第一篇：統(tǒng)計工作

統(tǒng)計工作,統(tǒng)計資料,統(tǒng)計學(xué)的聯(lián)系: 第一,統(tǒng)計工作與統(tǒng)計資料的關(guān)系式統(tǒng)計活動與統(tǒng)計成果的關(guān)系.對統(tǒng)計資料的需求支配著統(tǒng)計工作的展開,而統(tǒng)計工作的進程有直接影響著統(tǒng)計資料的數(shù)量與質(zhì)量.第二,統(tǒng)計工作與統(tǒng)計學(xué)的關(guān)系是統(tǒng)計時間與統(tǒng)計理論的關(guān)系.統(tǒng)計學(xué)是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括,統(tǒng)計工作的展開需要統(tǒng)計學(xué)的指導(dǎo).第三,統(tǒng)計工作是先于統(tǒng)計學(xué)而發(fā)展起來的.統(tǒng)計工作是隨著人類社會活動的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的,已有四五千年的歷史,而統(tǒng)計學(xué)的出現(xiàn)至今只有300余年的歷史.總體與個體: 總體,又稱統(tǒng)計總體,是指客觀存在的,在某種共性基礎(chǔ)上由許多個別事物結(jié)合起來的整體.(共同性稱”同質(zhì)性”是統(tǒng)計總體的重要特征).個體,又稱總體單位,是指構(gòu)成統(tǒng)計總計的個別事物的總稱.兩者關(guān)系:總體是由個體構(gòu)成的,但總體和個體的概念不是固定不變的,隨著研究目的不同,總體和個體也會有所不同.總體的基本特征概括:同質(zhì)性,即個體都必須具有某一共同的品質(zhì)標(biāo)志屬性或數(shù)量標(biāo)志數(shù)值.它是構(gòu)成總體的條件.大量性,即構(gòu)成總體的個體數(shù)目要足夠多.差異性.即個體必須具有一個或若干個品質(zhì)變異標(biāo)志或數(shù)量變異標(biāo)志.樣本:從總體中抽取出來,作為這一總體的代表的部分個體組成的集合體.指標(biāo):說明總體數(shù)量特征的概念.標(biāo)志:說明個體特征的名稱.標(biāo)志按其性質(zhì)不同分為:品質(zhì)標(biāo)志與數(shù)量標(biāo)志 品質(zhì)標(biāo)志表示事物的品質(zhì)屬性特征,是不能用數(shù)值表示.指標(biāo)與標(biāo)志的區(qū)別: 指標(biāo)是說明總體特征的,而標(biāo)志是說明個體特征的.標(biāo)志可以分為不能用數(shù)值表示的品質(zhì)標(biāo)志與能用數(shù)值表示的數(shù)量標(biāo)志兩種,而指標(biāo)都是用數(shù)值表示的,沒有不能用數(shù)值表示的指標(biāo).變量:習(xí)慣上將數(shù)量變異標(biāo)志稱為變量.連續(xù)變量的數(shù)值是連續(xù)不斷的,相鄰的兩個值之間可作無限分割,即可取無限個值.連續(xù)變量的數(shù)值要用測量或計算的方法取得.離散變量的數(shù)值只能用計數(shù)的方法取得.統(tǒng)計的過程包括統(tǒng)計設(shè)計,統(tǒng)計調(diào)查,統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析四個階段.統(tǒng)計的認(rèn)識過程:從定性認(rèn)識(統(tǒng)計設(shè)計)到定量認(rèn)識(統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計整理),再到定量認(rèn)識與定性認(rèn)識相結(jié)合(統(tǒng)計分析).