第一篇：企業(yè)勤工儉學(xué)協(xié)議書

學(xué)生暑期勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲方：

乙方：

為更好地給在校學(xué)生提供社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓這一群體更廣泛的接觸到社會(huì)工作，從而促進(jìn)學(xué)生動(dòng)手能力以及社會(huì)意識(shí)的培養(yǎng)，提升學(xué)生群體融入社會(huì)的能力，并同時(shí)滿足有經(jīng)濟(jì)需求的學(xué)生以勞動(dòng)獲得報(bào)酬的途徑，********公司面向注冊(cè)在校生，提供公司旗下連鎖門店中適合學(xué)生特性的崗位，在暑期推出“暑期勤工儉學(xué)”項(xiàng)目。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，經(jīng)企業(yè)與學(xué)生雙方協(xié)商，一致同意就暑期勤工儉學(xué)活動(dòng)簽訂如下協(xié)議：

一．勤工儉學(xué)學(xué)生條件

1.注冊(cè)在校生；

2.滿16周歲；

3.持有效身份證件；

4.身體健康，無傳染性疾?。ㄈ肼毲靶枞〉孟嚓P(guān)部門發(fā)放的“健康證”）；

5.學(xué)生家長(zhǎng)知曉并支持參與勤工儉學(xué)活動(dòng)。

二．勤工儉學(xué)時(shí)間及崗位

時(shí)間：自年月日起 至年月日 崗位：（品牌）（門店）（崗位）

三．工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬：

1．甲方提供每天不多于8小時(shí)的勤工儉學(xué)工作崗位，每月休息至少4天。

2、甲方為乙方提供勤工儉學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬：元/小時(shí)。

3、每月20日，發(fā)放前一個(gè)月的勤工儉學(xué)工作報(bào)酬。

四．勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守企業(yè)的商業(yè)秘密，維護(hù)生產(chǎn)單位的利益，如不遵守管理制度給企業(yè)造成損失的（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失），由乙方負(fù)責(zé)。

2.企業(yè)有權(quán)按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

五．勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，甲方需切實(shí)做好乙方工作期間的安全與健康保護(hù)。

2.甲方根據(jù)乙方從事的勤工儉學(xué)崗位，做好上崗前的相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)的講解及培訓(xùn)。

3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出拒絕執(zhí)行。

4.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲方合法合理的工作操作

六．其他約定

住宿：乙方如有住宿需求，可向甲方提出申請(qǐng)，在獲得甲方批準(zhǔn)后可辦理相關(guān)手續(xù)入住。并承諾遵守公司宿舍管理的相關(guān)制度。非因甲方原因造成的在宿舍的一切安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。

七．未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各持一份，自簽訂之日起有效。

甲方:

代表：

日期：

乙方：

乙方簽字:

日期：

第二篇：“勤工儉學(xué)”協(xié)議書

“勤工儉學(xué)”協(xié)議書

甲方：富港企業(yè)管理服務(wù)有限公司

乙方：

甲、乙雙方秉承平等自愿、本著自愿合作，繁榮教育目的，雙方

在互惠互利的基礎(chǔ)上實(shí)施建教合作。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列之條款：

一、經(jīng)協(xié)商，甲方同意接收乙方帶薪“勤工儉學(xué)”學(xué)生名（男名，女名）。

二、“勤工儉學(xué)”人員2010年 7 月日至 7 月日前到崗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工儉學(xué)”學(xué)生條件：

1、“勤工儉學(xué)”學(xué)生對(duì)象：初中或技校一年級(jí)在讀之學(xué)生。

2、年滿16周歲以上，身份證有效證件、體檢表原件方可辦理進(jìn)廠

手續(xù)。

3、兩眼糾正視力0.8以上，十指與四肢健全，無傳染疾病。

四、實(shí)習(xí)期待遇：

1、乙方學(xué)生在甲方“勤工儉學(xué)”期間，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/小時(shí)計(jì)算（包括加班），且加班時(shí)間盡可能控制在4個(gè)小時(shí)以內(nèi)，不得扣壓學(xué)生工資。

