第一篇：2018寧夏事業(yè)單位面試熱點：農(nóng)村電商何去何從

2018寧夏事業(yè)單位面試熱點：農(nóng)村電商何去何從

面試是一個角逐的過程，是能力與能力、細(xì)節(jié)與細(xì)節(jié)之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個方面的細(xì)節(jié)，爭取全面攻克。中公教育根據(jù)寧夏事業(yè)單位考試的面試形式為考生整理了面試備考資料，供考生學(xué)習(xí)提高。

【熱點背景】

一個市就有168個“淘寶村”、24個“淘寶鎮(zhèn)”，分別占全國1/12和1/10，數(shù)量均居地級市第一位，帶動上百萬人就業(yè)。去年，全市電子商務(wù)交易額2050億元，增長70.4%，其中網(wǎng)絡(luò)零售額520億元，增長50%。這是發(fā)生在歷來以農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)著稱的山東菏澤的新鮮事。人民網(wǎng)5月5日報道。

【題目預(yù)測】

當(dāng)今中國的各行各業(yè)，都在探索互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展模式，互聯(lián)網(wǎng)與中國人的生產(chǎn)生活已經(jīng)緊緊的交織在一起。借助互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)三農(nóng)發(fā)展，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的發(fā)展新模式，助力脫貧攻堅成為大家的焦點。請你談?wù)剬r(nóng)村電商發(fā)展的看法。

【題目解析】

近年來，我國農(nóng)村電子商務(wù)快速發(fā)展，在推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展、解決“三農(nóng)”問題和實施精準(zhǔn)脫貧等方面發(fā)揮了重要作用。但是，基礎(chǔ)設(shè)施落后、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化體系不健全、人才稀缺等突出問題亟待解決。

電商蓬勃發(fā)展且勢頭迅猛，互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的發(fā)展新模式一方面有效開拓了農(nóng)產(chǎn)品外銷市場，使長期困擾農(nóng)民的買難賣難問題得到了較大程度緩解，另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)借助電子商務(wù)加快向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷升級。作為助推農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、助力農(nóng)民增收的重要抓手，電商已經(jīng)成為農(nóng)村發(fā)展新引擎，助力農(nóng)村脫貧攻堅工作。

寧夏中公教育

然而，在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展也面臨著瓶頸制約。廣大農(nóng)村地區(qū)普遍存在的基礎(chǔ)設(shè)施落后而導(dǎo)致物流成本居高不下，市場化培育還不成熟，部分地區(qū)出現(xiàn)競爭無序、虧損經(jīng)營、關(guān)站率高等現(xiàn)象，農(nóng)村電子商務(wù)人才嚴(yán)重匱乏，產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏后勁，這些問題嚴(yán)重制約了農(nóng)村電子商務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。

因此，要進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)快速持續(xù)健康發(fā)展，必須充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，綜合施策，多管齊下。一是政府加大財政投入，加強互聯(lián)網(wǎng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)覆蓋率，這是進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)發(fā)展的必備基礎(chǔ)條件。二是完善法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化體系，規(guī)范市場運行，創(chuàng)新發(fā)展模式，規(guī)避千網(wǎng)一面、盲目投資、重復(fù)建設(shè)等問題。三是培育電商，吸引人才，打造電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)。通過專業(yè)培訓(xùn)讓群眾掌握電商技能，適應(yīng)電商的發(fā)展，尤其鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年成為電商發(fā)展的主力軍。讓電商成為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要助力，推動三農(nóng)發(fā)展的持久支撐。

考生在2018寧夏事業(yè)單位面試備考過程中，應(yīng)多練習(xí)多開口。中公教育寧夏中公培訓(xùn)班與輔導(dǎo)專家提醒您，備考有計劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！

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第二篇：2018云南昆明事業(yè)單位招聘面試熱點農(nóng)村電商何去何從

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2018云南昆明事業(yè)單位招聘面試熱點農(nóng)村電商何去

