第一篇：2016年梅河口市人社局會公開招聘公益性崗位316人公告

中公教育·給人改變未來的力量

2016年梅河口市人社局會公開招聘公益性

崗位316人公告

為進一步推進我市公益性事業(yè)發(fā)展，加強就業(yè)困難人員援助工作?，F(xiàn)面向社會招聘公益性崗位人員，招聘單位及崗位如下：

一、綜治巡邏隊員崗位1人。招聘條件: 招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、大齡失業(yè)人員；

6、零就業(yè)家庭成員；

7、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

8、失地農(nóng)民；

以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，梅河口市城鎮(zhèn)戶籍，身體健康，無違法、違紀行為的男性、年齡50周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇: 用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033

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二、公安巡邏隊員32名。招聘條件: 招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

7、失地農(nóng)民

以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，梅河口市城鎮(zhèn)戶籍，身體健康，無違法、違紀行為的男性，年齡48周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇: 用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033

三、天網(wǎng)監(jiān)控員13名。招聘條件: 招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

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3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

7、失地農(nóng)民

以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，梅河口市城鎮(zhèn)戶籍，身體健康，無違法、違紀行為的女性，年齡38周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇: 用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033

四、交通協(xié)管員2名。招聘條件: 招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、零就業(yè)家庭成員；

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6、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

7、失地農(nóng)民

以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，梅河口市城鎮(zhèn)戶籍，身體健康，無違法、違紀行為，年齡35周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇: 用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033

五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)輔導員6名，其中：興華、康大營、新合、水道、小楊、雙興各1名。招聘條件: 招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

7、失地農(nóng)民

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以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)戶籍，身體健康，無違法、違紀行為，年齡35周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇: 用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033

六、園林綠化工1名。招聘條件: 招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

7、失地農(nóng)民

以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，梅河口市城鎮(zhèn)戶籍，中專以上學歷，身體健康，無違法、違紀行為，年齡35周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇:

中公教育·給人改變未來的力量

用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033 相關待遇:

七、尸體火化員1名。招聘條件: 招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

7、失地農(nóng)民

以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，梅河口市城鎮(zhèn)戶籍，身體健康，男性，年齡35周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇: 用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。

中公教育·給人改變未來的力量

錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033

八、12333接線員2名。招聘條件: 招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

7、失地農(nóng)民

以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，梅河口市城鎮(zhèn)戶籍，熟練掌握電腦操作，會使用手機app軟件，普通話標準，身體健康，無違法、違紀行為的女性，年齡45周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇: 用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033

九、勞動保障協(xié)理員6名，其中：山城鎮(zhèn)3名、海龍鎮(zhèn)1名、新華街道1名。招聘條件:

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招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

7、失地農(nóng)民

以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的城鎮(zhèn)戶籍，熟練掌握電腦操作，會使用手機app軟件，身體健康，無違法、違紀行為，年齡35周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇: 用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033

十、食品安全協(xié)管員2名。招聘條件: 招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

中公教育·給人改變未來的力量

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

7、失地農(nóng)民

以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，梅河口市城鎮(zhèn)戶籍，身體健康，無違法、違紀行為，年齡35周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇: 用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033

十一、巷路環(huán)境衛(wèi)生保潔員200名，其中新華街道、解放街道、光明街道、福民街道、和平街道各40名。招聘條件: 招聘人員需符合以下身份：

1、國有企業(yè)下崗失業(yè)人員；

2、國有企業(yè)關閉破產(chǎn)需要安置人員；

3、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員；

4、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員；

5、零就業(yè)家庭成員；

6、撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；

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7、失地農(nóng)民

8、大齡就業(yè)困難人員

9、有勞動能力的殘疾失業(yè)人員

以上條件被認定為就業(yè)困難人員的，梅河口市城鎮(zhèn)戶籍，身體健康，年齡：女性50周歲以下，男性60周歲以下。

有就業(yè)意愿人員需攜帶本市城鎮(zhèn)戶口本、身份證、就業(yè)失業(yè)證（就業(yè)創(chuàng)業(yè)證）原件及復印件兩份（復印2、3、6、7頁），二張近期免冠照片.相關待遇: 用工時限最長不能超過3年。工資按我市最低工資標準執(zhí)行.報名時間:2016年11月14日----2016年11月15日。錄用辦法：報名結(jié)束后，通過考試、考核擇優(yōu)錄取。報名地點及聯(lián)系電話：市人社局6樓608室 4303033