統(tǒng)計調(diào)查主要是對原始資料的搜集,有時也包含對次級資料的搜集.統(tǒng)計調(diào)查是整個統(tǒng)計活動的基礎(chǔ).統(tǒng)計調(diào)查是一項復(fù)雜細(xì)致的工作,一個完整的統(tǒng)計調(diào)查方案應(yīng)包括:調(diào)查目的,調(diào)查對象,調(diào)查單位和報告單位,調(diào)查方式和調(diào)查方法,調(diào)查項目和調(diào)查表,調(diào)查時間,調(diào)查期限和調(diào)查空間,調(diào)查的組織計劃等幾方面.全面調(diào)查由于調(diào)查單位多,組織工作量大,所以需花費大量的人力財力.非全面調(diào)查,又稱抽樣調(diào)查,是指對調(diào)查對象的一部分單位進行調(diào)查,包括非全面統(tǒng)計報表,重點調(diào)查,典型調(diào)查等.統(tǒng)計報表時是指按照國家統(tǒng)一規(guī)定的表式要求,自下而上地逐級提供統(tǒng)計資料的一種調(diào)查方式.是我國統(tǒng)計調(diào)查的基本組織形式.專門調(diào)查是指為了研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的某種情況或某項問題而專門組織的調(diào)查.一次性調(diào)查.,如,殘疾人狀況調(diào)查,某一種商品的質(zhì)量調(diào)查等.調(diào)查對象是根據(jù)調(diào)查目的,任務(wù)確定的調(diào)查的范圍,即所要調(diào)查的總體,它是由某些性質(zhì)上相同的許多調(diào)查單位所組成的.調(diào)查單位是所要調(diào)查的現(xiàn)象總體中的個體,即調(diào)查對象中的一個一個具體單位,它是調(diào)查中要調(diào)查登記的各個調(diào)查項目的承擔(dān)者.報告單位是負(fù)責(zé)向統(tǒng)計調(diào)查機關(guān)提交調(diào)查資料的單位.調(diào)查單位和報告單位有時是一致的,有時則不一致,這要根據(jù)事假調(diào)查的目的和情況來確定.調(diào)查表一般由表頭,表體和表腳三個部分組成.表頭是指調(diào)查表的名稱.表體是指調(diào)查的具體內(nèi)容.表腳包括調(diào)查者或填報人的簽名和調(diào)查日期等.調(diào)查表的形式分為單一表和一覽表.單一表每張只登記一個調(diào)查單位的資料.一覽表則是一張表上可以登記多個調(diào)查單位的資料.調(diào)查時間是指調(diào)查資料所屬的時間.調(diào)查期限是指調(diào)查工作進行的時間.調(diào)查空間是指統(tǒng)計調(diào)查在什么地區(qū),多大的范圍內(nèi)進行.統(tǒng)計調(diào)查的方式有普查,概率抽樣,重點調(diào)查和典型調(diào)查等.普查時專門組織的一次性的全面調(diào)查.普查的組織方式有兩種:意識組織專門的普查機構(gòu)；二是有被調(diào)查單位填報.概率抽樣調(diào)查又稱隨機抽樣調(diào)查,簡稱概率抽樣,是從研究的總體中按隨機原則抽取部分單位作為樣本進行觀察研究,并根據(jù)這部分單位的調(diào)查結(jié)果來推斷總體,以達(dá)到認(rèn)識總體的一種統(tǒng)計調(diào)查方法.概率抽樣調(diào)查的特點:第一,樣本的抽取是按照隨機原則進行的.第二,每個個體被抽中的概率是已知的,或者是可以計算出來的.第三,可以根據(jù)樣本的資料推斷總體的情況.概率抽樣調(diào)查的抽樣方法: 簡單隨機抽樣,是一種一步抽樣法.系統(tǒng)抽樣,也稱為機械抽樣或等距抽樣.分層抽樣,又稱為類型隨機抽樣,分類隨機抽樣.整群抽樣.影響概率抽樣誤差的因素：

