第一篇：民工勞動(dòng)合同

編號(hào)：

勞務(wù)協(xié)議

甲方（用人單位）

單位名稱

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)

法定代表人 地 址

郵政編碼 聯(lián)系電話

甲方（蓋章）年 月 日

乙方（勞動(dòng)者）

姓 名 性 別 身份證號(hào)碼 家庭住址

郵政編碼 聯(lián)系電話 乙方（簽字）年 月 日

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，自愿簽訂本合同，以便在今后的工作中共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自 年 月 日起至 年 月 日止或 工程項(xiàng)目工作（工程）結(jié)束時(shí)止。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方 項(xiàng)目從事 勞務(wù)工作。工作中服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范及勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)按甲方要求按時(shí)保質(zhì)、保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間和休息休假按甲方管理制度執(zhí)行

5、甲方因特殊原因，需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按勞動(dòng)分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配，按工作量、計(jì)時(shí)、計(jì)件給予支付，乙方勞動(dòng)報(bào)酬暫定為 元。乙方自愿要求甲方將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用通過(guò)勞動(dòng)報(bào)酬方式支付給乙方（勞動(dòng)報(bào)酬包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），由乙方自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防治

1、甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

六、其他約定

1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方的利益造成重大損失的，甲方可以解除本協(xié)議。

2、甲方的公司管理制度是本合同附件，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

甲方： 公司 乙方：

年 月 日 年 月 日

第二篇：民工勞動(dòng)合同

編號(hào)：

勞務(wù)協(xié)議

甲方（用人單位）

單位名稱經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人地址郵政編碼聯(lián)系電話

甲方（蓋章）年月日

乙方（勞動(dòng)者）

姓名性別身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼聯(lián)系電話乙方（簽字）年月日

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則下，自愿簽訂本合同，以便在今后的工作中共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至年月日止或工程項(xiàng)目工作（工程）結(jié)束時(shí)止。

二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

1、乙方同意按甲方工作需要，在甲方項(xiàng)目從事勞務(wù)工作。工作中服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范及勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)按甲方要求按時(shí)保質(zhì)、保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

3、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、工作時(shí)間和休息休假按甲方管理制度執(zhí)行

5、甲方因特殊原因，需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)

甲方按勞動(dòng)分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬分配，按工作量、計(jì)時(shí)、計(jì)件給予支付，乙方勞動(dòng)報(bào)酬暫定為元。乙方自愿要求甲方將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用通過(guò)勞動(dòng)報(bào)酬方式支付給乙方（勞動(dòng)報(bào)酬包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），由乙方自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防治

1、甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。

2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。

六、其他約定

1、乙方在工作中患病或非因工受傷不能從事原工作的或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方的利益造成重大損失的，甲方可以解除本協(xié)議。

2、甲方的公司管理制度是本合同附件，本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

甲方：公司乙方：

年月日年月日

第三篇：公司不簽勞動(dòng)合同 民工受傷仍要賠償（定稿）

公司不簽勞動(dòng)合同 民工受傷仍要賠償

中國(guó)法院網(wǎng)訊 1月21日，新疆兵團(tuán)北屯某工程公司因不與勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，不給勞動(dòng)者交納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，被新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)十師北屯墾區(qū)人民法院判決，向在其承包工程中受傷致殘的民工王某支付工傷賠償款95152.52元。

法院查明，2006年底，北屯某工程公司承包了“新疆喀臘塑克水利樞紐工程輸電線路工程”，該工程基礎(chǔ)部分的負(fù)責(zé)人為張某。張某安排民工王某在工地上從事小工工作。2006年12月4日12時(shí)許，王某在砌混凝土底座時(shí)，在其頭頂上方一架子的鋼管卡突然斷裂，造成架子垮塌，將其壓在下面，致使王某當(dāng)場(chǎng)受傷。2007年3月，農(nóng)十師勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定王某為工傷。同年5月，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定王某喪失勞動(dòng)能力程度為六級(jí)。王某便向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求北屯某工程公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。同年8月，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出北屯某工程公司支付王某工傷賠償款的裁決，北屯某工程公司認(rèn)為與王某沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不存在勞動(dòng)關(guān)系，不服裁決向法院提出起訴。

法院審理后認(rèn)為，張某招用王某在北屯某工程公司承包工程中勞動(dòng)，張某是代表北屯某工程公司的行為，雖沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，但雙方之間發(fā)生事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。北屯某工程公司對(duì)其工程施工負(fù)有安全管理責(zé)任，王某在因工作原因受到事故傷害，應(yīng)當(dāng)獲得工傷保險(xiǎn)待遇的賠償。即作出駁回北屯某工程公司訴訟請(qǐng)求，賠償王某工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的判決。

第四篇：民工管理制度 - 副本

施工現(xiàn)場(chǎng)管理制度

一、施工現(xiàn)場(chǎng)考勤制度

1、工程現(xiàn)場(chǎng)全體工作人員必須每天準(zhǔn)時(shí)出勤。

早上7點(diǎn)30至12點(diǎn)30，下午2點(diǎn)30至6點(diǎn)30，工作時(shí)間為九小時(shí)。

2、工作人員外出執(zhí)行任務(wù)需要向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)示，獲準(zhǔn)后方可外出。

3、項(xiàng)目經(jīng)理外出需向分管副總匯報(bào)。

4、病假需出示病假證明書。

5、事假要向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)，填寫請(qǐng)假條，兩天以內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)，三天以上分管副總批準(zhǔn)。獲準(zhǔn)假后方可休息。并備案。（做請(qǐng)假條表）

6、因工程進(jìn)度需要加班時(shí)，所有工作人員必須服從。由現(xiàn)場(chǎng)管理人員填寫加班申請(qǐng)表。工作人員加班工資另計(jì)，現(xiàn)場(chǎng)管理人員不計(jì)加班工資。工作人員因自身原因不能按時(shí)完成自身工作任務(wù)，需要加班的，不計(jì)加班工資。（制作加班申請(qǐng)表）

7、無(wú)故曠工三次或連續(xù)三天者除名。

二、施工現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)制度

1、自工程開工之日起至竣工之日止，堅(jiān)持每?jī)芍芘e行一次例會(huì)。

2、例會(huì)由相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理召集，施工員、施工班組負(fù)責(zé)人參加。并記錄歸檔。項(xiàng)目經(jīng)理可根據(jù)具體問(wèn)題擴(kuò)大參加例會(huì)人員范圍。（制作例會(huì)記錄表）

3、施工中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題必須提交例會(huì)討論。例會(huì)中做出的決定必須堅(jiān)決執(zhí)行。

4、各班組間協(xié)調(diào)問(wèn)題提交例會(huì)解決。例會(huì)中及時(shí)傳達(dá)有關(guān)作業(yè)要求、及最新工程動(dòng)態(tài)。

三、施工現(xiàn)場(chǎng)檔案管理制度

1、資料員應(yīng)嚴(yán)格城建檔案管理要求，做好資料檔案工作。

2、做好施工現(xiàn)場(chǎng)例會(huì)記錄、臨時(shí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議記錄等。

3、現(xiàn)場(chǎng)工作人員登記造冊(cè)。施工班組人員身份證復(fù)印件整理歸檔。

4、工程中工程量簽證單、工程任務(wù)書、設(shè)計(jì)變更單、施工圖紙、工程自檢資料的整理歸檔。

5、工程中其它文件、資料、文書往來(lái)整理歸檔。

6、各類檔案資料分類保管，做好備份，不得遺失。同時(shí)建立相關(guān)電子文檔，便于查閱。

四、施工現(xiàn)場(chǎng)倉(cāng)庫(kù)管理制度

1、材料入庫(kù)必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理驗(yàn)收簽字，不合格材料決不入庫(kù)，材料員必須及時(shí)辦理退貨手續(xù)。

2、材料員對(duì)任何材料必須清點(diǎn)后方可入庫(kù)，登記進(jìn)帳。填寫材料入庫(kù)單。同時(shí)錄入電子文檔備查。（制作材料進(jìn)出庫(kù)單）

3、材料帳冊(cè)必須有日期、入庫(kù)數(shù)、出庫(kù)數(shù)、領(lǐng)用人、存放地點(diǎn)等欄目。

4、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)材料應(yīng)分類存入堆放整齊、有序、并做好標(biāo)識(shí)管理。并留有足夠的通道，便于搬運(yùn)。

5、油漆、酒精、農(nóng)藥等易燃易爆有毒物品存入危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)。并配備足夠的消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、設(shè)備不能入庫(kù)的，要點(diǎn)清數(shù)量，做好遮蓋工作，防止雨淋日曬，避免造成損失。

7、倉(cāng)庫(kù)存放的材料必須做好防火、防潮工作。倉(cāng)庫(kù)重地嚴(yán)禁閑雜人員入內(nèi)。

8、材料出庫(kù)必須填寫領(lǐng)料單，報(bào)領(lǐng)料人所屬班組長(zhǎng)批準(zhǔn)，領(lǐng)料人簽名。（制作領(lǐng)料單）

9、工具設(shè)備借用，建立借用物品帳。嚴(yán)格履行借用手續(xù)，并及時(shí)催收入庫(kù)。實(shí)行誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)保管的原則，如有損壞，及時(shí)通知相關(guān)人員聯(lián)系維修或更換。

五、施工現(xiàn)場(chǎng)文明施工理制度

1、施工作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)抽煙。

2、材料構(gòu)件等物品分類碼放整齊。領(lǐng)用材料、運(yùn)輸土方，沙石等，不沿途遺灑及時(shí)清掃維護(hù)。

3、施工中產(chǎn)生的垃圾必須整理成堆，及時(shí)清運(yùn)。做到工完料清。

4、現(xiàn)場(chǎng)施工人員的著裝必須保持整潔。不得穿拖鞋、不得光著肚皮上班。

5、工棚必須保持整潔，輪流打掃衛(wèi)生，生活垃圾，生產(chǎn)廢物及時(shí)清除。（制定輪班打掃表）

6、團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心他人，嚴(yán)禁酒后上崗，酗酒鬧事，打架斗毆，拉幫結(jié)伙，惡語(yǔ)傷人，出工不出力。（上班喝酒罰款50元）

8、對(duì)施工機(jī)械等躁聲采取嚴(yán)格控制，最大限度減少躁聲擾民。

六、施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度

1、新工人入場(chǎng)，道德接受“安全生產(chǎn)三級(jí)教育”。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員配戴好安全帽。必須正確使用個(gè)人勞保用品。如安全帶等。

2、現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須正確使用相關(guān)機(jī)具設(shè)備。上崗前必須檢查好一切安全設(shè)施是否安全可靠。

3、特殊工種持證上崗，特殊作業(yè)配戴相應(yīng)的勞動(dòng)安全保護(hù)用品。

4、使用砂輪機(jī)時(shí),先檢查砂輪有無(wú)裂紋是否有危險(xiǎn)。切割材料時(shí)用力均勻,被切割件要夾牢。

5、高空作業(yè)時(shí)，要系好安全帶。嚴(yán)禁在高空中沒(méi)有扶手的攀沿物上隨意走動(dòng)。

6、深槽施工保持做到坡度穩(wěn)定，及時(shí)完善護(hù)壁加固措施。

7、危險(xiǎn)部位的邊沿，坑口要嚴(yán)加欄護(hù)，封蓋，及設(shè)置必要的安全警示燈。

8、按規(guī)定設(shè)置足夠的通行道路，馬道和安全梯。

9、裝卸堆放料具，設(shè)備及施工車輛，與坑槽保持安全距離。

10、大中型施工機(jī)械（吊裝運(yùn)輸碾壓等）指派專職人員指揮。

11、小型及電動(dòng)工具由專職人員操作和使用。注意用電安全。

12、施工人員必須遵守安全施工規(guī)章制度。有權(quán)拒絕違反“安全施工管理制度”的操作方法。

13、施工現(xiàn)場(chǎng)地需掛貼安全施工標(biāo)牌。

14、嚴(yán)禁違章指揮和違章操作。

七、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電管理制度

1、工地所有臨時(shí)用電由專業(yè)電工（持證上崗）負(fù)責(zé)，其他人員禁止接駁電源。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)層面必須配備具有安全性的各式配電箱。