第二篇：運城芮城縣人社局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

山西運城中公教育

運城芮城縣人社局公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為提高我縣事業(yè)單位人員素質(zhì)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),加快人才強縣戰(zhàn)略實施。根據(jù)我縣“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要總體部署和事業(yè)單位編制缺額情況，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,公告如下：

一、招聘條件

（一）參加事業(yè)單位公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有報考崗位所需的資格條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、符合崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者，不得報考：

1、曾被開除公職的；

2、受過人民法院、公安機關刑事處罰的；

3、正在受紀檢監(jiān)察機關，司法機關立案審查的；

4、正在受黨政紀處分所規(guī)定的提任、使用限制期內(nèi)的；

5、違反計劃生育政策的。

（三）報考人員只能報考招聘崗位的其中之一。

二、招聘崗位條件及范圍

此次公開招聘全額事業(yè)單位工作人員共63名，其中，旅游文物局下屬博物館管理員2名，導游10名；文廣新局下屬電視臺播音主持5名，圖書館電子閱覽室管理員1名，蒲劇線腔藝術研究所演員5名；民政局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政低保管理員12名；統(tǒng)計局下屬統(tǒng)計員4名；縣農(nóng)委下屬事業(yè)單位專技人員10名；畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心專技人員10名；果業(yè)發(fā)展中心專技人員4名。具體條件列表如下：

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2三、報名時間、地點及要求

1、報名時間：2012年12月5日8:00--2012年12月13日18:00

2、報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局五樓

3、報名要求：報名人員須持本人身份證原件（年齡以報名截止時間為時點進行計算）、戶口薄原件（在芮戶籍以2012年11月底前縣公安局戶政科登記為準）、畢業(yè)證、學位證、報到證、和崗位要求的其他證書原件和復印件（已辦理人事代理的由縣人才市場出具檔案證明材料），因升學戶口由芮遷出的應提供原戶籍所在地派出所出具的遷出證明，并交近期免冠一寸彩照兩張到指定地點報名。（原件審后退還本人）

4、經(jīng)審查符合條件者，填寫《芮城縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》隨后攜《芮城縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》到縣人力資源和社會

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3保障局人事考試培訓中心（縣老干部活動中心五樓）辦理數(shù)碼照相及相關手續(xù)，并交納考試費用100元。

5、報名和資格審查結(jié)束，在芮城電視臺、芮城信息、芮城人才網(wǎng)（）公布參加考試人員名單。

6、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例要達到3：1以上方可開考。對達不到比例要求的，經(jīng)招聘領導組批準同意后，調(diào)整招聘計劃。

7、報考的年齡要求一律按周歲計算，時間截止2012年12月13日。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

（一）筆試

1、筆試為閉卷考試,由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》，蒲劇線腔藝術研究所筆試單獨命題。滿分為100分，60分為合格線。筆試成績達到合格線的考生方可按比例進入面試。筆試時間、地點另行通知。

2、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試人選。達不到規(guī)定比例的，只將達到筆試成績合格線的人員確定為面試人選。

3、進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。

（二）面試

面試由人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門組織實施，紀檢監(jiān)察部門派人員參加，予以監(jiān)督。面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達等能力的測試。面試考官不得少于7人（全部由縣以外的專家擔任）。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。滿分為100分，沒有形成競爭的崗位面試分要達到本面試考場的平均成績。

面試結(jié)束后，面試成績經(jīng)縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

五、總成績的計算

總成績實行百分制，總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%。電視臺播音主持崗位總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%；蒲劇線腔藝術研究所招聘人員總成績?yōu)楣P試成績×30%+面試成績×70%。

錄用總成績按報考崗位從高分到低分按1:1比例確定擬聘用人員，總成績出現(xiàn)并列時，依照面試成績分數(shù)從高分到低分依次確定。經(jīng)縣公開招聘領導組審定后向社會公布。

六、體檢和考核

1、體檢

體檢工作由縣公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施。

體檢在縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，用人單位可根據(jù)崗位要求提出需增加的其他項目。體檢費用自理，時間和地點另行通知。

2、考核

考核由縣公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一安排，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位、用人單位主管部門組織實施。

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4考核可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行。主要考核應聘者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等，考核結(jié)果存入應聘者人事檔案。

七、公示

公開招聘領導組辦公室根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選報縣公開招聘領導組審定后在芮城電視臺、芮城信息、芮城人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員因各種原因被取消資格按總成績排名順序依次遞補。

八、聘用

公示無異議后，由由縣人力資源和社會保障局發(fā)出《聘用通知書》。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，后由用人單位按《聘用通知書》辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關手續(xù)。

擬聘用人員在用人單位實行半年試用期。試用期滿后，招聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報縣人力資源和社會保障局備案。考核不合格者，解除聘用合同。

