第一篇：上海市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》的通知-滬勞保關(guān)發(fā)(2008)43號

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上海市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》的通知

滬勞保關(guān)發(fā)（2008）43號

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各企業(yè)主管部門，控股（集團）公司：

為了規(guī)范集體合同報送、審查程序，現(xiàn)將《上海市集體合同審查辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

上海市勞動和社會保障局

二○○八年八月五日

上海市集體合同審查辦法

為進(jìn)一步規(guī)范集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市集體合同條例》、《集體合同規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對本市集體合同的審查工作制訂如下辦法：

一、市勞動保障行政部門受理審查范圍

1、市屬國有企業(yè)及其控股的外資企業(yè)，以及注冊資金一千萬美元（或者相當(dāng)于一千萬美元）以上的外商獨資企業(yè)的集體合同；

2、人力資源和社會保障部根據(jù)《集體合同規(guī)定》指定由市勞動保障行政部門審查的集體合同；

3、本市行政區(qū)域內(nèi)，市勞動保障行政部門認(rèn)為需要由其審查的其他集體合同。

二、區(qū)縣勞動保障行政部門受理審查范圍

1、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)除應(yīng)由市勞動保障行政部門審查范圍之外的企業(yè)的集體合同；

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2、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同；

3、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位的集體合同。

浦東新區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審查浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除國家特別指定由市勞動保障行政部門審查之外的各類集體合同。

三、報送審查時限

1、企業(yè)集體合同報審時限

企業(yè)與職工一方簽訂或者變更集體合同，集體合同草案經(jīng)職工代表大會（或全體職工）討論通過后，由職工一方的首席協(xié)商代表將討論通過的情況書面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起十日內(nèi)，負(fù)責(zé)將集體合同報送勞動保障行政部門審查。

2、行業(yè)性和區(qū)域性集體合同報審時限

行業(yè)性集體合同草案經(jīng)認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

區(qū)域性集體合同草案經(jīng)本區(qū)域職工代表大會，或者認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織在草案通過后十日內(nèi)將集體合同以及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查。

四、報送材料

1、報送企業(yè)集體合同，應(yīng)當(dāng)提供下列材料各一份：

（1）企業(yè)集體合同；

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（2）企業(yè)集體合同送審表（附件1）；

（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）企業(yè)工會法人證書（或者工會委員會成立批復(fù)）復(fù)印件；

（5）協(xié)商代表基本情況表（附件2）；

（6）職工代表大會或者全體職工討論通過集體合同草案的決議。

企業(yè)分支機構(gòu)報送集體合同還應(yīng)提供上級具有法人資格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件與上級法人授權(quán)分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人與分支機構(gòu)職工方進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同的書面委托材料。

2、報送行業(yè)性或區(qū)域性集體合同，應(yīng)當(dāng)提供下列材料各一份：

（1）行業(yè)性或區(qū)域性集體合同；

（2）行業(yè)性或區(qū)域性集體合同送審表（附件3）；

（3）企業(yè)認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的證明材料（附件4）；

（4）認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）工會組織主體資格證明復(fù)印件；

（6）企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料（附件5）；

（7）職工方代表產(chǎn)生的證明材料；

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（8）行業(yè)性或區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表（附件6）；

（9）區(qū)域職工代表大會同意區(qū)域性集體合同草案的證明材料，或者認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意該草案的證明材料。

五、審查時限

勞動保障行政部門于收到報送材料后開具《集體合同受理回執(zhí)》（附件7）。

勞動保障行政部門自收到報送材料之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

集體合同生效后，雙方協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)及時以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

勞動保障行政部門對報送的集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到報送材料之日起15日內(nèi)將審查意見告知報送單位或組織，并發(fā)出《集體合同審查意見書》（附件8）。

勞動保障行政部門對集體合同提出異議的，集體協(xié)商當(dāng)事人雙方可就異議事項重新協(xié)商。重新簽訂集體合同的，應(yīng)按照本通知第三、四條規(guī)定的程序和時限將集體合同文本及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查。

六、保存期限

各級勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定對受理的集體合同進(jìn)行保管。集體合同期滿后，各級勞動保障行政部門繼續(xù)保存的期限為2年。

七、附則

個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織報送審查集體合同的，依照企業(yè)報送審查集體合同的規(guī)定辦理。

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本通知自發(fā)文之日起施行。原上海市勞動和社會保障局滬勞保關(guān)發(fā)（2004）21號文件同時廢止。