3、臨時(shí)用電，執(zhí)行三相五線制和三級(jí)漏電保護(hù)。由專職電工進(jìn)行檢查和維護(hù)。

4、所有臨時(shí)線路必須使用護(hù)套線或海底線。必須架設(shè)牢固，一般要架空，不得綁在管道或金屬物上。

5、嚴(yán)禁用花線、銅芯線亂拉亂接，違者將被嚴(yán)厲處罰。

6、所有插頭及插座應(yīng)保持完好。電氣開關(guān)不能一擎多用。

7、所有施工機(jī)械和電氣設(shè)備不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)和超負(fù)荷使用。

8、施工機(jī)械和電氣設(shè)備及施工用金屬平臺(tái)必須要有可靠接地。

9、接駁電源應(yīng)先切斷電源。若帶電作業(yè)，必須采取防護(hù)措施，并有三級(jí)以上電工在場(chǎng)監(jiān)護(hù)才能工作。

八、施工現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)管理制度

1、保衛(wèi)人員必須必須忠于職守、堅(jiān)守崗位、晝夜巡視。保護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)財(cái)產(chǎn)不受損失。

2、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的檔欄，圍欄等。盡可能實(shí)行封閉施工。

3、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)對(duì)露天的原材料、成品半成品進(jìn)行安全檢查，必要時(shí)增設(shè)安全防護(hù)設(shè)施?；蚺蓪Ｈ丝词?。

4、所有施工人員必須佩戴工號(hào)牌，外來(lái)人員無(wú)項(xiàng)目經(jīng)理許可，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

5、夜間值勤的保衛(wèi)人員，必須巡視整個(gè)施工區(qū)域，不得睡覺(jué)。

6、保衛(wèi)人員現(xiàn)場(chǎng)巡視時(shí)，密切注意原材料、成品半成品、機(jī)具設(shè)備等。發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向公司匯報(bào)。

7、施工班組自帶的所有設(shè)備、工具等應(yīng)進(jìn)行登記，登記清單由工程秘書保管。以備相關(guān)人員查閱。

8、施工班組離場(chǎng)時(shí)，攜帶的工具、設(shè)備出場(chǎng)，必須有項(xiàng)目經(jīng)理部的批條方可帶出。

九、施工現(xiàn)場(chǎng)消防管理制度

1、施工現(xiàn)場(chǎng)的每個(gè)層面必須配備足夠的滅火消防器材。

2、保衛(wèi)人員每天必須檢查消防器材的完好性，如有損耗應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充。

3、消防器材安放處必須有明顯的標(biāo)記。

4、消防器材的設(shè)置地點(diǎn)以方便使用為原則，不得隨意變更消防器材的放置。

5、工作人員必須熟悉消防器材的使用方法。

6、漆類等易燃品存放在危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)。油漆工施工時(shí)要避開火源、熱源。

7、施工現(xiàn)場(chǎng)所有使用明火的地方，必須保證有專人值守，做到人走火滅。

8、保持消防道路通暢，一旦發(fā)生火警應(yīng)立刻組織人員撲滅，必要時(shí)向消防部門報(bào)告。

9、臨時(shí)工棚等設(shè)施支搭符合防盜防火要求。定期進(jìn)行防盜防火教育，經(jīng)常進(jìn)行檢查及時(shí)消除隱患。

十、施工現(xiàn)場(chǎng)成本管理制度

1、實(shí)行成本考核制

1.1由項(xiàng)目經(jīng)理首先與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，明確自己在工程施工過(guò)程中遇到不同情況時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。在明確責(zé)任的同時(shí)要確定責(zé)任成本（責(zé)任成本是指按照責(zé)任者的可控程度所歸集的應(yīng)由責(zé)任者負(fù)責(zé)的成本）。在責(zé)任成本范圍內(nèi)如果出現(xiàn)成本人為超耗視具體情況按百分比扣除項(xiàng)目經(jīng)理獎(jiǎng)金；如果成本損耗低于成本預(yù)測(cè)計(jì)劃即工程成本降低了則按百分比一次性獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理。

1.2成本控制目標(biāo)層層分解，層層簽訂責(zé)任書，并與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，以強(qiáng)化全員經(jīng)濟(jì)意識(shí)?？蓪⒇?zé)任書上墻，時(shí)刻提醒工程部?jī)?nèi)成員。1.3具體考核措施：可以在工程部?jī)?nèi)部成立一個(gè)考核小組在每道工序完成后，根據(jù)工程部?jī)?nèi)成員責(zé)任成本完成情況，進(jìn)行商議考核。在各自責(zé)任成本范圍內(nèi)，成本節(jié)約了則所節(jié)約成本的2%作為獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)人員。如果成本超耗且是人為超耗則按超耗成本的1%扣除獎(jiǎng)金。1.4施工前，做好項(xiàng)目成本預(yù)測(cè)和計(jì)劃。1.5定期召成本分析會(huì)。主要分析內(nèi)容為：

①現(xiàn)場(chǎng)已完工程量，監(jiān)理已簽字工程量。

②人工消耗及費(fèi)用，未來(lái)一周的每日用工計(jì)劃。

③材料消耗、運(yùn)輸費(fèi)用，周轉(zhuǎn)材料，修舊利廢，材料節(jié)超情況及原因，未來(lái)一周材料需用種類及數(shù)量。④機(jī)械費(fèi)用發(fā)生額，維修折舊費(fèi)用，未來(lái)一周機(jī)械需用種類及數(shù)量。

⑤對(duì)費(fèi)用控制提出整改措施。

2、強(qiáng)抓材料管理和使用

2.1做好材料采購(gòu)前的基礎(chǔ)工作。

工程開工前，項(xiàng)目經(jīng)理、施工員必須反復(fù)認(rèn)真的對(duì)工程設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行熟悉和分析，根據(jù)工程測(cè)定材料實(shí)際數(shù)量，提出材料申請(qǐng)計(jì)劃，申請(qǐng)計(jì)劃應(yīng)做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

2.2各分項(xiàng)工程都要控制住材料的使用。特別是石材材、木材、砂石等嚴(yán)格按定額供應(yīng)，實(shí)行限額領(lǐng)料。

2.3在材料領(lǐng)取、入庫(kù)出庫(kù)、投料、用料、補(bǔ)料、退料和廢料回收等環(huán)節(jié)上尤其引起重視，嚴(yán)格管理。

2.4對(duì)于材料操作消耗特別大的工序，由項(xiàng)目經(jīng)理直接負(fù)責(zé)。具體施工過(guò)程中可以按照不同的施工工序，將整個(gè)施工過(guò)程劃分為幾個(gè)階段，在工序開始前由施工員分配大型材料使用數(shù)量，工序施工過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)材料數(shù)量不夠，由施工員報(bào)請(qǐng)項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)料，并說(shuō)明材料使用數(shù)量不夠的原因。每一階段工程完工后，由施工員清點(diǎn)、匯報(bào)材料使用和剩余情況，材料消耗或超耗分析原因并與獎(jiǎng)懲掛鉤。2.5對(duì)部分材料實(shí)行包干使用，節(jié)約有獎(jiǎng)、超耗則罰的制度。

2.6及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決材料使用不節(jié)約、出入庫(kù)不計(jì)量，生產(chǎn)中超額用料和廢品率高等問(wèn)題。

2.7實(shí)行特殊材料以舊換新，領(lǐng)取新料由材料使用人或負(fù)責(zé)人提交領(lǐng)料原因。材料報(bào)廢須及時(shí)提交報(bào)廢原因。以便有據(jù)可循，作為以后獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.8對(duì)于周轉(zhuǎn)材料在每項(xiàng)工程中的成本攤銷方式，我們可以嘗試采用以下公式進(jìn)行成本核算：

攤銷量=一次使用量×（1＋損耗率）/周轉(zhuǎn)次數(shù)

一次使用量：根據(jù)施工圖紙進(jìn)行計(jì)算的供申請(qǐng)備料和編制施工作業(yè)計(jì)劃使用量。

周轉(zhuǎn)次數(shù)：指新的周轉(zhuǎn)性材料，從第一次使用，到這部分材料不能再提供使用的使用次數(shù)。

損耗率：指周轉(zhuǎn)性使用材料，在某項(xiàng)工程中，根據(jù)使用的頻繁程度、工程對(duì)象特征、工期長(zhǎng)短等情況，制定的該部分周轉(zhuǎn)性使用材料在該工程中應(yīng)計(jì)取的材料攤銷的數(shù)量。

3、勞動(dòng)力資源管理

3.1在施工開始前，不僅要排施工進(jìn)度計(jì)劃，也應(yīng)該據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃排出每道工序民工用工計(jì)劃，根據(jù)用工計(jì)劃計(jì)算人工費(fèi)。在開工前與民工負(fù)責(zé)人商議此份用工計(jì)劃，做到民工負(fù)責(zé)人心中有數(shù)。

3.2項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)每道工序民工用工計(jì)劃事先擬訂民工使用成本目標(biāo)，并提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審查。根據(jù)民工使用成本目標(biāo)向生產(chǎn)副總通告人工費(fèi)撥款計(jì)劃。工程完工后，人工費(fèi)在事先擬訂的目標(biāo)基礎(chǔ)上降低了，則將節(jié)約資金的1%獎(jiǎng)勵(lì)給相關(guān)人員。

3.3在工程開工后，要嚴(yán)格控制勞動(dòng)力定額，出勤率，加班加點(diǎn)等問(wèn)題；及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決人員安排不合理，派工不恰當(dāng)，時(shí)緊時(shí)松，窩工、停工等問(wèn)題。每天早晨由施工員指定上崗民工數(shù)，指定的人數(shù)應(yīng)與用工計(jì)劃基本吻合，一天中視具體情況增加民工上崗。這樣就可以在一定程度上避免民工閑滯情況出現(xiàn)，降低人工成本。

3.4在施工過(guò)程中，應(yīng)增強(qiáng)施工班組負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)。調(diào)配民工、追究責(zé)任等問(wèn)題，直接與班組負(fù)責(zé)人交涉。

3.5在施工開始前與班組負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書及承包書等，明確責(zé)任。硬質(zhì)景觀工程可采用各項(xiàng)施工工序由班組承包施工的方法：在保證施工質(zhì)量、施工進(jìn)度的前提下，針對(duì)不同的施工工序定工期、定質(zhì)量、定人工量，由民工分段承包施工。這樣在一定程度上避免了施工管理中的許多麻煩，減輕了項(xiàng)目經(jīng)理、施工員的工作量，同樣達(dá)到了降低人工成本的目的。

3.6具體的人工費(fèi)考核標(biāo)準(zhǔn)，先采取以上的管理方式待工程完工后對(duì)比幾個(gè)工地的專人記工數(shù)成本和合同成本，分析其中的浮動(dòng)額。便于調(diào)整合理的人工費(fèi)定額。3.7工程部人員也應(yīng)該合理配置、加強(qiáng)管理。在工程經(jīng)理向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提交項(xiàng)目承包責(zé)任書的同時(shí)可以由工程部經(jīng)理提出工程部人員配置計(jì)劃，在不影響施工進(jìn)度滿足施工質(zhì)量的前提下由工程部經(jīng)理自行安排工程部成員構(gòu)成，特殊崗位必須有專人負(fù)責(zé)，其他崗位如果條件允許可以實(shí)行一人多崗.3.8工程部?jī)?nèi)可引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，各崗位負(fù)責(zé)人定期寫工作總結(jié)上交項(xiàng)目經(jīng)理。

3.9定期舉行一些小的集體活動(dòng)，以增進(jìn)工程部成員之間的感情，鍛煉大家的團(tuán)隊(duì)精神使大家能夠更好的了解彼此，從而在工作中更好的協(xié)作、配合，高質(zhì)量、高效率的完成工作。

4、機(jī)械使用和管理

4.1由施工員每天記錄所有機(jī)械使用情況。由電工對(duì)機(jī)械進(jìn)行及時(shí)維修、保養(yǎng)。

4.2對(duì)于重要工序所使用的重要機(jī)械，在施工工序開始前由項(xiàng)目經(jīng)理提出機(jī)械種類、數(shù)量及臺(tái)班數(shù)。

