第一篇：暑假學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書

暑假學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：南昌卓群科技教育咨詢公司

乙方：

為了使在校生能夠得到更好的鍛煉，吧把所學(xué)的理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)勤工儉學(xué)，鍛煉實(shí)習(xí)生的自我發(fā)展能力，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第十二條明確之規(guī)定，甲乙雙方就建立實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)合作等有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成以下協(xié)議：

一、協(xié)議有效期限：2012年月日－2012年月日

二、用工要求、薪酬福利及薪資結(jié)算方式：

1.用人要求：16周歲或者16周歲以上，能吃苦耐勞，具有本人有效身份證（或戶籍證明），乙方必須在2012年月日前到崗具體以企業(yè)接受為準(zhǔn)。務(wù)工時(shí)間為2012年月日－2012年月日。

2.薪資福利：

1.公司聯(lián)系的企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)工作餐及加班餐，免費(fèi)住宿，住宿環(huán)境良好且?guī)Э照{(diào)。

2.甲方保證乙方每月月薪平均凈收入2000到2500元以上。

3.所在公司企業(yè)為乙方購買相關(guān)保險(xiǎn)。

三、甲方職責(zé)：

1.甲方企業(yè)有權(quán)依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)章制度對(duì)違反廠規(guī)制度的乙方進(jìn)行教育和指正。

2.甲方企業(yè)不得安排一方從事違法法律、法規(guī)的工作。

3.甲方按每六十個(gè)人委派一名駐場輔導(dǎo)老師，協(xié)助甲方企業(yè)做好乙方的管理與思想工作，確保乙方遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度及協(xié)助處理各種糾紛事宜。

四、乙方權(quán)責(zé)：

1.乙方必須年滿16周歲，帶好身份證和4張身份證復(fù)印件，8張一寸近期彩照。經(jīng)甲方企業(yè)確認(rèn)后運(yùn)輸，并確保按卻到達(dá)甲方指定的工廠。

2.乙方必須實(shí)習(xí)兩個(gè)月以上。在實(shí)習(xí)的過程中，如不遵守國家法律法規(guī)或甲方企業(yè)管理規(guī)定，甲方企業(yè)可按規(guī)定予以處理，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生也應(yīng)予以表揚(yáng)或者實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。

3.乙方須明確與甲方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議書，由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)，甲方概不負(fù)責(zé)。

4.乙方必須愛護(hù)家紡企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備和公共財(cái)產(chǎn)，如屬故意損壞，由甲方協(xié)助向當(dāng)事人索賠。

5.乙方確保離廠前歸還甲方企業(yè)公物（如工作服等），否則，甲方有權(quán)在工資中

第二篇：學(xué)生暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

學(xué)生寒假實(shí)習(xí)協(xié)議書

實(shí)習(xí)用工單位：

委托管理單位：

實(shí)習(xí)生：

為推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)踐）活動(dòng)的開展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)踐）的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾

實(shí)習(xí)時(shí)間自2011 年月日至2011年月日。如果需要延長實(shí)習(xí)時(shí)間,經(jīng)實(shí)習(xí)單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)學(xué)生同意可以順延，規(guī)定時(shí)間內(nèi)任何一方不得私自解除協(xié)議，否則要負(fù)責(zé)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

二、實(shí)習(xí)崗位

實(shí)習(xí)用工單位全部將實(shí)習(xí)生安排到生產(chǎn)車間從事工作。

三、實(shí)習(xí)管理

1、實(shí)習(xí)用工單位提供實(shí)習(xí)場地，包括生產(chǎn)、生活及相關(guān)條件。

2、實(shí)習(xí)期間委托管理單位提供全程的服務(wù)協(xié)調(diào)管理工作。

3、實(shí)習(xí)期間委托管理單位指定專人配合駐廠老師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理，實(shí)習(xí)期滿后，對(duì)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)做出客觀鑒定。

4、實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間福利待遇：

（1）實(shí)習(xí)期間的工資按照6元/小時(shí)計(jì)算，正班為8小時(shí)22天，平時(shí)加班9元/小時(shí)，周末加班12元/小時(shí)計(jì)算。員工每天上班約11小時(shí)，每月上班26天左右。月平均工資約為2000到2500元。

（2）用工單位為員工提供工作餐，員工需支付1元/餐。公司免費(fèi)提供住宿（水、電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)等、學(xué)生自理，每月約100元左右，從當(dāng)月工資中扣除）。暑假兩個(gè)月能攢到4000元左右。

（3）用工單位為實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供工作服和必要的勞保用品，實(shí)習(xí)期間學(xué)生比照《工傷保險(xiǎn)條例》享受相關(guān)待遇。

（4）學(xué)生交通費(fèi)自理。

（5）勞動(dòng)時(shí)間按國家法律規(guī)定辦理。

6、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）遵守國家的法律法規(guī)，應(yīng)遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度。；

