第一篇：大學(xué)生寒暑假工注意事項

大學(xué)生寒暑假兼職注意事項

一、打工前宜先行了解就業(yè)市場狀況、擔(dān)任的工作內(nèi)容、工作型態(tài)、有無安裝合格有效的安全防護(hù)裝置等，避免擔(dān)任有危險性及自己的體能無法負(fù)擔(dān)得了的工作，不能只顧工資的高低，否則一旦發(fā)生職業(yè)災(zāi)害就后悔莫及了。

二、如訂有書面契約，契約內(nèi)容要公平、合理；如契約內(nèi)有以下條款，即須請教學(xué)校師長、政府相關(guān)行政主管機(jī)關(guān)后再行簽約：

1.預(yù)扣薪資：即先扣若干工資，作為賠償之預(yù)備違約金

2.未工作滿一定天數(shù)不得領(lǐng)薪

3.未服務(wù)滿預(yù)定期限之處罰

4.預(yù)繳工作保證金

5.放棄一切民事賠償條款

6.強(qiáng)迫加班或不加班扣錢條款

7.扣押身分證

三、注意自身安全與權(quán)益：

公司應(yīng)為員工投保勞工保險，保險是為保障在發(fā)生保險事故時享有保險給付，以獲得經(jīng)濟(jì)上的幫助，與普通傷病不同，千萬別以為已有勞保而不投保，損失自身的權(quán)益。

四、有些求才廣告或廠商雇主自發(fā)招募求才訊息，或有掩飾不實情形，應(yīng)謹(jǐn)慎辨識，小心掉進(jìn)就業(yè)陷阱，招致受騙與剝削。

四、盡量結(jié)伴參加打工，可以相互協(xié)助、照應(yīng)。

五、遵守服務(wù)單位工作規(guī)則，注意言行，建立和諧人際關(guān)系，塑造良好形象。

六、遵守打工安全衛(wèi)生守則，并應(yīng)參加服務(wù)單位之安全衛(wèi)生及預(yù)防災(zāi)變訓(xùn)練或講習(xí)，謹(jǐn)慎工作，以策安全。

七、需將打工狀況告知家長。

第二篇：寒暑假工代理

中山市恒正勞務(wù)派遣有限公司

一、公司簡介

中山市恒正勞務(wù)派遣有限公司成立于2011年6月，是中山市工商行政管理局批準(zhǔn)成立的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。專門從事國內(nèi)勞務(wù)派遣、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)。公司擁有一支招聘、管理經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊，為珠海，中山，深圳及珠三角地區(qū)的知名企業(yè)長期輸送就業(yè)人員。

二、招聘職位

2013年暑假即將到來，我司現(xiàn)真誠面向社會招聘暑假工、臨時工及長期普工合作代理。

三、合作代理對象：

1、初中、高中、中專、技校、大學(xué)院校學(xué)生，社團(tuán)組織、學(xué)校老師/領(lǐng)導(dǎo)！

2、地方勞動局，各地勞務(wù)中介組織，商業(yè)組織，及有寒假工、臨時工和長期普工資源的個人！

四、合作代理提成收入結(jié)算與發(fā)放方式：

1、按在職人數(shù)計算提成，提成收入能上萬元。

2、提成按月發(fā)放或?qū)W生合同期滿日一次性現(xiàn)金結(jié)清。

3、若要求其他計酬方式，亦可以具體商議確定！

4、為保障合作雙方勞動所得雙方簽訂合同協(xié)議！

5、提成收入與招收工人的人數(shù)成正比，人數(shù)越多，提成越高。

五、企業(yè)的用工條件及待遇：

1、應(yīng)聘學(xué)生須年滿16周歲，男女不限，持有本人真實有效的身份證。

2、應(yīng)聘學(xué)生要求身體健康（無重大病史），勇于實踐，能吃苦耐勞。

3、簽訂合法的實習(xí)合同，保障學(xué)生的合法權(quán)益。

4、實習(xí)企業(yè)均為大中型企業(yè)，從事簡單、安全的工作崗位。

5、我司跟合作代理簽訂合作協(xié)議，保證雙方合法權(quán)益。

六、有興趣合作者請聯(lián)系我司：

1、達(dá)成合作后，我司將發(fā)給：工廠招聘簡章，寒假工報名登記表，合作協(xié)議書。

2、我司希望與合作者建立長期合作關(guān)系，形成雙贏！非誠勿擾。

本公司長期招聘/提供臨時工、長期工、派遣工、學(xué)生假期工。歡迎有資源的社會工頭、學(xué)生代理、各大院校組織方、用工企業(yè)單位蒞臨我司詳談合作事宜，合作條件一切從優(yōu)。有意者可致電面談。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0760-85336861,*** 趙小姐

