第一篇：暑假工協(xié)議書

暑假臨時用工協(xié)議書

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。

一、合同期限

本合同為 2 個月暑假臨時用工合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作地點和工作內(nèi)容

乙方為甲方安排到江蘇和暉電動工具有限公司 進行暑假社會實踐工作。

（一）乙方同意被安排從事 作業(yè)員 崗位工作，工作地點： 啟東市。

（二）乙方從事的工作崗位或是工作性質(zhì)發(fā)生變化，乙方應(yīng)無條件服從甲方調(diào)整工作崗位的安排。

（三）乙方應(yīng)按用工單位工作要求，按時、保證質(zhì)量的完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

（一）：乙方工作時間，根據(jù)工作單位的需要，視情況而定，原則上每天工作8小時，根據(jù)工廠要求配合加班，但不得超過12小時。

四、薪資報酬

（一）甲方或是用工單位每月至少一次以貨幣的形式發(fā)放上個月工資。

（二）甲方每月25日（遇節(jié)假日順延）發(fā)放乙方上個月工資。

（三）甲方給予乙方的勞動報酬按天計算，每天不超過12小時，按工廠標(biāo)準(zhǔn)效率原則上甲方按 100 元/班付給乙方勞動報酬，效率高的可獲得額外的獎勵。

（四）1：乙方須在企業(yè)遵守各項規(guī)章制度及工作任務(wù)的安排，2：若乙方無辜曠工一天扣3天工資，3：若乙方曠工自離需將離職手續(xù)辦理完后方可發(fā)工資。

五、其他福利待遇

乙方在工作期間享有免費工作餐、加班餐，以及免費宿舍，工廠收取少量的水電費及衛(wèi)生費

六、其他約定

1、暑假臨時用工協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行。

2、本協(xié)議在執(zhí)行過程中，未盡事宜另行商定，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

第二篇：暑假工協(xié)議書

甲

暑假工協(xié)議書

甲方： 貴陽親和家政服務(wù)有限公司簡稱甲方 乙方： 簡稱乙方

甲方為培養(yǎng)和增強學(xué)生的社會實踐能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，茲就乙方接受甲方所指學(xué)生暑假工作一事，共同簽訂本協(xié)議，內(nèi)容如下：

一、暑假工工作的期限、條件：

1、期限：乙方的具體工作期限，為一個月，一個月后統(tǒng)一安排離職。

2、工作地點：金陽世紀(jì)城湘企福橋會所。

二、工作待遇及支付方式：

1、工作待遇：

（1）乙方安排在會所保潔崗位工作，每天工作時間12小時，休息24小時制。

（2）乙方工作的工作餐、住宿、工作服由甲方負責(zé)。

（3）甲方所招乙方進會所工作的保證待遇及工作環(huán)境與招工簡章為準(zhǔn)。

2、工作費用支付方式：

甲方根據(jù)乙方工作的考勤情況，計算工資，工資由甲方統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放日期即在下個月5號結(jié)算上個月工資。

薪資核算標(biāo)準(zhǔn)：

底薪1500+全勤獎100+春節(jié)期間加班費另算。

三、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方根據(jù)工作乙方的個人情況及工作需要，統(tǒng)一安排乙方的工作崗位，并負責(zé)對乙方進行教育、培訓(xùn)和管理；

2、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反店方相關(guān)規(guī)章者，店方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

3、乙方除車費自理外，甲方不得以任何理由收取乙方任何費用，否則造成的資金紛爭由甲方負責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者，乙方有權(quán)通過法律途徑解決。

四、乙方責(zé)任和義務(wù):

1、向甲方提交自己的真實基本資料并且要工作滿一個月。

2、在整個過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問，甲方有義務(wù)進行解答。

3、在整個招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，甲方必須盡全力 協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

