第一篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工儉學(xué)協(xié)議書

1、勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲方：2222

乙方：人力資源市場

為促成學(xué)校與企業(yè)合作，積極探索理論聯(lián)系實際的教學(xué)模式。校企雙方本著互利雙贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商決定采取開設(shè)勤工助學(xué)“2222”，班級人數(shù)50人，機電一體化專業(yè)。為明確責(zé)任，雙方以誠信為本，恪守承諾，特訂立以下協(xié)議。

一、辦班目的：

1、通過工廠勞動實踐，掌握實際操作技能，促進學(xué)生對理論知識的有效掌握。

2、培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞，嚴(yán)明紀(jì)律，承擔(dān)責(zé)任的精神，加快適應(yīng)社會、服務(wù)社會的步伐。

二、學(xué)員條件：

1、年滿16周歲，甲方學(xué)校中專2年級以上學(xué)生。

2、身體健康，無傳染性疾病，無紋身。

3、能吃苦耐勞，勤工助學(xué)期間保持相對穩(wěn)定，流失者取消學(xué)生資格，停發(fā)一切待遇。

4、無違法記錄。

三、實習(xí)待遇：

1、實習(xí)津貼：與在職職工同工同酬，按件計酬，多勞多得。

2、實習(xí)工作制：學(xué)員實行每周5天崗位實訓(xùn)，2天上課休息，每天工作8小時的管理辦法，甲乙雙方可根據(jù)情況需要適當(dāng)調(diào)整作息時間安排。

3、福利待遇：

A、享受在職職工同等福利待遇。

B、享受工傷醫(yī)療保險，意外傷害險。

C、實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者另有助學(xué)獎金或享受在職職工相應(yīng)的獎勵。

四、雙方權(quán)利及責(zé)任：

甲方：

1、實習(xí)期間學(xué)校(甲方)應(yīng)派老師帶隊駐廠，負(fù)責(zé)文化理論課的教學(xué)工作，參與技能課的教學(xué)。

2、對乙方在學(xué)生實習(xí)期間出現(xiàn)違約違規(guī)等情況的協(xié)商監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間上班時間外的生活管理及安全問題。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間實習(xí)工資津貼的管理發(fā)放，做到公正合理、公開透明。

5、負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的來回組織、聯(lián)系車輛、體檢、辦證等具體事宜。

6、支付乙方工作補貼 元/人.月，工傷保險費用 元/人.月，意外傷害險費用 /人.月，合計 元/人.月。

7、負(fù)責(zé)學(xué)員實習(xí)津貼的管理及時向?qū)W生公布收支明細(xì)賬。

乙方：

1、依國家政策法規(guī)及企業(yè)實習(xí)管理制度．根據(jù)生產(chǎn)實際需要結(jié)合教學(xué)安排學(xué)員從事車間實習(xí)工作。

2、負(fù)責(zé)辦理實習(xí)學(xué)員 “工傷險”及“人身意外傷害保險”。

3、對違紀(jì)情況協(xié)同甲方一起進行處理，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運行。

4、設(shè)立實習(xí)學(xué)員專職管理工作人員、協(xié)助甲方老師，處理學(xué)員在實習(xí)期間出現(xiàn)的各類問題。

5、保證實習(xí)條件符合實習(xí)學(xué)員身心健康要求，選擇安全、無毒、無害的車間，安全度高的相關(guān)工種實習(xí)。

6、實習(xí)前對學(xué)員進行技能 及安全培訓(xùn)，確保達到崗位作業(yè)要求。

7、根據(jù)學(xué)員需求，負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)及考核，并按國家規(guī)定收取費用。

8、乙方有義務(wù)為甲方培訓(xùn)專業(yè)教師，對甲方帶隊老師免費提供食宿，同時給帶隊老師提供 元／月．人的補助，補助名額1人/月。

五、附則：

1、甲、乙與企業(yè)聯(lián)合成立教學(xué)專業(yè)委員會，通過該委員會組織實施，確保達到由學(xué)校和企業(yè)共同確立的學(xué)校的辦學(xué)理念和培養(yǎng)目標(biāo)。

