第一篇：暑假實(shí)習(xí)與校園主管簽訂協(xié)議定稿

株洲遠(yuǎn)東人力資源服務(wù)有限公司

暑假社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)合作協(xié)議書(shū)

甲方：株洲遠(yuǎn)東人力資源服務(wù)有限公司湘潭代理（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 地址：株洲市荷塘區(qū)文化路777號(hào)金域小團(tuán)圓寫(xiě)字樓3棟1007-1019室

乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 地址：

甲乙雙方本著真誠(chéng)合作,平上班等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商就暑假工合作項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作期限

本協(xié)議合作期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、合作方式

甲乙雙方在學(xué)生暑假工方面聯(lián)手合作。

三、合作內(nèi)容

暑假工社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)：

在校學(xué)生在暑假放假期間，由甲乙雙方合作為學(xué)生提供直接到企業(yè)勤工儉學(xué)，勤工儉學(xué)完要返回學(xué)校就讀。

四、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方利用自身專業(yè)化的就業(yè)安置和人力資源網(wǎng)絡(luò)和渠道，有計(jì)劃、有組織地向乙方提出用工計(jì)劃和要求。同時(shí)，提供用工單位的詳細(xì)資料或宣傳冊(cè)，包括：公司介紹、招聘要求、入職流程及工資福利待遇、崗位要求等，保證信息的真實(shí)及有效性，并提前7天時(shí)間以書(shū)面、電話或電郵形式通知乙方。

2.甲方保證：（1）所提供合作企業(yè)是合法企業(yè)（2）員工上崗后實(shí)行國(guó)家法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，保證月工資收入達(dá)到 1600以上。（3）暑假的學(xué)生工資嚴(yán)格按照用工企

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業(yè)的工資制度及計(jì)算方法核算及支付員工工資采取兩種模式：①同工同酬會(huì)每人每天收取五塊錢(qián)的管理費(fèi)用（包含駐廠老師的管理工資、意外保險(xiǎn)費(fèi)用、及校園主管的業(yè)績(jī)提成）②按小時(shí)工計(jì)算5.0-6元/小時(shí)計(jì)算，不扣員工工資款。

3.甲方在接收乙方學(xué)生后，負(fù)責(zé)向乙方提供乙方輸送并安置學(xué)生的暑假實(shí)習(xí)證明，并與所安置的學(xué)生簽訂合法暑假實(shí)習(xí)協(xié)議。

4.對(duì)部分因自身原因（如文化考核、面試、肢體或身體檢查等原因）不能被派駐企業(yè)錄取的員工，甲方視情況給予安置到其它待遇相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)或由駐廠老師安排返回學(xué)校，此期間的相關(guān)費(fèi)用由學(xué)生自理。

5.合作期間，甲方派駐專業(yè)人員管理學(xué)生。學(xué)生勤工儉學(xué)期間的工資由企業(yè)直接打入到學(xué)生的工資卡上或者以現(xiàn)金的形式發(fā)放到學(xué)生自己手上，并發(fā)放工資單（學(xué)生簽名）。6.學(xué)生從乙方到用工企業(yè)求職期間往返于用工企業(yè)和學(xué)校的車費(fèi)由學(xué)生本人承擔(dān)，甲方給予積極協(xié)助及提供方便。預(yù)收取路費(fèi)為 元人民幣，多退少補(bǔ)。7.學(xué)生體檢根據(jù)用工單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由學(xué)生支付40每人/元。8.甲方提供免費(fèi)宿舍及床鋪，生活用品及床上用品由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

9.暑假學(xué)生發(fā)生重大意外事故時(shí)，因工傷造成的事故由甲方派駐單位負(fù)責(zé)依據(jù)法律程序進(jìn)行處理；由于乙方學(xué)生自身原因發(fā)生的其他意外事故（含重大疾?。?，由學(xué)生自己承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)助處理。

10、乙方學(xué)生勤工儉學(xué)期間，甲方按公司2010年業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給乙方 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)在學(xué)生實(shí)習(xí)完順利返校后的15個(gè)工作日與乙方結(jié)算清楚；

