第一篇：陳浩《為自己工作-做最有價(jià)值的員 工》

資料類別1（培訓(xùn)課程）

為自己工作--做最有價(jià)值的員工(5DVD)講座目錄 思維方式的每一次轉(zhuǎn)變都是靈活的一次洗禮

一、做最有價(jià)值的員工之一

1、心態(tài)決定命運(yùn)： 想要改變命運(yùn)，先要改變觀念 態(tài)度決定人生；

為什么說“為自己工作”？ 工作是什么？

案例解析：為什么同學(xué)不同命？ 職場指南

為什么學(xué)歷高的人，往往不如學(xué)歷低的？清華生為什么淪落為保安？ 觀念解讀

工作能力，成就潛能/沙礫，珍珠 結(jié)論：你的工作就是你的生命投影

2、永遠(yuǎn)的進(jìn)取心

職場指南為什么他們的結(jié)果不同? 你的歷史，是你自己寫成 觀念解讀職業(yè)，事業(yè)

結(jié)論：抱怨不如改變

3、不同的看法不同的命運(yùn) 觀念解讀上班，工作

案例分析北大保安為什么能夠考上大學(xué)？ 工作就是在成就自己的事業(yè) 工作的意義

努力工作最大的受益者是自己 結(jié)論: 觀念不對，代價(jià)翻倍 為了自己，我們都要努力工作

二、突破自己，做最勇敢的自己

1、我最優(yōu)秀

做優(yōu)秀的自己，我能！

案例解讀有能力的人不一定得到重用，為什么? 觀念解讀職業(yè)觀/職業(yè)素養(yǎng)/積累自己的職業(yè)素養(yǎng) 結(jié)論

你給自己定位是什么，你就是什么 北大學(xué)生賣豬肉，能夠說明什么

2、埋掉所有的不可能

職場指南。為什么干活的不掙錢？ 理念分享，企業(yè)三類人？ 結(jié)論：今天不走，明天要跑

3、別把自己看太重 案例解讀他們曾經(jīng) 成長的過程/代價(jià)/開始 職場指南為什么要到基層鍛煉？

理念分享 底層做起，做好每一件簡單的事 環(huán)境，你如何看？ 結(jié)論 苦盡甘來 提升自我，在工作中成長

三、樹立目標(biāo)，做最堅(jiān)定的自己

1、目標(biāo)比努力重要 目標(biāo)是禮物

理念分享為什么要有夢想？ 陳浩箴言必須思考的六大問題 結(jié)論 結(jié)果導(dǎo)向，用業(yè)績證明你的價(jià)值

2、做好自己該做的，就能得到該得的 人生三成

理念分享影響個(gè)人高薪的因素 結(jié)論

成長的規(guī)律

3、成功人生從跑龍?zhí)组_始 個(gè)人成長的四個(gè)關(guān)鍵階段 分享知識工作7個(gè)層次

結(jié)論

勇于擔(dān)當(dāng)，樹立企業(yè)主人翁精神

四、把握機(jī)會，做最有行動力的自己

1、機(jī)會只有一次 人生八個(gè)不能等

懂得珍惜，你的工作來自不易

2、做最重要的事 理念分享做事的原則

3、沒有規(guī)劃的工作不能成長 職業(yè)生涯其實(shí)就是人生路徑 案例解讀步步高，是如何成長的 陳浩箴言個(gè)人職業(yè)發(fā)展周期5階段

理念分享

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基本步驟 自我分析，規(guī)劃人生

結(jié)論

沒有規(guī)劃的職業(yè)不會有好結(jié)果 付出什么，得到什么

五、放飛心靈，做最最幸福的自己

1、責(zé)任重于能力 責(zé)任是什么 智慧提醒 責(zé)任新解 理念分享

職責(zé)/工作職責(zé)/責(zé)任心三度空間/失職@失責(zé) 失德,守德,無德

陳浩箴言你為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司為你創(chuàng)造未來 結(jié)論 自由不是免費(fèi)的

2、感恩公司

心懷感恩，感恩自己擁有的一切 何為貴人

3、學(xué)會忠誠和敬業(yè) 忠誠是根，是立身之本 敬業(yè)是魂，是能力的助推器 案例解讀他為什么走投無路？

忠誠可以給我們帶來事業(yè)的機(jī)遇，財(cái)富以及成功 結(jié)論

忠誠是立身之本，忠誠的受益者是自己 理念分享忠誠員工的表現(xiàn)形式/員工忠誠的良好作用

問題就是你的機(jī)會 為自己工作要明白的9大理念 生命智慧的10大法門 人生路上的9重修煉

資料類別2（智慧樹）

《《為自己工作—做最有價(jià)值的員工》》教學(xué)大綱

1.調(diào)整心態(tài) 做最積極的自己

今天我們講的為自己工作,就是一種思維方式的一種轉(zhuǎn)換,因?yàn)橛刑嗟娜瞬皇菫樽约涸诠ぷ?他是為老板在工作,他是為公司在工作,他甚至有些是為家人在工作,有人是為了薪水而不得不工作,我們說能走多遠(yuǎn),靠的不是雙腳 是志向.浩鵠志在蒼宇 燕雀心系檐下 能登多高 靠的不是身軀,是意志,強(qiáng)者愈挫越勇 弱者逢敗彌傷能做什么 靠的不是雙手是智慧,勤勞砥礪品性 思想創(chuàng)造未來能看多遠(yuǎn)靠的不是雙眼 是胸懷你裝得下世界 世界就會容得下你 2.永遠(yuǎn)的進(jìn)取心

每個(gè)人來到這個(gè)世界上,我們都很平常,我們也都很平凡,但是時(shí)間會把人慢慢慢慢刻成自己想要成為的那個(gè)人.有人從平凡中變得優(yōu)秀,優(yōu)秀中變得卓越.而有些人從平凡中,慢慢慢慢變得平庸.是什么讓人由平凡變卓越?是什么讓人由平凡又變成了平庸?歡迎繼續(xù)關(guān)注我們本期內(nèi)容 3.工作就是在成就我們自己的事業(yè)

我們工作有什么意義呢 做企業(yè) 包括自己創(chuàng)業(yè) 包括做職業(yè)經(jīng)理的過程中 我悟出以下幾點(diǎn)，請繼續(xù)關(guān)注本期內(nèi)容 4.夢想的力量

“埋掉所有的不可能”是陳浩老師給我們的一句箴言,這句話說起來容易,想要做到卻是難上加難.那么能夠驅(qū)動我們不懈努力的原因是什么呢.本期贏家大講堂,陳浩老師將會和我們一起談?wù)剦粝氲牧α?敬請期待.5.如何才能堅(jiān)定我們的夢想

做最有價(jià)值的員工就是要做個(gè)有夢想的員工.既然有了夢想,就要能夠堅(jiān)持自己的夢想,并且矢志不渝的的為了自己的夢想而努力.可是,你真的能做到堅(jiān)定夢想么? 本期贏家大講堂,陳浩老師會告訴我們?nèi)绾尾拍軋?jiān)定我們的夢想,敬請期待.6.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程就是我們證明自己的過程，在證明自己的過程中，你真的清楚自己應(yīng)該怎么做么？ 本期贏家大講堂，陳浩老師的6個(gè)問題會幫助我們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，敬請期待。7.從普通到卓越的轉(zhuǎn)變

作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)員工，我們必須要經(jīng)歷我們工作中的四個(gè)階段，達(dá)到從普通到卓越的轉(zhuǎn)變。那么我們應(yīng)該如何去面對這四個(gè)我們所以必須經(jīng)歷的階段呢？ 本期贏家大講堂，陳浩老師將會帶領(lǐng)我們走完這段心路歷程。敬請期待。8.窮人之所以窮的根本原因

富人與窮人的差別最明顯的就是在擁有財(cái)富的多少上?？墒菫槭裁锤蝗说呢?cái)富就一定比窮人的多呢？ 本期贏家大講堂，陳浩老師會給我們講一個(gè)富人與窮人的故事，來告訴我們。富人之所以富有，窮人之所以貧窮的根本原因。敬請期待。9.成功的秘訣

成功人士的成功不是一朝一夕的功夫,都是依靠不斷的積累而來,陳浩老師所說的減法和聚焦我們應(yīng)該是怎樣去理解呢? 本期贏家大講堂,陳浩老師會把成功的秘訣告訴我們,敬請期待.10.職責(zé)

