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      2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:娛樂圈“陰陽合同”偷稅漏稅事件[優(yōu)秀范文5篇]

      時間:2019-05-14 14:37:41下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:娛樂圈“陰陽合同”偷稅漏稅事件》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:娛樂圈“陰陽合同”偷稅漏稅事件》。

      第一篇:2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:娛樂圈“陰陽合同”偷稅漏稅事件

      2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:娛樂圈“陰陽合同”偷稅漏稅

      事件

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      通過寧夏事業(yè)單位招聘網可以了解到,2018寧夏事業(yè)單位考試分兩個階段,一階段是筆試,二階段是面試。寧夏事業(yè)單位筆試一般會考《職業(yè)能力測驗》和《綜合應用能力》,另外還會有一定的專業(yè)科目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定,沒有統(tǒng)一。面試有結構化面試,有些也會采用無領導小組,教師常采用說課形式。事業(yè)單位確切的考試內容,需要根據招考公告和所報職位的要求來確定。

      【熱點概述】

      近日,知名主持人崔永元曝光演員疑似簽訂“大小合同”、“陰陽合同”,引發(fā)關注。“陰陽合同”這一名詞由此走向前臺。5月28日,崔永元通過微博發(fā)布了幾張演藝合同照片,合同上出現了某一線明星的名字,顯示其合同約定片酬為稅后1000萬元。29日,進一步曝光合同表明:另行約定片酬5000萬元,兩合同共拿走片酬6000萬元,而實際上演員只在片場演出4天。

      按照崔永元微博透露的信息,有些明星簽訂“一大一小合同”以獲取天價報酬。那么何謂陰陽合同?簡單來說,“陰陽合同”是指交易雙方簽訂金額不同的兩份合同,一份金額較小的“陽合同”用于向主管機關備案登記納稅;另一份金額較高的“陰合同”則實際約定雙方交易價格,彼此對其秘而不宣,目的就是逃避納稅這一法定義務。

      一石激起千層浪,明星天價收入和巨額逃稅,成為了網友們討論的熱門話題。網友A說:普通工薪階層四五千的工資都嚴格按照國家標準繳納稅款,我們辛辛苦苦只掙幾千塊都必須老老實實交稅,憑什么明星們掙這么多還逃稅? 網友B說:小崔“怒撕”演員,或許只揭開了影視明星避稅逃稅的“冰山一角”。對公眾來說,暫且把兩人恩怨放一邊,是否逃稅,才是關乎公共利益的大事。

      針對這一問題,記者采訪相關稅法領域專家表明:“陰陽合同”確實存在,而且這一行為并不僅僅存在于演藝圈,在房屋買賣、建設工程承包合同上也存在同樣的“貓膩”。目前,國家稅務總局已責成江蘇等地稅務機關依法開展調查核實。如發(fā)現違反稅收法律法規(guī)的行為,將嚴格依法處理。國家稅務總局將在已經部署開展對部分高收入、高風險影視從業(yè)人員依法納稅情況進行評估調查的基礎上,進一步強化風險防控分析,加大征管力度,依法查處違法違規(guī)行為。

      【模擬命題】

      結合上述材料,請談談你的看法?

      【參考答案】

      依法納稅使我們每個公民的職責和義務,稅收是作為政府為社會提供公共服務和支援國家建設的重要資金來源。演員作為高收入、高關注度的社會群體,更應該依法納稅,盡到應盡的公民義務,履行基本的社會責任。陰陽合同的出現,實質上是反映出了一些社會公民仍將法律法規(guī)于不顧,逃稅漏稅,缺乏社會責任感。不僅該受到譴責,更應該被追究其相關法律責任。

      當事雙方之所以簽訂“陰陽合同”,最直接目的就是逃稅。一方面,“不患寡而患不均”,這一問題直接戳中的是公民納稅的平等“痛感”,影響的是公民在承擔納稅義務時的公平工作。另一方面,也將直接影響國家稅收政策的執(zhí)行,不僅影響正常的稅收法規(guī)的實施,甚至導致“國五條”有關加征20%稅收的規(guī)定成為一紙空文。