附件(略)：

1、《企業(yè)集體合同送審表》

2、《協(xié)商代表基本情況表》

3、《行業(yè)性/區(qū)域性集體合同送審表》

4、企業(yè)認(rèn)可行業(yè)性/區(qū)域性集體合同的證明材料

5、企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料

6、《行業(yè)性/區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表》

7、《集體合同受理回執(zhí)》

8、《集體合同審查意見書》

頒布日期：2008-8-5 執(zhí)行日期：2008-8-5

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第二篇：上海市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》的通知-滬勞保關(guān)發(fā)(2008)43號

上海市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《上海市集體合同審查辦法》的通知

滬勞保關(guān)發(fā)（2008）43號

各區(qū)、縣勞動和社會保障局，各企業(yè)主管部門，控股（集團）公司：

為了規(guī)范集體合同報送、審查程序，現(xiàn)將《上海市集體合同審查辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

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二○○八年八月五日

上海市集體合同審查辦法

為進(jìn)一步規(guī)范集體協(xié)商和簽訂、履行集體合同的行為，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市集體合中國薪酬網(wǎng)

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同條例》、《集體合同規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對本市集體合同的審查工作制訂如下辦法：

一、市勞動保障行政部門受理審查范圍

1、市屬國有企業(yè)及其控股的外資企業(yè)，以及注冊資金一千萬美元（或者相當(dāng)于一千萬美元）以上的外商獨資企業(yè)的集體合同；

2、人力資源和社會保障部根據(jù)《集體合同規(guī)定》指定由市勞動保障行政部門審查的集體合同；

3、本市行政區(qū)域內(nèi)，市勞動保障行政部門認(rèn)為需要由其審查的其他集體合同。

二、區(qū)縣勞動保障行政部門受理審查范圍

1、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)除應(yīng)由市勞動保障行政部門審查范圍之外的企業(yè)的集體合同；

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2、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)性、區(qū)域性集體合同；

3、各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi)的個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位的集體合同。

浦東新區(qū)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)審查浦東新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)除國家特別指定由市勞動保障行政部門審查之外的各類集體合同。

三、報送審查時限

1、企業(yè)集體合同報審時限

企業(yè)與職工一方簽訂或者變更集體合同，集體合同草案經(jīng)職工代表大會（或全體職工）討論通過后，由職工一方的首席協(xié)商代表將討論通過的情況書面告知企業(yè)一方。企業(yè)自收到書面告知之日起十日內(nèi)，負(fù)責(zé)將集體合同報送勞動保障行政部門審查。

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2、行業(yè)性和區(qū)域性集體合同報審時限

行業(yè)性集體合同草案經(jīng)認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

區(qū)域性集體合同草案經(jīng)本區(qū)域職工代表大會，或者認(rèn)可該草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。

行業(yè)性、區(qū)域性集體合同由企業(yè)方面代表或者工會組織在草案通過后十日內(nèi)將集體合同以及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查。

四、報送材料

1、報送企業(yè)集體合同，應(yīng)當(dāng)提供下列材料各一份：

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（1）企業(yè)集體合同；

（2）企業(yè)集體合同送審表（附件1）；

（3）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（4）企業(yè)工會法人證書（或者工會委員會成立批復(fù)）復(fù)印件；

（5）協(xié)商代表基本情況表（附件2）；

（6）職工代表大會或者全體職工討論通過集體合同草案的決議。

企業(yè)分支機構(gòu)報送集體合同還應(yīng)提供上級具有法人資格的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件與中國薪酬網(wǎng)

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上級法人授權(quán)分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人與分支機構(gòu)職工方進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同的書面委托材料。

2、報送行業(yè)性或區(qū)域性集體合同，應(yīng)當(dāng)提供下列材料各一份：

（1）行業(yè)性或區(qū)域性集體合同；

（2）行業(yè)性或區(qū)域性集體合同送審表（附件3）；

（3）企業(yè)認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的證明材料（附件4）；

（4）認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（5）工會組織主體資格證明復(fù)印件；

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（6）企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料（附件5）；

（7）職工方代表產(chǎn)生的證明材料；

（8）行業(yè)性或區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表（附件6）；

（9）區(qū)域職工代表大會同意區(qū)域性集體合同草案的證明材料，或者認(rèn)可行業(yè)性或區(qū)域性集體合同草案的企業(yè)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意該草案的證明材料。