上期贏家大講堂中,陳浩老師給我們留下了一個(gè)非常容易理解,同時(shí)又是難以明白的問題.什么是職責(zé).在本期贏家大講堂中,陳浩老師就會以他的人生經(jīng)歷為藍(lán)本,為我們詮釋,職責(zé)的定義,敬請期待.11.忠誠的品質(zhì)

忠誠的品質(zhì)是一個(gè)人最根本的品質(zhì),對國家要忠誠,對企業(yè)要忠誠,對家庭同樣需要忠誠.那么,一個(gè)優(yōu)秀的員工,是怎么表現(xiàn)對企業(yè)的忠誠呢? 本期贏家大講堂,陳浩老師會把忠誠的品質(zhì)帶給我們,敬請期待.窮人和富人的區(qū)別

1、自我認(rèn)知：窮人很難想到如何去賺錢和如何才能賺到錢，認(rèn)為自己一輩子就這樣，不相信會有什么變化。富人：骨子里生下來就深信自己生下來不要做窮人，而是要做富人，他有強(qiáng)烈的賺錢意識。這是他血液里流的東西，他會使自己相盡一切辦法使自己致富。

2、休閑：窮人在看電視會為劇情痛哭流涕，還要仿照電視里的時(shí)尚打扮自己。富人：在外跑市場，即使在大高爾夫球也不忘記帶合作項(xiàng)目合同。

3、交際：窮人喜歡走窮親戚，窮人的圈子大多數(shù)是窮人，也排斥與富人交往，久而久之，心態(tài)成了窮人的心態(tài)，思維成了窮人的思維，做出來的事也是窮人的模式，大家討論看打折的商品，交流著節(jié)約技巧 雖然可以練就生存能力，但眼界越來越小，雄心壯志慢慢消磨。富人：最喜歡交那些能對自己有幫助，對自己有提升能力的朋友，不純粹放任自己僅以個(gè)人喜好交朋友。

4、學(xué)習(xí)：窮人：學(xué)手藝 富人：學(xué)管理

5、時(shí)間：窮人享受充裕的時(shí)間而不懂得珍惜時(shí)間的重要性，漫無目的的做事。富人：做什么事都是有目的的

每個(gè)人在成長的過程中都要經(jīng)歷四個(gè)過程？

自我約束階段、自我管理階段、自我激勵(lì)階段、自我學(xué)習(xí)階段

資料類別3（百度搜索）

第一章積極進(jìn)取讓你在工作中脫穎而出

【陳浩箴言】

人生如一副牌，起點(diǎn)的好壞由上帝決定，但過程的優(yōu)劣卻掌握在自己手中。真正聰明的人，不會抱怨起點(diǎn)的不利，而會在過程中積極進(jìn)取，努力奮斗。

抱怨不如改變 摒棄混日子心態(tài) 擺脫“命”“運(yùn)”牽絆 擁有永遠(yuǎn)的進(jìn)取心 想要加薪，先要加心 想走成功路，先有事業(yè)心 為自己工作 提升自己的人生格局 別把學(xué)歷當(dāng)能力

努力工作對自己的十大好處

第二章準(zhǔn)確定位讓你在工作中不斷提升自己 【陳浩箴言】

人的心靈與夢想可以在無限的空間中翱翔，唯一限制你的，是你在心里給自己設(shè)置的那個(gè)障礙。

在成長中變得優(yōu)秀 人品比能力更重要 成長比收獲更重要 埋掉所有的不可能

不為現(xiàn)狀所禁錮，要為成長而付出 不為公平找說法，只為生存找活法 別把自己看得太重 不能埋頭，怎能出頭 找準(zhǔn)定位，活出自己

第三章明確目標(biāo)讓你在工作中不斷超越自己 【陳浩箴言】

一個(gè)人只要方向定了（目標(biāo)、夢想、信念），經(jīng)過堅(jiān)持不懈的努力，該有的一切都會在路上等你，但你要經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、堅(jiān)持不懈的自律！

要想成功，先設(shè)定目標(biāo) 鎖定目標(biāo)才能鎖定結(jié)果 提升業(yè)績才能提高價(jià)值 要投資未來，先忠于現(xiàn)實(shí) 學(xué)做人生中的大成之人 搞懂影響薪水高低的八大因素 明白個(gè)人成長離不開企業(yè)平臺 要超越自己，先堅(jiān)持學(xué)習(xí)丟掉你的窮人思維

把握自我成長的四個(gè)關(guān)鍵階段 堅(jiān)持由奴到圣的人生修煉

第四章規(guī)劃行動讓你在工作中機(jī)遇不斷 【陳浩箴言】

所有的成功都來自行動，只有行動才能讓你的夢想變成現(xiàn)實(shí)。機(jī)會來自行動 人生就怕錯(cuò)過 成功就怕等待 人生需要規(guī)劃 設(shè)計(jì)屬于自己的人生 做職業(yè)發(fā)展周期中的恒星 有規(guī)劃的人生才會成功

第五章德行一致讓你在工作中如魚得水 【陳浩箴言】

如果你沒有顯赫的家世和過人的能力，那么，“品德”就是唯一能使你勝出的金鑰匙。重視責(zé)任和操守 責(zé)任心激發(fā)能力提升 盡職盡責(zé)避免失德無德 懂得感恩和信任 珍惜自己的就業(yè)機(jī)會 善待職場中的四類貴人 學(xué)會忠誠和敬業(yè) 忠誠是立業(yè)之本 敬業(yè)是事業(yè)的基石

資料類別4（書本簡介）

目錄

第一章 積極進(jìn)取讓你在工作中脫穎而出

第二章 準(zhǔn)確定位讓你在工作中不斷提升自己 第三章 明確目標(biāo)讓你在工作中不斷超越自己 第四章 規(guī)劃行動讓你在工作中機(jī)遇不斷 第五章 德行一致讓你在工作中如魚得水

試讀部分 抱怨不如改變

我們經(jīng)常會看到，有很多年輕人雖然受到了良好的教育，也有很強(qiáng)的能力，在公司卻長期得不到提升。因?yàn)樗麄儾辉敢庾晕曳词。踩狈ψ晕彝黄频挠職?。我要告訴大家的是：舍不得你所擁有的，就得不到你想要的。與其沉醉于難以自拔的懷才不遇的夢中，還不如甘當(dāng)一粒健康的種子，牢牢扎根在平凡崗位的土壤中，給自己的職業(yè)化之樹帶來累累的碩果。

生活像是撲克牌，發(fā)到手里的牌是確定了的，但打法卻完全取決于你的意志。所以拿到了一副好牌，你可以慶幸自己命不錯(cuò)，但是如果拿到了一副壞牌，你也要告訴自己要靠毅力把這副牌打出精彩。

職業(yè)的競爭不是天賦的競爭，而是后天積累程度的競爭。

積累才華，積累知識，積累經(jīng)驗(yàn)，積累教訓(xùn)，積累客戶，積累市場，積累才能，都會成為影響你的未來的關(guān)鍵。

孔子曰：“生而知之者上也，學(xué)而知之者次也，困而學(xué)之又次也。困而不學(xué)，民斯為下矣?！笨鬃舆@段話的意思是說：“天生就懂得的人最聰明，通過學(xué)習(xí)而懂得的人次一等，遇到困難才去學(xué)習(xí)的人又次一等。遇到困難還不學(xué)習(xí)，就是下等的愚民?！?/p>

作為員工，我們要明白，工作中的挫折和困難，都是源于自己的心態(tài)，抱怨不如改變。要成為最有價(jià)值員工的途徑只有一條，那就是不斷探索，不斷學(xué)習(xí)，把在此過程中遇到的一切挫折和困難，都當(dāng)作對自己人生的一種考驗(yàn)，都當(dāng)作走向最有價(jià)值員工的必經(jīng)之路。

摒棄混日子心態(tài)

工作是什么？工作就是憑個(gè)人品質(zhì)、能力、業(yè)績吃飯，將某一職業(yè)作為長期選擇，始終保持職業(yè)道德和操守，具備一定的職業(yè)素質(zhì)和能力，接受資本所有者的委托，掌握企業(yè)全部或部分經(jīng)營權(quán)，通過實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑。工作對我們來說，還有以下幾個(gè)重要意義。

第一，工作是我們生命中最重要的部分，我們每天有三分之一的時(shí)間都要放在工作上。每天在工作中投入的精力決定著人生的品質(zhì)。

第二，工作是我們的安身立命之本。因?yàn)楣ぷ鞑粌H能夠幫我們賺到養(yǎng)家糊口的薪水，還能為我們提供個(gè)人成長和施展才華的舞臺。每個(gè)人的人生價(jià)值就是通過工作來逐步體現(xiàn)的。第三，工作不僅豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)，工作是我們的安身立命之本。提升了我們的能力，而且為我們下一步的發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)遇。