      出現這一問題深層次的根源還是在于:一是部分公民在納稅職責上缺乏“稅感”,認為稅收沒有關系,甚至是自己收入的“累贅”。二是社會功利化現象嚴重,利己主義,拜金主義,金錢至上等不良風氣日囂盛行,造成了歪曲不正的社會價值觀。三是在于政府在稅收監(jiān)管上,仍然存在監(jiān)管的灰色地帶,監(jiān)管上存在漏洞,讓不法份子有機可乘。

      因此,要規(guī)范公民的納稅義務,引導公民遵紀守法,推進依法治國的有效落實。還應該做到政府監(jiān)管,社會轉變,人民主動。

      一是政府要加強監(jiān)管。對部分高收入、高風險影視從業(yè)人員依法納稅情況進行評估調查。并在此基礎上,進一步強化風險防控分析,加大征管力度,依法查處違法違規(guī)行為。對于,出現偷稅漏稅的主體和個人,依據法律嚴懲不貸,以儆效尤。

      二是社會風氣的轉變。引導和樹立正確的思想觀和價值觀,缺少不了社會氛圍。政府應深入挖掘我國社會主義核心價值觀里面的優(yōu)秀典型和事跡,對公民進行教育引導和宣傳,特別是青少年。同時,媒體也應該積極的營造積極向上的社會氛圍,過濾“三俗”信息。

      三是人民要思想主動。遵紀守法歸根到底還是在于個人,有了正確的思想觀和價值觀,不敢外部條件有多惡劣,你都會有自己的處事原則。“修齊治平”關鍵和基礎還是在要做好“修身”。

      寧夏事業(yè)單位招聘網整理了各種資料、真題供考生備考學習,更希望你加入我們,2018寧夏事業(yè)單位招考信息,幫助你披荊斬棘,不可阻擋!

      第二篇:2018吉安事業(yè)單位面試熱點題目:娛樂圈“陰陽合同”偷稅漏稅事件

      吉安事業(yè)單位面試熱點題目:娛樂圈“陰陽

      合同”偷稅漏稅事件

      【熱點概述】

      近日,知名主持人崔永元曝光演員疑似簽訂“大小合同”、“陰陽合同”,引發(fā)關注?!瓣庩柡贤边@一名詞由此走向前臺。5月28日,崔永元通過微博發(fā)布了幾張演藝合同照片,合同上出現了某一線明星的名字,顯示其合同約定片酬為稅后1000萬元。29日,進一步曝光合同表明:另行約定片酬5000萬元,兩合同共拿走片酬6000萬元,而實際上演員只在片場演出4天。

      按照崔永元微博透露的信息,有些明星簽訂“一大一小合同”以獲取天價報酬。那么何謂陰陽合同?簡單來說,“陰陽合同”是指交易雙方簽訂金額不同的兩份合同,一份金額較小的“陽合同”用于向主管機關備案登記納稅;另一份金額較高的“陰合同”則實際約定雙方交易價格,彼此對其秘而不宣,目的就是逃避納稅這一法定義務。

      一石激起千層浪,明星天價收入和巨額逃稅,成為了網友們討論的熱門話題。網友A說:普通工薪階層四五千的工資都嚴格按照國家標準繳納稅款,我們辛辛苦苦只掙幾千塊都必須老老實實交稅,憑什么明星們掙這么多還逃稅? 網友B說:小崔“怒撕”演員,或許只揭開了影視明星避稅逃稅的“冰山一角”。對公眾來說,暫且把兩人恩怨放一邊,是否逃稅,才是關乎公共利益的大事。