九、注意事項及要求

1、報考人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效。對提供假證件、弄虛作假或考試作弊的，將取消其報名及錄用資格，情節(jié)嚴重的，交由司法機關處理。

2、本次公開錄用工作全程接受社會監(jiān)督局保護

(芮城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)

2012年12月4日

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第三篇：人社局務公開情況匯報

碑林區(qū)人力資源和社會保障局實行黨務公開情況匯報

我局現(xiàn)有黨員108名，其中預備黨員5名，局黨委下設四個支部，1個總支。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，按照區(qū)紀委制定的《關于在全區(qū)黨的基層組織實行黨務公開的實施意見》（碑辦發(fā)

【2011】36號文件）的要求，我局黨委高度重視，把開展黨務公開作為加強基層黨組織建設、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強黨的先進性建設的重要舉措，近兩個月來我們加強領導，精心組織實施，扎實開展工作，取得了較好的效果?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，充分認識黨務公開工作的必要性

黨務公開工作是加強和改進黨的建設的重要內(nèi)容和舉措，是落實廣大黨員和群眾民主管理、民主監(jiān)督權力的有效形式，必須統(tǒng)一思想，加強認識，才能順利有效地推進。為將黨務公開工作宣傳到位、發(fā)動到位，我局分別召開黨委會、支委會、支部大會，認真?zhèn)鬟_文件精神，廣泛進行動員部署，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使廣大黨員干部充分認識到：開展黨務公開，有利于加強黨的自身建設，提高領導水平和執(zhí)政能力；有利于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動率先發(fā)展和科學發(fā)展；有利于強化黨內(nèi)監(jiān)督，積極有效地預防腐敗，促進黨內(nèi)民主和團結(jié)統(tǒng)一；有利于進一步密切黨群、干群關系，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強領導，力求黨務公開工作的規(guī)范性

為確保黨務公開工作的有效開展，我局成立了由黨政一把手任組長、其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的黨務公開工作領導小組，加強對黨務公開工作的領導。同時，研究制定了我局黨務公開工作實施方案，明確了黨務公開的形式、內(nèi)容、程序、時限，確保了黨務公開工作的順利開展。

在公開形式上，堅持注重實效。我們根據(jù)“規(guī)范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內(nèi)容確定公開形式。我們采取通過黨內(nèi)有關會議、下發(fā)文件、定期通報、設置黨務公開意見箱和公開電話等進行黨務公開。在公開程序上，嚴格按規(guī)范要求操作，黨務公開的項目、形式、方案和內(nèi)容由領導小組審核后組織實施。

在公開內(nèi)容上，力求全面真實。黨務公開的內(nèi)容有相對固定的，也有階段性的和臨時性的，我們在把握公開內(nèi)容時，力求做到全面、真實、具體、合法。凡是群眾關心的黨內(nèi)熱點問題和人事勞動保障重大事項，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都進行公開，其中突出了六大重點內(nèi)容：局內(nèi)重大決策、決定；領導班子自身建設情況；領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；黨支部抓基層組織建設情況；群眾和社會關注的人事勞動保障熱點和焦點問題。

在公開制度上，確保機制完善。為確保黨務公開工作不走過場，不留于形式，并持之以恒，取得良好效果，我們研究制定了相應的運行保障機制。一是制定了黨務公開制度。黨支部

書記對黨務公開工作負總責，黨務公開工作領導小組對公開方案、公開內(nèi)容、公開的組織實施負具體責任，由黨務公開工作小組具體實施，各支部對職責范圍內(nèi)的事項負責公開。二是實行預公開制度。即黨支部在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前，先公開初步方案，在充分聽取干部和群眾意見后，進行必要的調(diào)整，并在調(diào)整后及時公開。在黨員發(fā)展等工作中，都執(zhí)行了預公開制度，廣泛聽取來自各方面的意見和建議。三是實行聘請監(jiān)督員制度。聘請其他部門的同志擔任黨務公開監(jiān)督員，對黨務公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議，通過召開專門座談會和發(fā)放征求意見表的形式及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見。四是意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾提出的意見和建議派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名的，還將處理結(jié)果告知當事人。五是建立公開工作基礎臺帳制度。指定專人負責收集整理黨務公開臺帳，并及時歸檔。