2、甲乙雙方協(xié)商制定課程設(shè)置、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計劃、并落實、實施、檢查，保證學(xué)生正常完成教學(xué)任務(wù)。

3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：

日期： 日期：

2、勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲方工作需要，招用乙方勤工儉學(xué)。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守履行。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自20XX年1月18日起，20XX年1月31日止。

二、工作內(nèi)容

(一)甲方安排乙方的勤工助學(xué)工作崗位為：綜合館二樓平臺至一樓門口衛(wèi)生的清潔。乙方應(yīng)按照甲方有關(guān)本工作崗位的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

(二)甲方根據(jù)工作崗位的需要，向乙方提供衛(wèi)生清潔工具。

三、工作時間

甲方安排乙方每周對衛(wèi)生區(qū)域進行兩次清潔，每次清潔應(yīng)當(dāng)相隔2至3天。具體工作時間有乙方自行安排。

四、工作報酬

每月100元，每學(xué)期按5個月計算，每學(xué)期支付一次。

五、管理與監(jiān)督

乙方的具體管理由學(xué)校學(xué)生處進行管理和監(jiān)督。乙方因故不能繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前一周進行說明。乙方不能按甲方要求完成工作任務(wù)，甲方需提前一周說明，并終止協(xié)議的履行。

六、其他

乙方在工作期間，因不按規(guī)定工作造成自身的各種傷害，乙方必須承擔(dān)各種責(zé)任。

甲方(蓋章)：

年月日

乙方(簽名)：

年月日

3、勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲方：

乙方：

本著為社會培養(yǎng)更多服務(wù)行業(yè)人才、為學(xué)生在社會實踐中提供廣闊的發(fā)展平臺和機遇的目的，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，具體內(nèi)容如下：

一、由乙方推薦，甲方同意錄用乙方學(xué)生每批約10-15名左右到甲方進行社會實踐(勤工儉學(xué))：

二、合作期限：

乙方學(xué)生到甲方參加社會實踐，必須服從甲方的工作崗位安排。合作時限是：20XX年10月1日至20XX年9月30日（具體時間在每周的周末周日）。

三、補貼和待遇：

1.實踐期間，實踐補貼為60元/日/人，每周發(fā)放上周補貼。2.學(xué)生自帶床上用品，甲方免費提供住宿、每日三餐。

四、工作時間：

每天工作8小時，加班另計。

五、勞動紀(jì)律：

1、甲方負(fù)責(zé)學(xué)生在實踐期間的安全工作、負(fù)責(zé)學(xué)生實踐期間的安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識和崗位技能的培訓(xùn)，并對學(xué)生進行日常紀(jì)律管理，思想工作的引導(dǎo)、工作業(yè)績考核等管理工作

2、學(xué)生在實踐期間，要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度及紀(jì)律要求，按各項規(guī)程工作，服從甲方的管理和工作安排。如違反紀(jì)律，經(jīng)教育屢犯，雙方溝通后進行處理。

3.若未經(jīng)甲方與乙方批準(zhǔn)擅自離崗，將受到乙方的校規(guī)處分及嚴(yán)肅處理。因?qū)W生擅自離崗造成自身人身傷害或財產(chǎn)損失的，責(zé)任由其人自負(fù)。

4.實踐學(xué)生中途離職（包括辭退或自離），甲方按學(xué)生的實際工作天數(shù)計算其實踐補貼并交給乙方工學(xué)結(jié)合部。但需扣除相關(guān)人員宿舍水、電費用。

六、其他未盡事宜，由雙方協(xié)議商定。

此協(xié)議書一式二份，甲乙雙方簽署蓋章后各執(zhí)一份，從簽署之日起生效。

甲方：乙方：

（章）

代表簽名：

日期：年月日（章）

代表簽名：

日期：日年月

4、學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲xx方：

法人代表：

地xx址：

公司電話：

乙xx方：xxxx性別：xxxx年齡：xxxx民族：xxxx籍貫：

學(xué)xx校：xx專業(yè)xxxxxx手機：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議期限從xxxxxx年xx月xx日xx至xxxx年xx月xx日。