      針對這一問題,記者采訪相關稅法領域專家表明:“陰陽合同”確實存在,而且這一行為并不僅僅存在于演藝圈,在房屋買賣、建設工程承包合同上也存在同樣的“貓膩”。目前,國家稅務總局已責成江蘇等地稅務機關依法開展調查核實。如發(fā)現違反稅收法律法規(guī)的行為,將嚴格依法處理。國家稅務總局將在已經部署開展對部分高收入、高風險影視從業(yè)人員依法納稅情況進行評估調查的基礎上,進一步強化風險防控分析,加大征管力度,依法查處違法違規(guī)行為。

      【模擬命題】

      結合上述材料,請談談你的看法? 【參考答案】

      稅收是作為政府為社會提供公共服務和支援國家建設的重要資金來源。演員作為高收入、高關注度的社會群體,更應該依法納稅,盡到應盡的公民義務,履行基本的社會責任。陰陽合同的出現,實質上是反映出了一些社會公民仍將法律法規(guī)于不顧,逃稅漏稅,缺乏社會責任感。不僅該受到譴責,更應該被追究其相關法律責任。

      當事雙方之所以簽訂“陰陽合同”,最直接目的就是逃稅。一方面,“不患寡而患不均”,這一問題直接戳中的是公民納稅的平等“痛感”,影響的是公民在承擔納稅義務時的公平工作。另一方面,也將直接影響國家稅收政策的執(zhí)行,不僅影響正常的稅收法規(guī)的實施,甚至導致“國五條”有關加征20%稅收的規(guī)定成為一紙空文。

      出現這一問題深層次的根源還是在于:一是部分公民在納稅職責上缺乏“稅感”,認為稅收沒有關系,甚至是自己收入的“累贅”。二是社會功利化現象嚴重,利己主義,拜金主義,金錢至上等不良風氣日囂盛行,造成了歪曲不正的社會價值觀。三是在于政府在稅收監(jiān)管上,仍然存在監(jiān)管的灰色地帶,監(jiān)管上存在漏洞,讓不法份子有機可乘。

      因此,要規(guī)范公民的納稅義務,引導公民遵紀守法,推進依法治國的有效落實。還應該做到政府監(jiān)管,社會轉變,人民主動。

      一是政府要加強監(jiān)管。對部分高收入、高風險影視從業(yè)人員依法納稅情況進行評估調查。并在此基礎上,進一步強化風險防控分析,加大征管力度,依法查處違法違規(guī)行為。對于,出現偷稅漏稅的主體和個人,依據法律嚴懲不貸,以儆效尤。

      二是社會風氣的轉變。引導和樹立正確的思想觀和價值觀,缺少不了社會氛圍。政府應深入挖掘我國社會主義核心價值觀里面的優(yōu)秀典型和事跡,對公民進行教育引導和宣傳,特別是青少年。同時,媒體也應該積極的營造積極向上的社會氛圍,過濾“三俗”信息。

      三是人民要思想主動。遵紀守法歸根到底還是在于個人,有了正確的思想觀和價值觀,不敢外部條件有多惡劣,你都會有自己的處事原則。“修齊治平”關鍵和基礎還是在要做好“修身”。

      下面提供面試熱點話題,希望可以幫助考生提高面試水平,順利進軍事業(yè)單位面試考試?!绢}目】

      7月1日,這是一個神圣的日子”做為開頭,“學而時習之,不舍晝夜”做為結尾,發(fā)表演講。

      【參考答案】

      7月1日,這是一個神圣的日子。2016年是中國共產黨成立95周年,總書記在建黨95周年會議上做了“不忘初心,繼續(xù)前行”的重要講話,給了全國人民以思想啟迪。

