第一篇：學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書

學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲 方：內(nèi)蒙古企業(yè)信息化協(xié)會

乙 方：______ 年齡：___ 民族：___籍貫專業(yè)_______手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議期限從 ____年___月___日 至 ____年___月___日。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方人員從事網(wǎng)站編輯工作，乙方應(yīng)按時按量完成甲方分配的工作。

第三條 勞動報酬

企業(yè)按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬由協(xié)會交付給院學(xué)工辦統(tǒng)一支付，并按協(xié)會財務(wù)室制定的工資發(fā)放時間發(fā)放勞動報酬。工資每月10號前發(fā)放工資。

第四條 乙方人員工作安排

（一）每人負(fù)責(zé)個板塊，每天每人更新條，要求更新的新聞和板塊分類要相符。

（二）在保證乙方人員課時的前提下，乙方人員要隨時聽從甲方的工作安排。

第五條 勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保證所維護(hù)板塊信息的安全和準(zhǔn)確，不得上傳國家法律法規(guī)禁止的信息和敏感信息，維護(hù)協(xié)會的利益，如不遵守管理制度給協(xié)會造成損失的（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失），協(xié)會將按照法律相應(yīng)條款追究乙方責(zé)任。

（二）甲方有權(quán)按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

（三）每天要保證工作的質(zhì)量，保質(zhì)保量，不得出現(xiàn)違背行業(yè)規(guī)范的現(xiàn)象。

第六條 勞動保護(hù)和勞動條件

（一）國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方酬勞。

（三）乙方須填寫勤工儉學(xué)申請登記表，并加蓋學(xué)院公章。

第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期，自行終止協(xié)議。

（三）自簽訂協(xié)議約定安置時間起甲方3日內(nèi)安置乙方就業(yè)，否則協(xié)議自動解除。

第八條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：

如因乙方原因不在約定時間內(nèi)完成勤工儉學(xué)，須向甲方付違約金100元/人次

如因乙方原因擅自停止工作，工資不計。

如因甲方原因提前離開工作單位，甲方須向乙方提供當(dāng)月酬勞賠償。

第九條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）乙方（簽字）：

年月日年月日

第二篇：學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書

學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲 方：

法人代表：

地 址：

公司電話：

乙 方：______性別：___ 年齡：___ 民族：___ 籍貫：

學(xué) 校：專業(yè)_______手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議期限從 ___ _年___月___日 至 __ __年___月___日。

第二條 勞動崗位

安排乙方從事企業(yè)崗位，工作地點：，乙方應(yīng)積極完成公司分配的任務(wù)，維護(hù)公司的利益。

第三條 勞動報酬

企業(yè)按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬為每小時￥并按企業(yè)財務(wù)室制定的工資發(fā)放時間發(fā)放勞動報酬。工資每月_號發(fā)放工資。如果乙方不能按時收到工資,在乙方配合(作證等)的情況下如果15天討回不了工資由甲方墊付。

第四條 工作時間和休假

（一）根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準(zhǔn)實行每日小時，包含用餐小時。

（二）因經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，加班費用按照勞動法規(guī)定計算加班費。

（三）乙方每周有天休息時間。

第五條 勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，維護(hù)生產(chǎn)單位的利益，如不遵守管理制度給企業(yè)造成損失的（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失），須兩倍賠償企業(yè)。

（二）企業(yè)有權(quán)按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

第六條 社會保險福利待遇

在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需市各

公立醫(yī)院證明）甲方將按照用工企業(yè)當(dāng)?shù)亍杜R時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動保護(hù)和勞動條件

（一）國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期，自行終止協(xié)議。

（三）自簽訂協(xié)議約定安置時間起甲方3日內(nèi)安置乙方就業(yè)，否則協(xié)議自動解除。

第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：

如因乙方原因不約定時間到企業(yè)勤工儉學(xué)，須向甲方付違約金 元/人

如因乙方原因擅自離開公司的，費用不退，工資不計。

如因甲方原因提前離開工作單位，甲方須向乙方提供賠償。

第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）乙方（簽字）：

身份證號碼：

年月日年月日

第三篇：學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書

學(xué)生勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲 方：________________________

