第一篇：經濟技術開發(fā)區(qū)14年度工作思路

經濟技術開發(fā)區(qū)2014年度工作思路

經濟技術開發(fā)區(qū)2014年度工作思路 全面實施“123456”工程，即圍繞“爭創(chuàng)國家級特色開發(fā)區(qū)”這一目標，強化“招商選資”和“項目建設”兩大抓手，落實“載體搭建，作風精細，園區(qū)和諧”三大保障，突破“土地、科技、人才、資金”四大瓶頸，加速推進規(guī)劃好、產業(yè)好、配套好、形象好、隊伍好、作風好“六好”精致園區(qū)建設，具體來說是做好“五個堅持”。堅持把招商選資作為第一要事，加速食品產業(yè)集聚。

招商選資是廣泛吸收外來生產要素，增強整體經濟實力，加快國家級特色開發(fā)區(qū)創(chuàng)建步伐的必由之路，開發(fā)區(qū)繼續(xù)把招商選資作為2014年工作的中心工作來

抓實抓好。力爭每個季度都有一批重大項目簽約、開工和投產，形成良性的項目建設循環(huán)鏈，保持招商選資工作持續(xù)快速推進。一是注重引進重大項目。按照“構建產業(yè)鏈條、培育產業(yè)集群、壯大核心企業(yè)、建設重大項目”的思路，立足現(xiàn)有產業(yè)基礎和資源優(yōu)勢，積極尋求與“長三角”、“珠三角”等發(fā)達地區(qū)的產業(yè)對接，瞄準雀巢、嘉吉、李錦記、中盛糧油和康師傅等世界500強、國內500強企業(yè)，搜集梳理投資信息和動向，量身定做投資方案，著力引進一批投資規(guī)模大、產業(yè)關聯(lián)度高、帶動能力強的大項目、好項目。二是注重創(chuàng)新招商方式。利用老鄉(xiāng)會、招商顧問和商會協(xié)會三大載體，瞄準長三角、珠三角和環(huán)渤海三大區(qū)域，借助新建立的廣東、福建和北京三個駐點招商小組，全力聚焦“上門招商”，努力實現(xiàn)招商無邊界對接。充分發(fā)揮企業(yè)招商、以商招商的主體作用，特別是調動開發(fā)區(qū)5個招商顧問的積極性，努力形成企業(yè)為主、政府推動、市場化

運作的招商引資新格局。三是注重鞏固招商成果。針對儲備的天津康師傅、天津大海、北京藍寶等正在進行項目選址、洽談的五個大項目，爭取一季度正式簽約。此外，對美丹、廣州黑卡飲料、巧客食品等20家有明確投資意向企業(yè)，加大跟蹤力度，積極溝通,進一步提高細致化服務水平，爭取項目早日簽約落地。年度力爭引進世界500強、國內50強和上市公司2家以上，投資5億元以上項目2個以上，投資3億元左右的項目5個，確保15—20家企業(yè)進駐開發(fā)區(qū)。堅持把項目建設作為第一支撐，做大工業(yè)經濟總量。

堅持將重大工業(yè)項目作為推動工業(yè)加快發(fā)展的重要抓手，形成以項目為核心的推進格局，保證投資對推動食品工業(yè)發(fā)展的拉動力。一是強化服務抓項目。繼續(xù)推行“一線工作法”，以保姆式的服務加快項目進展，對入園企業(yè)項目實行統(tǒng)一歸檔、分類歸口、綜合調度、限時辦結，切實提高與各部門協(xié)調的能力，做好“同步推進手續(xù)辦理，同步推進施工設計、同步推進附屬工程進場”工作，積極協(xié)調解決項目建設過程中的各種困難，合力突破項目建設瓶頸。二是增強責任抓項目。建立“日報告、周巡查、旬考核”的督查推進機制，強化責任落實，嚴格對照協(xié)議，督促項目單位按照排定的工期計劃序時推進，輔之以法律、行政、經濟綜合手段，倒逼項目加快建設，推動建成企業(yè)快投產、投產企業(yè)快達產；確保統(tǒng)全食品、周氏蜂蜜、貝德食品等10個項目年內建成投產、達產，新增規(guī)模以上企業(yè)15個。加快五個“百億園中園”建設步伐，為打造“千億板塊”奠定基礎；三是加大獎扶抓項目。發(fā)揮1000萬元食品工業(yè)發(fā)展專項資金作用，強化對重點企業(yè)扶持，對建設進度快、建成快、投產快的企業(yè)予以相應獎勵，形成鼓勵一批、促進一批、帶動一批的良性循環(huán)，推動投產企業(yè)做大做強。

堅持把載體建設作為第一要務，增強綜合競爭能力。

按照經濟園區(qū)化、園區(qū)產業(yè)化和產業(yè)聚集化的要求，以省政府批準擴區(qū)規(guī)劃為契機，進一步加快開發(fā)區(qū)載體建設步伐。拓展路網框架。有序推進儀鳳路北延、棲鳳路北延、鳳竹路、相鳳路、鳳鳴路西段和鸞鳳路等6條總長9公里道路及給排水工程建設，完善開發(fā)區(qū)路網框架，確保2014年再完成2平方公里擴區(qū)增面工程。完善功能配套。強力推進供熱項目、小任莊綜合服務區(qū)項目，加快推進食品博覽園等配套項目規(guī)劃評審，早日啟動建設沿淮海西路商貿街、食品文化主題公園等項目，謀劃建設相城食品博物館、會展交易中心等綜合服務設施，提升園區(qū)綜合配套競爭力，打造現(xiàn)代化工業(yè)新城。節(jié)約集約用地。依據(jù)《關于促進開發(fā)區(qū)企業(yè)集約節(jié)約用地的意見》，實施“騰籠換鳥”戰(zhàn)略，及時清理閑置土地，盤活存量土地資產，對閑置土地堅決予以收回，重新利用，把有限的土地向優(yōu)質項目傾斜，為承接國內外大企業(yè)集團，為產業(yè)鏈長的企業(yè)群進入騰出空

間。推進科技創(chuàng)新。發(fā)揮“中國農業(yè)大學淮北食品技術研發(fā)中心”科技平臺引領作用，積極探索高校、園區(qū)、企業(yè)產學研合作共建模式，幫助企業(yè)成立3-5家企業(yè)科技研發(fā)中心，推進產學研結合。做好投資融資。充分發(fā)揮鳳凰山實業(yè)有限責任公司和開發(fā)區(qū)擔保公司作用，通過財政、融資體制改革，用足用活政策，積極探索融資新模式，盤活存量資產，走自我積累、滾動發(fā)展之路，用活用足金融資本。

堅持把優(yōu)化環(huán)境作為第一要素，促進服務水平提升。

圍繞“以投資者為中心”這一宗旨，堅持“服務是開發(fā)區(qū)的靈魂”的理念。轉變作風提效能。樹立“細節(jié)決定成敗”理念，通過開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”等一系列主題實踐活動，培養(yǎng)干部用心做事、精細做事習慣，點燃干事激情，激發(fā)創(chuàng)新活力，著力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。營造食品安全環(huán)境。依托皖北食品檢測中心，建

