第一篇：2011年新入職人員崗前培訓(xùn)會(huì)主持詞

開發(fā)區(qū)2011年新入職人員崗前培訓(xùn)會(huì)主持

詞

同志們：

上午好！

歷時(shí)3個(gè)多月，我們?cè)谧?1位同志，經(jīng)過自己的不懈努力，順利通過了開發(fā)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織的筆試、面試、體檢和政審，從來自我省各地的 余名考生中脫穎而出，正式成為一名開發(fā)區(qū)的工作人員，首先，我對(duì)大家能夠成為開發(fā)區(qū)工作隊(duì)伍中的一員表示熱烈的歡迎和真誠的祝賀！

這次公開招聘工作人員有六個(gè)特點(diǎn)：一是開發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)高度重視，尤其是在招聘20名事業(yè)編制工作人員方面，成立了以市委常委、常務(wù)副市長、開發(fā)區(qū)工委第一書記？為組長的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招考工作的每個(gè)環(huán)節(jié)市及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都非常關(guān)心，親自過問。開發(fā)區(qū)、市人事局、市紀(jì)委監(jiān)察局等相關(guān)部門就此次招考工作做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，確保了招考工作的順利完成。二是確定職位數(shù)量之多是空前的，這次招考了20名事業(yè)編制人員，11名執(zhí)法及計(jì)生人員，提供了31個(gè)人員崗位，這是是在開發(fā)區(qū)招考史上是規(guī)模空間的。三是這些職位都是比較重要的，是目前開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展非常急需的。職位的制定緊緊圍繞開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按照“充實(shí)一線、充實(shí)基層”的原則制定的。四

是整過招考工作的程序和過程非常公平、公正、公開。從招考信息的發(fā)布，到筆試、面試、體檢、政審每一個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)行陽光操作，處處體現(xiàn)公正透明，沒有受到各種利益、關(guān)系、人情的干擾，考生和社會(huì)對(duì)公開招考工作信任度高，招考工作實(shí)現(xiàn)了“零差錯(cuò)、零投訴、零信訪”。五是招考工作方案措施周全，組織嚴(yán)密有序。本次招考工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試的有關(guān)政策規(guī)定，制定了細(xì)致周全的工作方案，建立健全了招考工作機(jī)制和操作程序，并且嚴(yán)格按照招考公告程序辦事，做到考試工作程序規(guī)范化，確保了整個(gè)招考工作安全有序運(yùn)行。六是參加應(yīng)聘人數(shù)多、學(xué)歷高，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，應(yīng)聘人員遍布全國多個(gè)省市。此次我縣公開招考執(zhí)法及計(jì)生人員共有 人報(bào)名考試，其中，?？?人，本科 人，應(yīng)屆畢業(yè)生 人，往屆畢業(yè)生 人。事業(yè)編制工作人員共有 人報(bào)名參加考試；其中本科 人，碩士 人，應(yīng)屆畢業(yè)生 人，往屆畢業(yè)生 人。崗位報(bào)考比例達(dá) :1，平均報(bào)考比例達(dá) ：1。

為了讓你們更快融入這里緊張、快節(jié)奏的工作環(huán)境，更快熟悉開發(fā)區(qū)的工作業(yè)務(wù)，在以后的工作中能更加得心應(yīng)手，今天，我們?cè)谶@里召開開發(fā)區(qū)新入職工作人員培訓(xùn)會(huì)，請(qǐng)大家專心聽講，認(rèn)真記錄，珍惜這次難得的機(jī)會(huì)。

出席今天培訓(xùn)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有市委常委、副市長，開發(fā)區(qū)工委第一書記？同志，開發(fā)區(qū)工委書記、管委會(huì)主任？同志、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長？同志以及開發(fā)區(qū)其他領(lǐng)導(dǎo)同志。

今天的培訓(xùn)會(huì)分三項(xiàng)進(jìn)行：一是市委常委、副市長，開發(fā)區(qū)工委第一書記？同志作總體發(fā)言；二是開發(fā)區(qū)工委書記、管委會(huì)主任王?同志發(fā)言；三是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長?同志為大家介紹開發(fā)區(qū)招商引資及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。