第二條 勞動崗位

安排乙方從事企業(yè)xx崗位，工作地點：xx，乙方應(yīng)積極完成公司分配的任務(wù)，維護公司的利益。

第三條 勞動報酬

企業(yè)按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬為每小時￥xx并按企業(yè)財務(wù)室制定的工資發(fā)放時間發(fā)放勞動報酬。工資每月xx號發(fā)放工資。如果乙方不能按時收到工資,在乙方配合(作證等)的情況下如果15天討回不了工資由甲方墊付。

第四條 工作時間和休假

（一）根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準(zhǔn)實行每日xx小時，包含用餐xx小時。

（二）因經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，加班費用按照勞動法規(guī)定計算加班費。

（三）乙方每周有xx天休息時間。

第五條勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，維護生產(chǎn)單位的利益，如不遵守管理制度給企業(yè)造成損失的（包括但不限于經(jīng)濟損失），須兩倍賠償企業(yè)。

（二）企業(yè)有權(quán)按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第六條 社會保險福利待遇

在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需市各公立醫(yī)院證明）甲方將按照用工企業(yè)當(dāng)?shù)亍杜R時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

第七條xx勞動保護和勞動條件

（一）國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期，自行終止協(xié)議。

（三）自簽訂協(xié)議約定安置時間起甲方3日內(nèi)安置乙方就業(yè)，否則協(xié)議自動解除。

第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：

如因乙方原因不約定時間到企業(yè)勤工儉學(xué)，須向甲方付違約金xx元/人

如因乙方原因擅自離開公司的，費用不退，工資不計。

如因甲方原因提前離開工作單位，甲方須向乙方提供賠償。

第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）xx乙方（簽字）：

身份證號碼：

年xx月xx日

xx年xx月xx日

5、勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲方：XXXX酒店

乙方：

經(jīng)甲方申請，甲乙雙方平等協(xié)商同意，鑒定本協(xié)議；

一、乙方應(yīng)如實向甲方介紹本次到人的情況，愿意到甲方參加勤工助學(xué)活動，并服從甲方在紅酢期間的安排。甲方應(yīng)如實向乙方介紹工作情況，詳細(xì)了解后，甲方同意接受乙方參加勤工助學(xué)活動。

二、由甲方提供每次需求勤工助學(xué)活動的人數(shù)，乙方無條件按其通知召集人數(shù)，但甲方通知提早五小時時間到達，若人數(shù)超過40數(shù)量，則需要提前一天通知，以便乙方能夠召集足夠的人員。甲方通知一旦到達乙方后，任可以在人數(shù)上進行少量的修改。若甲方在通知到達乙方后多次修改人數(shù)，或在乙方即將離校前往甲方之際，乙方有權(quán)拒絕修改人數(shù)，且甲方必須無條件接受乙方的決定。

三、經(jīng)甲乙雙方商定，乙方工作時間為中午10：00——14：00；晚上17：00——20：40，乙方上下班車輛接送工作由甲方負(fù)責(zé)，甲方必須在中午14：10前送乙方回學(xué)校，在晚上21：30之前將乙方全部送回到學(xué)校。若在節(jié)假日繁忙之際，可由甲方向乙方提出工作時間向后延遲10分鐘至20分鐘的要求，經(jīng)由乙方及時商討后給予答復(fù)。甲方必須保證乙方在接送途中的人身安全及提供安全舒適的接送車輛，甲方必須向乙方提供安全可靠的工作條件和環(huán)境。

四、甲方在勤工助學(xué)活動中，不可隨意中止協(xié)議。乙方在簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書后，在沒有正當(dāng)理由的前提下不能隨意中止協(xié)議。

五、乙方在勤工助學(xué)活動期間發(fā)生的各類事故（包括上下班車輛接送期間），責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方若違反甲方相關(guān)規(guī)定的由乙方承擔(dān)。（要求了解相關(guān)規(guī)定）