樣本單位數(shù)目：抽樣數(shù)目越多，抽樣誤差越少；抽樣數(shù)目越少，抽樣誤差越大。

個體標(biāo)志變動程度：個體標(biāo)志變異程度越大，抽樣誤差越大；個體標(biāo)志變異程度越小，抽樣誤差越小。

抽樣方法：采用不同的抽樣組織方式，也會有不同的抽樣誤差。

重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查，屬于非概率抽樣。它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。

要及時了解全國工業(yè)企業(yè)的增加值和資產(chǎn)總額情況，只需對全國大中型工業(yè)企業(yè)進行重點調(diào)查即可。因為雖然大中型工業(yè)企業(yè)數(shù)占全國工業(yè)企業(yè)數(shù)不到5%，但這些大中型企業(yè)的增加值和資產(chǎn)總額卻占全國工業(yè)企業(yè)數(shù)的60%以上。重點調(diào)查的使用范圍很廣，當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢，不要求掌握全面數(shù)據(jù)，而調(diào)查少數(shù)重點單位就能滿足需要時，采用重點調(diào)查就比較適宜。

原始資料搜集方法包括直接觀察法，報告法，面談訪問法，郵寄訪問法，電話訪問法和互聯(lián)網(wǎng)訪問法等。

次級資料往往是已經(jīng)公開出版或發(fā)表的資料。對次級資料的搜集一般稱作文案調(diào)查。

企業(yè)事業(yè)單位的統(tǒng)計資料室基層管理決策的重要依據(jù)，同時又是上報國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭。做好企業(yè)，事業(yè)單位統(tǒng)計資料的搜集，關(guān)鍵是抓好原始記錄和統(tǒng)計臺賬兩項基礎(chǔ)工作。原始記錄是按照統(tǒng)計，會計和業(yè)務(wù)三種核算的要求，通過一定的表格形式，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的情況所做的最初的，直接的數(shù)字或文字記載。原始記錄必須具有最初性，直接性。統(tǒng)計臺賬是根據(jù)編制統(tǒng)計報表，滿足經(jīng)營管理需要而設(shè)置，按照時間的順序進行登記，匯總或積累資料的賬冊。

統(tǒng)計調(diào)查資料是統(tǒng)計調(diào)查工作成果的反映。

統(tǒng)計調(diào)查誤差是指調(diào)查所得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與調(diào)查總體真值的差別。

統(tǒng)計調(diào)查誤差分為登記誤差和代表性誤差。登記誤差是由于調(diào)查過程中各個有關(guān)環(huán)節(jié)上的工作不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的誤差。在全面調(diào)查和非全面調(diào)查中都會產(chǎn)生登記誤差。登記誤差是可以避免的，是不可預(yù)測的。

代表性誤差是指用部分總體單位的指標(biāo)估計總體指標(biāo)時，估計結(jié)果同總體實際指標(biāo)之間的差別。

統(tǒng)計整理是統(tǒng)計工作過程中的重要環(huán)節(jié)，是指按照統(tǒng)計研究任務(wù)的要求，根據(jù)統(tǒng)計對象的特點，對統(tǒng)計調(diào)查所搜集到的大量原始資料進行分類，匯總或?qū)σ约庸み^的資料進行在加工，使其條理化，系統(tǒng)化，科學(xué)化，最后形成能夠反映現(xiàn)象總體特征的統(tǒng)計資料的工作過程。統(tǒng)計整理作為統(tǒng)計工作過程的中心環(huán)節(jié)，是人們對社會想象從感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的過渡階段，也是人們從對個別現(xiàn)象的認(rèn)識上升到對總體現(xiàn)象的認(rèn)識的重要階段，在統(tǒng)計工作中起著承前啟后的作用。

統(tǒng)計整理的步驟：設(shè)計和編制統(tǒng)計整理方案，對原始資料進行審核與檢查，對原始資料進行統(tǒng)計分組和統(tǒng)計匯總，編制統(tǒng)計表或繪制統(tǒng)計圖。