（2）遵守實(shí)習(xí)用工單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；

（3）遵守實(shí)習(xí)用工單位的操作規(guī)程,如有違反造成實(shí)習(xí)用工單位財(cái)物損失，按實(shí)習(xí)用工單位規(guī)定及相關(guān)法規(guī)處理。

（4）對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，實(shí)習(xí)用工單位、管理單位、駐廠老師有權(quán)提出解除《學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書》，但是應(yīng)提前告訴實(shí)習(xí)學(xué)生，并及時(shí)通知所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

（5）實(shí)習(xí)期滿后，由委托管理單位月日組織學(xué)生辦理相關(guān)離廠手續(xù)，統(tǒng)一返校。如果學(xué)生提前返校造成的損失由學(xué)生負(fù)責(zé)，并在提前離職學(xué)生的工資中扣除500元作為違約金。

四、勞動(dòng)保護(hù)

1、實(shí)習(xí)用工單位需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、實(shí)習(xí)用工單位根據(jù)實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品（離職時(shí)收回）。

3、實(shí)習(xí)用工單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)情況安排作息時(shí)間，每周工作 5天，每天工作8小時(shí)。

4、用工單位為實(shí)習(xí)學(xué)生提供商業(yè)保險(xiǎn)，由管理單位繳納。

五、協(xié)議終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止，如果需要延長實(shí)習(xí)時(shí)間,經(jīng)實(shí)習(xí)單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)習(xí)學(xué)生同意可以順延。

2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)學(xué)生在說明原因并取得用工單位同意的情況下，可以與管理方解除協(xié)議。

3、實(shí)習(xí)學(xué)生學(xué)校和駐廠老師不得以各種理由在沒有經(jīng)對(duì)方同意的情況下提前結(jié)束實(shí)習(xí)約定時(shí)間，否則要賠償追訴方相應(yīng)的損失。

六、違約責(zé)任

任何一方違約，應(yīng)向追訴方賠償相應(yīng)的損失；對(duì)于未能為企業(yè)保守商業(yè)機(jī)密的行為，企業(yè)根據(jù)《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》追究違反方的法律責(zé)任。

七、其它約定事項(xiàng)

八、本協(xié)議未盡事宜由各方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商不能解決的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。

九、本協(xié)議一式貳份，具有同等法律效力，經(jīng)委托單位和學(xué)生本人簽字或蓋章后生效。

實(shí)習(xí)用工單位：代表：

委托管理單位：代表：

學(xué)生代表簽名：

（詳細(xì)實(shí)習(xí)學(xué)生簽名單做為本協(xié)議的附件）

年月日

第三篇：學(xué)生暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

學(xué)生暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：趙前

乙方：

為了給同學(xué)們良好的實(shí)習(xí)鍛煉機(jī)會(huì)，經(jīng)深圳富士康集團(tuán)委托，并簽訂協(xié)議，由趙前代理招聘，學(xué)生暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書。本著互惠、公平、公正、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容及期限

1、乙方自愿將自己從學(xué)校招募來交給甲方。

2、協(xié)議期限自2010年7月初起至2010年9月初，為期2個(gè)月。協(xié)議期內(nèi)，乙方不得作其他安排。

二、雙方權(quán)利義務(wù)

1、甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。

2、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方的安置及調(diào)配。

3、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方工作、生活、休息等相關(guān)規(guī)章制度安排，如有違反規(guī)章制度之行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰；如因?yàn)橐曳阶陨碓蛟斐傻膿p失傷害、交通等意外事故，甲方概不負(fù)責(zé)。

4、合同期內(nèi)，乙方如有嚴(yán)重違規(guī)行為（如偷竊、聚眾斗毆、酗酒***等）或其他有違刑事法行為，甲方有權(quán)隨時(shí)解除此合同，且不做任何賠償。

5、乙方在公司工作期內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守公司安全操作規(guī)定，未經(jīng)許可，不得私自操作工作之外的機(jī)器設(shè)備如因自作主張而導(dǎo)致的工傷事故，甲方不負(fù)任何賠償責(zé)任；乙方在公司因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)，協(xié)議書《學(xué)生暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書》。

6、乙方身體應(yīng)保證符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。乙方進(jìn)廠時(shí)由公司組織體檢，體檢費(fèi)用（合格后公司退還）、交通費(fèi)自理。

7、乙方有權(quán)向甲方了解招聘信息，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。

8、乙方不得無故遲到、早退及曠工，因病或其他正常理由需經(jīng)甲方指定人員批準(zhǔn)。

9、乙方進(jìn)入公司后，公司免費(fèi)提供食宿，周日自費(fèi)吃飯。

三、薪資計(jì)算及發(fā)放

1、底薪1200元/月，平時(shí)加班10元/小時(shí)，周六日加班13元/小時(shí)。

2、進(jìn)廠發(fā)工資卡，工資每月發(fā)放，按時(shí)結(jié)算打入卡內(nèi)（工資由公司發(fā)放，不經(jīng)任何中介過手）。