一、下面進(jìn)行培訓(xùn)會(huì)第一項(xiàng)：

先請(qǐng)市委常委、副市長，開發(fā)區(qū)工委第一書記?同志為今天的培訓(xùn)會(huì)作總體發(fā)言，大家歡迎；

…… ……

剛才?副市長就今天的培訓(xùn)會(huì)作了重要講話，言之諄諄，情之切切，深刻闡述了本次培訓(xùn)大會(huì)的意義，對(duì)大家提出了明確要求。?副市長能在百忙的工作當(dāng)中抽出時(shí)間來為培訓(xùn)會(huì)作動(dòng)員，為大家授業(yè)解惑、傳經(jīng)送寶，實(shí)在難得。希望大家能深入學(xué)習(xí)、用心領(lǐng)會(huì)張市長的講話精神，在以后的工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)。

…… ……

二、下面進(jìn)行培訓(xùn)會(huì)第二項(xiàng)：

請(qǐng)開發(fā)區(qū)工委書記、管委會(huì)主任?同志發(fā)言，大家歡迎?！?……

?主任在講話中就如何讓你們大家迅速轉(zhuǎn)變角色，如何快速適應(yīng)開發(fā)區(qū)的環(huán)境，如何更好更快的提高你們自身，提

出了幾點(diǎn)具體要求，可謂是字字珠璣，包含著殷切希望，相信一定會(huì)讓你們受益匪淺，希望大家能取資于耳，領(lǐng)悟在心，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們的希望和要求。

三、下面請(qǐng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長?同志為大家介紹開發(fā)區(qū)招商引資及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，大家歡迎。

…… ……

張局長的發(fā)言深入淺出，對(duì)開發(fā)區(qū)的具體情況作了相關(guān)介紹，有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性、實(shí)踐性，對(duì)我們以后的具體工作有很大的幫助，希望大家能在今后的工作上更好付諸實(shí)踐，成就一番事業(yè)。

今天上午的培訓(xùn)會(huì)到此結(jié)束，散會(huì)!

第二篇：2011年新入職人員崗前培訓(xùn)會(huì)主持詞

開發(fā)區(qū)2011年新入職人員崗前培訓(xùn)會(huì)主持

詞

同志們：

上午好！

歷時(shí)3個(gè)多月，我們?cè)谧?1位同志，經(jīng)過自己的不

懈努力，順利通過了開發(fā)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織的筆試、面試、體檢和政審，從來自我省各地的余名考生中脫穎而出，正式成為一名開發(fā)區(qū)的工作人員，首先，我對(duì)大家能夠成為開發(fā)區(qū)工作隊(duì)伍中的一員表示熱烈的歡迎和真誠的祝賀！

這次公開招聘工作人員有六個(gè)特點(diǎn)：一是開發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)高度重視，尤其是在招聘20名事業(yè)編制工作人員方面，成立了以市委常委、常務(wù)副市長、開發(fā)區(qū)工委第一書記？為組長的招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招考工作的每個(gè)環(huán)節(jié)市及開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都非常關(guān)心，親自過問。開發(fā)區(qū)、市人事局、市紀(jì)委監(jiān)察局等相關(guān)部門就此次招考工作做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，確保了招考工作的順利完成。二是確定職位數(shù)量之多是空前的，這次招考了20名事業(yè)編制人員，11名執(zhí)法及計(jì)生人員，提供了31個(gè)人員崗位，這是是在開發(fā)區(qū)招考史上是規(guī)?？臻g的。三是這些職位都是比較重要的，是目前開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展非常急需的。職位的制定緊緊圍繞開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按照“充實(shí)一線、充實(shí)基層”的原則制定的。四

是整過招考工作的程序和過程非常公平、公正、公開。從招考信息的發(fā)布，到筆試、面試、體檢、政審每一個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)行陽光操作，處處體現(xiàn)公正透明，沒有受到各種利益、關(guān)系、人情的干擾，考生和社會(huì)對(duì)公開招考工作信任度高，招考工作實(shí)現(xiàn)了“零差錯(cuò)、零投訴、零信訪”。五是招考工作方案措施周全，組織嚴(yán)密有序。本次招考工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試的有關(guān)政策規(guī)定，制定了細(xì)致周全的工作方案，建立健全了招考工作機(jī)制和操作程序，并且嚴(yán)格按照招考公告程序辦事，做到考試工作程序規(guī)范化，確保了整個(gè)招考工作安全有序運(yùn)行。六是參加應(yīng)聘人數(shù)多、學(xué)歷高，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，應(yīng)聘人員遍布全國多個(gè)省市。此次我縣公開招考執(zhí)法及計(jì)生人員共有人報(bào)名考試，其中，?？迫耍究迫?，應(yīng)屆