4.3大型機(jī)械必須專人指揮，事前控制總臺(tái)班數(shù)量。下達(dá)日臺(tái)班定額。

十一、施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理制度

1、項(xiàng)目經(jīng)理必須對(duì)施工員及施工班組進(jìn)行每一道工序的技術(shù)質(zhì)量交底。

2、施工員必須牢固掌握工程的工藝流程及施工技術(shù)質(zhì)量要求。

3、對(duì)景觀藝術(shù)要一絲不茍、精益求精，要尊重自然規(guī)律，貼近自然，達(dá)到逼真效果。

4、認(rèn)真做好工程前期準(zhǔn)備工作，編制切實(shí)可行的施工組織設(shè)計(jì)。針對(duì)不同工程特點(diǎn)，制定相應(yīng)的施工方案，并組織進(jìn)行技術(shù)革新，從而保證施工技術(shù)的可行性及先進(jìn)性。

5、施工技術(shù)的準(zhǔn)備

在熟悉施工圖紙的基礎(chǔ)上，對(duì)圖紙中的問(wèn)題進(jìn)行匯總，結(jié)合本公司的施工特點(diǎn)，提出具體的修正方案，報(bào)甲方及設(shè)計(jì)單位共同探討，以達(dá)成一致，使得問(wèn)題能夠在進(jìn)場(chǎng)施工前得到最大限度的解決。

6、對(duì)原材料進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收。不合格的原材料堅(jiān)決不用。

7、保證技術(shù)工人的相對(duì)穩(wěn)定。對(duì)技術(shù)特別過(guò)硬的技術(shù)工人實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)淘汰技術(shù)不合格的民工。

8、施工工藝是決定工程質(zhì)量好壞的關(guān)鍵，有好的工藝，能使操作人員在施工過(guò)程達(dá)到事半功倍的效果。為了保證工藝的先進(jìn)性及合理性，公司對(duì)于不太成熟的工藝安排專人進(jìn)行試驗(yàn)，將成熟的工藝編制成作業(yè)指導(dǎo)書，并下發(fā)各施工員，施工員在現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)時(shí)則依此為依據(jù)對(duì)工人進(jìn)行書面交底，并由班組長(zhǎng)簽字接收。工藝交底包括工具及材料準(zhǔn)備、施工技術(shù)要點(diǎn)、質(zhì)量要求及檢查方法、常見(jiàn)問(wèn)題及預(yù)防措施。在施工時(shí)先交底后施工，嚴(yán)格執(zhí)行工藝要求。

9、加強(qiáng)專項(xiàng)檢查、及時(shí)解決問(wèn)題。

9.1開展自檢、互檢活動(dòng)，培養(yǎng)操做人員的質(zhì)量意識(shí)。各工序完成后由班組長(zhǎng)組織本班組人員，對(duì)本工序進(jìn)行自檢、互檢，自檢依據(jù)及方法嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)交底，在自檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題由班組自行處理并填寫自檢記錄，班組自檢記錄填寫完善，自檢出的問(wèn)題已確實(shí)修正后方可由施工員進(jìn)行驗(yàn)收。

9.2認(rèn)真開展工序交接活動(dòng)。上一道工序完成后，在進(jìn)行下道工序施工前，由施工員組織上、下工序施工班組長(zhǎng)進(jìn)行交接檢驗(yàn)，由下道工序班組長(zhǎng)檢查上道工序質(zhì)量，對(duì)影響本道工序的質(zhì)量問(wèn)題提出意見(jiàn)，并填寫交接檢驗(yàn)記錄，施工員督促上道工序人員進(jìn)行修正后，下道工序人員方可進(jìn)行施工。從根本上杜絕不合格品的存在。

9.3專職檢查、分清責(zé)任。在班組自檢基礎(chǔ)上，施工員要對(duì)各班組長(zhǎng)的各道工序進(jìn)行檢查，從嚴(yán)要求，對(duì)不合格的要立即處理，在檢查時(shí)必須分清產(chǎn)生不合格的原因，是由于工人操作引起，還是由于施工材料或施工方法引起的不合格。查清原因后，對(duì)于反復(fù)發(fā)生的問(wèn)題要制定整改措施及相應(yīng)的預(yù)防措施，防止同類問(wèn)題再次發(fā)生。對(duì)于工人操作引起的不合格，要視情況嚴(yán)重程度對(duì)工人采取處罰措施，并及時(shí)向操作人員講明處罰的理由。

9.4定期抽查，總結(jié)提高。定期到各項(xiàng)目的工程質(zhì)量情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題定期集中分類，定期召開質(zhì)量分析會(huì)，組織施工管理人員對(duì)各類問(wèn)題分析總結(jié)，針對(duì)特別項(xiàng)目制定糾正預(yù)防措施，并貫徹實(shí)施。使各施工管理人員在不斷解決問(wèn)題的過(guò)程中，提高水平。

9.5做好內(nèi)部驗(yàn)收。工程完工后，在交付顧客使用前，由景觀工程部、營(yíng)銷部及行政部對(duì)工程進(jìn)行全面的驗(yàn)收檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，書面通項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)整改，如有必要?jiǎng)t進(jìn)行二次內(nèi)驗(yàn)，只有在內(nèi)部驗(yàn)收通過(guò)后，工程才能交付甲方進(jìn)行驗(yàn)收。從而保證一次性驗(yàn)收合格.十九、本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：民工工作報(bào)告

民工工作報(bào)告

民工工作報(bào)告1

為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會(huì)保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安局、工商行政管理總局、總工會(huì)的統(tǒng)一部署，于20__年__*月__*日至20xx年__*月__*日在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將目前排查工作報(bào)告如下：

（一）高度重視，精心組織。

區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭上報(bào)區(qū)政府召開農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)會(huì)，會(huì)同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、______派出所、工商行政管理局______分局、區(qū)總工會(huì)共同研究制定了《______區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查方案》，成立專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項(xiàng)工作。

（二）廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍。

采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的重大意義，普及《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，通過(guò)送法律知識(shí)上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高廣農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時(shí)，要求被檢查用人單位應(yīng)對(duì)20__年工資支付情況開展自查自糾，主動(dòng)糾正存在的問(wèn)題。

（三）聯(lián)合執(zhí)法、重點(diǎn)整治。

本次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)合同簽訂情況等。

（四）完善長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)察力量。

首先是確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。完善舉報(bào)、投訴制度，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)。向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察應(yīng)急處置預(yù)案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動(dòng)監(jiān)察人員在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，妥善處置，確保維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺(tái)賬，排查出的問(wèn)題及時(shí)登記臺(tái)賬，逐案銷號(hào)解決。及時(shí)調(diào)查拖欠主體，主要對(duì)用人單位是否按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，建筑工程承包和分包是否合法等情況依法逐戶進(jìn)行檢查，收集有效證據(jù)，確定拖欠工資數(shù)額及人數(shù)。集調(diào)解、執(zhí)法于一體化解矛盾，提高維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益效率。再次是發(fā)揮農(nóng)民工記工考勤卡制度、農(nóng)民工工資保障金制度等長(zhǎng)效機(jī)制作用，化解建筑總承包企業(yè)因?qū)訉愚D(zhuǎn)包、工程款不到位而導(dǎo)致的拖欠勞動(dòng)者工資問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位，我們按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，拒不改正的，給予行政處罰。

截至目前，檢查__*家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工__*余人，責(zé)令補(bǔ)簽訂勞動(dòng)合同__*余人，下達(dá)責(zé)令整改指書__*份，協(xié)調(diào)解決__*起拖欠工資案件，共為__*余名民工清欠工資__*余萬(wàn)元。

民工工作報(bào)告2

我是****民管員，很榮幸能再這里與大家交流農(nóng)民工管理的工作經(jīng)驗(yàn)。天津天安數(shù)碼城一期工程坐落于西青區(qū)張家窩工業(yè)園區(qū)內(nèi)，是由天津天安數(shù)碼城有限公司投資建設(shè)，總建筑面積136390㎡，于20xx年2月20日基礎(chǔ)工程開工，20xx年8月30日主體竣工。

根據(jù)《天津市建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定了總包企業(yè)民管員的工作內(nèi)容，總結(jié)出農(nóng)民工管理工作流程為：收集現(xiàn)場(chǎng)分包人員身份證復(fù)印件→統(tǒng)計(jì)分包人員花名冊(cè)→農(nóng)民工實(shí)名制臺(tái)賬→分包人員考勤及工資明細(xì)表→經(jīng)本人確認(rèn)簽字→考勤及工資表張貼公示→分包人員撤場(chǎng)清算表。然后每個(gè)月基本都按照這個(gè)流程循環(huán)，也實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工的動(dòng)態(tài)管理。

可能有很多同事認(rèn)為我們的工作很簡(jiǎn)單，就是整理資料，做資料。其實(shí)民管員表面工作是收集整理資料，民管員工作核心是農(nóng)民工實(shí)名制管理。對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理也是民管員在工作過(guò)程中最大的難點(diǎn)。下面就我的工作跟大家談一下民管員工作體會(huì)。

首先我們了解一下自身的工作環(huán)境。大部分民管員在項(xiàng)目部都是兼職。我在項(xiàng)目部擔(dān)任民管員、安全員和CI管理。民管員主要負(fù)責(zé)農(nóng)民工管理，建立農(nóng)民工業(yè)校，組織農(nóng)民工業(yè)校開課；安全員：負(fù)責(zé)我項(xiàng)目部安全資料的整理，安全資料是按照《天津市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)安全保證資料》和公司安全的要求實(shí)施，安全資料共十卷九冊(cè)65張表，其中未列入表的還有各種安全專項(xiàng)檢查記錄，入場(chǎng)人員安全教育等等；CI管理：我項(xiàng)目部對(duì)CI管理要求爭(zhēng)創(chuàng)CI金獎(jiǎng)，在工作中嚴(yán)格按照《中國(guó)建筑企業(yè)形象識(shí)別規(guī)范手冊(cè)施工現(xiàn)場(chǎng)綜合分冊(cè)》要求，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行CI布置。這三項(xiàng)工作沒(méi)有主次之分，而且要避免這三項(xiàng)工作之間的矛盾，這就是我在項(xiàng)目部客觀的工作環(huán)境。

在這樣的環(huán)境下我們要繼續(xù)做好民管員，俗話說(shuō)：良好的開始等于成功的一半。民管員第一項(xiàng)工作就是收集分包人員身份證復(fù)印件。如今是一個(gè)信息高速流通的社會(huì)，個(gè)人信息泄露導(dǎo)致欺詐等事件屢見(jiàn)不鮮，農(nóng)民工實(shí)名制管理制度實(shí)施時(shí)間不長(zhǎng)，導(dǎo)致部分農(nóng)民工對(duì)我們的工作不理解，不支持；收集身份證復(fù)印件的直接執(zhí)行者是分包單位的班組長(zhǎng)，大部分班組長(zhǎng)對(duì)農(nóng)民工管理的態(tài)度是淺嘗輒止，認(rèn)為這些都是應(yīng)付檢查，隨便找?guī)讉€(gè)就行了，所以大部分班組長(zhǎng)往往不配合，或者配合不到位；為了做好我們的工作，我們又找到了勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)，而勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)把大部分精力都投入到生產(chǎn)中，雖然每次都是口頭答應(yīng)了，但這些問(wèn)題往往不被勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)關(guān)注。針對(duì)以上現(xiàn)象，我也采取了一些辦法，但在實(shí)際操作的時(shí)候，由于工程工期較緊，勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)沒(méi)有更多精力關(guān)注農(nóng)民工實(shí)名制管理，找到班組長(zhǎng)時(shí)也是應(yīng)付差事，最后我們只有盡力給農(nóng)民工講解農(nóng)民工實(shí)名制管理的意義，希望他們能夠理解，但是結(jié)果是讓人失望的，面對(duì)這些問(wèn)題我們也對(duì)不配合的勞務(wù)隊(duì)、班組進(jìn)行罰款，即使罰款了，如果他們不按時(shí)上報(bào)或不上報(bào)，地方部門或公司檢查的時(shí)候那部分資料就是空白，也失去了罰款的意義。在這過(guò)程中我們做了大量的工作，但收獲甚微，只靠民管員的力量是杯水車薪，而我們的工作更多的是注重結(jié)果。所以，面對(duì)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)配合難、班組長(zhǎng)配合難 “兩難”問(wèn)題，我采取的是勤督促、勤動(dòng)腦、勤溝通，這“三勤”辦法，減少過(guò)程中重復(fù)性工作，提高工作效率。

