第一篇：?jiǎn)挝煌斯ぷC明

單位退工證明

1、勞動(dòng)手冊(cè)、退工單

作為記載勞動(dòng)者就業(yè)流動(dòng)情況的憑證，對(duì)勞動(dòng)者也越來(lái)越重要。

勞動(dòng)者必須憑勞動(dòng)手冊(cè)才能辦理相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系，如果沒有勞動(dòng)手冊(cè)，勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利和勞動(dòng)保障權(quán)利就得不到有效的保護(hù)。因此，一些企業(yè)在挽留勞動(dòng)者的時(shí)候，往往采取扣押勞動(dòng)手冊(cè)和威脅在勞動(dòng)手冊(cè)上添加不利于勞動(dòng)者再就業(yè)的記載的方法。勞動(dòng)者則往往采取退讓和忍受的態(tài)度，接受企業(yè)不合理、不合法的做法。其實(shí)，勞動(dòng)手冊(cè)是勞動(dòng)者從國(guó)家勞動(dòng)部門獲得的就業(yè)合法憑證，而企業(yè)只是在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有保管的責(zé)任和義務(wù)。一旦雙方勞動(dòng)關(guān)系解除，勞動(dòng)手冊(cè)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)根據(jù)退工單如實(shí)填寫好相關(guān)事項(xiàng)后交還勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以憑此手冊(cè)再就業(yè)或者領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

2、從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)

并不是開具退工單和發(fā)還勞動(dòng)手冊(cè)后就無(wú)法對(duì)自身的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。實(shí)際上，企業(yè)依然能追究勞動(dòng)者的相關(guān)責(zé)任，如合同的違約條款、競(jìng)業(yè)限制條款等依然有效。因此，企業(yè)采取扣押或不實(shí)記載勞動(dòng)手冊(cè)以及拖延辦理退工的方式來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，其行為明顯違法。

3、單位在退工單說(shuō)明解聘理由要準(zhǔn)確

由于單位的處理決定系公文性質(zhì)，一般不存在侮辱性的詞語(yǔ)，單位主觀上也無(wú)侵害勞動(dòng)者名譽(yù)的故意，若勞動(dòng)者認(rèn)為單位的處理決定不當(dāng)?shù)模闪硇刑崞饎趧?dòng)爭(zhēng)議訴訟，要求撤銷或賠譽(yù)侵權(quán)的可能性較低。然而，如果單位對(duì)個(gè)人作出的評(píng)價(jià)或處理決定超越了正常的管理行為，個(gè)人就有權(quán)提起訴訟。

單位與個(gè)人是管理與被管理的關(guān)系，解除勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同的范疇里，雙方是一個(gè)合同法上平等主體的關(guān)系，這與單位日常的行政管理行為還是有區(qū)別的，單位在解除勞動(dòng)合同中的一個(gè)不當(dāng)行為侵害了勞動(dòng)者的名譽(yù)，因此法院判令單位承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

用人單位在向勞動(dòng)者說(shuō)明解聘理由時(shí)一定要準(zhǔn)確，如果該理由缺乏事實(shí)依據(jù)，就很有可能惹“火”上身，并承擔(dān)應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。一式四聯(lián)：

第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動(dòng)者個(gè)人檔案;第三聯(lián)交被退勞動(dòng)者本人;第四聯(lián)用人單位留存。上海市單位退工證明

□ 男 □ 女自 年 月 日進(jìn)我單位工作 □ 全日制

□ 非全日制，現(xiàn)于 年 月 日 □合同終止 □合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址 區(qū)、縣 街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn) 路 弄、村 號(hào) 室、隊(duì)。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時(shí)間： 年 月 日;轉(zhuǎn)移方式： □ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送 □請(qǐng) 職介所代轉(zhuǎn);《勞動(dòng)手冊(cè)》是否交被退人員：□已交 □未交。我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□ 經(jīng)辦人： 單位(章)聯(lián)系電話： 年 月 日 說(shuō)明：

1、上述方框和劃線處請(qǐng)單位按實(shí)打“√”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。

2、本證明一式四聯(lián)：第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動(dòng)者個(gè)人

檔案;第三聯(lián)交被退勞動(dòng)者本人;第四聯(lián)用人單位留存。上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制。

第二篇：上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

□ 男 □ 女 自 年 月 日進(jìn)我單位工作，現(xiàn)于 年 月 日 □合同終止 □合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□。我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：

單位（章）聯(lián)系電話：

****年**月**日

說(shuō)明：

1、上述方框和劃線處請(qǐng)單位按實(shí)打“√”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。

2、本證明一式三份：用人單位、勞動(dòng)者本人、區(qū)縣外勞力管理部門各留一份。

上海市外來(lái)人員就業(yè)管理中心監(jiān)制

第三篇：上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

■男 □女 自年月日進(jìn)我單位工作 ■ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年______月日 □ 合同終止 ■ 合同解除。該員工身份證。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時(shí)間：年月日；轉(zhuǎn)移方式： □ 機(jī)要郵寄 ■ 單位自送 □請(qǐng)職介所代轉(zhuǎn)。

我單位組織機(jī)構(gòu)代碼。

經(jīng)辦人：

單位（章）聯(lián)系電話：

年 月 日

說(shuō)明：

1、上述方框和劃線處請(qǐng)單位按實(shí)打“”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。

2、本證明一式四聯(lián)：第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存；第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動(dòng)者個(gè)人檔案；第三 聯(lián)交被退勞動(dòng)者本人；第四聯(lián)用人單位留存。

