第一篇：監(jiān)督檢查制度

公司安全生產(chǎn) 監(jiān)督檢查制度

一、為貫徹“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、社會(huì)監(jiān)督支持”的安全指導(dǎo)工作思想，加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，《廣東省安全生產(chǎn)條例》和《廣東省道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本制度。

二、本制度適用于本公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，以確保行車安全為中心，從源頭管理為重點(diǎn)嚴(yán)把車輛出入和回場必檢關(guān)，嚴(yán)把車輛技術(shù)狀況關(guān)、嚴(yán)把營運(yùn)駕駛員從業(yè)資格關(guān)的監(jiān)督工作。

三、公司各股室應(yīng)按照本制度要求建立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人具體工作制度，監(jiān)督責(zé)任要落實(shí)責(zé)任人，負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度規(guī)定的各項(xiàng)監(jiān)督管理職責(zé)，從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)配合監(jiān)督責(zé)任股室履行各項(xiàng)管理職責(zé)，不得拒絕、阻撓。

四、建立對聘用駕駛員的管理、教育培訓(xùn)，安全學(xué)習(xí)制度，每月不得少于一次，聘用駕駛員要持有交通部門頒發(fā)的《 從業(yè)資格證》，駕駛員資料報(bào)交通行政主管部門備案。

五、駕駛員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須在交通行政主管部門核準(zhǔn)的經(jīng)營范圍內(nèi)，按照培訓(xùn)計(jì)劃，教學(xué)大綱的內(nèi)容的規(guī)定組織培訓(xùn)。

六、駕駛員培訓(xùn)和考試機(jī)構(gòu)必須按照交通部的規(guī)定培訓(xùn)的考試，并向交通行政主管部門報(bào)道真實(shí)的培訓(xùn)的考試資料，嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)的人員參加考試。

七、公司安全部門應(yīng)監(jiān)督和搞好駕駛員的管理和營運(yùn)車輛 的管理，每月不得少于一次到現(xiàn)場監(jiān)督檢查，每季不得少于一次到公路抽查，及時(shí)糾正不安全因素，對沒有按照規(guī)定經(jīng)營操作的司機(jī)，限期整改，對發(fā)現(xiàn)車輛有不安全因素和事故隱患，立即責(zé)令停止運(yùn)行，直至其改正方可上崗和投入運(yùn)行。

八、加強(qiáng)對客運(yùn)的監(jiān)督檢查工作，防止客車超載。

（一）在責(zé)職范圍內(nèi)采取措施保障旅客安全，對旅客進(jìn)行乘車安全知識和宣傳，按規(guī)定進(jìn)行必要檢查，嚴(yán)禁旅客攜帶易燃、易爆和易腐蝕等危險(xiǎn)品上車。

（二）每天出車前必須告知司機(jī)注意提高安全意識：

1、駕駛員必須遵章守則和嚴(yán)守操作規(guī)程；

2、必須帶齊證件及持有規(guī)定的各種證照；

3、做好出車前的“三檢”工作；

4、嚴(yán)禁超載超速行駛、嚴(yán)禁“三品”上車及酒后開車；

5、嚴(yán)禁車輛帶病行駛；

6、雨天注意防滑、減速行駛；

7、堅(jiān)持車輛各零部件的保養(yǎng)維護(hù)及出車前、途中、回場后的檢查工作。

九、各股室和駕駛員及從業(yè)人員違反本制度有關(guān)條款，根據(jù)情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對情節(jié)嚴(yán)重的，對相關(guān)責(zé)任人行政處分，對駕駛員開除處理。

十、本制度自公布之日起實(shí)施。

第二篇：監(jiān)督檢查制度

監(jiān)督檢查制度

為了及時(shí)掌握和了解安全生產(chǎn)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，消除事故隱患、使安全生產(chǎn)工作防患于未然，特制定安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度。

1． 每月一次全面檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全隱患

整改，應(yīng)急預(yù)案有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。

2． 做好出車前，停車后的準(zhǔn)備檢查工作，確保行車安全發(fā)現(xiàn)

隱患要及時(shí)。

3．4．

5． 檢查車輛是否超載、混裝。不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件等。檢查駕駛員是否帶病開車、開情緒車，是否違反安全操作

規(guī)程。

6． 檢查車輛標(biāo)志標(biāo)識是否齊全，檢查消防設(shè)施是否安全有

效。

*************有限公司

2013年3月12日

第三篇：監(jiān)督檢查制度

集團(tuán)公司工會(huì)設(shè)立職工書屋

為加強(qiáng)公司文化建設(shè)，陶冶公司職工自身情操，也為了豐富自身知識結(jié)構(gòu)。公司工會(huì)于2014年9月23日成立職工書屋。剛成立的職工書屋有圖書300余冊，種類涉及到政治、法律、企業(yè)管理、員工教育、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等。報(bào)刊有工人日報(bào)、勞動(dòng)日報(bào)等七種。

公司工會(huì)設(shè)立職工書屋，以“梳理制度，建學(xué)習(xí)型組織”為出發(fā)點(diǎn)，號召職工利用現(xiàn)有資源掌握業(yè)務(wù)知識，開闊視野，提高自身文化素質(zhì)，推動(dòng)公司良性發(fā)展，并提升公司整體形象。

2014年9月24日

常斌

第四篇：監(jiān)督檢查制度

仁化縣公安消防大隊(duì)監(jiān)督檢查制度

為了加強(qiáng)隊(duì)伍管理和安全防事故工作，解決干部隊(duì)伍事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作落實(shí)不到位、紀(jì)律觀念淡薄、自身表率作用差等問題，結(jié)合我大隊(duì)實(shí)際情況，制定本制度，具體如下：