      滄海桑田,神州巨變。九十五年,歲月崢嶸;九十五年,征程燦爛。95周年以來中國共產黨實現了三次偉大飛躍:革命時期實現中國從封建專制政治向人民民主的偉大飛躍,建設初期實現民族從衰落到扭轉命運、走向繁榮富強的偉大飛躍,改革年代實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。做出偉大貢獻的背后是中國共產黨高度凝結的團結精神、自律精神以及無私奉獻精神。在做出成績的同時,我們要做的不是猶如溫水中的青蛙一般安于現狀,我們要有一種“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如臨深淵,如履薄冰”的危機感,“生于憂患,死于安樂”便告知我們要看到成績的同時看到自身存在的問題,當下社會確實存在少數黨員干部不能以身作則,打著“常在河邊走,哪能不濕鞋”的借口最終由蚊子式腐敗走向老虎式腐敗,這無論是對其本身而言還是對于人民群眾而言都是一種損害。因此,為了純化黨風,我們需要在黨內展開“兩學一做”、“三嚴三實”系列學習教育活動,要讓紀律在黨員的心里烙印,讓規(guī)矩作為黨員言行的準繩,讓表率作用在日常工作中自然發(fā)揮。

      在此呼吁廣大黨員要時刻保持學習的狀態(tài),學而時習之,不舍晝夜。

      第三篇:2017寧夏事業(yè)單位面試熱點:精準扶貧

      >>>歷年寧夏公務員職位表

      2017寧夏事業(yè)單位面試熱點:精準扶貧

      2017年事業(yè)單位考試進入面試備考階段,寧夏事業(yè)單位考試參加全國統(tǒng)一考試,考試科目比以前增加了許多,相對應的考試難度也有所增加,在這里中公教育專家整理了一些相關備考資料分享給各位考生,希望對各位的考試能有所幫助。

      需要更多指導,請選擇在線咨詢一對一解答。

      【導讀】

      2017寧夏事業(yè)單位面試備考已經開始,中公教育帶來事業(yè)單位面試熱點:精準扶貧,幫助各位考生提高面試水平,助力備考!【背景資料】

      據脫貧攻堅調研結果顯示,真金白銀的投入很大,干部群眾脫貧的熱情和期望值挺高,但一些制約脫貧的長期問題,浮現出來。如,建檔立卡后,四口之家的農村貧困戶一年內蓋起了170多平方米的新房,從沒去過縣城的貧困山區(qū)少數民族群眾,貸款數萬元搞起了種養(yǎng)殖,雖然這些一方面,說明扶貧措施更精準了,不僅瞄準了貧困戶,也對準了問題;然而另一方面也要看到,精準識別只是第一步,這些措施的長期效益還得打個問號。蓋新房貸了銀行多少款、借了親朋多少錢?養(yǎng)羊種果栽草藥能不能應付市場風險?都讓人心里不踏實。針對扶貧攻堅,要“補苗”而非“拔苗”這一事件請談談你的看法。

      【中公解析】

      中公教育·最全匯總>>>寧夏公務員歷年真題

      >>>歷年寧夏公務員職位表

      精準扶貧就像“改大水漫灌為滴灌,搞測土配方施肥”,讓弱苗、病苗也能豐產。然而,“貧有百樣,困有千種”,如果工作不深不細,不做長遠打算就上馬扶貧項目,難以調動群眾的積極性,還容易導致資源浪費,增加貧困群眾負擔。

      面對貧中之貧、困中之困,政府必須主動做工作,但更重要的是激發(fā)脫貧的內生動力。需要協(xié)調好政府和市場的關系。脫貧攻堅需要補短板,黨委政府有著主導作用。當然,脫貧不能只有良好的意愿,要尊重市場機制,還可以引入社會力量。許多貧困群眾聚居區(qū),受基礎條件制約很大,政府可以在修路架橋、醫(yī)療教育上多下功夫,把栽花種果跑市場等專業(yè)的事交給專業(yè)的人干。其中,云南省引入煙草企業(yè)整體幫扶阿昌族脫貧,既增收又穩(wěn)定,群眾很歡迎。