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制

第四篇：上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

上海市單位退工證明

□男□女自年月日進(jìn)我單位工作□全日制

□非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□戶口地址區(qū)、縣

街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號(hào)室、隊(duì)。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時(shí)間：年月日;轉(zhuǎn)移方式：□機(jī)要郵寄□單位自送

□請(qǐng)職介所代轉(zhuǎn);《勞動(dòng)手冊(cè)》是否交被退人員：□已交□未交。

我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：?jiǎn)挝?章)

聯(lián)系電話：年月日

說(shuō)明：

1、上述方框和劃線處請(qǐng)單位按實(shí)打“√”和填寫，身份證和組織機(jī)構(gòu)代碼須填寫清楚。

2、本證明一式四聯(lián)：第一聯(lián)受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存;第二聯(lián)為退檔憑證并存放勞動(dòng)者個(gè)人

檔案;第三聯(lián)交被退勞動(dòng)者本人;第四聯(lián)用人單位留存。

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制

用人單位辦理退工登記備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)填寫一式四聯(lián)的“上海市單位退工證明”，并蓋章。其中，第一聯(lián)由受理退工登記備案手續(xù)的職介機(jī)構(gòu)留存;第二聯(lián)為退檔憑證存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案;第三聯(lián)交被退工的勞動(dòng)者本人;第四聯(lián)由用人單位留存。用人單位也可將第一聯(lián)名冊(cè)直接送達(dá)或快遞、掛號(hào)郵寄至職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規(guī)定：“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書，作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。”退工單與《勞動(dòng)手冊(cè)》就起到了這個(gè)作用。及時(shí)退工，關(guān)系到勞動(dòng)者能否及時(shí)領(lǐng)到失業(yè)金，能否順利地進(jìn)入新的單位工作。《上海市單位招工、退工管理辦法》規(guī)定：“用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)?！?/p>

怎樣才算是辦妥了退工手續(xù)呢?

用人單位須填寫一式三聯(lián)退工通知單。第一聯(lián)單位留存，第二聯(lián)單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起的7日內(nèi)，將此聯(lián)和被退職工的人事檔案連同《勞動(dòng)力登記表》，機(jī)要郵寄或直接送達(dá)被退人員戶口所在地或單位所在地的區(qū)、縣職業(yè)介紹所，第三聯(lián)交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應(yīng)為終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際日期、落款日期為辦理退工手續(xù)日期。用人單位應(yīng)將退工通知單和《勞動(dòng)手冊(cè)》一起交被退人員;用人單位應(yīng)將第三聯(lián)退工通知單和《勞動(dòng)手冊(cè)》以及職工參加社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料，進(jìn)行失業(yè)登記及辦理申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)等事宜。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問(wèn)題的通知(二)》就“未及時(shí)辦理退工手續(xù)的賠償問(wèn)題”規(guī)定：“勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規(guī)定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續(xù)，影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續(xù)造成損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照失業(yè)保險(xiǎn)金有關(guān)規(guī)定予以賠償;給勞動(dòng)者造成其他實(shí)際損失的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者的請(qǐng)求，賠償其他實(shí)際損失，但不再承擔(dān)法定失業(yè)保險(xiǎn)金的賠償責(zé)任?！?/p>

第五篇：上海市單位退工證明退工單

上海市單位退工證明

男 □ 女 自日進(jìn)我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號(hào)室、隊(duì)。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時(shí)間：年月日；轉(zhuǎn)移方式： □ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送□請(qǐng)職介所代轉(zhuǎn)；《勞動(dòng)手冊(cè)》是否交被退人員：□已交□未交。

我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：?jiǎn)挝唬ㄕ拢┞?lián)系電話：年月日

第一聯(lián)：受理退工登記備案手續(xù)的職業(yè)介紹所留存；

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制

上海市單位退工證明

男 □ 女 自日進(jìn)我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號(hào)室、隊(duì)。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時(shí)間：年月日；轉(zhuǎn)移方式： □ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送□請(qǐng)職介所代轉(zhuǎn)；《勞動(dòng)手冊(cè)》是否交被退人員：□已交□未交。

我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：?jiǎn)挝唬ㄕ拢┞?lián)系電話：年月日

第二聯(lián)：為退檔憑證并存放勞動(dòng)者個(gè)人檔案；

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制

上海市單位退工證明

男 □ 女 自日進(jìn)我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號(hào)室、隊(duì)。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時(shí)間：年月日；轉(zhuǎn)移方式： □ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送□請(qǐng)職介所代轉(zhuǎn)；《勞動(dòng)手冊(cè)》是否交被退人員：□已交□未交。

我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：?jiǎn)挝唬ㄕ拢┞?lián)系電話：年月日

第三聯(lián)：交被退勞動(dòng)者本人；

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制

上海市單位退工證明

男 □ 女 自日進(jìn)我單位工作 □ 全日制 □ 非全日制，現(xiàn)于年月日□合同終止□合同解除。

該員工身份證□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 戶口地址區(qū)、縣街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)路弄、村號(hào)室、隊(duì)。

該員工檔案轉(zhuǎn)出時(shí)間：年月日；轉(zhuǎn)移方式： □ 機(jī)要郵寄 □ 單位自送□請(qǐng)職介所代轉(zhuǎn)；《勞動(dòng)手冊(cè)》是否交被退人員：□已交□未交。

我單位組織機(jī)構(gòu)代碼□□□□□□□□—□

經(jīng)辦人：?jiǎn)挝唬ㄕ拢┞?lián)系電話：年月日

第四聯(lián)用人單位留存；

上海市就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)制