第一篇：就業(yè)安置合作協(xié)議書(shū)

就業(yè)安置合作協(xié)議書(shū)

甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司 乙方：徐州第一職業(yè)中學(xué)

為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1、必須提供真實(shí)可信的用工信息，向?qū)W生如實(shí)說(shuō)明企業(yè)的要求及工資福利待遇。

2、按照企業(yè)需要，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，所收取個(gè)人的費(fèi)用全部退還本人，并由甲方負(fù)責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置。

4、負(fù)責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細(xì)企業(yè)招聘情況另見(jiàn)附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、甲方對(duì)乙方輸送的學(xué)生必須在到達(dá)的48小時(shí)內(nèi)盡快安置進(jìn)廠，對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負(fù)擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費(fèi)用和人身安全，直到進(jìn)廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過(guò)程中如因交通而產(chǎn)生的部分費(fèi)用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。

7、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。

8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)的勞動(dòng)合同，并將其勞動(dòng)合同復(fù)印件送交乙方備案。

9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專(zhuān)人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時(shí)解決學(xué)生的工作和生活遇到的問(wèn)題。

10、對(duì)已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。

11、學(xué)生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長(zhǎng)期放假、工資長(zhǎng)期達(dá)不到就業(yè)承諾等）造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負(fù)責(zé)為其免費(fèi)再次安置就業(yè)，免費(fèi)跟蹤服務(wù)一年。

二、乙方職責(zé)

1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。

2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)事求是的宣傳，不能有欺騙行為。

3、嚴(yán)格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準(zhǔn)備工作，要求學(xué)生攜帶并準(zhǔn)備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）。

4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。

5、甲方不收取學(xué)校實(shí)習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費(fèi)。

6、乙方在輸送學(xué)生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準(zhǔn)備及安置計(jì)劃，合理安排安置時(shí)間。

7、乙方有權(quán)監(jiān)護(hù)跟蹤服務(wù)期內(nèi)學(xué)生的一切情況，如對(duì)甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿(mǎn)意，可直接向甲方表明。

8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學(xué)生入廠后本人交給用工單位。

9、后期管理?xiàng)l約

1、通過(guò)甲乙方雙方合作，安置進(jìn)廠的就業(yè)學(xué)生，自進(jìn)廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系，與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系，此時(shí)甲方一年的跟蹤服務(wù)開(kāi)始。（或者與甲方建立派遣勞動(dòng)關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系）

2、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有：

（1）學(xué)生安置進(jìn)廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進(jìn)行實(shí)地了解并協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。

（2）用工單位對(duì)就業(yè)學(xué)生的工資待遇，低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞保福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇不能落實(shí)的，由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實(shí)。

（3）用工單位無(wú)故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無(wú)故為難就業(yè)學(xué)生，就業(yè)學(xué)生人身安全得不到保障時(shí)，由甲方派員到用工單位協(xié)助解決。

五、此協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

上述協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行，如一方違約，責(zé)任由違約方自負(fù)。未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商（或者另鑒補(bǔ)充協(xié)議）

蘇州蘇吳人力資源職介有限公司

徐州第一職業(yè)中學(xué)

代表簽字（章）

代表簽字（章）

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：安置就業(yè)合作協(xié)議書(shū)

學(xué)員培訓(xùn)安置協(xié)議書(shū)

甲方：

許可證號(hào)：組織機(jī)構(gòu)代碼：

法人代表：電話：傳真：

乙方：

執(zhí)照號(hào)：組織機(jī)構(gòu)代碼：

法人代表：電話：傳真：

甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就建立勞務(wù)合作和安臵學(xué)生到等工廠就業(yè)事宜達(dá)成共識(shí)，并一致同意簽署如下協(xié)議，以資共同遵守：

一、雙方確定建立勞務(wù)合作關(guān)系，開(kāi)展學(xué)生跨地區(qū)安臵就業(yè)的具體內(nèi)容為：

1、甲方負(fù)責(zé)本校及本地區(qū)有外出就業(yè)意向的學(xué)生的報(bào)名、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和組織輸送工作。

2、乙方負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)用工崗位、落實(shí)招聘信息、安臵學(xué)生入職進(jìn)廠及學(xué)生上崗后的跟蹤服務(wù)工作。