五、審查時限

勞動保障行政部門于收到報送材料后開具《集體合同受理回執(zhí)》（附件7）。

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勞動保障行政部門自收到報送材料之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。

集體合同生效后，雙方協(xié)商代表應(yīng)當(dāng)及時以適當(dāng)?shù)男问较虮痉饺w人員公布。

勞動保障行政部門對報送的集體合同有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到報送材料之日起15日內(nèi)將審查意見告知報送單位或組織，并發(fā)出《集體合同審查意見書》（附件8）。

勞動保障行政部門對集體合同提出異議的，集體協(xié)商當(dāng)事人雙方可就異議事項重新協(xié)商。重新簽訂集體合同的，應(yīng)按照本通知第三、四條規(guī)定的程序和時限將集體合同文本及相關(guān)材料報送勞動保障行政部門審查。

六、保存期限

各級勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定對受理的集體合同進(jìn)行保管。集體合同期滿后，各級勞動保障行政部門繼續(xù)保存的期限為2年。

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七、附則

個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織報送審查集體合同的，依照企業(yè)報送審查集體合同的規(guī)定辦理。

本通知自發(fā)文之日起施行。原上海市勞動和社會保障局滬勞保關(guān)發(fā)（2004）21號文件同時廢止。

附件(略)：

1、《企業(yè)集體合同送審表》

2、《協(xié)商代表基本情況表》

3、《行業(yè)性/區(qū)域性集體合同送審表》

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4、企業(yè)認(rèn)可行業(yè)性/區(qū)域性集體合同的證明材料

5、企業(yè)方面代表產(chǎn)生的證明材料

6、《行業(yè)性/區(qū)域性協(xié)商代表基本情況表》

7、《集體合同受理回執(zhí)》

8、《集體合同審查意見書》

頒布日期：2008-8-5 執(zhí)行日期：2008-8-5

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第三篇：上海市勞動和社會保障局

關(guān)于實施《上海市工傷保險實施辦法》若干問題的通知

滬勞保福發(fā)（2004）38號

各委、辦、局，控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心，市醫(yī)療保險事務(wù)管理中心，各區(qū)、縣勞動和社會保障局、社會保險事業(yè)管理中心、醫(yī)療保險辦公室及醫(yī)療保險事務(wù)中心，各有關(guān)醫(yī)療機構(gòu)：

為貫徹實施《上海市工傷保險實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、關(guān)于工傷認(rèn)定受理時效、認(rèn)定條件

（一）2004年1月1日起發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病（以下簡稱發(fā)生事故傷害）的，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，向區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

（二）2004年1月1日前發(fā)生事故傷害的，用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請目前不受時效限制，今后國家或者本市對申請時效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）2004年1月1日起發(fā)生事故傷害的，按照《實施辦法》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件進(jìn)行認(rèn)定。

2004年1月1日前發(fā)生事故傷害，2004年1月1日后提出工傷認(rèn)定申請、且申請時效未超過1年的，按照《實施辦法》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件進(jìn)行認(rèn)定；申請時效超過1年的，按照發(fā)生事故傷害時國家和本市規(guī)定的工傷認(rèn)定條件進(jìn)行認(rèn)定。

二、關(guān)于工傷保險醫(yī)療費用支付管理

（四）本市工傷保險醫(yī)療機構(gòu)為本市基本醫(yī)療保險的約定醫(yī)療機構(gòu)（以下簡稱醫(yī)療機構(gòu)）。醫(yī)療機構(gòu)對工傷人員的工傷醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)按照本市基本醫(yī)療保險辦法的規(guī)定進(jìn)行管理，并按照本市基本醫(yī)療保險的診療項目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍(以下簡稱《三個目錄》)進(jìn)行結(jié)算。

（五）本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定的范圍標(biāo)準(zhǔn)和本市基本醫(yī)療保險的《三個目錄》執(zhí)行。本市基本醫(yī)療保險的《三個目錄》按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整的，由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照市醫(yī)療保險局提供的調(diào)整內(nèi)容核定并公布。

（六）工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的范圍標(biāo)準(zhǔn)和本市基本醫(yī)療保險的《三個目錄》。符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險基金承擔(dān)的部分外，其余由工傷保險基金承擔(dān)。國家規(guī)定的范圍標(biāo)準(zhǔn)公布后，工傷人員治療工傷發(fā)生超出本市基本醫(yī)療保險《三個目錄》、但在國家規(guī)定的范圍標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費用，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后報銷。

