第一篇：廚房承包協(xié)議書

廚房承包協(xié)議書

甲方：巴中市高望都賓館 乙方：李兵，身份證號碼：

根據(jù)勞動局、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一、甲方根據(jù)酒店經(jīng)營需要，將高望都廚房承包給乙方，乙方做好技術(shù)操作管理及日常管理，有效期2012年元月1日至2012年12月31日。

二、甲方每月付給乙方承包費人民幣38000元（大寫叁萬捌仟元）（包括員工工資、社會保險等一切福利待遇在內(nèi)）。每月16日支付給乙方承包人李兵，由其統(tǒng)一發(fā)放工資，乙方按條款第十三條正常離店時，甲方需足額按時發(fā)放承包費用，乙方保證不得以任何理由拖欠克扣員工工資。乙方簽訂本協(xié)議后，以半月工資作為保證金，正常離店時保證金全部退還。

三、乙方與甲方共同協(xié)商組織安排，有一定技術(shù)級別、職稱和熟練操作技能的廚師擔任廚房內(nèi)炒鍋、打荷、砧板等技術(shù)崗位工作，按目前營業(yè)能力，后廚必須保證人員18名（含承包人）。若實際人員少于16人，按每少1人扣款3000元計。

四、在工作期間，乙方人員要做到遵守甲方的規(guī)章制度及國家的法律法規(guī)，乙方保證廚房內(nèi)工作人員的儲備，保證在少數(shù)人請假休息時不影響酒店正常營業(yè)，同時既要保證菜肴質(zhì)量，又要不斷推陳出新，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方發(fā)展創(chuàng)造財富。

五、在合作期間，甲方須為乙方提供必須的工作條件和約定的生活待遇（其他部門員工同等條件）。如對乙方安排人員有異議，可及時向乙

方提出，乙方應該及時改進，達到雙方滿意。

六、若后廚員工出現(xiàn)偷拿挪用公司財物，視情節(jié)處后廚100元以上罰款。若前廳員工在后廚出現(xiàn)上述行為而后廚不制止，同等處罰后廚；杜絕賓館所有人員就餐。

七、后廚員工執(zhí)證（健康證）上崗，若無證上崗受執(zhí)法部門處罰由乙方負責。

八、后廚應當保持清潔衛(wèi)生及合法管理，若因后廚管理不當受到相關(guān)部門處罰由乙方負責。

九、后廚員工工作餐只能在員工餐廳就餐，不能在餐廳就餐。違者每次處罰100—200元。席桌較多時可指定人員打飯到二樓用餐。

十、乙方所有人員外出、下班后不做違反任何法律法規(guī)，違害酒店利益之事，否則后果責任由乙方負責。

十一、若出現(xiàn)工傷事故，應分清責任后處理，乙方保證處理得當，否則扣除乙方保證金。

十二、甲方承諾營業(yè)收入達到人民幣270萬元，獎勵乙方5000元，超出營業(yè)任務，超出部分2%計提獎金；另乙方保證毛利率達到49%--

50%，超過50%（即51%、52%）將所超百分比利潤額的40%獎勵乙方，利潤率低于49%，按所減百分比利潤額的40%同等處罰。毛利率最高不得高于53%，同時乙方必須保證菜品的份量及主輔料的合理搭配。

每年1月8月兩個月，利潤率保證53%，超過53%（即54%、55%）將所超百分比利潤額的40%獎勵乙方，低于53%，按所減百分比利潤額的40%同等處罰。但利潤率不得超過56%。

十三、甲乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應該提前向另一方提出，以便安排工作。如乙方先提出解除本協(xié)議，需要等甲方聘請到廚房人員后方可離店。如乙方未能保證菜肴質(zhì)量，未能做到推陳出新及未能做到成本控制，甲方對乙方提出，乙方未能認真改進，甲方可隨時提出解除本協(xié)議。