3、乙方負(fù)責(zé)接待及安排甲方到企業(yè)參觀考察；甲方負(fù)責(zé)接待乙方和企業(yè)到學(xué)校訪問(wèn)及招聘。

4、每批次學(xué)生就業(yè)安臵由雙方通過(guò)電話、電子郵件或傳真書(shū)面確認(rèn)后方可進(jìn)行。

5、甲、乙雙方分工協(xié)作，積極開(kāi)展與跨地區(qū)就業(yè)相關(guān)的新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。

二、雙方的權(quán)責(zé)：

（一）甲方：

1、嚴(yán)格按照乙方提出的招聘計(jì)劃和用工條件，在接到乙方招聘通知后，應(yīng)積極對(duì)外發(fā)布招聘信息，在即定的時(shí)間內(nèi)（100人以下提前15天通知，100人以上提前20-30天通知），按照招聘要求組織符合條件（如男女比例、年齡、學(xué)歷等）的學(xué)生供乙方和企業(yè)挑選。

2、負(fù)責(zé)辦理應(yīng)聘學(xué)生的相關(guān)證件（證明）及復(fù)印件，保證其齊全及有效性。

3、承諾在雙方商定的日期內(nèi)將被錄用的學(xué)生安全送到指定地點(diǎn)，如所輸送的學(xué)生不在企業(yè)錄用名單內(nèi)，則往返費(fèi)用和由此造成的后果由甲方承擔(dān)。14、自雙方合作之日起，甲方應(yīng)將每年學(xué)生的就業(yè)計(jì)劃報(bào)送乙方，明確就業(yè)意向、人數(shù)、男女比例、年齡、專(zhuān)業(yè)及就業(yè)時(shí)間。

6、安排相關(guān)部門(mén)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)與乙方聯(lián)系、溝通，配合乙方做好學(xué)生上崗后的跟蹤服務(wù)工作。

（二）乙方：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)蘇州及周邊地區(qū)的用工崗位，暫定用工單位為:

等用工企業(yè),員工待遇以后邊附件中的招工簡(jiǎn)章為準(zhǔn),對(duì)于其它新增加的用工企業(yè),甲方要負(fù)責(zé)考察用工單位的工作和生活條件，落實(shí)用人單位的招聘條件（勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、招聘人數(shù)、報(bào)到時(shí)間等），確保所提供的各類(lèi)信息真實(shí)、合法、有效。若因乙方所提供的信息失真、違法、無(wú)效給甲方造成損失，則一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

2、在約定的時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方送達(dá)的按照企業(yè)錄取名單且證件齊備的學(xué)生，乙方必須及時(shí)安排進(jìn)廠，否則，乙方負(fù)責(zé)其食宿事宜。

3、協(xié)助甲方做好體檢不合格或試用期不能勝任工作的學(xué)生的清退和返校工作。

4、承諾向甲方提供的所有信息，甲方所在的安陽(yáng)地區(qū)內(nèi)僅與甲方一家保持聯(lián)系，企業(yè)的招聘工作只通過(guò)甲方組織，不再通過(guò)本地其它機(jī)構(gòu)、學(xué)?；騻€(gè)人組織生源。

三、違約責(zé)任：

1、甲、乙雙方任何一方因違約給對(duì)方造成損失或不良影響的，守約方有權(quán)即時(shí)終止本協(xié)議，違約方必須賠償守約方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

2、在本協(xié)議履行過(guò)程中雙方有爭(zhēng)議的，應(yīng)本著互利、友好的原則協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)法解決的可提請(qǐng)仲裁或依法訴訟，但不得粗暴破壞對(duì)方的正常工作和合法權(quán)益，協(xié)商、訴訟期間不影響協(xié)議的履行。

四、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止，如需繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

五、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，自雙方簽字蓋章之日起正式生效執(zhí)行。如有未盡事宜，須雙方共同協(xié)商解決。

甲方：乙方：

代表簽字（蓋章）：______________代表簽字（蓋章）：______________ 簽定日期：________年_____月____日簽定日期：________年_____月____日

第三篇：就業(yè)安置合作協(xié)議書(shū)

就業(yè)安置合作協(xié)議書(shū)