工傷人員因情況特殊，治療工傷所需的醫(yī)療費用超出國家規(guī)定的范圍標(biāo)準(zhǔn)和本市基本醫(yī)療保險《三個目錄》范圍的，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷人員就診醫(yī)療機構(gòu)出具的證明，報市勞動和社會保障局（以下簡稱市勞動保障局）核定。

（七）從業(yè)人員發(fā)生事故傷害和工傷人員工傷復(fù)發(fā)需治療的，應(yīng)當(dāng)使用社會保障卡或者醫(yī)療保險卡；因情況特殊用現(xiàn)金支付的工傷醫(yī)療費用須經(jīng)醫(yī)療保險事務(wù)中心審核，并由醫(yī)療保險事務(wù)中心出具《醫(yī)療費零星報銷結(jié)算單》或者《醫(yī)療費用核定憑證》，作為工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付工傷人員醫(yī)療費用的核定憑證。

（八）從業(yè)人員發(fā)生事故傷害治療工傷的醫(yī)療費用，在勞動保障部門作出工傷認(rèn)定前，由醫(yī)療機構(gòu)按照本市基本醫(yī)療保險辦法的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定為工傷后，醫(yī)療保險基金用于支付工傷醫(yī)療費用的差額，由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)定期從工傷保險基金劃轉(zhuǎn)至醫(yī)療保險基金。

工傷人員工傷復(fù)發(fā)需住院治療的，應(yīng)當(dāng)持勞動保障行政部門出具的《工傷認(rèn)定書》就診，治療工傷所需醫(yī)療費用按照本通知第

（六）條規(guī)定執(zhí)行。工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)確認(rèn)不屬于工傷復(fù)發(fā)的，其發(fā)生的住院醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)按照本市基本醫(yī)療保險辦法的規(guī)定處理，工傷人員可憑《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)書》（附件一）到原就診醫(yī)療機構(gòu)重新辦理結(jié)算手續(xù)。

（九）用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，自工傷人員發(fā)生事故傷害之日至提出工傷認(rèn)定申請之日期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費用全部由用人單位負(fù)擔(dān)。就診醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具的《醫(yī)療費用分段結(jié)算通知書》（附件二），對工傷人員的住院醫(yī)療費用分別結(jié)算和打印清單。

三、關(guān)于工傷人員輔助器具配置管理

（十）工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要配置輔助器具的，經(jīng)區(qū)縣勞動能力鑒定委員會（以下簡稱鑒定機構(gòu)）確認(rèn)，按照本通知規(guī)定的《輔助器具項目和費用標(biāo)準(zhǔn)》（附件三）配置。

工傷人員因情況特殊需要配置的輔助器具超出上述規(guī)定項目的，須經(jīng)鑒定機構(gòu)確認(rèn)，報市勞動保障局核定。

（十一）工傷人員配置符合本通知規(guī)定輔助器具的費用，由工傷保險基金承擔(dān)。工傷人員在配置輔助器具時，要求配置輔助器具的費用超出《輔助器具項目和費用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的，超出規(guī)定部分的費用，工傷保險基金不予支付。

輔助器具項目和費用標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市勞動保障局組織專家論證核定后向社會公布。

（十二）鑒定機構(gòu)在評定工傷人員傷殘等級時，對確需配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)，并出具《配置輔助器具確認(rèn)書》（附件四）交用人單位和工傷人員。

用人單位持由鑒定機構(gòu)出具的《配置輔助器具確認(rèn)書》，為工傷人員辦理配置輔助器具事宜。

從未作配置輔助器具確認(rèn)的工傷人員，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)配置輔助器具的，可向用人單位所在地的鑒定機構(gòu)提出配置輔助器具確認(rèn)申請，并提交以下材料：

1、《配置輔助器具申請表》（附件五）；

2、《工傷認(rèn)定書》；

3、《鑒定結(jié)論書》。

（十三）輔助器具配置機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《配置輔助器具確認(rèn)書》的意見，為工傷人員配置符合國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具，并應(yīng)當(dāng)對輔助器具的質(zhì)量、價格和服務(wù)向工傷人員作出承諾。工傷人員配置的輔助器具在規(guī)定的使用年限內(nèi)發(fā)生質(zhì)量或者服務(wù)問題的，由作出承諾的配置機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（十四）工傷人員因傷情發(fā)生變化，需要配置輔助器具或者原配置的輔助器具無法繼續(xù)使用的，按照本通知第（十二）條規(guī)定辦理確認(rèn)手續(xù)。

