第一篇：臨時(shí)工合同范本

臨時(shí)工勞動(dòng)合同書

甲方(使用部門）名稱：

乙方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：

出生年月：

身份證號(hào)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬。

乙方每月工資為 元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見(jiàn)《人事管理規(guī)定》及《員工手冊(cè)》。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

（一）勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；

2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的；

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（六）乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；

2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá) 成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

年 月

年 月 3

日

日

第二篇：臨時(shí)工合同（推薦）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8．其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

第三篇：臨時(shí)工合同

聘用員工勞動(dòng)合同書

編號(hào):(1606)甲方: 住所: 企業(yè)法定代表人或(委托代理人): 乙方姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號(hào): 出生日期: 年 月 日 家庭住址: 家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)規(guī)律、法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求，從事和完成規(guī)定的各項(xiàng)工作（生產(chǎn)）內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

乙方工作時(shí)間、休息休假方式，按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

（一）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在甲方工作期間，完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，按照國(guó)家及甲方的分配政策或雙方約定的勞動(dòng)報(bào)酬，每月按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬(含各類社會(huì)保險(xiǎn))人民幣_(tái)___元/月。原則上其工資收入不得低于工作所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在甲方工作期間，按照政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。鑒于甲方屬建筑行業(yè)，具有流動(dòng)性等特點(diǎn)，乙方同意應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)強(qiáng)制保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方，由乙方自行到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理交納手續(xù)。

（三）福利待遇：

（1）乙方在甲方工作期間因工傷、殘、亡及其有關(guān)待遇比照勞動(dòng)合同制職工的規(guī)定辦理。

（2）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期限、病假工資和醫(yī)療待遇按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)本企業(yè)性質(zhì)的生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家及企業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)條件、工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。嚴(yán)格遵守甲方涉外經(jīng)濟(jì)方面的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，要自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。

（三）乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全。

七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件

1、甲、乙雙方有關(guān)勞動(dòng)合同終止、解除的情形，依照《勞動(dòng)合同法》第四章關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定辦理。

2、乙方被公檢法機(jī)關(guān)拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、乙方私自脫崗、離崗、曠工超過(guò)15天以上，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，且不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

（一）甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解無(wú)效的，可向工作地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或甲方住所地人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟。

（二）任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

十、合同未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：臨時(shí)工合同

臨時(shí)工用工協(xié)議書

甲方：蘇州泰和精工有限公司 乙方：

因工作需要，現(xiàn)雇傭 朱文英 做臨時(shí)工，從事蘇州泰和精工有限公司 保潔 工作。

經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、合同期限：自 2017 年 12 月 01 日起至 2018 年 11 月 30 日。試用期 天，如試用期間發(fā)現(xiàn)不合格者，可解除此合同。

二、工作崗位：甲方安排乙方 保潔 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

三、工資待遇：甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日，乙方每月工資為 2448.60 元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的午餐。

四、甲、乙雙方義務(wù):

1、甲方為乙方提供工作所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、、乙方員工在工作時(shí)間內(nèi)因甲方設(shè)備異?；蛞笠曳竭`規(guī)性操作所發(fā)生的工傷，由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)。（例如高空等、危險(xiǎn)性操作）乙方員工在正常作業(yè)時(shí)發(fā)生的工傷，甲方須按照國(guó)家法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定給予協(xié)助解決，凡工作時(shí)間外（工廠外）所發(fā)生的意外事故，由乙方負(fù)責(zé)解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用。

3、乙方屬于臨時(shí)性用工，其工資標(biāo)準(zhǔn)均按小時(shí)計(jì)算，無(wú)論是正常工作的8小時(shí)還是超過(guò)8小時(shí)以外的加班，均按人民幣

元/小時(shí)計(jì)算。

4、甲方須按時(shí)支付乙方勞動(dòng)者工資，不得變相克扣、罰款等剝奪乙方員工利益。

5、甲方原則上保證乙方員工每月公休不少于 4 天，每人日工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)8小時(shí)。

6、甲方不得歧視乙方員工，在管理上實(shí)行平等一致。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守憲法、法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律各項(xiàng)規(guī)章制度及完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

8、所有員工必須遵守廠紀(jì)廠規(guī)，曠工一天扣三天工資。廠紀(jì)廠規(guī)不得違反，否則按照企業(yè)規(guī)定來(lái)處理。

9、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（3）無(wú)理取鬧、打架斗毆的；

（4）不按工作時(shí)間在公司，經(jīng)常打麻將、進(jìn)行賭博的；（5）不履行合同、不安質(zhì)量要求完成工作或累計(jì)曠工超過(guò)三天；（6）公司因需要進(jìn)行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的；（7）嚴(yán)重失職，對(duì)公司利益造成損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

10、甲方有下列之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動(dòng)協(xié)議書規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

11、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)調(diào)一致，勞動(dòng)合同可以解除。

12、勞動(dòng)合同期滿，合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者，由本人申請(qǐng)，經(jīng)公司同意并重新簽訂勞動(dòng)合同。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)以事實(shí)求是、友好合作的原則協(xié)商解決，如發(fā)生爭(zhēng)議且雙方無(wú)法協(xié)商解決，任何一方可以將爭(zhēng)議提交所在地的人民法院。

六、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各一份，簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

七、其他補(bǔ)充條款：

1、乙方要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，如出現(xiàn)遲到、早退、提前離職、不按作業(yè)指導(dǎo)書違規(guī)操作造成的損失等不利于公司制度的問(wèn)題，公司將參考公司員工守則給予處罰

甲方蓋章： 乙方簽名： 日 期： 日 期：

第五篇：臨時(shí)工合同模版范文

臨時(shí)工協(xié)議書

乙方：

第一條用工用途及內(nèi)容

1、用工用途：

2、用工內(nèi)容：

第二條用工時(shí)間

本合同工作定于年月日~年月日完成。

第三條合同工程量及合同價(jià)款

臨時(shí)工工資為元（每人臨時(shí)工工資為整，臨時(shí)工共人）包干。

第四條驗(yàn)工計(jì)價(jià)與付款

完工驗(yàn)收合格后一次性支付合同約定的臨時(shí)工工人工資。

甲 方：孝義市搜點(diǎn)時(shí)尚同至人百貨購(gòu)物中心有限公司乙 方：

日 期：年月日日 期：年月日

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