第一篇：機關(guān)單位臨聘駕駛員合同

臨聘（駕駛員）用工合同

甲方：

用人單位名稱

用人單位住所：

勞動合同履行地： 法定代表人 乙方：

姓名： 性別：

出生年月： 文化程度： 現(xiàn)居住地址：

居民身份證號碼

聯(lián)系方式：

合同簽訂日期：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》之規(guī)定，本著公開公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限和待遇

(一)本合同為 年一訂的臨時用工合同。合同期限屆滿，本勞動合同終止，甲乙雙方之間的勞動關(guān)系自行解除。

(二)月工資為 元。（其中試用期 月、工資 元/月）。

二、甲方職責(zé)

（一）按照《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為乙方辦理各類社會保險。

（二）安排或推薦乙方參加定期或不定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)（安全知識培訓(xùn)、駕駛技能、職業(yè)道德等），并提供與車輛駕駛相關(guān)的各類法律法規(guī)書籍由乙方學(xué)習(xí)。

（三）安排乙方駕駛的車輛必須車況好、手續(xù)齊，并按期完善相關(guān)保險。

（四）按月兌現(xiàn)勞動報酬，不得無故拖欠勞動報酬。

（五）提供出差期間的食、宿條件。

（六）提供乙方一年一度的健康體檢。

三、乙方職責(zé)

（一）認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通法》嚴格遵守單位規(guī)章制度。

（二）嚴守職業(yè)道德，嚴禁酒后、疲勞駕駛。

（三）必須具備駕駛資質(zhì)，自行年審駕駛證件。

（四）做到車輛出勤前“五檢查”，確保車輛整潔，不得擅自私用車輛和超出派車范圍，做到車輛定點停放、歸庫。

（五）車輛維修、注加燃油必須事前征得單位負責(zé)人或車輛管理人員同意或在指定點（審批經(jīng)費內(nèi)）辦理，不得擅自產(chǎn)生費用。

（六）嚴格按照車輛駕駛操作規(guī)程和道路交通規(guī)則運行，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得由他人代駕或私自借車與他人。

四、勞動爭議

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以在雙方協(xié)商一致情況下進行變更，單方不能自行變更勞動合同，如雙方協(xié)商不一致時可向縣勞動人事爭議仲裁委員會申請調(diào)解或者仲裁。(二)如不服縣勞動人事爭議仲裁委員會的勞動仲裁，在收到仲裁書15日內(nèi)，可向同級人民法院上訴。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同從簽字之起生效.甲方單位蓋章：

法人代表簽字

乙方簽名（按手印）

簽訂合同日期： 年

日

月

第二篇：臨聘教師合同

五里鋪小學(xué)幼兒教師聘任合同

甲方：（用人單位）五里鋪小學(xué) 乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特聘請乙方為本單位的幼兒教師。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，言明工作責(zé)任，確保學(xué)校幼兒園工作的順利開展，雙方簽訂聘用合同書，其內(nèi)容如下：

一、聘任期限

本聘約從二O一二年

月

日起到二O一三年

月

日止，為期壹年。

二、乙方在聘任期限內(nèi)的崗位職責(zé)

1、依法治教，遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校各項規(guī)章制度。

2、認真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行黨的教育方針和《幼兒工作規(guī)程》及《幼兒園教育綱要》，對幼兒進行體、智、德、美全面發(fā)展的教育，促進幼兒身心健康和諧發(fā)展。

3、嚴格執(zhí)行《五里鋪小學(xué)幼兒園幼兒一日生活管理細則》?？茖W(xué)組織幼兒一日生活，認真執(zhí)行生活作息制度，嚴格按照生活常規(guī)要求，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣和生活能力，寓教育于生活之中。

4、認真學(xué)習(xí)，努力進取。潛心鉆研業(yè)務(wù)，積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及教研活動，積極創(chuàng)編教材，自制教具，撰寫教育教學(xué)論文，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

5、積極主動，團結(jié)協(xié)作。服從學(xué)校工作安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動開展工作，與其他教師團結(jié)合作，全面完成教育、教學(xué)工作

及其他臨時交辦的工作。

6、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。負責(zé)本園幼兒的教育教學(xué)工作。結(jié)合本班實際，制定保教工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行。

7、熱愛幼兒，關(guān)心幼兒。對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心；隨時關(guān)注幼兒在校內(nèi)的健康與安全。

8、全面了解每個幼兒，負責(zé)建立本班教育教學(xué)及幼兒檔案。

9、做好家訪工作，經(jīng)常保持與家長聯(lián)系，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)教育孩子。

10、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。如體罰或變相體罰幼兒造成人身傷害。一切責(zé)任與費用由教師本人承擔(dān)。

三、甲方職責(zé)

1、向乙方提供完成崗位職責(zé)任務(wù)的工作條件。

2、保證乙方在工作、學(xué)習(xí)期間獲得政治榮譽、物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

3、確保乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假 喪假、產(chǎn)假及計劃生育假等。

四、聘用期間的工資、福利待遇

1、乙方在聘任期間，按國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)貨幣形式按月向乙方支付基本工資500元，獎勵工資1000元。獎勵工資按照《五里鋪小學(xué)幼兒園評價與考核管理細則》執(zhí)行。

2、乙方享受教師節(jié)日福利待遇。

3、享受教師通信補助，每月30元。

五、其他事宜

1、乙方需交押金500元，合同期滿，如不再續(xù)聘，押金如數(shù)退還。

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本校工作時間有沖突的工作，如有違犯視作違約行為合同解除。

