第一篇：2017南陽鄧州職業(yè)技術學院招聘教師150人公告（范文模版）

2017南陽鄧州職業(yè)技術學院招聘教師150人公告

為促進鄧州市職業(yè)技術學院(籌)發(fā)展需要，經(jīng)鄧州市黨政聯(lián)席辦公會議研究，決定面向國內普通高等院校公開招聘本科及以上學歷畢業(yè)生150名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

面向高等院校公開招聘普通類本科及以上學歷醫(yī)學類和其他學科應往屆未就業(yè)畢業(yè)生150名，詳細招聘名額及專業(yè)要求見附表。

二、招聘時間及地點

于2017年11月18日(星期六)河南師范大學西校區(qū)籃球場招聘漢語言文學、數(shù)學、英語、德語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育、音樂、美術專業(yè)。

于2017年11月21日(星期二)在新鄉(xiāng)醫(yī)學院就業(yè)中心招聘大廳招聘護理、臨床醫(yī)學、老年服務與管理、康復治療技術、醫(yī)學影像技術、藥劑學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗技術、中醫(yī)學、針灸推拿學、中醫(yī)養(yǎng)生康復治療專業(yè)。

其他專業(yè)招聘時間和地點另行通知。報考考生請及時關注鄧州市人民政府網(wǎng)(004km.cn)、鄧州市人力資源和社會保障網(wǎng)(004km.cn)和招聘院校就業(yè)網(wǎng)。

三、招聘對象條件及要求

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。有下列情形之一的不得報名應聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

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2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名要求

1、學歷及專業(yè)要求。學歷：普通高等院校本科及以上學歷未就業(yè)畢業(yè)生。專業(yè)及具體崗位需求見附件鄧州職業(yè)技術學院(籌)教師招聘計劃表。應聘人員所學專業(yè)要與應聘崗位相符;擬錄用職位的專業(yè)要求為某具體專業(yè)的，報考人員所學專業(yè)應為該職位要求的專業(yè)(包括相關相近專業(yè))。專業(yè)類別參考《河南省2017年統(tǒng)一考試錄用公務員專業(yè)需求類別》。

2、年齡要求：年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。

五、招聘程序(一)報名

報名方法：應聘人員持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議書、個人簡歷(研究生同時攜帶本科畢業(yè)證;2018年畢業(yè)生持身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書)原件及復印件現(xiàn)場報名。每人限報一個崗位，多報無效。報名人員需填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書。

(二)資格審查

1、由鄧州市公開招聘職業(yè)技術學院(籌)領導小組辦公室組織人員對報名者進行資格初審，對符合報考資格者，通知具體面試時間、地點。

2、報名時考生所提供的各種信息、證件、證明必須真實、有效、完整，資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其應聘資格并追究相關人員責任。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合本方案所規(guī)定的報考范圍、對象和資格條件。

(三)考試

考試主要采取面試考試和考核的方式進行。經(jīng)初步審查，符合應聘條件的人員，到指定地點按抽簽順序面試。報考漢語言文學、數(shù)學、英語、德語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物、體育、音樂、美術專業(yè)的面試講課時間為10分鐘;報考其他專業(yè)的面試時間5分鐘。面試過程全程錄像。

1、評委：從高校及異地抽派相關專業(yè)中級以上職稱專家組成評委，對應聘學生試講情況進行評判。

2、評分：面試成績滿分100分，主要對應聘人員本專業(yè)知識、儀表及語言表達等方面給予評分。

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3、面試內容：應聘漢語言文學、數(shù)學、英語、政治、歷史、地理、物理、化學、生物專業(yè)人員講課內容為報考學科現(xiàn)行高中第一冊教材，課節(jié)自選;應聘體育、音樂、美術專業(yè)的講課內容為所報專業(yè)現(xiàn)行初中教材，課節(jié)自選;應聘德語教師的課節(jié)自選。

其他專業(yè)面試內容根據(jù)各專業(yè)具體情況，為所報崗位本專業(yè)知識及應知應會的能力知識。

4、每個評委小組每場將考生面試成績匯總，由評委組長及紀檢監(jiān)督員簽字。面試工作全程錄像，整場面試結束后，現(xiàn)場公布成績。根據(jù)面試成績和應聘人員填報的崗位，按高分到低分的順序擇優(yōu)確定并與應聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