甲方：蘇州市成功人力資源有限公司

乙方：

為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1、必須提供真實(shí)可信的用工信息，向?qū)W生如實(shí)說(shuō)明企業(yè)的要求及工資福利待遇。

2、按照企業(yè)需要，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。

3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，所收取個(gè)人的費(fèi)用全部退還本人，并由甲方負(fù)責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置。

4、負(fù)責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細(xì)企業(yè)招聘情況另見(jiàn)附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。

5、甲方對(duì)乙方輸送的學(xué)生必須在到達(dá)的48小時(shí)內(nèi)盡快安置進(jìn)廠，對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負(fù)擔(dān)其等待期限內(nèi)的住宿及其費(fèi)用和人身安全，直到進(jìn)廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過(guò)程中如因交通而產(chǎn)生的部分費(fèi)用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。

6、甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在2000元/月以上（每月出滿(mǎn)勤），試用期不得超過(guò)三個(gè)月。

7、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。

8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)的勞動(dòng)合同，并將其勞動(dòng)合同復(fù)印件送交乙方備案。

9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專(zhuān)人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時(shí)解決學(xué)生的工作和生活遇到的問(wèn)題。

10、對(duì)已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。

11、學(xué)生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長(zhǎng)期放假、工資長(zhǎng)期達(dá)不到就業(yè)承諾等）造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負(fù)責(zé)為其免費(fèi)再次安置就業(yè)，免費(fèi)跟蹤服務(wù)一年。

二、乙方職責(zé)

1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。

2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)事求是的宣傳，不能有欺騙行為。

3、嚴(yán)格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準(zhǔn)備工作，要求學(xué)生攜帶并準(zhǔn)備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）。

4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的思想工作。

5、甲方不收取學(xué)校實(shí)習(xí)、畢業(yè)生職業(yè)介紹費(fèi)。

6、乙方在輸送學(xué)生出發(fā)前應(yīng)與甲方聯(lián)系，以備甲方作好準(zhǔn)備及安置計(jì)劃，合理安排安置時(shí)間。

7、乙方有權(quán)監(jiān)護(hù)跟蹤服務(wù)期內(nèi)學(xué)生的一切情況，如對(duì)甲方跟蹤服務(wù)期內(nèi)的工作不滿(mǎn)意，可直接向甲方表明。

8、如企業(yè)收取服裝和公寓押金，由學(xué)生入廠后本人交給用工單位。

9、后期管理?xiàng)l約

1、通過(guò)甲乙方雙方合作，安置進(jìn)廠的就業(yè)學(xué)生，自進(jìn)廠錄用之日起與乙方終止輸送關(guān)系，與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，與甲方建立跟蹤服務(wù)關(guān)系，此時(shí)甲方一年的跟蹤服務(wù)開(kāi)始。（或者與甲方建立派遣勞動(dòng)關(guān)系，派往企業(yè)與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系）

2、甲方一年的跟蹤服務(wù)職責(zé)范圍有：

（1）學(xué)生安置進(jìn)廠就業(yè)后，甲方應(yīng)派工作人員到安置企業(yè)進(jìn)行實(shí)地了解并

協(xié)助解決就業(yè)學(xué)生的合理要求。

（2）用工單位對(duì)就業(yè)學(xué)生的工資待遇，低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或勞

保福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇不能落實(shí)的，由甲方負(fù)責(zé)與用工單位協(xié)商解決落實(shí)。

（3）用工單位無(wú)故苛扣拖延發(fā)放工資，以及無(wú)故為難就業(yè)學(xué)生，就業(yè)學(xué)生

人身安全得不到保障時(shí)，由甲方派人員到用工單位協(xié)助解決。

五、此協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效。

上述協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)自覺(jué)遵照?qǐng)?zhí)行，如一方違約，責(zé)任由違約方自負(fù)。未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商（或者另鑒補(bǔ)充協(xié)議）

蘇州市成功人力資源有限公司

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（章）：

年月日年月日

第四篇：安置就業(yè)協(xié)議書(shū)

安置就業(yè)協(xié)議書(shū)

甲方：中國(guó)廣播電視協(xié)會(huì)培訓(xùn)學(xué)校

乙方：專(zhuān)業(yè)：班級(jí)：身份證號(hào)：為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保乙方畢業(yè)后能順利安置就業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