第四，工作可以讓我們的未來更加美好。每個(gè)人今天的辛苦，都是為了將來的不命苦。所以今天的努力和未來的美好是有因果聯(lián)系的。

第五，工作可以實(shí)現(xiàn)我們的自我價(jià)值。我們邊工作邊學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)邊成長，邊成長邊成熟，邊成熟邊成功，所以通過工作，我們每個(gè)人的自我價(jià)值都可以得以實(shí)現(xiàn)。

第六，工作可以給我們提供發(fā)展和成長的平臺。無業(yè)游民之所以沒有價(jià)值，就是因?yàn)闆]有找到施展才華的平臺。

第七，工作是我們實(shí)現(xiàn)夢想的途徑。第八，工作可以提升我們解決實(shí)際問題的能力。在工作中我們會遇到各種各樣的問題、困惑，如果能夠直面問題，那么問題的背后可能就是機(jī)會。

只有熱愛你的工作，你才會積極主動，自動自發(fā)地去努力，才會把工作當(dāng)成安身立命之本。蘋果公司偉大的創(chuàng)始人喬布斯說，通往偉大事業(yè)的必經(jīng)之路是熱愛你的工作，如果你還沒找到熱愛的事，請繼續(xù)找下去，不要停止尋找的步伐。

這席話告訴我們，一個(gè)平凡的人，想要變得偉大，首先是找到一份工作，并且要喜歡上它。然而，現(xiàn)實(shí)情況是，有太多的人不是在為自己工作，而是在為老板工作，在為公司工作，甚至是在為家人工作，為了薪水而不得不工作。這種人根本無法獨(dú)立自動自發(fā)地做任何事情，只有在被迫和監(jiān)督的情況下才能去工作。造成這一現(xiàn)象的根本原因，就是很多人工作只是在混日子。

常常聽到很多人說：“我不過是在為老板打工！” “憑什么要我做這做那，一個(gè)月才給我這么一點(diǎn)錢?！?“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情?！?/p>

說這些話的大多數(shù)人，他們本來有著豐富的知識、卓越的能力，卻由于生活在不斷抱怨中而常常面臨著如何找到下一份工作的難題。像這樣的人可以說到處都有，他們最大的誤區(qū)就是始終抱著“我不過是在為老板打工”的工作觀念。

他們認(rèn)為，工作就是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少，做好做壞，認(rèn)不認(rèn)真，和自己沒有多大的利害關(guān)系。這樣的工作觀念讓無數(shù)人錯(cuò)失了人生中許多寶貴的機(jī)會。

其實(shí)，我們是在為自己工作。因?yàn)楣ぷ鞑粌H僅讓我們獲得薪水，更重要的是，它還教給我們經(jīng)驗(yàn)、知識，通過工作，我們能夠提升自己，從而使自己變得更有價(jià)值。

美國前國務(wù)卿科林 盧瑟 鮑威爾在自己的回憶錄中寫道：“工作是為了自己，只要你永遠(yuǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待自己所從事的工作，并把每一件事情做好，你就一定會有所成就的?！?每個(gè)人的歷史都是自己寫成的，我們的工作就如同寫歷史的那支筆。

每個(gè)人的歷史不同在于：你是在為每個(gè)月的薪水工作，還是在為自己的未來工作。人們對命運(yùn)的理解不同，導(dǎo)致對工作的投入不同，最終每個(gè)人的歷史也就不同。對此，我想給大家?guī)c(diǎn)建議：

第一，今天的行為會決定明天的作為。今天在職場上混日子的人，混的是自己的未來，混的是自己的前途，混的是自己的前程。如果你今天做每一件事都那么不以為然，那么你最終的結(jié)局也一定好不到哪里。

第二，今天所走的每一步，都已為明天埋下了伏筆。工作中用心而認(rèn)真做事的人，收獲的是經(jīng)驗(yàn)和資源；工作中混日子的人，收獲的是可憐的薪水。我經(jīng)常講，一個(gè)混日子的員工的下場，是“三個(gè)一工程”，即一事無成，一無所有，一窮二白。

第三，一個(gè)人所做的工作是他人生的表現(xiàn)，一生的事業(yè)是他的理想之所在。

為了自己，我們都應(yīng)該努力工作。工作績效是我們生活的基本保障，只有在工作中產(chǎn)生了績效，生活的保障才不會有問題。工作的成果使我們獲得個(gè)人的成就感，工作促進(jìn)個(gè)人能力不斷提升。

擺脫“命運(yùn)”牽絆

我相信要改變命運(yùn)，先得改變觀念。命運(yùn)不是放棄，它是努力；命運(yùn)不是運(yùn)氣，它是選擇；命運(yùn)不是等待，它是把握；命運(yùn)不是名詞，它是動詞。我們需要認(rèn)真且努力地把手頭的事情做好，因?yàn)槲覀兊膽B(tài)度將會影響我們的人生。沒有不進(jìn)步的人生，只有不進(jìn)取的人。雖然你改變不了過去，但你可以改變現(xiàn)在；雖然你無法延長生命的長度，但可以決定生命的深度。每一個(gè)不盡如人意的今天，都有一個(gè)不曾盡力的昨天。

很多人都聽說過李盛和劉立榮的故事：曾經(jīng)是大學(xué)同窗好友的兩個(gè)人，可以說是站在同一起跑線上。但是經(jīng)過20年的時(shí)間，如今，劉立榮成為金立集團(tuán)的董事長兼總裁，身價(jià)15億元人民幣，而李盛卻依然是上海一家公司月薪5000元人民幣的技術(shù)員。是什么導(dǎo)致這兩個(gè)人經(jīng)過20年的各自發(fā)展，身價(jià)差距竟然如此之大？ 起初我以為是劉立榮的機(jī)會和命好。仔細(xì)研究后才發(fā)現(xiàn)，是兩個(gè)人對待工作不同的態(tài)度和理解使他們逐漸產(chǎn)生了差距。

劉立榮喜歡小題大做，做事總是很認(rèn)真，李盛經(jīng)常說他多此一舉，吹毛求疵，勸他沒必要那么認(rèn)真。李盛總是在細(xì)節(jié)上不以為然，希望工作不要太累，不想奔波。

任何收獲都不是輕松獲得的，都需要我們付出超出常人的耐心和努力。積極、認(rèn)真、努力是改變命運(yùn)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)之路。只有踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強(qiáng)，才能獲得人生的成功。

我們這一代人最偉大的發(fā)現(xiàn)，就是可以通過改變心態(tài)達(dá)到對生活看法的改變。

著名培訓(xùn)大師拿破侖希爾說：“人與人之間只有很小的差異，但是很小的差異卻造成了巨大的差異，這種很小的差異就是你所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗的差異?！?/p>

有一戶人家有兄弟三人。從小到大，他們都親眼目睹了父親經(jīng)常暴力毆打母親的事實(shí)。老大想：做女人挺難，我長大了，一定要善待我的母親。

老二想：結(jié)婚真沒有意思，每天吵吵鬧鬧，我長大了不結(jié)婚。

老三想：原來女人也可以這樣打？我長大了，要向我爹那樣找個(gè)女人，不聽話，就揍死 她！

由上面這個(gè)故事我們知道，面對同樣的事情，不同的人會有不同的思維方式。不同的思維方式也會帶來不同的人生。也就是說，同樣的環(huán)境，思維方式的不同，會導(dǎo)致人生的不同。這就如同我們面對工作的心態(tài)，它能使我們成功也能使我們失敗。我們要牢記的是，成功是那些抱有積極心態(tài)并付諸行動的人取得的。不要因?yàn)槟愕男膽B(tài)而使你成為一個(gè)失敗者。很多人認(rèn)為，命運(yùn)是上天注定的。但以我將近五十年的人生經(jīng)歷來看，命運(yùn)不是上天注定的。人生中的很多事情，“命里沒有，運(yùn)里可求”。你今天所經(jīng)受的挫折，日后很可能會成為你驕傲的資本。

1982年，我參加高考，但結(jié)果是分?jǐn)?shù)離大學(xué)本科錄取線3分之差，被某電力專科學(xué)院錄取。如果相信命運(yùn)的安排，我很可能是國家電網(wǎng)的一名員工。但是我沒有接受這種命運(yùn)的安排，我又補(bǔ)習(xí)了一年。