如畢業(yè)生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的空額按照報考同崗位考生成績依次等額遞補。如遇崗位、學科無人應聘，由招聘領導小組根據(jù)實際情況調劑使用招聘計劃。(四)公示

考場面試結束后，現(xiàn)場公布成績及排名。對面試合格的擬招聘人員予以公示。(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

對面試合格的擬聘用人員，在限定時間內簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動放棄。并在要求的時間內到鄧州市職業(yè)技術學院(籌)見習。往屆畢業(yè)生按要求在規(guī)定時間內將報到證、檔案提交到人社部門。2018年畢業(yè)生畢業(yè)后將檔案提交人事部門后，統(tǒng)一審查、體檢。

政審嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。政審由市公開招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。審核、體檢合格后由人社部門辦理相關手續(xù)，試用期一年。試用期滿后，經(jīng)考核合格，按有關規(guī)定，辦理相關聘用手續(xù)。職業(yè)技術學院(籌)推行事業(yè)單位人事制度改革，績效工資不平均使用，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)籌。

(六)有關要求

1、簽訂聘用合同，聘期五年，五年內不得申請工作調動。

2、凡被聘用往屆畢業(yè)生必須在2017年12月31日前到鄧州市人才交流中心報到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、個人檔案及就業(yè)報到證;2018年應屆畢業(yè)生必須在2018年7月15日前到鄧州市人才交流中心報到，并提供畢業(yè)生畢業(yè)證、個人檔案及就業(yè)報到證。未按時報到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

咨詢電話：0377-62287808 *** 監(jiān)督電話：0377-62287899

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原標題：2017年鄧州職業(yè)技術學院(籌建)招聘教師公告(第一號)

鄧州職業(yè)技術學院(籌)招聘教師工作領導小組

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2017年11月10日

第二篇：2015年內蒙古交通職業(yè)技術學院招聘教師公告

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2015年內蒙古交通職業(yè)技術學院招聘教師公告

一、招聘原則

招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方法進行。

二、招聘計劃

本次公開招聘20名在編工作人員。其中定向招聘服務期滿(最低服務滿2年，下同)且考核合格的服務基層項目生和大學生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”)4人，定向招聘蒙授生3人。詳見《2015公開招聘工作人員崗位需求計劃表》。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須同時具備下列條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守中華人民共和國憲法和法律;3.具有良好的品行;4.具有報考崗位要求的普通高校全日制本科及以上相應學歷;5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年8月31日至1997年8月31日期間出生);6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;7.具備符合報考崗位要求的工作能力。(二)定向招聘崗位條件：

根據(jù)《內蒙古自治區(qū)人民政府關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內政發(fā)〔2013〕4號)，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務期滿、考核合格的“六類服務基層項目”人員和大學生退役士兵;確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生。

服務基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

大學生退役士兵是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并已退役的士兵。

報考項目崗位人員，要求必須是截止2015年12月31日在赤峰市服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或赤峰籍的大學生退役士兵，其他人員不得報考。

凡是截止2015年12月31日，服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年的，不能報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

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報考“定向招聘蒙授生崗位”人員，必須是赤峰市戶籍或高考時生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報考。

(三)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;3.2016年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學生、研究生;4.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位在編(含試用期內)工作人員;5.應聘到崗位后構成回避關系的人員;6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等八個步驟進行,各環(huán)節(jié)均不做遞補。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內蒙古交通職業(yè)技術學院網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時關注。

(一)發(fā)布信息

招聘信息于2016年5月26日至2016年6月3日通過赤峰市人事考試信息網(wǎng)、內蒙古交通職業(yè)技術學院網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名與資格審查

報名一律采取現(xiàn)場報名方式進行。1.報名時間

2016年6月4日至2016年6月6日，現(xiàn)場報名受理時間：上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶00。

2.報名地點

內蒙古交通職業(yè)技術學院辦公室人事科(綜合辦公樓618室)。3.報名所需證件資料

(1)現(xiàn)場報名時需提供二代身份證(臨時身份證或護照)、畢業(yè)證、學位證原件和復印件，有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;國外學歷人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件及復印件;在內蒙古交通職業(yè)技術學院網(wǎng)下載并填寫《2015公開招聘工作人員報名表》一份，貼好照片(每人需準備同底1寸免冠彩色照片2張)。