我認(rèn)為收集農(nóng)民工身份證復(fù)印件最好是一鼓作氣，一次性完成，收集次數(shù)越多，難度越大，由于我兼職安全員，農(nóng)民工入場(chǎng)時(shí)都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，我們可以在進(jìn)行安全教育的同時(shí)用簡(jiǎn)短的時(shí)間向農(nóng)民工宣傳實(shí)名制管理的意義，讓他們認(rèn)識(shí)到實(shí)名制管理關(guān)系到他們的切身利益，盡量多的讓他們了解農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，從根本上改變他們抵觸的心態(tài)，然后把入場(chǎng)人員的身份證收集起來(lái)，沒(méi)帶身份證的人員統(tǒng)計(jì)成冊(cè)，會(huì)后再進(jìn)行突擊，要求勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)限期上報(bào)剩余人員的身份證復(fù)印件，對(duì)一些釘子戶，在班組長(zhǎng)的協(xié)助下及時(shí)找到那部分人員與他們溝通，這樣我們第一步工作就高效順利完成了，為下一步的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我還可以與項(xiàng)目部商量，在每個(gè)月的工程款評(píng)審時(shí)，設(shè)置民管員簽字，對(duì)資料未上報(bào)齊全的分包單位不予撥款，其目的是引起勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)農(nóng)民工實(shí)名制管理的足夠重視，想法表達(dá)之后，也得到了項(xiàng)目部的大力支持，提高了我的工作效率。

農(nóng)民工身份證復(fù)印件收集工作完成后，農(nóng)民工花名冊(cè)和實(shí)名制臺(tái)賬也相當(dāng)于完成了。由于工地上勞務(wù)人員流動(dòng)量較大，要實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)民工的動(dòng)態(tài)管理，只依賴民管員是不可能的，各分包單位的人員流動(dòng)分包單位的班組長(zhǎng)最清楚，所以對(duì)這部分人員的管理主要需要分包單位班組長(zhǎng)的協(xié)助，為了減少工作疏漏，提高班組長(zhǎng)的責(zé)任心，我對(duì)這部分人員管理的辦法是經(jīng)常督促班組長(zhǎng)去統(tǒng)計(jì)進(jìn)出場(chǎng)人員，經(jīng)常提醒勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)督促班組長(zhǎng)及時(shí)上報(bào)人員流動(dòng)情況，到月底統(tǒng)計(jì)該月花名冊(cè)上人數(shù)，并注明頁(yè)數(shù)，然后經(jīng)班組長(zhǎng)和勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)確認(rèn)簽字，并加蓋分包單位公章，目的是加強(qiáng)分包單位對(duì)流動(dòng)人員管理和重視。

下一步工作是農(nóng)民工工資及考勤表。這個(gè)工作是由分包單位班組長(zhǎng)收集農(nóng)民工出勤記錄和工資單，并據(jù)此計(jì)算出農(nóng)民工工資總額，審核后上報(bào)公司。對(duì)這一環(huán)節(jié)我們很難控制，上報(bào)的工資及考勤表很可能帶有虛假信息，而這一過(guò)程我們又沒(méi)那么多精力去監(jiān)督，但是我們可以控制的是班組長(zhǎng)和勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)簽字，以及加蓋分包單位公章，在這我也仿照上一環(huán)節(jié)增加最后一頁(yè)對(duì)本月工資表內(nèi)容的說(shuō)明，然后找勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)簽字確認(rèn)，再加蓋分包單位公章。這一環(huán)節(jié)我采取這種方法嚴(yán)格把控，目的是加強(qiáng)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)和各班組長(zhǎng)對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理。最后對(duì)工資及考勤表張貼公示，我項(xiàng)目部要求分包單位在各自生活區(qū)內(nèi)分別設(shè)置宣傳欄，在每月實(shí)名制信息上傳之前進(jìn)行張貼公示，公示期為2天，確認(rèn)無(wú)誤后再進(jìn)行上傳，并在工人圍觀時(shí)留下影像資料，保留工作痕跡。

最后就是分包人員撤場(chǎng)清算表，對(duì)撤場(chǎng)隊(duì)伍填寫撤場(chǎng)清算表，經(jīng)項(xiàng)目部審核，確認(rèn)農(nóng)民工工資發(fā)放情況，做到人走賬清。

民工工作報(bào)告3

為認(rèn)真落實(shí)衛(wèi)生惠民工程和州委、州政府衛(wèi)生重點(diǎn)工作，按照縣委、縣政府關(guān)于解決“七難”暨“就醫(yī)難”總體部署和要求，我局認(rèn)真分解細(xì)化各項(xiàng)目標(biāo)，將目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位，現(xiàn)將我縣貫徹衛(wèi)生惠民工程落實(shí)情況報(bào)告如下。

一、衛(wèi)生惠民工程貫徹落實(shí)情況

（一）新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度工作目標(biāo)及進(jìn)度。今年我縣農(nóng)村居民參合人數(shù)達(dá)56612人，參合率達(dá)到99%。將新農(nóng)合財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年320元、個(gè)人籌資70元。截止今年7月30日，共補(bǔ)償17486人次,其中住院報(bào)銷4789人次，門診補(bǔ)償9573人次，共計(jì)補(bǔ)償金額達(dá)1313萬(wàn)元，參合農(nóng)民住院醫(yī)療費(fèi)用在統(tǒng)籌地內(nèi)政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例達(dá)到75%、實(shí)際補(bǔ)償比達(dá)到61.5%、門診費(fèi)用報(bào)銷比達(dá)60%。將兒童苯丙酮、尿道下裂納入大病保障范圍，致使我縣目前重大疾病醫(yī)療保障大病保障范圍擴(kuò)大到22種。積極推進(jìn)新農(nóng)合支付方式改革，住院分娩實(shí)行定額補(bǔ)助。加大新農(nóng)合基金監(jiān)管，上半年，組織新農(nóng)合辦管理人員深入全縣27個(gè)新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)以查看病歷、處方、對(duì)照新農(nóng)合報(bào)賬系統(tǒng)、走訪病人等形式，加大新農(nóng)合基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。

（二）基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作目標(biāo)及進(jìn)度。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、慢性病管理等11類基本公共衛(wèi)生服務(wù)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位不斷提升公共衛(wèi)生服務(wù)的覆蓋率、管理率和收益率，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量。

一是建立全民健康體檢機(jī)制。按照今年2月25日，州委作明書記聽(tīng)取全州兩病普查專題匯報(bào)講話要求，我們充分利用好去年兩病普查成果，做好成果轉(zhuǎn)化工作。推進(jìn)全民體檢工作制度化，要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)每2年在全縣內(nèi)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)輪回周期性開展以慢病和婦女病為重點(diǎn)的全民健康體檢工作，今年上半年重點(diǎn)對(duì)去年“兩項(xiàng)”普查工作進(jìn)行補(bǔ)漏體檢，完善居民健康檔案。截至目前，全縣建立紙質(zhì)檔案為69728，建檔率達(dá)94.98%，其中規(guī)范化紙質(zhì)檔案為68413人，規(guī)范建檔率為98.11%。高血壓患者管理3094人，規(guī)范化管理2946人，規(guī)范管理率達(dá)95.22%，糖尿病患者管理718人，其中規(guī)范化管理658人，規(guī)范管理率達(dá)91.64%。

二是加強(qiáng)疾病預(yù)防控制工作。

全面推進(jìn)疾控機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和等級(jí)評(píng)審工作。加強(qiáng)傳染病監(jiān)測(cè)和防控，20xx年截止5月30日?qǐng)?bào)告乙、丙類傳染病10種，共計(jì)69例，無(wú)死亡病例，發(fā)病率為103.34/十萬(wàn)，與去年同期相比上升了30.20%。免疫規(guī)劃接種率達(dá)90%以上，全面完成脊灰及麻疹補(bǔ)充免疫工作，接種率達(dá)95%以上。結(jié)核病防治工作，20xx年上半年管理病人41例，其中肺結(jié)核27例，結(jié)核性腦膜炎14例。20xx年上半年治愈2例，完成療程12例，27例病人正在治療中。hiv共檢測(cè)778人次，未檢出陽(yáng)性病例。目前在管病人及感染者6人，免費(fèi)抗病毒治療3人，隨訪病人15人次，監(jiān)管場(chǎng)所干預(yù)檢測(cè)1次。

三是開展健康教育促進(jìn)活動(dòng)。

大力開展“健康”健康教育宣傳工作，開展形式多樣、內(nèi)容豐富、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的健康教育和宣傳活動(dòng)，培養(yǎng)和倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式。深入開展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，鞏固我縣農(nóng)村改廁成果，積極開展衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)和衛(wèi)生村創(chuàng)建活動(dòng)。各醫(yī)療衛(wèi)生單位主動(dòng)開展公共場(chǎng)所禁煙工作。

四是提高婦幼保健工作水平。

上半年，全縣孕產(chǎn)婦總數(shù)為252人，其中早孕建冊(cè)212人，建冊(cè)率為84%，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理167人，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率66?，其中住院分娩233人，住院分娩率81%，新法接生率100%，產(chǎn)后訪視124人次，訪視率92%，6個(gè)月內(nèi)母乳喂養(yǎng)率為89%。篩查出高危產(chǎn)婦6例，進(jìn)行全程跟蹤管理，高危孕婦管理率100%。孕產(chǎn)婦死亡0人。孕產(chǎn)婦保健覆蓋率84?；今年上半年7歲以下兒童管理4238人，3歲以下兒童系統(tǒng)管理2940人，管理率為77%，5歲以下兒童死亡率3.97‰。發(fā)放農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助212人10.6萬(wàn)元，農(nóng)村育齡婦女補(bǔ)服葉酸231人。

五是增強(qiáng)衛(wèi)生應(yīng)急工作能力。

加大衛(wèi)生應(yīng)急物資保障和隊(duì)伍培訓(xùn)及規(guī)范化管理力度。強(qiáng)化人感染h7n9禽流感、加大不明原因疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防控工作。做好自然災(zāi)害、事故災(zāi)難和社會(huì)安全事件的緊急醫(yī)學(xué)救援準(zhǔn)備工作。

六是強(qiáng)化衛(wèi)生綜合執(zhí)法監(jiān)督。全面推進(jìn)衛(wèi)生依法行政，建立自由裁量行使監(jiān)督和問(wèn)責(zé)機(jī)制。加強(qiáng)衛(wèi)生綜合監(jiān)督體系和能力建設(shè)。督促醫(yī)改制度實(shí)施，強(qiáng)化日常監(jiān)督工作的落實(shí)。上半年組織4次對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、傳染病防治、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生監(jiān)督及消毒產(chǎn)品專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)監(jiān)督意見(jiàn)書，并要求及時(shí)整改。

（三）民族地區(qū)包蟲病防治工作目標(biāo)及進(jìn)度。20xx年以來(lái)對(duì)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)109個(gè)村進(jìn)行包蟲病b超檢查共計(jì)40003人次，累計(jì)發(fā)現(xiàn)包蟲病疑似病人111人（其中死亡5人）,目前動(dòng)態(tài)管理106人,累計(jì)手術(shù)治療8人。上半年來(lái)制訂了《縣20xx年包蟲防治工作的實(shí)施方案》，完成包蟲病患者隨訪40例，進(jìn)行了免費(fèi)b超復(fù)查、肝功檢查、對(duì)符合條件的開展藥物治療。實(shí)行犬犬驅(qū)蟲、月月投藥，每月定期對(duì)全縣6745只犬采用獸用吡喹酮進(jìn)行藥物驅(qū)蟲。23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的犬糞收集正在進(jìn)行之中，州對(duì)我縣包蟲病患者療效考核正在進(jìn)行中。

（四）全面取消縣級(jí)公立醫(yī)院藥品加成工作目標(biāo)及執(zhí)行進(jìn)度。全面實(shí)行縣級(jí)公立醫(yī)院取消藥品加成，切實(shí)減輕群眾醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。由此造成的醫(yī)院減收按規(guī)定政策彌補(bǔ)，20%由財(cái)政安排補(bǔ)助。目前，我縣實(shí)現(xiàn)“三個(gè)100%”，即100%的縣級(jí)公立醫(yī)院取消全部藥品加成，100%的縣級(jí)公立醫(yī)院完成醫(yī)療服務(wù)價(jià)格調(diào)整，100%的縣級(jí)公立醫(yī)院落實(shí)財(cái)政補(bǔ)償。

