第一篇：暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：___________ 實(shí)習(xí)單位：____________________單位地址：__________ 聯(lián)系人：__________ 聯(lián)系電話：__________

乙方：__________ 實(shí)習(xí)學(xué)生：__________ 身份證號(hào)：__________ 聯(lián)系電話：__________

一、甲方

1.甲方同意接收乙方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間為 _____個(gè)月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如雙方愿意可適當(dāng)延長實(shí)習(xí)期。

2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)工作補(bǔ)貼或其它：__________________________。

3.甲方有權(quán)要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規(guī)定。

4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理、安全教育與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5.在實(shí)習(xí)過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應(yīng)與甲方溝通，研究處理辦法。

6.乙方因違反甲方相關(guān)管理規(guī)定或國家法律法規(guī)給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實(shí)習(xí)，并有權(quán)向乙方索賠。

7.甲方安排乙方在法定節(jié)假日內(nèi)工作或因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班時(shí)，須按照國家相關(guān)規(guī)定及

甲方相關(guān)規(guī)定對(duì)待乙方。

8.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間及時(shí)發(fā)放甲、乙兩方確認(rèn)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助及相關(guān)待遇。

9.在乙方順利完成實(shí)習(xí)期的前提下，甲方將向乙方開具《實(shí)習(xí)鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)不開具《實(shí)習(xí)鑒定表》。

10.乙方實(shí)習(xí)期滿并成功獲得有效畢業(yè)證后，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，乙方可繼續(xù)留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務(wù)合同。

二、乙方

1.實(shí)習(xí)期間，乙方必須遵守社會(huì)治安條例及乙方各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁從事違法違

規(guī)活動(dòng)，后果由乙方自行負(fù)責(zé)。

2.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的法定節(jié)假日、事假及病假按照甲方管理規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方如因健康或特殊個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習(xí)，必須提交有關(guān)證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

4.乙方在實(shí)習(xí)期間的工作成果及其涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個(gè)人公開前，須經(jīng)甲方許可。

6.乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)(不管何種原因?qū)е聦?shí)習(xí)結(jié)束)，須向甲方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設(shè)備及其它資源和財(cái)產(chǎn)一并交還甲方。

三、其他條款

1.任何一方未經(jīng)另一方同意不可隨意終止本協(xié)議。

2.任何一方有違約行為，均須承擔(dān)違約責(zé)任。

3.本協(xié)議中有關(guān)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。

4.所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認(rèn)，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。

5.本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

第二篇：暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：（見習(xí)單位）

乙方：（實(shí)習(xí)生）

為幫助高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力水平，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，本著合作、諒解的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意接納乙方為實(shí)習(xí)生，見習(xí)崗位為，見習(xí)期限為個(gè)月，具體期限為年月日至年月日，承諾按照高校學(xué)生實(shí)習(xí)制度的要求和實(shí)施方案認(rèn)真執(zhí)行，承擔(dān)幫助高校學(xué)生提高就業(yè)能力的職責(zé)。

二、見習(xí)期間，甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，并為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)。

三、甲方應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方參加見習(xí)。

四、見習(xí)期間甲方要指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理，見習(xí)期滿后，應(yīng)對(duì)乙方的見習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

五、乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行見習(xí)崗位的工作職責(zé)，積極做好甲方交給的工作任務(wù)。

六、乙方在甲方見習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，如涉及保密事宜甲方應(yīng)與乙方另行簽訂保密協(xié)議。

七、見習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見習(xí),并及時(shí)報(bào)各級(jí)人事部門備案。

九、其它約定事項(xiàng)：

十、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)分歧或本協(xié)議中未盡

事宜，雙方方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。

十、本協(xié)議由各級(jí)人事部門進(jìn)行鑒證備案。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。

甲方責(zé)任人簽字：

年月日

年日 乙方簽字：月

第三篇：學(xué)生暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

學(xué)生暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：趙前

乙方：

為了給同學(xué)們良好的實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，經(jīng)深圳富士康集團(tuán)委托，并簽訂協(xié)議，由趙前代理招聘，學(xué)生暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書。本著互惠、公平、公正、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容及期限

1、乙方自愿將自己從學(xué)校招募來交給甲方。

2、協(xié)議期限自2010年7月初起至2010年9月初，為期2個(gè)月。協(xié)議期內(nèi)，乙方不得作其他安排。

二、雙方權(quán)利義務(wù)

1、甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

2、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方的安置及調(diào)配。

3、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方工作、生活、休息等相關(guān)規(guī)章制度安排，如有違反規(guī)章制度之行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰；如因?yàn)橐曳阶陨碓蛟斐傻膿p失傷害、交通等意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。

4、合同期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違規(guī)行為（如偷竊、聚眾斗毆、酗酒***等）或其他有違刑事法行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除此合同，且不做任何賠償。