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律規(guī)定或國家教委、上級教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，或不能認真履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)以下情況：有違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的行為；不能完成教育教學(xué)任務(wù)；家長反響不良；教學(xué)成績不佳；不服從學(xué)校分配；和同志之間不團結(jié)；所帶班級出現(xiàn)較大不安全事故，甲方有權(quán)解聘乙方。

4、聘用期間乙方如觸犯法律一經(jīng)判刑，本合同將自行終止。

5、因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同。若私自毀約，扣發(fā)當(dāng)月工資，押金不再退還。若有特殊情況，乙方提前一月提出，對學(xué)校工作未造成影響，當(dāng)月工資照發(fā)，但不退還押金。

六、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

甲方：（法人簽字）

乙方：（簽字）

臨渭區(qū)五里鋪小學(xué) 年

月

日

第三篇：臨聘教師合同

**小學(xué)代課教師聘任合同

聘任方：****（簡稱甲方）

受聘方：______________（簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第一條 聘期

自2018年9月1日至2019年1月24日。第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

根據(jù)《教育法》等法律法規(guī)，教書育人，為人師表，帶好班，按甲方要求做好教學(xué)“六認真”工作。

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1．依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。

2．依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對乙方進行考核和獎懲。3．根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資待遇，提供相應(yīng)的工作條件。4．依法維護乙方的各項合法權(quán)利。

二、乙方權(quán)利和義務(wù) 1．獲得相應(yīng)的工資待遇。

2．若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

4．履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。第四條 考核與待遇

甲方按每月****元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并按本校其他職工的標(biāo)準(zhǔn)考慮乙方在重大節(jié)日的福利。

第二學(xué)月工資作為合同期間教學(xué)質(zhì)量考核保證金暫不發(fā)放。在期末學(xué)生素質(zhì)測試后，若乙方教學(xué)成績在全區(qū)同年級同學(xué)科排在倒數(shù)一二名，扣教學(xué)質(zhì)量合格證金500元；若排在倒數(shù)2——5名，扣教學(xué)質(zhì)量保證金400元；若排在倒數(shù)5——10名，扣教學(xué)質(zhì) 量保證金300元；若排在倒數(shù)10名以上，教學(xué)質(zhì)量保證金全額發(fā)放。

第五條 合同的變更、解除和終止

1．乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前一個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

3．乙方未經(jīng)甲方同意，有10天以上時間曠工，甲方可予以解聘，并追究乙方違約責(zé)任，扣除全部教學(xué)質(zhì)量保證金。

4．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

5．本合同聘期到期時，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動中止。第六條 違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一月，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金為2000元。

第七條 附則

1．本合同一式兩份，甲方、乙方各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2．雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的，可向人民法院提起訴訟解決。

3．本合同中未盡事項，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：**************

乙方（簽字）：______________

法人代表（簽字）：

_________年____月____日

_________年____月____日

第四篇：臨聘教師合同

過風(fēng)樓幼兒園教師臨時聘用合同書

甲方：高壩店鎮(zhèn)過風(fēng)樓幼兒園

法人代表(負責(zé)人)：

乙方：

身份證號：

為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從2016年月23日起至2016年7月12日止。合同執(zhí)行完畢，如甲方還需聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同。否則，合同終止。

二、聘用期間的工資待遇：

1、工資計算：按照每學(xué)期五個月計算，每月

元（￥: 元）,本學(xué)期總計。

2、其他福利待遇：與在編正式教師同等待遇。

3、工資結(jié)算：乙方完成本學(xué)期教育教學(xué)任務(wù)，沒有發(fā)生重大失誤，學(xué)期結(jié)束后一次性結(jié)清。如中途確需用錢，可向甲方借款，但不能超過借款之日前工資總額。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);

2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

3、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé);

4、熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。

(二)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從簽訂之日生效。

甲方：高壩店鎮(zhèn)過風(fēng)樓幼兒園

甲方法定代表人：

乙方：

2016年2月23日

第五篇：單位臨聘人員管理辦法

**單位臨聘人員管理辦法

1、本制度所指臨聘人員為在機關(guān)工作6個月以上的非機關(guān)正式干部職工，不含掛職、借調(diào)、實習(xí)人員。

2、臨聘人員的使用按照“用人單位申請、編制部門審核、人社部門審批、財政部門集中支付”的程序進行辦理。

3、根據(jù)市編辦核準(zhǔn)的臨聘人員編制數(shù)聘用臨時工作人員，并按簽訂勞動合同，合同一式四份，本人、用人單位、人社局、財政局各執(zhí)一份。

4、根據(jù)市編辦、市人社局的審核標(biāo)準(zhǔn)確定臨聘人員的編制數(shù)和工資標(biāo)準(zhǔn)，臨聘人員不享受機關(guān)福利。

5、臨聘人員的聘用由組織部負責(zé)審核，其工資、社保及日常管理由辦公室負責(zé)。

6、臨聘人員的年終考核由組織部負責(zé)，對考核合格并表現(xiàn)突出的，可在年終由辦公室發(fā)放相應(yīng)獎金。

7、臨聘人員必須服從機關(guān)的工作安排和管理，遵守機關(guān)各項制度，如不服從工作安排和管理，或人為因素造成重大工作失誤者，機關(guān)可予以辭退。