立開發(fā)區(qū)數(shù)字化安全監(jiān)管平臺，通過檢測數(shù)據(jù)的實時匯集、分析、監(jiān)控，對園區(qū)食品安全進行標準化管理。樹立“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的意識，發(fā)揮食品安全聯(lián)盟作用，增強行業(yè)自律觀念，提高相互監(jiān)督、資源共享水平，切實保障食品工業(yè)健康發(fā)展。積極破解發(fā)展難題。推進政銀企對接，鼓勵金融機構增加信貸投放，協(xié)助企業(yè)籌集發(fā)展資金。鼓勵企業(yè)參加各類產銷對接活動，幫助企業(yè)做好市場推廣，增加訂單量。加大開發(fā)區(qū)“招才引智”工作力度，構建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，發(fā)揮用工聯(lián)盟平臺，加快開發(fā)區(qū)用工數(shù)字化平臺的建設，以委托招工、免費培訓等模式破解企業(yè)“用工難”問題。

堅持把服務民生作為第一保障，全力構建和諧園區(qū)

堅持發(fā)展為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果與民共享。一是堅持富民優(yōu)先。發(fā)展“中小特”和“短平快”項目，積極開展小額擔保貸款業(yè)務，扶持群眾創(chuàng)業(yè)致富；

加強培訓機構、實訓基地、社區(qū)勞動保障平臺和信息網絡建設，開設食品職業(yè)技術培訓中心，免費培訓轄區(qū)剩余勞動力和失地農民。二是堅持惠民為要。多渠道籌集資金，加大村內道路、自來水、衛(wèi)生所等設施建設，完善居民生活配套。完善各村醫(yī)院、醫(yī)療設施，健全養(yǎng)老醫(yī)療體系。謀劃建設社區(qū)文體中心、開展農村電影放映、居民健身、鄉(xiāng)村閱讀等活動，提升公共服務水平。三是堅持安民固本。加強基層組織建設，通過園區(qū)企業(yè)黨組織開展幫扶活動，定期幫助農村困難黨員，形成“一對一”幫扶機制。成立“村級扶貧基金”，建立公正、透明、持久穩(wěn)定的農村基層幫扶體系。加強社會保險擴面征繳，做實養(yǎng)老保險賬戶和基本養(yǎng)老金計發(fā)工作。

經濟開發(fā)區(qū)正處于快速發(fā)展的提升階段，食品工業(yè)也面臨大有可為的黃金機遇期。開發(fā)區(qū)將在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，堅持“食品強區(qū)、食品興區(qū)”，以發(fā)展為綱，以招商為要，以項目為本，以精細作風為保障，著力打造千億板塊新城，為建設“精致淮北”示范區(qū)，助推幸福相山作出積極貢獻。

第二篇：經濟技術開發(fā)區(qū)2006年工作總結及2006年工作思路

2006年**經濟技術開發(fā)區(qū)管委辦在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以縣委、縣政府年初下達的經濟工作任務為目標，結合開發(fā)區(qū)實際，全方位開展了工作，較好地完成了年初下達的各項任務。下面將一年來的工作總結如下：

一、基礎工作得到進一步完善。

1、開發(fā)區(qū)的三個園區(qū)分頭管理。年初，縣委、縣政府為使開發(fā)區(qū)更好、更快地發(fā)展，動員各方面力量，調動多方積極性將開發(fā)區(qū)的酒業(yè)園下放給八里罕鎮(zhèn)政府管理，塞飛亞園區(qū)下放給汐子鎮(zhèn)政府協(xié)調管理，園區(qū)辦負責中京園區(qū)，并宏觀管理、協(xié)調酒業(yè)園和塞飛亞園區(qū)。這一決定，減輕了園區(qū)辦的壓力，調動了兩個鎮(zhèn)政府的積極性，使園區(qū)在管理和投入上加大了力度。通過一年的實踐看，兩個園區(qū)管理權的下放，調動了多方面的積極性有利于促進開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展。最好的原創(chuàng)免費公文站gongwen123.com2、基礎設施進一步加強。在基礎建設上，園區(qū)辦協(xié)調林業(yè)局等有關部門，對中京園區(qū)進行了綠化。栽植各種風景樹1300余株。投資5000元建立了垃圾點，有了定點垃圾場。使園區(qū)的亂堆亂放問題得以解決，根據(jù)縣委、縣政府的安排，開發(fā)區(qū)管委辦為大連華乳征地500畝，現(xiàn)已做完各項征地手續(xù)，為園區(qū)的發(fā)展擴大了發(fā)展空間。

3、擔保公司開始正常運轉。去年年末在縣政府的大力支持下，政府投資500萬元建起了開發(fā)區(qū)擔保公司。擔保公司的建立為加快開發(fā)區(qū)的發(fā)展，解決中小企業(yè)資金緊張問題解決了實際困難。為開發(fā)區(qū)的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。

二、項目建設進展順利，入園企業(yè)全部投入生產。

在二oo五年的項目建設中加大了對原有入駐企業(yè)的調度力度。目前入駐園區(qū)企業(yè)已全面投入生產。中京園區(qū)東方萬旗生產順利，現(xiàn)已屠宰6500頭，產值實現(xiàn)

2800萬元；天宇集團與美國唯克公司已簽定協(xié)議，用地問題已經解決。瑞安蔬菜已啟動生產，大盛堂藥業(yè)有限公司完成基礎建設，已經開始加工中草藥。赤峰富樂獸藥有限公司開始搞規(guī)劃設計，明年春季開工建設。酒業(yè)園區(qū)三泉生物科技有限公司已完成一期投資400萬元并已投入試生產；活性碳

項目完成投資300萬元，目前土建工程進展順利。

三、加大招商引資力度，加快招商引資步伐，各項經濟指標完成較好。

（一）采取積極措施，制定有效辦法，進行全方位招商。2006年開發(fā)區(qū)管委辦以“項目提速年”為契機，同時中京工業(yè)園、**酒業(yè)園首期開發(fā)部分基礎設施全部完成，滿足了入園企業(yè)的需要，所以我們將2006年做為招商引資關鍵年。一是抓好已入駐企業(yè)續(xù)建項目的建設，增加新的投資；二是引進新項目，靠園區(qū)良好的設施條件及優(yōu)惠的政策吸引縣內外資金進入開發(fā)區(qū)辦企業(yè)。為此我們主要采取以下措施及辦法：

1、成立了以管委辦主任為組長的招商引資領導小組，同時由招商科具體負責招商引資工作，實行全方位、多形式招商。

2、繼續(xù)完善了園區(qū)基礎設施，為入園企業(yè)創(chuàng)造良好條件。為大連華乳集團項目征地500畝，保證了其項目建設順利實施。

3、繼續(xù)優(yōu)化投資環(huán)境，全方位為入園企業(yè)服務。協(xié)調相關部門對園區(qū)入駐企業(yè)辦理各種證照，嚴格按《**經濟技術開發(fā)區(qū)招商引資優(yōu)惠政策的若干規(guī)定》執(zhí)行，積極主動為入駐企業(yè)服務。開發(fā)區(qū)實行“全封閉、扎口式管理”，各相關部門的檢查、收費等按赤峰市人民政府赤政發(fā)[2003]46號文件執(zhí)行。協(xié)調稅收部門對入園企業(yè)實行更大優(yōu)惠，在稅收方面做到園內園外有別，以政策吸引更多企業(yè)入園及外來投資辦廠。