5、乙方在公司工作期內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)定，未經(jīng)許可，不得私自操作工作之外的機(jī)器設(shè)備如因自作主張而導(dǎo)致的工傷事故，甲方不負(fù)任何賠償責(zé)任；乙方在公司因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)，協(xié)議書《學(xué)生暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

6、乙方身體應(yīng)保證符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。乙方進(jìn)廠時(shí)由公司組織體檢，體檢費(fèi)用（合格后公司退還）、交通費(fèi)自理。

7、乙方有權(quán)向甲方了解招聘信息，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。

8、乙方不得無故遲到、早退及曠工，因病或其他正常理由需經(jīng)甲方指定人員批準(zhǔn)。

9、乙方進(jìn)入公司后，公司免費(fèi)提供食宿，周日自費(fèi)吃飯。

三、薪資計(jì)算及發(fā)放

1、底薪1200元/月，平時(shí)加班10元/小時(shí)，周六日加班13元/小時(shí)。

2、進(jìn)廠發(fā)工資卡，工資每月發(fā)放，按時(shí)結(jié)算打入卡內(nèi)（工資由公司發(fā)放，不經(jīng)任何中介過手）。

四、違約責(zé)任

如甲方違約，退還報(bào)名費(fèi)、押金并補(bǔ)償乙方車費(fèi)。

如乙方違約，甲方有權(quán)隨時(shí)解除此協(xié)議，報(bào)名費(fèi)、押金不作退還。

如乙方工作時(shí)間未滿實(shí)習(xí)期（2個(gè)月），押金不作退還。

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成由仲裁定或提請(qǐng)法院裁定。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方： 趙 前乙方：

電話：***電話：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：暑假頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

暑假工頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：

乙方：聯(lián)系電話：

一．協(xié)議內(nèi)容及要求

1.甲方按照乙方要求將乙方輸送至企業(yè)工作，從事一線生產(chǎn)操作工。如出現(xiàn)特殊情況乙方愿意服從調(diào)劑同等條件、待遇的公司廠家。

2.工作期限采用固定期限：自2014年--月--日起至2014年--月--日。

3.乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行計(jì)時(shí)工作制度。為5天工作日，每日8小時(shí)，含加班費(fèi)月平均收入為2300--4000元。

二．甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方確保乙方所享擁有勞動(dòng)報(bào)酬，按照實(shí)際工作時(shí)間由廠方具體支付工資。

2.甲方保證乙方每月實(shí)發(fā)工資在2300以上，前提是乙方要按照企業(yè)出勤考勤、服從公司安排，遵守企業(yè)規(guī)章制度。但綜合工資由乙方實(shí)際工作時(shí)間決定。

3.甲方再進(jìn)廠之前保證學(xué)生們的路途安全，確保學(xué)生統(tǒng)一往返，若在規(guī)定期間內(nèi)擅自離廠者，安全責(zé)任自負(fù)；若因?yàn)榧追皆蛞曳讲荒苓M(jìn)廠，甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷返程的車費(fèi)。

4.甲方安排駐廠老師送學(xué)生入廠，并駐廠定期了解學(xué)生意見及生活、生活中遇到的困難，協(xié)助解決學(xué)生生活工作問題，并保證乙方的合法權(quán)益。

三．乙方的責(zé)任和義務(wù)

1.如實(shí)向甲方申報(bào)自己的姓名、年齡、學(xué)歷等，辦齊身份證，一寸彩色照片6張，身份證復(fù)印件6張。

2.服從甲方管理，有事與駐廠老師協(xié)商共同解決，不允許擅自擾亂廠房人事部，否則后果自負(fù)。

3.如果有下列情況甲方不負(fù)責(zé)重新安排工作和費(fèi)用補(bǔ)償，且不退任何費(fèi)用。

a.未經(jīng)甲方和用人單位統(tǒng)一批準(zhǔn)擅自辭職、離職的，不服從廠房安排崗位的。b.因違章違紀(jì)被用人單位開除的。

c.在工作期間，因想家或不適應(yīng)公司氣氛、吃飯習(xí)慣等要求返回的。

d.在工作期間，不適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和較長工作時(shí)間等要求離廠的。

四．甲方、乙方以及家長三方就具體事宜做如下詳細(xì)說明：

1.出發(fā)時(shí)間由甲方?jīng)Q定，甲方通知乙方出發(fā)時(shí)間后，乙方必須在指定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)道集合，否則不再單獨(dú)為乙方服務(wù)，乙方有特殊情況不能按時(shí)出發(fā)，必須在出發(fā)前24小時(shí)告知甲方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給甲方。

2.乙方在工作期間要聽從廠房和駐廠老師的安排，乙方在工作期間的生活工作問題均可直接聯(lián)系駐廠老師予以解決，從乙方簽合同起，表示自愿達(dá)成協(xié)議。