1983年，我再次參加了高考，結(jié)果高考成績公布后，離大學(xué)本科錄取線又差了3分，我被某警察學(xué)校的交警專業(yè)錄取了。如果按照命運(yùn)的安排，我很可能會是一名交警。

1984年，我又參加了一次高考，結(jié)果我終于上了大學(xué)本科線并被某師范大學(xué)生物系生物專業(yè)錄取。但是我依然沒有接受命運(yùn)的安排，按部就班，一成不變地成為一名教師。在我當(dāng)了幾年教師之后，我決定辭職下海。先做了十年的職業(yè)經(jīng)理人，再到今天做自己的公司。

這一系列人生關(guān)鍵點(diǎn)的選擇和努力，讓我改變了命運(yùn)，成就了自己。

這正如我們的工作。在我們工作中的每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是隨波逐流，聽從命運(yùn)安排，還是逆流而上，為自己的選擇奮力拼搏？當(dāng)你被命運(yùn)束縛住雙腳，你就只能成為一個(gè)為解決溫飽而被動工作的人；當(dāng)你不為命運(yùn)牽絆，為自己工作后，你就會逐漸成為企業(yè)里最有價(jià)值的員工。企業(yè)里最有價(jià)值的員工具有以下特點(diǎn)： 1.想干事，發(fā)自內(nèi)心而不是被迫； 2.會干事，有自己做事的方法；

3.干成事，把事情干成，而不只是干了； 4.不出事，不在干事時(shí)惹是生非； 5.不壞事，不會影響工作的效果； 6.不誤事，做事不會耽誤整體； 7.能干事，是一個(gè)有價(jià)值的人； 8.干對事，干事結(jié)果是企業(yè)想要的； 9.干大事，能夠幫企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

仔細(xì)想一想，現(xiàn)在的你具備以上這些特點(diǎn)的哪幾條，審視一下自己哪些地方做得還不到位，這樣你就能盡量全面地了解自己的工作狀態(tài)，從而將自己的心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)，全力以赴地為自己工作。

第二篇：做最有價(jià)值的員工

做最有價(jià)值的員工

董權(quán)

喬吉拉德------你銷售的最好產(chǎn)品就是你自己。

彼得德魯克-----了解自己的價(jià)值，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，利用這些價(jià)值為企業(yè)服務(wù)，為企業(yè)做貢獻(xiàn)，這就是最有價(jià)值的員工!

第一講 老板最喜歡的員工

1.優(yōu)秀的員工管理這除了具備熱情之外，對事業(yè)持續(xù)的熱情。2.窮與富的區(qū)別，一是機(jī)遇；我餓是把握機(jī)遇的能力

3.目標(biāo)，掌握不住目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)不了內(nèi)容，必須有長遠(yuǎn)的目標(biāo)，往往窮人沒有目標(biāo)或者目光短淺；富人一直有目標(biāo)，同時(shí)具有優(yōu)秀的品質(zhì)和態(tài)度

4.優(yōu)秀的管理者一定有他重要的特征。在今天的社會還處于利潤至上的階段，企業(yè)為了生存和發(fā)展也不得不遵守這個(gè)原則。作為員工首先考慮如何為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，而不是計(jì)較個(gè)人得失。能為公司賺錢的人，才是公司最需要的人。我們營銷的是價(jià)值，價(jià)值是企業(yè)所有的所有流程的綜合，公司購買的是我們的價(jià)值。5.公司購買的我們：忠誠；技術(shù)；管理能力。6.老板喜歡的員工： A有積極的工作態(tài)度 B有主動積極的工作態(tài)度

C有徹底的執(zhí)行力 D有責(zé)任心

E穩(wěn)定高度，穩(wěn)定的情緒和高漲的熱情，執(zhí)著 F總是可以達(dá)成任務(wù)

G m IQ,EQ好，人的智商差異不大，根本的差距來自于情商，也就是對問題的承受能力，情商是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。

第二講 誰是最有價(jià)值的員工

誰是最有價(jià)值的員工 喬丹？唐駿？李宇春？王長榮？人民解放軍？

1.以喬丹為例，做出最大的貢獻(xiàn)人，才是最有價(jià)值的員工，一言既出駟馬難追，信守承諾。

2.以唐駿為例，會做人，會做事偶爾做做秀，是升遷的捷徑。超越自我的人就是成功者。人生的選擇很重要，但更重要的是選擇之后的行動，選擇之后如何做。人應(yīng)該知止-----行所當(dāng)行，止所當(dāng)止。不斷的創(chuàng)造價(jià)值，不斷提升自己的能力。捕捉信息，抓住機(jī)遇，關(guān)鍵是做法正確。

3.李宇春，從來沒有不努力的就成功的人，必須有核心的能力和核心的價(jià)值，有對手沒有可以代替的能力，比對手強(qiáng)的和難以復(fù)制的。特長------特色-→特點(diǎn)。理性與感性的結(jié)合：有良好的平常心態(tài)面對人生的淡定和從容，必須有大家的風(fēng)范，始終知道什么是最重要的，什么是應(yīng)該做的，如何做；智慧與可愛的結(jié)合，必須有良好的心態(tài)，用最簡單的方法對待最復(fù)雜的世界；專注音樂；成功淡定執(zhí)著；簡單就是最高的境界；每個(gè)人都有成功的機(jī)會，也都有成功的可能，正視成功的定義，調(diào)節(jié)自己的內(nèi)心，找到一件愛你最值得把自己的熱情，全部投入的事情來做，是幸福的也是幸運(yùn)的。

4.激情：王長榮，為了自己的工作付出自己的生命，晴天一身土，雨天一身泥，不僅為養(yǎng)家糊口，更多的是對工作的熱情。5.農(nóng)民工，用自己的自信用自己的勤奮改變我們的生活和世界。6.譚雙劍：我想告訴和我自己一樣的朋友，即使榜上無名，只要肯吃苦，善動腦筋，腳放正，就能淌出一條星光大道。7.吳作仁：有熱情，有特點(diǎn)，有持續(xù)的動力，有責(zé)任。從低做起，知恥而后勇，能上能上，隨時(shí)擺正位置，奮力拼搏的心態(tài)是自己最大的法寶。

8.團(tuán)隊(duì)人民解放軍，隨時(shí)可以放棄自己的生命去拯救汶川大地震中的人。

第三講 為什么他們會成為最有價(jià)值的員工

1.會不會迷失方向，只要上班不行必須從內(nèi)心中思考，真正的人是干預(yù)搏擊的人，而不是保守殘缺，安于現(xiàn)狀的人。

2.必須有勇氣，看住機(jī)會，把握住機(jī)遇，機(jī)會智慧光顧一個(gè)人，不會關(guān)注太多的人，機(jī)會有他的一維性，只有勤奮是不夠的還要有方向，有機(jī)遇，有目標(biāo)，有動力。

3.必須有信心，有把握機(jī)遇的敏銳感，學(xué)會有信息的收集能力。

4.什么人可以稱為偉大的人？第一要有偉大的目標(biāo)；第二要把他分解到每一天；把每一都做大偉大。

5.沒有目標(biāo)不行，不分解不行，每一天都火災(zāi)當(dāng)下，把每一件事做好。人生最遠(yuǎn)的不是永遠(yuǎn)，而是知和行的距離。6.什么人擁有目標(biāo)？

有目標(biāo)的人開始承擔(dān)；他們有強(qiáng)烈責(zé)任感，責(zé)任就是對自己做的事情有一種愛；有持續(xù)的熱情；有非常好的執(zhí)行力，非常強(qiáng)的組織能力；非常驚人的決策能力。富人經(jīng)常做正確的決定，熱情是一種品質(zhì)，學(xué)習(xí)是一種品格，經(jīng)歷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

7.學(xué)信不是簡單的模仿，而是掌握他們成功的精髓。無條件的執(zhí)行，不折不扣的執(zhí)行，工作無借口，完美執(zhí)行。

8..服從是一門藝術(shù)，只有長期的堅(jiān)持才會知道其中的奧妙 9.服從不是不辨是非的像一個(gè)奴才一樣絕對愚忠于自己的老板，而是保持清醒的頭腦忠誠于自己的職業(yè)，服從老板正確的命令。10.做好一件事最好的辦法是有一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃書然后按部就班的進(jìn)行。計(jì)劃和目標(biāo)是被證明了的最有效率的工作安排。第四講 西點(diǎn)軍校的培養(yǎng)模式