地址：_______________________公司電話_____________________

乙 方：______ 性別：_____ 年齡：_____ 民族：___籍貫:學(xué) 校：________________專業(yè):_____________手機(jī)：丙 方： ________________聯(lián)系人：_________手機(jī)：____________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限

協(xié)議期限從 ____年___月___日 至 ____年___月___日。

第二條 勞動崗位

安排乙方從事企業(yè)_________崗位，乙方應(yīng)積極完成廠里分配的生產(chǎn)任務(wù)，維護(hù)生產(chǎn)單位的利益。

第三條 勞動報酬

企業(yè)按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬為每月￥并按企業(yè)財務(wù)室制定的工資發(fā)放時間發(fā)放勞動報酬。工資每月____號發(fā)放工資。如果乙方不能按時收到工資,在丙方配合(作證等)的情況下如果15天討回不了工資由甲方墊付。

注：乙方工作期間按企業(yè)公司合同為主，甲方工作期間不許再亂收乙方費用，如果必要甲乙雙方自行協(xié)調(diào)丙方不過問。

第四條 工作時間和休假

（一）根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準(zhǔn)實行每日十小時左右。（按企業(yè)公司合同為主）

（二）因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，加班費用按照勞動法規(guī)定計算加班費。

第五條 勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)遵守企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，維護(hù)生產(chǎn)單位的利益，如不遵守管理制度給企業(yè)造成損失的（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失），由乙方負(fù)責(zé)。

（二）企業(yè)有權(quán)按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。

第六條 社會保險福利待遇

在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需市各公立醫(yī)院證明）甲方將按照用工企業(yè)當(dāng)?shù)亍杜R時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動保護(hù)和勞動條件

（一）國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評。

第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

（二）本協(xié)議到期，自行終止協(xié)議。

（三）自簽訂協(xié)議約定安置時間起甲方3日內(nèi)安置乙方就業(yè)，否則協(xié)議自動解除。

第九條 違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項：

如因乙方原因擅自離廠的，費用不退，工資不計。

如因甲方原因提供工作單位不是該合同前所說的單位，甲方須向乙方提供________賠償。

第十條 甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

該協(xié)議甲乙丙三方各一份丙方只負(fù)責(zé)監(jiān)督雙方履行的制度。甲方（蓋章）最后合同專用章乙方（簽字）： 甲方負(fù)責(zé)人：身份證號碼： 聯(lián)系方式：

年月日年月日

丙方監(jiān)管人：

聯(lián)系方式：

年月日

第四篇：“勤工儉學(xué)”協(xié)議書

“勤工儉學(xué)”協(xié)議書

甲方：富港企業(yè)管理服務(wù)有限公司

乙方：

甲、乙雙方秉承平等自愿、本著自愿合作，繁榮教育目的，雙方

在互惠互利的基礎(chǔ)上實施建教合作。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列之條款：

一、經(jīng)協(xié)商，甲方同意接收乙方帶薪“勤工儉學(xué)”學(xué)生名（男名，女名）。

二、“勤工儉學(xué)”人員2010年 7 月日至 7 月日前到崗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工儉學(xué)”學(xué)生條件：

1、“勤工儉學(xué)”學(xué)生對象：初中或技校一年級在讀之學(xué)生。

2、年滿16周歲以上，身份證有效證件、體檢表原件方可辦理進(jìn)廠

手續(xù)。

3、兩眼糾正視力0.8以上，十指與四肢健全，無傳染疾病。

四、實習(xí)期待遇：

1、乙方學(xué)生在甲方“勤工儉學(xué)”期間，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/小時計算（包括加班），且加班時間盡可能控制在4個小時以內(nèi)，不得扣壓學(xué)生工資。

2、甲方安排乙方學(xué)生的正常休息為每月一至兩天，如工廠確需生產(chǎn)