一、甲方責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利

（一）、甲方對(duì)乙方在校四年期間進(jìn)行嚴(yán)格、科學(xué)管理。甲方要狠抓教學(xué)管理和素質(zhì)教育，以人為本、精心育人，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，努力讓乙方逐步成為既有較扎實(shí)的理論知識(shí)，又具備較強(qiáng)實(shí)際動(dòng)手能力，且具備較高綜合素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)（管理）人才，為乙方就業(yè)具備實(shí)力打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）、甲方除收取乙方培訓(xùn)費(fèi)、書(shū)本費(fèi)外，不得再收取任何其它費(fèi)用。

（三）、乙方四年修業(yè)期滿(mǎn)，成績(jī)合格者，取得中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)自考本科文憑和中國(guó)廣播電視協(xié)會(huì)頒發(fā)的職業(yè)技能資格證書(shū)，且無(wú)重大違紀(jì)、違規(guī)，或違法行為的，甲方予以安置工作。

（四）、甲方安置乙方工作的去向與待遇：1.以安置到全國(guó)廣播電視行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)工作為主，安置到社會(huì)有關(guān)部門(mén)和相關(guān)大中型企業(yè)為輔，并保證專(zhuān)業(yè)基本對(duì)口。

2.甲方保證乙方所在單位工資收入在2000-4000元（收入=基本工資+獎(jiǎng)金+其他補(bǔ)助）。

（五）、甲方對(duì)乙方有下列問(wèn)題之一的甲方不予以安置就業(yè)：1.嚴(yán)重違法，被司法機(jī)關(guān)刑事處罰；2.嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校嚴(yán)重警告處分；3.未交清學(xué)雜費(fèi)；4.用人單位面試合格并同意試用，且符合上述第一條第（四）款所述的安置要求，乙方兩次拒絕上崗；5.乙方在工作試用期間，因個(gè)人原因給工作單位造成重大損失和違法受到刑事處罰。6.乙方家長(zhǎng)同意乙方自行就業(yè)者。

（六）、乙方畢業(yè)時(shí)未取得中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)自考文憑和中國(guó)廣播電視協(xié)會(huì)頌發(fā)的職業(yè)技能資格證書(shū)的，甲方暫緩安置工作，待乙方取得上述文憑和證書(shū)后再行安置就業(yè)。

（七）、甲方對(duì)安置上崗的乙方進(jìn)行跟蹤服務(wù)，直到乙方通過(guò)試用期且轉(zhuǎn)正后繼續(xù)在所安置單位工作為止，同時(shí)甲方將視為乙方正式上崗，本協(xié)議自行終止。

二、乙方責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利

（一）、乙方在校期間，要遵紀(jì)守法，遵守校紀(jì)校規(guī)，服從學(xué)校管理。

（二）、乙方在校期間，要勤奮刻苦、努力學(xué)習(xí)，順利畢業(yè)并取得中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)自考本科文憑和中國(guó)廣播電視協(xié)會(huì)頒發(fā)的職業(yè)技能資格證書(shū)。

（三）、乙方應(yīng)按時(shí)繳納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、書(shū)本費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

（四）、乙方正式入學(xué)后，不得中途退學(xué)，否則甲方不予退費(fèi)，同時(shí)本協(xié)議自行終止。

（五）乙方對(duì)甲方安置的工作未按上述第一條第（四）款中的要求安置，有權(quán)拒絕并有權(quán)要求甲方再行安置，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方安置工作直到達(dá)到上述安置標(biāo)準(zhǔn)為止。

（六）、乙方對(duì)甲方教學(xué)、管理、就業(yè)工作有意見(jiàn)或建議，有權(quán)向甲方建議或投訴，并要求甲方及時(shí)改進(jìn)和解決。甲方對(duì)合理化建議要及時(shí)采納或改進(jìn)。

三、違約責(zé)任

若雙方任何一方擅自解除協(xié)議和違反協(xié)議內(nèi)容，均視為違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（一）、乙方達(dá)到甲方協(xié)議約定的安置條件，而甲方未依照本協(xié)議約定為乙方提供安置就業(yè)服務(wù)，甲方將退還乙方四年的所有培訓(xùn)費(fèi)與就業(yè)費(fèi)（不含自考本科學(xué)費(fèi)）。