1.西點(diǎn)成功三件事：國家、榮譽(yù)、責(zé)任、勇氣、承諾。2.人的性格是天生的，但是人的品格是可以培養(yǎng)的。

3.沒有借口完美執(zhí)行。我們沒有責(zé)任改造人，我們沒有義務(wù)改造人，我們沒有方法改造人。同時(shí)周期很長，效果很差。好的管理者就是把合適的人放到合適的位置上。構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)，不僅要主動渴望，要主動適合。

4.西點(diǎn)培養(yǎng)人的三點(diǎn)：你想成為什么樣的人？你現(xiàn)在在哪里？我們?nèi)绾螏椭?5.品格是可以培養(yǎng)的，可能是瞬間產(chǎn)生的，人性很美不犯錯(cuò)，很難模仿。

6.任正非：讓有個(gè)人欲望的人稱為英雄，讓有社會責(zé)任者成為領(lǐng)袖（指員工對組織有利強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感）?；鶎記]有英雄，沒有英雄就沒有動力，7.企業(yè)的狼性特點(diǎn)：A有強(qiáng)烈的市場嗅覺（信息）；B不管任何情況，不講任何條件，時(shí)刻準(zhǔn)備著。C一定的團(tuán)隊(duì)觀念。語錄：成功的時(shí)候我們具舉杯相慶，失敗的時(shí)候我們拼死相救。

8.華為基本法：A我們的追求是在電子信息領(lǐng)域成就顧客的夢想，并依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴，持之以恒的艱苦追求是我們稱為世界級的企業(yè)。B認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富，新生知識，新生人格，新生個(gè)性，堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)寫作和集體奮斗和絕不遷就有功但落后的員工是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。D愛祖國愛人民，愛事業(yè)和愛生活是凝聚我們力量的源泉。企業(yè)家精神，創(chuàng)新精神，敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)精神是我們企業(yè)文化的精髓，我們決不讓雷鋒，焦裕祿們吃虧，奉獻(xiàn)者定當(dāng)?shù)玫胶侠淼幕貓?bào)。9.他們有充分的自尊。

第五講 解決問題是員工的價(jià)值所在

1.一個(gè)光會提問題的員工一定是個(gè)飯桶，公司需要的是能解決問題的職業(yè)人士。

2.使用是最大的培養(yǎng)。忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感

3.堅(jiān)持做好我們身邊的每一件小事，我們的身邊只有小時(shí)，沒有大事。

4.喬丹：不怕挫折堅(jiān)持到底！我可以接受失敗，但我絕不放棄。5.許三多，把一件小事都當(dāng)成大事來做，以好好地活著是人生有意義的事。

6.戰(zhàn)略三件事：學(xué)會放棄，合理定位，生存有尊嚴(yán)的生存，絕不放棄，拋棄浮躁的心態(tài)。7.主動承擔(dān)錯(cuò)誤，一直堅(jiān)持。

8.匯源朱新禮：許三多不拋棄，不放棄，最終成為兵王的經(jīng)歷，和最終能夠成為果汁大王的經(jīng)歷頗為相似。

9.企業(yè)要要以許三多的精神一樣，孜孜以求，持之以行，持之以恒的堅(jiān)持是企業(yè)成功的根本。10.日子是問題疊著問題，只提出問題不解決問題是不行的，解決問題需要的是時(shí)間和精力，沒有問題就不需要管理者，解決問題需要思考和能力。11.每一個(gè)企業(yè)的變革都是從高層開始的，每一個(gè)企業(yè)的變革都是有一批負(fù)責(zé)人的企業(yè)高層開始的，內(nèi)心對責(zé)任的承擔(dān)不一樣。12.意念不是說出來的，光榮在于平淡，艱巨在于漫長。每一個(gè)人都是孤獨(dú)的，在前進(jìn)的途中沒有人能夠代替他，必須忍受，每天

都在努力做就了有了枯燥感，長路無輕重，認(rèn)真的做好每一件事才是真正的成功。13.14.信念的力量是無窮的。

社會是公平的，任何人都可以成功！如果你想做這件事，你就想這件事，只有努力就可以成功，努力去做牛就一定能夠成功！15.為什么他們會稱為有價(jià)值的員工？

A他們目標(biāo)明確 B他們擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感 C他們有充分的自尊 D他們執(zhí)著不悔 E他們充滿夢想

13.生活很艱苦，但事物只屬于那些努力的人，這個(gè)社會是公平的，但是優(yōu)勝劣汰的復(fù)雜讓世界在競爭中體現(xiàn)了強(qiáng)和弱。不管社會多么復(fù)雜，人只要有愛，有信心，這個(gè)社會就是公平的，懼怕失去的不行，必須努力！

第六講 唐駿的成功哲學(xué)

1.唐駿的陳功哲學(xué)

A不斷的修正自己的性格：樂觀激情懂得感恩和關(guān)心。排解壓力，樂觀的看問題，心里上不可以出問題，良好的性格是自己成功的一半。B執(zhí)著追求，還要合理變通，戰(zhàn)術(shù)浪漫，戰(zhàn)略現(xiàn)實(shí)?？茖W(xué)的制定職業(yè)生涯。人生只有自己才能規(guī)劃，制定一個(gè)長期不可以實(shí)現(xiàn)的人生目標(biāo)，反而是自己的成功障礙。

C有取必有舍。大舍大得，大過大成，堅(jiān)持是正確的，時(shí)刻準(zhǔn)備著。D行所當(dāng)行，止所當(dāng)止。2.怎樣才能成為有價(jià)值的員工？ A與公司共命運(yùn)，建立忠誠度；

B可操作可執(zhí)行的戰(zhàn)略，戰(zhàn)略和操作共重要、3.忠誠：一個(gè)優(yōu)秀的員工必須對公司忠誠，對職業(yè)的熱情和熱愛。忠誠不僅僅是一種道德品質(zhì)，更是一種職業(yè)方式，是優(yōu)秀員工邁向卓越的途徑。忠誠不是一種純粹的付出，自己才是忠誠的最大受益這。忠誠你所在的企業(yè)，竟管你所創(chuàng)造的價(jià)值不屬于你，但是忠誠過程中你所能創(chuàng)造的品質(zhì)則會屬于你自己，你的價(jià)值會因此而提升。

4.非凡是經(jīng)歷是最寶貴的財(cái)富。我們發(fā)現(xiàn)非凡的能力要求豐富的閱歷和大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，忠誠是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的唯一途徑。5.社會學(xué)家戴維斯說過：“自己放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好生存的機(jī)會?！蓖瑯拥牡览恚鳛楣局械囊粏T，如果放棄了對公司的責(zé)任，對社會的責(zé)任，也就是放棄了在公司中更好發(fā)展的機(jī)會。

6.在職場中，對結(jié)果負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)。放棄了對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會中更好生存的機(jī)會。多一點(diǎn)責(zé)任，多干一點(diǎn)工作，就等于多給了自己一個(gè)鍛煉的機(jī)會

第七講 忠誠履行責(zé)任讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值

1.了解自己在團(tuán)隊(duì)中工作，對團(tuán)隊(duì)有歸屬感，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)中其他的成員，積極的參加公司的目標(biāo)規(guī)劃，能夠使你更好的保有對自己的團(tuán)隊(duì)和公司的忠誠。

2.對企業(yè)保有忠誠不僅是職員的美德，更是職員的基本要求和必備條件。

3.忠誠的職員組成絕佳的團(tuán)隊(duì)，絕佳的團(tuán)隊(duì)成就一流的企業(yè)，一流的企業(yè)回饋給員工更好的報(bào)酬和一流的事業(yè)。

4.人的素養(yǎng)，行業(yè)內(nèi)的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的個(gè)性等各方面也都占據(jù)很重要的位置，但是總體來說，企業(yè)的忠誠度和與之相關(guān)的行業(yè)知名度和美譽(yù)度占據(jù)著最重要的位置，所以一定要保持自己對企業(yè)的忠誠度，就像愛護(hù)自己的信用記錄一樣愛護(hù)他，因?yàn)檫@將帶給你無可限量的財(cái)富。

5.員工對企業(yè)忠誠一定要有方法！6.去也靠什么換來員工的忠誠？ A制度完善 B充分授權(quán) C使用是最大的培養(yǎng)

7.有公司共同成長，與老板同舟共濟(jì)。

8.你討厭工作，工作就是地獄，你喜歡工作，工作就是天堂。你對工作的態(tài)度就是你對人生的態(tài)度。你在工作中的成就，代替你的人生成就。

9.責(zé)任就是力量，責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝困難，樂于承擔(dān)更大的成就，你