(2)報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件，大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復印件。

4.報名要求

(1)應聘人員須在規(guī)定的時間內報名，每位應聘人員只能應聘一個崗位。

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(2)應聘人員要認真閱讀招聘方案，仔細鑒別是否符合應聘條件，親自填寫相關信息，若因信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤而影響報名、考試或聘用資格的責任自負。

(3)同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達到開考比例的崗位，由招聘工作領導小組決定取消或調整該崗位招聘計劃(服務基層項目人員或蒙授生定向崗位如果達不到開考比例，經(jīng)招聘領導小組辦公室研究將其定向崗位合并到相應非定向崗位內。無法合并的崗位，取消定向限制向社會公開報名，仍達不到開考比例的，取消該計劃)。根據(jù)報名情況，緊缺專業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，經(jīng)招聘工作領導小組辦公室同意可適當降低。

具體事項請關注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及內蒙古交通職業(yè)技術學院網(wǎng)上發(fā)布的信息。5.資格審查

報名時，對報考人員進行資格初審，不符合報名條件未通過審查人員，給予說明理由。報名結束，內蒙古交通職業(yè)技術學院自主招聘領導小組對報考人員進行資格復審。資格復審合格人員名單及領取準考證時間在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內蒙古交通職業(yè)技術學院網(wǎng)上公布。

本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應聘條件的人員一律取消其聘用資格。

6.報考費用

(1)報名費每人20元，筆試考務費每人50元，面試費每人50元。除不可抗拒原因，未參加考試者報名費、考務費概不退還。

(2)報名費及筆試考務費在資格初審合格后收取，面試費在筆試成績公布后按進入面試人員名單收取。

(3)農村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報考者可免收報名費、筆試考務費。農村牧區(qū)特困家庭的報考者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件、城市低保家庭的應聘者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明和低保證復印件在資格初審時進行確認。

(4)2015年畢業(yè)的應屆高校畢業(yè)生免收報名費、筆試考務費;2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報考人員在資格審核時需填寫《2015公開招聘工作人員考務費減免申請表》，進行審核后交費。

(三)筆試

1.筆試地點、時間詳見《準考證》上的考點地址和考試時間?？忌鷧⒓庸P試時必須攜帶本人二代身份證(臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。

2.筆試內容：公共基礎知識、時事政治和基本素質測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試)共一張試卷，滿分100分。

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3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。報考“蒙授生”崗位的應聘人員，筆試須用蒙古文試卷;報考其他崗位的應聘人員，在報名時可自行選擇漢文試卷或蒙古文試卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。

5.筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。符合加分政策的應聘者，須在報名時告知工作人員并進行確認，不進行確認者視為自動放棄加分。

6.筆試總成績和進入面試人員名單分別在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內蒙古交通職業(yè)技術學院網(wǎng)上公布。

7.筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

(四)面試(講課)1.筆試結束后，學院按照每個崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1∶3的比例確定進入面試資格范圍人員(低于1∶3比例的應聘者視其筆試成績經(jīng)領導小組辦公室研究確定是否進入面試)。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

2.方式及內容：面試采取講課的方式，講課內容為本專業(yè)課程。具體要求和面試時間另行通知。

3.報考定向招聘“蒙授生崗位”的人員，講課須用蒙古語;報考英語專業(yè)崗位的人員，講課須用英語;報考其它崗位的人員，講課須用漢語。

4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同考官組)所有面試人員平均成績或達到學院設定的面試合格分數(shù)線60分(不能計算平均成績的崗位)的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)考試總成績的計算

面試工作全部結束后，參加筆試和面試的考生按照筆試總成績占50%、面試(講課)成績占50%合成考生的考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50% 考試成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試所報崗位專業(yè)知識筆試確定。

應聘人員筆試、面試成績和總成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內蒙古交通職業(yè)技術學院網(wǎng)上公布。

(六)體檢與考核

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1.按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體事宜另行通知。

2.體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，由學院組織在指定醫(yī)院進行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

3.考核工作在體檢結果復核完成后進行，由學院招聘領導小組組織考核。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示

1.由學院招聘工作領導小組根據(jù)考生的總成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和內蒙古交通職業(yè)技術學院網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(八)聘用

1.公示期滿，由學院辦公室按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期一年。

2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。3.聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。