（二）、若乙方違約，甲方將不予履行合同規(guī)定的義務(wù)，學(xué)費(fèi)不予以退還，如造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，甲方保留對(duì)乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償要求的權(quán)利。

（三）、因不可抗力的因素使得本協(xié)議的一方或者雙方不能履行本協(xié)議時(shí)，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。協(xié)議一經(jīng)簽字立即生效。

甲方：中國(guó)廣播電視協(xié)會(huì)培訓(xùn)學(xué)校乙方：

代理人（簽字蓋章）：學(xué)生家長(zhǎng)（簽字蓋章）： 電話：電話：

日期：2009 年月日日期：年月日

第五篇：就業(yè)安置協(xié)議書(shū)

就業(yè)安置協(xié)議書(shū)

甲方：武漢錦繡前程人力資源管理有限公司廣州辦事處

乙方：

為拓寬本、專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢(shì)，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互信任、公平、公正的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方職責(zé)

1、經(jīng)甲方面試合格后，保證安置乙方到學(xué)校上崗。

2、師范類(lèi)畢業(yè)生安置崗位在廣州、佛山、中山、東莞、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通、貴族中小學(xué)校。

3、確保乙方正式錄用后的待遇：

民辦學(xué)校：試用期1－2個(gè)月，專(zhuān)科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；轉(zhuǎn)正后專(zhuān)科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

貴族學(xué)校：試用期1—2個(gè)月，專(zhuān)科底薪2000元/月，本科底薪2500元/月；轉(zhuǎn)正后專(zhuān)科3600元/月以上，本科4800元/月以上，試用期和轉(zhuǎn)正后食宿全包。

4、督促用人單位在試用期滿(mǎn)后與教師簽訂正式《聘任合同書(shū)》。

5、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行初步的面試、考核以及對(duì)面試技巧的指導(dǎo)和崗前的培訓(xùn)，確保乙方正式上崗。

6、甲方安排乙方上崗半年后，如乙方對(duì)單位不適應(yīng)或不滿(mǎn)意，由甲方免費(fèi)另行調(diào)整新的崗位，直至乙方滿(mǎn)意為止。

7、自就業(yè)之日算起，后期跟蹤服務(wù)三年。

二、乙方職責(zé)

1、如實(shí)向甲方提供真實(shí)資料，如有虛假，責(zé)任自負(fù)。

2、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，在安置上崗期間，應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一組織和安排，外出應(yīng)請(qǐng)假或告知甲方，以保證乙方的人身安全。

3、在三年內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)保持與甲方的聯(lián)系（更改聯(lián)系方式時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方）。

4、若有嚴(yán)重的生理疾病應(yīng)予以說(shuō)明，否則所引起的后果由乙方自負(fù)。

5、乙方必須遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，由于乙方原因被用人單位解聘，甲方概不負(fù)責(zé)任。

三、安置費(fèi)用及規(guī)定

1、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：專(zhuān)科1100元/人，本科1300元/人（含就業(yè)安置費(fèi)，崗前培訓(xùn)費(fèi)、崗前食宿費(fèi)等），交通費(fèi)除外。

2、交費(fèi)方式：簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)，乙方須交崗位定位金專(zhuān)科300元/人，本科500元/人給甲方，其余800元待乙方到達(dá)廣州后一次性向甲方交清（如安排在貴族學(xué)校另交3000元/人，公辦學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行商定）。

3、乙方上崗三年內(nèi)，若因用人單位原因或無(wú)故被解聘，甲方經(jīng)核實(shí)后予以重新免費(fèi)安置。如因乙方自身原因違規(guī)違紀(jì)被解聘，或未經(jīng)用人單位同意私自離職者，甲方視其情況同意重新安置，但須向甲方交納安置費(fèi)300元（食宿費(fèi)自理）。

四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份

自簽定之日起協(xié)議生效，屬甲方原因造成乙方不能上崗，除退還所收費(fèi)用外，還要報(bào)銷(xiāo)乙方往返車(chē)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，屬乙方原因自己放棄，甲方所收費(fèi)用一概不退。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：年月日