      眼下,脫貧攻堅無論是資金項目還是組織保障,都處于“歷史上最好的時期”。脫貧摘帽一旦完成,收尾的事于誰來管,讓很多人擔心。這種擔心不無道理,得有長遠考慮。比如,產業(yè)規(guī)劃上,要注意避免“單打一”,防止引發(fā)區(qū)域性的風險。同時,注重素質提升、培養(yǎng)致富帶頭人等不顯山露水的“潛績”。此外,內生動力并非人人都有,還要激發(fā)連片區(qū)域開發(fā)的“群體性內生動力”。

      解決貧困問題,不能指望畢其功于一役。不經過真正的蛻變,不經歷市場的風雨,脫了貧也未必能站穩(wěn)。充分估計這項工作的長期性和復雜性,“補苗”不“拔苗”,才能讓脫貧成果經得起時間檢驗。

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      第四篇:2017寧夏事業(yè)單位面試熱點:“電信詐騙”

      >>>歷年寧夏公務員職位表

      2017寧夏事業(yè)單位面試熱點:“電信詐騙”

      2017年事業(yè)單位考試進入面試備考階段,寧夏事業(yè)單位考試參加全國統(tǒng)一考試,考試科目比以前增加了許多,相對應的考試難度也有所增加,在這里中公教育專家整理了一些相關備考資料分享給各位考生,希望對各位的考試能有所幫助。

      需要更多指導,請選擇在線咨詢一對一解答。

      【導讀】

      2017寧夏事業(yè)單位面試備考已經開始,中公教育帶來事業(yè)單位面試熱點:電信詐騙熱點素材評析,幫助各位考生提高面試水平,助力備考!【熱點事件鏈接】

      2016年8月19日,即將踏入大學的18歲臨沂羅莊女孩徐玉玉接到一通詐騙電話,犯罪嫌疑人以發(fā)放助學金為由,騙走上學費用9900元,因過度傷心,徐在報警途中突然昏厥,經搶救無效死亡。事后,公安部門發(fā)布A級通緝令,截至8月27日晚,6名嫌疑人全部落網。

      清華大學一位教授剛剛賣了一套房子,回到家立即就接到了詐騙電話,稱他漏繳各種稅款等等,各種恐嚇威逼,然后一步步中計,結果1760萬全部被騙走。騙子可以精確地告訴你,網簽合同的編號是多少,各種交易中很細節(jié)的一些信息,騙子都能說得頭頭是道。

      上海某大學學生小文接到航班取消短信,按要求改簽后6100元學費被騙。期間,犯罪份子準確握有被害人姓名、電話、身份證和航班號,讓一部分網友感嘆犯罪分子防不勝中公教育·最全匯總>>>寧夏公務員歷年真題

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      防,但這背后,更多的網友質疑,犯罪份子是如何掌握如此準確的信息,個人信息安全難以保障。

      廣州公安機關聯(lián)手泰國警方破獲“6·26”特大跨國電信詐騙案。該跨境特大電信詐騙團伙的主犯和團伙負責人主要是中國臺灣籍人,從中國大陸地區(qū)招募人員,以旅游簽證的方式入境泰國,實施網絡電話詐騙。詐騙人員分工明確,一線冒充電信客服人員,二線冒充公安機關民警,三線冒充檢察官,實施團伙“一條龍”詐騙。

      2016年9月1日,李克強在國務院常務會議中強調:完善無線電管理,既要有效開發(fā)利用,更要依靠法律手段,加大對利用“偽基站”等開展電信詐騙等違法犯罪活動的懲戒力度。

      【中公評析】

      電信詐騙是指犯罪分子通過電話、網絡和短信方式,以受害人涉嫌犯罪、銀行卡透支、電話欠費、中大獎、購車(房)退稅、冒充熟人等借口設置騙局,對受害人實施遠程、非接觸式詐騙,誘使受害人給犯罪分子打款或轉賬的犯罪行為。