（十五）工傷人員配置的輔助器具到達(dá)規(guī)定的使用年限的，可憑原確認(rèn)書辦理更換輔助器具事宜。

四、關(guān)于因工死亡人員供養(yǎng)親屬范圍的規(guī)定

（十六）因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，無任何收入，依靠因工死亡人員生前提供主要生活來源，符合下列情形之一時，可按照《實施辦法》規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇：

1、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的；

2、因工死亡人員的配偶、父母（養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母）男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

3、因工死亡人員的父母均已死亡，其祖父母、外祖父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；

4、因工死亡人員的子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校（本科及以下，下同）就讀的；

5、因工死亡人員的父母均已死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校就讀的；

6、因工死亡人員的子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲或者雖年滿18周歲但繼續(xù)在全日制院校就讀的；

屬于上述4、5、6項涉及的對象年滿18周歲后，雖未繼續(xù)在全日制院校就讀，但因患嚴(yán)重傳染性等疾病需住院治療、在短期內(nèi)無法就業(yè)的，也可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

（十七）領(lǐng)取撫恤金的因工死亡人員的供養(yǎng)親屬有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

1、因工死亡人員的子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹年滿18周歲并未在全日制院校就讀或者未完全喪失勞動能力的；

2、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬就業(yè)或者參軍的；

3、因工死亡人員的配偶再婚的；

4、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬被他人或者組織收養(yǎng)或者撫養(yǎng)的；

5、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬獲得其它能維持基本生活收入的；

6、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬死亡的；

7、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

（十八）因工死亡人員供養(yǎng)親屬申領(lǐng)撫恤金待遇需提供的材料：

1、與因工死亡人員有明確親屬關(guān)系的居民戶口簿或者公安部門出具的有關(guān)證明；

2、由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的目前無任何收入，依靠因工死亡人員生前提供生活來源的證明。因工死亡人員供養(yǎng)親屬年滿18周歲繼續(xù)在全日制院校就讀的，另須提供就讀學(xué)校出具的證明。因工死亡人員供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的，另須提供鑒定機構(gòu)出具的鑒定結(jié)論書。

因工死亡人員供養(yǎng)親屬因患嚴(yán)重傳染性等疾病需住院治療、在短期內(nèi)無法就業(yè)的，另須提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病情證明。

（十九）工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年對因工死亡人員供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的條件進(jìn)行驗證，對不符合繼續(xù)享受撫恤金條件或者未按照規(guī)定提供有關(guān)證明材料的，停止發(fā)放撫恤金。

五、關(guān)于延長停工留薪期和工傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)

（二十）工傷人員在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇由所在單位按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個月的平均工資收入。停工留薪期的原工資福利待遇不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二十一）停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個月。工傷人員停工留薪期滿或者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。鑒定后停止享受停工留薪期待遇。

（二十二）工傷人員因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，要求延長停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿前15日內(nèi)，向所在單位提出書面申請，并提供治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

用人單位對延長停工留薪期有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷人員書面申請之日起7日內(nèi)，向單位所在地的鑒定機構(gòu)提出延長停工留薪期確認(rèn)申請，并提交以下材料：

1、《延長停工留薪期申請表》（附件六）；

2、《工傷認(rèn)定書》；

3、診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出確認(rèn)申請的，視作同意延長停工留薪期。

（二十三）鑒定機構(gòu)可根據(jù)需要安排工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，由醫(yī)療衛(wèi)生專家依據(jù)醫(yī)療檢查結(jié)論及相關(guān)材料，面檢工傷人員后作出確認(rèn)意見，并出具《延長停工留薪期確認(rèn)書》（附件七）交用人單位和工傷人員。延長停工留薪期不少于1個月，但不得超過12個月。

（二十四）工傷人員在停工留薪期內(nèi)或者勞動能力鑒定結(jié)論尚未作出前，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系。

（二十五）工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無法核定的，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》（附件八）交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請，并提交以下材料：

1、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請表》（附件九）；

2、《工傷認(rèn)定書》；

3、《鑒定結(jié)論書》；

4、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》；

5、診療工傷的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

鑒定機構(gòu)受理工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請后，可根據(jù)需要安排工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，由醫(yī)療衛(wèi)生專家依據(jù)醫(yī)療檢查結(jié)論及相關(guān)材料，面檢工傷人員后作出確認(rèn)意見，并出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)書》交用人單位和工傷人員。