(二)乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)確保招募人員符合甲方及用工方的招聘條件，對(duì)于不符合條件的人員未能安置的，由乙方自行解決，此期間的相關(guān)費(fèi)用由不合格人員自行承擔(dān)。

2.乙方承諾招聘 人數(shù)嚴(yán)格按照甲方的招聘要求男女比例1：1不得超過(guò)3：2并承諾嚴(yán)格按照甲方的要求與流程進(jìn)行工作，不亂收取學(xué)生任何費(fèi)用。3.乙方必須保證所送學(xué)生為本校在籍學(xué)生或者已經(jīng)學(xué)校培訓(xùn)的社會(huì)招聘人員且放假時(shí)間在七月五號(hào)之前,七月五號(hào)之后的招聘的學(xué)生必須以女生為主，最遲不得超過(guò)七月八號(hào)。必要時(shí)乙方可以調(diào)用其他學(xué)校的學(xué)生完成當(dāng)次輸送。4.乙方嚴(yán)格管理其招聘團(tuán)隊(duì)成員，不以公司名義進(jìn)行一些與招聘無(wú)關(guān)的宣傳或者其他行為，如對(duì)公司產(chǎn)生負(fù)面影響，將追究其法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.如因乙方輸送的勞務(wù)工未具備甲方條件的，甲方有權(quán)不接收，并不承擔(dān)任何責(zé)任，其后果以及所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

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2.如甲方在正常情況下未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安置完當(dāng)批務(wù)工人員，未安置勞務(wù)工超出時(shí)間所產(chǎn)生的住宿費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。因乙方不按男、女比例，年齡和素質(zhì)造成的由乙方負(fù)責(zé)。

3.合作期間，甲乙雙方各盡其責(zé)，互助互利，相互保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得搶奪對(duì)方的終端客戶資源，如一方有違反，須向?qū)Ψ劫r償一定經(jīng)濟(jì)損失。

六、其他

1.本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方共同友好協(xié)商解決。

2.在合作期內(nèi)，如甲方3個(gè)月內(nèi)未向乙方提供任何輸送任務(wù)，則本協(xié)議自動(dòng)作廢；同理，如果乙方在3個(gè)月內(nèi)未向甲方的輸送人員，則本協(xié)議自然終止。3.協(xié)議自簽訂之日起生效，自學(xué)生實(shí)習(xí)完返校時(shí)終止。4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字后生效。

甲方：株洲遠(yuǎn)東人力資源服務(wù)有限公司 乙方：

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）： 簽約日期： 簽約日期：

第二篇：暑假實(shí)習(xí)與校園主管簽訂協(xié)議定稿

湖南大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)中心

暑假社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)合作協(xié)議書(shū)

甲方：湖南大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

聯(lián)系人：袁韓英 譚映華 聯(lián)系電話：*** *** 地址：湖南省長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)紅旗市場(chǎng)4棟221-222

乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 地址：

甲乙雙方本著真誠(chéng)合作,平上班等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商就暑假工合作項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作期限

本協(xié)議合作期為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、合作方式

甲乙雙方在學(xué)生暑假工方面聯(lián)手合作。

三、合作內(nèi)容

暑假工社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)：

在校學(xué)生在暑假放假期間，由甲乙雙方合作為學(xué)生提供直接到企業(yè)勤工儉學(xué)，勤工儉學(xué)完要返回學(xué)校就讀。

四、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方利用自身專業(yè)化的就業(yè)安置和人力資源網(wǎng)絡(luò)和渠道，有計(jì)劃、有組織地向乙方提出用工計(jì)劃和要求。同時(shí)，提供用工單位的詳細(xì)資料或宣傳冊(cè)，包括：公司介紹、招聘要求、入職流程及工資福利待遇、崗位要求等，保證信息的真實(shí)及有效性，并提前7天時(shí)間以書(shū)面、電話或電郵形式通知乙方。

第三篇：暑假實(shí)習(xí)與校園主管簽訂協(xié)議定稿

湖南大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)中心

暑假社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)合作協(xié)議書(shū)

甲方：湖南大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)中心（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）