何從

【熱點背景】

一個市就有168個“淘寶村”、24個“淘寶鎮(zhèn)”，分別占全國1/12和1/10，數(shù)量均居地級市第一位，帶動上百萬人就業(yè)。去年，全市電子商務(wù)交易額2050億元，增長70.4%，其中網(wǎng)絡(luò)零售額520億元，增長50%。這是發(fā)生在歷來以農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)著稱的山東菏澤的新鮮事。人民網(wǎng)5月5日報道。

【題目預(yù)測】

當(dāng)今中國的各行各業(yè)，都在探索互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展模式，互聯(lián)網(wǎng)與中國人的生產(chǎn)生活已經(jīng)緊緊的交織在一起。借助互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)三農(nóng)發(fā)展，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的發(fā)展新模式，助力脫貧攻堅成為大家的焦點。請你談?wù)剬r(nóng)村電商發(fā)展的看法。

【題目解析】

近年來，我國農(nóng)村電子商務(wù)快速發(fā)展，在推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展、解決“三農(nóng)”問題和實施精準(zhǔn)脫貧等方面發(fā)揮了重要作用。但是，基礎(chǔ)設(shè)施落后、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化體系不健全、人才稀缺等突出問題亟待解決。

電商蓬勃發(fā)展且勢頭迅猛，互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的發(fā)展新模式一方面有效開拓了農(nóng)產(chǎn)品外銷市場，使長期困擾農(nóng)民的買難賣難問題得到了較大程度緩解，另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)借助電子商務(wù)加快向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷升級。作為助推農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、助力農(nóng)民增收的重要抓手，電商已經(jīng)成為農(nóng)村發(fā)展新引擎，助力農(nóng)村脫貧攻堅工作。

然而，在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展也面臨著瓶頸制約。廣大農(nóng)村地區(qū)普遍存在的基礎(chǔ)設(shè)施落后而導(dǎo)致物流成本居高不下，市場化培育還不成熟，部分地區(qū)出現(xiàn)競爭無序、虧損經(jīng)營、關(guān)站率高等現(xiàn)象，農(nóng)村電子商務(wù)人才嚴(yán)重匱乏，產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏后勁，這些問題嚴(yán)重制約了農(nóng)村電子商務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。

因此，要進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)快速持續(xù)健康發(fā)展，必須充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，綜合施策，多管齊下。一是政府加大財政投入，加強互聯(lián)網(wǎng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)覆蓋率，這是進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)發(fā)展的必備基礎(chǔ)條件。二是完善法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化體系，規(guī)范市場運行，創(chuàng)新發(fā)展模式，規(guī)避千網(wǎng)一面、盲目投資、重復(fù)建設(shè)等問題。三是培育電商，吸引人才，打造電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)。通過專業(yè)培訓(xùn)讓群眾掌握電商技能，適應(yīng)電商的發(fā)展，尤其鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年成更多公職類考試信息和資料

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為電商發(fā)展的主力軍。讓電商成為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要助力，推動三農(nóng)發(fā)展的持久支撐。

【面試寄語】

小伙伴們在準(zhǔn)備面試的時候一定要關(guān)注熱點話題，對當(dāng)下農(nóng)村和基層的發(fā)展現(xiàn)狀、政策走向、存在問題、解決措施都有一定的了解和思考，才能在答綜合分析時政題目的時候答出亮點、答出高分。

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第三篇：2018云南事業(yè)單位招聘面試熱點農(nóng)村電商何去何從[范文模版]

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2018云南事業(yè)單位招聘面試熱點農(nóng)村電商何去何從

【熱點背景】

一個市就有168個“淘寶村”、24個“淘寶鎮(zhèn)”，分別占全國1/12和1/10，數(shù)量均居地級市第一位，帶動上百萬人就業(yè)。去年，全市電子商務(wù)交易額2050億元，增長70.4%，其中網(wǎng)絡(luò)零售額520億元，增長50%。這是發(fā)生在歷來以農(nóng)業(yè)發(fā)達(dá)著稱的山東菏澤的新鮮事。人民網(wǎng)5月5日報道。