六、其他

（二十六）本市行政區(qū)域內(nèi)按照《實施辦法》規(guī)定參加工傷保險的用人單位，因破產(chǎn)清償或者兼并、關(guān)

閉等原因，未能按時足額繳納工傷保險費的，其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇先由工傷保險基金支付，在破產(chǎn)清算時再依法清償應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納的工傷保險費用。

（二十七）本市用人單位使用的外來從業(yè)人員發(fā)生事故傷害的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定按照《實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行；工傷保險待遇及支付管理等按照《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行，其中符合配置輔助器具條件、確需配置輔助器具的，參照本《通知》的規(guī)定執(zhí)行。

工傷人員按照《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》領(lǐng)取一次性工傷保險待遇后傷情發(fā)生變化的，不再作工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)和勞動能力復(fù)查鑒定。

（二十八）本市用人單位聘用的退休人員發(fā)生事故傷害的，其工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定按照《實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行，工傷保險待遇參照《實施辦法》的規(guī)定由聘用單位支付。

（二十九）本《通知》自《實施辦法》實施之日起施行。

第四篇：上海市寶山區(qū)勞動和社會保障局

上海市寶山區(qū)勞動和社會保障局 上海市寶山區(qū)教育局 上海市寶山區(qū)總工會

關(guān)于開展“2008年寶山區(qū)職業(yè)技能競賽活動”的通知

為貫徹國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育和進(jìn)一步加強高技能人才隊伍建設(shè)的工作要求，根據(jù)市勞動保障局《關(guān)于開展“2007-2008上海市職業(yè)技能競賽活動”的通知》（滬勞保技發(fā)【2007】23號）和《關(guān)于本市開展職業(yè)技能競賽活動的實施辦法》（滬職培中心

【2008】4號）文的有關(guān)要求，經(jīng)寶山區(qū)勞動保障局倡議，定于2008年9月-11月舉辦“2008年寶山區(qū)職業(yè)技能競賽活動”（以下簡稱“區(qū)技能競賽”）?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、競賽主題：

以展現(xiàn)我區(qū)高技能、新技術(shù)人才的精神風(fēng)貌為主題，以技能競賽為載體，加快培養(yǎng)和造就各行各業(yè)急需的復(fù)合型人才，從而在全區(qū)范圍內(nèi)掀起學(xué)習(xí)技能、重視技能的熱潮，營造個人重視自身技能學(xué)習(xí)，用人單位重視技能人才培養(yǎng)的社會氛圍，推動區(qū)內(nèi)人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、組織機構(gòu)：

成立區(qū)技能競賽組委會，負(fù)責(zé)本次活動的整體推動、綜合指導(dǎo)與管理。區(qū)技能競賽組委會下設(shè)技能競賽辦公室，負(fù)責(zé)制定競賽的具體組織方案及實施計劃，整個競賽的具體籌備和協(xié)調(diào)工作。區(qū)技能競賽組委會：

組長：區(qū)勞動保障局局長趙婧含

副組長：區(qū)教育局副局長劉政

區(qū)總工會副主席高利華

成員：區(qū)勞動保障局培訓(xùn)就業(yè)科副科長朱德方

區(qū)教育局職成教科秦鳴

區(qū)總工會經(jīng)濟經(jīng)審部部長劉堅

上海市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校校長蘇全興

技能競賽辦公室：

本屆技能競賽辦公室設(shè)在區(qū)勞動保障局。

辦公室主任： 朱德方（兼）

成員：秦鳴、劉堅、蔣慧雯（上海市寶山職業(yè)技術(shù)學(xué)校愛暉職業(yè)技能培訓(xùn)中心）、黃啟群（區(qū)總工會經(jīng)濟經(jīng)審部）、王祎（區(qū)勞動保障局培訓(xùn)就業(yè)科）

聯(lián)系人： 區(qū)勞動保障局王祎

地址：友誼支路79號316室

聯(lián)系電話（傳真）： 56119997郵編：201900E-mail地址：bsldpx@163.com

三方職責(zé)：

區(qū)總工會負(fù)責(zé)競賽的宣傳發(fā)動和接待報名工作；區(qū)教育局負(fù)責(zé)選手培訓(xùn)、落實競賽場地、設(shè)備等工作；區(qū)勞動保障局負(fù)責(zé)與市鑒定中心聯(lián)系競賽事務(wù)，制定競賽題庫、落實考評員等工作。