緊張，乙方協(xié)管人員可配合協(xié)助工廠做學(xué)生的思想工作，自愿者可延長加點工作時間。

五、甲方責(zé)任：

1、甲方每月

2、甲方為乙方“勤工儉學(xué)”學(xué)生提供與甲方正式員工同等的假期

3、甲方實行人性化管理，對“勤工儉學(xué)”學(xué)生不得進(jìn)行體罰、辱罵

等違反現(xiàn)行法規(guī)的處罰。不能安排有危害人身健康和危險性操作的崗位（如噴油、絲印、沖壓、啤機(jī)作業(yè)等），乙方個別學(xué)生因

曠工或違紀(jì)等原因被甲方罰款，甲方須人性化不能以罰款為目的；（乙方學(xué)生因無故曠工、罷工、自離等原因?qū)S方造成損失的甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。）

4、乙方學(xué)生因個人原因離職者，經(jīng)甲方、耐心開導(dǎo)勸說無效的情況

下，即辭即走的要辦理相關(guān)離廠手續(xù)（包括自離），甲方須結(jié)算乙方離職學(xué)生足額工資；個別學(xué)生違章、違紀(jì)被甲方開除的，甲方足額結(jié)算工資給乙方學(xué)生。乙方學(xué)生離廠（自離，開除等原因）手續(xù)辦妥后，甲方須提供一份回執(zhí)給乙方備案

5、乙方學(xué)生“勤工儉學(xué)”期滿后，甲方須提供乙方所有學(xué)生的工資

單或出勤考勤表，經(jīng)乙方學(xué)生

6、甲方依據(jù)公司管理制度對“勤工儉學(xué)”學(xué)生進(jìn)行管理及思想教育，對“勤工儉學(xué)”期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的學(xué)生，須經(jīng)甲方、乙方帶隊老師耐心勸導(dǎo)無效的情況下，在通知乙方的前提下，甲

方有權(quán)終止該學(xué)生在甲方工讀助學(xué)機(jī)會。

7、派送之“勤工儉學(xué)”學(xué)生，每人派送一名帶隊老師負(fù)責(zé)學(xué)生

之心理及日常輔導(dǎo)，同時協(xié)助甲方開展教育訓(xùn)練，甲方免費提供乙方帶隊老師的食宿，并每月發(fā)放1000元人民幣作為報酬[報酬不計加班費,8、甲方保證乙方學(xué)生每月/人300小時左右正常工作。

9、乙方需交給甲方押金兩千元，如未及時按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上崗工作。押金作為給甲方的賠償。將不退還。因此

對乙方造成的損失甲方概不負(fù)責(zé)。

六、乙方責(zé)任：

1、在“勤工儉學(xué)”期間，乙方派輔導(dǎo)老師對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，切實

做好學(xué)生思想品德教育工作，促使學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀、人

生觀。

2、做好學(xué)生因不符合甲方要求而被終止實習(xí)之人員的回收組織工

作。

3、協(xié)助甲方做好學(xué)生在甲方“勤工儉學(xué)”期間的管理工作，做好

與甲方、學(xué)生之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，了解學(xué)生的思想動態(tài)并

及時向甲方反映。

4、由乙方輔導(dǎo)老師協(xié)助對其學(xué)生宣導(dǎo)內(nèi)容如下：

a、遵紀(jì)守法，遵守甲方各項規(guī)章制度。

b、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道

德，不得違章作業(yè)。

c、服從甲方主管人員的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議期滿或甲、乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

2、發(fā)生不可抗拒自然因素致使本協(xié)議不能履行的。

3、任何一方對本協(xié)議條款有違約行為的，對方可以解除本協(xié)議。

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具

有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙主各持一份，任何一方違犯以上條約，可中止合同；由雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第五篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲方:

乙方: 學(xué)校

經(jīng)過友好協(xié)商，？（甲方）與學(xué)校（乙方），本著互相促進(jìn)及互相支持的宗旨，由乙方推薦學(xué)生到甲方勤工儉學(xué)。為明確責(zé)任，便于管理，特簽訂如下協(xié)議：