四、違約責(zé)任

如甲方違約，退還報(bào)名費(fèi)、押金并補(bǔ)償乙方車費(fèi)。

如乙方違約，甲方有權(quán)隨時(shí)解除此協(xié)議，報(bào)名費(fèi)、押金不作退還。

如乙方工作時(shí)間未滿實(shí)習(xí)期（2個(gè)月），押金不作退還。

五、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成由仲裁定或提請(qǐng)法院裁定。

六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并具有同等法律效力。

甲方： 趙 前乙方：

電話：***電話：

日期：年月日日期：年月日

第四篇：暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：___________ 實(shí)習(xí)單位：____________________單位地址：__________ 聯(lián)系人：__________ 聯(lián)系電話：__________

乙方：__________ 實(shí)習(xí)學(xué)生：__________ 身份證號(hào)：__________ 聯(lián)系電話：__________

一、甲方

1.甲方同意接收乙方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間為 _____個(gè)月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如雙方愿意可適當(dāng)延長實(shí)習(xí)期。

2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)工作補(bǔ)貼或其它：__________________________。

3.甲方有權(quán)要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規(guī)定。

4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理、安全教育與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5.在實(shí)習(xí)過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應(yīng)與甲方溝通，研究處理辦法。

6.乙方因違反甲方相關(guān)管理規(guī)定或國家法律法規(guī)給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實(shí)習(xí)，并有權(quán)向乙方索賠。

7.甲方安排乙方在法定節(jié)假日內(nèi)工作或因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班時(shí)，須按照國家相關(guān)規(guī)定及

甲方相關(guān)規(guī)定對(duì)待乙方。

8.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間及時(shí)發(fā)放甲、乙兩方確認(rèn)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助及相關(guān)待遇。

9.在乙方順利完成實(shí)習(xí)期的前提下，甲方將向乙方開具《實(shí)習(xí)鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)不開具《實(shí)習(xí)鑒定表》。

10.乙方實(shí)習(xí)期滿并成功獲得有效畢業(yè)證后，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，乙方可繼續(xù)留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務(wù)合同。

二、乙方

1.實(shí)習(xí)期間，乙方必須遵守社會(huì)治安條例及乙方各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁從事違法違

規(guī)活動(dòng)，后果由乙方自行負(fù)責(zé)。

2.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的法定節(jié)假日、事假及病假按照甲方管理規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方如因健康或特殊個(gè)人原因需要提前終止實(shí)習(xí)，必須提交有關(guān)證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

4.乙方在實(shí)習(xí)期間的工作成果及其涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個(gè)人公開前，須經(jīng)甲方許可。

6.乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)(不管何種原因?qū)е聦?shí)習(xí)結(jié)束)，須向甲方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設(shè)備及其它資源和財(cái)產(chǎn)一并交還甲方。

三、其他條款

1.任何一方未經(jīng)另一方同意不可隨意終止本協(xié)議。

2.任何一方有違約行為，均須承擔(dān)違約責(zé)任。

3.本協(xié)議中有關(guān)保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。

4.所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認(rèn)，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。

5.本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

第五篇：暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

暑假實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：（見習(xí)單位）

乙方：（實(shí)習(xí)生）

為幫助高校畢業(yè)生提高就業(yè)能力水平，積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，本著合作、諒解的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意接納乙方為實(shí)習(xí)生，見習(xí)崗位為，見習(xí)期限為個(gè)月，具體期限為年月日至年月日，承諾按照高校學(xué)生實(shí)習(xí)制度的要求和實(shí)施方案認(rèn)真執(zhí)行，承擔(dān)幫助高校學(xué)生提高就業(yè)能力的職責(zé)。

二、見習(xí)期間，甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件、工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，并為乙方辦理人身意外保險(xiǎn)。

三、甲方應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方參加見習(xí)。

四、見習(xí)期間甲方要指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理，見習(xí)期滿后，應(yīng)對(duì)乙方的見習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

五、乙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，履行見習(xí)崗位的工作職責(zé)，積極做好甲方交給的工作任務(wù)。

六、乙方在甲方見習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，如涉及保密事宜甲方應(yīng)與乙方另行簽訂保密協(xié)議。

七、見習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或造成其他惡劣影響的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的見習(xí),并及時(shí)報(bào)各級(jí)人事部門備案。

九、其它約定事項(xiàng)：

十、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)分歧或本協(xié)議中未盡

事宜，雙方方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行解決。

十、本協(xié)議由各級(jí)人事部門進(jìn)行鑒證備案。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。

甲方責(zé)任人簽字：

年月日

年日 乙方簽字：月