統(tǒng)計分組就是根據(jù)統(tǒng)計研究任務(wù)的需要，按照一個或幾個分組標(biāo)志將總體劃分為幾個組，使組與組之間具有差異性，而同一組內(nèi)的單位保持相對的同質(zhì)性。

統(tǒng)計分組是針對總體，按照分組標(biāo)志進行的，一般由兩個方面的含義：第一，對總體而言，是“分”，即將總體區(qū)分為性質(zhì)相異的若干部分，可以是人們認(rèn)識到同一性中存在的特殊性；第二，對個體而言，是“合”，即將性質(zhì)相同的個體合并到同一組，可以使人們認(rèn)識到特殊性中表現(xiàn)出的同一性。

統(tǒng)計分組的作用：凸顯社會經(jīng)濟現(xiàn)象的規(guī)律，劃分社會經(jīng)濟現(xiàn)象的類型，反映社會經(jīng)濟現(xiàn)象的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，分析現(xiàn)象之間的相互依存關(guān)系。統(tǒng)計分組的關(guān)鍵是選擇分組標(biāo)志和劃分各組界限。

統(tǒng)計分組體系：簡單分組和平行分組體系，復(fù)合分組和復(fù)合分組體系。簡單分組是指對研究的總體按照一個分組標(biāo)志進行的分組。平行分組體系是指對同一總體按照兩個或兩個以上的標(biāo)志分別進行簡單分組而形成的分組體系。平行分組體系可以反映總體多方面的特征，如工業(yè)企業(yè)按照企業(yè)規(guī)模，經(jīng)濟類型和輕，重工業(yè)三個標(biāo)志分別進行分組，得到平行分組體系。

對同一總體既可以按一個標(biāo)志分組，也可以按兩個或兩個以上標(biāo)志分組。當(dāng)按兩個或兩個以上的標(biāo)志分組時，就形成了分組體系。

統(tǒng)計分布：在分組的基礎(chǔ)上，將總體的所有單位按組進行歸并排列，形成總體中各個單位在各組間的分布，也稱為次數(shù)分布。

統(tǒng)計分布包括兩個要素：總體按某標(biāo)志所分的組和各組的單位數(shù)。根據(jù)分組標(biāo)志的不同，分配數(shù)列可分為品質(zhì)分配數(shù)列和變量分配數(shù)列。變量數(shù)列又可分為單項式數(shù)列和組距式數(shù)列。

組距是指每個組變量值中最大值與最小值之差，即：組距=組上限—組下限。組數(shù)是指組距式變量數(shù)列編制過程中分組的個數(shù)。組數(shù)與組距是相互聯(lián)系的，同一變量數(shù)列中，組數(shù)越多，則組距越?。环粗?，組數(shù)越小，則組距越大，兩者成反比關(guān)系。等距數(shù)列：在組距數(shù)列中，各組組距都相等的數(shù)列。不等距數(shù)列（異距數(shù)列）：各族組距不相等的數(shù)列。組中值=（組上限+組下限）÷2 劃分組限時，相鄰組的上下限可以不重疊，也可以重疊（上限不在組內(nèi)）。

第二篇：統(tǒng)計工作

統(tǒng)計工作（5分）：

指標(biāo)為統(tǒng)計報表按要求報送，數(shù)據(jù)內(nèi)容完整，準(zhǔn)確、真實；考核為每遲報一天扣1分，數(shù)據(jù)內(nèi)容不完整或不準(zhǔn)確或不真實視情況扣2---5分。

第三篇：統(tǒng)計工作

統(tǒng)計工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計、復(fù)核每天票務(wù)員票房日報表

2、負(fù)責(zé)每天對票務(wù)回收的兌換券進行統(tǒng)計，核對券、票的數(shù)量。

3、小賣部每月的“銷售、成本、利潤”表的制作及收據(jù)分折并報副總經(jīng)理。

4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具。

5、每月購買和核銷發(fā)票。

6、協(xié)助財務(wù)處理影城日常會計工作.7、配合業(yè)務(wù)跟進處理未收賬款等工作.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，部分工作或作適當(dāng)調(diào)整，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。