（五）實(shí)行自愿免費(fèi)婚前體檢工作目標(biāo)及執(zhí)行進(jìn)度。我縣積極開展免費(fèi)婚前體檢，按每對(duì)婚前體檢對(duì)象補(bǔ)助240元標(biāo)準(zhǔn)確定統(tǒng)一的檢查項(xiàng)目，目前全縣婚醫(yī)學(xué)檢查12對(duì)。

（六）進(jìn)一步充實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員工作目標(biāo)及執(zhí)行進(jìn)度。今年上報(bào)并確定我縣衛(wèi)生事業(yè)單位招聘61人，其中已招錄陽(yáng)光天使5人，直招?？埔陨蠈W(xué)歷12人，上半年事業(yè)單位招考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)16人已完成綜合考試進(jìn)入面試。

（七）常態(tài)化開展義診巡診活動(dòng)工作目標(biāo)及執(zhí)行進(jìn)度。把義診巡診活動(dòng)作為常態(tài)工作，與深化醫(yī)改重點(diǎn)任務(wù)和衛(wèi)生發(fā)展十年行動(dòng)有機(jī)結(jié)合，積極開展義診巡診活動(dòng)工作，20xx年在縣級(jí)醫(yī)療單位建立17人的義診巡診醫(yī)療隊(duì)，以“流動(dòng)醫(yī)院”的形式，至少每?jī)稍露ㄆ陂_展1次鄉(xiāng)、村義診巡診活動(dòng)，每次巡回4-6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、10-18個(gè)村，年內(nèi)覆蓋全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和109個(gè)行政村。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每月開展下村巡回醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)不少于10天，每季度覆蓋轄區(qū)內(nèi)行政村至少1次，每名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員全年下村巡回醫(yī)療時(shí)間不低于60天，目前我縣義診巡診醫(yī)療隊(duì)已開展7次義診巡診活動(dòng)，覆蓋13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)60個(gè)村，發(fā)放藥品3.48萬(wàn)元，義診人次達(dá)2176人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院累計(jì)開展下村巡回醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)達(dá)350天次。

（八）強(qiáng)化衛(wèi)生體系，著力解決群眾“就醫(yī)難”

1.加快縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。一是加大縣中藏醫(yī)院“二級(jí)乙等”醫(yī)院等級(jí)達(dá)標(biāo)工作，目前已完成專家評(píng)審；二是推進(jìn)縣人民醫(yī)院異地重建進(jìn)度工作，縣人民醫(yī)院住院部異地重建裝飾裝修已接近掃尾階段，門急診綜合用房已完成主體建設(shè)；三是加大6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴(kuò)建項(xiàng)目和14所村衛(wèi)生室建設(shè)進(jìn)度，年內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。

2.加大人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療技術(shù)水平。強(qiáng)化人才培養(yǎng)，上半年，選派19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員到縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選派11名縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員到省州（市）級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)所轄92名村醫(yī)生開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3.繼續(xù)開展城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作。繼續(xù)落實(shí)縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)支援農(nóng)村衛(wèi)生工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)執(zhí)行縣人民醫(yī)院、縣中藏醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣疾控中分別對(duì)口支援觀音橋、安寧、卡撒、咯爾衛(wèi)生院，為鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)送技術(shù)、送人才、送服務(wù)，有效提高基層醫(yī)療服務(wù)能力和水平。

4.加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)能力。加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)緊急醫(yī)療救援建設(shè)，今年建成以縣人民醫(yī)院為龍頭，以觀音橋、安寧、沙耳3所中心衛(wèi)生院為樞紐的“120”急救體系，初步形成1小時(shí)醫(yī)療急救服務(wù)圈，提高院前急診急救服務(wù)能力。

5.認(rèn)真落實(shí)基本藥物制度，滿足群眾用藥需求。按照國(guó)家和省、州統(tǒng)一要求，全縣各基層醫(yī)療單位繼續(xù)鞏固基本藥物制度，采取有效措施，著重解決上網(wǎng)采購(gòu)和藥品配送方面存在的困難和群眾反映基層醫(yī)療衛(wèi)生單位“藥品少”的問(wèn)題。要求配送企業(yè)加大基本藥物儲(chǔ)備，確?；鶎俞t(yī)療單位能夠正常使用國(guó)家規(guī)定的307種、省補(bǔ)充的174種基本藥物，解決藥品配送不足的問(wèn)題；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生加大國(guó)家基本藥物政策正面宣傳力度，積極引導(dǎo)和改變?nèi)罕娪盟幜?xí)慣，使醫(yī)務(wù)人員和群眾懂得用同類基本藥物替代非基本藥物，解決醫(yī)務(wù)人員和群眾感覺(jué)的“無(wú)藥可用”問(wèn)題。

6.建立醫(yī)療服務(wù)優(yōu)惠政策。計(jì)劃在縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立濟(jì)困病床，提供濟(jì)困門診號(hào)，為城鄉(xiāng)低保群眾、農(nóng)村五保戶、特困優(yōu)撫對(duì)象、下崗職工就醫(yī)和住院時(shí)，免收門診診療費(fèi)，減免10%的大型設(shè)備檢查費(fèi)，減免10%的手術(shù)及麻醉費(fèi)，免收產(chǎn)前檢查費(fèi)。70周歲以上老年人免收普通門診掛號(hào)費(fèi)；積極落實(shí)惠民政策，切實(shí)保障農(nóng)民工的切身利益。要按規(guī)定完善醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算辦法，簡(jiǎn)化手續(xù)，優(yōu)化流程，方便群眾就醫(yī)，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷、價(jià)格適宜的醫(yī)療服務(wù)，目前此項(xiàng)工作正在前期準(zhǔn)備階段，力爭(zhēng)8月底前啟動(dòng)實(shí)施。

7.加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理。一是積極穩(wěn)妥推進(jìn)公立醫(yī)院改革。鞏固縣級(jí)公立醫(yī)院“取消藥品加成”改革成果。控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)，調(diào)整完善醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目?jī)r(jià)格，促進(jìn)醫(yī)院規(guī)范診療行為和加強(qiáng)成本管理。建立完善分級(jí)診療制度，綜合運(yùn)用醫(yī)保、財(cái)政、價(jià)格、管理和宣傳等手段，推進(jìn)基層首診、分級(jí)診療、雙向轉(zhuǎn)診的就醫(yī)秩序。二是嚴(yán)格醫(yī)療質(zhì)量管理。積極推進(jìn)縣人民醫(yī)院等級(jí)復(fù)審。提升臨床路徑管理水平，推進(jìn)重大疾病規(guī)范化診療工作。強(qiáng)化醫(yī)院感染管理與醫(yī)療廢物管理，開展抗菌藥物臨床應(yīng)用專項(xiàng)整治、院前醫(yī)療急救專項(xiàng)整治。全面推進(jìn)“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)，開展維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)秩序打擊涉醫(yī)違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)。建立健全醫(yī)療糾紛第三方調(diào)解機(jī)制，縣人民醫(yī)院建立警務(wù)室，縣屬各醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部參加醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)。三是強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。持續(xù)深入開展“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”和“服務(wù)百姓健康”活動(dòng)。繼續(xù)推行便民門診、錯(cuò)峰門診、雙休日及節(jié)假日門診等便民措施。四是加強(qiáng)中醫(yī)藥工作。大力實(shí)施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極推開中醫(yī)科室建設(shè)。五是進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)流程，簡(jiǎn)化環(huán)節(jié)、合理布局，提高服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫(yī)患溝通，轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)，注重誠(chéng)信服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。建立、完善醫(yī)患溝通制度和病人投訴處理制度，計(jì)劃開通“12120”舉報(bào)電話，方便群眾及時(shí)反映衛(wèi)生工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)受理、處理病人投訴。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，大力弘揚(yáng)白求恩精神，加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚(yáng)救死扶傷、治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)“合理用藥、合理檢查、合理收費(fèi)”。嚴(yán)厲懲處各類違紀(jì)違規(guī)行為，建立和完善教育、管理、監(jiān)督并重的糾風(fēng)工作有效機(jī)制。

二、工作存在的問(wèn)題及原因

一是受地理、環(huán)境等因素制約，影像、麻醉等特殊衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才缺乏，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才流失大。

二是縣人民醫(yī)院門急診綜合樓建設(shè)存在缺口資金大，工程進(jìn)度遲緩。

三是由于工作金費(fèi)困難，常態(tài)化巡診義診開展難度大。

三、下一步工作安排

一是充實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員，加大專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)通過(guò)“陽(yáng)光天使計(jì)劃”、執(zhí)業(yè)醫(yī)師招聘、?？浦边x、下半年全州事業(yè)單位招考等方式加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)，確保年內(nèi)每所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)5人以上。同時(shí)，強(qiáng)化現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選派45名村醫(yī)生到州衛(wèi)校接受中專學(xué)歷教育；選派10名基層?jì)D幼兒保專業(yè)技術(shù)人員到州衛(wèi)校進(jìn)行相關(guān)理論學(xué)習(xí)；選派縣鄉(xiāng)15名專業(yè)技術(shù)人員到眉山對(duì)口支援醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

二是加強(qiáng)新農(nóng)合工作。開展新農(nóng)合基金支付仿制改革業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年320元及時(shí)到位，加強(qiáng)新農(nóng)合報(bào)賬補(bǔ)償和基金監(jiān)管，確?；疬\(yùn)行平穩(wěn)。

三是積極開展常態(tài)化義診巡診活動(dòng)。鞏固現(xiàn)有巡回醫(yī)療隊(duì)伍，加大巡回醫(yī)療力度，確保年內(nèi)巡回醫(yī)療覆蓋全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和109個(gè)行政村，切實(shí)緩解農(nóng)牧民群眾看病難的問(wèn)題。

四是全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院試點(diǎn)改革。一要改革管理體制、運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)管機(jī)制，探索政事分開、管辦分開的有效形式，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理等；二要推進(jìn)補(bǔ)償機(jī)制改革，落實(shí)公立醫(yī)院政府補(bǔ)助政策，推進(jìn)醫(yī)藥分開，取消藥品加成，積極探索醫(yī)藥分開的多種有效形式；通過(guò)改革，使公立醫(yī)院切實(shí)履行公共服務(wù)職能，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)效率和質(zhì)量，為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉、滿意的醫(yī)療服務(wù)，全面實(shí)行縣級(jí)公立醫(yī)院取消藥品加成，切實(shí)減輕群眾醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

五是加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)。開展城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、慢性病管理等11類基本公共衛(wèi)生服務(wù)，城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達(dá)到86%以上。大力開展婚前醫(yī)學(xué)免費(fèi)體檢，降低出生缺陷。加大包蟲病防治項(xiàng)目實(shí)施，完成任務(wù)。

六是大力發(fā)展中醫(yī)藥工作。積極推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)項(xiàng)目，目前100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備中醫(yī)藥人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)科室建室率達(dá)70%，方便群眾醫(yī)療服務(wù)需求。

七是構(gòu)建縣人民醫(yī)院為核心的1小時(shí)醫(yī)療服務(wù)圈。組建以中心衛(wèi)生院為抓手，縣人民醫(yī)院為樞紐的1小時(shí)醫(yī)療服務(wù)圈，切實(shí)開展醫(yī)療服務(wù)。

八強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)。一要加快縣人民醫(yī)院異地重建和鄉(xiāng)、村衛(wèi)生建設(shè)力度，狠抓工程質(zhì)量，確保年內(nèi)完成建設(shè)任務(wù)。二要強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生單位等級(jí)提升建設(shè)，年內(nèi)縣疾病預(yù)防控制中心完成“二乙”等級(jí)達(dá)標(biāo)，提升疾病預(yù)防控制能力；加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)審，年內(nèi)完成20個(gè)鄉(xiāng)衛(wèi)生院達(dá)“丙等”以上標(biāo)準(zhǔn)，86個(gè)村衛(wèi)生達(dá)“乙級(jí)”以上標(biāo)準(zhǔn)。