一、實習(xí)生人數(shù)：

根據(jù)甲方要求，乙方選派名實習(xí)生到甲方見習(xí)，具體名單后附。

二、實習(xí)部門：

甲方將安排乙方實習(xí)生在客房、餐飲、前廳等部門勤工儉學(xué)，并為乙方實習(xí)生提供單位知識、語言能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。乙方實習(xí)生必須服從甲方的崗位安排，否則，甲方將有權(quán)利將有關(guān)學(xué)生退回學(xué)校。

三、實習(xí)期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方負(fù)責(zé)：

1、按學(xué)生所學(xué)專業(yè)及單位需要安排的勤工儉學(xué)崗位，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，并派有經(jīng)驗的管理人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)，對學(xué)生進(jìn)行上崗前的相關(guān)培訓(xùn)。

2、為學(xué)生免費提供食宿條件以及提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作條件和規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境，不得讓學(xué)生陪酒、陪唱、陪舞和參與任何非正當(dāng)?shù)臓I業(yè)活動。

3、有權(quán)對違反企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)生進(jìn)行教育；有權(quán)對違反規(guī)章制度經(jīng)教育不改的學(xué)生予以辭退。對因違紀(jì)予以辭退的學(xué)生，甲方須書面及時告知乙方。

4、學(xué)生在店每日的工作量完成(？)間客房，學(xué)生利用休息日加班做房。工作時間每周40小時（不含用餐時間），具體休息時間須服從甲方之安排。如有加班，按單位相關(guān)政策安排補(bǔ)休，但如果學(xué)生離職時仍有欠假未補(bǔ)休，將由甲方發(fā)放相應(yīng)的加班工資。

5、勤工儉學(xué)期間，乙方實習(xí)生可按甲方之員工醫(yī)療政策在單位醫(yī)務(wù)室就診。如患慢性病或需住院治療，費用由學(xué)生自付；如病情和假期對工作有較大影響，甲方有權(quán)終止合同。勤工儉學(xué)期間，如乙方學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方協(xié)助乙方辦理意外傷害險賠償事宜；如乙方學(xué)生因自然災(zāi)害、疾病、1

打架斗毆、交通事故或因違反操作規(guī)程等造成的非工傷意外事故或傷害，責(zé)任和發(fā)生的費用由學(xué)生自負(fù)，如導(dǎo)致死亡，經(jīng)醫(yī)院或單位醫(yī)生出具證明，甲方可協(xié)助料理死亡者之后事，所發(fā)生所有費用由學(xué)生家屬承擔(dān)。

6、乙方學(xué)生勤工儉學(xué)津貼為人民幣()元/人/月，如法定節(jié)假日加班，按日工資的300%支付加班費，甲方直接發(fā)給學(xué)生本人。

7、為乙方前往甲方協(xié)調(diào)處理實習(xí)相關(guān)工作的人員按普通員工標(biāo)準(zhǔn)免費解決食宿問題。

五、乙方負(fù)責(zé)：

1、按甲方要求，乙方保證選派符合條件的學(xué)生到甲方勤工儉學(xué)，乙方學(xué)生須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背本協(xié)議條款及單位《員工手冊》等相關(guān)條款的現(xiàn)象，甲方可視其情節(jié)輕重對其進(jìn)行處罰。對擅離開崗位的學(xué)生或因失職造成嚴(yán)重影響或重大損失的學(xué)生，乙方要及時協(xié)助甲方按有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理，如因乙方學(xué)生的過失或責(zé)任造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，將由學(xué)生本人和其監(jiān)護(hù)人依法共同承擔(dān)。

2、乙方安排專職老師積極配合甲方做好學(xué)生管理及教育工作。

3、對實習(xí)期間出現(xiàn)的問題，與甲方友好協(xié)商達(dá)成一致意見后，可進(jìn)行必要的調(diào)整。

4、乙方應(yīng)配合甲方對學(xué)生進(jìn)行管理，以保證學(xué)生全程完成實習(xí)。中途乙方不得將學(xué)生撤出甲方。

六、特別約定：

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可友好協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與正式協(xié)議具有同等效力。

2、雙方在合作過程中應(yīng)及時相互溝通、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)展合作，不斷拓寬合作內(nèi)容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章、簽字后生效。雙方各留壹份備查，未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：