六、在工作期間甲方應(yīng)向乙方提供合身、干凈的工作服裝。否則由乙方?jīng)Q定穿戴情況。

七、凡是在酒店工作期間頓壞的盤子由甲、乙雙方負(fù)責(zé)人共同協(xié)商，按雙方指定的賠償清單進行賠償。

八、乙方在甲方工作期間，甲方胥保證乙方的人格尊嚴(yán)不受侵犯。

九、工資由甲方按乙方到崗次數(shù)付給乙方負(fù)責(zé)人，工資按每人每次60十元整（按每日實際到崗簽到名單為準(zhǔn)），中午晚上各算一次，一般情況每周結(jié)算一次。

十、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至2011年1月15日，本協(xié)議期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。協(xié)議期滿后，經(jīng)甲乙雙方同意，甲方可以和乙方續(xù)簽合同。

十一、本協(xié)議為一式二份，雙方各存一份，各份具有同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：乙方（簽字）

日期：年月日

日期：年月日

第二篇：“勤工儉學(xué)”協(xié)議書

“勤工儉學(xué)”協(xié)議書

甲方：富港企業(yè)管理服務(wù)有限公司

乙方：

甲、乙雙方秉承平等自愿、本著自愿合作，繁榮教育目的，雙方

在互惠互利的基礎(chǔ)上實施建教合作。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列之條款：

一、經(jīng)協(xié)商，甲方同意接收乙方帶薪“勤工儉學(xué)”學(xué)生名（男名，女名）。

二、“勤工儉學(xué)”人員2010年 7 月日至 7 月日前到崗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工儉學(xué)”學(xué)生條件：

1、“勤工儉學(xué)”學(xué)生對象：初中或技校一年級在讀之學(xué)生。

2、年滿16周歲以上，身份證有效證件、體檢表原件方可辦理進廠

手續(xù)。

3、兩眼糾正視力0.8以上，十指與四肢健全，無傳染疾病。

四、實習(xí)期待遇：

1、乙方學(xué)生在甲方“勤工儉學(xué)”期間，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/小時計算（包括加班），且加班時間盡可能控制在4個小時以內(nèi)，不得扣壓學(xué)生工資。

2、甲方安排乙方學(xué)生的正常休息為每月一至兩天，如工廠確需生產(chǎn)

緊張，乙方協(xié)管人員可配合協(xié)助工廠做學(xué)生的思想工作，自愿者可延長加點工作時間。

五、甲方責(zé)任：

1、甲方每月

2、甲方為乙方“勤工儉學(xué)”學(xué)生提供與甲方正式員工同等的假期

3、甲方實行人性化管理，對“勤工儉學(xué)”學(xué)生不得進行體罰、辱罵

等違反現(xiàn)行法規(guī)的處罰。不能安排有危害人身健康和危險性操作的崗位（如噴油、絲印、沖壓、啤機作業(yè)等），乙方個別學(xué)生因

曠工或違紀(jì)等原因被甲方罰款，甲方須人性化不能以罰款為目的；（乙方學(xué)生因無故曠工、罷工、自離等原因?qū)S方造成損失的甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。）

4、乙方學(xué)生因個人原因離職者，經(jīng)甲方、耐心開導(dǎo)勸說無效的情況

下，即辭即走的要辦理相關(guān)離廠手續(xù)（包括自離），甲方須結(jié)算乙方離職學(xué)生足額工資；個別學(xué)生違章、違紀(jì)被甲方開除的，甲方足額結(jié)算工資給乙方學(xué)生。乙方學(xué)生離廠（自離，開除等原因）手續(xù)辦妥后，甲方須提供一份回執(zhí)給乙方備案

5、乙方學(xué)生“勤工儉學(xué)”期滿后，甲方須提供乙方所有學(xué)生的工資

單或出勤考勤表，經(jīng)乙方學(xué)生

6、甲方依據(jù)公司管理制度對“勤工儉學(xué)”學(xué)生進行管理及思想教育，對“勤工儉學(xué)”期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的學(xué)生，須經(jīng)甲方、乙方帶隊老師耐心勸導(dǎo)無效的情況下，在通知乙方的前提下，甲

