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      暑假臨時工協(xié)議(學(xué)生)(共五篇)

      時間:2019-05-12 04:43:15下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:暑假臨時工協(xié)議(學(xué)生)

      暑假臨時工協(xié)議

      甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)

      為滿足企業(yè)的用工需求,同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,由甲方組織乙方暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求

      1、年滿18周歲,持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

      2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。

      3、女性要求無身孕。

      4、無較大煙癮。

      6、工作周期:自2010年2010年月日。

      二、甲方責(zé)任

      1、甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。

      2、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。

      3、甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送乙方至用人單位,并安排好乙方住宿和上崗等問題,車費、體檢費由乙方自理。

      4、乙方上崗后,甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員,為乙方提供跟蹤服務(wù),幫助乙方解決工作和生活中的困難。

      5、乙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助乙方妥善處理相關(guān)問題。

      三、乙方責(zé)任

      1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

      2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方和用人單位合理的安排和調(diào)配,遵守用人單位的各項規(guī)章制度和作息時間,否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

      3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后,由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有乙方承擔(dān);乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其工資作為由其造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

      4、暑假工作期間乙方在甲方合作用人單位以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。

      5、乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所按排的合理的適量加班,若乙方因拒絕加班而導(dǎo)致綜合薪資較低,甲方概不負(fù)責(zé)。

      6、在甲乙雙方自愿平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,乙方作為暑期臨時實習(xí)生,每月其工資標(biāo)準(zhǔn)按照勞動法規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放。

      四、薪資福利相關(guān)費用

      1、乙方工作期間的工資由用工單位或用工單位指定的勞務(wù)公司直接支付給乙方。

      2、用人單位——:

      ①綜合工資:1500—2000元;

      ②公司提供早、中、晚餐,免費提供工作餐,水電住宿費用(0—80元/月)③公司收?、転橐曳劫徺I相關(guān)保險。

      五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著

      平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

      六、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議

      均具有同等法律效力。

      七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離

      職、中途離職本協(xié)議自動失效。

      甲方:(蓋章)乙方:(簽字)代理人簽字:

      電話:電話:

      簽定日期:年月日簽定日期:年月日

      第二篇:暑假臨時工協(xié)議(學(xué)生)

      暑假臨時工協(xié)議

      甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)

      為滿足企業(yè)的用工需求,同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉

      學(xué)機(jī)會,由甲方組織乙方暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求

      1、年滿18周歲,持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

      2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。

      3、女性要求無身孕。

      4、無較大煙癮。

      5、工作周期:自2010年月日至2010年月日。

      二、甲方責(zé)任

      1、甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項信息包括企

      業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招

      聘簡章為準(zhǔn)。

      2、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有

      害氣體,工作崗位無危險性。

      3、甲方負(fù)責(zé)組織車輛輸送乙方至用人單位,并安排好乙方住宿

      和上崗等問題,車費、體檢費由乙方自理。

      4、乙方上崗后,甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單

      位的聯(lián)絡(luò)人員,為乙方提供跟蹤服務(wù),幫助乙方解決工作和

      生活中的困難。

      5、乙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外

      傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助乙方妥善處理相

      關(guān)問題。

      三、乙方責(zé)任

      1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料,否則由

      此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

      2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方和用人單位合理的安排和調(diào)配,遵守

      用人單位的各項規(guī)章制度和作息時間,否則用人單位有權(quán)依

      據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

      3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工

      作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后,由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方

      辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有

      乙方承擔(dān);乙方工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權(quán)要

      求用人單位扣發(fā)其工資作為由其造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

      4、暑假工作期間乙方在甲方合作用人單位以外的區(qū)域引發(fā)的糾

      紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。

      5、乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所按排的合理的適量加

      班,若乙方因拒絕加班而導(dǎo)致綜合薪資較低,甲方概不負(fù)責(zé)。

      6、在甲乙雙方自愿平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,乙方作為暑期臨時實習(xí)

      生,每月其工資標(biāo)準(zhǔn)按照勞動法規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)

      放。

      四、薪資福利相關(guān)費用

      1、乙方工作期間的工資由用工單位或用工單位指定的勞務(wù)公司

      直接支付給乙方。

      2、用人單位——:

      ①綜合工資:1500—2000元;

      ②公司提供早、中、晚餐,免費提供工作餐,水電住宿費用(0—80元/月)

      ③公司收取元作為乙方順利到達(dá)企業(yè)所在地的交通

      費、體檢費等相關(guān)費用。

      ④為乙方購買相關(guān)保險。

      五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法

      規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)

      商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

      六、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定

      補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

      七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙

      方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。

      甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

      代理人簽字:

      電話:電話:簽定日期:年月日簽定日期:

      年月日

      第三篇:暑假臨時工協(xié)議

      暑假臨時工協(xié)議

      甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)

      為滿足甲方企業(yè)的用工需求,同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,由甲方組織乙方暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求

      1、年滿18周歲,持真實有效身份證。

      2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、及乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病。