4.對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

5.辦理聘用手續(xù)時，擬聘用人員須提供下列材料：(1)2015屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》原件、報到證原件;(2)往屆畢業(yè)生報到證原件、人事檔案;(3)本科及研究生畢業(yè)證書、學位證書原件(國外學歷人員需提供由教育部留學服務中心出具的學歷認定證書原件)及復印件;二代身份證原件及復印件;(4)填寫《赤峰市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份。

五、有關說明

(一)學院成立2015公開招聘工作領導小組，全面領導我院2015年公開招聘工作。領導小組辦公室設在學院辦公室，負責公開招聘工作的組織實施。

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(二)本次公開招聘工作在赤峰市人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督下進行，學院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，確保招聘工作公正、公平。

(三)報名截止后，請報名者隨時關注赤峰市人事考試信息網(wǎng)及內蒙古交通職業(yè)技術學院網(wǎng)發(fā)布的資格審查、考試等通知。

(四)本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。(五)本方案由學院辦公室負責解釋，未盡事宜另行通知。更多內蒙古教師招聘考試相關信息請訪問內蒙古招生考試信息網(wǎng)

第三篇：2017南陽臥龍區(qū)教師招聘500人公告

為加強臥龍區(qū)教師隊伍建設，促進教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號),結合我區(qū)實際，經(jīng)臥龍區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師500名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

本次招聘的單位均為臥龍區(qū)所屬農村中小學校、幼兒園，且為全額供給事業(yè)單位。

二、招聘原則

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘教師質量。

三、招聘范圍 面向社會公開招聘。

四、招聘人數(shù)及崗位

共招聘中小學校、幼兒園教師500名，其中本上編100人，待上編暫實行人事代理400人。

五、招聘條件(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能;

5、適應崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。(二)年齡條件

年齡在30周歲以下(1987年6月30日以后出生)，碩士研究生畢業(yè)的年齡可放寬到35周歲以下(1982年6月30日以后出生)。

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(三)學歷、專業(yè)及教師資格條件

1、應聘人員為尚未就業(yè)并持有教師資格證的全日制普通院校畢業(yè)生。

①應聘初中教師的人員，應具有全日制普通專科及以上學歷，且具有初中及以上教師資格證;②應聘小學教師的人員，應具有全日制普通專科及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證;③應聘幼兒園教師的人員，應為全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生或其他全日制普通院校音樂、美術、舞蹈等與幼教相近專業(yè)的畢業(yè)生，且具有幼兒園及以上教師資格證書。

2、所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)應與申報學科一致或相近，其中應聘體育、音樂、美術學科教師的，原則要求所學專業(yè)與申報學科一致。(四)有下列情形之一的不得參加應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

5、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員;

6、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

7、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

六、招聘程序與辦法

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示和聘用幾個步驟。(一)報名和資格審查

1、網(wǎng)上下載表格填報個人信息。報考人員登錄臥龍人力資源社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/jtj/)“資料下載”專欄下載《2017年臥龍區(qū)公開招聘教師報名登記表》一式一份(A4紙打印)。

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2、現(xiàn)場報名與資格審查。報名采用本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時本人需持身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證、加分材料原件及復印件，就業(yè)報到證原件和復印件或就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明(各1份)，以及《2017年臥龍區(qū)公開招聘教師報名登記表》?，F(xiàn)場采集照片、指紋信息，并交納考務費30元。

每人只能選報一個崗位，多報者無效。擬招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。崗位被取消的報考者可改報符合報考條件的其他崗位。不愿重新選報的，退還所繳的考務費。

加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置政策的除外)，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且考核合格的大學生村干部，從我市入伍或入伍前戶籍在南陽的退役大學生士兵(已享受安置政策的除外)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。

上述人員需在報名時間結束前提交加分材料，逾期不再受理。大學生村干部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗)，其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

報名時間：2017年7月24日至27日。上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。報名地點：南陽市八中附中(車站南路與臥龍路交叉口向南100米路西)。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。(二)筆試

筆試采用異地命題、異地評卷。筆試時間為120分鐘，筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

應聘中小學教師的考試內容：教育學、心理學、時事政治、教師職業(yè)道德;應聘幼兒園教師的考試內容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業(yè)道德、時事政治。

對符合加分條件的應聘者，經(jīng)有關部門嚴格審核后，憑證書或出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