方有權(quán)終止該學(xué)生在甲方工讀助學(xué)機會。

7、派送之“勤工儉學(xué)”學(xué)生，每人派送一名帶隊老師負(fù)責(zé)學(xué)生

之心理及日常輔導(dǎo)，同時協(xié)助甲方開展教育訓(xùn)練，甲方免費提供乙方帶隊老師的食宿，并每月發(fā)放1000元人民幣作為報酬[報酬不計加班費,8、甲方保證乙方學(xué)生每月/人300小時左右正常工作。

9、乙方需交給甲方押金兩千元，如未及時按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上崗工作。押金作為給甲方的賠償。將不退還。因此

對乙方造成的損失甲方概不負(fù)責(zé)。

六、乙方責(zé)任：

1、在“勤工儉學(xué)”期間，乙方派輔導(dǎo)老師對學(xué)生進行輔導(dǎo)，切實

做好學(xué)生思想品德教育工作，促使學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀、人

生觀。

2、做好學(xué)生因不符合甲方要求而被終止實習(xí)之人員的回收組織工

作。

3、協(xié)助甲方做好學(xué)生在甲方“勤工儉學(xué)”期間的管理工作，做好

與甲方、學(xué)生之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，了解學(xué)生的思想動態(tài)并

及時向甲方反映。

4、由乙方輔導(dǎo)老師協(xié)助對其學(xué)生宣導(dǎo)內(nèi)容如下：

a、遵紀(jì)守法，遵守甲方各項規(guī)章制度。

b、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道

德，不得違章作業(yè)。

c、服從甲方主管人員的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議期滿或甲、乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

2、發(fā)生不可抗拒自然因素致使本協(xié)議不能履行的。

3、任何一方對本協(xié)議條款有違約行為的，對方可以解除本協(xié)議。

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具

有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙主各持一份，任何一方違犯以上條約，可中止合同；由雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第三篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲方:

乙方: 學(xué)校

經(jīng)過友好協(xié)商，？（甲方）與學(xué)校（乙方），本著互相促進及互相支持的宗旨，由乙方推薦學(xué)生到甲方勤工儉學(xué)。為明確責(zé)任，便于管理，特簽訂如下協(xié)議：

一、實習(xí)生人數(shù)：

根據(jù)甲方要求，乙方選派名實習(xí)生到甲方見習(xí)，具體名單后附。

二、實習(xí)部門：

甲方將安排乙方實習(xí)生在客房、餐飲、前廳等部門勤工儉學(xué)，并為乙方實習(xí)生提供單位知識、語言能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。乙方實習(xí)生必須服從甲方的崗位安排，否則，甲方將有權(quán)利將有關(guān)學(xué)生退回學(xué)校。

三、實習(xí)期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方負(fù)責(zé)：

1、按學(xué)生所學(xué)專業(yè)及單位需要安排的勤工儉學(xué)崗位，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，并派有經(jīng)驗的管理人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)，對學(xué)生進行上崗前的相關(guān)培訓(xùn)。

2、為學(xué)生免費提供食宿條件以及提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作條件和規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境，不得讓學(xué)生陪酒、陪唱、陪舞和參與任何非正當(dāng)?shù)臓I業(yè)活動。

3、有權(quán)對違反企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)生進行教育；有權(quán)對違反規(guī)章制度經(jīng)教育不改的學(xué)生予以辭退。對因違紀(jì)予以辭退的學(xué)生，甲方須書面及時告知乙方。

4、學(xué)生在店每日的工作量完成(？)間客房，學(xué)生利用休息日加班做房。工作時間每周40小時（不含用餐時間），具體休息時間須服從甲方之安排。如有加班，按單位相關(guān)政策安排補休，但如果學(xué)生離職時仍有欠假未補休，將由甲方發(fā)放相應(yīng)的加班工資。

5、勤工儉學(xué)期間，乙方實習(xí)生可按甲方之員工醫(yī)療政策在單位醫(yī)務(wù)室就診。如患慢性病或需住院治療，費用由學(xué)生自付；如病情和假期對工作有較大影響，甲方有權(quán)終止合同。勤工儉學(xué)期間，如乙方學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方協(xié)助乙方辦理意外傷害險賠償事宜；如乙方學(xué)生因自然災(zāi)害、疾病、1