就會更進(jìn)一步的發(fā)展。將責(zé)任根植與內(nèi)心的人，讓他稱為我們內(nèi)心的一種強(qiáng)烈的意識，字日常行為中和工作中，這種意識讓我們變得更加卓越，只要擁有責(zé)任，在恐懼面前人人都會變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。10.擁抱責(zé)任就是擁抱機(jī)會，機(jī)會往往在責(zé)任的深處。責(zé)任和機(jī)會是成正比的，責(zé)任越大，機(jī)會越多，責(zé)任往往是和機(jī)會手牽手相伴而行，沒有責(zé)任就沒有機(jī)會。11.履行責(zé)任才能讓能力展現(xiàn)最大化。富有責(zé)任感的員工具有開拓精神，他絕不會在沒有努力的情況下，就實(shí)現(xiàn)找借口，他接近全力完成公司教父的任務(wù)，條件不具備，他們會創(chuàng)造這種條件，人手不夠，他知道多做一些，多付出一些經(jīng)歷和時(shí)間，他們不管派向哪里，都不會無功而返，都會在不同的崗位上，讓能力展現(xiàn)最大化。12.不承擔(dān)自己的責(zé)任扔掉的是機(jī)會，放棄只想明天等于放棄今天。責(zé)任是一種精神，也是卓越的原動力。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯。一個(gè)人的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任，一個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，并時(shí)時(shí)保持一種高度的責(zé)任感，會讓他人感染樹立起自己的責(zé)任感。

第八講 做百分之百的承擔(dān)者

1.不服輸?shù)谋澈笫菦]有退路，沒有退路的原因是責(zé)任。2.責(zé)任用永遠(yuǎn)是放在第一位的。

3.每一天的努力都會為將來的努力做好準(zhǔn)備，唯一的力量可以比對

手做的更強(qiáng)。

4.一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會出現(xiàn)10-1=0的缺陷。

5.我們只能做對事情，保證工作結(jié)果零缺陷。努力為自己的結(jié)果負(fù)責(zé)，不放過可能出現(xiàn)的錯(cuò)誤負(fù)責(zé)。

6.盡職盡責(zé)，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，從現(xiàn)在開始承諾。A我是100%的承擔(dān)責(zé)任者。B我是生命的主任。C我是我命運(yùn)的設(shè)計(jì)師。D我是問題的根源。E責(zé)任止于我。

第九講 成功的道路是由目標(biāo)鋪成的

1.目標(biāo)的案例：1984年，在日本國際馬拉松邀請賽中，向來木訥且名不見經(jīng)傳的日本運(yùn)動員山田本一一舉奪魁，很多人都震驚了。

賽后記者采訪他是怎樣獲得成功的時(shí)候，山田本一回答說：“我依靠智慧獲得了成功?！碑?dāng)時(shí)很多人對這句話嗤之以鼻，認(rèn)為他在故弄玄虛。因?yàn)楫?dāng)時(shí)幾乎所有的人都認(rèn)為馬拉松無非比的是耐力和體力，說用智慧贏得了比賽對大多數(shù)的人來講稍微有些牽強(qiáng)。

在兩年后的意大利馬拉松邀請賽上，山田本一又一次奪魁，記者采訪時(shí)，他依然回答如故，雖然沒有人再覺得他是故弄玄虛，但是這依然是一個(gè)迷。

十年后，不善言辭的山田本一在自傳中寫：“每次比賽前，我都要乘車把比賽線路仔細(xì)看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比

如第一個(gè)標(biāo)志是銀行；第二個(gè)標(biāo)志是一顆大樹；第三個(gè)標(biāo)志是一所房子??這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。比賽開始后，我就以百米速度奮力向第一個(gè)目標(biāo)沖去，等到過第一個(gè)目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個(gè)目標(biāo)沖去。40公里的賽程，就被我分解成這么幾個(gè)小目標(biāo)輕松地跑完了。起初我并不懂這樣的道理，我把我的目標(biāo)定在40公里外終點(diǎn)線的那面旗幟上，結(jié)果跑到十幾公里時(shí)，我就已經(jīng)疲憊不堪，我被前面那段遙遠(yuǎn)的路程給嚇倒了。” 2.有人問哈佛畢業(yè)的羅斯神?？偨y(tǒng)：“尊敬的總統(tǒng)，你能給那些渴求成功特別是那些年輕、剛剛走出校門的人一些建議嗎？總統(tǒng)謙虛搖搖頭，但他又接著說：”不過，先生，你的提問倒令我想起我的年輕時(shí)的一件事：那時(shí)，我在本寧頓學(xué)院念書。想邊學(xué)習(xí)邊找一份工作做，最好能在電訊業(yè)找份工作，這樣我還可以修幾學(xué)分。我的父親便幫我聯(lián)系，約好了去見他的一位朋友一當(dāng)時(shí)任美國無紅電公司董事長的薩爾洛夫?qū)④?。等我單?dú)見到了薩爾洛夫?qū)④姇r(shí)，他便直截了當(dāng)?shù)貑栁蚁胝沂裁礃拥墓ぷ鳎唧w哪一個(gè)工種？我想：他手下的公司任何工種都讓我喜歡，無所謂選不選了。便對他說。隨便哪份工作都行！“只見將軍停下手中忙碌的工作，眼光注視著我，嚴(yán)肅地說，年輕人，世上沒有一類工作叫‘隨便’，成功的道路是由目標(biāo)鋪成的！” 總統(tǒng)的話令人深思。而其母校哈佛大學(xué)商學(xué)院有一個(gè)非常著名關(guān)于目標(biāo)對人生影響的跟蹤調(diào)查也印證了總統(tǒng)的話。哈佛商學(xué)院調(diào)查了一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)：

27%的人沒有目標(biāo)：60%的人目標(biāo)模糊：10%的人有清晰但比較短期的目標(biāo)：3%的人有清晰且長斯的目標(biāo)。25年的跟蹤研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)。他們的生活狀況及分布現(xiàn)象十分有意思。那些占3%者，25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)。25年來他們都朝著同一方向不懈地努力。25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社會精英。那些占有10%有清晰短期目標(biāo)者，大都生活在社會的中上層。他們的共同特點(diǎn)是，那些短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可式缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級主管等。其中占60%的模糊目標(biāo)者，幾乎都生活在社會的中下層。他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績。剩下27%的是那些25年來都沒有目標(biāo)的人群，他們幾乎都生活在社會的最底屋。他們的生活都過得不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會，抱怨世界。調(diào)查者因此得出結(jié)論：目標(biāo)對人生有巨大的導(dǎo)向性作用。成功，在一開始僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標(biāo)，就會有什么樣的人生。只有偏執(zhí)狂才能夠成功。一個(gè)執(zhí)著專注的人，能把自己的時(shí)間，經(jīng)歷和智慧都集中到自己的目標(biāo)上，最大限度的發(fā)揮自己的積極性，雖然執(zhí)著標(biāo)志著放棄很多的機(jī)會，還以為著遭受任何的困難，都要迎刃而上。既然選擇就要面對，任何事都要認(rèn)真。執(zhí)著一時(shí)者眾，執(zhí)著數(shù)載者寡。很多成大事者不在于人多人少，而在于堅(jiān)持多久。

4.優(yōu)秀管理人員的三種素質(zhì)：敢干，敢想，敢堅(jiān)持。

5.心中有成長的目標(biāo)，成功的道路是有目標(biāo)鋪成的，優(yōu)秀的管理者一定要有目標(biāo)，有了目標(biāo)才有奮斗的方向，有了目標(biāo)你的人生才會更精彩！

6.今天的生活狀態(tài)不由今天所決定，一定是我們過去生活目標(biāo)的結(jié)果！對于一艘沒有航向盲目的船，任何方向的風(fēng)都是逆風(fēng)！7.一個(gè)人什么都想要，什么都得不到！

8.執(zhí)行力，公司的任何一項(xiàng)工作都是我們的員工完成的，我們唯一的借口就是沒有借口！執(zhí)行力就是在每一個(gè)環(huán)節(jié)都力求完美！執(zhí)行力沒有任何借口！執(zhí)行需要專注細(xì)節(jié)！9.永定土樓：沒有死角，只有方向！

10.執(zhí)行力的衡量的標(biāo)準(zhǔn)，按質(zhì)按量按時(shí)完成自己的工作任務(wù)。把每一件小事都做好！

第十講 建立個(gè)人品牌 提升自己的價(jià)值

1.積極主動工作是業(yè)績突出的基礎(chǔ)，是事業(yè)成功的起點(diǎn)，更是對企業(yè)、對老板忠誠的表現(xiàn)。

2.知道自己工作的意義和責(zé)任，并永遠(yuǎn)保持一種自動自發(fā)的工作態(tài)度，為自己的行為負(fù)責(zé)，是那些成就大業(yè)之人和凡事得過且過之人的最根本區(qū)別。