三、立足實際，增強黨務公開工作的持續(xù)性

黨務公開工作是一項系統(tǒng)工程，必須要深入、持久、有效地開展，我局在推行黨務公開過程中注重和把握了以下幾方面的環(huán)節(jié)：

1、積極穩(wěn)妥推進。開展黨務公開是一項全新的工作，是一個不斷探索的過程，為了使這項工作穩(wěn)步推進，我們本著積極

穩(wěn)妥、結(jié)合人事勞動保障工作實際的原則，做到既大力推進，大膽創(chuàng)新，又科學安排，規(guī)范操作，有序推進。

2、與政務公開相結(jié)合、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。黨務公開和政務公開是有機統(tǒng)一、密不可分的整體。開展黨務公開的過程中，我們注意結(jié)合政務公開的內(nèi)容、形式，科學選擇黨務公開的有關內(nèi)容，突出黨務公開應有的特點；積極借鑒、總結(jié)政務公開的工作機制，并在此基礎上加以完善，使黨務公開在高起點、高標準上運作。在推行黨務公開過程中，對政務公開中重大決策事項在黨務公開中必須體現(xiàn)；注意防止黨務公開大包大攬，削弱政務公開應有的作用；將兩者有機結(jié)合，達到相輔相成、相得益彰，互動推進、互為促進的效果。

3、精心組織、分段實施。我局黨務公開工作的實施步驟和工作要點都比較明確，對這項工作的實施步驟和工作重點安排都早有準備，制定了詳實、具體、操作性強的實施方案，做到早安排、早行動、早見效。

四、深入剖析，提高黨務公開工作的實效性

經(jīng)過一年多的黨務公開工作，我們深刻感受到衡量黨務公開工作成效的主要標準，一是看是否增強了黨員干部廉潔自律意識，把自律和他律結(jié)合起來，造就一支高素質(zhì)的干部隊伍；二是看是否改善和密切了局黨支部和群眾的聯(lián)系，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力是不是得到了提高；三是看是不是調(diào)動了各方面的積極性，緊扣人事勞動保障工作目標，團結(jié)協(xié)作，率先發(fā)展。

實踐表明，實行黨務公開，增加了黨建工作和黨內(nèi)事務的透明度，擴大了黨員和群眾的知情權、監(jiān)督權、參與權，拓寬了黨與人民群眾溝通的渠道，黨內(nèi)外民主得到進一步發(fā)展，黨內(nèi)外監(jiān)督得到進一步加強，長期堅持并不斷加強和完善此項工作，必將有助于不斷增強黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。在開展黨務公開工作的過程中，我們有以下體會：

1、推行黨務公開進一步完善了議事規(guī)則和決策程序。由于對重大事項、重要決策、決議、干部任免等方面情況進行公開，促進了黨支部議事規(guī)則的進一步完善和更加嚴格的執(zhí)行，集體討論、征求意見、表決、票決、會議決定等規(guī)定得到認真落實，保證了決策程序的規(guī)范，決策的科學民主。

2、推行黨務公開進一步擴大了黨內(nèi)外民主。開展黨務公開工作中，對公開內(nèi)容集體討論決定、預公開、聘請監(jiān)督員、意見收集處理和反饋等制度的執(zhí)行，黨內(nèi)事務和重要工作透明度的增加，擴大了廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權，不僅給黨員和群眾提供了一個了解領導干部和黨內(nèi)工作真實情況的窗口，而且還提供了一個表達意見的渠道，增強了他們主人翁意識，提高了他們參政議政的積極性，黨內(nèi)外民主得到進一步發(fā)展。

3、推行黨務公開進一步強化了黨風廉政建設。把領導干部的個人重大事項、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況、述職述廉測評結(jié)果、把領導干部個人工作、生活置于群眾的監(jiān)督之下，建立了黨外

監(jiān)督和社會監(jiān)督的有效途徑，形成了與黨內(nèi)監(jiān)督、組織制約的有機結(jié)合，促使領導干部時時事事檢點自己的行為，增強了廉潔自律和反腐敗斗爭的自覺性，黨風廉政建設得到強化。

4、推行黨務公開進一步密切了黨和人民的血肉聯(lián)系。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的本質(zhì)要求，由于我們把廣大人民群眾所關心、社會所關注的熱點焦點問題進行公開，消除了群眾心目中“暗箱操作”疑慮，取得了人民群眾對人事勞動保障工作的信任，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

開展黨務公開工作是加強黨的建設的一個嶄新課題，我局開展此項工作以來，在公開的形式、載體、內(nèi)容等方面還存在不足，與區(qū)委和人民群眾的要求相比還存在很大差距。我們將結(jié)合人力資源和社會保障工作實際，大膽探索，不斷創(chuàng)新，進一步拓展公開內(nèi)容，開發(fā)公開載體，完善運行機制，通過持之以恒地開展黨務公開工作，促進我局黨建工作水平再創(chuàng)新高。