      當前我國電信詐騙案件高發(fā)、犯案手段不斷“推陳出新”,并成團伙作案、跨國犯罪之勢,令人防不勝防。各地公安機關雖然持續(xù)加大對電信詐騙的防范和打擊力度,但仍然難以遏制住此類案件高發(fā)的勢頭。

      電信詐騙是一個國際性難題,但一些發(fā)達國家通過實名制、舉報平臺和防騙教育構建起打擊電信詐騙犯罪的三條防線。比如德國,雖有電信詐騙案件發(fā)生,但因德國有比較嚴格的數據法律保護且民眾隱私保護意識較強,低級電信詐騙(通過短信、電話等基礎方式施中公教育·最全匯總>>>寧夏公務員歷年真題

      >>>歷年寧夏公務員職位表

      行詐騙)比較罕見。但是,分析我國已經發(fā)生的徐玉玉學費被騙、清華教授1760萬被騙以及案例中所述機票改簽詐騙中,低級電信詐騙頻發(fā),被害人個人信息的泄漏是詐騙成功的關鍵。個人信息安全堪憂,其原因值得我們深思:

      第一,民眾對個人信息缺乏自覺保護意識;由于人為因素、手機或PC感染木馬、網站漏洞、違規(guī)APP等問題,造成個人信息泄露嚴重,并存在多手倒賣的情況。第二,市場行為主體缺乏行業(yè)自律意識,對客戶信息保護力度不夠,部分工作人員謀私利,販賣客戶個人信息。第三,信息安全方面的法律存在真空地帶,信息保護平臺搭建不完善。

      據此,治理電信詐騙,應該做到:其一,要拓寬宣傳覆蓋面,加強公民自身防范意識。其二,政企要聯(lián)合監(jiān)管、共同防控,政府、金融和通信行業(yè)要加強合作,跨界聯(lián)動,形成逐層逐級的預防詐騙“防火墻”;同時,規(guī)范內部管理,如嚴格落實實名制,提升行業(yè)從業(yè)者職業(yè)操守,嚴防信息泄漏與倒賣。其三,完善立法,政府牽頭建立統(tǒng)一的個人信息安全標準,出臺并落實《個人信息安全保護法》,同時,加大對信息泄漏、倒賣以及電信詐騙犯罪的打擊和懲治力度,提高犯罪成本,形成震懾力。真正實現多部門、各行業(yè)聯(lián)動,有效根治電信詐騙。

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      第五篇:2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:破冰如廁難

      2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:破冰如廁難

      伴隨著事業(yè)單位筆試成績的公示,成功進入面試環(huán)節(jié)的小伙伴已經開始著手準備面試備考階段了,那關于事業(yè)單位面試考情你有了解多少呢,跟我一起來看看吧!事業(yè)單位面試主要考查形式是結構化面試;面試題量多為三道題目,15分鐘;考場情況一般會提供草稿紙、題本和筆;考查題目類型主要涵蓋有綜合分析能力、計劃組織能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語理解與表達、崗位匹配性多種題型。從近幾年題量分析來看,一套三道題目的題本中常有一道綜合分析題,所以綜合分析題是事業(yè)單位面試的重頭戲,考生務必高度重視。中公教育根據寧夏事業(yè)單位考試的面試形式為考生整理了面試備考資料,供考生學習提高。

      【熱點概述】

      “根據創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市要求,進一步完善市中區(qū)公共廁所使用功能,希望貴單位的廁所納入‘共享廁所’范圍,在上班時間向群眾免費開放,供群眾無償使用?!睆?月4日起,內江市市中區(qū)城區(qū)98家非涉密的沿街黨政機關、企事業(yè)單位陸續(xù)收到一封來自市中區(qū)城管局發(fā)出的函。

      “市中區(qū)‘共享廁所’的推進是走在前面的,目前情況很好?!眱冉惺兄袇^(qū)城管局副局長說,從5月4日向市中區(qū)城區(qū)98家非涉密的沿街黨政機關、企事業(yè)單位發(fā)函到現在,已有34個機關單位發(fā)來了回執(zhí)函,同意向市民開放廁所。從今年7月起,市中區(qū)非涉密的沿街黨政機關、企事業(yè)單位公廁,寧夏中公教育