九是建立落實(shí)醫(yī)療服務(wù)優(yōu)惠措施。8月底前在縣人民醫(yī)院和縣中藏醫(yī)院設(shè)立濟(jì)困病床，提供濟(jì)困門診號(hào)，為城鄉(xiāng)低保群眾、農(nóng)村五保戶、特困優(yōu)撫對(duì)象、下崗職工就醫(yī)和住院時(shí)，免收門診診療費(fèi)，減免10%的大型設(shè)備檢查費(fèi)，減免10%的手術(shù)及麻醉費(fèi)，免收產(chǎn)前檢查費(fèi)。70周歲以上老年人免收普通門診掛號(hào)費(fèi)；積極落實(shí)惠民政策，切實(shí)保障農(nóng)民工的切身利益。

民工工作報(bào)告4

區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)以土地治理項(xiàng)目為重點(diǎn)，科學(xué)編制方案，找準(zhǔn)實(shí)施主體，多方籌措資金，堅(jiān)持農(nóng)業(yè)開發(fā)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，大規(guī)模開展高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，不斷夯實(shí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，有力促進(jìn)了全區(qū)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。

一、重點(diǎn)抓好方案編制，發(fā)揮規(guī)劃引領(lǐng)作用

一是以專業(yè)設(shè)計(jì)為支撐，委托有資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位進(jìn)行勘測(cè)設(shè)計(jì)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)工程設(shè)計(jì)的科學(xué)性。二是發(fā)揮農(nóng)發(fā)部門專家的`技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提供全程技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù)。三是借助農(nóng)民專家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解過(guò)去農(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在的問(wèn)題、現(xiàn)實(shí)需求和工程設(shè)計(jì)建議，使規(guī)劃設(shè)計(jì)更貼進(jìn)群眾實(shí)際需求，更具有針對(duì)性和可操作性。

二、突出抓好機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)農(nóng)民參與熱情

一是工程質(zhì)量請(qǐng)農(nóng)民把關(guān)。在專業(yè)監(jiān)理的同時(shí)，選派村干部和村民代表組成村級(jí)質(zhì)量監(jiān)督小組，配合監(jiān)督工程質(zhì)量，質(zhì)量好不好主要由群眾說(shuō)了算。同時(shí)，在工程竣工后，邀請(qǐng)群眾代表參與驗(yàn)收，并得到他們認(rèn)可后才算通過(guò)驗(yàn)收。二是項(xiàng)目信息讓農(nóng)民知曉。通過(guò)文件、新聞媒體、座談等形式宣傳農(nóng)業(yè)開發(fā)政策，結(jié)合村務(wù)公開，將項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容、資金投入、工程布局、投工投勞等信息進(jìn)行全面公示，公布監(jiān)督電話。通過(guò)“陽(yáng)光”操作，使開發(fā)工作更好置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，激發(fā)廣大群眾參與農(nóng)業(yè)開發(fā)的積極性和主動(dòng)性。

三、著重抓好資金管理，提升項(xiàng)目建設(shè)水平

一是嚴(yán)格實(shí)行區(qū)級(jí)報(bào)賬制。堅(jiān)持“專人管理、專戶存儲(chǔ)、專賬核算”的三專制度，做到資金撥付五方會(huì)簽，保證了農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目資金真正完全用于項(xiàng)目建設(shè)，確保了資金跟著項(xiàng)目走，?？顚Ｓ谩６菄?yán)格實(shí)行項(xiàng)目審計(jì)制。由專業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤審計(jì)，做好工程預(yù)、決算的審計(jì)監(jiān)督，杜絕項(xiàng)目預(yù)、決算編制中虛列開支、高估造價(jià)、降低標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象的發(fā)生，使農(nóng)發(fā)部門對(duì)工程建設(shè)做到清清楚楚管理，明明白白埋單，減少不必要的損失和浪費(fèi)。

四、深入抓好項(xiàng)目宣傳，提高運(yùn)行保障能力

一是主動(dòng)匯報(bào)，爭(zhēng)取黨政重視。及時(shí)準(zhǔn)確向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，將其作為為人民群眾辦好事的“惠民工程”、“民心工程”。二是做好宣傳，贏得社會(huì)支持。利用報(bào)刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體，宣傳農(nóng)業(yè)開發(fā)在支持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、增加農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和帶動(dòng)農(nóng)民增收等方面的突出貢獻(xiàn)和成功做法，創(chuàng)造有利的輿論環(huán)境，形成一個(gè)農(nóng)民了解開發(fā)、社會(huì)關(guān)心開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)支持開發(fā)的良好局面。三是溝通協(xié)調(diào)，增進(jìn)部門合作。將農(nóng)業(yè)開發(fā)與全區(qū)新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合、與當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，加強(qiáng)與財(cái)政、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門的溝通協(xié)調(diào)，形成合力，共同促進(jìn)農(nóng)業(yè)開發(fā)工作。

民工工作報(bào)告5

農(nóng)民工，是我國(guó)社會(huì)由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)向現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)、信息社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中形成的一個(gè)特殊勞工群體，是中國(guó)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和戶籍制度下的畸形產(chǎn)物。本文采用與農(nóng)民工座談、到有關(guān)職能部門咨詢、查閱有關(guān)資料等調(diào)查方法，從二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下農(nóng)民工權(quán)益的界定、受侵犯的具體表現(xiàn)和當(dāng)前所采取的措施及效果等方面，對(duì)彝良縣鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社進(jìn)城農(nóng)民工權(quán)益受侵犯的情況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，外出就業(yè)對(duì)農(nóng)民的生存發(fā)展，起著不容忽視的作用，對(duì)近1/3的農(nóng)戶家計(jì)則起決定性作用。但農(nóng)民工合法權(quán)益受侵犯的問(wèn)題大量存在，非常突出。

一、基本情況

彝良縣地處滇、川、黔三省結(jié)合部的烏蒙山區(qū)，位于昭通市中部，是一個(gè)國(guó)家重點(diǎn)扶持的典型山區(qū)農(nóng)業(yè)貧困縣。20xx年底，全縣總?cè)丝?2.4萬(wàn)人，農(nóng)業(yè)人口49.6萬(wàn)人，占總?cè)丝诘?5%，農(nóng)民人均純收入1000元，其中務(wù)工收入占農(nóng)民人均純收入的31%。鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社位于彝良縣西南部，海拔1600米，耕地面積328畝，人均耕地1.2畝，常年以種植玉米、馬鈴薯為主，沒(méi)有特色支柱產(chǎn)業(yè)，附近沒(méi)有任何廠礦企業(yè)。20xx年底，全社有總?cè)丝?4戶、328人，外出務(wù)工人員93人，占總?cè)丝诘?4%，務(wù)工收入占全年人均純收入865元的42%。舉家外出務(wù)工的有3戶，外出務(wù)工人員中，初中以上文化的有25人，小學(xué)文化的有55人，40歲以下的78人。

二、二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下，農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)益

我國(guó)憲法第33條第2款明確規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民在法律面前一律平等”，這一條款同樣適用于農(nóng)民工。同時(shí)，《勞動(dòng)法》第3條第1款規(guī)定的：“勞動(dòng)者享受平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利”等權(quán)利。此外，《工會(huì)法》、民法、合同法、三大訴訟法、行政復(fù)議法、國(guó)家賠償法、仲裁法、人民調(diào)解條例等實(shí)際上也規(guī)定了民工在不同具體法律關(guān)系中的法律地位及其行政的、司法的、準(zhǔn)司法的權(quán)利救濟(jì)途徑。但是，經(jīng)過(guò)調(diào)查彝良縣鐘鳴鄉(xiāng)鐘鳴村烏丫社進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，在現(xiàn)實(shí)中，他們得不到公正的社會(huì)待遇，甚至淪落到二等公民的地位，合法權(quán)益受侵犯的情況普遍存在。

三、進(jìn)城農(nóng)民工權(quán)益被侵犯的具體表現(xiàn)

1、社會(huì)管理嚴(yán)重歧視農(nóng)民工。一是戶籍制度上，公安部提出以在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定職業(yè)、收入來(lái)源和穩(wěn)定的住所，作為取得城鎮(zhèn)戶口的條件，而多數(shù)地方卻把“穩(wěn)定的居住場(chǎng)所”改換成“在城鎮(zhèn)購(gòu)買住房”。二是社會(huì)治理上，把農(nóng)民工作為不安定因素，一旦整頓社會(huì)秩序，就把矛頭指向農(nóng)民工，強(qiáng)制審查，收容遣送。農(nóng)民工石華說(shuō)，外出務(wù)工一般都需要身份證、外出務(wù)工證、暫住證、健康證、所在工廠工作證這五種基本證件。未婚婦女還需辦理未婚證，已婚婦女要辦婚育證。每年在家鄉(xiāng)和打工地兩頭辦證花的“冤枉錢”就達(dá)200元左右。若被當(dāng)?shù)嘏沙鏊槌觥拔遄C”不全，則會(huì)被送到收容遣送站。

2、就業(yè)限制。農(nóng)民工李貴發(fā)、林從銀等反映，大多數(shù)城市將農(nóng)民工排斥出城市明文禁止的一些崗位，絕大多數(shù)農(nóng)民工只能在非正式市場(chǎng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，從事城市人不愿干的“臟、累、粗”工作。許多城市還從保護(hù)本地人就業(yè)的角度出臺(tái)了禁止和限制外來(lái)人口就業(yè)的政策。如廣東省對(duì)農(nóng)民工嚴(yán)格實(shí)行“六不準(zhǔn)”，即在春節(jié)后一個(gè)月內(nèi)，省內(nèi)的所有用人單位一律不準(zhǔn)招收外省民工；回鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的民工返崗時(shí)，一律不準(zhǔn)帶新民工入粵就業(yè)；職業(yè)介紹和人才交流機(jī)構(gòu)一律不準(zhǔn)開展介紹外省民工的介紹活動(dòng)；不準(zhǔn)舉辦勞務(wù)和人才交流集市；外省駐粵勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)一律不準(zhǔn)向廣東組織勞務(wù)輸出；任何組織和個(gè)人，特別是新聞單位一律不準(zhǔn)刊登和發(fā)布招用外省勞動(dòng)力的廣告或信息。

3、就學(xué)歧視。一些地方對(duì)解決農(nóng)民工子女接受義務(wù)教育政策的執(zhí)行大打折扣，甚至違背政策。一是公辦中小學(xué)校向農(nóng)民工子女額外亂收費(fèi)的現(xiàn)象，并未停止。農(nóng)民工嚴(yán)玉坤反映，其在外務(wù)工期間，子女上學(xué)交借讀費(fèi)小學(xué)每學(xué)期少的200元，多的400至500元，還暗示要拿不成文的一次性贊助費(fèi)，小學(xué)1200元，初中幾千元不等，不然就以學(xué)生名額已滿拒收。二是對(duì)招收民工子女的簡(jiǎn)易學(xué)校，采取不承認(rèn)、排斥甚至扼殺政策。據(jù)民工李秀坤反映，某大城市，明明有幾十所民辦的民工子弟小學(xué)，有關(guān)部門卻稱不存在，成為無(wú)人過(guò)問(wèn)的邊緣學(xué)校。

4、社會(huì)保險(xiǎn)和福利權(quán)利的缺失。一些用人單位，特別是個(gè)體和私營(yíng)企業(yè)要么不給農(nóng)民工買社會(huì)保險(xiǎn)，要么為了應(yīng)付檢查只給少部分農(nóng)民工投保，要么避重就輕只買一種保險(xiǎn)，而回避其它幾個(gè)險(xiǎn)種。大多數(shù)用工單位沒(méi)有按《勞動(dòng)法》與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。一些從事危險(xiǎn)行業(yè)的用工單位與農(nóng)民工簽訂“事故責(zé)任自負(fù)”的“生死合同”。李國(guó)發(fā)在山西某工廠打工時(shí)，被機(jī)器壓掉一只手，關(guān)系一輩子的生活，僅得到一萬(wàn)多元錢的賠償，被傷害者在廠里鬧著不走，反遭一頓毒打。

