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      2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:弘揚民族英雄事跡

      時間:2019-05-13 07:51:25下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:弘揚民族英雄事跡》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:弘揚民族英雄事跡》。

      第一篇:2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:弘揚民族英雄事跡

      2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:弘揚民族英雄事跡

      伴隨著事業(yè)單位筆試成績陸續(xù)公示,成功進入面試環(huán)節(jié)的小伙伴已經(jīng)開始著手準備面試備考階段了,那關于事業(yè)單位面試考情你有了解多少呢,跟我一起來看看吧!事業(yè)單位面試主要考查形式是結構化面試;面試題量多為三道題目,15分鐘;考場情況一般會提供草稿紙、題本和筆;考查題目類型主要涵蓋有綜合分析能力、計劃組織能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語理解與表達、崗位匹配性多種題型。從近幾年題量分析來看,一套三道題目的題本中常有一道綜合分析題,所以綜合分析題是事業(yè)單位面試的重頭戲,考生務必高度重視。中公教育根據(jù)寧夏事業(yè)單位考試的面試形式為考生整理了面試備考資料,供考生學習提高。

      【背景資料】

      2018年5月12日下午,江蘇省淮安市清江浦區(qū)恒大名都小區(qū)一幢高層住宅樓發(fā)生火災,年僅21歲的消防戰(zhàn)士謝勇在解救被困群眾的過程中從高樓墜落,后經(jīng)搶救無效不幸犧牲。社會各界群眾對英雄離世悲痛萬分,紛紛表示哀悼。而一網(wǎng)民卻在QQ群中公然發(fā)表極端性、侮辱性言論,蔑視社會道德,挑起事端,引起廣大網(wǎng)民憤慨和譴責,造成了惡劣的社會影響。對此,請談談你的看法。

      【中公解析】

      去年有一幅漫畫刷遍朋友圈,描述的是兩個處在不同時代的同齡女孩的隔空對話。左邊是1937年日軍侵占南京城,一個衣衫襤褸的光著腳的小女孩向右邊伸出手來仿佛在呼救。右邊是2017年在安謐的城市里一個穿著暖和的現(xiàn)代小姑娘朝著左方伸出手來似乎在希冀能幫著左邊的小女孩。初見這幅漫畫,心酸至極,感慨那時的艱難,更感嘆如今我們的孩子能茁壯成長的安寧歲月得來的不易。

      寧夏中公教育 80、90、甚至00后出生的我們及我們的子女,對那段血色的歲月是沒有直觀感受的,它更多的是歷史書本上的一段文字,記憶于兒時或冬日的暖炕或夏夜的涼席上來自爺爺奶奶的睡前故事,曾經(jīng)聽來或許激昂,但畢竟未有真切感受,所以多年后腦子也僅剩下淺淺印記,唯一能不忘的,就是那一個個兒時崇拜的故事中的英雄,即使已講不清他的事跡,但卻能銘記他的名字,大概是聽時的震撼深埋心底的緣故。

      而這段不屈的、抗爭的、慘烈的過往所留給我們和下一代記憶的過往,甚至是現(xiàn)在的,正在發(fā)生的英雄們竟也正在被一些人所抹殺。

      一、作為青年人的我們,一定要秉承著正確的價值觀,自覺敬重、學習、弘揚英烈事跡。

      二、作為學校,應大抓紅色教育,如組織重走紅色革命路線、觀看抗日影片等活動,培養(yǎng)孩子們的紅色基因。

      三、作為政府,大力落實《英烈保護法》,對于詆毀英烈的事件、嚴加懲處,營造良好健康正能量的社會風貌。

      考生在2018寧夏事業(yè)單位面試備考過程中,應多練習多開口。中公教育寧夏中公培訓班與輔導專家提醒您,備考有計劃,才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌!

      寧夏中公教育

      第二篇:2018云南大理事業(yè)單位面試熱點:弘揚民族英雄事跡

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      2018云南大理事業(yè)單位面試熱點:弘揚民族英雄事跡

      【導讀】

      2018云南大理事業(yè)單位筆試已考完,事業(yè)單位面試即將來襲,為幫助各位考試順利成公,大理中公教育特為大家準備了事業(yè)單位面試熱點,希望可以幫助到各位考生,并預祝各位考試成公!