3.卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力，而失敗者和消極被動的人，卻將這些深深地埋藏起來，他們有的只是逃避、指責(zé)和抱怨。忠誠才能敬業(yè)。

4.人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財(cái)富。工作本身并不能給人帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，而具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能使自己立于不敗之地；擁有財(cái)富，并不代表有永遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)保障，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。

5.具有雙贏思維的人，往往有三種個(gè)性品格：正直、成熟和富足心態(tài)。他們忠于自己的感受、價(jià)值觀和承諾；有勇氣表達(dá)自己的想法及感覺，能以豁達(dá)體諒的心態(tài)看待他人的想法及體驗(yàn)；相信世界有足夠的發(fā)展資源和空間，人人都能共享。利人利己觀念的形成是以誠信、成熟、豁達(dá)的品格為基礎(chǔ)的?；磉_(dá)的胸襟源于個(gè)人崇高的價(jià)值觀與自信的安全感，所以不怕與人共名聲、共財(cái)勢，從而肯嘗試無限的可能性，充分發(fā)揮創(chuàng)造力和寬廣的選擇空間。6.如何建立個(gè)人品牌，提升自我價(jià)值(1)自動自發(fā) A主動去做 B注重細(xì)節(jié) C為人誠信負(fù)責(zé) D善于分析判斷應(yīng)變 E善于學(xué)習(xí)和求知

F具有創(chuàng)意 G人際關(guān)系良好

H對工作的投入和具有任性 I求勝的強(qiáng)烈欲望（2）執(zhí)行專注并聚焦

松下員工的執(zhí)行觀：上司的安排無條件服從（哪怕是錯(cuò)誤的決定）；崗位的職責(zé)無條件履行（哪怕是明天就要辭職走人）；完成每日工作任務(wù)是必須堅(jiān)持的準(zhǔn)則（哪怕是加班到十二點(diǎn)）；工作中的任何錯(cuò)誤，首先必須承認(rèn)是自己的錯(cuò)（哪怕真的是別人的錯(cuò)）；公司的制度就是憲法和信條（那怕小的不能再小，只要有制度）。（3）關(guān)注細(xì)節(jié)

一個(gè)微不足道是細(xì)節(jié)，可以毀掉你的一個(gè)宏偉的計(jì)劃，而一個(gè)細(xì)節(jié)的堅(jiān)持，可以成就你輝煌的一生。（4）具有團(tuán)隊(duì)精神

共同的目標(biāo)，共同的利益，共同的價(jià)值觀。合作的前提是：雙方為了各自的利益；因?yàn)槎既狈Y源（技術(shù)，資源）；資源具有互補(bǔ)性。無論你從事什么職業(yè)，處于什么環(huán)境，都不能脫離其他人對你的支持，一個(gè)人去完成所有的事情是不存在的。競爭的日益激烈，團(tuán)隊(duì)的力量已經(jīng)越來越受到重視，因?yàn)檫@是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)代，如果一個(gè)人離開其他人的協(xié)作，個(gè)人能力再強(qiáng)，也難以獲得成功，所以融入團(tuán)隊(duì)，才是最好的成功之路。(5)具有感恩的心

感恩是一種美德，是一種情懷，一種信念，我們要學(xué)會感恩，不忘感恩。我們應(yīng)該感謝父母的養(yǎng)育之恩，老師的教育之恩，老板的知遇之恩，同事的協(xié)助之恩。

一個(gè)長懷感恩之心的人，心地坦蕩，胸懷寬闊，會自覺自愿地助人為樂。懂得感恩才會懂得付出，懂得付出，才能獲得感恩。沒有應(yīng)該，活著就應(yīng)該感恩！感恩是世間萬物共處給人類的生存，感恩是父母賜予我們生命的辛勤哺育和細(xì)心的關(guān)愛。感恩是朋友真誠友情的一句貼心問候，感恩是藏匿在我們心中的美麗花朵。(6)打造個(gè)人品牌提升自我價(jià)值 有理想，有目標(biāo)，有責(zé)任，有熱情。

第三篇：做最有價(jià)值員工學(xué)習(xí)心得

“做企業(yè)最有用員工、最有價(jià)值員工”學(xué)習(xí)心得

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為進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育培訓(xùn)，持續(xù)不斷提高員工思想認(rèn)識，通過思想認(rèn)識的轉(zhuǎn)變促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的更好發(fā)展，分行于今年以來持續(xù)開展了聲勢浩大的員工培訓(xùn)教育活動。11月15日，分行又集中舉辦了“做企業(yè)最有用員工、最有價(jià)值員工”的專題培訓(xùn)會，可以說，此次培訓(xùn)緊貼當(dāng)前我行員工思想實(shí)際與業(yè)務(wù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，具有極強(qiáng)的適用性和指導(dǎo)教育意義?，F(xiàn)就本人學(xué)習(xí)心得總結(jié)報(bào)告如下：

一、開業(yè)三年來我行取得的優(yōu)異成績充分說明浦發(fā)銀行的機(jī)制、體制和業(yè)務(wù)優(yōu)勢，值得珍惜并發(fā)揚(yáng)光大

截止2011年三季度末，全行本外幣資產(chǎn)總額達(dá)到158.82億元，較年初增長9.99億元，增幅為6.72%；本外幣一般性存款余額為94.69億元，本外幣各項(xiàng)貸款余額達(dá)到96.82億元，中間業(yè)務(wù)收入2653.03萬元，實(shí)現(xiàn)賬面利潤19536.98萬元。資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)繼續(xù)保持良好狀態(tài)，不良貸款額和不良貸款率均為零。與同期開業(yè)的其他股份制銀行相比，各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)均處于領(lǐng)先水平，與其他老牌銀行的差距也在逐步縮小，在甘肅金融市場上創(chuàng)造了令人

驚異的“浦發(fā)速度”，使我行的社會影響力和品牌價(jià)值均穩(wěn)步提高，這一切，均說明我行在機(jī)制、體制及業(yè)務(wù)方面與同業(yè)相比具有較強(qiáng)的競爭優(yōu)勢，值得我們珍惜，并應(yīng)當(dāng)通過自身的努力使其進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。具體來講主要體現(xiàn)在：

1、總行的支撐保障作用發(fā)揮明顯，組織架構(gòu)順暢，為分行的業(yè)務(wù)發(fā)展及規(guī)范管理提供了良好保障。

2、產(chǎn)品在同業(yè)中具有一定競爭優(yōu)勢，尤其是對中間業(yè)務(wù)的高度重視，為我行提供了除資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)外另一條穩(wěn)健的利潤來源渠道。

二、正確認(rèn)識三年來我行取得的成績，客觀面對當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對發(fā)展保持信心

近兩年來國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢復(fù)雜多變，一方面國際經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之路曲折復(fù)雜，同時(shí)國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展模式的雙重挑戰(zhàn)，未來五年中，宏觀調(diào)控將是經(jīng)濟(jì)政策的主旋律，因此對于商業(yè)銀行既充滿機(jī)遇又富有挑戰(zhàn)。風(fēng)險(xiǎn)管理部作為全行風(fēng)險(xiǎn)管控的主要部門，肩負(fù)的責(zé)任也將更為重大，責(zé)任也更艱巨，必須以更我敬業(yè)的態(tài)度、更為飽滿的工作熱情、更充足的信心投入到風(fēng)險(xiǎn)管理工作中去，抓好事前預(yù)警、事中控制、事后化解等全流程的風(fēng)險(xiǎn)防控工作，切實(shí)實(shí)現(xiàn)抓風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)，防案件，保發(fā)展的部門職責(zé)目標(biāo)及任務(wù)。

目前風(fēng)險(xiǎn)管理部同時(shí)兼顧風(fēng)險(xiǎn)、授信、合規(guī)、資產(chǎn)保全等多項(xiàng)工作，因此必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，綜合做好各項(xiàng)工作：

1、全面做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，在以往風(fēng)險(xiǎn)管理工作的基礎(chǔ)上逐步實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)防范關(guān)口的前移，將風(fēng)險(xiǎn)防范重點(diǎn)放在風(fēng)險(xiǎn)的事前預(yù)警上，將風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。

2、嚴(yán)格做好授信審查審批工作，保證各支行、團(tuán)隊(duì)上報(bào)項(xiàng)目的及時(shí)審查，并提交分行貸審會審議，通過資產(chǎn)業(yè)務(wù)的有效發(fā)展，帶動負(fù)債、中間業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。