十四、后廚餐具按營業(yè)額5%0報損，包括前廳損失。

十五、因管理不善造成食品安全事故，乙方需要承擔全部責任。

十六、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理。

十七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

法人代表簽名：

代表簽名：

****年**月**日

年

月日

第二篇：承包廚房協(xié)議書

編號：XX-2015-001 XX假酒店廚房承包管理協(xié)議

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方： 先生為代表的廚師團體（以下簡稱“乙方”）

甲乙雙方秉承信任、自愿、合作的原則，經(jīng)協(xié)商達成一致，甲方將本酒店廚房（含員工餐，下同）承包給乙方管理。

一、承包期限

本協(xié)議約定的承包期限暫定為2015年8月1日起至2016年7月31日止（其中含乙方試用期）。

二、承包工資

甲方將廚房承包給乙方管理，其技術(shù)人員應按酒店要求的標準和人數(shù)進行配置，但不包括洗碗、粗加工人員（人員配置及工資標準見附表）。甲方發(fā)放給乙方工資總額為11.8萬元/月，每月工資領取為次月的10日（節(jié)假日順延）。甲方所支付給乙方的工資包含按照國家和本市規(guī)定養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險等基本社會保險等一切費用。甲方支付乙方的工資為酒店正常經(jīng)營情況下的工資標準，即酒店月度營業(yè)額達到 萬元。

三、激勵辦法

經(jīng)營模式運轉(zhuǎn)正常后，每月保證完成菜品基本銷售額，菜品毛利率暫定55%，達到此標準，年終可享受2000元的團隊獎勵；若毛利率未達到目標要求,按未完成的比例相應扣發(fā)乙方當月工資。

四、費用約定

甲方為乙方工作人員提供免費的工作餐（按酒店員工用餐標準）及住宿（集體宿舍）。健康證、暫住證由甲方負責代為辦理,乙方履

編號：XX-2015-001 行合同完畢后其費用由甲方承擔，中途因乙方原因合同終止則由乙方自行承擔。

五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的各類社會活動，如烹飪比賽等（屆時可具體協(xié)商），獲得較好名次根據(jù)酒店獎罰制度予以獎勵。

六、成本管理

乙方應嚴格做好成本控制工作，最大程度為甲方節(jié)約創(chuàng)收，具體按照酒店下發(fā)的《目標管理責任書》執(zhí)行。

七、資產(chǎn)管理

乙方全權(quán)負責所管轄范圍的資產(chǎn)管理。經(jīng)營穩(wěn)定增長情況下，餐具的正常報損率不得超出餐飲收入的千分之二，若超出則由乙方自行承擔；其他資產(chǎn)因不可控因素造成損壞則由甲方負責維修或更換，若出現(xiàn)人為損壞則由乙方賠償。

八、菜品質(zhì)量管理

1、按標準食譜配比加工。若出現(xiàn)菜品口味過重（咸、淡）或其他顧客難以接受的口味造成退菜的由乙方負責買單。

2、每個加工環(huán)節(jié)乙方均需仔細把關(guān)，避免成品菜肴出現(xiàn)異物（頭發(fā)、蟲、纖維繩、蒼蠅、蟑螂）等，若由此造成的退菜，則由乙方買單。

3、由于廚師粗心對顧客特殊要求的菜品未按標準加工，由此造成的退菜由乙方買單。

4、收市后的盤點及下單要做仔細，避免沽清菜過多，特色招牌不允許沽清，否則按200元/次給予處罰，特殊情況除外。

九、安全管理

編號：XX-2015-001

1、乙方應有良好的職業(yè)操守，嚴格按照食品衛(wèi)生加工要求操作，避免食品中毒事件的發(fā)生。若有發(fā)生甲方有權(quán)依法追究乙方由此帶來的相應損失。

2、注意安全操作，避免人為安全事故的發(fā)生。若因管理及人為原因造成事故，由乙方承擔相應責任。

十、菜品創(chuàng)新

乙方要積極研發(fā)和開創(chuàng)特色菜品，每月推出至少2個新菜品，并得到市場的認可，未完成甲方有權(quán)給予一定的經(jīng)濟處罰。經(jīng)甲方同意，乙方可以外出考察市場。

十一、甲方的權(quán)利和義務

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境的義務。

2、甲方如對主干廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)利。

3、乙方須接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰（具體參照酒店規(guī)章制度）。

十二、乙方的權(quán)利和義務

1、在保證酒店正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。

2、在保證酒店正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，乙方有權(quán)調(diào)整廚師人員，但調(diào)整時必須向甲方備案。

3、乙方應遵守和執(zhí)行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛(wèi)生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、設備設施保管的要求（具體參照酒店規(guī)章制度）。