4、大力宣傳，營造招商氛圍。通過各種新聞媒體對開發(fā)區(qū)良好的基礎設施條件進行宣傳，對園區(qū)優(yōu)惠政策進行宣傳，通過各地外來開發(fā)區(qū)參觀考察等機會宣傳開發(fā)區(qū)，印制發(fā)放“開發(fā)區(qū)招商引資指南”彩冊宣傳開發(fā)區(qū)?？傊?，通過各種形式，各種手段來做好宣傳，創(chuàng)造一種良好的招商引資氛圍。

5、采取多形式、多渠道進行招商，走出去，請進來，尋求全面合作。上半年，我們通過去外地和利用各種考察、會議進行招商、網絡招商、以商招商、以企招商等多種方式進行招商，邀請客商來開發(fā)區(qū)進行考察，目前有的已簽訂了協(xié)議，有的已達成了意向性協(xié)議。最好的原創(chuàng)免費公文站gongwen123.com

（二）取得初步成效截止目前已完成招商引資額2100萬元，占任務的95%,其中天豐蔬菜引進資金400萬元；赤峰富樂獸藥700萬元；三泉生物科技有限公司投資500萬元；活性碳500萬元。

四、存在問題

一年來，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是招商引資難度大效果不明顯。入駐企業(yè)有展勢頭不強勁，整體實力不強，有些龍頭企業(yè)未形成氣候拉動作用不大。園區(qū)缺乏高附加值、高科技產業(yè)；二是開發(fā)區(qū)沒有形成一個獨立、高效、自成體系的封閉式管理系統(tǒng)，企業(yè)所需辦理各種手續(xù)無相應措施，致使入園企業(yè)辦理各種手續(xù)困難，無法實現(xiàn)“一站式辦公”和一條龍服務；三是優(yōu)惠政策不能兌現(xiàn)，缺乏行之有效的優(yōu)惠政策和管理辦法，體現(xiàn)不出開發(fā)區(qū)的獨特性，在一定程度上削弱了投資者的積極性，影響了企業(yè)的入駐和現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展；四是入園企業(yè)資金嚴重短缺，致使企業(yè)不能正常生產，處于停產、半停產狀態(tài)。企業(yè)只有固定資產投入，沒有流動資金啟動生產，由于土地證、房產證都未辦理，抵押借貸困難，企業(yè)自身又很難融資，發(fā)展步履艱難；五是管理體制不健全，管委辦沒有相應的職能，在開發(fā)區(qū)基礎建設、企業(yè)管理、服務都存在極大難度。同時人員少、經費嚴重不足，影響了工作的開展。這些存在的問題和不足有待于進一步加強和改善，我們爭取在縣委、縣政府的正確領導下積極進取，努力工作，加強和改進開發(fā)區(qū)的管理和服務，加快開發(fā)區(qū)的發(fā)展步伐，為全縣的經濟發(fā)展做出貢獻。

五、2007年工作

2007年，是“十一五”計劃第一年，做好2007年工作，是完成“十一五”計劃的關鍵之年。開發(fā)區(qū)將在縣委、縣政府的領導下，開拓創(chuàng)新，積極進取，自加壓力，努力工作，把開發(fā)區(qū)的發(fā)展推向一個新的階段。

(一)指導思想：開發(fā)區(qū)將堅持以縣委、縣政府提出的“工業(yè)強縣、農業(yè)富民”戰(zhàn)略為目標，按照三個園區(qū)不同特點和產業(yè)性質，充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢，努力營造開發(fā)區(qū)發(fā)展的良好氛圍，爭取在較短時間內，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)經濟的跳躍式發(fā)展，培育**縣經濟新的增長點。

(二)發(fā)展思路：立足現(xiàn)有的產業(yè)基礎，加快新的支柱產業(yè)、支柱企業(yè)，特別是高科技、高附加值企業(yè)的引進，形成支柱產業(yè)群，保證開發(fā)區(qū)經濟的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

(三)發(fā)展目標：依據(jù)以上指導思想和發(fā)展思路，2007年,在進一步促進已入園企業(yè)發(fā)展的基礎上，繼續(xù)加大招商引資力度，加快招商引資步伐，爭取引進投資500萬元以上的企業(yè)6家，引進資金4000萬元，實現(xiàn)工業(yè)總產值20億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值6億元，實現(xiàn)利稅1.5億元，實現(xiàn)銷售收入18億元。

(四)具體措施：

1、編制開發(fā)區(qū)二期開發(fā)規(guī)劃，制定切實可行的開發(fā)區(qū)發(fā)展綱要，進一步加大基礎設施投入，在完善首期建設的基礎上，努力擴大開發(fā)區(qū)發(fā)展空間。

2、加大招商引資力度，不斷提高招商引資的力度和水平，完善開發(fā)區(qū)招商引資激勵機制，通過走出去、請進來，會展招商、中介招商、企業(yè)招商、網上招商等多形式、多渠道進行招商，形成全縣招商的大氣候。

3、制定切實可行的園區(qū)內企業(yè)優(yōu)惠政策。園區(qū)內企業(yè)按《**經濟技術開發(fā)區(qū)招商引資優(yōu)惠政策》享受稅收等優(yōu)惠政策，特別是酒業(yè)園區(qū)，財政、國稅、地稅等部門要兌現(xiàn)優(yōu)惠政策，真正讓園區(qū)成為“特區(qū)”。

4、完善開發(fā)區(qū)的管理體制，大力推進體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，按自治區(qū)關于開發(fā)區(qū)管理辦法和自治區(qū)工業(yè)辦關于開發(fā)區(qū)考評辦法要求，建立獨立高效封閉運行的管理體制。

5、爭取成為自治區(qū)級開發(fā)區(qū)，享受自治區(qū)級開發(fā)區(qū)優(yōu)惠政策，創(chuàng)造開發(fā)區(qū)發(fā)展的良好環(huán)境，以便吸引更多的投資者來**開發(fā)區(qū)投資辦企。

6、解決好企業(yè)發(fā)展過程中的資金問題。目前企業(yè)在發(fā)展過程中資金嚴重短缺，成了制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸，要通過銀行貸款、社會集資、擴大股份、擔保公司擔保、吸引大企業(yè)投資控股、收購、重組等多種形式來解決企業(yè)在發(fā)展中的資金不足問題。最好的原創(chuàng)免費公文站gongwen123.com7、加強企業(yè)調度，強化企業(yè)管理，使入園企業(yè)盡快投產達產。

8、加大開發(fā)區(qū)的宣傳力度。**經濟技術開發(fā)區(qū)剛剛起步，對外影響力和知名度都不是很強，因此要通過不同的形式、不同的渠道加大對外宣傳力度，讓更多的人來了解開發(fā)區(qū)、認識開發(fā)區(qū)，增強人們對開發(fā)區(qū)的了解，打造開發(fā)區(qū)這一招商引資平臺。

總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，我們將不負眾望，按照縣委、現(xiàn)政府工作部署，開發(fā)區(qū)管委辦在2007年將創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)我縣經濟的跨越式發(fā)展作出貢獻。

第三篇：經濟技術開發(fā)區(qū)2010年工作總結及2010年工作思路.