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筆試成績=筆試原始成績+加分

筆試時間及地點見筆試準考證。領取筆試準考證時間請關注招聘網(wǎng)站。(三)面試(試講)根據(jù)筆試成績，按各階段各學科招聘總數(shù)l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意降低開考比例的按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。

面試異地出題，聘用異地考官。面試滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位，面試成績低于60分的不予聘用。

面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。報考中小學教師的面試采用試講辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。報考幼兒園教師的面試采用講課與才藝展示(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫、語言等，教學輔助器材自備)相結合的辦法進行，每人提前備課10分鐘，試講12分鐘。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

試講教材是臥龍區(qū)現(xiàn)行教材：小學為五年級下冊;初中為八年級下冊(化學為九年級下冊);幼兒園為中國學前教育研究會編寫、華東師范大學出版社出版的幼兒園建構式課程用書，大班(下)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按各階段各學科招聘總數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按筆試成績、面試成績、學歷從高到低依次優(yōu)先進入下一程序)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

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(五)公示聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后分別辦理相關手續(xù)。新招聘人員一經(jīng)聘用，一律分配到臥龍區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教，3年內不得申請調動。

上崗一個月后，集中驗證照片、指紋信息，若有弄虛作假，取消聘用資格，五年內取消臥龍區(qū)事業(yè)單位招聘報考資格。

七、編制情況和有關手續(xù)辦理

根據(jù)全區(qū)學校編制崗位空缺和教師需求情況，本次全區(qū)共招聘教師500名，其中本上編教師100名(根據(jù)各學科考試總成績，從高分到低分確定2017年上編人員)。待上編400名人員從2018年起每年根據(jù)全區(qū)教師缺編情況和考察情況，依據(jù)2017年招教總成績排名，各學科按同一比例逐辦理編制、人事手續(xù)。期間若上級對此有新政策，按新政策執(zhí)行。

待上編暫實行人事代理人員，在未辦理人事、編制手續(xù)期間，工資和其他待遇與在編教師相同。

八、有關要求

1、凡參與本次公開招聘活動的工作人員，按照有關規(guī)定一律實行回避制度。

2、本次招聘工作嚴格執(zhí)行有關紀律要求，對出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照有關規(guī)定進行相應處理。本公告由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。報名者凡在規(guī)定時間內未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

臥龍人力資源社會保障網(wǎng)(http://004km.cn/jtj/)為本次公開招聘教師工作專用網(wǎng)站，有關事項均在以上網(wǎng)站進行發(fā)布。

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第四篇：2017年南陽市直學校教師招聘305人公告

為促進教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)南陽市人民政府同意，市直學校公開招聘一批教師?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃

市直學校共計劃公開招聘教師305名。具體招聘學校、學科、人數(shù)及要求詳見《2017年市直學校公開招聘教師職位表》(本次招聘崗位專業(yè)設置參照《2017年國家公務員考試專業(yè)科目分類對照表》)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;(三)具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;(四)報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關證件;(五)年齡應符合各崗位要求;(六)具有正常履職所需的身體條件。(七)有下列情形之一的不得參加應聘：

1、正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員;

5、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

6、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報名及資格審查

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報名方式進行。

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(一)網(wǎng)上報名

1、提交報名申請。2017年7月25日8：00至7月27日17：30，報考者登錄南陽市人事考試網(wǎng)(http://004km.cn)、南陽市教育局網(wǎng)站(http://004km.cn)公布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

應試人員參加面試確認時，應提供本人持有效身份證(不得使用臨時身份證)、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告，以上材料均需提供原件和復印件一份。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。留學回國人員同時提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。

未按要求進行面試確認的，視為自動放棄。放棄面試的應提交書面聲明。因應試人員自動放棄或取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

2、面試

面試聘用異地考官。教師崗位面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試采用試講辦法進行，每人提前備課12分鐘，試講15分鐘。面試滿分100分，面試成績占總成績的60%。面試成績低于60分的不予聘用。面試成績保留兩位小數(shù)。

1、小學教師試講指定教材為五年級上冊現(xiàn)行教材;

2、初中教師試講指定教材為七年級下冊(物理為八年級下冊、化學為九年級下冊)現(xiàn)行教材;

3、高中教師試講指定教材為一年級下冊現(xiàn)行教材。

市二中、市十二小會計崗位面試采取結構化方式進行。面試成績滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。