二〇一二年七月十九日

第四篇：人社局公開服務承諾書

一、主要職能

貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規(guī)；引進人才智力，優(yōu)化人力資源配置；指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，推進高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)；負責全縣機關事業(yè)單位人事和薪酬管理；促進全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保障體系，保持全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡；落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策；依法維護勞資雙方的合法權益。

二、服務內(nèi)容

1、依法受理行政審批事項；

2、引進、培養(yǎng)和優(yōu)化配置機關事業(yè)單位人才資源；

3、強化薪酬管理，改革工資收入分配制度；

4、落實扶持政策，推進全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)；

5、統(tǒng)籌養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險服務；

6、規(guī)范勞動用工，開展勞動人事爭議調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察，依法維護用人單位和勞動者的合法權益。

三、服務對象

全縣機關、事業(yè)單位、企業(yè)和廣大人民群眾。

四、服務承諾

1、堅持依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為。嚴格執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)，依法加強公務員隊伍管理，確保行政執(zhí)法主體合法、依據(jù)明確、程序合法。

2、規(guī)范行政審批，提高工作效率?？s減行政審批事項的辦理時限，所有行政審批事項進入定南縣行政服務大廳受理，接受群眾監(jiān)督。

3、強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量。加強服務窗口建設，做到熱情接待，用語文明，耐心解答，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務。認真辦理群眾來信來訪，嚴格按照《信訪條例》規(guī)定的時限受理、答復。對上級批示督辦件、重要信訪件嚴格按照批示時限要求辦理。做到事事有回音、件件有著落。

4、堅持政務公開，接收社會監(jiān)督。公開人力資源和社會保障工作職能、辦事流程、服務承諾，公開人力資源和社會保障政策法規(guī)和行政審批、執(zhí)法和服務項目。杜絕不作為，禁止亂作為，嚴禁“吃、拿、卡、要”。認真推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結(jié)制。

5、切實履行承諾，強化責任追究。凡違反政務公開、服務承諾有關規(guī)定的，嚴格按照行政問責的規(guī)定追究責任。

第五篇：人社局公開承諾書

定興縣認識勞動和社會保障局

關于“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”活動大討論

活動公開承諾

為深入學習貫徹市委九屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，全面加強干部隊伍政德建設，強化各級干部特別是領導干部政治意識、宗旨意識和法制意識，規(guī)范各類執(zhí)法、執(zhí)紀行為，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為，提高行政工作效率，為我縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展提供強有力的人事人才和勞動社會保障服務，結(jié)合我局工作實際，向全縣社會各界和廣大人民群眾公開承諾如下：

1、深入學習科學發(fā)展觀，進一步解放思想，凝心聚力，認真查找和解決影響和制約科學發(fā)展的問題，推進人事勞動和社會保障工作的全面發(fā)展，促進經(jīng)濟平衡較快的發(fā)展，維護社會穩(wěn)定。

2、進一步轉(zhuǎn)變思想工作作風，不斷解放思想，實事求是，改革創(chuàng)新，推行行政公開辦公，實行掛牌上崗，堅持文明接待，嚴禁“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

3、嚴格依法行政，在干部調(diào)動、人才流動、職稱評聘、軍轉(zhuǎn)安置、公務員招錄、工資審批等項工作中，做到按政策辦事，堅持原則，不以權謀私，不以職謀利，公平、公正、公開，廉

潔奉公，杜絕行政不作為，亂作為行為。

4、規(guī)范行政行為，實行“公開承諾制”、“崗位責任制”、“首辦責任制”、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制等。嚴格按職責權限、工作流程、辦事程序、承諾時限，開展工作，對符合政策規(guī)定的按時辦結(jié)，對不符合政策規(guī)定的做好耐心細致的解釋工作。唱響“群眾困難是我們的責任”，群眾的滿意是我們的目標，牢固樹立“局興我榮、愛崗敬業(yè)”理念，把全心全意為人民服務當成工作的大目標，努力做好就業(yè)再就業(yè)、社會保險、工資福利、人事人才各項工作。

5、進一步轉(zhuǎn)變職能，不斷提高工作效率，加強與有關部門的積極協(xié)調(diào)配合。搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)，精簡辦事程序，做到急事急辦，特事特辦，常事快辦，要事督辦。

定興縣人事勞動和社會保障局將認真履行上述承諾，真誠接受社會各界的監(jiān)督，歡迎提出寶貴意見或建議，對違規(guī)行為進行舉報，對查證屬實的，給予嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：6926911。