經濟技術開發(fā)區(qū)2010年工作總結及2010年工作思路

2006年**經濟技術開發(fā)區(qū)管委辦在縣委、縣政府的正確領導下，在有關部門的大力支持下，以縣委、縣政府年初下達的經濟工作任務為目標，結合開發(fā)區(qū)實際，全方位開展了工作，較好地完成了年初下達的各項任務。下面將一年來的工作總結如下：

一、基礎工作得到進一步完善。

1、開發(fā)區(qū)的三個園區(qū)分頭管理。年初，縣委、縣政府為使開發(fā)區(qū)更好、更快地發(fā)展，動員各方面力量，調動多方積極性將開發(fā)區(qū)的酒業(yè)園下放給八里罕鎮(zhèn)政府管理，塞飛亞園區(qū)下放給汐子鎮(zhèn)政府協(xié)調管理，園區(qū)辦負責中京園區(qū)，并宏觀管理、協(xié)調酒業(yè)園和塞飛亞園區(qū)。這一決定，減輕了園區(qū)辦的壓力，調動了兩個鎮(zhèn)政府的積極性，使園區(qū)在管理和投入上加大了力度。通過一年的實踐看，兩個園區(qū)管理權的下放，調動了多方面的積極性有利于促進開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展。

2、基礎設施進一步加強。在基礎建設上，園區(qū)辦協(xié)調林業(yè)局等有關部門，對中京園區(qū)進行了綠化。栽植各種風景樹1300余株。投資5000元建立了垃圾點，有了定點垃圾場。使園區(qū)的亂堆亂放問題得以解決，根據(jù)縣委、縣政府的安排，開發(fā)區(qū)管委辦為大連華乳征地500畝，現(xiàn)已做完各項征地手續(xù)，為園區(qū)的發(fā)展擴大了發(fā)展空間。

3、擔保公司開始正常運轉。去年年末在縣政府的大力支持下，政府投資500萬元建起了開發(fā)區(qū)擔保公司。擔保公司的建立為加快開發(fā)區(qū)的發(fā)展，解決中小企業(yè)資金緊張問題解決了實際困難。為開發(fā)區(qū)的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎。

4、根據(jù)國家發(fā)改委和自治區(qū)發(fā)改委的要求各開發(fā)區(qū)不允許一區(qū)多園的要求，園區(qū)辦按要求進行了重新規(guī)劃，把中京園區(qū)原180公頃土地擴大到了230公頃，重新勘測了坐標點，制做了規(guī)劃圖，10月中旬報自治區(qū)發(fā)改委待批。

二、項目建設進展順利，入園企業(yè)全部投入生產。

在二OO五年的項目建設中加大了對原有入駐企業(yè)的調度力度。目前入駐園區(qū)企業(yè)已全面投入生產。中京園區(qū)東方萬旗生產順利，現(xiàn)已屠宰6500頭，產值實現(xiàn) 2800萬元；天宇集團與美國唯克公司已簽定協(xié)議，用地問題已經解決。瑞安蔬菜已啟動生產，大盛堂藥業(yè)有限公司完成基礎建設，已經開始加工中草藥。赤峰富樂獸藥有限公司開始搞規(guī)劃設計，明年春季開工建設。

塞飛亞5萬噸熟食加工項目已開工建設，目前完成投資3000萬元，包括冷庫、屠宰線、熟食加工車間的建設、設備的購置；種鴨場擴建工程已完成18棟廠房建設；生物肥項目已完成廠房的建設投資1800萬元；信息化工程完成1928萬元，中心機房、設備購置、網絡平臺等。

酒業(yè)園區(qū)三泉生物科技有限公司已完成一期投資400萬元并已投入試生產；活性碳 項目完成投資300萬元，目前土建工程進展順利。

三、加大招商引資力度，加快招商引資步伐，各項經濟指標完成較好。按年初全縣2006年確定的工業(yè)項目中，開發(fā)區(qū)共占15個，資金總額2.4億元，招商引資任務額2200萬元，到目前為止完成項目投資8000萬元。其中續(xù)建項目4個，一個擴建項目，新建項目6個。

（一）采取積極措施，制定有效辦法，進行全方位招商。2006年開發(fā)區(qū)管委辦以“項目提速年”為契機，同時中京工業(yè)園、**酒業(yè)園首期開發(fā)部分基礎設施全部完成，滿足了入園企業(yè)的需要，所以我們將2006年做為招商引資關鍵年。一是抓好已入駐企業(yè)續(xù)建項目的建設，增加新的投資；二是引進新項目，靠園區(qū)良好的設施條件及優(yōu)惠的政策吸引縣內外資金進入開發(fā)區(qū)辦企業(yè)。為此我們主要采取以下措施及辦法：

1、成立了以管委辦主任為組長的招商引資領導小組，同時由招商科具體負責招商引資工作，實行全方位、多形式招商。

2、繼續(xù)完善了園區(qū)基礎設施，為入園企業(yè)創(chuàng)造良好條件。為大連華乳集團項目征地500畝，保證了其項目建設順利實施。

3、繼續(xù)優(yōu)化投資環(huán)境，全方位為入園企業(yè)服務。協(xié)調相關部門對園區(qū)入駐企業(yè)辦理各種證照，嚴格按《**經濟技術開發(fā)區(qū)招商引資優(yōu)惠政策的若干規(guī)定》執(zhí)行，積極主動為入駐企業(yè)服務。開發(fā)區(qū)實行“全封閉、扎口式管理”，各相關部門的檢查、收費等按赤峰市人民政府赤政發(fā)[2003]46號文件執(zhí)行。協(xié)調稅收部門對入園企業(yè)實行更大優(yōu)惠，在稅收方面做到園內園外有別，以政策吸引更多企業(yè)入園及外來投資辦廠。

4、大力宣傳，營造招商氛圍。通過各種新聞媒體對開發(fā)區(qū)良好的基礎設施條件進行宣傳，對園區(qū)優(yōu)惠政策進行宣傳，通過各地外來開發(fā)區(qū)參觀考察等機會宣傳開發(fā)區(qū)，印制發(fā)放“開發(fā)區(qū)招商引資指南”彩冊宣傳開發(fā)區(qū)。總之，通過各種形式，各種手段來做好宣傳，創(chuàng)造一種良好的招商引資氛圍。

5、采取多形式、多渠道進行招商，走出去，請進來，尋求全面合作。上半年，我們通過去外地和利用各種考察、會議進行招商、網絡招商、以商招商、以企招商等多種方式進行招商，邀請客商來開發(fā)區(qū)進行考察，目前有的已簽訂了協(xié)議，有的已達成了意向性協(xié)議。