5、拖欠工資問(wèn)題突出。22個(gè)調(diào)查民工中，有15個(gè)民工反映工資被拖欠和克扣，占調(diào)查人數(shù)的68%。據(jù)民工反映，拖欠、克扣工資的形式多樣，有的是建筑業(yè)包工頭在工程完工后拒發(fā)工資，有的拖欠工資發(fā)給回家路費(fèi)，有的連路費(fèi)也不給。有的是企業(yè)向民工收取800元到20xx元的押金，或扣押一兩個(gè)月的工資，也有的是企業(yè)一年中平時(shí)只發(fā)給民工生活費(fèi)，把大部分工資扣在老板手里占用，并隨時(shí)找借口處罰民工、克扣工資，如果農(nóng)民工對(duì)企業(yè)不滿意，要離開，那已做幾個(gè)月的工資也就拿不到了。調(diào)查周天強(qiáng)時(shí)說(shuō)：“我們村出縣打工的都有拖欠工資收不回來(lái)，多的8000元，少的20xx至3000元，其中80%以上不可能收回來(lái)了。即使在縣內(nèi)打工的，也有一半以上被拖欠工資。”

四、為保護(hù)進(jìn)城農(nóng)民工合法權(quán)益所采取的措施及效果

20xx年以來(lái)國(guó)家出臺(tái)不少促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、保護(hù)民工權(quán)益的新政策，特別20xx年1月國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》，提出多方面的政策。這些政策，貫穿著破除城鄉(xiāng)身份，就業(yè)融于市場(chǎng)，保障民工權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)民進(jìn)城的思想，體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化的發(fā)展方向，也顯示出社會(huì)管理改革的方向。但存在宣傳不夠、執(zhí)行打折扣的情況。

1、就業(yè)的公共服務(wù)歧視基本未變。一些城市限定企業(yè)先招收城鎮(zhèn)勞動(dòng)力，后招收農(nóng)民工，硬性限制企業(yè)使用農(nóng)民工的比例，對(duì)農(nóng)民工就業(yè)變相收費(fèi)（把以往對(duì)農(nóng)民工的幾證收費(fèi)，變?yōu)橄蚱髽I(yè)按招用農(nóng)民工的人數(shù)收費(fèi)，或?qū)r(nóng)民工租房加收管理費(fèi)）。城市公共就業(yè)服務(wù)、政府舉辦的勞動(dòng)力市場(chǎng)場(chǎng)所，仍只服務(wù)于城鎮(zhèn)居民，不向進(jìn)城農(nóng)民開放。有的城市，形成了自發(fā)的農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)，雖然也存在問(wèn)題，但農(nóng)民能從那里找到活計(jì)，經(jīng)久不衰，有關(guān)部門不是去幫助管理和完善，卻要予以取締。由于缺乏公開合法的農(nóng)民工就業(yè)中介服務(wù)場(chǎng)所，帶欺騙性的中介組織得以活動(dòng)。被調(diào)查的民工中有50%以上的反映外出務(wù)工時(shí)上過(guò)這種中介組織的當(dāng)，有的被以介紹工作為名，騙入傳銷組織。

2、執(zhí)法力度和法律援助不到位。根據(jù)《違反<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>行政處罰辦法》第6條的規(guī)定，對(duì)因有克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，縣級(jí)以上各級(jí)勞動(dòng)行政部門，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金。問(wèn)題是農(nóng)民工討要被拖欠工資處于軟弱無(wú)力的地位，向政府有關(guān)部門求助，多被推諉開。上訪政府主管部門，得到解決的為數(shù)較少，大部分得到的回答是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，不予受理，或是欠資千元左右，不屑受理。但沒(méi)簽合同，多數(shù)情況是農(nóng)民工要簽合同，老板不簽，說(shuō)要簽就到別處干，民工哪里都多的是。民工們說(shuō)“現(xiàn)在工作不好找，怕老板閑煩，不叫在那兒干，口頭協(xié)議協(xié)議就妥了”，結(jié)果是該得的報(bào)酬得不到。

五、對(duì)策措施

1、徹底改革戶籍制度。修訂現(xiàn)有的《戶口登記條例》等法律法規(guī)，放開中小城市戶口，對(duì)大城市實(shí)行戶口準(zhǔn)入制度，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)即可辦理入戶手續(xù)，建立統(tǒng)一、開放的人口管理機(jī)制。盡快改變農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)換滯后于職業(yè)轉(zhuǎn)換的現(xiàn)狀，允許在城市有合法固定住所、穩(wěn)定職業(yè)和生活來(lái)源的農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民。

2、完善農(nóng)民工權(quán)益保障的法律法規(guī)。

一是盡快制定出臺(tái)《農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商權(quán)益保護(hù)法》，建立農(nóng)民工權(quán)益保障機(jī)制。

二是進(jìn)一步完善《勞動(dòng)法》等法規(guī)，盡快制定有關(guān)農(nóng)民工工資支付的法律、規(guī)定，建立起勞動(dòng)者工資支付責(zé)任制和預(yù)警制度，對(duì)拖欠工資的企業(yè)進(jìn)行有力的制裁。

三是國(guó)家和地方各級(jí)政府盡快修訂或廢除對(duì)農(nóng)民工有歧視性的法規(guī)和文件。

3、轉(zhuǎn)變城市管理理念，推動(dòng)農(nóng)民工的本地化。

一是取消一切對(duì)農(nóng)民工有歧視性的招工規(guī)定，消除“就業(yè)壁壘”。

二是為農(nóng)民工求職提供免費(fèi)職業(yè)推介，免收進(jìn)場(chǎng)費(fèi)、求職登記費(fèi)等中介費(fèi)用，同時(shí)降低農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)求職的門檻，享受同等的“市民待遇”。

三是建立健全勞務(wù)用工信息網(wǎng)絡(luò)。四是妥善解決民工工子女受教育難問(wèn)題。城市在可能的范圍內(nèi)要多增設(shè)一些學(xué)校。城市現(xiàn)有學(xué)校要盡量多地接納民工子女上學(xué)，收費(fèi)應(yīng)與本市學(xué)生同等對(duì)待，不增收其他費(fèi)用。

4、加大執(zhí)法力度和法律援助。勞動(dòng)部門要加大勞動(dòng)執(zhí)法檢查力度，嚴(yán)厲查處侵害農(nóng)民工權(quán)益的用人單位，打擊非法職業(yè)中介，確保用工市場(chǎng)信息準(zhǔn)確。教育部門要加強(qiáng)對(duì)民工學(xué)校的管理，保證民工子女受教育的權(quán)利和質(zhì)量，對(duì)經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)的民工學(xué)校學(xué)生學(xué)籍應(yīng)予承認(rèn)，對(duì)經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)外出辦學(xué)的教師的職稱評(píng)定、調(diào)資、升級(jí)等待遇要公平對(duì)待，給予關(guān)心。司法部門要在農(nóng)民工集中的城市開展法規(guī)咨詢服務(wù)，為農(nóng)民工提供維護(hù)合法權(quán)益的幫助，接受維權(quán)求助。法律援助中心及法律服務(wù)機(jī)構(gòu)要及時(shí)為外出農(nóng)民工提供代理、辯護(hù)等幫助。

5、提高農(nóng)民工的組織化程度。

一是進(jìn)一步加大對(duì)《工會(huì)法》的宣傳貫徹力度，使農(nóng)民工充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)的重要性。

二是加快工會(huì)在用人單位，特別是私營(yíng)、“三資”企業(yè)里建立基層組織的力度，最大限度將農(nóng)民工吸納為工會(huì)成員，提高其組織化程度，通過(guò)法定渠道維護(hù)農(nóng)民工的權(quán)利。

三是推進(jìn)廠務(wù)公開工作，健全職代會(huì)制度，完善職工民主管理機(jī)制，從源頭上保障農(nóng)民工的利益。

四是進(jìn)一步健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁機(jī)制，促使農(nóng)民工勞動(dòng)爭(zhēng)議得到及時(shí)、公平、合理的解決。

6、加強(qiáng)就業(yè)前培訓(xùn)工作。

一是職業(yè)技能的培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的勞動(dòng)技能和勞動(dòng)力價(jià)值。

二是要結(jié)合技能培訓(xùn)做好農(nóng)民工維權(quán)的教育。要提高農(nóng)民工的法律意識(shí)，通過(guò)教育使農(nóng)民熟悉法律，運(yùn)用法律維護(hù)自己正當(dāng)合法的權(quán)益。

參考文獻(xiàn)：

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2、《公平對(duì)待農(nóng)民工的十個(gè)問(wèn)題》 韓俊瞭《瞭望》20xx年5月31日；

3、《中國(guó)弱勢(shì)群體研究》張敏杰，長(zhǎng)春出版社，20xx年；

4、《城市農(nóng)民工與城市中的非正規(guī)就業(yè)》 李強(qiáng)、唐壯，社會(huì)學(xué)研究，20xx年；

5、《云南省農(nóng)民工權(quán)益保障的法制環(huán)境初探》 李耀玉 楊星，《學(xué)術(shù)初探》，20xx年11月。

民工工作報(bào)告6

根據(jù)自治區(qū)《“產(chǎn)業(yè)富民”專項(xiàng)活動(dòng)工作指南》的要求，結(jié)合市委、市政府部署，和我區(qū)實(shí)際，成立了產(chǎn)業(yè)富民工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了工作方案和土地流轉(zhuǎn)獎(jiǎng)補(bǔ)規(guī)定。按照加快傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，構(gòu)建農(nóng)村產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系和經(jīng)營(yíng)體系，加強(qiáng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、組織化、市場(chǎng)化、品牌化“五化”建設(shè)要求，優(yōu)化升級(jí)全區(qū)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)全區(qū)行政村實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”目標(biāo)。15個(gè)村全部制定有村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，并具有村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目或準(zhǔn)備上的項(xiàng)目。15個(gè)村都有一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，15個(gè)村有新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，15個(gè)村完成農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點(diǎn)的建設(shè)。

一、制定村級(jí)“五個(gè)一”目標(biāo)

1、其中制定1個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，截至目前我區(qū)15個(gè)行政村全部制定有村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃并做好匯編和示范村上墻。

2、培育1個(gè)帶動(dòng)農(nóng)戶增收的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。截至目前我區(qū)有13個(gè)行政村發(fā)展或引進(jìn)龍頭企業(yè)（或?qū)I(yè)合作社、種養(yǎng)大戶）其中最有代表：新興村長(zhǎng)天龍投資有公司，通過(guò)土地流轉(zhuǎn)與新興村大龍口農(nóng)戶的山坡地，采用“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營(yíng)模式。通過(guò)創(chuàng)意經(jīng)營(yíng)模式，引進(jìn)優(yōu)良品種、推廣先進(jìn)技術(shù)，打造地方特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)合作社發(fā)展?fàn)畲?，村?jí)集體經(jīng)濟(jì)和農(nóng)民持續(xù)增收的目標(biāo)。

3、打造1個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地。截至目前有13個(gè)行政村有生態(tài)化種植基地或建設(shè)個(gè)達(dá)到規(guī)模養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)的，其中具有代表農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地是：沙螺寮村鑫潤(rùn)海水養(yǎng)殖有限公司通過(guò)以農(nóng)民土地入股壯大工廠化養(yǎng)殖基地，充分發(fā)揮土地效益，增加農(nóng)民民收入。

4、發(fā)展1個(gè)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目。截至目前有15個(gè)行政村制定村級(jí)集體濟(jì)項(xiàng)目，其中具有代表是：紅沙村依托萬(wàn)畝大蠔養(yǎng)殖基地的品牌，采取招商引資、土地入股分紅的摸式，建設(shè)紅沙村在蠔加工基地，申請(qǐng)大蠔注冊(cè)商標(biāo)并進(jìn)行加精包裝，建立電商平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)年銷售大蠔20萬(wàn)斤，增加集體經(jīng)濟(jì)及養(yǎng)殖戶的收入。計(jì)劃實(shí)現(xiàn)村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)3萬(wàn)元，農(nóng)民人均純收入達(dá)9500。