1、大隊(duì)黨總支每年對貫徹消防工作及隊(duì)伍管理責(zé)任制的情況進(jìn)行一至兩次全面的監(jiān)督檢查；針對突出問題，及時(shí)組織專項(xiàng)檢查。

2、大隊(duì)對中隊(duì)業(yè)務(wù)訓(xùn)練、體能訓(xùn)練開展情況每月至少檢查一次，重點(diǎn)檢查訓(xùn)練過程中的安全工作。

3、大隊(duì)每半個(gè)月對中隊(duì)全體官兵轄區(qū)情況、器材裝備保養(yǎng)情況以及使用情況進(jìn)行考評，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

4、大隊(duì)每半個(gè)月對中隊(duì)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，并認(rèn)真組織講評。

5。、監(jiān)督檢查工作要依靠社會(huì)群眾和全體官兵的支持和參與，重視群眾來信來訪和舉報(bào)，通過行風(fēng)評議，明察暗訪，調(diào)查研究等渠道認(rèn)真聽取黨員干部、社會(huì)群眾對消防工作及隊(duì)伍管理的反映，意見和建議，收集有關(guān)情況。

6、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)匯報(bào)，并提出追究責(zé)任的意見和建議。

仁化縣公安消防大隊(duì)

二00五年八月二十八日

第五篇：集體合同監(jiān)督檢查制度

集體合同監(jiān)督檢查制度

第一條 集體合同監(jiān)督檢查是在政府勞動(dòng)行政部門、企業(yè)、企業(yè)工會(huì)、職工群眾以及上級工會(huì)等有關(guān)

方面對已生效的集體合同進(jìn)行檢查,督促其全面履行的行為。

第二條 集體合同的監(jiān)督檢查,通過雙方互通信息,并對集體合同做出必要的變更和修訂,使集體合同制度成為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定,預(yù)防集體勞動(dòng)爭議的發(fā)生。

第三條 為保證集體合同的全面履行,在集體合同生效后7日內(nèi), 由雙方成立監(jiān)督檢查小組或監(jiān)督檢查

委員會(huì),負(fù)責(zé)對本單位集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第四條 集體合同監(jiān)督檢查小組由企業(yè)行政、工會(huì)和職工各派等額代表組成。監(jiān)督、檢查小組成員一

經(jīng)確定,無特殊情況,必須履行其義務(wù)。

第五條 集體合同監(jiān)督檢查委員會(huì),成員分工負(fù)責(zé)、具體組織下開展日常監(jiān)督活動(dòng),并制定相關(guān)的監(jiān)督

檢查制度和具體檢查辦法。

第六條 集體合同監(jiān)督檢查小組或監(jiān)督檢查委員會(huì)定期將合同執(zhí)行情況向職代會(huì)、職工代表或職工群

眾報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決問題。

第七條 集體合同監(jiān)督檢查小組,其成員由工會(huì)代表、企業(yè)代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。合同每年一

般檢查一次。

第八條 企業(yè)在集體合同正式簽訂的一周內(nèi)由企業(yè)主指派代表、職工推選代表 3-5 人組成監(jiān)督檢查小組,負(fù)責(zé)對集體合同的青情況進(jìn)行監(jiān)督,并將有關(guān)情況通報(bào)給雙方,通過召開協(xié)商會(huì)議解決。

第九條 企業(yè)工會(huì)與企業(yè)應(yīng)通過平等協(xié)商,建立集體合同履行的聯(lián)合監(jiān)查小組,并訂立監(jiān)督檢查制度,保

證監(jiān)督檢查工作的規(guī)范化、制度化。

第十條 對于集體合同中帶有經(jīng)常性和周期性的問題,如工作時(shí)間、工資、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等,應(yīng)當(dāng)組織進(jìn)行定期檢查;對于集體合行期間容易出現(xiàn)的問題,可組織不定期檢查;對于臨時(shí)出現(xiàn)的重大

問題,即組織專門檢查。

第十一條 企業(yè)的法定代表人應(yīng)當(dāng)組織生產(chǎn)經(jīng)營管理人員監(jiān)督檢查集體司的履行情況,督促各部門履

行各自的義務(wù)。

第十二條 工會(huì)作為集體合同的簽約主體一方,對集體合同的履行有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與

企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，督促企業(yè)按照集體合同的規(guī)定履行義務(wù)。

第十三條 職工代表大會(huì)有權(quán)對集體合同的履行實(shí)行民主監(jiān)督, 企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或全體

職工通報(bào)集體合同的履行情況, 組織職工對集體合同的履行進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十四條 集體合同文本簽字后,在報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)將集體合同文本報(bào)上一級工會(huì)。上級工會(huì)在集體合同履行期間,要加強(qiáng)對企業(yè)工會(huì)的指導(dǎo)，并對集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十五條 工會(huì)對集體合同履行情況的監(jiān)督檢查要遵循以下原則 :

第一 遵循依法、依集體合同規(guī)定的原則;

第二 實(shí)事求是原則 ；

第三 依靠群眾原則;

第十六條 工會(huì)在對集體合同的監(jiān)督檢查 , 依法享有以下權(quán)利 :

第一 對用人單位履行集體合同情況進(jìn)行監(jiān)督；

第二 參與調(diào)查處理;

第三 提出意見要求改正 ；

第四 要求勞動(dòng)監(jiān)察部門處理 ；

第五 提起仲裁、訴訟。

第十七條 工會(huì)組織要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在集體合同履行之初,做好新問題的備案、職工群眾意見的集中

及調(diào)研工作,及時(shí)向企業(yè)或上級工會(huì)提出相應(yīng)方案,積極推進(jìn)集體合同制度的發(fā)展。