第三篇：大學(xué)生寒暑假工招工宣傳

致外出打工孩子們的一封信！

每年到這個時候各種招工信息讓你們眼花瞭亂不知該何去何從？

現(xiàn)在我給你們帶來了喜訊?。。。〗?jīng)過幾年的各地的帶學(xué)生出去打工，現(xiàn)在終于選出了個目前最好的一個。

那個廠就是江蘇無錫捷普綠點科技（無錫）有限公司，這個公司所需要的過年臨時工需求很大，公司效益很好 這對學(xué)生過年加班起著決定性作用 吃的比著上海 昆山要好的太多，住宿都是員工集體公寓帶空調(diào)能洗澡，上班都是早八點晚八點做六休一，工資都是底薪加加班費(fèi)每月綜合工資3000-4000（一般都是3700）每月定期發(fā)放工資。我們不做無把握之事，我們把風(fēng)險降到最低，我們能保證的是不扣學(xué)生工資來獲取更多的代理費(fèi)用，學(xué)生能拿到更多的工資是我們最終目的，到時候你們的工資發(fā)卡發(fā)工資單。

你們只需一個電話的咨詢 我們以最飽滿的態(tài)度 來為你解釋。也歡迎各種有才之士加入。

咨詢電話：

第四篇：揭秘大學(xué)生寒暑假工之謎

? 揭秘大學(xué)生寒暑假工之謎

時下在大學(xué)校園里流行一種新的行業(yè)——寒暑假工，以其豐厚的利潤吸引著中介以及一些有理想的大學(xué)生。本人以四年之久的工作經(jīng)驗在此暢談一下此中的緣由。

而今在百度上隨便一搜就可以搜到在外地打工的大學(xué)生被騙的新聞。其中最為著名的為河南鄭州某高校一在職老師帶領(lǐng)200余名學(xué)生在深圳火車站露宿街頭數(shù)日，最后被該校派專車接回而結(jié)局。據(jù)說該教師最后也因此事而鋃鐺入獄。為何大學(xué)對學(xué)生打工屢禁不止，而學(xué)生又被屢騙不止，反而出門打工的學(xué)生卻越來越多呢？切往下看。

寒暑假工在07年開始初現(xiàn)端倪，在08年金融危機(jī)的刺激下茁壯成長到現(xiàn)在已經(jīng)是日趨成熟了。以至于各種各樣的中介都介入其中。而他們的代理商——有理想也可以說是為了利益兒追隨這些形形色色的人的大學(xué)生也深陷其中，這是為什么呢?

首先來說說工廠，自金融危機(jī)以后，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢逐漸好轉(zhuǎn)，珠三角經(jīng)濟(jì)形勢的頹廢促使勞動力向長三角方向轉(zhuǎn)移。而長三角的發(fā)展也吸引了不少勞動力的加入。工廠內(nèi)遷使內(nèi)地經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，又減少了勞動力的輸出。種種原因促使勞動力匱乏。而工人呢，信息流通快工作好找了，促使更多人春節(jié)回家過年而不像從前那樣是否能回家得聽從廠里安排。這樣就出現(xiàn)了勞動力緊缺的現(xiàn)象。同樣七八月份，有的工廠淡季來了，又快秋收了或者工人在廠里呆久了厭煩了想換換廠，就辭職離開了，而企業(yè)還要生產(chǎn)以及隨時都可能增加的訂單，人力就緊張了。各種原因促使企業(yè)在寒暑假這兩個時期的用工緊張。而此時剛好放長假的大學(xué)生可以彌補(bǔ)這個空缺，對企業(yè)來說何嘗不是一件好事。

再來說說大學(xué)生。現(xiàn)在的大學(xué)生都有了生存的能力，而如今人們的生存成本有那么大，很多學(xué)生又是來自農(nóng)村，都想為家里減輕負(fù)擔(dān)，大家都在想在大學(xué)里多鍛煉鍛煉以盡早適應(yīng)這個社會。寒暑假的長假就提供了機(jī)會。干什么呢？出門打工唄，又賺錢又能長見識，何樂而不為呢。企業(yè)的需求與大學(xué)生的需求吻合了。