（二）取得初步成效

今年通過多渠道招商引資，已簽協(xié)議的有大連華乳集團首期投資1.5億元建設年加工能力30萬噸液態(tài)奶生產線，現(xiàn)已征地500畝，天宇集團已與美國唯科公司簽訂協(xié)議投資2000萬元，擴建膨潤土深加工項目。赤峰富樂獸藥有限公司已批準入駐中京工業(yè)園區(qū)投資600萬元建設獸藥加工項目。同時還有廣東威威食品有限公司、連云港黃海機械有限公司、香港百通貿易公司、深圳漕凱實業(yè)發(fā)展有限公司、赤峰益能風力發(fā)電有限公司前來考察，已達成初步意向。美國金融時代投資集團近期準備來開發(fā)區(qū)考察，投資玉米、大豆等農產品深加工項目。為明年招商引資工作打下基礎。

截止目前已完成招商引資額2100萬元，占任務的95%,其中天豐蔬菜引進資金400萬元；赤峰富樂獸藥700萬元；三泉生物科技有限公司投資500萬元；活性碳500萬元。

各項經濟指標有了新的突破，在入駐企業(yè)的努力下，預計2006年可實現(xiàn)工業(yè)總產值14.4億元；實現(xiàn)工業(yè)增加值4.5億元；實現(xiàn)利稅6500萬元。實現(xiàn)銷售收入12億元。

四、存在問題

一年來，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但也存在著不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是招商引資難度大效果不明顯。入駐企業(yè)有展勢頭不強勁，整體實力不強，有些龍頭企業(yè)未形成氣候拉動作用不大。園區(qū)缺乏高附加值、高科技產業(yè)；二是開發(fā)區(qū)沒有形成一個獨立、高效、自成體系的封閉式管理系統(tǒng)，企業(yè)所需辦理各種手續(xù)無相應措施，致使入園企業(yè)辦理各種手續(xù)困難，無法實現(xiàn)“一站式辦公”和一條龍服務；三是優(yōu)惠政策不能兌現(xiàn)，缺乏行之有效的優(yōu)惠政策和管理辦法，體現(xiàn)不出開發(fā)區(qū)的獨特性，在一定程度上削弱了投資者的積極性，影響了企業(yè)的入駐和現(xiàn)有企業(yè)的發(fā)展；四是入園企業(yè)資金嚴重短缺，致使企業(yè)不能正常生產，處于停產、半停產狀態(tài)。企業(yè)只有固定資產投入，沒有流動資金啟動生產，由于土地證、房產證都未辦理，抵押借貸困難，企業(yè)自身又很難融資，發(fā)展步履艱難；五是管理體制不健全，管委辦沒有相應的職能，在開發(fā)區(qū)基礎建設、企業(yè)管理、服務都存在極大難度。同時人員少、經費嚴重不足，影響了工作的開展。這些存在的問題和不足有待于進一步加強和改善，我們爭取在縣委、縣政府的正確領導下積極進取，努力工作，加強和改進開發(fā)區(qū)的管理和服務，加快開發(fā)區(qū)的發(fā)展步伐，為全縣的經濟發(fā)展做出貢獻。

五、2007年工作

2007年，是“十一五”計劃第一年，做好2007年工作，是完成“十一五”計劃的關鍵之年。開發(fā)區(qū)將在縣委、縣政府的領導下，開拓創(chuàng)新，積極進取，自加壓力，努力工作，把開發(fā)區(qū)的發(fā)展推向一個新的階段。

(一)指導思想：開發(fā)區(qū)將堅持以縣委、縣政府提出的“工業(yè)強縣、農業(yè)富民”戰(zhàn)略為目標，按照三個園區(qū)不同特點和產業(yè)性質，充分利用現(xiàn)有優(yōu)勢，努力營造開發(fā)區(qū)發(fā)展的良好氛圍，爭取在較短時間內，實現(xiàn)開發(fā)區(qū)經濟的跳躍式發(fā)展，培育**縣經濟新的增長點。

(二)發(fā)展思路：立足現(xiàn)有的產業(yè)基礎，加快新的支柱產業(yè)、支柱企業(yè)，特別是高科技、高附加值企業(yè)的引進，形成支柱產業(yè)群，保證開發(fā)區(qū)經濟的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

(三)發(fā)展目標：依據(jù)以上指導思想和發(fā)展思路，2007年,在進一步促進已入園企業(yè)發(fā)展的基礎上，繼續(xù)加大招商引資力度，加快招商引資步伐，爭取引進投資500萬元以上的企業(yè)6家，引進資金4000萬元，實現(xiàn)工業(yè)總產值20億元，實現(xiàn)工業(yè)增加值6億元，實現(xiàn)利稅1.5億元，實現(xiàn)銷售收入18億元。(四)具體措施：

1、編制開發(fā)區(qū)二期開發(fā)規(guī)劃，制定切實可行的開發(fā)區(qū)發(fā)展綱要，進一步加大基礎設施投入，在完善首期建設的基礎上，努力擴大開發(fā)區(qū)發(fā)展空間。

2、加大招商引資力度，不斷提高招商引資的力度和水平，完善開發(fā)區(qū)招商引資激勵機制，通過走出去、請進來，會展招商、中介招商、企業(yè)招商、網上招商等多形式、多渠道進行招商，形成全縣招商的大氣候。

3、制定切實可行的園區(qū)內企業(yè)優(yōu)惠政策。園區(qū)內企業(yè)按《**經濟技術開發(fā)區(qū)招商引資優(yōu)惠政策》享受稅收等優(yōu)惠政策，特別是酒業(yè)園區(qū)，財政、國稅、地稅等部門要兌現(xiàn)優(yōu)惠政策，真正讓園區(qū)成為“特區(qū)”。

4、完善開發(fā)區(qū)的管理體制，大力推進體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，按自治區(qū)關于開發(fā)區(qū)管理辦法和自治區(qū)工業(yè)辦關于開發(fā)區(qū)考評辦法要求，建立獨立高效封閉運行的管理體制。

5、爭取成為自治區(qū)級開發(fā)區(qū)，享受自治區(qū)級開發(fā)區(qū)優(yōu)惠政策，創(chuàng)造開發(fā)區(qū)發(fā)展的良好環(huán)境，以便吸引更多的投資者來**開發(fā)區(qū)投資辦企。

6、解決好企業(yè)發(fā)展過程當中的資金問題。目前企業(yè)在發(fā)展過程當中資金嚴重短缺，成了制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸，要通過銀行貸款、社會集資、擴大股份、擔保公司擔保、吸引大企業(yè)投資控股、收購、重組等多種形式來解決企業(yè)在發(fā)展中的資金不足問題。

7、加強企業(yè)調度，強化企業(yè)管理，使入園企業(yè)盡快投產達產。

8、加大開發(fā)區(qū)的宣傳力度。**經濟技術開發(fā)區(qū)剛剛起步，對外影響力和知名度都不是很強，因此要通過不同的形式、不同的渠道加大對外宣傳力度，讓更多的人來了解開發(fā)區(qū)、認識開發(fā)區(qū)，增強人們對開發(fā)區(qū)的了解，打造開發(fā)區(qū)這一招商引資平臺。

