第一篇：2018年宜春豐城市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員40人公告

2018年宜春豐城市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員40人公告

江西華圖提醒您：2018年宜春豐城市人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員40人公告已公布，本次報(bào)名時(shí)間為2018年09月29日—2018年10月07日 8：30--16：30。

根據(jù)醫(yī)院工作需要，結(jié)合相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)豐城市人民醫(yī)院研究同意，報(bào)市衛(wèi)計(jì)委及市紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察組備案，豐城市人民醫(yī)院擬向社會(huì)公開(kāi)招聘一批合同制護(hù)理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用工形式 勞務(wù)派遣制(錄用人員與第三方:江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同)

二、招聘人數(shù)及崗位要求

1、本次計(jì)劃招聘護(hù)理人員40名(其中10名120急救中心護(hù)理人員)，要求本人系豐城戶口，或配偶是豐城戶口，或配偶在豐城市機(jī)關(guān)、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)單位工作。在編在崗人員除外。

2、熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)，五官端正，身體健康，身高裸腳測(cè)量在155㎝及以上。

3、正規(guī)院校護(hù)理專業(yè)(僅限普通護(hù)理和助產(chǎn)、手術(shù)、危急重護(hù)理專業(yè))畢業(yè)，具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校護(hù)理學(xué)大專及以上學(xué)歷，年齡26周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止為2018年8月31日);國(guó)家統(tǒng)招全日制高中起點(diǎn)本科學(xué)歷年齡放寬至28周歲以下(計(jì)算時(shí)間截止為2018年8月31日);除國(guó)家統(tǒng)招全日制高中起點(diǎn)2018年護(hù)理本科畢業(yè)生外，其他報(bào)名應(yīng)聘人員必須具有《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

三、工資及待遇

合同制護(hù)理人員采取醫(yī)院購(gòu)買服務(wù)的方式運(yùn)作，被錄用的護(hù)理人員與江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，考核期為一年，考核不合格的，予以退回勞務(wù)派遣公司，也不再進(jìn)行補(bǔ)錄。被錄用人員工資、績(jī)效、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等參照醫(yī)院編制外合同制護(hù)理人員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、公告發(fā)布：在豐城市政府網(wǎng)(http://）

特別提示：本次招聘考核不指定考核用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。附件： 惠豐人力.合同制工作人員報(bào)名登記表

江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2018年9月27日

第二篇：2015年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告

2015年泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員公告

文章來(lái)源：安徽事業(yè)單位招聘http://

根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》和宿州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通知》等規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，2015安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘護(hù)理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2015安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員55名(詳見(jiàn)公開(kāi)招聘人員崗位表)，招聘相關(guān)信息在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。有下列情形的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;(七)未提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。

四、招聘步驟

招聘工作采取考試、體檢和考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年2月2日-2015年2月6日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不予補(bǔ)報(bào);

2、報(bào)名地點(diǎn)：泗縣人力資源和社會(huì)保障局(縣政府東側(cè)500m);

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)持本人有效身份證、畢業(yè)證、護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件報(bào)名;(2)本人近期正面免冠同底1寸照片3張;

(3)填寫(xiě)《2015安徽省泗縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員》(見(jiàn)附件2，請(qǐng)網(wǎng)上自行下載打印);報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取;

5、其他事宜

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，應(yīng)聘同一崗位的人員其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于2015年2月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30改報(bào)其他崗位。

(二)、考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

(1)、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：由縣人事考試中心另行通知;(2)、筆試內(nèi)容：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》及?？谱o(hù)理(100分);(3)、筆試成績(jī)：滿分100分;

2、專業(yè)測(cè)試

(1)、專業(yè)測(cè)試人選：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專業(yè)測(cè)試人選。

(2)、專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知;

(3)、專業(yè)測(cè)試形式和內(nèi)容:采取專業(yè)筆試形式，內(nèi)容為《護(hù)理倫理學(xué)》;(4)、專業(yè)測(cè)試成績(jī):滿分100分。

3、總成績(jī)：按筆試與專業(yè)測(cè)試合成成績(jī)計(jì)算,筆試占70%、專業(yè)測(cè)試占30%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入(計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.7+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.3)。

(三)、體檢與考察

體檢和考察由縣人社局會(huì)同衛(wèi)生局組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。

1、體檢和考察人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中依考試合成成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定(考試最終成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排序)。

2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄

用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，縣紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，醫(yī)院應(yīng)出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。

3、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的組織考察材料，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢和考察各遞補(bǔ)一次，體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。已經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。

(四)、公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員名單在泗縣人民政府網(wǎng)、泗縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(五)、聘用

1、對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的或反映問(wèn)題不影響聘用的，聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。在聘用期間，考核、工資審批、職稱評(píng)聘等與在編人員享受同等待遇，同崗?fù)?，社?huì)保險(xiǎn)按照合同約定執(zhí)行。被確定聘用的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，如一周內(nèi)不報(bào)到或不服從單位崗位分配或報(bào)到后不按時(shí)上崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再遞補(bǔ)。