市二中、市十二小會計崗位，如果參加面試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進入下一環(huán)節(jié)。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如果考生直接參加面試，總成績?yōu)槊嬖嚦煽?/p>

五、體檢和考察

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根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。(總成績并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則加試面試，排出名次。)體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

七、紀律與監(jiān)督

(一)嚴格實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質量。嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(三)依據(jù)本方案面向社會發(fā)布招聘公告，內容包括招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、報名方法等內容。公告發(fā)布時間不少于7個工作日。公告一經(jīng)公布，應當嚴格執(zhí)行，不得擅自更改。

八、有關要求

2017年市直一中、二中、五中、十三中、二十二中、二十八中、實驗中學、十二小學、十五小學、特教學校招聘的291名教師，按市機構編制部門核定的“人事代理”數(shù)進行，所招聘教師在市人社和市機構編制部門進行備案，不辦理編制手續(xù)，其他所有待遇與在編教師完全相同，所需經(jīng)費由市

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財政部門根據(jù)市機構編制部門核定的“人事代理”數(shù)和市人社部門招聘教師備案情況納入預算管理，實行同工同酬、同步晉升職稱、同步辦理相應的各類保險(公積金)等。2017年南陽市一職校、二職校、第二實驗幼兒園招聘的14人，按照規(guī)定程序辦理人事、編制手續(xù)。

聯(lián)系電話：0377-63192359 監(jiān)督電話：0377-63136209 技術咨詢電話：0377-61691185 ***(此固定電話和手機僅限于2017年7月25日8：00至7月27日17：30網(wǎng)報期間為考生提供技術服務，如有政策性問題，請撥打上面公布的聯(lián)系電話)原標題：2017年南陽市市直學校公開招聘教師公告

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第五篇：2017南陽鄧州市中小學教師招聘185人公告

為加強我市教師隊伍建設，促進城鄉(xiāng)教育事業(yè)的可持續(xù)均衡發(fā)展，依據(jù)河南省委組織部、省人社廳下發(fā)的《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究同意，擬面向社會公開招聘中小學教師185名。為確保招聘工作順利進行，特制訂本方案。

一、組織領導

成立由市領導擔任組長，市人社局、教體局、編辦、監(jiān)察局、財政局等部門參加的公開招聘中小學教師工作領導小組，加強領導、密切配合、精心組織、規(guī)范操作。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市人社局。具體負責招聘日常工作。

二、招聘范圍

面向社會實施公開招聘。招聘范圍主要面向具有普通高等院校大專及以上學歷畢業(yè)生,且取得教師資格證的。

三、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

3、熱愛國家，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行良好，思想進步，身體健康;

4、崗位要求的其他條件。有下列情形之一的不得參加應聘：

1、受過黨紀、政紀處分的;

2、曾受到刑事或治安處罰的;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中涉嫌違法違紀的人員，五年內不得參加事業(yè)單位公開招聘;

4、其它不符合招聘要求的。

四、資格條件

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1、普通高等院校未就業(yè)畢業(yè)生，年齡在30周歲以下(1987年7月1日以后出生)，具有碩士學位的研究生年齡在32周歲以下(1985年7月1日以后出生);

2、應聘高中教師，為普通高等院校本科及以上學歷，且具有高中及以上教師資格證，教師資格證專業(yè)應與申報崗位一致;

3、應聘初中教師，為普通高等院校大專及以上學歷，且具有初中及以上教師資格證，教師資格證專業(yè)應與申報崗位一致;

4、應聘小學教師，為普通高等院校大專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證。

五、招聘崗位及數(shù)量

本次共招聘中小學教師185名。(一)招聘高中教師4名(二)招聘初中教師36名(三)招聘小學教師145名 具體的崗位名稱詳見下表。

六、招聘方式和辦法

本次公開招聘方式主要通過考試與考核相結合的方式進行，考試主要采取筆試、面試(試講)的辦法。

七、招聘程序(一)報名與資格審查

1、凡符合資格條件的人員均可報名。

2、報名采取現(xiàn)場報名的辦法。

3、每人限報考一個崗位，多報者無效。

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4、報名時，本人須持教師資格證書、學歷證書、身份證等證件的原件和復印件一份及就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明或就業(yè)報到證原件(2017年應屆畢業(yè)生未簽約者不需開具未就業(yè)證明，但需學校出具有關學歷層次、專業(yè)及教師資格證的證明)。同時填寫《2017年鄧州市公開招聘中小學教師報名表》一式兩份并簽名。