      【背景資料】

      2018年5月12日下午,江蘇省淮安市清江浦區(qū)恒大名都小區(qū)一幢高層住宅樓發(fā)生火災,年僅21歲的消防戰(zhàn)士謝勇在解救被困群眾的過程中從高樓墜落,后經(jīng)搶救無效不幸犧牲。社會各界群眾對英雄離世悲痛萬分,紛紛表示哀悼。而一網(wǎng)民卻在QQ群中公然發(fā)表極端性、侮辱性言論,蔑視社會道德,挑起事端,引起廣大網(wǎng)民憤慨和譴責,造成了惡劣的社會影響。對此,請談談你的看法。

      【中公解析】

      去年有一幅漫畫刷遍朋友圈,描述的是兩個處在不同時代的同齡女孩的隔空對話。左邊是1937年日軍侵占南京城,一個衣衫襤褸的光著腳的小女孩向右邊伸出手來仿佛在呼救。右邊是2017年在安謐的城市里一個穿著暖和的現(xiàn)代小姑娘朝著左方伸出手來似乎在希冀能幫著左邊的小女孩。初見這幅漫畫,心酸至極,感慨那時的艱難,更感嘆如今我們的孩子能茁壯成長的安寧歲月得來的不易。80、90、甚至00后出生的我們及我們的子女,對那段血色的歲月是沒有直觀感受的,它更多的是歷史書本上的一段文字,記憶于兒時或冬日的暖炕或夏夜的涼席上來自爺爺奶奶的睡前故事,曾經(jīng)聽來或許激昂,但畢竟未有真切感受,所以多年后腦子也僅剩下淺淺印記,唯一能不忘的,就是那一個個兒時崇拜的故事中的英雄,即使已講不清他的事跡,但卻能銘記他的名字,大概是聽時的震撼深埋心底的緣故。

      而這段不屈的、抗爭的、慘烈的過往所留給我們和下一代記憶的過往,甚至是現(xiàn)在的,正在發(fā)生的英雄們竟也正在被一些人所抹殺。

      一、作為青年人的我們,一定要秉承著正確的價值觀,自覺敬重、學習、弘揚英烈事跡。

      二、作為學校,應大抓紅色教育,如組織重走紅色革命路線、觀看抗日影片等活動,培養(yǎng)孩子們的紅色基因。

      三、作為政府,大力落實《英烈保護法》,對于詆毀英烈的事件、嚴加懲處,營造良好健康正能量的社會風貌。

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      第三篇:2017寧夏事業(yè)單位面試熱點:精準扶貧

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      2017寧夏事業(yè)單位面試熱點:精準扶貧

      2017年事業(yè)單位考試進入面試備考階段,寧夏事業(yè)單位考試參加全國統(tǒng)一考試,考試科目比以前增加了許多,相對應的考試難度也有所增加,在這里中公教育專家整理了一些相關備考資料分享給各位考生,希望對各位的考試能有所幫助。

      需要更多指導,請選擇在線咨詢一對一解答。

      【導讀】

      2017寧夏事業(yè)單位面試備考已經(jīng)開始,中公教育帶來事業(yè)單位面試熱點:精準扶貧,幫助各位考生提高面試水平,助力備考!【背景資料】

      據(jù)脫貧攻堅調(diào)研結果顯示,真金白銀的投入很大,干部群眾脫貧的熱情和期望值挺高,但一些制約脫貧的長期問題,浮現(xiàn)出來。如,建檔立卡后,四口之家的農(nóng)村貧困戶一年內(nèi)蓋起了170多平方米的新房,從沒去過縣城的貧困山區(qū)少數(shù)民族群眾,貸款數(shù)萬元搞起了種養(yǎng)殖,雖然這些一方面,說明扶貧措施更精準了,不僅瞄準了貧困戶,也對準了問題;然而另一方面也要看到,精準識別只是第一步,這些措施的長期效益還得打個問號。蓋新房貸了銀行多少款、借了親朋多少錢?養(yǎng)羊種果栽草藥能不能應付市場風險?都讓人心里不踏實。針對扶貧攻堅,要“補苗”而非“拔苗”這一事件請談談你的看法。

      【中公解析】

      中公教育·最全匯總>>>寧夏公務員歷年真題

      >>>歷年寧夏公務員職位表

      精準扶貧就像“改大水漫灌為滴灌,搞測土配方施肥”,讓弱苗、病苗也能豐產(chǎn)。然而,“貧有百樣,困有千種”,如果工作不深不細,不做長遠打算就上馬扶貧項目,難以調(diào)動群眾的積極性,還容易導致資源浪費,增加貧困群眾負擔。