4、乙方工作未滿一個月，甲方只支付半個月的工資。

五：協(xié)議的變更和解除：

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議；

2、甲、乙雙方如需單方面終止本協(xié)議，需提前10天書面通知對方，另一方同意后，本協(xié)議相應(yīng)解除，否則，根據(jù)對等條件，均有權(quán)要求對方賠償經(jīng)濟損失。

六：爭議的處理：

協(xié)議履行如有爭議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不定，雙方均可以法律手段解決，任何一

甲

方不得通過其它手段損壞對方，否則將負全責(zé)。

七、協(xié)議期限：

自_2013_年_2_月1日至 _2013_ 年 _2_ 月_31_ 日止，協(xié)議期滿即興終止。

八：法律效力：

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協(xié)議中如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可補充或修改。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。

甲方（簽字）：

電話：

乙方（簽字）:電話：________年_____月________

第三篇：暑假工協(xié)議書新

暑假工輸送協(xié)議書

甲 方：深圳市棲梧商務(wù)咨詢有限公司 地 址：深圳市南山區(qū)南海大道陽光華藝大廈A座14G

聯(lián) 系 人：劉惠戀 聯(lián)系方式：86+755+86308384-612 ***

乙 方： 地 址：

單位名稱/姓名： 聯(lián)系方式：

深圳市棲梧商務(wù)咨詢有限公司

暑假工輸送協(xié)議書

暑假工輸送協(xié)議書

鑒于甲乙已如實告知乙方并經(jīng)乙方確認在其甲方用工單位的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況及乙方要求了解的其他情況，據(jù)雙方就乙方派送實習(xí)生到甲方工作事項，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致協(xié)議如下，雙方必須共同遵守：

第一條：協(xié)議期限

本協(xié)議期限自201 年 月 日起至201 年 月 日止，協(xié)議期限 3 月；其中試用期 15（天）。

第二條：實習(xí)人數(shù)

甲方接受乙方派送的暑假工到甲方合作企業(yè)工作，學(xué)生人數(shù) 名（以實際人數(shù)為準(zhǔn)）；（名單后附）。

第三條：錄用標(biāo)準(zhǔn)

（一）、乙方派送暑假工必須符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：

1、年齡： 17 至 25 歲,男女比例 1 ： 1 ，2、專業(yè)：不限。

3、無抽煙喝酒賭博等不良嗜好；身體健康，身材勻稱，無傳染疾病，無殘疾，手指靈活；

4、非色盲，無聽力障礙，無染發(fā),無紋身；

5、能夠適應(yīng)二班或三班倒、周末和平時加班；必須服從工作分配。

（二）、乙方在配送學(xué)生參加工作之前要做好暑假生的動員說明，要求學(xué)生自愿報名；不符合條件的，甲方可拒絕接收。

第四條：勞動報酬及勞務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)

（一）、合同期內(nèi)甲方按照基本薪資 / 元/月；平時加班 / 元/小時；周末加班 / 元/小時及其他 / 津貼支付于乙方學(xué)生，且支付乙方 / 元/月的勞務(wù)派遣管理費或其他費用 / 元；

（二）、乙方實習(xí)生在甲方工作期間，甲方食宿安排：■免費提供食宿（□一餐□二餐■三餐），深圳市棲梧商務(wù)咨詢有限公司

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暑假工輸送協(xié)議書

□每月餐費吃多少扣多少，住宿費 0 元，□餐費 0 元/月，住宿費 0 元/月；

（三）、合同期內(nèi)甲方按 6.32-7.0 元/小時的計時工資支付乙方暑假工工資。該工資標(biāo)準(zhǔn)適用于正常工作時間、延時加班時間、白夜班、周末及節(jié)假日加班時間；且在合同期內(nèi)，無論地方最低薪資標(biāo)準(zhǔn)如何調(diào)整，均不作變更。乙方不再享受甲方員工相關(guān)其它薪資獎金補貼內(nèi)容。

（四）、在協(xié)議期限內(nèi)乙方實習(xí)生的流失率不能大于10%,中途辭職的統(tǒng)一按 6.32元/小時發(fā)放工資,工資發(fā)放為現(xiàn)金發(fā)放。(部分實習(xí)生因個人原因要提前離職的,必須工作滿七天方可結(jié)算工資)；