聯(lián)系人：袁韓英譚映華聯(lián)系電話：******地址：湖南省長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)紅旗市場(chǎng)4棟221-22

2乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

地址：

甲乙雙方本著真誠(chéng)合作,平上班等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商就暑假工合作項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作期限

本協(xié)議合作期為月，自年月日至年月日止。

二、合作方式

甲乙雙方在學(xué)生暑假工方面聯(lián)手合作。

三、合作內(nèi)容

暑假工社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)：

在校學(xué)生在暑假放假期間，由甲乙雙方合作為學(xué)生提供直接到企業(yè)勤工儉學(xué)，勤工儉學(xué)完要返回學(xué)校就讀。

四、雙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方利用自身專業(yè)化的就業(yè)安置和人力資源網(wǎng)絡(luò)和渠道，有計(jì)劃、有組織地向乙方提

出用工計(jì)劃和要求。同時(shí)，提供用工單位的詳細(xì)資料或宣傳冊(cè)，包括：公司介紹、招聘要求、入職流程及工資福利待遇、崗位要求等，保證信息的真實(shí)及有效性，并提前7天時(shí)間以書(shū)面、電話或電郵形式通知乙方。

2.甲方保證：（1）所提供合作企業(yè)是合法企業(yè)（2）員工上崗后實(shí)行國(guó)家法律規(guī)定標(biāo)

準(zhǔn)工時(shí)制，保證月工資收入達(dá)到 1800-2700元。（3）暑假的學(xué)生工資嚴(yán)格按照用工企業(yè)的工資制度及計(jì)算方法核算及支付員工工資采取同工同酬，不扣員工工資款。

3.甲方在接收乙方學(xué)生后，負(fù)責(zé)向乙方提供乙方輸送并安置學(xué)生的暑假實(shí)習(xí)證明，并與

所安置的學(xué)生簽訂合法暑假實(shí)習(xí)協(xié)議。

4.對(duì)部分因自身原因（如文化考核、面試、肢體或身體檢查等原因）不能被派駐企業(yè)錄

取的員工，甲方視情況給予安置到其它待遇相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)或由駐廠老師安排返回學(xué)校，此期間的相關(guān)費(fèi)用由學(xué)生自理。

5.合作期間，甲方派駐專業(yè)人員管理學(xué)生。學(xué)生勤工儉學(xué)期間的工資由企業(yè)直接打入到

學(xué)生的工資卡上或者以現(xiàn)金的形式發(fā)放到學(xué)生自己手上，并發(fā)放工資單（學(xué)生簽名）。

6.中心將統(tǒng)一安排空調(diào)大巴前往實(shí)習(xí)單位，費(fèi)用學(xué)生自理，長(zhǎng)沙出發(fā)價(jià)格為258元每人，中心負(fù)責(zé)旅程安全，為保證安全，謝絕自行前往單位。為確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，預(yù)報(bào)名參與學(xué)生需先預(yù)交車費(fèi)30元整，不退。出發(fā)前一星期交齊全部車費(fèi)。因中心原因未安排進(jìn)入實(shí)習(xí)單位。所有費(fèi)用全退。不收取任何推薦費(fèi)等。

7.所有參與社會(huì)實(shí)踐學(xué)生需自行出示健康證明材料，否則中心協(xié)調(diào)實(shí)習(xí)單位統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)補(bǔ)貼價(jià)為20元每人。若不符合條件，后果由學(xué)生個(gè)人承擔(dān)。

8.凡由中心組織的學(xué)生，中心將負(fù)責(zé)旅途、學(xué)生在實(shí)習(xí)單位內(nèi)的安全。（注：返校中心

將統(tǒng)一組織，但不做具體要求，如自行返校途中人身財(cái)產(chǎn)損失，中心不承擔(dān)任何責(zé)任）

9.甲方提供宿舍及床鋪，生活用品及床上用品由學(xué)生自行負(fù)責(zé)。

(二)乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方應(yīng)確保招募人員符合甲方及用工方的招聘條件，對(duì)于不符合條件的人員未能安置的，由乙方自行解決，此期間的相關(guān)費(fèi)用由不合格人員自行承擔(dān)。