電影城

第四篇：統(tǒng)計工作經(jīng)驗總結(jié)

統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行，大家好。

從事勞資統(tǒng)計工作算下來也有9年了，剛接手勞資統(tǒng)計時我還真的有些不知所措。我一時還無法能夠理解這些數(shù)字的存在意義，并一廂情愿的認(rèn)為將這個任務(wù)交給我必定不會很重要。但很快的，我知道我的想法錯了。數(shù)字雖然是枯燥的，但透過數(shù)字背后卻是最能反映事實的。通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)的比對和分析，它不單是一個國家、一個部門、一個單位政策制定的根本依據(jù)，同時他還能面向公眾，具備著為社會服務(wù)的職能。所以我們國家一直以來對統(tǒng)計工作都給予了高度重視。

談到經(jīng)驗，我可能還不如在座的各位，在此，我只能就我這幾年來所作的統(tǒng)計工作總結(jié)一下，希望對各位在以后的工作中多少能有些裨益。

一、認(rèn)真做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高統(tǒng)計人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

每年參加完省廳的統(tǒng)計會議回來以后，我都會組織召開一次各縣市區(qū)水利局和局屬各單位的統(tǒng)計人員培訓(xùn)會議，在會上一是我會對上的統(tǒng)計工作做一個簡單評議和總結(jié)，肯定成績，找出不足，以便各統(tǒng)計人員了解其工作的成果，在思想上肯定自己工作的重要性；二是按照省廳的指示布置當(dāng)年的統(tǒng)計工作任務(wù)，根據(jù)當(dāng)年報表的特點，特別提醒統(tǒng)計人員注意較往年發(fā)生變動了的指標(biāo)，以防止因疏忽而造成數(shù)據(jù)失誤，三是請各統(tǒng)計人員對工作上遇到的困難和困惑提出自己的意見與建議，通過充分溝通增進相互了解，確保數(shù)據(jù)真實而準(zhǔn)確無誤，以便更好更有效率的完成各項統(tǒng)計工作；四是要求統(tǒng)計人員在上報報表時一定要附上統(tǒng)計分析報告。在做統(tǒng)計分析的同時具備進行合理性分析的意識，能透過數(shù)據(jù)的對比和分析，找出問題，提出建議。通過培訓(xùn)我能夠更加了解到各統(tǒng)計人員的需要以及他們工作上遇到的困難，也可以“對癥下藥”，通過體諒他們的艱辛，肯定他們的奉獻(xiàn)，解決他們的困難，獲得他們的信任，近而得到他們在工作上的大力支持。

二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一只高效率的統(tǒng)計隊伍 統(tǒng)計是一門專門的學(xué)科，而不是簡單的數(shù)字相加，為了提高自己的專業(yè)知識，市里舉辦的統(tǒng)計人員培訓(xùn)班我每次都報名參加，對于在統(tǒng)計工作中遇到的問題，我虛心向?qū)＜液蜕霞夘I(lǐng)導(dǎo)請教，我們還在全市水利系統(tǒng)不定期的舉辦統(tǒng)計人員培訓(xùn)班，請市統(tǒng)計局的相關(guān)專家到我局講課，同時，我們還堅持持證上崗，對沒有統(tǒng)計人員職業(yè)資格證的，我們規(guī)勸其單位另派他人或要求其單位加強單獨培訓(xùn)。