總之，在縣委、縣政府的正確領導下，在各有關部門的大力支持下，我們將不負眾望，按照縣委、現(xiàn)政府工作部署，開發(fā)區(qū)管委辦在2007年將創(chuàng)造性地開展工作，為實現(xiàn)我縣經濟的跨越式發(fā)展作出貢獻。

第四篇：秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)2010年工作思路和重點工作

秦皇島經濟技術開發(fā)區(qū)2010年工作思路和重點工作

2010年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是為啟動新一輪增長周期奠定基礎的關鍵年?？傮w看，增長態(tài)勢和動力格局將好于今年，但仍存在一定的不確定性。開發(fā)區(qū)結合自身實際，提出“穩(wěn)基礎、強動力、快提升”的工作目標，即進一步穩(wěn)定和夯實產業(yè)基礎、社會基礎和環(huán)境基礎；以數(shù)據(jù)產業(yè)基地建設、旅游項目開發(fā)、招商引資和新開工項目投產達效為動力，實現(xiàn)速度與效益的快速提升，掀起新一輪開發(fā)建設的新高潮，在全市產業(yè)聚集區(qū)建設中發(fā)揮引領作用。

2010年全區(qū)工作的總體思路是：全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和國家、省市經濟工作會議精神，認真落實科學發(fā)展觀，以保增長為目標，以優(yōu)化產業(yè)結構為主線，狠抓招商引資和項目建設，做大數(shù)據(jù)產業(yè)，做強優(yōu)勢產業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，提升產業(yè)承載能力，強化服務，改善民生，推動全區(qū)經濟社會協(xié)調快速發(fā)展。

按照這一思路，重點抓好六項工作：

一、加快數(shù)據(jù)產業(yè)基地建設，推進產業(yè)結構調整。以數(shù)據(jù)產業(yè)基地建設為突破口，抓緊調整產業(yè)結構，推動支柱產業(yè)向高端化發(fā)展，高新技術產業(yè)向規(guī)?；l(fā)展，優(yōu)勢產業(yè)向品牌化發(fā)展，現(xiàn)代服務業(yè)向聚集化發(fā)展，構建特色鮮明，優(yōu)勢突出的現(xiàn)代產業(yè)體系。一是全面推進數(shù)據(jù)產業(yè)基地建設?？茖W編制數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，爭取列入河北省“十二五”發(fā)展規(guī)劃、列為省重點產業(yè)支撐項目。加快數(shù)據(jù)大廈、基礎設施和配套服務設施建設進度，達到項目入駐條件。積極籌建數(shù)據(jù)指數(shù)平臺，爭取年內運行。精心籌辦第二屆“中國?秦皇島國際數(shù)據(jù)論壇”。強化數(shù)據(jù)產業(yè)招商，重點引進知名企業(yè)，積極吸引相關企業(yè)，加快產業(yè)集聚，打造產業(yè)品牌。二是促進高新技術產業(yè)規(guī)?；l(fā)展。以電子信息、光機電一體化、新能源與環(huán)保、生物工程和新醫(yī)藥為目標，以海灣公司、康泰公司、領先科技、燕山大學軟件園等龍頭企業(yè)為重點，延伸產業(yè)鏈，壯大產業(yè)規(guī)模，推動產業(yè)集群發(fā)展。堅持自主創(chuàng)新和技術引進相結合，開發(fā)一批擁有自主知識產權的核心技術和名牌產品，提高核心競爭力。繼續(xù)扶持中小型成長性企業(yè)發(fā)展。三是發(fā)揮現(xiàn)代服務業(yè)新優(yōu)勢，提升服務業(yè)發(fā)展水平。積極發(fā)展金融、保險、物流、信息、旅游等現(xiàn)代服務業(yè)，提高服務業(yè)的比重和水平，為發(fā)展提供有力支撐。整合一、二期土地資源，實施“退二進三”，促進產業(yè)升級；深入開展企業(yè)經營現(xiàn)狀調查，逐步轉移占地多、效益低、能耗大的企業(yè)，把空間讓給高成長、高效益、高貢獻的優(yōu)質項目，提高土地利用率。

二、狠抓招商引資和項目建設，確保經濟增長。著眼優(yōu)化產業(yè)結構，打造強勢產業(yè)，積極拓展招商渠道，增加項目儲備，提高項目質量，努力實現(xiàn)招商引資新突破。一是合理完善招商引資工作方案，有組織、有計劃、有針對性的招商，強化調度，提高招商實效。二是加強戰(zhàn)略招商，選擇金融危機影響小、擴張能力強的世界500強企業(yè)，零距離對接，無縫隙服務，超常規(guī)推進，力爭年內有1-2個項目落戶。三是加強對國家十大產業(yè)振興規(guī)劃的研究，聚焦國家產業(yè)政策，緊盯行業(yè)龍頭企業(yè)，力爭引進3-5個龍頭項目，帶動經濟快速增長。四是加強對新能源、新材料、新醫(yī)藥、工程機械、現(xiàn)代物流等新興產業(yè)和景氣行業(yè)的招商，密切與首鋼、中油、天威、哈電等企業(yè)集團的合作，推動首秦二期、海上石油平臺、天威風電等項目及早落地。五是加快項目建設進度，爭取富士康三期、LM二期、益海蛋白等項目早日開工，惠騰風電、齊燕數(shù)控等項目早日投產，形成實際增長力。六是鼓勵企業(yè)上市融資，扶持具備條件的企業(yè)走上市發(fā)展之路，推進企業(yè)創(chuàng)業(yè)板上市工作。

三、深入開展“城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”活動，全面提升產業(yè)承載能力。按照“園林式、生態(tài)型、現(xiàn)代化”的要求，加大基建、城建力度，加快旅游開發(fā)，提升環(huán)境層次，提高管理水平。一是強化基礎設施及配套設施建設。完善路網設施，建設西環(huán)路立交橋。高起點，高標準實施數(shù)據(jù)中心廣場、興凱湖路、泰山北路、長江東道等環(huán)境建設工程，打造彰顯開發(fā)區(qū)特色、體現(xiàn)文化品位的標志性景觀。加大東區(qū)環(huán)境整治建設力度，提升整體環(huán)境效果。廣泛開展全民植樹造林，創(chuàng)新綠化形式，提升綠化層次。二是認真貫徹“旅游立市”戰(zhàn)略，謀劃旅游項目。啟動棲云山開發(fā)和東區(qū)海岸度假區(qū)建設，重點發(fā)展休閑旅游、高檔商住、教育培訓、科技研發(fā)、會展會議等現(xiàn)代服務業(yè)，豐富產業(yè)結構和內涵，構建新的旅游度假經濟帶。實施開發(fā)區(qū)水系建設工程、啟動主題公園（展園）二期建設，力爭秦皇國際大酒店暑期前正式營業(yè)，啟動小湯河沿岸風情街建設，積極謀劃工業(yè)旅游精品線路。確保2010年暑期前在道路建設、夜景亮化、園林綠化、重點通道整治建設和水系建設等方面取得重要突破，實現(xiàn)大的變化。三是堅持依法征地拆遷，全力推進新民居建設，加快農村城市化進程。完成棲云山周邊及東西區(qū)未征土地的征用工作。加快東區(qū)18萬平米安置房建設進度，扎實推進孫莊、計新莊、楊莊戶等村拆遷工作，確保按期返遷。四是務實拓展發(fā)展空間。全面啟動新擴區(qū)開發(fā)，實施舊村改造，優(yōu)化空間布局，加快基礎、配套設施建設進度，達到擺放項目條件。通過填海造陸，向海要地，拓展臨港產業(yè)發(fā)展空間，確保海上石油平臺等項目用地。積極推進人工島建設。務實推進與周邊縣區(qū)的合作，建立更為緊密的合作關系。五是實施清潔生產，治理環(huán)境污染，落實節(jié)能減排，加大政策支持，進一步改善區(qū)域環(huán)境質量，建設循環(huán)經濟示范區(qū)。