2、聘用人員首聘期限為3年，試用期為1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;經(jīng)考察不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

3、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

4、聘用人員人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理。

5、新聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為3年。

五、工作監(jiān)督

招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

第三篇：青州市2013年公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員簡(jiǎn)章[推薦]

青州市2013年公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分合同制護(hù)理專業(yè)人員。

一、招聘范圍及條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

2、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)的全日制統(tǒng)招普通高等院校護(hù)理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;

3、青州市生源或具有青州市常住戶口;

4、年齡28歲以下(1985年4月30日后出生)。

二、招聘計(jì)劃(見(jiàn)附表)

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實(shí)施。由青州市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年5月17日-5月 19日(上午8：30—11：30，下午13：30--17：00)。報(bào)名地點(diǎn)：青州市旗城學(xué)校(青州市駝山中路，由學(xué)校北門進(jìn)入)。

聯(lián)系電話：0536-3822718(人社局)、3221673(衛(wèi)生局)。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的，可持學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)、身份證、戶籍證明(現(xiàn)戶口已遷到外地的考生還需持遷移前家庭戶口簿)等資料原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的人員還要提交單位及主管部門出具的同意報(bào)考介紹信。應(yīng)聘人員須由本人到報(bào)名點(diǎn)填寫(xiě)《青州市2013年公開(kāi)招聘合同制護(hù)理人員報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片1張)。審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)采集信息，筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科次40元收取(魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào))。

應(yīng)聘人員可登陸青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()下載有關(guān)表格。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》中回避的有關(guān)規(guī)定。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

應(yīng)聘人員須于5月24日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(上午8：30—11：30，下午13：30—16：

30)。

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第四篇：任丘關(guān)于公開(kāi)招聘合同制教師的公告

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

任丘市人力資源和社會(huì)保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

關(guān)于公開(kāi)招聘合同制教師的

公 告

為解決農(nóng)村小學(xué)、幼兒園教師缺員問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)全市師資隊(duì)伍建設(shè)，并促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)，按照市委、市政府要求，計(jì)劃今年面向代課教師和社會(huì)應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生招聘合同制教師350名，全部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)、幼兒園，提高基層教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

一、招聘范圍

具有國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，經(jīng)清查核實(shí)現(xiàn)在崗在冊(cè)的代課教師和97年及以后入學(xué)的全日制中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2013年畢業(yè)生）。

二、招聘名額

按科目類別分配招聘名額為：小學(xué)語(yǔ)文教師50名、小學(xué)數(shù)學(xué)教師50名、小學(xué)英語(yǔ)教師60名、小學(xué)計(jì)算機(jī)教師20名、小學(xué)音樂(lè)教師20名、小學(xué)體育教師15名、小學(xué)美術(shù)教師15名，幼兒教師120名。

為解決邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師流出多流入少、師資嚴(yán)重不足問(wèn)題，今年計(jì)劃把招聘名額分配到各學(xué)區(qū)。名額多少依據(jù)各學(xué)區(qū)師資緊缺程度。具體分配方案見(jiàn)附表。

三、安置原則

所招聘的合同制教師按各學(xué)區(qū)分配指標(biāo)全部充實(shí)到鄉(xiāng)村基層小學(xué)和幼兒園任教。對(duì)不服從分配者，將取消其聘用資格。安置后5年內(nèi)不允許跨學(xué)區(qū)調(diào)動(dòng)。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件：

1、任丘市地方戶籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

3、身體健康。

4、學(xué)歷和資格條件：

小學(xué)教師崗位：代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中專（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學(xué)歷。上述人員均需具備小學(xué)或小學(xué)以上教師資格。

幼兒教師崗位：代課教師需具備國(guó)家承認(rèn)的中專（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆師范類畢業(yè)生需具備全日制中師（含）或幼師（含）以上學(xué)歷；應(yīng)往屆非師范類畢業(yè)生需具備全日制大專（含）以上學(xué)歷。上述人員均需具備幼兒園或幼兒園以上教師資格。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

保定政法干警考試網(wǎng)：http://baoding.offcn.com/

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2、受紀(jì)律處分尚未解除的；

3、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

4、因違反計(jì)劃生育政策尚未被處理的；

5、其他不符合報(bào)考條件的。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2013年7月16日至25日。代課教師由所在學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織報(bào)名，應(yīng)往屆畢業(yè)生到市人才交流中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)需帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證原件及復(fù)印件各一份（統(tǒng)一用A4紙復(fù)?。?、近期二寸免冠照片4張。并認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)考資格審查表》（此表一式兩份，需考生在任丘人事人才網(wǎng)自行下載打?。?。此表內(nèi)容為機(jī)打，涂改無(wú)效，本人于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)簽字，符合報(bào)考資格的考生于2013年8月8日在人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考崗位分為小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)計(jì)算機(jī)、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)和幼兒教師八個(gè)類別，每個(gè)考生只限報(bào)考一個(gè)科目的崗位。根據(jù)各學(xué)區(qū)名額分配情況填報(bào)個(gè)人志愿，可以報(bào)考兩個(gè)學(xué)區(qū)，并填寫(xiě)是否服從調(diào)劑到其他學(xué)區(qū)。