三、嚴(yán)肅統(tǒng)計紀(jì)律，責(zé)任到人，賞罰分明

統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)，需要盡可能的準(zhǔn)確無誤，為此，我們反復(fù)強調(diào)統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須真實可靠，要求各統(tǒng)計人員必須具備高度的責(zé)任感，對自己上交的統(tǒng)計報表必須親自簽字，對其準(zhǔn)確性與真實性負(fù)責(zé)，對于統(tǒng)計員不負(fù)責(zé)任的行為，如不愿意履行統(tǒng)計職責(zé)，數(shù)據(jù)不真實、拖延統(tǒng)計時間等，我們會提出警告，并限期整改，如屢教不改則會在統(tǒng)計年會上通報批評。對做得好的統(tǒng)計人員我們也會給予精神上以及物質(zhì)上的獎勵，以肯定他們在過去一年中的工作。如此的賞罰政策，不但有效的約束了統(tǒng)計人員的行為，也大大的提高了統(tǒng)計人員工作的積極性。

在以后的統(tǒng)計工作中我們會繼續(xù)努力，自覺學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識，銳意創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)各方的先進經(jīng)驗，不斷更新和增強自己的統(tǒng)計知識，更好的完成上級交辦的各項統(tǒng)計任務(wù)。

第五篇：統(tǒng)計工作自我鑒定

統(tǒng)計工作自我鑒定

在統(tǒng)計部門工作的過程中，在領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)下、在同志們的幫助下，本人各方面均取得了一定的成績，是工作中仍存在種種不足，如缺少創(chuàng)新意識，依賴性較強，業(yè)務(wù)知識有待進一步提高等等，現(xiàn)將此做一個個人鑒定，統(tǒng)計工作自我鑒定。

一、思想道德方面：在過去的一年里，我以偉大的dxp理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆七中全會、十七大、十七屆一中全會精神，緊密聯(lián)系黨中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，深刻領(lǐng)會黨章新修訂部分的深刻內(nèi)涵，認(rèn)真閱讀關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和-諧社會的書籍文件，按照郴州市局的統(tǒng)一部署，積極參加資興市統(tǒng)計局組織的相關(guān)政治學(xué)習(xí)。在這一年中我堅決貫徹統(tǒng)計為民，用共-產(chǎn)-黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，秉公執(zhí)法，全心全意為群眾辦事，工作鑒定《統(tǒng)計工作自我鑒定》。

二、工作能力方面：200X年，隨著電腦知識的日新月異，統(tǒng)計信息化工作的不斷發(fā)展，各種電腦技術(shù)難題越來越多，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電腦病毒日益翻新，本人在處理各種層出不窮的問題時，工作經(jīng)驗在不斷地積累，對電腦的掌握運用也越來越熟練，業(yè)務(wù)素質(zhì)、故障處理、文字水平與上一年相比均有顯著提高。尤其是宣傳工作又有新的突破，被(文章轉(zhuǎn)載自[ 級以上媒體采用的上百篇，有一篇被全國100多家媒體采用，其中20多家是《光明日報》等國家級媒體，并在《光明日報》、《文匯報》等國家級的報紙上發(fā)表文章，另有兩篇獲全國獎，并成為《紅網(wǎng)》首批通訊員。

三、工作態(tài)度方面：本人能嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計法》的條令條例和各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己作為一名統(tǒng)計人員的職責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養(yǎng)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，始終以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求磨練自己。認(rèn)真執(zhí)行國家干部“三大紀(jì)律八項要求五不許”，成為一名廉潔守法的好干部。

四、工作成績方面：200X年里，我努力工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，全年采寫新聞稿上百篇，轉(zhuǎn)發(fā)和編輯稿件百余篇，本文負(fù)責(zé)的電子站工作的網(wǎng)站建設(shè)、信息報送和聯(lián)網(wǎng)直報兩個專業(yè)分獲一、二等獎?！顿Y興統(tǒng)計信息網(wǎng)》經(jīng)過5年的打造，訪問量達(dá)50多萬人次，已成為資興三大官方網(wǎng)站之一。

在未來的工作與學(xué)習(xí)中，我一定克服存在的缺點，正視自身不足，不斷提高自身素質(zhì)，提高自己對問題的綜合處理能力，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的統(tǒng)計部門工作人員，為統(tǒng)計工作再創(chuàng)新高。