【題目預(yù)測】

當(dāng)今中國的各行各業(yè)，都在探索互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展模式，互聯(lián)網(wǎng)與中國人的生產(chǎn)生活已經(jīng)緊緊的交織在一起。借助互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)三農(nóng)發(fā)展，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的發(fā)展新模式，助力脫貧攻堅成為大家的焦點。請你談?wù)剬r(nóng)村電商發(fā)展的看法。

【題目解析】

近年來，我國農(nóng)村電子商務(wù)快速發(fā)展，在推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展、解決“三農(nóng)”問題和實施精準(zhǔn)脫貧等方面發(fā)揮了重要作用。但是，基礎(chǔ)設(shè)施落后、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化體系不健全、人才稀缺等突出問題亟待解決。

電商蓬勃發(fā)展且勢頭迅猛，互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的發(fā)展新模式一方面有效開拓了農(nóng)產(chǎn)品外銷市場，使長期困擾農(nóng)民的買難賣難問題得到了較大程度緩解，另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)農(nóng)業(yè)借助電子商務(wù)加快向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進(jìn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)銷升級。作為助推農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、助力農(nóng)民增收的重要抓手，電商已經(jīng)成為農(nóng)村發(fā)展新引擎，助力農(nóng)村脫貧攻堅工作。

然而，在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展也面臨著瓶頸制約。廣大農(nóng)村地區(qū)普遍存在的基礎(chǔ)設(shè)施落后而導(dǎo)致物流成本居高不下，更多公職類考試信息和資料 chuxiong.offcn.com

市場化培育還不成熟，部分地區(qū)出現(xiàn)競爭無序、虧損經(jīng)營、關(guān)站率高等現(xiàn)象，農(nóng)村電子商務(wù)人才嚴(yán)重匱乏，產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏后勁，這些問題嚴(yán)重制約了農(nóng)村電子商務(wù)的健康持續(xù)發(fā)展。

因此，要進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村電子商務(wù)快速持續(xù)健康發(fā)展，必須充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，綜合施策，多管齊下。一是政府加大財政投入，加強互聯(lián)網(wǎng)硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)覆蓋率，這是進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)發(fā)展的必備基礎(chǔ)條件。二是完善法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)化體系，規(guī)范市場運行，創(chuàng)新發(fā)展模式，規(guī)避千網(wǎng)一面、盲目投資、重復(fù)建設(shè)等問題。三是培育電商，吸引人才，打造電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)。通過專業(yè)培訓(xùn)讓群眾掌握電商技能，適應(yīng)電商的發(fā)展，尤其鼓勵返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的青年成為電商發(fā)展的主力軍。讓電商成為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的重要助力，推動三農(nóng)發(fā)展的持久支撐。

【面試寄語】

小伙伴們在準(zhǔn)備面試的時候一定要關(guān)注熱點話題，對當(dāng)下農(nóng)村和基層的發(fā)展現(xiàn)狀、政策走向、存在問題、解決措施都有一定的了解和思考，才能在答綜合分析時政題目的時候答出亮點、答出高分。

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第四篇：2017江西事業(yè)單位面試熱點：發(fā)展農(nóng)村電商人才

2017江西事業(yè)單位面試熱點：發(fā)展農(nóng)村電商人才

【熱點背景】

據(jù)中國電子商務(wù)研究中心監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2015年農(nóng)村網(wǎng)購市場規(guī)模達(dá)3530億元，2016年農(nóng)村網(wǎng)購市場規(guī)模達(dá)4823億元，同比增長36.6%，預(yù)計2017年全年將突破6000億元。農(nóng)村網(wǎng)購市場快速增長，增速超過城市，發(fā)展呈現(xiàn)新的動能。在一二線城市，“網(wǎng)購”已成為大多數(shù)居民最為熱衷的生活方式，這一消費市場也已經(jīng)日漸飽和。相對而言，6億的農(nóng)村人口就為行業(yè)留下了相對空白的市場，三四線城市再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村大規(guī)模的用戶群體也在等待被挖掘。在城市市場遭遇瓶頸的情況下，電商領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)顯得有些艱難。于是，行業(yè)巨頭和創(chuàng)業(yè)者們紛紛將目光轉(zhuǎn)向了市場空間相對廣闊的農(nóng)村?！揪C合分析】 農(nóng)村電商人才現(xiàn)狀