4、乙方有接受相關(guān)政府職能部門的監(jiān)督與檢查的義務。

十三、工傷事故的處理

編號：XX-2015-001 乙方在廚房工作期間，若在正當操作情況下出現(xiàn)的受傷等事故（必須經(jīng)甲方鑒定認可），由甲方負責參照相關(guān)法律法規(guī)處理。

十四、提前終止協(xié)議的處理

1、如甲方提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知對方。

2、如乙方提出提前終止協(xié)議，須提前一個月書面形式通知甲方。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不承擔任何經(jīng)濟責任：

(1)在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作的；(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度；

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。

十六、雙方發(fā)生爭議時應協(xié)商解決，協(xié)商不成可以通過下列方法解決（只能選一項）。

1、勞動仲裁。

2、法院訴訟（由酒店所在地法院管轄）。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。

十七、違約的處理

1、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。

2、工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。

3、雙方刻意刁難對方視為違約。

4、如任何一方違約將賠償對方人民幣5000元整。

十八、其他約定

1、原料及用品由甲方負責采購。

編號：XX-2015-001

2、甲方需按乙方要求采購保質(zhì)原料，甲方不能按要求采購的原料或不能足量采購的原料需通知乙方，征得乙方同意后方可采購。乙方不得盲目要求甲方采購原料，如：采購不需要的原料及原料采購量過大等情形。

3、甲方有義務對乙方進行培訓：如店規(guī)培訓、技能培訓。

4、乙方有義務協(xié)助甲方完成其他工作。

5、甲、乙雙方都要自覺遵守國家法律、法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方的勞動紀律和制定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

十九、協(xié)議在執(zhí)行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行，協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

附件1：人員配置及工資標準見附表 附件2: 員工花名冊 附件3：目標管理責任書 附件4：乙方身份證復印件

甲 方（鑒章）：

乙 方（鑒章）： 代表人（簽字）： 代表人（簽字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

第三篇：廚房承包協(xié)議書.

廚房承包協(xié)議書

甲方：

乙方:

根據(jù)勞動局、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。

一、甲方，根據(jù)酒店經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方任廚師長，并做技術(shù)管理及廚房日常管理,有效期為2009年 9月1日至2010 年9 月1 日。

二、甲方每月付給乙方稅后工資人民幣21600元（大寫:貳萬壹千陸百元整）。每月15號前支付上月工資。為便于管理, 甲方付現(xiàn)金給乙方廚師長 何錫斌先生,由其統(tǒng)一發(fā)放工作,乙方按條款第九條正常離店時,甲方須足額、按時發(fā)放全部工資，不得以任何理由拖欠、克扣工資。

三．乙方與甲方共同協(xié)商組織安排有一定技術(shù)級別職稱和熟練操作技能的廚師擔任廚房內(nèi)炒鍋、打荷、砧板等技術(shù)崗位工作。按目前營業(yè)情況，上述工資含廚師長在內(nèi)的人薪酬。

四、在工作期間，乙方人員要做到:遵守甲方的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，乙方保證廚房內(nèi)工作人員的儲備,保證在少數(shù)人請假、休息時不影響酒店正常經(jīng)營。同時既要保證菜肴質(zhì)量，又要不斷推出新品種、新花樣，力求做到讓客人滿意，盡心盡力為甲方的發(fā)展創(chuàng)造財富。

五、在合作期間，甲方須為乙方提供必需的工作條件和約定的生活待遇，以及國家規(guī)定福利和相應保險。如對乙方人員安排有異議，可及時向乙方提出，乙方應及時改進，達到雙方滿意。

六、甲方不得命令、誘導乙方做違背國家任何法律之事，否則責任由甲方負責；乙方所帶人員在外出、下班后不得做出有違反任何法律、法規(guī)，違害酒店利益之事，否則后果自負。

七、若出現(xiàn)工傷事故，應分清責任后處理。在情況緊急時店方可先出50%以上資金用于救急。然后按國家有關(guān)法規(guī)處理。

八、甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應提前向另一方提出，以便安排工作，如乙方先提出解除本協(xié)議需等甲方聘請到廚房人員后方可離店。如乙方未保證菜肴質(zhì)量，未做到推陳出新及未做好成本控制，甲方對乙方提出，乙方未認真改進，甲方可隨時提出解除本協(xié)議。