2.乙方承諾招聘人數(shù)嚴(yán)格按照甲方的招聘要求適當(dāng)，并承諾嚴(yán)格按照甲

方的要求與流程進(jìn)行工作，不亂收取學(xué)生任何費(fèi)用。

3.乙方必須保證所送學(xué)生為本校在籍學(xué)生或者已經(jīng)學(xué)校培訓(xùn)的社會(huì)招聘人員且放假時(shí)

間在七月十五號(hào)之前,必要時(shí)乙方可以調(diào)用其他學(xué)校的學(xué)生完成當(dāng)次輸送。

4.乙方嚴(yán)格管理其招聘團(tuán)隊(duì)成員，不以公司名義進(jìn)行一些與招聘無(wú)關(guān)的宣傳或者其他行

為，如對(duì)公司產(chǎn)生負(fù)面影響，將追究其法律責(zé)任。

五、違約責(zé)任

1.如因乙方輸送的勞務(wù)工未具備甲方條件的，甲方有權(quán)不接收，并不承擔(dān)任何責(zé)任，其

后果以及所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

2.如甲方在正常情況下未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安置完當(dāng)批務(wù)工人員，未安置勞務(wù)工超出時(shí)間所

產(chǎn)生的住宿費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。因乙方不按男、女比例，年齡和素質(zhì)造成的由乙方負(fù)責(zé)。

3.合作期間，甲乙雙方各盡其責(zé)，互助互利，相互保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得搶奪對(duì)方的終端客戶資源，如一方有違反，須向?qū)Ψ劫r償一定經(jīng)濟(jì)損失。

六、其他

1.本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方共同友好協(xié)商解決。

2.在合作期內(nèi)，如甲方2個(gè)月內(nèi)未向乙方提供任何輸送任務(wù)，則本協(xié)議自動(dòng)作廢；同理，如果乙方在2個(gè)月內(nèi)未向甲方的輸送人員，則本協(xié)議自然終止。

3.協(xié)議自簽訂之日起生效，自學(xué)生實(shí)習(xí)完返校時(shí)終止。

4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字后生效。

甲方：湖南大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)中心乙方：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

簽約日期：簽約日期：

第四篇：與實(shí)習(xí)生簽訂協(xié)議

暑假假實(shí)習(xí)生安置協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

為開(kāi)展勤工儉學(xué)及明確甲乙雙方的職責(zé)和權(quán)益，本著平等協(xié)商、互惠共利的原則，達(dá)成以下條款雙方共同遵守執(zhí)行：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方負(fù)責(zé)提供企業(yè)的用工信息。

2、甲方負(fù)責(zé)核實(shí)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、招聘要求、崗位職責(zé)及福利待遇等相干事宜，并對(duì)乙方提供崗前強(qiáng)化培訓(xùn)，提高就業(yè)率。

3、甲方為乙方提供崗位薪資待遇詳見(jiàn)企業(yè)招工簡(jiǎn)章。

4、甲方承諾所安排的各類工作崗位安全、無(wú)毒，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動(dòng)法所規(guī)定的工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、薪資福利等，保證每天正常上班8小時(shí)，加班不超過(guò)4小時(shí)（特殊情況除外），并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件。

5、甲方協(xié)助企業(yè)為乙方提供吃飯和住宿點(diǎn)，配備日常住宿條件及安全防火措施，相關(guān)費(fèi)用由乙方自負(fù)。

6、甲方需保證乙方到達(dá)工廠時(shí)及時(shí)安置進(jìn)廠，如未能及時(shí)安置進(jìn)廠，則乙方在進(jìn)廠前所有的吃住費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

7、甲方需保證乙方在每天工作不超過(guò)12個(gè)小時(shí)、每月休息2—4天的情況下月綜合工資不低于1500元，否則乙方有權(quán)不支付甲方任何費(fèi)用。

