第一篇：勤工儉學實習協(xié)議書

勤工儉學實習協(xié)議書

甲方：韶關科藝創(chuàng)意工業(yè)有限公司乙方：

為了發(fā)展教育解決部分學生家庭經濟困難，培養(yǎng)學生艱苦樸素，獨立自主的優(yōu)良作風，共同提高辦學質量及校企經濟效益，實現(xiàn)校企雙贏，勤工儉學實習協(xié)議書。甲乙雙方秉承平等自愿協(xié)商一致的原則，就資源共享優(yōu)勢互補，共同承諾遵守本協(xié)議以下所列條款。

一、甲方按照有關正常管理制度及勞動報酬管理和使用乙方學生，并按月結算工資。

二、乙方勤工儉學實習生必須嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。

三、福利待遇：

1、每周工作實行5天工作制(休息日上班，按國家規(guī)定計付加班費，其他節(jié)假日放假不計發(fā)工資)，每日工作8小時。甲方可根據工作需要安排白班或夜班及加班，加班時間視生產需要確定。員工必須做滿七天，方可提出離職申請，經批準后，按公司的離職程序處理，否則將不予結算工資。

2、每月按710元底薪付出勤工資，加班工資另計，平日加班每小時加班費6.12元，休息日加班每小時按加班費8.16　元計付；每周周一至周五上班8小時，周六上班8小時。加班時間不超過3小時，全勤獎50元，超標獎80元等，通過適當的加班每月工資在1500-2000元。

3.甲方提供醫(yī)療保險，伙食，住宿等必要的生活需要（吃住條件按照勞工法標準嚴格執(zhí)行）。

4..甲方提供的所有崗位安全健康，勞動強度小，合適學生暑假工自身的工作特點，協(xié)議書《勤工儉學實習協(xié)議書》。

四、勤工儉學學生年齡要求16周歲以上，并具備本人真實有效的身份證或臨時身份證或戶籍證明（有本人照片、身份證號碼）并提供復印件，以及提供體檢合格證明。如有虛假證件，一切后果由乙方負責。

五、乙方安排學生參加勤工儉學實習，但應按甲方需求時間上崗。

六、甲方以乙方每 60 人配送 1 名優(yōu)秀教師為標準，協(xié)助甲方管理學生，做好學生的思想和安全生產教育工作，確保該批學生遵守甲方勞動紀律及各項規(guī)章制度。

七、乙方向甲方提供學生及家長自愿申請勤工儉學實習申請書。

八、乙方按現(xiàn)行學生管理條例，協(xié)助甲方加強學生的管理，學生在工廠內的人身安全由甲方負責。

九、乙方提供學生個人有效身份證或學生個人的“中國銀行”帳戶帳號，甲方將學生的每月工資轉入其個人的銀行帳號。

十、如乙方勤工儉學學生擅自不予履行協(xié)議時間，提前終止協(xié)議，乙方學生自愿以六個工作日的薪資抵償甲方上崗技術培訓費等損失，剩余工資存入學生工資卡中。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、合同期限：從年月日至年月日止。

甲方：韶關科藝創(chuàng)意工業(yè)有限公司乙方：

甲方代表：乙方代表：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：“勤工儉學”協(xié)議書

“勤工儉學”協(xié)議書

甲方：富港企業(yè)管理服務有限公司

乙方：

甲、乙雙方秉承平等自愿、本著自愿合作，繁榮教育目的，雙方

在互惠互利的基礎上實施建教合作。為明確雙方權利和義務，經協(xié)商簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列之條款：

一、經協(xié)商，甲方同意接收乙方帶薪“勤工儉學”學生名（男名，女名）。

二、“勤工儉學”人員2010年 7 月日至 7 月日前到崗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工儉學”學生條件：

1、“勤工儉學”學生對象：初中或技校一年級在讀之學生。

2、年滿16周歲以上，身份證有效證件、體檢表原件方可辦理進廠

手續(xù)。

3、兩眼糾正視力0.8以上，十指與四肢健全，無傳染疾病。

四、實習期待遇：

1、乙方學生在甲方“勤工儉學”期間，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工資標準為：元/小時計算（包括加班），且加班時間盡可能控制在4個小時以內，不得扣壓學生工資。