打架斗毆、交通事故或因違反操作規(guī)程等造成的非工傷意外事故或傷害，責(zé)任和發(fā)生的費用由學(xué)生自負(fù)，如導(dǎo)致死亡，經(jīng)醫(yī)院或單位醫(yī)生出具證明，甲方可協(xié)助料理死亡者之后事，所發(fā)生所有費用由學(xué)生家屬承擔(dān)。

6、乙方學(xué)生勤工儉學(xué)津貼為人民幣()元/人/月，如法定節(jié)假日加班，按日工資的300%支付加班費，甲方直接發(fā)給學(xué)生本人。

7、為乙方前往甲方協(xié)調(diào)處理實習(xí)相關(guān)工作的人員按普通員工標(biāo)準(zhǔn)免費解決食宿問題。

五、乙方負(fù)責(zé)：

1、按甲方要求，乙方保證選派符合條件的學(xué)生到甲方勤工儉學(xué)，乙方學(xué)生須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背本協(xié)議條款及單位《員工手冊》等相關(guān)條款的現(xiàn)象，甲方可視其情節(jié)輕重對其進行處罰。對擅離開崗位的學(xué)生或因失職造成嚴(yán)重影響或重大損失的學(xué)生，乙方要及時協(xié)助甲方按有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理，如因乙方學(xué)生的過失或責(zé)任造成甲方經(jīng)濟損失，將由學(xué)生本人和其監(jiān)護人依法共同承擔(dān)。

2、乙方安排專職老師積極配合甲方做好學(xué)生管理及教育工作。

3、對實習(xí)期間出現(xiàn)的問題，與甲方友好協(xié)商達成一致意見后，可進行必要的調(diào)整。

4、乙方應(yīng)配合甲方對學(xué)生進行管理，以保證學(xué)生全程完成實習(xí)。中途乙方不得將學(xué)生撤出甲方。

六、特別約定：

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可友好協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與正式協(xié)議具有同等效力。

2、雙方在合作過程中應(yīng)及時相互溝通、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)展合作，不斷拓寬合作內(nèi)容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章、簽字后生效。雙方各留壹份備查，未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：

第四篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工助學(xué)協(xié)議書

甲方：2222

乙方：人力資源市場

為促成學(xué)校與企業(yè)合作，積極探索理論聯(lián)系實際的教學(xué)模式。校企雙方本著互利雙贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商決定采取開設(shè)勤工助學(xué)“2222”，班級人數(shù)50人，機電一體化專業(yè)。為明確責(zé)任，雙方以誠信為本，恪守承諾，特訂立以下協(xié)議。

一、辦班目的：

1、通過工廠勞動實踐，掌握實際操作技能，促進學(xué)生對理論知識的有效掌握。

2、培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞，嚴(yán)明紀(jì)律，承擔(dān)責(zé)任的精神，加快適應(yīng)社會、服務(wù)社會的步伐。

二、學(xué)員條件：

1、年滿16周歲，甲方學(xué)校中專2年級以上學(xué)生。

2、身體健康，無傳染性疾病，無紋身。

3、能吃苦耐勞，勤工助學(xué)期間保持相對穩(wěn)定，流失者取消學(xué)生資格，停發(fā)一切待遇。

4、無違法記錄。

三、實習(xí)待遇：

1、實習(xí)津貼：與在職職工同工同酬，按件計酬，多勞多得。

2、實習(xí)工作制：學(xué)員實行每周5天崗位實訓(xùn)，2天上課休息，每天工作8小時的管理辦法，甲乙雙方可根據(jù)情況需要適當(dāng)調(diào)整作息時間安排。

3、福利待遇：

A、享受在職職工同等福利待遇。

B、享受工傷醫(yī)療保險，意外傷害險。

C、實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者另有助學(xué)獎金或享受在職職工相應(yīng)的獎勵。