（五）、實習(xí)生自動離職的沒有薪資結(jié)算及勞務(wù)派遣管理費結(jié)算。

第五條：費用支付

（一）、暑假生工資統(tǒng)一由：■甲方支付 □乙方支付；

（一）、暑假生工資在每月 25 日前通過 □銀行轉(zhuǎn)賬 □現(xiàn)金 的形式予以發(fā)放；

（二）、乙方的勞務(wù)派遣管理費在每月 30 日通過 □銀行轉(zhuǎn)賬 □現(xiàn)金 的形式予以支付（銀行帳號： ；開戶行：）；

（三）、乙方暑假生按照甲方的要求辦理好離職手續(xù)后，甲方在201 年 月 日結(jié)清乙方所有暑假生薪資,薪資結(jié)算完方可離廠。

第六條：乙方保證

（一）、若乙方與暑假生之間在工資發(fā)放方面發(fā)生糾紛，導(dǎo)致暑假生因工資發(fā)放問題的情緒影響甲方生產(chǎn)的正常進行，甚至導(dǎo)致部分員工違反紀(jì)律、曠工、罷工等行為出現(xiàn)的，乙方應(yīng)及時糾正消除影響。若乙方糾正不力，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)和管理秩序的，甲方有權(quán)將暑假生全部工資收入直接發(fā)放給暑假生。同時甲方有權(quán)單方作出協(xié)議終止，且并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

（二）、暑假生在面試、體檢、簽訂勞動合同、報到入職的整個過程中，乙方全權(quán)負責(zé)直至實習(xí)生進入甲方工作。工作期間乙方實習(xí)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反的將按甲方的規(guī)章制度進行處理；

（三）、如乙方暑假生有不適在甲方工作的狀況，或在工作生活中患病或有其它身體不適，應(yīng)及時告知甲方，甲方配合就醫(yī)或安排休息。若乙方隱瞞不報，發(fā)生意外甲方不承擔(dān)責(zé)任。

（四）、乙方應(yīng)提前支付給甲方 1000 元的押金,201 年 月 日 名學(xué)生到入職時,甲方將押金全部退還給乙方,如在201 年 月 日乙方的實習(xí)生未能到達工廠,則押金不予退還（三天內(nèi)押金到甲方帳戶,合同即生效）,若乙方暑假生在 年 月 日

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暑假工輸送協(xié)議書

前到而甲方無法安置的,則甲方需賠償乙方學(xué)生的返車費（或包車送回）；

第七條：雙方約定

（一）、工作期結(jié)束，甲方已支付完工作期間的薪資和勞務(wù)派遣管理費后，甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)終止；

（二）、甲乙雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭執(zhí)時而雙方無法達成統(tǒng)一意見時，甲乙雙方必須同意以甲方所在地的勞動仲裁委員會為仲裁機關(guān)；

（三）、本協(xié)議未經(jīng)雙方共同協(xié)商而獨自修改的將為無效；

（四）、本協(xié)議未盡事宜，按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以共同商定補充作為本協(xié)議的附件，協(xié)議附件經(jīng)雙方蓋章簽字后具有同等法律效力，若與國家、地方法規(guī)不符合的，則以國家、地方有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)；

（四）、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八條：其他約定的條款。

甲方蓋章： 代表簽字：

簽訂日期：201 年 月 日

乙方蓋章： 代表簽字：

簽訂日期：201 年 月 日

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第四篇：寒 暑假工協(xié)議書

寒暑假工用工協(xié)議書

甲方： 地址：

乙方： 聯(lián)系電話: 身份證號碼：

監(jiān)護人姓名、關(guān)系及電話:

在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞務(wù)合作關(guān)系，并共同遵守履行以下條款：