四、加大企業(yè)扶持力度，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。綜合運用財稅、資金、政策等手段，著力在為企業(yè)解困、扶持和服務上下功夫，促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。一是深入企業(yè)調查研究，摸清生產經營狀況，準確把握經濟運行態(tài)勢，及時采取有針對性的調控措施，確保經濟不出現(xiàn)大的波動。二是著力為企業(yè)幫難解困。積極解決企業(yè)生產經營中遇到的各類實際問題。繼續(xù)扶持成長型企業(yè)發(fā)展。加強與財政、擔保、銀行等部門的溝通協(xié)調，千方百計增加企業(yè)信貸規(guī)模，加大財政貸款貼息和對擔保機構補助的力度，解決企業(yè)流動資金不足問題。三是發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會和行業(yè)協(xié)會作用，建立“政企互動”工作機制，搭建溝通橋梁，增進企業(yè)間交流，拓寬合作渠道，促進區(qū)域經濟協(xié)調穩(wěn)定發(fā)展。四是進一步完善投資服務中心功能，在對辦事窗口充分授權的基礎上，試行建設項目并聯(lián)審批制度，進一步簡化程序，壓縮時間，提高審批效率。

五、注重改善民生，促進社會和諧。以改善民生為重點，促進經濟社會協(xié)調發(fā)展。一是以“雙創(chuàng)”為統(tǒng)領，深入實施《促進失地人員就業(yè)創(chuàng)收暫行辦法》，加強技術培訓，推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)，促進農民增收。二是加強養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險工作，健全社會救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系。積極推進開發(fā)區(qū)新醫(yī)院建設。三是建設和諧社區(qū)。加快新建小區(qū)居委會籌建工作，完善硬件設施，健全管理網絡和服務體系，提升社區(qū)管理水平。四是加大教育投入，改善辦學條件，促進義務教育和城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。強化國學教育，全面推進素質教育，辦人民滿意教育。五是加強文化建設，促進經濟發(fā)展。加大資金投入，進一步完善文化設施，重點建設文化藝術中心，發(fā)展具有開發(fā)區(qū)特色的文化產業(yè)。六是扎實開展矛盾糾紛排查調處，保持信訪穩(wěn)定。加強“專群”結合的基層治安防范體系建設，建立健全信訪制度，強化信訪責任，推進領導干部接訪、下訪、約訪，標本兼治，更注重治本，積極解決好信訪積案，從根源上解決信訪突出問題，維護社會穩(wěn)定。七是狠抓安全生產和食品藥品安全，重點做好甲型H1N1流感防控，堅決遏制各類重大事故發(fā)生。

六、加強黨的建設，提高科學發(fā)展水平。深入學習貫徹十七屆四中全會精神，鞏固和擴大“兩項活動”成果，提升領導科學發(fā)展的能力。一是在推進“兩項活動”上有新成效。緊扣“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”主題，突出“三個結合”，將第三批學習實踐活動與促進企業(yè)發(fā)展、夯實基層黨建和拓展企業(yè)文化緊密結合，優(yōu)化黨組織設置，延伸黨的工作觸角，健全黨建工作平臺，努力實現(xiàn)黨的組織和黨的工作覆蓋面的最大化。二是在班子和干部隊伍建設上有新面貌。加強學習教育，積極探索提升干部隊伍素質的新方法，不斷增強干部領導科學發(fā)展的能力；加強干部的外派、交流和掛職鍛煉，多渠道培養(yǎng)、選拔和鍛煉優(yōu)秀年輕干部；牢固樹立正確的用人導向，改革和完善選人用人機制，激發(fā)干部隊伍的整體活力。三是在基層基礎工作上有新氣象。在鞏固“一制三化”和“五雙”建設成果的基礎上，學習借鑒河南鄧州“四議兩公開”工作法，創(chuàng)新農村基層組織運作模式，理順農村兩委關系，進一步加強以農村黨支部為核心的村級組織建設。四是在黨風廉政建設上有新亮點。積極探索建立廉政保證金制度，按照勤政和廉政相結合、獎勵和懲罰相結合、定性和定量相結合、兼顧當前和統(tǒng)籌長遠相結合的原則，出臺保證金實施辦法，健全完善懲治和預防腐敗體系，積極培育履職盡責的良好風氣。五是在精神文明建設上有新成果。結合“全國文明城市”申報評選，深入推進傳統(tǒng)文化“六進”活動，大力實施市民提素工程，加快“文明生態(tài)小區(qū)”建設，不斷提升區(qū)域文明程度，為和諧開發(fā)區(qū)建設營造良好氛圍。

第五篇：天津經濟技術開發(fā)區(qū)

天津經濟技術開發(fā)區(qū)

文 件 管理委員會

津開發(fā)?2017?57號

天津經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會關于印發(fā)天津開發(fā)區(qū)促進人才高地建設若干措施的通知

工委、管委會各部門、各單位、各直屬企業(yè)，各相關駐區(qū)單位，泰達控股公司辦公室：

《天津經濟技術開發(fā)區(qū)促進人才高地建設的若干措施》業(yè)經2017年工委（擴大）會議第33次會議通過，現(xiàn)予印發(fā)。請認真遵照執(zhí)行。

特此通知。

2017年9月25日

（建議此件公開）

二、主要措施

（一）人才引進扶持

1.建立海外智力離岸開發(fā)利用機制。深入推進海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設，建立多層次離岸創(chuàng)業(yè)服務支持系統(tǒng)，探索離岸創(chuàng)業(yè)托管模式，為海外人才營造開放便利的創(chuàng)業(yè)營商環(huán)境。支持有條件的企業(yè)在境外設立研發(fā)中心、分支機構，利用海外人才智力資源開展服務于開發(fā)區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)活動，經核準后給予最高1000萬元資助。

2.建立海外智力引進對接機制。設立“泰達海外人才引進合作組織”，認定一批境外學術機構、華人團組及專業(yè)人才機構為成員單位，對成功引進符合開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展方向的海外高層次人才包括諾貝爾獎獲得者、發(fā)達國家院士和行業(yè)領軍人才的，每引進1人或1個團隊，經核準后給予20萬元至200萬元的獎勵；對成員單位協(xié)助開展海外留學生、外國專家團隊及其他人才、技術、項目對接活動，且上述活動符合開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展方向，對區(qū)域招才引智有明顯促進作用的，經核準后給予經費支持，最高不超過30萬元。