2、甲方安排乙方學(xué)生的正常休息為每月一至兩天，如工廠確需生產(chǎn)

緊張，乙方協(xié)管人員可配合協(xié)助工廠做學(xué)生的思想工作，自愿者可延長(zhǎng)加點(diǎn)工作時(shí)間。

五、甲方責(zé)任：

1、甲方每月

2、甲方為乙方“勤工儉學(xué)”學(xué)生提供與甲方正式員工同等的假期

3、甲方實(shí)行人性化管理，對(duì)“勤工儉學(xué)”學(xué)生不得進(jìn)行體罰、辱罵

等違反現(xiàn)行法規(guī)的處罰。不能安排有危害人身健康和危險(xiǎn)性操作的崗位（如噴油、絲印、沖壓、啤機(jī)作業(yè)等），乙方個(gè)別學(xué)生因

曠工或違紀(jì)等原因被甲方罰款，甲方須人性化不能以罰款為目的；（乙方學(xué)生因無故曠工、罷工、自離等原因?qū)S方造成損失的甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。）

4、乙方學(xué)生因個(gè)人原因離職者，經(jīng)甲方、耐心開導(dǎo)勸說無效的情況

下，即辭即走的要辦理相關(guān)離廠手續(xù)（包括自離），甲方須結(jié)算乙方離職學(xué)生足額工資；個(gè)別學(xué)生違章、違紀(jì)被甲方開除的，甲方足額結(jié)算工資給乙方學(xué)生。乙方學(xué)生離廠（自離，開除等原因）手續(xù)辦妥后，甲方須提供一份回執(zhí)給乙方備案

5、乙方學(xué)生“勤工儉學(xué)”期滿后，甲方須提供乙方所有學(xué)生的工資

單或出勤考勤表，經(jīng)乙方學(xué)生

6、甲方依據(jù)公司管理制度對(duì)“勤工儉學(xué)”學(xué)生進(jìn)行管理及思想教育，對(duì)“勤工儉學(xué)”期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的學(xué)生，須經(jīng)甲方、乙方帶隊(duì)老師耐心勸導(dǎo)無效的情況下，在通知乙方的前提下，甲

方有權(quán)終止該學(xué)生在甲方工讀助學(xué)機(jī)會(huì)。

7、派送之“勤工儉學(xué)”學(xué)生，每人派送一名帶隊(duì)老師負(fù)責(zé)學(xué)生

之心理及日常輔導(dǎo)，同時(shí)協(xié)助甲方開展教育訓(xùn)練，甲方免費(fèi)提供乙方帶隊(duì)老師的食宿，并每月發(fā)放1000元人民幣作為報(bào)酬[報(bào)酬不計(jì)加班費(fèi),8、甲方保證乙方學(xué)生每月/人300小時(shí)左右正常工作。

9、乙方需交給甲方押金兩千元，如未及時(shí)按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上崗工作。押金作為給甲方的賠償。將不退還。因此

對(duì)乙方造成的損失甲方概不負(fù)責(zé)。

六、乙方責(zé)任：

1、在“勤工儉學(xué)”期間，乙方派輔導(dǎo)老師對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，切實(shí)

做好學(xué)生思想品德教育工作，促使學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀、人

生觀。

2、做好學(xué)生因不符合甲方要求而被終止實(shí)習(xí)之人員的回收組織工

作。

3、協(xié)助甲方做好學(xué)生在甲方“勤工儉學(xué)”期間的管理工作，做好

與甲方、學(xué)生之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)并

及時(shí)向甲方反映。

4、由乙方輔導(dǎo)老師協(xié)助對(duì)其學(xué)生宣導(dǎo)內(nèi)容如下：

a、遵紀(jì)守法，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

b、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道

德，不得違章作業(yè)。

c、服從甲方主管人員的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議期滿或甲、乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

