第一篇：被迫解除勞動關系通知書

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被迫解除勞動關系通知書范文

如果勞動者被迫與用人單位解除勞動關系解除的話，那么在辦理離職手續(xù)前就需要向用人單位提交一份被迫解除勞動關系通知書，以證明自己與用人單位再無勞動關系，也可作為領取用人單位解雇賠償?shù)膽{證。下面就由小編為大家提供被迫解除勞動關系通知書范文一篇，希望對您有所幫助。

一、勞動者被迫解除勞動合同的情形

《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

二、勞動者被迫解除勞動關系通知書范文

______________：

因貴單位對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為：

（）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資;

（）沒有按規(guī)定購買社會保險費;

（）沒有按照勞動法支付延長工作時間的勞動報酬;

（）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者利益;

（）)無故拖欠工資;

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（）克扣工資;

（）強迫勞動;

（）沒有按照勞動合同支付勞動報酬;

（）沒有按照勞動合同提供勞動條件和勞動保護。

故本人依據(jù)《勞動法》第三十二條、《勞動合同法》三十八條以及《最高人民法院關于審理勞動爭議案件若干法律問題的解釋》第十五條，通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動關系并請求依法支付本人解除勞動關系經(jīng)濟補償金等。

特此通知!

此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。

通知人：

年 月 日

注：勞動者針對自己的情況不同，將其中的內(nèi)容寫到你的解除勞動關系通知書引號內(nèi)就行了，別忘記去掉引號。

當發(fā)生勞動者被迫解除勞動合同的情形時，勞動者可以根據(jù)上述被迫解除勞動關系通知書范文來書寫自己的解除勞動關系通知書并將其提交給用人單位的人事部門。由于勞動者是被判解除勞動關系的，那么過錯方在于用人單位，用人單位就需要支付勞動者一定的賠償法有。

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第二篇：勞動者被迫解除勞動關系通知書

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：

因貴單位對本人存在“

”嚴重違反勞動法的行為：

（）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（）未及時足額支付勞動報酬的；

（）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定，通知貴單位于

****年**月**日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經(jīng)濟補償金等.特此通知！

此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。

通知人：

年 月 日

注：勞動者針對自己的情況不同，將其中的內(nèi)容寫到你的解除勞動關系通知書引號內(nèi)就行了，別忘記去掉引號。

第三篇：勞動者被迫解除勞動關系通知書

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：

因貴單位對本人存在“”嚴重違反勞動法的行為：（）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（）未及時足額支付勞動報酬的；（）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關規(guī)定，通知貴單位于年月日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經(jīng)濟補償金等.特此通知！

此通知一式二份，一份寄公司，一份本人留底。

通知人：年 月 日

注：勞動者針對自己的情況不同，將其中的內(nèi)容寫到你的解除勞動關系通知書引號內(nèi)就行了，別忘記去掉引號。被迫解除勞動關系通知書

第四篇：解除勞動關系通知書

解除勞動關系通知書

尊敬的公司領導：

本人自2006年11月入職，7年多在公司一直努力工作，任勞任怨，付出了青春，建立了感情。現(xiàn)由于2013年５月受工傷，并被鑒定為１０級傷殘，根據(jù)工傷保險條例，公司應給予如下補償：

1、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：1個月的本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資；

因本人工資為3500元/月，所以公司需要向本人支付12個月×3500元/月=42000元，依照工傷保險條例，社保繳納不足造成員工工傷保險待遇降低的，差額部分由公司補足，公司已經(jīng)向本人支付了上述待遇的一部分元，本人表示感激，但未依照工傷保險條例足額支付，因此，現(xiàn)本人通知公司解除勞動關系，希望公司在本人離職前支付剩余工傷待遇元。

最后，感謝公司給我這份工作的機會，也請各位領導予以理解。此致

敬禮！

員工簽名：

2014年3月20日

第五篇：解除勞動關系通知書范本

解除勞動關系通知書

編號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第 條、《中華人民共和國勞動合同法》第 條之規(guī)定，因，公司決定于 年 月 日與 解除勞動關系。自解除之日起公司不再與 存在勞動關系。

應按照法律和公司規(guī)定辦理交接手續(xù)，工作交接于 年月 日-年 月 日。因 未及時辦理交接給公司造成的損失，公司有權(quán)保留追償之權(quán)利。辦理交接后，公司將按照法律規(guī)定支付剩余工資及法律規(guī)定的其他費用。本文件一式四份，員工一份，單位三份。

經(jīng)辦人：

離職人：（手?。?/p>

XXXXX公司（蓋章）

年 月 日