畢業(yè)生人，往屆畢業(yè)生人。事業(yè)編制工作人員共有人報(bào)名參加考試；其中本科人，碩士人，應(yīng)屆畢業(yè)生人，往屆畢業(yè)生人。崗位報(bào)考比例達(dá):1，平均報(bào)考比例達(dá)：1。

為了讓你們更快融入這里緊張、快節(jié)奏的工作環(huán)境，更

快熟悉開發(fā)區(qū)的工作業(yè)務(wù)，在以后的工作中能更加得心應(yīng)手，今天，我們?cè)谶@里召開開發(fā)區(qū)新入職工作人員培訓(xùn)會(huì)，請(qǐng)大家專心聽講，認(rèn)真記錄，珍惜這次難得的機(jī)會(huì)。

出席今天培訓(xùn)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)有市委常委、副市長，開發(fā)區(qū)工

委第一書記？同志，開發(fā)區(qū)工委書記、管委會(huì)主任？同志、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長？同志以及開發(fā)區(qū)其他領(lǐng)導(dǎo)同志。

今天的培訓(xùn)會(huì)分三項(xiàng)進(jìn)行：一是市委常委、副市長，開發(fā)區(qū)工委第一書記？同志作總體發(fā)言；二是開發(fā)區(qū)工委書記、管委會(huì)主任王?同志發(fā)言；三是開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長?同志為大家介紹開發(fā)區(qū)招商引資及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況。

一、下面進(jìn)行培訓(xùn)會(huì)第一項(xiàng)：

先請(qǐng)市委常委、副市長，開發(fā)區(qū)工委第一書記?同志為今天的培訓(xùn)會(huì)作總體發(fā)言，大家歡迎；

…………

剛才?副市長就今天的培訓(xùn)會(huì)作了重要講話，言之諄諄，情之切切，深刻闡述了本次培訓(xùn)大會(huì)的意義，對(duì)大家提出了明確要求。?副市長能在百忙的工作當(dāng)中抽出時(shí)間來為培訓(xùn)會(huì)作動(dòng)員，為大家授業(yè)解惑、傳經(jīng)送寶，實(shí)在難得。希望大家能深入學(xué)習(xí)、用心領(lǐng)會(huì)張市長的講話精神，在以后的工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)。

…………

二、下面進(jìn)行培訓(xùn)會(huì)第二項(xiàng)：

請(qǐng)開發(fā)區(qū)工委書記、管委會(huì)主任?同志發(fā)言，大家歡迎?！?/p>

?主任在講話中就如何讓你們大家迅速轉(zhuǎn)變角色，如何快速適應(yīng)開發(fā)區(qū)的環(huán)境，如何更好更快的提高你們自身，提

出了幾點(diǎn)具體要求，可謂是字字珠璣，包含著殷切希望，相信一定會(huì)讓你們受益匪淺，希望大家能取資于耳，領(lǐng)悟在心，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你們的希望和要求。

三、下面請(qǐng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長?同志為大家介紹開發(fā)區(qū)招商引資及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，大家歡迎。

…………

張局長的發(fā)言深入淺出，對(duì)開發(fā)區(qū)的具體情況作了相關(guān)介紹，有很強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性、實(shí)踐性，對(duì)我們以后的具體工作有很大的幫助，希望大家能在今后的工作上更好付諸實(shí)踐，成就一番事業(yè)。

今天上午的培訓(xùn)會(huì)到此結(jié)束，散會(huì)!

第三篇：新入職崗前培訓(xùn)

某某第二人民醫(yī)院

2012年新入職工崗前培訓(xùn)工作實(shí)施方案

為了進(jìn)一步做好新職工上崗培訓(xùn)工作，加快新職工對(duì)醫(yī)院管理和業(yè)務(wù)發(fā)展情況的認(rèn)識(shí)，提高新職工素質(zhì)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，特做如下安排：

一組織管理

1培訓(xùn)由醫(yī)教科負(fù)責(zé)，護(hù)理部、辦公室協(xié)助；

2、培訓(xùn)時(shí)間 ：4月2日-----4月7日

3培訓(xùn)地點(diǎn)：六樓會(huì)議室

4參加培訓(xùn)人員：2012年薪上崗工作人員；

5理論培訓(xùn)結(jié)束后，各新上崗人員進(jìn)入全員科室輪轉(zhuǎn)階段，由醫(yī)教科、護(hù)理部制訂輪轉(zhuǎn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

二 培訓(xùn)內(nèi)容

醫(yī)院概況和工作重點(diǎn)、醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、醫(yī)院管理各項(xiàng)規(guī)章制度等方面。