      將面向群眾免費開放,提供500余個蹲位。目前,市中區(qū)“共享廁所”工作已進入準備階段,部分機關單位已開始著手改造。7月啟動實施后,將在每個單位門口設置“共享廁所”標志,指引群眾如廁。同時,城管局等相關部門將進一步與各單位溝通協(xié)調,著力提升廁所服務檔次,努力讓群眾更滿意。

      內江市已出臺《“廁所革命”實施方案(2017-2020年)》提出,到2020年,全市新(改)建城鄉(xiāng)公廁、交通公廁、景區(qū)景點廁所742座。自“廁所革命”工作開展以來,內江市一直把“廁所革命”作為基礎工程、文明工程、民生工程來抓,“共享廁所”就是“廁所革命”的一個務實舉措。

      有同意支持將單位廁所納入“共享廁所”對外開放的,與之相對也存在不同的聲音。“我們公司的廁所一般都是內部使用,對外開放后管理權限和責任不明確?!币患疑虉龉ぷ魅藛T說,公司對廁所的管理顧慮比較大,暫時不愿意將公司廁所納入“共享廁所”范圍。某酒樓也不愿意將店內廁所對外開放,“這里人流量大,如果廁所對外開放,會增加一定的成本和工作量?!?/p>

      【模擬命題】

      對內江市開展的“共享廁所”活動,你怎么看?

      【參考答案】

      近年來,國家非常重視“廁所革命”,總書記兩次批示旅游系統(tǒng)“廁所革命”,并多次在調研中強調廁所的重要性,他指出,廁所問題不是小事情,是城鄉(xiāng)文明建設的重要方面,不但景區(qū)、城市要抓,農村也要抓,要把這項工作作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項具體工作來推進,努力補齊這塊影響群眾生活品質的短板。廁所問題從小處講,事關每個人的便利,是最實在的民生;從大處看,可以視為測量社會文明程度的尺子,它不僅關乎居民、游客的體驗感舒適度,也關系廣大人民群眾生活品質的改善,關系國民素質提升、社會文明進步。

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      目前因市區(qū)人口密度大,公廁數量少、分布不均且條件較差而頻頻引起市民及游客不滿,但在現有的條件下很難重新規(guī)劃。所以,采取“共享廁所”措施,是充分整合公廁資源,最大程度地解決群眾如廁難的關鍵之舉?!肮蚕韼笨此剖且环N工作方式的改變,但其實質是城市管理和服務理念的變革,讓城市管理部門在公廁管理、使用上的思路豁然開朗,同時也讓城市變得更有溫度。

      但有人同意,不免有人還存有顧慮。這樣的顧慮主要集中在三個方面:其一,對于廁所的管理職權和責任應該如何劃分?其二,要提供優(yōu)質的服務,必然會涉及成本問題,該如何解決?其三,對于人流量比較密集區(qū)域的單位、企業(yè)來講,出入如廁的人必然會給正常辦公帶來一定擾亂,該如何整改? 要讓“共享廁所”走得長遠,就需要城市管理部門、臨街單位和市民三方共建。一方面,城市管理部門要為“共享廁所”開放提供配套設施上的便利條件,可以制定相關政策對優(yōu)秀單位予以獎勵、補貼,同時制定明確的管理責任細則,明確共同管理中的責任劃分;另一方面,相關臨街單位要多一份包容的心態(tài),樹立“利人即利己”觀念,主動減少人為的藩籬,更為合理規(guī)劃單位內部如廁路線、指示標識等,以免影響正常工作。更為重要的是,要重建“廁所文明”,改變長期以來形成的忽視廁所、廁所文化缺失以及頑固的如廁陋習的影響。而要做到這一點,需要社會引導、教育他律,更需要個人自律。

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