2、發(fā)生不可抗拒自然因素致使本協(xié)議不能履行的。

3、任何一方對(duì)本協(xié)議條款有違約行為的，對(duì)方可以解除本協(xié)議。

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具

有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致時(shí)，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙主各持一份，任何一方違犯以上條約，可中止合同；由雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第三篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工儉學(xué)協(xié)議書

甲方:

乙方: 學(xué)校

經(jīng)過友好協(xié)商，？（甲方）與學(xué)校（乙方），本著互相促進(jìn)及互相支持的宗旨，由乙方推薦學(xué)生到甲方勤工儉學(xué)。為明確責(zé)任，便于管理，特簽訂如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)生人數(shù)：

根據(jù)甲方要求，乙方選派名實(shí)習(xí)生到甲方見習(xí)，具體名單后附。

二、實(shí)習(xí)部門：

甲方將安排乙方實(shí)習(xí)生在客房、餐飲、前廳等部門勤工儉學(xué)，并為乙方實(shí)習(xí)生提供單位知識(shí)、語言能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。乙方實(shí)習(xí)生必須服從甲方的崗位安排，否則，甲方將有權(quán)利將有關(guān)學(xué)生退回學(xué)校。

三、實(shí)習(xí)期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方負(fù)責(zé)：

1、按學(xué)生所學(xué)專業(yè)及單位需要安排的勤工儉學(xué)崗位，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，并派有經(jīng)驗(yàn)的管理人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行上崗前的相關(guān)培訓(xùn)。

2、為學(xué)生免費(fèi)提供食宿條件以及提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作條件和規(guī)范的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，不得讓學(xué)生陪酒、陪唱、陪舞和參與任何非正當(dāng)?shù)臓I(yíng)業(yè)活動(dòng)。

3、有權(quán)對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)生進(jìn)行教育；有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度經(jīng)教育不改的學(xué)生予以辭退。對(duì)因違紀(jì)予以辭退的學(xué)生，甲方須書面及時(shí)告知乙方。

4、學(xué)生在店每日的工作量完成(？)間客房，學(xué)生利用休息日加班做房。工作時(shí)間每周40小時(shí)（不含用餐時(shí)間），具體休息時(shí)間須服從甲方之安排。如有加班，按單位相關(guān)政策安排補(bǔ)休，但如果學(xué)生離職時(shí)仍有欠假未補(bǔ)休，將由甲方發(fā)放相應(yīng)的加班工資。

5、勤工儉學(xué)期間，乙方實(shí)習(xí)生可按甲方之員工醫(yī)療政策在單位醫(yī)務(wù)室就診。如患慢性病或需住院治療，費(fèi)用由學(xué)生自付；如病情和假期對(duì)工作有較大影響，甲方有權(quán)終止合同。勤工儉學(xué)期間，如乙方學(xué)生發(fā)生工傷事故，甲方協(xié)助乙方辦理意外傷害險(xiǎn)賠償事宜；如乙方學(xué)生因自然災(zāi)害、疾病、1

打架斗毆、交通事故或因違反操作規(guī)程等造成的非工傷意外事故或傷害，責(zé)任和發(fā)生的費(fèi)用由學(xué)生自負(fù)，如導(dǎo)致死亡，經(jīng)醫(yī)院或單位醫(yī)生出具證明，甲方可協(xié)助料理死亡者之后事，所發(fā)生所有費(fèi)用由學(xué)生家屬承擔(dān)。

6、乙方學(xué)生勤工儉學(xué)津貼為人民幣()元/人/月，如法定節(jié)假日加班，按日工資的300%支付加班費(fèi)，甲方直接發(fā)給學(xué)生本人。

7、為乙方前往甲方協(xié)調(diào)處理實(shí)習(xí)相關(guān)工作的人員按普通員工標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)解決食宿問題。