對鄧州市退役大學生士兵，根據(jù)有關文件規(guī)定，符合加分條件的考生，筆試成績加10分，在報名時一并提交由市民政局審核認定后出具的證明材料。

符合報考條件的考生需提交在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://004km.cn)查詢到的《學歷證書網(wǎng)上查詢結果》，并打印一份。

5、各崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)未達到1:3比例的，取消或核減相應招聘崗位。對取消或核減招聘崗位的報名人員，符合其他招聘崗位報考條件的，可重新選報;對取消或核減后空缺的崗位數(shù)，由市招聘領導小組研究后調整到報名人數(shù)相對較多的崗位。

6、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡有提供報考材料不真實，虛假信息等不符合報名條件的人員，一經(jīng)查實隨時取消其招聘資格，3年內不得參加各類事業(yè)單位招聘考試。

報名時間：2017年7月3日-7月7日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。報名地點：鄧州市人事考試中心。報名方式：現(xiàn)場公開報名。

報名費用：每人須繳納報名考務費60元。

(二)筆試。筆試內容為時事政治、教師職業(yè)道德、教育學、心理學。筆試時間、地點見筆試準考證。筆試滿分100分，占總成績的50%。筆試成績相同者，若最后一名成績并列，一并進入面試(講課)程序。對符合加分條件的考生，經(jīng)市人社局嚴格審核認定后，憑證書或出具的證明材料，筆試原始成績加10分。

(三)面試(試講)。根據(jù)筆試成績，按招聘崗位l:1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用試講辦法進行，每人提前備課時間10分鐘，試講時間10分鐘。

面試(試講)成績滿分100分，占總成績的50%。面試(試講)成績低于60分的不予聘用。面試時間及具體事宜另行通知。

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考試總成績=筆試成績×50%+面試(試講)成績×50%。筆試、面試、考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試全程錄音錄像，整場面試結束后現(xiàn)場公布成績，并及時在鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站公布成績及排名?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績從高到低最終確定進入體檢人員。面試(試講)教材：

1、高中教師試講指定教材為本學科鄧州市現(xiàn)行一年級必修(一)教材;

2、初中教師試講指定教材為七年級上冊(體育為全冊教材、物理為八年級教材、化學為九年級上冊教材)現(xiàn)行教材;

3、小學教師試講指定教材為鄧州市現(xiàn)行五年級上冊教材(試講學科原則上按教師資格證上專業(yè)為準。如涵蓋不到的學科，文科講語文，理科講數(shù)學)。

(四)體檢和政審。根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。體檢按《河南省教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》有關規(guī)定進行。體檢不合格者，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補。

政審要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。

政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作、廉政情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。政審不合格，不再遞補。

(五)公示與聘用。對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議的下發(fā)聘用通知并簽訂聘用合同，新聘用人員首次聘用聘期為5年，5年內不得流動。

(六)應聘者請及時關注鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站信息，在規(guī)定的時間未領取筆試準考證、面試通知書、體檢通知書和未參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動放棄招聘資格。

八、紀律和監(jiān)督

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(一)嚴格實行回避制度。招聘工作人員在招考過程中，涉及與本人有親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。

(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，嚴格按照人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》組織本次招聘。無論是工作人員還是報考人員，要嚴格執(zhí)行招聘教師政策，確保招聘教師質量。筆試和面試嚴格按照高等教育招生考試有關規(guī)定進行組織。嚴禁在招聘工作中弄虛作假，對替考等其他徇私舞弊人員，一經(jīng)查實，將按高考違紀的有關規(guī)定，除從嚴處理當事人外，將連帶追究相關工作人員的責任。

(三)教師招聘筆試、面試過程參照高考監(jiān)考的辦法，全程錄像，陽光操作，接受社會監(jiān)督。

九、有關情況說明

詳情可登錄鄧州市人民政府門戶網(wǎng)站(http://004km.cn)查詢。咨詢電話：0377-62168623 0377-62287819 監(jiān)督電話：0377-62278380

十、本方案由市公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由市公開招聘工作領導小組研究決定。原標題：2017年鄧州市公開招聘中小學教師公告(第1號)

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