九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理。

十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽名蓋章后生效。

甲方：（簽名蓋章）乙方：

法人代表簽名:代表簽名：

200年月日200年月日

第四篇：廚房承包協(xié)議書

XXX服務有限公司

XXX服務有限公司

廚房團隊承包協(xié)議書

甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

乙方：

身份證號碼：

地址：

甲乙雙方經(jīng)友好、平等協(xié)商，達成一致：甲方愿意將會所餐廳廚房承包給乙方工作。

一、承包期限

1、經(jīng)雙方協(xié)商同意本協(xié)議期限為固定期限（含試用期）：

從年月日至年月日止。

2、本協(xié)議所簽訂試用期期限為兩個月：

從年月日至年月日止。

二、薪酬福利

1、甲方將會所餐廳廚房承包給乙方工作，經(jīng)雙方協(xié)商基本月工資為元。乙方下屬的廚房團隊工作崗位總?cè)藬?shù)為人。當月工資發(fā)放日為次月 10 日，由乙方代表領取并自由支配。

2、甲方負責免費安排乙方下屬團隊人員的工作餐及住宿，主廚獨立安排宿舍。

3、乙方每日工作時間為8小時，鑒于甲方行業(yè)的特殊性，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可

適當延長上班時間。

4、乙方每周休息1天，即每月至少休息4天。乙方其它休假參照甲方的相關(guān)制

度執(zhí)行。

5、乙方及其下屬團隊首次到崗交通費與帶薪年假交通費支付方式：

（1）甲方支付乙方首次至工作崗位報到的交通費用（2人次）。

（2）乙方團隊的工作人員，如工齡滿一年，其首次至工作崗位報到的交通費用由甲方支付。

（3）乙方團隊的工作人員，如工齡未滿一年而離職的，其首次至工作崗位報到的交通費用由該工作人員自行承擔，甲方墊付后在該工作人員的薪資中全額扣除。

（4）乙方享受的帶薪年假所產(chǎn)生的往返交通費用，均由甲方支付。

6、乙方及其下屬團隊的首月工資支付方式及薪酬管理：

（1）甲方按照雙方商定的標準向乙方及其團隊統(tǒng)一支付工資。

（2）乙方下屬團隊相對應的工作崗位人員薪酬標準由乙方自行擬定，與甲方無 關(guān)。

（3）乙方下屬團隊的工作人員到崗后的首月，甲方須按照每人次50%月薪的標準，給乙方團隊到崗的每位工作人員預支工資，余下的50%工資由甲方按正常工資發(fā)放日期支付給乙方。

（4）甲方于每月份的10日發(fā)放工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（5）甲方對支付給乙方的工資將嚴格進行保密，不得外泄。

7、保險及其它福利

（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后一致決定，甲方暫不為乙方及其下屬團隊的工作人員辦理任何個人保險；特殊情況須辦理的，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再行辦理。

（2）乙方患病、非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇均按照國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）乙方患職業(yè)病、因工負傷的待遇均按照國家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、甲方的權(quán)利及義務

1、甲方負責為乙方提供其工作所需的良好環(huán)境及設備以及應為乙方的生產(chǎn)工作

提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他勞動保護條件。

2、甲方如對乙方下屬團隊人員的工作能力不滿，有要求乙方進行人員變更的權(quán)利。

3、甲方安排乙方進行員工崗前及職業(yè)行為準則、崗位實操、勞動衛(wèi)生及有關(guān)制度的教育和培訓。

4、甲方將可依照相關(guān)規(guī)章制度對乙方的違章違紀行為進行懲處，懲處措施將視乙方違章違紀的行為嚴重程度而定。

四、乙方的權(quán)利及義務

1、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作；乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從分配、管理并履行本崗位職責。

2、在保證會所餐廳廚房正常運作的前提下，乙方可自行安排其下屬團隊人員的值班、休假。

3、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的安全操作規(guī)章制度，嚴禁進行違章作業(yè)，杜絕安全事故、減少職業(yè)危害。

4、乙方及其下屬團隊人員應當積極參加，認真學習甲方組織的相關(guān)教育及培訓。

5、乙方下屬團隊的工作人員身份證原件由甲方統(tǒng)一保管，如個人使用須填寫申 請單并說明原因，經(jīng)甲方批準后方可使用并限時交還甲方。

6、乙方及其下屬團隊有義務保守甲方的商業(yè)秘密。

五、協(xié)議書的解除、終止的經(jīng)濟補償

1、甲乙雙方解除、終止本協(xié)議書應當依照國家及海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、試用期內(nèi)，如乙方提供的工作勞務無法達到甲方的要求和標準，甲方可單方面隨時與乙方解除、終止本協(xié)議的合約并不作任何形式的補償。