現(xiàn)狀一：農(nóng)村電商人才缺口大。據(jù)《縣域電子商務(wù)人才研究微報告》，未來兩年縣域網(wǎng)商對電商人才的需求量超過200萬，最缺運營推廣、美工設(shè)計和數(shù)據(jù)分析三類人才，其它還包括客服、物流倉儲。

現(xiàn)狀二：基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，人才吸引力差。從歷史角度，中國農(nóng)村人口的分布繼承古代社會部落式結(jié)構(gòu)，沒有城市的集聚效應(yīng);從環(huán)境角度：大環(huán)境的人才效應(yīng)，人才要有圈子，沒有圈子他的成長空間就會受限;從現(xiàn)實角度：教育、醫(yī)療、生活層次都是問題。

現(xiàn)狀三：人才引入難、留住更難。由于農(nóng)村較為落后的經(jīng)濟和文化環(huán)境阻礙了人才的發(fā)揮空間，導(dǎo)致不少有能力的優(yōu)秀電商人才不愿意來到農(nóng)村發(fā)展。另外，電商企業(yè)的人才意識不強，也阻礙了優(yōu)秀人才進(jìn)入農(nóng)村電商的隊伍。農(nóng)村電商人才問題

問題一：傳統(tǒng)農(nóng)民改變難度大。這是一個龐大的教育工程，受觀念、文化水平等限制，傳統(tǒng)農(nóng)民向新型職業(yè)農(nóng)民改變非常難，需要長期的教育與影響。

問題二：農(nóng)村電商人才缺乏。由于受各種因素的影響，在同等待遇下或略高過城市待遇下農(nóng)村都很難招到相應(yīng)的人才。

問題三：電商人才流失嚴(yán)重。農(nóng)村通過培訓(xùn)培育，通過樹立典型，讓部分年輕人成長起來，但受限地域產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、經(jīng)濟生活人文環(huán)境等因素，人才流失現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

問題四：原有人才培訓(xùn)體系不足。具體表現(xiàn)為：本地師資缺乏;培訓(xùn)只是授，缺乏實戰(zhàn)性;活動式培訓(xùn)，缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性;缺乏對受訓(xùn)學(xué)員的跟蹤孵化和人才成長的支撐體系;難以甄別培訓(xùn)機構(gòu)和師資的優(yōu)劣;缺乏可操作的培訓(xùn)效果評價體系。

問題五：高校人才培養(yǎng)力度不足。高校作為人才培養(yǎng)的主陣地，是電子商務(wù)從業(yè)人員主要來源。雖農(nóng)村電商發(fā)展迅速，涉農(nóng)電商人才需求量大，但是卻少有高校專門開設(shè)針對這一方向課程，另外還缺乏電商知識與農(nóng)業(yè)知識相結(jié)合的老師來教學(xué)。農(nóng)村電商人才發(fā)展建議

建議一：走出去。學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀縣域經(jīng)驗、參加電商研修班及各類縣域電商交流論壇活動，融入圈子。要充分發(fā)揮脫貧致富帶頭人作用，發(fā)展農(nóng)村電商實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧更要依靠領(lǐng)頭人的帶領(lǐng)和示范作用。以大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)青年和部分個體經(jīng)營戶等有潛力、能成長的創(chuàng)業(yè)群體為重點，積極培育一批農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動農(nóng)民居民從事電商創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，同時加大加強農(nóng)村電商政策引導(dǎo)和職業(yè)技能培育，培育一比農(nóng)村電商后備力量。同時對這些帶頭人需要政府創(chuàng)新人才政策，納入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才序列，享受高級人才政策待遇，做到“不能為我所有，但求為我所用”。