2、甲方安排乙方學生的正常休息為每月一至兩天，如工廠確需生產

緊張，乙方協(xié)管人員可配合協(xié)助工廠做學生的思想工作，自愿者可延長加點工作時間。

五、甲方責任：

1、甲方每月

2、甲方為乙方“勤工儉學”學生提供與甲方正式員工同等的假期

3、甲方實行人性化管理，對“勤工儉學”學生不得進行體罰、辱罵

等違反現(xiàn)行法規(guī)的處罰。不能安排有危害人身健康和危險性操作的崗位（如噴油、絲印、沖壓、啤機作業(yè)等），乙方個別學生因

曠工或違紀等原因被甲方罰款，甲方須人性化不能以罰款為目的；（乙方學生因無故曠工、罷工、自離等原因對廠方造成損失的甲方有權追究乙方責任。）

4、乙方學生因個人原因離職者，經甲方、耐心開導勸說無效的情況

下，即辭即走的要辦理相關離廠手續(xù)（包括自離），甲方須結算乙方離職學生足額工資；個別學生違章、違紀被甲方開除的，甲方足額結算工資給乙方學生。乙方學生離廠（自離，開除等原因）手續(xù)辦妥后，甲方須提供一份回執(zhí)給乙方備案

5、乙方學生“勤工儉學”期滿后，甲方須提供乙方所有學生的工資

單或出勤考勤表，經乙方學生

6、甲方依據公司管理制度對“勤工儉學”學生進行管理及思想教育，對“勤工儉學”期間嚴重違反甲方規(guī)章制度的學生，須經甲方、乙方帶隊老師耐心勸導無效的情況下，在通知乙方的前提下，甲

方有權終止該學生在甲方工讀助學機會。

7、派送之“勤工儉學”學生，每人派送一名帶隊老師負責學生

之心理及日常輔導，同時協(xié)助甲方開展教育訓練，甲方免費提供乙方帶隊老師的食宿，并每月發(fā)放1000元人民幣作為報酬[報酬不計加班費,8、甲方保證乙方學生每月/人300小時左右正常工作。

9、乙方需交給甲方押金兩千元，如未及時按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上崗工作。押金作為給甲方的賠償。將不退還。因此

對乙方造成的損失甲方概不負責。

六、乙方責任：

1、在“勤工儉學”期間，乙方派輔導老師對學生進行輔導，切實

做好學生思想品德教育工作，促使學生樹立良好的就業(yè)觀、人

生觀。

2、做好學生因不符合甲方要求而被終止實習之人員的回收組織工

作。

3、協(xié)助甲方做好學生在甲方“勤工儉學”期間的管理工作，做好

與甲方、學生之間的溝通與協(xié)調工作，了解學生的思想動態(tài)并

及時向甲方反映。

4、由乙方輔導老師協(xié)助對其學生宣導內容如下：

a、遵紀守法，遵守甲方各項規(guī)章制度。

b、嚴格遵守并執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道

德，不得違章作業(yè)。

c、服從甲方主管人員的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議期滿或甲、乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

2、發(fā)生不可抗拒自然因素致使本協(xié)議不能履行的。

3、任何一方對本協(xié)議條款有違約行為的，對方可以解除本協(xié)議。

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具

有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，以補充協(xié)議為準。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙主各持一份，任何一方違犯以上條約，可中止合同；由雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第三篇：勤工儉學協(xié)議書

勤工儉學協(xié)議書

甲方:

乙方: 學校

經過友好協(xié)商，？（甲方）與學校（乙方），本著互相促進及互相支持的宗旨，由乙方推薦學生到甲方勤工儉學。為明確責任，便于管理，特簽訂如下協(xié)議：

一、實習生人數：

根據甲方要求，乙方選派名實習生到甲方見習，具體名單后附。

二、實習部門：

甲方將安排乙方實習生在客房、餐飲、前廳等部門勤工儉學，并為乙方實習生提供單位知識、語言能力、專業(yè)技能等方面的培訓。乙方實習生必須服從甲方的崗位安排，否則，甲方將有權利將有關學生退回學校。

