第一篇:解除勞動關(guān)系證明書
解除勞動關(guān)系證明書
解除勞動關(guān)系證明書,于年月日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為年,(自年月日至年月日),在職期間擔(dān)任
職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于年月日終止(解除)勞動關(guān)系,特此證明。
單位蓋章:
年月日
解除勞動關(guān)系證明書
合法勞動關(guān)系成立后,并非一成不變,正如普通合同有解除情況一樣,勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時(shí)也要解除。因勞動合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。
勞動關(guān)系終止確認(rèn)書
甲方:XXXX公司
乙方:身份證號:
乙方原為甲方職工,于2006年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
解除勞動關(guān)系證明書,于年月日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為年,(自年月日至年月日),在職期間擔(dān)任職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于年月日終止(解除)勞動關(guān)系,特此證明。單位蓋章:年月日
解除勞動關(guān)系證明書,于年月日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為年,(自年月日至年月日),在職期間擔(dān)任
職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于年月日終止(解除)勞動關(guān)系,特此證明。
單位蓋章:
年月日
解除勞動關(guān)系證明書
解除勞動關(guān)系證明書,于年月日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為年,(自年月日至年月日),在職期間擔(dān)任
職務(wù)。因合同到期(本人辭職、違規(guī)違紀(jì)、協(xié)商解除、其他原因)于年月日終止(解除)勞動關(guān)系,特此證明。
單位蓋章:
年月日
與我公司勞動合同期限為年月日至年月日(合同號:國壽閩泉字XXXXXXXXXX號)?,F(xiàn)由于提出辭職,與其解除勞動合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
經(jīng)辦人:蔡xx
年月日
……………………………………………………………….......解除勞動關(guān)系證明書
茲證明與我公司勞動合同期限為年月日至年月日(合同號:國壽閩泉字XXXXXXXXXX號)?,F(xiàn)由于提出辭職,我公司與其自年月日解除勞動合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
中國xx-x股份有限公司xx分公司
人力資源部
年月日
解除勞動合同人員簽字確認(rèn):
本證明書一式三聯(lián),具有同等法律效力。第一聯(lián)公司存根;第二聯(lián)存?zhèn)€人檔案;第三聯(lián)解除勞動合同人員持有。
第二聯(lián)(存?zhèn)€人檔案):
解除勞動關(guān)系證明書
茲證明與我公司勞動合同期限為年月日至年月日(合同號:xx-xxXXXXXXXXXX號)?,F(xiàn)由于提出辭職,我公司與其自年月日解除勞動合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
中國xx-xx股份有限公司xx分公司
人力資源部
年月日
……………………………………………………………….......第三聯(lián)(解除勞動合同人員持有):
解除勞動關(guān)系證明書
茲證明與我公司勞動合同期限為年月日至年月日(合同號:xx-xxXXXXXXXXXX號)?,F(xiàn)由于提出辭職,我公司與其自年月日解除勞動合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
中國xx-xx股份有限公司xx分公司
人力資源部
年月日
第二篇:解除勞動關(guān)系證明書
解除勞動合同證明書
編號:
姓名:
性別:
年齡:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
勞動合同編號:
同志系我單位員工,于年 月起在我單位工作,并與我單位簽訂了年固定期限勞動合同,原任職務(wù)及崗位,現(xiàn)因(請員工選擇并在橫線處手工填寫下列內(nèi)容):
□
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
□
3、勞動者單方解除
□
5、用人單位裁員□
4、勞動者試用期內(nèi)解除
□
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□
7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)
□
9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)
我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個(gè)月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣,工資發(fā)至年月。
特此證明。
注:本證明一式兩份,勞動者、用人單位各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
員工簽名:
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
用人單位單方解除時(shí)
工會意見及蓋章:
年月日
第三篇:解除勞動關(guān)系證明書
解除勞動關(guān)系證明書
XX于20XX年X月X日到本單位工作,最后一期勞動合同期限為1年,(自20XX年X月X日至20XX年X月X日),在職期間擔(dān)任設(shè)備維護(hù)師職務(wù)。因本人辭職,于20XX年X月X日終止(解除)勞動關(guān)系,特此證明。
單位蓋章:
20XX年X月X日 注:合法勞動關(guān)系成立后,并非一成不變,正如普通合同有解除情況一樣,勞動合同在出現(xiàn)無法維持情形時(shí)也要解除。因勞動合同的解除用工雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。
第四篇:解除勞動關(guān)系證明書
勞動合同(勞動關(guān)系)解除、終止證明書
茲有員工同志,于年月日與我公司簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。”經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,同意與該員工解除勞動合同(勞動關(guān)系)。
特此證明。
天能電池(蕪湖)有限公司
年月日
勞動合同(勞動關(guān)系)解除、終止證明書
茲有員工同志,于年月日與我公司簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定:“用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同?!苯?jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,同意與該員工解除勞動合同(勞動關(guān)系)。
特此證明。
天能電池(蕪湖)有限公司
年月日
第五篇:解除勞動關(guān)系證明書
存根閩泉[20XX]字第XXX號與我公司勞動合同期限為年月日至年月日(合同號:國壽閩泉字[20XX]XXXXXXXXXX號)?,F(xiàn)由于提出辭職,與其解除勞動合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
經(jīng)辦人:蔡華強(qiáng)年月日 ……………………………………………………………….......解除勞動關(guān)系證明書
茲證明與我公司勞動合同期限為年月日至年月日(合同號:國壽閩泉字[20XX]XXXXXXXXXX號)?,F(xiàn)由于提出辭職,我公司與其自年月日解除勞動合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司泉州分公司人力資源部
年月日
解除勞動合同人員簽字確認(rèn):
本證明書一式三聯(lián),具有同等法律效力。第一聯(lián)公司存根;第二聯(lián)存?zhèn)€人檔案;第三聯(lián)解除勞動合同人員持有。
第二聯(lián)(存?zhèn)€人檔案):
解除勞動關(guān)系證明書
茲證明與我公司勞動合同期限為年月日至年月日(合同號:國壽閩泉[20XX]XXXXXXXXXX號)?,F(xiàn)由于提出辭職,我公司與其自年月日解除勞動合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司泉州分公司人力資源部
年月日
……………………………………………………………….......第三聯(lián)(解除勞動合同人員持有):
解除勞動關(guān)系證明書
茲證明與我公司勞動合同期限為年月日至年月日(合同號:國壽閩泉[20XX]XXXXXXXXXX號)?,F(xiàn)由于提出辭職,我公司與其自年月日解除勞動合同關(guān)系,雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
特此證明。
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司泉州分公司人力資源部
年月日