一、甲方同意乙方進入本餐廳工作，根據(jù)餐廳具體經(jīng)營情況對乙方進行合理的崗位分配。乙方必須同意調(diào)劑。

二、甲方的責(zé)任和義務(wù):

1、甲方如實向乙方及其家長講解本單位的工資待遇、工作時間、工作環(huán)境、食宿情況等。

2、甲方保證乙方在工作期間有宣傳中的工資待遇。

3、甲方必須保證乙方在正常上班和加班的情況下低有保障，高不封頂。（以當(dāng)月出滿勤工資單為準(zhǔn)）。

三、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、如實向甲方申報自己的姓名，年齡，學(xué)歷，身體情況等，備齊身份證，身份證復(fù)印件，健康證等相關(guān)證明。

2、乙方在安置工作前必須聽從甲方的指揮。

3、乙方必須清楚明白，擅自離開餐廳的后果及由此造成的經(jīng)濟損失由乙方自身承擔(dān)。

4、乙方及其家長在簽訂此協(xié)議之前必須全面了解本餐廳的所有情況（包括工資待遇，工作時間，工作環(huán)境，食宿情況等）和本協(xié)議上所訴各條款。

5、乙方在進公司之后，不能有一點困難就私自離開餐廳，否則所造成的一切經(jīng)濟損失由乙方負全部責(zé)任。

四、甲方，乙方以及乙方家長三方就具體事宜做如下明細說明：

1、就業(yè)時間由甲方?jīng)Q定，甲方通知乙方工作時間，乙方必須在指定的時間和地點報道集合。若乙方有特殊情況不能按時到達，必須提前一天告知甲方。

2、乙方必須帶齊有效證件、生活用品，換洗衣服以及足夠的生活費。

3、乙方必須服從甲方指揮和安排，不得擅自離開工作崗位，有事必須向上級打報告。

4、乙方要自行看管好自己的行李，物品，證件和錢財，如有丟失，責(zé)任由乙方自行負責(zé)。

5、乙方在上班期間要聽從餐廳方和訓(xùn)導(dǎo)員的合理工作安排。產(chǎn)生矛盾時，應(yīng)先完成當(dāng)前工作然后處理矛盾。

6、乙方在工作期間的生活問題均可直接咨詢宿舍舍長予以解決。若問題重大，宿舍舍長無法處理，則層層上報。

7、乙方被公司錄取后，工資待遇，工作時間與甲方宣傳一致，但乙方挑肥揀瘦拒絕工作的，甲方有權(quán)拒絕乙方的無理要求，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

8、乙方進餐廳未發(fā)工資前，聽信老員工誤導(dǎo)，致使個人不安心工作，私自離餐廳或自己找工作，出現(xiàn)的不良后果由乙方承擔(dān)，甲方概不負責(zé)，亦不支付任何費用。

9、乙方在工作期間，每隔最少半月應(yīng)向家長電話聯(lián)系報平安，若乙方不打電話，致使家長在家無法安心工作，生活，甲方不負任何責(zé)任。甲方有權(quán)拒絕家長的各種無理要求。

10、乙方在進公司后的試用期間內(nèi)，工作時間未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開餐廳，甲方將按曠工處理，并不保證乙方工作期間工資的領(lǐng)取。

11、乙方在工作期間，不論出現(xiàn)任何問題，必須及時向甲方為其指派的訓(xùn)導(dǎo)員聯(lián)系，不能以打不通電話為理由，擅自離崗、離開餐廳，甲方在核實情況后將按曠工處理，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

12、乙方若不想繼續(xù)在本餐廳工作，須按公司規(guī)定，提前30天以書面形式提出辭職即可。若有口頭協(xié)議最終就職天數(shù)，則以最終就職天數(shù)為準(zhǔn)（最終就職天數(shù)須備注在協(xié)議后面，甲乙雙方簽字確認）。