5、建設(shè)1個(gè)農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點(diǎn)。目前有已完15個(gè)行政村農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點(diǎn)，具有代表是：山新村、紅沙村，山新村依托五黑雞養(yǎng)殖基地，大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，以點(diǎn)帶面，使五黑蛋雞特色養(yǎng)殖規(guī)模不斷壯大。著重發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，進(jìn)一步完善互聯(lián)網(wǎng)+的模式，建立電商銷售平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)訂單種養(yǎng)，繼續(xù)推動(dòng)五黑雞養(yǎng)殖；紅沙村整合海水養(yǎng)殖資源，建立電商銷售平臺(tái)，形成產(chǎn)銷一站式服務(wù)；紅沙村依托萬(wàn)畝大蠔養(yǎng)殖基地的品牌，以優(yōu)質(zhì)大蠔帶動(dòng)網(wǎng)箱養(yǎng)魚及對(duì)蝦養(yǎng)殖等海產(chǎn)品的互聯(lián)網(wǎng)直銷模式。建立電商銷售平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)訂單養(yǎng)殖，提升海產(chǎn)品的附加值，增加養(yǎng)殖戶的收入。

二、“十項(xiàng)進(jìn)村”完情況

1、實(shí)施“產(chǎn)業(yè)富民”和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)謀劃進(jìn)村行動(dòng)。全區(qū)已有15個(gè)村選定1項(xiàng)以上特色明顯的富民產(chǎn)業(yè)，制定了行政村經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，占計(jì)劃100%。重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)脫貧攻堅(jiān)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和“一村一品”“一村多品”要求，重點(diǎn)新興村、山新村、中間坪村，在組織村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)項(xiàng)目上，打造規(guī)模特色產(chǎn)業(yè)，并把村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目納入發(fā)展計(jì)劃。

2、實(shí)施種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和“三品”提升進(jìn)村行動(dòng)。加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推廣種植業(yè)規(guī)?；?、組織化、標(biāo)準(zhǔn)化，提升品種品質(zhì)品牌。大力發(fā)展紅香薯、紅衣花生等特色雜糧，圍繞紅衣花生、紅香薯、中藥材牛大力等特色農(nóng)產(chǎn)品資源，千方百計(jì)引進(jìn)興港、滿福、興港福、小八黑、兆豐、星態(tài)湖等一批農(nóng)業(yè)企業(yè)。大力發(fā)展無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機(jī)食品，打造“無(wú)公害”品牌，把“附加值”變成“倍加值”。我區(qū)“三品一標(biāo)”建立3個(gè)分為光坡村福蔬菜基地、欄沖村蔬菜種植基地、王府街道辦紅磚垌種殖基地，農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地面積達(dá)20xx多畝，實(shí)施蓮藕和蔬菜2個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量種植項(xiàng)目，推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設(shè)。大力推進(jìn)化肥農(nóng)藥零增長(zhǎng)行動(dòng)和農(nóng)業(yè)有機(jī)固廢棄物循環(huán)處理利用。

3、實(shí)施生態(tài)養(yǎng)殖進(jìn)村行動(dòng)。圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，引進(jìn)一批具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)特產(chǎn)品項(xiàng)目，作為招商引資工作的重要內(nèi)容之一。繼續(xù)做強(qiáng)做大海水養(yǎng)殖、海產(chǎn)品加工等等重要支柱產(chǎn)業(yè)，先后引進(jìn)了鑫潤(rùn)養(yǎng)殖、海馬水產(chǎn)養(yǎng)殖、紅樹林農(nóng)牧海產(chǎn)等一批水產(chǎn)養(yǎng)殖、加工企業(yè)，招商吸引力不斷增強(qiáng)

4、實(shí)施林下經(jīng)濟(jì)提升進(jìn)村行動(dòng)。積極組織實(shí)施自治區(qū)林下經(jīng)濟(jì)示范項(xiàng)目1個(gè)（崗松），農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目1個(gè)（鑫潤(rùn)公司），組織舉辦技術(shù)培訓(xùn)3期。

5、實(shí)施新型經(jīng)營(yíng)主體進(jìn)村行動(dòng)。通過(guò)爭(zhēng)取上級(jí)支持和本級(jí)預(yù)算安排，重點(diǎn)實(shí)施農(nóng)民專業(yè)合作組織和家庭農(nóng)場(chǎng)能力建設(shè)補(bǔ)助資金項(xiàng)目，實(shí)施龍頭企業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃，培育壯大一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)、專業(yè)大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體。我區(qū)現(xiàn)有農(nóng)民專業(yè)合作社84家，家庭農(nóng)場(chǎng)45家。通過(guò)政策和財(cái)政扶持，農(nóng)業(yè)部門給予技術(shù)指導(dǎo)，由農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)投資建立起一批特色種植基地，如光坡滿福蔬菜種植基地、楊武水果種植基地、中間坪鑫富種養(yǎng)農(nóng)場(chǎng)等。

6、實(shí)施農(nóng)旅結(jié)合休閑農(nóng)業(yè)進(jìn)村行動(dòng)。推進(jìn)休閑農(nóng)業(yè)工程，挖掘休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村特色旅游資源，完善提升休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游扶貧發(fā)展規(guī)劃。重點(diǎn)對(duì)欄沖村海源合作社生態(tài)農(nóng)家樂(lè)、新興村長(zhǎng)天龍投資有公司休閑觀光、中間坪村小八黑生態(tài)家庭農(nóng)場(chǎng)扶持，加強(qiáng)休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。

7、實(shí)施科技推廣和改革創(chuàng)新進(jìn)村行動(dòng)。進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)的輻射帶動(dòng)作用，加快縣鄉(xiāng)兩級(jí)示范區(qū)創(chuàng)建，努力覆蓋更多的村屯和農(nóng)戶。正在提升創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)示范區(qū)1個(gè)、縣級(jí)示范區(qū)2個(gè)、鄉(xiāng)級(jí)示范區(qū)3個(gè)。推進(jìn)農(nóng)業(yè)服務(wù)工程，強(qiáng)化科技支撐和指導(dǎo)服務(wù)。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)示范基地、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和試驗(yàn)站等科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，沙螺寮村現(xiàn)代海洋漁業(yè)科技園已獲自治區(qū)農(nóng)業(yè)科技園區(qū)認(rèn)定，結(jié)合利用“蝦光一體”光伏漁業(yè)項(xiàng)目，固定資產(chǎn)投資達(dá)2億多。推進(jìn)農(nóng)村改革工程，企沙鎮(zhèn)牛路村開展土地確權(quán)試點(diǎn)工作，全區(qū)開展土地確權(quán)工作，截至目前基本完成可確權(quán)頒證農(nóng)戶5005戶，面積達(dá)36613。19畝，占全區(qū)應(yīng)確權(quán)登記農(nóng)戶數(shù)的98%。

8、實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品保鮮加工行動(dòng)。積極爭(zhēng)取自治區(qū)中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展專項(xiàng)資金，重點(diǎn)扶持一批大中型農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)。目前我區(qū)正積極組織防城港市興港福農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司和防城港市xx企沙鎮(zhèn)欽曉水產(chǎn)冷凍加工廠正在組織申報(bào)地頭冷庫(kù)示范建設(shè)，爭(zhēng)取上級(jí)資金扶持，其中xx區(qū)滿福蔬菜種植基地已在地頭建成冷庫(kù)并通過(guò)驗(yàn)收。

9、實(shí)施電子商務(wù)進(jìn)村行動(dòng)。抓好農(nóng)村電商工程，建設(shè)農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)和支撐體系，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)銷售，建立農(nóng)村物流配送體系，電商服務(wù)站計(jì)劃建設(shè)15個(gè)，貧困村電商服務(wù)點(diǎn)3個(gè)、非貧困村（面上村）電商服務(wù)點(diǎn)12個(gè)。

10、實(shí)施社會(huì)化服務(wù)提質(zhì)進(jìn)村行動(dòng)。加快構(gòu)建農(nóng)村金融組織、信用、支付、保險(xiǎn)、抵押擔(dān)保和村級(jí)服務(wù)“六大體系”。在xx區(qū)公車鎮(zhèn)紅磚垌開展水稻機(jī)械化直播創(chuàng)新示范，全區(qū)水稻耕種收綜合機(jī)械化率達(dá)到69。82%。我區(qū)節(jié)水灌溉面積20xx多畝，具有代表性節(jié)水灌溉是大龍口蜜柚基地水肥一體化灌溉工程500畝和滿福蔬菜基地節(jié)水灌溉400畝。實(shí)施化肥農(nóng)藥使用量零增長(zhǎng)行動(dòng)。推廣測(cè)土配方施肥5萬(wàn)畝次，秸稈綜合利用率達(dá)80%以上。推廣赤眼蜂防治甘蔗螟蟲、捕食螨防治紅蜘蛛等新型生物防治技術(shù)20xx畝。

三、存在問(wèn)題

一是產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目未落實(shí)到位。爭(zhēng)取自治區(qū)的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目少；本級(jí)預(yù)算的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)少。

二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目難落實(shí)。大部分村無(wú)資源優(yōu)勢(shì)和新型經(jīng)營(yíng)組織進(jìn)駐，集體經(jīng)濟(jì)收入難達(dá)到要求。

三是人手不足。開展宜居鄉(xiāng)村、扶貧、征地、黨建等多項(xiàng)工作疊加，影響產(chǎn)業(yè)富民相關(guān)項(xiàng)目工作推進(jìn)。

四是建設(shè)冷庫(kù)需要投入資金過(guò)大，而且收益緩慢，老板不愿意投入這一筆資金。

四、下一步打算和建議

（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力。加強(qiáng)協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）和涉農(nóng)部門，根據(jù)各自工作職責(zé)加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，既要明確分工、落實(shí)責(zé)任、各司其職，又要相互配合、共同協(xié)作、形成合力。由各縣（市、區(qū)）人民政府統(tǒng)籌抓好“產(chǎn)業(yè)富民”專項(xiàng)活動(dòng)各項(xiàng)工作，大力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)富民”各項(xiàng)工作。

（二）多方籌資，加大招商。積極籌措資金，發(fā)揮財(cái)政資金扶持和杠桿作用，撬動(dòng)各種資金發(fā)展產(chǎn)業(yè)。進(jìn)一步加大招商引資力度，狠抓農(nóng)業(yè)招商引資項(xiàng)目落地。

（三）突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。繼續(xù)實(shí)施“10+3”行動(dòng)計(jì)劃，發(fā)展現(xiàn)代種植業(yè)的，抓好土地確權(quán)和流轉(zhuǎn)；大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)，促進(jìn)一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工，幫助企業(yè)研發(fā)引進(jìn)、適銷對(duì)路的產(chǎn)品。

（四）突出“三品一標(biāo)”認(rèn)定和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全體系建設(shè)，打造一批農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公共品牌、產(chǎn)品品牌、企業(yè)品牌。大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)與旅游、教育、文化、健康養(yǎng)老等產(chǎn)業(yè)深度融合，培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。

民工工作報(bào)告7

按照《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)好逐鄉(xiāng)農(nóng)民工落實(shí)好退鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的通知》文件精神。我鎮(zhèn)高度重視，及時(shí)研究部署，現(xiàn)將就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼中報(bào)工作開展情況報(bào)告如下:

一、及時(shí)安排部署

按照縣就業(yè)局相關(guān)要求，我鎮(zhèn)庚即召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼工作安排部署會(huì)，及時(shí)將文件精神傳達(dá)至各村，詳細(xì)安排部署了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼中等相關(guān)工作，對(duì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件，時(shí)間要求、年齡等明確了具體要求。

二、加大政策宣傳力度

各村兩委通過(guò)群眾大會(huì)、廣播、信等宣傳方式在村進(jìn)行全面宣傳，把黨和政府鼓勵(lì)支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策及時(shí)傳達(dá)到廣大群眾，確保符合條件的群眾都能及時(shí)知曉政策及申報(bào)流程。

三、按流程開展申報(bào)

按照政府安排的工作要求，符合條件的對(duì)象將個(gè)人創(chuàng)業(yè)申報(bào)材料交村兩委，村兩委經(jīng)過(guò)3天公示無(wú)異議后報(bào)值審核把關(guān)，進(jìn)一步確保符合條件的申報(bào)對(duì)象其申報(bào)材料真實(shí)可靠。截止目前，鎮(zhèn)申報(bào)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼對(duì)象共60人，其中，建檔立卡戶5戶，非建檔立卡55戶，相關(guān)材料均經(jīng)鎮(zhèn)政府審核并經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)通過(guò)。