問題出來了，企業(yè)不可能跑那么遠(yuǎn)找學(xué)生啊，即使去了又不知道誰愿意來，學(xué)生又不知道哪家企業(yè)有需求，又不愿意花大成本去找企業(yè)。中間總得有人張羅此事啊。此時另一個人物就出場了——中介。中介作為橋梁解決了雙方的矛盾。但中介也不白干活，他也得生存啊，也得有經(jīng)費(fèi)啊。于是中介去找企業(yè)要錢了，但企業(yè)說了，我是需要啊，但他們只能干一兩個月，太短了。中介說那你多少的給點啊，企業(yè)想也不能讓人家白干啊，就給點吧。企業(yè)給的那點也不夠，賺錢少了中介也不愿意干啊。誰有需求就找誰，市場就是這樣有需求你就要付出。中介又來找學(xué)生了。我怕給你服務(wù)了，你得給點啊。學(xué)生想給點就給點吧，反正能賺錢嘛。這樣中介的利潤就客觀啦！工作就開始啦，但中介也不可能去每個學(xué)校找愿意去的人啊，于是中介想了個法子，找個代理吧，這樣問題就解決啦，一些學(xué)生就被找了出來委托招工了。這是好事啊，大家的需求都滿足了，那為何又會出現(xiàn)騙局呢？

諸位都知道是行業(yè)就會有競爭，一旦競爭起來，利益就越來越少，工作也就越來越難進(jìn)行了。中介的操作模式無外乎以下幾種：

一 直接收現(xiàn)金，這種方法基本被淘汰，對學(xué)生來說風(fēng)險太大，沒賺到錢先出錢，大部分人是不會選擇的的。目前就一個企業(yè)好操作，就是大名鼎鼎的富士康，以其良好的待遇吸引著眾多學(xué)子。但富士康的短期工又是每年出事最多的，不管哪種模式，都有可能在富士康的廠門口被拒之門外，使學(xué)生欲哭無淚，欲哭無門，但每年想進(jìn)富士康的大學(xué)生短期工都趨之若鶩，被騙了一批又一批。被騙的也有兩種情況，到了廠門口卻被告知不要短期工了，另一種以長期工的名義進(jìn)去后沒幾天卻被告知你們被中介騙了，我們不要短期工，你被辭退了，卷鋪蓋走人吧。

二 不收費(fèi)，這種一般是騙子用的伎倆，最能騙人。反過來你想僅憑企業(yè)給的那點錢能滿足中介的胃口嗎，況且代理要分一杯羹。用這種方法的企業(yè)一般待遇都很差，長期工流失太快，只好用短期工去彌補(bǔ)，就與中介合作騙學(xué)生過來。比如說去年某高校的學(xué)生被中介介紹進(jìn)廠后發(fā)現(xiàn)自己只有5元每小時，而干同樣活的其他短期工則是7元每小時，一問帶班組長才知道自己的錢被中介扣掉2元每小時，一個月就是四五百啊，學(xué)生氣憤不過去工廠，工廠說你們被中介介紹進(jìn)來時商量好了就是這個價，有什么事找中介去，中介說想反悔啊，來時說好不要中介費(fèi)5塊每小時的，看看你們簽的合同吧，學(xué)生啞口無言。不干只能走人了，大部分又沒錢回家，沒辦法只好干了。說是簽過合同，殊不知那合同本身就不合法，學(xué)生也是貪小利吃大虧，后悔莫及，在外地又人生地不熟，連找個說理的地方都找不到，只能掏錢買經(jīng)驗了。

三 從工資中扣去中介費(fèi)，這種操作一般提前與學(xué)生簽訂協(xié)議，發(fā)工資時扣去一定費(fèi)用，肯定不能太多，多了學(xué)生就接受不了。扣取方法也有兩種，一種為每月扣去100到200元之間，另一種為按比例扣取，一般為5%-10%之間。這種方法比較可取，學(xué)生接受得了，大部分企業(yè)也認(rèn)可。