建議二： 請進(jìn)來。在人才引進(jìn)方面，一是根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過提供發(fā)展平臺、解決生活問題等措施，有針對性地引進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)家等各類人才。二是采取多種形式的人才引進(jìn)，包括聘請外地專家顧問，與外地高校等機構(gòu)合作辦學(xué)。三是在有條件且符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況下，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)的建設(shè)，為外來人才和本地人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。建議三：堅持本土化培養(yǎng)。成立本地化電商培訓(xùn)機構(gòu)，結(jié)合本地職業(yè)教育資源。最好的手段是去發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，只要把現(xiàn)有的人才加上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀，就變成了新文明的主導(dǎo)力量，加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)和嫁接是至關(guān)重要的。在教育培訓(xùn)方面，一是充分了解農(nóng)民的需求，利用有限的財政資金，為農(nóng)民提供更多有效的培訓(xùn)。二是創(chuàng)新發(fā)展教育培訓(xùn)方式。如對接或搭建各種網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺，實施遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)的新方式，實現(xiàn)資源的自由對接。三是充分整合平臺、社會扶貧機構(gòu)、高校等資源，為農(nóng)民提供更多樣的培訓(xùn)，實現(xiàn)社會扶貧力量與貧困農(nóng)村地區(qū)農(nóng)民的對接。

第五篇：2018國家公務(wù)員面試熱點：發(fā)展農(nóng)村電商人才

2018國家公務(wù)員面試熱點：發(fā)展農(nóng)村電商人才

【熱點背景】

據(jù)中國電子商務(wù)研究中心監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2015年農(nóng)村網(wǎng)購市場規(guī)模達(dá)3530億元，2016年農(nóng)村網(wǎng)購市場規(guī)模達(dá)4823億元，同比增長36.6%，預(yù)計2017年全年將突破6000億元。農(nóng)村網(wǎng)購市場快速增長，增速超過城市，發(fā)展呈現(xiàn)新的動能。在一二線城市，“網(wǎng)購”已成為大多數(shù)居民最為熱衷的生活方式，這一消費市場也已經(jīng)日漸飽和。相對而言，6億的農(nóng)村人口就為行業(yè)留下了相對空白的市場，三四線城市再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村大規(guī)模的用戶群體也在等待被挖掘。在城市市場遭遇瓶頸的情況下，電商領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)顯得有些艱難。于是，行業(yè)巨頭和創(chuàng)業(yè)者們紛紛將目光轉(zhuǎn)向了市場空間相對廣闊的農(nóng)村。

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【綜合分析】

農(nóng)村電商人才現(xiàn)狀

現(xiàn)狀一：農(nóng)村電商人才缺口大。據(jù)《縣域電子商務(wù)人才研究微報告》，未來兩年縣域網(wǎng)商對電商人才的需求量超過200萬，最缺運營推廣、美工設(shè)計和數(shù)據(jù)分析三類人才，其它還包括客服、物流倉儲。

現(xiàn)狀二：基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，人才吸引力差。從歷史角度，中國農(nóng)村人口的分布繼承古代社會部落式結(jié)構(gòu)，沒有城市的集聚效應(yīng);從環(huán)境角度：大環(huán)境的人才效應(yīng)，人才要有圈子，沒有圈子他的成長空間就會受限;從現(xiàn)實角度：教育、醫(yī)療、生活層次都是問題。

現(xiàn)狀三：人才引入難、留住更難。由于農(nóng)村較為落后的經(jīng)濟和文化環(huán)境阻礙了人才的發(fā)揮空間，導(dǎo)致不少有能力的優(yōu)秀電商人才不愿意來到農(nóng)村發(fā)展。另外，電商企業(yè)的人才意識不強，也阻礙了優(yōu)秀人才進(jìn)入農(nóng)村電商的隊伍。