四、雙方權(quán)利及責(zé)任：

甲方：

1、實習(xí)期間學(xué)校(甲方)應(yīng)派老師帶隊駐廠，負(fù)責(zé)文化理論課的教學(xué)工作，參與技能課的教學(xué)。

2、對乙方在學(xué)生實習(xí)期間出現(xiàn)違約違規(guī)等情況的協(xié)商監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間上班時間外的生活管理及安全問題。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)期間實習(xí)工資津貼的管理發(fā)放，做到公正合理、公開透明。

5、負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的來回組織、聯(lián)系車輛、體檢、辦證等具體事宜。

6、支付乙方工作補貼元/人.月，工傷保險費用元/人.月，意外傷害險費用/人.月，合計元/人.月。

7、負(fù)責(zé)學(xué)員實習(xí)津貼的管理及時向?qū)W生公布收支明細(xì)賬。

乙方：

1、依國家政策法規(guī)及企業(yè)實習(xí)管理制度．根據(jù)生產(chǎn)實際需要結(jié)合教學(xué)安排學(xué)員從事車間實習(xí)工作。

2、負(fù)責(zé)辦理實習(xí)學(xué)員 “工傷險”及“人身意外傷害保險”。

3、對違紀(jì)情況協(xié)同甲方一起進行處理，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運行。

4、設(shè)立實習(xí)學(xué)員專職管理工作人員、協(xié)助甲方老師，處理學(xué)員在實習(xí)期間出現(xiàn)的各類問

題。

5、保證實習(xí)條件符合實習(xí)學(xué)員身心健康要求，選擇安全、無毒、無害的車間，安全度高的相關(guān)工種實習(xí)。

6、實習(xí)前對學(xué)員進行技能 及安全培訓(xùn)，確保達到崗位作業(yè)要求。

7、根據(jù)學(xué)員需求，負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)及考核，并按國家規(guī)定收取費用。

8、乙方有義務(wù)為甲方培訓(xùn)專業(yè)教師，對甲方帶隊老師免費提供食宿，同時給帶隊老師提供元／月．人的補助，補助名額1人/月。

五、附則：

1、甲、乙與企業(yè)聯(lián)合成立教學(xué)專業(yè)委員會，通過該委員會組織實施，確保達到由學(xué)校和企業(yè)共同確立的學(xué)校的辦學(xué)理念和培養(yǎng)目標(biāo)。

2、甲乙雙方協(xié)商制定課程設(shè)置、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計劃、并落實、實施、檢查，保證學(xué)生正常完成教學(xué)任務(wù)。

3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：

日期：日期：

第五篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工儉學(xué)協(xié)議書

信息工程學(xué)院勤工儉學(xué)小組（以下簡稱甲方）與班同學(xué)（以下簡稱乙方），根據(jù)《信息工程學(xué)院勤工儉學(xué)實施辦法》，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定如下協(xié)議。

第一條，甲方推薦乙方從事崗位工作，乙方必須按照甲

方勤工儉學(xué)實施辦法工作崗位管理辦法對應(yīng)的崗位職責(zé)，與

管理機構(gòu)協(xié)商后按時完成工作。

第二條，學(xué)院勤工助學(xué)室經(jīng)審議，同意該學(xué)生到用工單位參加勤工助學(xué)活動。

第三條．學(xué)生在勤工助學(xué)活動中發(fā)生的各類事故一切都與勤工儉學(xué)小組無關(guān)。

第四條，學(xué)生在簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書后，如果有特殊原因不愿勤工儉學(xué)需提前向相關(guān)機構(gòu)提前說明。乙方應(yīng)遵守有關(guān)法律，法規(guī)，校紀(jì)校規(guī)及勤工助學(xué)活動的規(guī)定，對違反《勤工儉學(xué)實施辦法》而引起的一切后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條，乙方因家庭經(jīng)濟困難，自愿參加勤工助學(xué)活動，但僅限于假期和課余時間，保證不影響學(xué)習(xí)。

第六條，乙方在參加勤工助學(xué)活動過程中，因非工作原因損壞勞動工具或公物，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第七條，乙方在勤工助學(xué)過程中發(fā)生事故，由乙方所在系、中心協(xié)助甲方處理。

第八條本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，一式三份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：________________________________

_________年____月____日

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信息工程學(xué)院勤工儉學(xué)小組

2011-10-25