既然有了供求關(guān)系又有了操作模式，那為什么學(xué)生互被騙呢？首先企業(yè)是有需求，但不是每個企業(yè)都有需求啊，有需求的企業(yè)并不太多，且有的企業(yè)即使有需求也用不了只能做兩個月的學(xué)生，為什么？因為他的崗位比較特殊，僅培訓(xùn)就得半個月到一個月，學(xué)生只能干一個月，企業(yè)怎么會花兩個月的錢讓你做一個月的活。而學(xué)生呢，實在太多了。據(jù)估計僅鄭州2010年暑假出門打工的學(xué)生就有20—30萬之多，更何況其他城市呢。社會上還存在那么多沒有就業(yè)的人呢。這就出現(xiàn)了供大于求的情況。而中介招到的人沒法安排咋辦呢，這可是到嘴的肥肉啊，不能丟了，兩種方法——蒙和騙。給學(xué)生說給你找了個不錯的企業(yè)，能賺到錢。到那兒一看，是個垃圾企業(yè)工資很低，工作環(huán)境又不好，這時才知道被中介黑了不少錢。騙，騙誰呢，當(dāng)然該企業(yè)啦！企業(yè)不缺短期工但缺長期工啊，中介騙企業(yè)說，我送的是中專技校的長期工，你接收吧。騙學(xué)生說我跟老總商量好了，你們就說你們是長期工，干一兩個月我們想辦法再把你辭掉就OK啦，面試時一定要咬死是長期工。學(xué)生聽信了中介的話就稀里糊涂的進(jìn)廠了。進(jìn)廠后學(xué)生心里不踏實啊，得確定到時能不能走啊。于是該問車間的人了，我們干兩個月能辭職走嗎，車間領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了此事，不行啊，到時走了就沒人干活了影響生產(chǎn)任務(wù)啊，就向領(lǐng)導(dǎo)上報了此事。廠里知道后就一個結(jié)果，全部解雇，不然就影響長期工進(jìn)廠了，結(jié)果學(xué)生就被趕出來了，中介說你自己的責(zé)任啊，說好的事誰讓你亂說的，你自己的責(zé)任自己付吧。其次是中介同行間的互相轉(zhuǎn)讓，第一個中介安排不了啦，到嘴的肥肉丟了多可惜啊，讓另一個同行安排吧，第二個中介又安排不了，轉(zhuǎn)第三個中介……，學(xué)生被當(dāng)成了商品，互相轉(zhuǎn)讓，最后也不知道轉(zhuǎn)到哪里了，隨便安排個廠算了，安排不了也算了。于是學(xué)生露宿街頭了，中介也找不到了，接著

就上報紙和電臺了。

整個過程吃虧的就兩種人，一個是學(xué)生，另一個是代理。學(xué)生花錢受罪，而代理呢，欲哭無淚啊，學(xué)生催著賠錢，中介又找不著了，結(jié)果呢，有被打的，有進(jìn)派出所的，有上報紙的和新聞的，更嚴(yán)重的是被學(xué)校開除的，大學(xué)夢也破滅了，錢沒賺著，賠了夫人又折兵啊。

在此給那些想出門打工的學(xué)生們提點建議，一越不收費(fèi)的企業(yè)越不可取，為什么呢，賺錢的企業(yè)不是誰想去誰去的，越不收費(fèi)的企業(yè)說明企業(yè)的待遇越差，你被終結(jié)黑的錢就越多，明槍易躲暗箭難防啊，貪圖便宜吃大虧。二要去正規(guī)的企業(yè)，好企業(yè)都是守法的，會按法律計算你的工資的。給你一個參考數(shù)據(jù)，企業(yè)員工的工資在正常情況下應(yīng)該在底薪的2倍到2.5倍左右。這樣你就能計算出你公司的范圍了（淡季和最忙的時候除外，因為這個時候你的工資在最低和最高水平）。

再給那些想做代理的人一些建議。既然想賺錢就要付得起那份責(zé)任。做為代理你肩負(fù)了更重的責(zé)任，不要因為誰給你的代理費(fèi)越多你就帶學(xué)生去哪兒。給你的越多，可能扣學(xué)生的就越多，須知羊毛出在羊身上，學(xué)生受欺負(fù)越多你的麻煩就越多。要仔細(xì)了解中介的信用才能行事，切不可被財迷了心竅，最后竹籃子打水一場空。

略有所感，借此文獻(xiàn)給所有哪些還在大學(xué)奮斗的朋友

第五篇：大學(xué)生寒暑假實踐證明

暑期實踐證明

四川師范大學(xué)文理學(xué)院：

貴校XXX同學(xué)于2013年7月17日至2013年8月30日在我單位參加社會實踐。期間，該學(xué)生參與了紅苗寨服務(wù)員工作，態(tài)度認(rèn)真，獲得了重慶市紅苗寨美食文化有限公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

特此證明!

(公章)

2013年8月30日