三、實習期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方負責：

1、按學生所學專業(yè)及單位需要安排的勤工儉學崗位，負責學生的日常管理工作，并派有經驗的管理人員指導學習，對學生進行上崗前的相關培訓。

2、為學生免費提供食宿條件以及提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作條件和規(guī)范的經營環(huán)境，不得讓學生陪酒、陪唱、陪舞和參與任何非正當的營業(yè)活動。

3、有權對違反企業(yè)規(guī)章制度的學生進行教育；有權對違反規(guī)章制度經教育不改的學生予以辭退。對因違紀予以辭退的學生，甲方須書面及時告知乙方。

4、學生在店每日的工作量完成(？)間客房，學生利用休息日加班做房。工作時間每周40小時（不含用餐時間），具體休息時間須服從甲方之安排。如有加班，按單位相關政策安排補休，但如果學生離職時仍有欠假未補休，將由甲方發(fā)放相應的加班工資。

5、勤工儉學期間，乙方實習生可按甲方之員工醫(yī)療政策在單位醫(yī)務室就診。如患慢性病或需住院治療，費用由學生自付；如病情和假期對工作有較大影響，甲方有權終止合同。勤工儉學期間，如乙方學生發(fā)生工傷事故，甲方協(xié)助乙方辦理意外傷害險賠償事宜；如乙方學生因自然災害、疾病、1

打架斗毆、交通事故或因違反操作規(guī)程等造成的非工傷意外事故或傷害，責任和發(fā)生的費用由學生自負，如導致死亡，經醫(yī)院或單位醫(yī)生出具證明，甲方可協(xié)助料理死亡者之后事，所發(fā)生所有費用由學生家屬承擔。

6、乙方學生勤工儉學津貼為人民幣()元/人/月，如法定節(jié)假日加班，按日工資的300%支付加班費，甲方直接發(fā)給學生本人。

7、為乙方前往甲方協(xié)調處理實習相關工作的人員按普通員工標準免費解決食宿問題。

五、乙方負責：

1、按甲方要求，乙方保證選派符合條件的學生到甲方勤工儉學，乙方學生須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背本協(xié)議條款及單位《員工手冊》等相關條款的現(xiàn)象，甲方可視其情節(jié)輕重對其進行處罰。對擅離開崗位的學生或因失職造成嚴重影響或重大損失的學生，乙方要及時協(xié)助甲方按有關規(guī)章制度嚴肅處理，如因乙方學生的過失或責任造成甲方經濟損失，將由學生本人和其監(jiān)護人依法共同承擔。

2、乙方安排專職老師積極配合甲方做好學生管理及教育工作。

3、對實習期間出現(xiàn)的問題，與甲方友好協(xié)商達成一致意見后，可進行必要的調整。

4、乙方應配合甲方對學生進行管理，以保證學生全程完成實習。中途乙方不得將學生撤出甲方。

六、特別約定：

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可友好協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與正式協(xié)議具有同等效力。

2、雙方在合作過程中應及時相互溝通、總結經驗、發(fā)展合作，不斷拓寬合作內容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本協(xié)議壹式兩份，經甲乙雙方蓋章、簽字后生效。雙方各留壹份備查，未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：

第四篇：勤工儉學協(xié)議書

勤工助學協(xié)議書

甲方：2222

乙方：人力資源市場

為促成學校與企業(yè)合作，積極探索理論聯(lián)系實際的教學模式。校企雙方本著互利雙贏的原則，經友好協(xié)商決定采取開設勤工助學“2222”，班級人數50人，機電一體化專業(yè)。為明確責任，雙方以誠信為本，恪守承諾，特訂立以下協(xié)議。