五、乙方負(fù)責(zé)：

1、按甲方要求，乙方保證選派符合條件的學(xué)生到甲方勤工儉學(xué)，乙方學(xué)生須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背本協(xié)議條款及單位《員工手冊(cè)》等相關(guān)條款的現(xiàn)象，甲方可視其情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行處罰。對(duì)擅離開崗位的學(xué)生或因失職造成嚴(yán)重影響或重大損失的學(xué)生，乙方要及時(shí)協(xié)助甲方按有關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)肅處理，如因乙方學(xué)生的過失或責(zé)任造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，將由學(xué)生本人和其監(jiān)護(hù)人依法共同承擔(dān)。

2、乙方安排專職老師積極配合甲方做好學(xué)生管理及教育工作。

3、對(duì)實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問題，與甲方友好協(xié)商達(dá)成一致意見后，可進(jìn)行必要的調(diào)整。

4、乙方應(yīng)配合甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理，以保證學(xué)生全程完成實(shí)習(xí)。中途乙方不得將學(xué)生撤出甲方。

六、特別約定：

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可友好協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與正式協(xié)議具有同等效力。

2、雙方在合作過程中應(yīng)及時(shí)相互溝通、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展合作，不斷拓寬合作內(nèi)容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章、簽字后生效。雙方各留壹份備查，未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：

第四篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工助學(xué)協(xié)議書

甲方：2222

乙方：人力資源市場(chǎng)

為促成學(xué)校與企業(yè)合作，積極探索理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)模式。校企雙方本著互利雙贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商決定采取開設(shè)勤工助學(xué)“2222”，班級(jí)人數(shù)50人，機(jī)電一體化專業(yè)。為明確責(zé)任，雙方以誠(chéng)信為本，恪守承諾，特訂立以下協(xié)議。

一、辦班目的：

1、通過工廠勞動(dòng)實(shí)踐，掌握實(shí)際操作技能，促進(jìn)學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的有效掌握。

2、培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞，嚴(yán)明紀(jì)律，承擔(dān)責(zé)任的精神，加快適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的步伐。

二、學(xué)員條件：

1、年滿16周歲，甲方學(xué)校中專2年級(jí)以上學(xué)生。

2、身體健康，無傳染性疾病，無紋身。

3、能吃苦耐勞，勤工助學(xué)期間保持相對(duì)穩(wěn)定，流失者取消學(xué)生資格，停發(fā)一切待遇。

4、無違法記錄。

三、實(shí)習(xí)待遇：

1、實(shí)習(xí)津貼：與在職職工同工同酬，按件計(jì)酬，多勞多得。

2、實(shí)習(xí)工作制：學(xué)員實(shí)行每周5天崗位實(shí)訓(xùn)，2天上課休息，每天工作8小時(shí)的管理辦法，甲乙雙方可根據(jù)情況需要適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間安排。

3、福利待遇：

A、享受在職職工同等福利待遇。

B、享受工傷醫(yī)療保險(xiǎn)，意外傷害險(xiǎn)。

C、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀者另有助學(xué)獎(jiǎng)金或享受在職職工相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、雙方權(quán)利及責(zé)任：

甲方：

1、實(shí)習(xí)期間學(xué)校(甲方)應(yīng)派老師帶隊(duì)駐廠，負(fù)責(zé)文化理論課的教學(xué)工作，參與技能課的教學(xué)。

2、對(duì)乙方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違約違規(guī)等情況的協(xié)商監(jiān)督。

3、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間上班時(shí)間外的生活管理及安全問題。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)工資津貼的管理發(fā)放，做到公正合理、公開透明。

5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生的來回組織、聯(lián)系車輛、體檢、辦證等具體事宜。

6、支付乙方工作補(bǔ)貼元/人.月，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用元/人.月，意外傷害險(xiǎn)費(fèi)用/人.月，合計(jì)元/人.月。