（二）筆試階段

1、招聘合同制教師首先采取筆試形式，筆試時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)所有考生逐一拍照，采集照片信息。考試按照?qǐng)?bào)什么考什么的原則進(jìn)行，內(nèi)容主要包含所報(bào)科目同階段的文化基礎(chǔ)知識(shí)、教材教法、教育學(xué)、心理學(xué)基礎(chǔ)理論等。報(bào)考小學(xué)教師的含部分初中及高中知識(shí)，報(bào)考幼兒教師的含部分小學(xué)及初中知識(shí)。

2、對(duì)在冊(cè)代課教師，按實(shí)際教齡測(cè)算，每任教一年計(jì)教齡分1分，達(dá)到或超過(guò)6個(gè)月不足一年的按1分計(jì)算，不足6個(gè)月按0.5分計(jì)算。

3、根據(jù)滄政辦字[2004]94號(hào)文件精神，原為代課教師，1998、1999年考入青縣幼師學(xué)校學(xué)習(xí)，2001、2002年畢業(yè)后繼續(xù)任教的在冊(cè)代課教師，計(jì)優(yōu)惠分5分。

代課教師的筆試階段成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、教齡分、優(yōu)惠分之和，占總成績(jī)的80%。

（三）面試

根據(jù)筆試階段成績(jī)，按各科目招聘人數(shù) 1:1.2的比例從高分到低分確定擬參加面試人員，如筆試階段成績(jī)最后一名并列，則全部確定為擬面試人員。

面試采取授課、說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、課堂組織能力、教育教學(xué)藝術(shù)、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)占總成績(jī)的20%。

取得教師資格證的全日制普通類研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)只填寫(xiě)科目類別，不填報(bào)志愿，可直接進(jìn)入面試。

（六）錄取

依據(jù)進(jìn)入面試所有人員的總成績(jī)（筆試階段成績(jī)X80%＋面試成績(jī)X20%）從高分到低分依次錄取。首先河北政法干警考試網(wǎng)：http://hb.offcn.com/

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錄取第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額，則從第二志愿中錄取，如再出現(xiàn)缺額則從服從分配的考生中從高分到低分依次調(diào)劑錄取，額滿為止，面試人員不足的不再進(jìn)行補(bǔ)錄。上述過(guò)程中如最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。研究生面試成績(jī)60分以上者即可錄取，但不占此次招聘名額。

筆試階段分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)、擬招聘人員名單等相關(guān)信息均在每項(xiàng)工作結(jié)束后由任丘市人力資源和社會(huì)保障局和任丘市教育體育局進(jìn)行公示。

擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)異議經(jīng)核實(shí)取消資格后的空缺可從進(jìn)入面試人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)原則為：只遞補(bǔ)空缺出來(lái)的崗位，其他擬聘用人員崗位不再變動(dòng)。按從高分到低分依次遞補(bǔ)報(bào)考該空缺崗位第一志愿的考生，如出現(xiàn)缺額則從第二志愿中遞補(bǔ)，如再次出現(xiàn)缺額則從服從調(diào)劑的考生依次遞補(bǔ)，面試人員不足的不再進(jìn)行遞補(bǔ)，最后一名出現(xiàn)并列情況，則并列人員全部確定為擬招聘人員。

六、聘用人員管理及待遇

聘用人員填寫(xiě)《任丘市2013年招聘合同制教師聘用審批表》，試用期一年，試用期滿經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局考核合格后，簽訂聘用合同。初次聘用期限3年，試用期和聘用期內(nèi)參照國(guó)辦教師待遇，所需資金由財(cái)政撥付。附件：

2013年合同制教師招聘各學(xué)區(qū)名額分配表.xls 報(bào)考資格審查表填表注意事項(xiàng).doc 報(bào)名表.xls

任丘市人力資源和社會(huì)保障局 任 丘 市 教 育 體 育 局

二O一三年七月十一日

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第五篇：關(guān)于招聘合同制護(hù)理人員的條件

關(guān)于招聘合同制護(hù)理人員的條件 一：招聘人員條件：

1、具體執(zhí)業(yè)護(hù)士資格；

2、身體健康；

3、能夠單獨(dú)的從事護(hù)理工作；

4、熱愛(ài)本職崗位、認(rèn)真工作 技術(shù)精湛 熱情服務(wù)，協(xié)助醫(yī)生做好日常工作，遵守職業(yè)道德，能夠單獨(dú)的完成急診急救工作；

5、學(xué)歷：中?；虼髮?；

6、男女不限。

二、聘用待遇

1、聘用期間五險(xiǎn)一金由農(nóng)場(chǎng)承擔(dān)，工資每月1500元由醫(yī)院承擔(dān)。

2、如聘用期間經(jīng)考核不合格的，可以按照勞動(dòng)法予以解聘，解聘后農(nóng)場(chǎng)將不在承擔(dān)個(gè)人的五險(xiǎn)一金。