8、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)。如因?qū)W生個(gè)人原因或是違反用人單位的廠紀(jì)廠規(guī)和國(guó)家法律的各類行為帶來(lái)的后果，由乙方自己承擔(dān)。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方必須出具有各類合格、合法的身份和學(xué)歷證件及相關(guān)的一些其它證件，不得進(jìn)行任何偽造，如因此帶來(lái)后果由乙方自行承擔(dān)。

2、乙方報(bào)名需交費(fèi)不退。

3、乙方須自備外出費(fèi)用，以應(yīng)付交通費(fèi)及日常用品費(fèi)用。

4、乙方必須配合甲方和用人單位的各類培訓(xùn)、教育及甲方的跟蹤服務(wù)，不得擅自非正常離職。

5、乙方許遵守廠方工作安排，配合廠方加班。

6、乙方不得無(wú)故缺勤、曠工，否則由此給甲方和客戶帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)塤失有乙方承擔(dān)，最低100元/天。

7、乙方不得非正常離職，確有急事需要提前離職的必須告知甲方，由甲方代辦離職手續(xù)，乙方承諾離職后不再要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。

三、費(fèi)用結(jié)算

1、甲方承諾乙方在工作期間，按時(shí)按量完成工廠要求，月工資1500—2700元。

2、乙方承諾在每月發(fā)放工資時(shí)，由工廠直接將應(yīng)上繳甲方組織、管理及服務(wù)費(fèi)直接打入甲方指定賬戶。

四、甲方享有對(duì)本協(xié)議的解釋權(quán)。

五、以上條款雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行，未盡事宜雙方另行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所

在的勞動(dòng)或法律部門(mén)提起申訴。

六、協(xié)議有效期：本協(xié)議簽定后有效，工作期滿后自行終止。

七、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后有效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方代表：受聘者（乙 方）

年月日年月日

第五篇：與豬肉供貨商簽訂協(xié)議

縣 完 小 簡(jiǎn) 報(bào)

（第10期）

察隅縣完全小學(xué)辦公室2013年3月28日我校與食堂豬肉供貨商簽訂協(xié)議

3月27日，縣農(nóng)牧局、獸防站、衛(wèi)生局、教育局聯(lián)合工作組到我校食堂所用豬肉進(jìn)行了檢查。經(jīng)幾個(gè)部門(mén)的檢驗(yàn)，我校食堂所用豬肉沒(méi)有任何問(wèn)題。隨后，工作組一行和我校校長(zhǎng)、后勤負(fù)責(zé)人到豬肉供貨商處進(jìn)行了實(shí)地檢查，到目前為止，我校的豬肉是由洗澡養(yǎng)殖場(chǎng)提供，該養(yǎng)殖場(chǎng)手續(xù)齊全，沒(méi)發(fā)現(xiàn)異常情況。

晚上，我校三位校長(zhǎng)開(kāi)了緊急會(huì)議，并與豬肉供貨商簽訂了供貨協(xié)議。供貨商所提供的豬肉不能出現(xiàn)病豬肉、注水豬、母豬肉、私宰肉、其他養(yǎng)殖戶的豬肉等不符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題豬肉；供貨商必須向?qū)W校提供合法的經(jīng)營(yíng)手續(xù)，并將復(fù)印件交與我校，所提供的豬肉必須要有檢驗(yàn)檢疫證明，要符合職能部門(mén)的要求。并與供貨商協(xié)定好價(jià)錢(qián)問(wèn)題。供貨商必須按質(zhì)按量把豬肉送到我校指定地點(diǎn)，由我校管理人員驗(yàn)收后方能入賬。

我校在管理方面，入庫(kù)時(shí)由校長(zhǎng)、后勤負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)檢查肉有無(wú)問(wèn)題，在沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的情況之下方能入庫(kù)。使用時(shí)由炊事班班長(zhǎng)和倉(cāng)庫(kù)保管員同時(shí)出庫(kù)，檢查好肉有無(wú)變質(zhì)，檢查好沒(méi)有問(wèn)題的情況下才能讓肉進(jìn)入食堂。

主題詞：與豬肉供貨商簽訂協(xié)議送：縣黨政辦、縣組織部、縣委宣傳部、縣教育局

抄送：夏世紅副縣長(zhǎng)周云端局長(zhǎng)