3、規(guī)范做好合規(guī)工作，以合規(guī)、內(nèi)控、案防等工作為抓手和重點(diǎn)，通過合規(guī)工作的全面開展，穩(wěn)步提高員工合規(guī)經(jīng)營意識、促進(jìn)安全穩(wěn)健發(fā)展。

三、樹立“行興我榮，行衰我恥”的整體發(fā)展觀念，將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與浦發(fā)銀行的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，做一名最有用的員工、最有價(jià)值的員工

要正確認(rèn)識個(gè)人與單位、個(gè)體與整體的辯證關(guān)系，作為浦發(fā)銀行的員工和一份子，必須切實(shí)認(rèn)識到只有把浦發(fā)銀行的整體事業(yè)發(fā)展上去了，才能真正體現(xiàn)每一位員工的自身價(jià)值，并伴隨單位的發(fā)展實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。行興我榮，行衰我恥，不能僅僅停留在口頭上，也將切實(shí)體現(xiàn)的實(shí)際中，以自己的切身實(shí)際行動，體現(xiàn)自身的價(jià)值，真正做一名最有用的員工，最有價(jià)值的員工。

四、改進(jìn)及加強(qiáng)本人工作的具體措施

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識，全面認(rèn)識浦發(fā)銀行機(jī)制體制上的優(yōu)勢和當(dāng)前面臨的各種困難，對發(fā)展充滿信心，對困難充分認(rèn)識，及

早做好綜合協(xié)調(diào)部署工作，合理安排風(fēng)險(xiǎn)、授信、合規(guī)等各項(xiàng)部門工作，確保本部門各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

二是面對當(dāng)前國際國內(nèi)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢對我行業(yè)務(wù)經(jīng)營造成的壓力保持清醒和客觀認(rèn)識，尤其是要繼續(xù)通過持續(xù)學(xué)習(xí)鼓舞士氣，克服畏難情緒，堅(jiān)決理解并擁護(hù)分行制定的各項(xiàng)制度和政策規(guī)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行到位。

三是在全面做好日常工作的基礎(chǔ)上，合理統(tǒng)籌安排，做好近期總行安排的合規(guī)評價(jià)、信貸政策投向調(diào)研等階段性重點(diǎn)工作。既要持續(xù)提高相關(guān)工作的質(zhì)量和效率，也要注重報(bào)送的及時(shí)性和規(guī)范性。

四是在完成本職工作的同時(shí)，努力完成分行下達(dá)的負(fù)債、中間業(yè)務(wù)等相關(guān)目標(biāo)任務(wù)。在此過程中既要克服小富即安的自滿思想，也要克服不正當(dāng)?shù)奈冯y情緒，切實(shí)增強(qiáng)五種意識，發(fā)揚(yáng)五種作風(fēng)，通過艱苦奮斗，頑強(qiáng)拼搏，共同創(chuàng)造蘭州分行更加美好的發(fā)展和前途。

第四篇：最有價(jià)值員工

最有價(jià)值員工

——xxxxxxx銀行員工xxx

她外表文靜，內(nèi)心卻涌動著對事業(yè)的執(zhí)著和激情；她性格溫和，骨子里卻銘刻著對自己的嚴(yán)格要求；她為人謙遜，言行中卻流露著對進(jìn)步孜孜不倦的追求。她就是xxxxxxx銀行最有價(jià)值員工——xxx

增存吸儲、敢為人先。存款是銀行的生命線，xxx始終以“存款立行”為工作重心。全身心的投身于“60日營銷拓展活動”中，創(chuàng)造性的開展存款營銷工作。2010年一季度實(shí)現(xiàn)存款日均余額400多萬元，在部門內(nèi)名列前茅，去年還被評為全行“吸儲標(biāo)兵”。

勤學(xué)苦練、扎實(shí)穩(wěn)進(jìn)。xxx深知要想成為一名優(yōu)秀的銀行員工，必須一步一個(gè)腳印、踏踏實(shí)實(shí)的做好基礎(chǔ)工作。因此，她苦練基本功，學(xué)習(xí)國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作，提高業(yè)務(wù)辦理速度，把握業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量，為每位客戶提供高效、便捷、安全的金融服務(wù)。2009年，xxx在“點(diǎn)鈔錄入業(yè)務(wù)技術(shù)比賽”中獲得第二名的好成績，業(yè)務(wù)差錯(cuò)率為全行最低。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)、真誠待人。在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作上，她嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān)持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的服務(wù)理念。為客戶提供全方位、周到、貼心的服務(wù)，是全行的“優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵”。

任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)。她作風(fēng)踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，對工作從不挑剔，不管組織安排她在哪工作，她都毫不猶豫頂上去，而且事事、時(shí)時(shí)、處處都嚴(yán)格按高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。她負(fù)責(zé)的績效核算工作細(xì)致而繁瑣、工作量大。郭琴經(jīng)常放棄休息，加班加點(diǎn)，保質(zhì)保量完成績效核算工作。她的工作態(tài)度贏得了大家的認(rèn)可，她將平凡的小事做出不平凡的成績，讓她獲得了2010年一季度“最有價(jià)值員工”的榮譽(yù)稱號。

她用自己的行動和事跡生動詮釋著xxxxxx銀行企業(yè)文化核心價(jià)值，感染、激勵(lì)著身邊的每一個(gè)人。

第五篇：做最有價(jià)值的員工觀后感

《做最有價(jià)值的員工》觀后感

看完《做最有價(jià)值的員工》是視頻后，我深有感觸，我將我的想法我簡單概括為：一是做人；二是做事；三是態(tài)度。要做企業(yè)最有價(jià)值的好員工，最基本的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是我的價(jià)值觀要和企業(yè)的價(jià)值觀相一致，工作不是做給領(lǐng)導(dǎo)看的，而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要。老師說：“良好的心態(tài)是高效工作的基石”，正如我們企業(yè)文化中所提倡的要以空杯心態(tài)來要求自己。人人都說開車要的是技術(shù)，其實(shí)開車要的是態(tài)度，工作也是如此。首先要有歸零心態(tài)，只要我們把現(xiàn)在的工作做細(xì)、做精、做熟練，就會體現(xiàn)我們?nèi)松膬r(jià)值。其次要有積極的心態(tài)，有的時(shí)候采購工作真的很繁瑣，但是我還是認(rèn)真的完成每一項(xiàng)工作，這就需要我用積極的心態(tài)克服人性中的惰性。然后要有感恩的心態(tài)，比如說我性格比較率直，不會婉轉(zhuǎn)的表達(dá)所要闡述的內(nèi)容，這樣在工作中難免會有小摩擦，但周圍的同事都是很積極的配合、支持我的工作，他們的包容讓我學(xué)會感謝、感恩和理解。最后要有包容的心態(tài)，人與人之間的性格不一樣，工作職責(zé)不一樣，導(dǎo)致我們看問題的角度也不一樣，難免會產(chǎn)生分歧。這就要求我們在遇到問題時(shí)學(xué)會換位思考，學(xué)會包容，這樣才能解決問題。

公司的目的：

一、營業(yè)額、利潤的提升；

二、企業(yè)文化的建設(shè)。我覺得利潤的直接提升我是做不到的但作為采購，我要全力以赴的配合在一線工作的各位同事，圍繞業(yè)務(wù)中心，及時(shí)低成本的為他們提供生活及生產(chǎn)所需物料，能夠集中精力開展業(yè)務(wù)，為公司創(chuàng)造更多的凈利潤。就我入職以來從各部門所領(lǐng)取的辦公耗材數(shù)量來看，這筆物資成本也是公司管理成本中的一筆偌大的費(fèi)用。怎樣買到相對便宜的辦公用品？怎樣讓各部門節(jié)約辦公耗材用量？是我作為一名物資采購、應(yīng)該思考和解決的工作。每周二的原料報(bào)價(jià)看似無所謂，其實(shí)不然。它呢過讓我們及時(shí)了解原料成本，為我們適時(shí)適價(jià)的購買原料提供依據(jù)，節(jié)約成本也是制造利潤。雖然我的工作很瑣碎但也有它的重要性。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展。首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)、積極的心態(tài)、踏踏實(shí)實(shí)的完成本職工作；其次要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間要多觀察，發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物、新知識；最后以主人翁的心態(tài)做好本職工作。只要我們更加細(xì)致一點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信工作會變的越來越完美。

丁敏

2014/10/29