      面對貧中之貧、困中之困,政府必須主動做工作,但更重要的是激發(fā)脫貧的內(nèi)生動力。需要協(xié)調(diào)好政府和市場的關系。脫貧攻堅需要補短板,黨委政府有著主導作用。當然,脫貧不能只有良好的意愿,要尊重市場機制,還可以引入社會力量。許多貧困群眾聚居區(qū),受基礎條件制約很大,政府可以在修路架橋、醫(yī)療教育上多下功夫,把栽花種果跑市場等專業(yè)的事交給專業(yè)的人干。其中,云南省引入煙草企業(yè)整體幫扶阿昌族脫貧,既增收又穩(wěn)定,群眾很歡迎。

      眼下,脫貧攻堅無論是資金項目還是組織保障,都處于“歷史上最好的時期”。脫貧摘帽一旦完成,收尾的事于誰來管,讓很多人擔心。這種擔心不無道理,得有長遠考慮。比如,產(chǎn)業(yè)規(guī)劃上,要注意避免“單打一”,防止引發(fā)區(qū)域性的風險。同時,注重素質(zhì)提升、培養(yǎng)致富帶頭人等不顯山露水的“潛績”。此外,內(nèi)生動力并非人人都有,還要激發(fā)連片區(qū)域開發(fā)的“群體性內(nèi)生動力”。

      解決貧困問題,不能指望畢其功于一役。不經(jīng)過真正的蛻變,不經(jīng)歷市場的風雨,脫了貧也未必能站穩(wěn)。充分估計這項工作的長期性和復雜性,“補苗”不“拔苗”,才能讓脫貧成果經(jīng)得起時間檢驗。

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      第四篇:2017寧夏事業(yè)單位面試熱點:“電信詐騙”

      >>>歷年寧夏公務員職位表

      2017寧夏事業(yè)單位面試熱點:“電信詐騙”

      2017年事業(yè)單位考試進入面試備考階段,寧夏事業(yè)單位考試參加全國統(tǒng)一考試,考試科目比以前增加了許多,相對應的考試難度也有所增加,在這里中公教育專家整理了一些相關備考資料分享給各位考生,希望對各位的考試能有所幫助。

      需要更多指導,請選擇在線咨詢一對一解答。

      【導讀】

      2017寧夏事業(yè)單位面試備考已經(jīng)開始,中公教育帶來事業(yè)單位面試熱點:電信詐騙熱點素材評析,幫助各位考生提高面試水平,助力備考!【熱點事件鏈接】

      2016年8月19日,即將踏入大學的18歲臨沂羅莊女孩徐玉玉接到一通詐騙電話,犯罪嫌疑人以發(fā)放助學金為由,騙走上學費用9900元,因過度傷心,徐在報警途中突然昏厥,經(jīng)搶救無效死亡。事后,公安部門發(fā)布A級通緝令,截至8月27日晚,6名嫌疑人全部落網(wǎng)。

      清華大學一位教授剛剛賣了一套房子,回到家立即就接到了詐騙電話,稱他漏繳各種稅款等等,各種恐嚇威逼,然后一步步中計,結果1760萬全部被騙走。騙子可以精確地告訴你,網(wǎng)簽合同的編號是多少,各種交易中很細節(jié)的一些信息,騙子都能說得頭頭是道。

      上海某大學學生小文接到航班取消短信,按要求改簽后6100元學費被騙。期間,犯罪份子準確握有被害人姓名、電話、身份證和航班號,讓一部分網(wǎng)友感嘆犯罪分子防不勝中公教育·最全匯總>>>寧夏公務員歷年真題

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      防,但這背后,更多的網(wǎng)友質(zhì)疑,犯罪份子是如何掌握如此準確的信息,個人信息安全難以保障。

      廣州公安機關聯(lián)手泰國警方破獲“6·26”特大跨國電信詐騙案。該跨境特大電信詐騙團伙的主犯和團伙負責人主要是中國臺灣籍人,從中國大陸地區(qū)招募人員,以旅游簽證的方式入境泰國,實施網(wǎng)絡電話詐騙。詐騙人員分工明確,一線冒充電信客服人員,二線冒充公安機關民警,三線冒充檢察官,實施團伙“一條龍”詐騙。

      2016年9月1日,李克強在國務院常務會議中強調(diào):完善無線電管理,既要有效開發(fā)利用,更要依靠法律手段,加大對利用“偽基站”等開展電信詐騙等違法犯罪活動的懲戒力度。