一、辦班目的：

1、通過工廠勞動實踐，掌握實際操作技能，促進學生對理論知識的有效掌握。

2、培養(yǎng)學生吃苦耐勞，嚴明紀律，承擔責任的精神，加快適應社會、服務社會的步伐。

二、學員條件：

1、年滿16周歲，甲方學校中專2年級以上學生。

2、身體健康，無傳染性疾病，無紋身。

3、能吃苦耐勞，勤工助學期間保持相對穩(wěn)定，流失者取消學生資格，停發(fā)一切待遇。

4、無違法記錄。

三、實習待遇：

1、實習津貼：與在職職工同工同酬，按件計酬，多勞多得。

2、實習工作制：學員實行每周5天崗位實訓，2天上課休息，每天工作8小時的管理辦法，甲乙雙方可根據情況需要適當調整作息時間安排。

3、福利待遇：

A、享受在職職工同等福利待遇。

B、享受工傷醫(yī)療保險，意外傷害險。

C、實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者另有助學獎金或享受在職職工相應的獎勵。

四、雙方權利及責任：

甲方：

1、實習期間學校(甲方)應派老師帶隊駐廠，負責文化理論課的教學工作，參與技能課的教學。

2、對乙方在學生實習期間出現(xiàn)違約違規(guī)等情況的協(xié)商監(jiān)督。

3、負責學生實習期間上班時間外的生活管理及安全問題。

4、負責學生實習期間實習工資津貼的管理發(fā)放，做到公正合理、公開透明。

5、負責實習學生的來回組織、聯(lián)系車輛、體檢、辦證等具體事宜。

6、支付乙方工作補貼元/人.月，工傷保險費用元/人.月，意外傷害險費用/人.月，合計元/人.月。

7、負責學員實習津貼的管理及時向學生公布收支明細賬。

乙方：

1、依國家政策法規(guī)及企業(yè)實習管理制度．根據生產實際需要結合教學安排學員從事車間實習工作。

2、負責辦理實習學員 “工傷險”及“人身意外傷害保險”。

3、對違紀情況協(xié)同甲方一起進行處理，保證生產經營活動正常運行。

4、設立實習學員專職管理工作人員、協(xié)助甲方老師，處理學員在實習期間出現(xiàn)的各類問

題。

5、保證實習條件符合實習學員身心健康要求，選擇安全、無毒、無害的車間，安全度高的相關工種實習。

6、實習前對學員進行技能 及安全培訓，確保達到崗位作業(yè)要求。

7、根據學員需求，負責技能培訓及考核，并按國家規(guī)定收取費用。

8、乙方有義務為甲方培訓專業(yè)教師，對甲方帶隊老師免費提供食宿，同時給帶隊老師提供元／月．人的補助，補助名額1人/月。

五、附則：

1、甲、乙與企業(yè)聯(lián)合成立教學專業(yè)委員會，通過該委員會組織實施，確保達到由學校和企業(yè)共同確立的學校的辦學理念和培養(yǎng)目標。

2、甲乙雙方協(xié)商制定課程設置、課程標準、課程計劃、并落實、實施、檢查，保證學生正常完成教學任務。

3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：

日期：日期：

第五篇：勤工儉學協(xié)議書

勤工儉學協(xié)議書

信息工程學院勤工儉學小組（以下簡稱甲方）與班同學（以下簡稱乙方），根據《信息工程學院勤工儉學實施辦法》，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定如下協(xié)議。

第一條，甲方推薦乙方從事崗位工作，乙方必須按照甲

方勤工儉學實施辦法工作崗位管理辦法對應的崗位職責，與

管理機構協(xié)商后按時完成工作。

第二條，學院勤工助學室經審議，同意該學生到用工單位參加勤工助學活動。

第三條．學生在勤工助學活動中發(fā)生的各類事故一切都與勤工儉學小組無關。

第四條，學生在簽訂勤工助學協(xié)議書后，如果有特殊原因不愿勤工儉學需提前向相關機構提前說明。乙方應遵守有關法律，法規(guī)，校紀校規(guī)及勤工助學活動的規(guī)定，對違反《勤工儉學實施辦法》而引起的一切后果和責任由乙方承擔。第五條，乙方因家庭經濟困難，自愿參加勤工助學活動，但僅限于假期和課余時間，保證不影響學習。

第六條，乙方在參加勤工助學活動過程中，因非工作原因損壞勞動工具或公物，由乙方負責賠償。

第七條，乙方在勤工助學過程中發(fā)生事故，由乙方所在系、中心協(xié)助甲方處理。

第八條本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，一式三份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：________________________________

_________年____月____日

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信息工程學院勤工儉學小組

2011-10-25