3、如甲方單方面提前終止本協(xié)議，須提前30天以書面形式知會乙方；如甲方違約則須賠償乙方月工資的50%作為違約金。

4、如乙方單方面提前終止本協(xié)議，須提前45天以書面形式知會甲方；如乙方違約則須由甲方扣除其月工資的50%作為違約金。

5、甲方應當在解除或終止本協(xié)議書時，為乙方出具解除或終止協(xié)議的證明，并在十五個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移及相關(guān)手續(xù)。

6、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k理工作交接后支付。

六、勞動爭議處理

1、甲乙雙方將首先通過友好協(xié)商解決因履行本協(xié)議而發(fā)生的任何爭議，乙方不 得借故破壞正常的工作秩序、停止進行工作或采取其他過激行為。否則，甲方 有權(quán)將其立即辭退并不予任何形式的補償。

2、如果經(jīng)雙方協(xié)商后仍無法解決，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

3、乙方未在甲方規(guī)定的工作時間和范圍內(nèi)，出現(xiàn)安全等問題，責任由乙方自行承擔。

4、乙方下屬團隊的人員薪資標準均由乙方自行負責制定；如因此而產(chǎn)生的任何 糾紛均與甲方無關(guān)。

5、乙方下屬團隊崗位人員變動及增減須甲乙雙方協(xié)商后方可執(zhí)行。

七、其他

1、本協(xié)議書未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）

法定代表人或委托代理人（簽字）：

乙方：（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

第五篇：廚房承包協(xié)議書

廚房合同協(xié)議書

出包方：（以下簡稱甲方）

承包方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)國家的有關(guān)法規(guī)條文，甲、乙雙方本著互惠互利，平等協(xié)商的原則，一致同意簽定如下協(xié)議，供雙方信守執(zhí)行。

一、甲方將座落于乙方來負責承包甲方廚房的技術(shù)管理工作。

二、廚房的承包以第種方式執(zhí)行

1，固定日期，即從年月日 止。期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

2，不固定日期，即從年月日開始。

三、甲方應付乙方的每月保底承包費為人民幣計人民幣大寫）元整（小寫）甲方按時在每月日現(xiàn)金支付乙方上月的承包費，甲方不得以任何理由拖欠。

四、乙方在承包甲方廚房期間，該店的月營業(yè)額超過人民幣元 整。甲方將該超額部分按營業(yè)額的%提成給予乙方作為獎金，以資鼓勵。

五、乙方承包后，必須保證廚房所有出品的質(zhì)量標準及衛(wèi)生狀況，同時需嚴格控制成本，嚴禁隨意浪費（包括腳料和調(diào)料品，水和電等）。乙方人員須技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，對不合崗位要求的人員，甲方有權(quán)提出調(diào)整。人員由乙方負責招聘，其他費用由甲方負責，包刮車費等。

六、正常操作：乙方人員在工作時出現(xiàn)意外，視為工傷，由甲方負責一切費用。乙方不承擔連帶責任。

七、承包期間，甲方必須向乙方提供廚房工作人員的工作餐，甲方有義務為乙方提供必要的工作條件和約定生活待遇，以便乙方人員安心工作。每月正常四天休假，在不影響正常營業(yè)的情況下，乙方可以自行安排人員

休息休假。

八、乙方有責任及時推出新菜品，包刮時令菜品以供甲方參考。

九、承包合同終止，甲方不得以任何理由拖欠，扣取乙方工資、押金。

十、甲方不得拖欠乙方工資，否則乙方有權(quán)不上班直到雙方或有關(guān)部門調(diào)解后，拿到工資再回到工作崗位所造成的一切損失由甲方承擔。

十一、根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知本人，如違反需額外支付乙方一個月總工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規(guī)定。

十二、本承包協(xié)議有關(guān)未盡事宜，須由雙方協(xié)商解決，另補充協(xié)議書具有同等法律效力

十三、甲方必須提供乙方單獨宿舍一套，室內(nèi)應配有電視、熱水器、床鋪。甲方負責支付乙方宿舍每月水電費用。

十四、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字生效。

備注：甲方（簽字）：乙方（簽字）：

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