農(nóng)村電商人才問題

問題一：傳統(tǒng)農(nóng)民改變難度大。這是一個龐大的教育工程，受觀念、文化水平等限制，傳統(tǒng)農(nóng)民向新型職業(yè)農(nóng)民改變非常難，需要長期的教育與影響。

問題二：農(nóng)村電商人才缺乏。由于受各種因素的影響，在同等待遇下或略高過城市待遇下農(nóng)村都很難招到相應(yīng)的人才。

問題三：電商人才流失嚴(yán)重。農(nóng)村通過培訓(xùn)培育，通過樹立典型，讓部分年輕人成長起來，但受限地域產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、經(jīng)濟生活人文環(huán)境等因素，人才流失現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

問題四：原有人才培訓(xùn)體系不足。具體表現(xiàn)為：本地師資缺乏;培訓(xùn)只是授，缺乏實戰(zhàn)性;活動式培訓(xùn)，缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性;缺乏對受訓(xùn)學(xué)員的跟蹤孵化和人

才成長的支撐體系;難以甄別培訓(xùn)機構(gòu)和師資的優(yōu)劣;缺乏可操作的培訓(xùn)效果評價體系。

問題五：高校人才培養(yǎng)力度不足。高校作為人才培養(yǎng)的主陣地，是電子商務(wù)從業(yè)人員主要來源。雖農(nóng)村電商發(fā)展迅速，涉農(nóng)電商人才需求量大，但是卻少有高校專門開設(shè)針對這一方向課程，另外還缺乏電商知識與農(nóng)業(yè)知識相結(jié)合的老師來教學(xué)。

農(nóng)村電商人才發(fā)展建議

建議一：走出去。學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀縣域經(jīng)驗、參加電商研修班及各類縣域電商交流論壇活動，融入圈子。要充分發(fā)揮脫貧致富帶頭人作用，發(fā)展農(nóng)村電商實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧更要依靠領(lǐng)頭人的帶領(lǐng)和示范作用。以大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)青年和部分個體經(jīng)營戶等有潛力、能成長的創(chuàng)業(yè)群體為重點，積極培育一批農(nóng)村電商創(chuàng)業(yè)帶頭人，帶動農(nóng)民居民從事電商創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，同時加大加強農(nóng)村電商政策引導(dǎo)和職業(yè)技能培育，培育一比農(nóng)村電商后備力量。同時對這些帶頭人需要政府創(chuàng)新人才政策，納入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才序列，享受高級人才政策待遇，做到“不能為我所有，但求為我所用”。

建議二： 請進(jìn)來。在人才引進(jìn)方面，一是根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過提供發(fā)展平臺、解決生活問題等措施，有針對性地引進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)家等各類人才。二是采取多種形式的人才引進(jìn)，包括聘請外地專家顧問，與外地高校等機構(gòu)合作辦學(xué)。三是在有條件且符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展的情況下，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)的建設(shè)，為外來人才和本地人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

建議三：堅持本土化培養(yǎng)。成立本地化電商培訓(xùn)機構(gòu)，結(jié)合本地職業(yè)教育資源。最好的手段是去發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，只要把現(xiàn)有的人才加上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀，就變成了新文明的主導(dǎo)力量，加強現(xiàn)有人才培養(yǎng)和嫁接是至關(guān)重要的。在教育培訓(xùn)方面，一是充分了解農(nóng)民的需求，利用有限的財政資金，為農(nóng)民提供更多有效的培訓(xùn)。二是創(chuàng)新發(fā)展教育培訓(xùn)方式。如對接或搭建各種網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺，實施遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)的新方式，實現(xiàn)資源的自由對接。三是充分整合平臺、社會扶貧機構(gòu)、高校等資源，為農(nóng)民提供更多樣的培訓(xùn)，實現(xiàn)社會扶貧力量與貧困農(nóng)村地區(qū)農(nóng)民的對接