3.發(fā)揮駐外機構招才引智作用。在開發(fā)區(qū)駐境外機構加掛人才工作站牌子，增加駐境外人才工作站布點，賦予其招才引智工作職能。鼓勵和支持區(qū)內企業(yè)和社會團體等在境外設立人才工作站，開展招才引智工作，對工作站設立、管理、運營給予經費資助。

大學本科以上學歷的人員和歸國留學人員，連續(xù)3年發(fā)放租房和生活補貼。其中，大學本科生每人每年1.2萬元，碩士研究生每人每年2.4萬元，博士研究生每人每年3.6萬元。

8.支持高?？蒲袑＜胰嵝砸M。鼓勵企業(yè)與高校、科研院所開展科研、技術項目合作，對于引進的高校、科研院所在職教師，到企業(yè)掛職開展技術交流或項目轉化并通過考核驗收的，按照5萬元/人〃年標準給予企業(yè)扶持，享受期限最長不超過3年。

9.支持創(chuàng)業(yè)項目產品。對由開發(fā)區(qū)申報并入選國家、天津市“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才企業(yè)產品及濱海新區(qū)領軍人才企業(yè)創(chuàng)新產品，協(xié)助企業(yè)將產品優(yōu)先納入區(qū)域政府采購目錄。

（二）人才培養(yǎng)與交流

10.支持博士后人才培養(yǎng)。對于建立博士后工作站或創(chuàng)新實踐基地的企業(yè)，給予20萬元科研經費資助。對在站博士后，給予每人每年15萬元生活補貼，并在住房、科研課題承擔和發(fā)表論文等方面給予扶持。對出站后與開發(fā)區(qū)用人單位簽訂5年以上工作（聘用）合同的，給予20萬元生活補貼。

11.支持緊缺人才培養(yǎng)。設立“開發(fā)區(qū)產業(yè)緊缺人才培養(yǎng)專項資金”，區(qū)財政每年投入不少于1000萬元，用于培養(yǎng)科技型企業(yè)和先進制造業(yè)企業(yè)在生產經營過程中所急需的各類人才。定期發(fā)布緊缺人才培養(yǎng)目錄，對于企業(yè)推薦參加目錄中所列培訓項目的，按照最高5萬元/人的標準給予扶持，每家企業(yè)每年享受

16.人力資源輸送補貼。對向開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)累計成功輸送20人以上的人力資源中介機構、職業(yè)學校等，按照輸送人力資源數(shù)量給予一定額度補貼。其中對于人力資源中介機構向開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)累計成功輸送20人以上的，按照最高不超過300元/人的標準給予補貼；對于職業(yè)學校向開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)累計成功輸送實習生20人以上的，按照100元/人〃月的標準給予補貼，最長不超過6個月。

17.優(yōu)秀人力資源輸送單位獎勵。對當年為開發(fā)區(qū)重點用工企業(yè)輸送人力資源做出重大貢獻的人力資源中介機構和職業(yè)學校給予一次性獎勵，其中輸送500—1000人的人力資源中介機構和職業(yè)學校，給予一次性獎勵5萬元；輸送1000人以上的人力資源中介機構和職業(yè)學校，給予一次性獎勵10萬元。

18.招聘會補貼扶持。對協(xié)助開發(fā)區(qū)在外省市舉辦500人以上規(guī)模的企業(yè)專場招聘會的人力資源中介機構，按照1萬元/場標準對人力資源中介機構進行補貼；對協(xié)助開發(fā)區(qū)舉辦500人以上規(guī)模企業(yè)校園專場招聘會的學校基地，按照5000元/場標準對學?；剡M行補貼；對經認定的人力資源中介機構，經備案后舉辦公益性招聘會（免除應聘人員門票費，參會企業(yè)不少于200家）的，按照1萬元/場標準給予補貼，全年補貼不超過50場；對經批準后，為開發(fā)區(qū)重大項目、重點企業(yè)組織舉辦的專場招聘會，根據(jù)實際支出給予招聘會組織機構專項補貼，補貼標準不超過

5-722.支持建立人才交流協(xié)會。鼓勵設立開發(fā)區(qū)千人計劃專家俱樂部、博士后交流協(xié)會、企業(yè)經理人聯(lián)誼會等各類高層次人才交流組織，對經認定的，每年給予15萬元的活動經費扶持。

23.支持建立人才信息化平臺。鼓勵國內外知名、行業(yè)領先的人才服務機構搭建開發(fā)區(qū)人才信息化平臺，對協(xié)助開展優(yōu)化人才服務辦事流程、定期發(fā)布人才統(tǒng)計報告、編制高層次人才需求目錄、提供決策咨詢等人才信息化服務活動，給予人才服務機構不超過50萬元的平臺運營費扶持。鼓勵云計算、大數(shù)據(jù)等新技術在人才信息化平臺中的運用，對明顯提高平臺服務水平的，給予不超過30萬元的平臺技術革新扶持。

24.支持開展人才課題研究。鼓勵國內外知名高校、科研院所及學術團組等機構，協(xié)助開發(fā)區(qū)開展各類專項人才課題研究活動或提供專業(yè)咨詢服務，對課題研究過程中所發(fā)生的費用給予相應扶持。

（五）人才獎勵

25.人才專項獎勵。對符合開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)中具有本科及以上學歷或中級及以上職稱的，年薪15萬元以上的經營管理人才和年薪10萬元以上的專業(yè)技術人才，經管委會核準，五年內比照其個人所得對開發(fā)區(qū)的貢獻給予一定的扶持。

26.推薦當選獎勵。開發(fā)區(qū)人才被推薦當選為“兩院”院士，給予一次性獎勵100萬元。

33.建立重大人才項目決策機制。針對具有國際影響、突破核心技術、實現(xiàn)技術跨越、帶動戰(zhàn)略性新興產業(yè)發(fā)展的領軍人才或團隊實施項目，建立專門決策工作機制，有針對性地制定“一人一策”“一企一策”的支持方案，實現(xiàn)重大人才項目快速落地。設立人才工作專家咨詢委員會，由開發(fā)區(qū)相關職能部門及具有較高科學技術水平、實踐經驗豐富的科技、經濟、金融、投資、管理和法律等行業(yè)領域專家組成，負責對重大人才項目進行評審。

34.專項資金。管委會每年撥出不超過可支配財政收入的3%設立“泰達人才發(fā)展專項資金”。本規(guī)定中所指的各種政策、資助和獎勵均在“泰達人才發(fā)展專項資金”中列支。企業(yè)和個人獲得的各項扶持資金應按照本規(guī)定的相關要求專款專用，不得擅自改變用途。

（八）附則

35.解釋權。本措施由管委會負責解釋。

36.扶持期限延長。對于開發(fā)區(qū)重大項目及對重大項目起關鍵核心作用的人才及團隊，經管委會及人才工作專家咨詢委員會核準后，扶持期可適當延長。

37.以上凡涉及濱海新區(qū)資助資金，開發(fā)區(qū)對資助資金的50%予以匹配。

38.實施時間。本措施自2018年1月1日開始執(zhí)行，有效期三年。