      3、女性要求無身孕。

      4、無較大煙癮。

      6、工作周期:自2014年2014年月日。

      二、甲方責(zé)任

      1、甲方保證提供的用工單位信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真,由此造成乙方的經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。

      2、甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體,工作崗位無危險性。

      3、乙方上崗后,甲方負(fù)責(zé)安排駐廠管理人員作為乙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員,為乙方提供跟蹤服務(wù),幫助乙方解決工作和生活中的困難。

      4、乙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。

      三、乙方責(zé)任

      1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

      2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方和用人單位合理的安排和調(diào)配,遵守用人單位的各項規(guī)章制度和作息時間,否則用人單位有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

      3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)約定的工作周期性完成完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后,由甲方駐公司管理人員協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。若乙方擅自離職并由此造成的一切后果均有乙方承擔(dān);乙方

      工作不滿30工作日擅自離職者甲方有權(quán)要求用人單位扣發(fā)其工資作為由其造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。

      4、暑假工作期間乙方在甲方用人單位以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。

      5、在自愿的前提下,乙方應(yīng)積極參加用人單位因工作需要所按排的合理的適量加班,若乙方因拒絕加班而導(dǎo)致綜合薪資較低,甲方概不負(fù)責(zé)。

      四、薪資福利相關(guān)費用

      1、乙方工作期間的工資由用人單位直接支付給乙方。

      2、用人單位——:

      ①綜合工作:1600元左右;②公司不收取任何押金/費用;

      五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著

      平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

      六、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議

      均具有同等法律效力。

      七、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離

      職、中途離職本協(xié)議自動失效。

      甲方:乙方:簽字(蓋章)

      電話:電話:

      簽定日期:年月日簽定日期:年月日

      第四篇:暑假臨時工協(xié)議范本

      暑假臨時工協(xié)議書

      企業(yè):(以下簡稱甲方)學(xué)生:(以下簡稱乙方)

      為滿足甲方的用工需求,同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求:

      1、年滿16周歲,持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

      2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。

      3、不抽煙

      4、其他要求:

      二、甲方責(zé)任

      1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

      2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環(huán)境,宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。

      3.甲方每天提供9元餐補(bǔ),上班一天補(bǔ)一天,休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。

      三、乙方責(zé)任

      1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

      2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配,遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間,否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

      3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后,辦理離職手續(xù)。

      4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。

      四、薪資福利相關(guān)費用

      1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1300元,工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時發(fā)放,甲方承諾不拖欠乙方工資。

      2、乙方暑期結(jié)束時,甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

      五、工作周期:自2010年6 月29日至2010年8月25日。

      六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

      七、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

      八、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。

      甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

      代理人簽字:

      電話:

      簽定日期:

      電話:年月日簽定日期:年月日

      第五篇:暑假臨時工協(xié)議范本

      暑假臨時工協(xié)議書

      企業(yè):(以下簡稱甲方)學(xué)生:(以下簡稱乙方)

      為滿足甲方的用工需求,同時也為乙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機(jī)會,乙方暑假期間赴甲方企業(yè)工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

      一、乙方應(yīng)達(dá)到的要求:

      1、年滿16周歲,持真實有效身份證及學(xué)歷證明。

      2、身體健康,無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病。無染發(fā),紋身。

      3、不抽煙

      4、其他要求:

      二、甲方責(zé)任

      1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細(xì)、準(zhǔn)確,各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

      2、甲方提供工作場所在車間。免費住宿環(huán)境,宿舍一個月提供20度免費電。多出部分乙方自行買單。

      3.甲方每天提供9元餐補(bǔ),上班一天補(bǔ)一天,休息不補(bǔ)。先付錢月底補(bǔ)助。

      三、乙方責(zé)任

      1、乙方必須根據(jù)甲方要求提供真實有效的證件及資料,否則由此造成的一切后果均由乙方承擔(dān)。

      2、乙方必須嚴(yán)格服從甲方合理的安排和調(diào)配,遵守甲方的各項規(guī)章制度和作息時間,否則甲方有權(quán)依據(jù)其公司員工管理制度對乙方進(jìn)行處罰。

      3、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職,必須首先向甲方提出申請,說明事由,經(jīng)甲方同意后,辦理離職手續(xù)。

      4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛、沖突或意外事故,由乙方自己負(fù)責(zé)。

      四、薪資福利相關(guān)費用

      1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付,工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1300 元,工資發(fā)放日為月底準(zhǔn)時發(fā)放,甲方承諾不拖欠乙方工資。

      2、乙方暑期結(jié)束時,甲方應(yīng)一次性付清乙方工資。

      五、工作周期:自2010年 6 月 29日至2010年 8 月 25 日。

      六、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時,應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。

      七、如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。

      八、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方工作期滿離職、中途離職本協(xié)議自動失效。

      甲方:(蓋章)乙方:(簽字)代理人簽字: 電話: 簽定日期:

      電話:年 月 日 簽定日期: 年 月 日

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