第一篇：餐飲暑假臨時(shí)工協(xié)議

餐飲暑假臨時(shí)工協(xié)議

甲方：×××××（以下簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：姓名

身份證

（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲乙雙方本著自愿平等和友好協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為

天，自

****年**月**日至

****年**月**日。

二、乙方責(zé)任

1、年滿16周歲，身體健康，無(wú)傳染性疾病或其他不良習(xí)慣。

2、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

3、乙方必須服從甲方的合理安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)根據(jù)公司員工管理手冊(cè)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

4、暑假工作期間，乙方在甲方工作場(chǎng)所以外區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、乙方在未書(shū)面申請(qǐng)而擅自離職者，甲方有權(quán)扣除其實(shí)習(xí)期工資，作為由其造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償

三、甲方責(zé)任

1、甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

2、甲方無(wú)償為乙方提供住宿和用餐條件，乙方可自主選擇。

3、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為

元人民幣/月，其他各種福利津貼均含在該報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

四、協(xié)議終止

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止。

2、甲方可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

3、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日書(shū)面通知對(duì)方。

五、暑期本是服務(wù)行業(yè)的淡季，但為響應(yīng)教育部號(hào)召，甲方本著為廣大暑期學(xué)子提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)的目的出發(fā)而錄用乙方作為暑假臨時(shí)工。真正的旺季是在年關(guān)左右，那時(shí)才正是甲方急需用人之際，因此乙方應(yīng)承諾在寒假期間來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)，以便減輕甲方用人壓力。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后即可生效。

甲方： 乙方：

時(shí)間：

****年**月**日 時(shí)間：

****年**月**日

第二篇：餐飲暑假臨時(shí)工協(xié)議

餐飲暑假臨時(shí)工協(xié)議

甲方：×××××（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：姓名身份證（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方本著自愿平等和友好協(xié)商的原則，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為天，自月日至月日。

二、乙方責(zé)任

1、年滿18周歲，身體健康，無(wú)傳染性疾病或其他不良習(xí)慣。

2、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

3、乙方必須服從甲方的合理安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)根據(jù)公司員工管理手冊(cè)對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

4、暑假工作期間，乙方在甲方工作場(chǎng)所以外區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、乙方在未書(shū)面申請(qǐng)而擅自離職者，甲方有權(quán)扣除其實(shí)習(xí)期工資，作為由其造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償

三、甲方責(zé)任

1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

2、甲方無(wú)償為乙方提供住宿和用餐條件，乙方可自主選擇。

3、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元人民幣/月，其他各種福利津貼均含在該報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

四、協(xié)議終止

1、本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止。

2、甲方可根據(jù)國(guó)家規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

3、任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15日書(shū)面通知對(duì)方。

五、暑期本是服務(wù)行業(yè)的淡季，但為響應(yīng)教育部號(hào)召，甲方本著為廣大暑期學(xué)子提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)的目的出發(fā)而錄用乙方作為暑假臨時(shí)工。真正的旺季是在年關(guān)左右，那時(shí)才正是甲方急需用人之際，因此乙方應(yīng)承諾在寒假期間來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)，以便減輕甲方用人壓力。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后即可生效。

甲方：乙方：

時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日

第三篇：暑假臨時(shí)工協(xié)議

暑假臨時(shí)工協(xié)議

甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為滿足甲方企業(yè)的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，由甲方組織乙方暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求

1、年滿18周歲，持真實(shí)有效身份證。

2、身體健康，無(wú)色盲色弱、心臟病、及乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病。

3、女性要求無(wú)身孕。

4、無(wú)較大煙癮。

6、工作周期：自2014年2014年月日。

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

2、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。

3、乙方上崗后，甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為乙方提供跟蹤服務(wù)，幫助乙方解決工作和生活中的困難。

4、乙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方和用人單位合理的安排和調(diào)配，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)約定的工作周期性完成完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請(qǐng)，說(shuō)明事由，經(jīng)甲方同意后，由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有乙方承擔(dān)；乙方

工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其工資作為由其造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

4、暑假工作期間乙方在甲方用人單位以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

5、在自愿的前提下，乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所按排的合理的適量加班，若乙方因拒絕加班而導(dǎo)致綜合薪資較低，甲方概不負(fù)責(zé)。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1、乙方工作期間的工資由用人單位直接支付給乙方。

2、用人單位——：

①綜合工作：1600元左右；②公司不收取任何押金/費(fèi)用；

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著

平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

六、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議

均具有同等法律效力。

七、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離

職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：乙方：簽字（蓋章）

電話：電話：

簽定日期：年月日簽定日期：年月日

第四篇：暑假臨時(shí)工協(xié)議范本

暑假臨時(shí)工協(xié)議書(shū)

企業(yè)：（以下簡(jiǎn)稱甲方）學(xué)生：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無(wú)色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無(wú)染發(fā)，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場(chǎng)所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境，宿舍一個(gè)月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。

3.甲方每天提供9元餐補(bǔ)，上班一天補(bǔ)一天，休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請(qǐng)，說(shuō)明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1300元，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自2010年6 月29日至2010年8月25日。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

代理人簽字：

電話：

簽定日期：

電話：年月日簽定日期：年月日

第五篇：暑假臨時(shí)工協(xié)議范本

暑假臨時(shí)工協(xié)議書(shū)

企業(yè)：（以下簡(jiǎn)稱甲方）學(xué)生：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時(shí)也為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿16周歲，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2、身體健康，無(wú)色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無(wú)染發(fā)，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責(zé)任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場(chǎng)所在車間。免費(fèi)住宿環(huán)境，宿舍一個(gè)月提供20度免費(fèi)電。多出部分乙方自行買單。

3.甲方每天提供9元餐補(bǔ)，上班一天補(bǔ)一天，休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。

三、乙方責(zé)任

1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實(shí)有效的證件及資料，否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息時(shí)間，否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請(qǐng)，說(shuō)明事由，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé)。

四、薪資福利相關(guān)費(fèi)用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1300 元，工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方暑期結(jié)束時(shí)，甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

五、工作周期：自2010年 6 月 29日至2010年 8 月 25 日。

六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，必要時(shí)可簽定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

八、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動(dòng)失效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）代理人簽字： 電話： 簽定日期：

電話：年 月 日 簽定日期： 年 月 日