三、競賽項目及等級：

項目1：多媒體作品高級制作員（國家職業(yè)資格高級）

項目2：網(wǎng)頁設(shè)計制作員(國家職業(yè)資格中級）

四、參賽對象：

1、本區(qū)域內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位職工、無業(yè)人員、高等院校、中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生等均可報名參加競賽。

2、參賽選手需符合《上海市職業(yè)技能鑒定申報條件》相關(guān)規(guī)定。申報國家職業(yè)資格高級項目的競賽，應(yīng)具備該職業(yè)中級證書，或有相應(yīng)國家職業(yè)資格初級證書且工齡滿5年的書面證明；申報國家職業(yè)資格中級項目的競賽，應(yīng)具備相應(yīng)國家職業(yè)資格初級證書，或工齡滿5年的書面證明（詳見“2008年寶山區(qū)職業(yè)技能競賽活動”實施細(xì)則）。

五、競賽時間：

準(zhǔn)備階段：2008 年9月召開“區(qū)技能競賽”動員會，制定具體實施方案，做好競賽宣傳、發(fā)動、落實工作。

報名階段：2008年9月初至9月26日（節(jié)假日除外）

培訓(xùn)階段：2008年10月上旬至11月中旬

競賽階段：多媒體作品高級制作員理論2008年 10月25日

多媒體作品高級制作員操作2008年11月22日

網(wǎng)頁設(shè)計制作員2008年11月22日

競賽表彰：2008年11月22日

六、競賽獲證：

競賽理論知識和操作技能均合格者，可獲得與競賽級別相同的國家職業(yè)資格證書，不受名額限制。網(wǎng)頁設(shè)計制作員(國家職業(yè)資格中級）競賽成績名列本職業(yè)（等級）參賽選手總數(shù)前10%比例的人員，在設(shè)定的技能等級基礎(chǔ)上還可以晉升一個等級的職業(yè)資格（最高不超過賽前所持該職業(yè)職業(yè)資格等級證書的兩個等級）。證書辦理依照市職業(yè)資格鑒定的相關(guān)程序操作。

七、競賽表彰：

1、在競賽中各職業(yè)（等級）取得前三名的選手由區(qū)技能競賽組委會授予榮譽證書，第一名選手獲“寶山區(qū)技術(shù)能手”稱號。

2、設(shè)個人項目一、二、三等獎，其中一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，給予一次性獎勵：一等獎1500元，二等獎1000元，三等獎500元。

3、凡本區(qū)戶籍參賽人員成績合格，按《關(guān)于對本區(qū)戶籍人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)實施獎勵補貼的通知》寶勞保[2006]16號文給予培訓(xùn)獎勵。

寶山區(qū)勞動和社會保障局

寶山區(qū)教育局

寶山區(qū)總工會

二○○八年九月九日

第五篇：上海市勞動和社會保障局地址

上海市勞動和社會保障局地址、電話（上海勞動局、上海社保局）上海市勞動和社會保障局

地址上海市中山南路865號

電話021-63081841

上海市勞動和社會保障局電話咨詢中心

地址上海市中山南路865號

電話021-12333

松江區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市松江鎮(zhèn)人民北路90號1層113室

電話021-57814194

寶山區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市友誼支路79號3樓東面

電話021-56105060

嘉定區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市嘉定區(qū)嘉定鎮(zhèn)金沙路28號

電話021-59534035

南匯區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市南匯區(qū)惠南鎮(zhèn)躍進(jìn)路14號203室

電話021-58022763

崇明縣勞動和社會保障局

地址上海市崇明縣城橋鎮(zhèn)東門路178號

電話021-59628482

靜安區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市武寧南路241號

電話021-62313636

青浦區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市青浦區(qū)青浦鎮(zhèn)公園路200號

電話021-69717184

楊浦區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市江浦路549號10樓

電話021-65410724

虹口區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市曲陽路191號

電話021-65074111

金山區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)人民路275號

電話021-57311162

閘北區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市柳營路291號

電話021-56907435

奉賢區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)科技路63號

電話021-57420121

黃浦區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市車站后路10號

電話021-63165287

盧灣區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市重慶南路100號

電話021-63310335

徐匯區(qū)勞動和社會保障局

地址上海市虹橋路432號

電話021-64077766