三 培訓(xùn)紀(jì)律

培訓(xùn)期間要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得遲到、早退、礦課；學(xué)習(xí)期間保持安靜。授課人員準(zhǔn)備授課內(nèi)容，新入職人員要做好筆記。

四 課程安排（見附表）

某某二院新入職人員崗前培訓(xùn)安排表

第四篇：入職人員崗前培訓(xùn)方案

奇麥公司2009年擬聘員工崗前培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)對(duì)象

試投產(chǎn)前各崗位擬招聘人員。

二、培訓(xùn)目的使應(yīng)聘者在入職前對(duì)公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的制度要求和行為規(guī)范。

三、培訓(xùn)方式

集中培訓(xùn)：由人事行政部按照公司投產(chǎn)后的崗位設(shè)置組織擬選聘人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后受訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)做確認(rèn)簽字。

四、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排

培訓(xùn)內(nèi)容包括：企業(yè)文化培訓(xùn)、規(guī)章制度及安全培訓(xùn)，時(shí)間為1.5天（按正常上班時(shí)間進(jìn)行），具體如下：

（1）企業(yè)文化培訓(xùn)：

時(shí)間：2009年5月15日上午

內(nèi)容：結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)

主講人：奇麥總經(jīng)理趙偉

（2）企業(yè)文化培訓(xùn)：

時(shí)間：2009年5月15日下午

內(nèi)容：誠信制度與執(zhí)行力

主講人：武威公司總經(jīng)理劉冬青

（3）麥芽生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和操作技能

時(shí)間：2009年5月16日上午

主講人：奇麥副總經(jīng)理陳茂仁

（4）公司制度宣講

培訓(xùn)人：閆坤

（5）培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室

五、后勤保障措施

交通：通知擬聘人員按時(shí)報(bào)到接受培訓(xùn)，下班后可乘坐公司交通車。

六、其它

1、參加培訓(xùn)人員在5月15日電話通知,確保按時(shí)到崗受訓(xùn)。

2、參加培訓(xùn)人員人數(shù)約20人。

七、培訓(xùn)日程表

八、就餐、交通安排

1、因參加培訓(xùn)人員較多，中午就餐時(shí)間分階段就餐： 12：30參加培訓(xùn)人員就餐。

13：00公司員工就餐。

2、交通：

（1）奇臺(tái)方向：乘坐奇臺(tái)方向交通車

（2）109方向：每日9：20乘坐1058交通車

（3）總場(chǎng)方向：每日9：00乘坐1058交通車

第五篇：新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)

我院護(hù)理部舉行2015年新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)

為規(guī)范新上崗護(hù)士的職業(yè)行為，鞏固和加強(qiáng)職業(yè)技能，提高臨床護(hù)理工作能力，確保臨床護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，7月7日至18日，我院護(hù)理部對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行了系統(tǒng)、全面的崗前培訓(xùn)和嚴(yán)格考核，共有66名新入職護(hù)士參加了本次崗前培訓(xùn)。

針對(duì)此次崗前培訓(xùn)，護(hù)理部邀請(qǐng)宣傳科、客服中心、質(zhì)控辦、感染辦及臨床護(hù)理專家進(jìn)行授課。本次崗前培訓(xùn)內(nèi)容分為理論培訓(xùn)與操作培訓(xùn)兩個(gè)部分，理論培訓(xùn)涉及醫(yī)院核心文化、護(hù)士人文素養(yǎng)和人文關(guān)懷、服務(wù)與有效溝通、護(hù)理核心制度、護(hù)士條例解讀、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范、護(hù)士行為禮儀規(guī)范等內(nèi)容；操作培訓(xùn)包括靜脈輸液、無菌技術(shù)操作、心肺復(fù)蘇術(shù)、鼻飼法、灌腸法等臨床常見護(hù)理操作10余項(xiàng)，每項(xiàng)操作都有專人講解和示范，并給予充足的動(dòng)手操作時(shí)間，確保每名新護(hù)士充分理解和掌握。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)新入職護(hù)士進(jìn)行了理論知識(shí)和操作技能的考核。

通過本次培訓(xùn)，增加了新護(hù)士對(duì)醫(yī)院的了解，規(guī)范了護(hù)士服務(wù)禮儀行為，培養(yǎng)了良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德，鞏固和加強(qiáng)了新護(hù)士的技能水平，使新入職護(hù)士盡快適應(yīng)工作環(huán)境，投入臨床工作之中。