7、負(fù)責(zé)學(xué)員實(shí)習(xí)津貼的管理及時(shí)向?qū)W生公布收支明細(xì)賬。

乙方：

1、依國(guó)家政策法規(guī)及企業(yè)實(shí)習(xí)管理制度．根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要結(jié)合教學(xué)安排學(xué)員從事車間實(shí)習(xí)工作。

2、負(fù)責(zé)辦理實(shí)習(xí)學(xué)員 “工傷險(xiǎn)”及“人身意外傷害保險(xiǎn)”。

3、對(duì)違紀(jì)情況協(xié)同甲方一起進(jìn)行處理，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運(yùn)行。

4、設(shè)立實(shí)習(xí)學(xué)員專職管理工作人員、協(xié)助甲方老師，處理學(xué)員在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的各類問

題。

5、保證實(shí)習(xí)條件符合實(shí)習(xí)學(xué)員身心健康要求，選擇安全、無毒、無害的車間，安全度高的相關(guān)工種實(shí)習(xí)。

6、實(shí)習(xí)前對(duì)學(xué)員進(jìn)行技能 及安全培訓(xùn)，確保達(dá)到崗位作業(yè)要求。

7、根據(jù)學(xué)員需求，負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)及考核，并按國(guó)家規(guī)定收取費(fèi)用。

8、乙方有義務(wù)為甲方培訓(xùn)專業(yè)教師，對(duì)甲方帶隊(duì)老師免費(fèi)提供食宿，同時(shí)給帶隊(duì)老師提供元／月．人的補(bǔ)助，補(bǔ)助名額1人/月。

五、附則：

1、甲、乙與企業(yè)聯(lián)合成立教學(xué)專業(yè)委員會(huì)，通過該委員會(huì)組織實(shí)施，確保達(dá)到由學(xué)校和企業(yè)共同確立的學(xué)校的辦學(xué)理念和培養(yǎng)目標(biāo)。

2、甲乙雙方協(xié)商制定課程設(shè)置、課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計(jì)劃、并落實(shí)、實(shí)施、檢查，保證學(xué)生正常完成教學(xué)任務(wù)。

3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：

日期：日期：

第五篇：勤工儉學(xué)協(xié)議書

勤工儉學(xué)協(xié)議書

信息工程學(xué)院勤工儉學(xué)小組（以下簡(jiǎn)稱甲方）與班同學(xué)（以下簡(jiǎn)稱乙方），根據(jù)《信息工程學(xué)院勤工儉學(xué)實(shí)施辦法》，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定如下協(xié)議。

第一條，甲方推薦乙方從事崗位工作，乙方必須按照甲

方勤工儉學(xué)實(shí)施辦法工作崗位管理辦法對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)，與

管理機(jī)構(gòu)協(xié)商后按時(shí)完成工作。

第二條，學(xué)院勤工助學(xué)室經(jīng)審議，同意該學(xué)生到用工單位參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第三條．學(xué)生在勤工助學(xué)活動(dòng)中發(fā)生的各類事故一切都與勤工儉學(xué)小組無關(guān)。

第四條，學(xué)生在簽訂勤工助學(xué)協(xié)議書后，如果有特殊原因不愿勤工儉學(xué)需提前向相關(guān)機(jī)構(gòu)提前說明。乙方應(yīng)遵守有關(guān)法律，法規(guī)，校紀(jì)校規(guī)及勤工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)定，對(duì)違反《勤工儉學(xué)實(shí)施辦法》而引起的一切后果和責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條，乙方因家庭經(jīng)濟(jì)困難，自愿參加勤工助學(xué)活動(dòng)，但僅限于假期和課余時(shí)間，保證不影響學(xué)習(xí)。

第六條，乙方在參加勤工助學(xué)活動(dòng)過程中，因非工作原因損壞勞動(dòng)工具或公物，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

第七條，乙方在勤工助學(xué)過程中發(fā)生事故，由乙方所在系、中心協(xié)助甲方處理。

第八條本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，一式三份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：________________________________

_________年____月____日

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信息工程學(xué)院勤工儉學(xué)小組

2011-10-25