      【中公評析】

      電信詐騙是指犯罪分子通過電話、網(wǎng)絡和短信方式,以受害人涉嫌犯罪、銀行卡透支、電話欠費、中大獎、購車(房)退稅、冒充熟人等借口設置騙局,對受害人實施遠程、非接觸式詐騙,誘使受害人給犯罪分子打款或轉(zhuǎn)賬的犯罪行為。

      當前我國電信詐騙案件高發(fā)、犯案手段不斷“推陳出新”,并成團伙作案、跨國犯罪之勢,令人防不勝防。各地公安機關雖然持續(xù)加大對電信詐騙的防范和打擊力度,但仍然難以遏制住此類案件高發(fā)的勢頭。

      電信詐騙是一個國際性難題,但一些發(fā)達國家通過實名制、舉報平臺和防騙教育構建起打擊電信詐騙犯罪的三條防線。比如德國,雖有電信詐騙案件發(fā)生,但因德國有比較嚴格的數(shù)據(jù)法律保護且民眾隱私保護意識較強,低級電信詐騙(通過短信、電話等基礎方式施中公教育·最全匯總>>>寧夏公務員歷年真題

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      行詐騙)比較罕見。但是,分析我國已經(jīng)發(fā)生的徐玉玉學費被騙、清華教授1760萬被騙以及案例中所述機票改簽詐騙中,低級電信詐騙頻發(fā),被害人個人信息的泄漏是詐騙成功的關鍵。個人信息安全堪憂,其原因值得我們深思:

      第一,民眾對個人信息缺乏自覺保護意識;由于人為因素、手機或PC感染木馬、網(wǎng)站漏洞、違規(guī)APP等問題,造成個人信息泄露嚴重,并存在多手倒賣的情況。第二,市場行為主體缺乏行業(yè)自律意識,對客戶信息保護力度不夠,部分工作人員謀私利,販賣客戶個人信息。第三,信息安全方面的法律存在真空地帶,信息保護平臺搭建不完善。

      據(jù)此,治理電信詐騙,應該做到:其一,要拓寬宣傳覆蓋面,加強公民自身防范意識。其二,政企要聯(lián)合監(jiān)管、共同防控,政府、金融和通信行業(yè)要加強合作,跨界聯(lián)動,形成逐層逐級的預防詐騙“防火墻”;同時,規(guī)范內(nèi)部管理,如嚴格落實實名制,提升行業(yè)從業(yè)者職業(yè)操守,嚴防信息泄漏與倒賣。其三,完善立法,政府牽頭建立統(tǒng)一的個人信息安全標準,出臺并落實《個人信息安全保護法》,同時,加大對信息泄漏、倒賣以及電信詐騙犯罪的打擊和懲治力度,提高犯罪成本,形成震懾力。真正實現(xiàn)多部門、各行業(yè)聯(lián)動,有效根治電信詐騙。

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      中公教育·最全匯總>>>寧夏公務員歷年真題

      第五篇:2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:破冰如廁難

      2018寧夏事業(yè)單位面試熱點:破冰如廁難

      伴隨著事業(yè)單位筆試成績的公示,成功進入面試環(huán)節(jié)的小伙伴已經(jīng)開始著手準備面試備考階段了,那關于事業(yè)單位面試考情你有了解多少呢,跟我一起來看看吧!事業(yè)單位面試主要考查形式是結構化面試;面試題量多為三道題目,15分鐘;考場情況一般會提供草稿紙、題本和筆;考查題目類型主要涵蓋有綜合分析能力、計劃組織能力、人際交往的意識與技巧、應變能力、言語理解與表達、崗位匹配性多種題型。從近幾年題量分析來看,一套三道題目的題本中常有一道綜合分析題,所以綜合分析題是事業(yè)單位面試的重頭戲,考生務必高度重視。中公教育根據(jù)寧夏事業(yè)單位考試的面試形式為考生整理了面試備考資料,供考生學習提高。

      【熱點概述】

      “根據(jù)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市要求,進一步完善市中區(qū)公共廁所使用功能,希望貴單位的廁所納入‘共享廁所’范圍,在上班時間向群眾免費開放,供群眾無償使用?!睆?月4日起,內(nèi)江市市中區(qū)城區(qū)98家非涉密的沿街黨政機關、企事業(yè)單位陸續(xù)收到一封來自市中區(qū)城管局發(fā)出的函。