13、若乙方在務(wù)工期間，違反公司員工守則規(guī)定被公司處罰，甚至開除或因違法亂紀(jì)，被公安機關(guān)拘留，處罰，甲方有權(quán)拒絕為乙方重新安排工作，并終止該協(xié)議，后果由乙方承擔(dān)。

14、簽訂本協(xié)議表明甲乙雙方均已明確了解協(xié)議中各條款，說明對本協(xié)議無異議。

15、本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有，但如與國家法律，法規(guī)有沖突的，以國家法律，法規(guī)為準(zhǔn)。

16、如有未盡事宜，可經(jīng)協(xié)商作以補充。

該協(xié)議一式兩份，甲乙雙方均明白無誤，甲方蓋章乙方簽字后生效，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方： 甲方蓋章： 乙方簽字：

第五篇：暑假工代理協(xié)議書

甲方：創(chuàng)造者團隊（以下簡稱甲方）

乙方： _________________（以下簡稱乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假實習(xí)學(xué)生（不參與此協(xié)議書的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容用，以下簡稱丙方）

甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，就組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條

釋義

為滿足甲方聯(lián)系的企業(yè)的用工需求，同時也為丙方提供實習(xí)和勤工儉學(xué)機會，經(jīng)乙方申請，由甲方組織丙方于暑假期間赴甲方聯(lián)系的用人企業(yè)實習(xí)。

第二條

甲方權(quán)責(zé)

1)乙方提供的學(xué)生（丙方）參加實習(xí)的時間以學(xué)生實際實習(xí)時間為準(zhǔn)。在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的安全、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。2)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于2000元/月，月工資2000 —2600元（含加班費，津貼等，如因個人原因扣除工資，不屬甲方責(zé)任），并按時如數(shù)發(fā)放其薪資.3)甲方保證提供的用工單位信息詳細、準(zhǔn)確，各項信息包括企業(yè)簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等以甲方提供的招聘簡章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的經(jīng)濟損失由甲方負責(zé)處理。

4)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。

5)甲方負責(zé)組織車輛輸送丙方至用工單位，并與乙方共同安排好丙方住宿和上崗等問題，車費由丙方自理。6)丙方上崗后，甲方負責(zé)安排駐廠管理人員作為丙方和用工單位的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助丙方解決工作和生活中的困難。

7)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方聯(lián)系第三方和用人單位按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題，所有問題均與乙方無關(guān)。

第三條 乙方權(quán)責(zé)

1)2)3)4)5)6)負責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作； 負責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求；

在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人； 乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性；

乙方協(xié)助甲方派專人專車護送丙方學(xué)生到達用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿;在丙方實習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工單位進行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全與薪資等一切相關(guān)事項，所有問題均與乙方無關(guān)。

第四條 乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件、時間

(一）乙方僅為甲方代理招聘，提供給甲方的學(xué)生（丙方）總?cè)藬?shù)為

人。(二）男生

人，女生

人，在2013年

月

日安排進用人單位實習(xí)。(三）乙方所提供的丙方須具備以下條件：

1、年滿16周歲，持真實有效身份證正本。

2、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。

3、必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。第五條 代理費用

（一）甲方支付乙方代理經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)：

元/人（丙方與甲方用工合同終止并無違約即為有效）

（二）甲方在學(xué)生（丙方）進廠后，7月20號第一次支付乙方：

元；學(xué)生工作結(jié)束后，第二次支付乙方：

元。

第六條 違約責(zé)任

乙方若沒有在承諾時間內(nèi)通知和安排好丙方進入用工單位實習(xí)，或?qū)嶋H進入用工單位人數(shù)比簽訂人數(shù)少于三人，則需賠償甲方500元違約費。

甲方若對乙方發(fā)布虛假信息，造成乙方經(jīng)濟或信譽上的損失，則甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。并賠償乙方一切損失。

第七條 其他事項

1)此協(xié)議有效期限自簽字生效后截止至丙方實習(xí)結(jié)束順利返校，并如數(shù)領(lǐng)取其應(yīng)得薪資之日自動失效。

2)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方與甲方代表簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日