3.乙方未帶有效證件或證件丟失的，甲方不再有義務(wù)為乙方安置就業(yè)，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

4.乙方進(jìn)廠未發(fā)工資前，聽信老員工誤導(dǎo)，只是個(gè)人不安心工作，私自離廠或自己找工作，出現(xiàn)的一切不良后果由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

簽訂本協(xié)議表明甲乙雙方均以明確了解協(xié)議中各款，說明本協(xié)議無異議，乙方違反協(xié)議，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按照有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

五．如有未盡事宜，雙方協(xié)商后，另做補(bǔ)充與本合同同時(shí)具有同等法律效力。

六．本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：------乙方（簽字）--------

-----年----月---日

第五篇：暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書

暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書

協(xié)議雙方

甲方東莞百眾勞務(wù)派遣公司乙方

電話電話

甲方為東莞百眾勞務(wù)派遣公司，是經(jīng)東莞市工商局注冊(cè)、東莞市國家稅務(wù)局、東莞地方稅務(wù)局、東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、具有獨(dú)立法人資格的專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)有限機(jī)構(gòu)，暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書。公司以市場(chǎng)和客戶需求為導(dǎo)向，秉承“派遣員工至上、協(xié)作單位至上”經(jīng)營理念，遵循客戶至上的原則和持續(xù)創(chuàng)新的精神，專注于人力資源供應(yīng)渠道和勞務(wù)派遣管理技術(shù)，以推動(dòng)中國人力資源派遣建設(shè)的進(jìn)程和人力資源管理應(yīng)用的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。公司擁有一批40多人的資深人力資源管理團(tuán)隊(duì)，他們均有3-10年的人力資源管理與服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，積累了大量的成功案例，使百眾公司具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)工作的能力。乙方為受教育者，為達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。

為響應(yīng)教育部關(guān)于大中專院校勤工助學(xué)，由甲乙雙方共同協(xié)商決定，組織學(xué)生到珠三角區(qū)等地進(jìn)行勤工儉學(xué)，現(xiàn)具體事宜協(xié)議如下：

1、實(shí)習(xí)時(shí)間年月日 到年月 日

2、暑假工期間關(guān)系結(jié)構(gòu)：甲方與乙方是組織培養(yǎng)關(guān)系

3、雙方權(quán)利和義務(wù)

3.1甲方

3.1.1 負(fù)責(zé)開發(fā)和落實(shí)乙方的實(shí)習(xí)基地，并在乙方出發(fā)前一周內(nèi)以書面形式向乙方提供基地詳細(xì)介紹資料，并由甲方統(tǒng)一組織宣傳，協(xié)議書《暑假工實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

3.1.2 負(fù)責(zé)派駐專門的駐廠管理老師對(duì)乙方實(shí)施生活管理和日?？己?。

3.1.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促實(shí)習(xí)基地為學(xué)生購買國家規(guī)定的相關(guān)工傷保險(xiǎn)。

3.1.4 負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)基地解決協(xié)調(diào)乙方暑假工期間出現(xiàn)的重大問題。

3.1.5甲方有權(quán)利對(duì)不服從管理和不符合要求的乙方予以勸退和開除處理。

3.1.6 受乙方共同委托代理結(jié)算乙方暑假工的實(shí)習(xí)工資

3.1.7為乙方提供實(shí)習(xí)崗位為無毒、無害、無重體力活，但不確保專業(yè)對(duì)口。

3.2 乙方

3.2.1負(fù)責(zé)外出的所有證件（正式身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）保證證件的真實(shí)性，同時(shí)具備年滿16周歲以上，身體健康、無紋身、無殘疾等暑假工的基本條件。

3.2.2 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備暑假工期間的生活零用錢，基本生活用品的等購置費(fèi)用。

3.2.3 嚴(yán)格遵循實(shí)習(xí)基地的出勤制度、生產(chǎn)管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有違反按照相關(guān)規(guī)定處理，造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自行承擔(dān)。3.2.4 由于自身原因（如：違規(guī)操作、外出游玩、擅自離崗等）造成的安全事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

3.2.5 暑假工實(shí)習(xí)期間，不辦理相關(guān)手續(xù)擅自離職的學(xué)生，甲方有權(quán)利扣除該學(xué)生的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。實(shí)習(xí)期間只要工作滿7天，按照正常手續(xù)辭工，甲方無任何權(quán)利扣除乙方工資。

3.2.6 暑假工期間所有的實(shí)習(xí)生工資為元每小時(shí)。（包括8小時(shí)外和星期六星期天）在實(shí)習(xí)期間按月發(fā)放給學(xué)生。

協(xié)議雙方簽字蓋章

甲方乙方

授權(quán)代表手印

蓋章

年月日