      “市中區(qū)‘共享廁所’的推進是走在前面的,目前情況很好?!眱?nèi)江市市中區(qū)城管局副局長說,從5月4日向市中區(qū)城區(qū)98家非涉密的沿街黨政機關、企事業(yè)單位發(fā)函到現(xiàn)在,已有34個機關單位發(fā)來了回執(zhí)函,同意向市民開放廁所。從今年7月起,市中區(qū)非涉密的沿街黨政機關、企事業(yè)單位公廁,寧夏中公教育

      將面向群眾免費開放,提供500余個蹲位。目前,市中區(qū)“共享廁所”工作已進入準備階段,部分機關單位已開始著手改造。7月啟動實施后,將在每個單位門口設置“共享廁所”標志,指引群眾如廁。同時,城管局等相關部門將進一步與各單位溝通協(xié)調(diào),著力提升廁所服務檔次,努力讓群眾更滿意。

      內(nèi)江市已出臺《“廁所革命”實施方案(2017-2020年)》提出,到2020年,全市新(改)建城鄉(xiāng)公廁、交通公廁、景區(qū)景點廁所742座。自“廁所革命”工作開展以來,內(nèi)江市一直把“廁所革命”作為基礎工程、文明工程、民生工程來抓,“共享廁所”就是“廁所革命”的一個務實舉措。

      有同意支持將單位廁所納入“共享廁所”對外開放的,與之相對也存在不同的聲音?!拔覀児镜膸话愣际莾?nèi)部使用,對外開放后管理權限和責任不明確?!币患疑虉龉ぷ魅藛T說,公司對廁所的管理顧慮比較大,暫時不愿意將公司廁所納入“共享廁所”范圍。某酒樓也不愿意將店內(nèi)廁所對外開放,“這里人流量大,如果廁所對外開放,會增加一定的成本和工作量?!?/p>

      【模擬命題】

      對內(nèi)江市開展的“共享廁所”活動,你怎么看?

      【參考答案】

      近年來,國家非常重視“廁所革命”,總書記兩次批示旅游系統(tǒng)“廁所革命”,并多次在調(diào)研中強調(diào)廁所的重要性,他指出,廁所問題不是小事情,是城鄉(xiāng)文明建設的重要方面,不但景區(qū)、城市要抓,農(nóng)村也要抓,要把這項工作作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一項具體工作來推進,努力補齊這塊影響群眾生活品質(zhì)的短板。廁所問題從小處講,事關每個人的便利,是最實在的民生;從大處看,可以視為測量社會文明程度的尺子,它不僅關乎居民、游客的體驗感舒適度,也關系廣大人民群眾生活品質(zhì)的改善,關系國民素質(zhì)提升、社會文明進步。

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      目前因市區(qū)人口密度大,公廁數(shù)量少、分布不均且條件較差而頻頻引起市民及游客不滿,但在現(xiàn)有的條件下很難重新規(guī)劃。所以,采取“共享廁所”措施,是充分整合公廁資源,最大程度地解決群眾如廁難的關鍵之舉?!肮蚕韼笨此剖且环N工作方式的改變,但其實質(zhì)是城市管理和服務理念的變革,讓城市管理部門在公廁管理、使用上的思路豁然開朗,同時也讓城市變得更有溫度。

      但有人同意,不免有人還存有顧慮。這樣的顧慮主要集中在三個方面:其一,對于廁所的管理職權和責任應該如何劃分?其二,要提供優(yōu)質(zhì)的服務,必然會涉及成本問題,該如何解決?其三,對于人流量比較密集區(qū)域的單位、企業(yè)來講,出入如廁的人必然會給正常辦公帶來一定擾亂,該如何整改? 要讓“共享廁所”走得長遠,就需要城市管理部門、臨街單位和市民三方共建。一方面,城市管理部門要為“共享廁所”開放提供配套設施上的便利條件,可以制定相關政策對優(yōu)秀單位予以獎勵、補貼,同時制定明確的管理責任細則,明確共同管理中的責任劃分;另一方面,相關臨街單位要多一份包容的心態(tài),樹立“利人即利己”觀念,主動減少人為的藩籬,更為合理規(guī)劃單位內(nèi)部如廁路線、指示標識等,以免影響正常工作。更為重要的是,要重建“廁所文明”,改變長期以來形成的忽視廁所、廁所文化缺失以及頑固的如廁陋習的影響。而要做到這一點,需要社會引導、教育他律,更需要個人自律。

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