第一篇：臨時工合同(后勤人員)

臨時聘用工作人員協(xié)議

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，田家寨敬老院(下稱甲方)因工作需要與____________（下稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同，并共同遵守。

一、合同期限

1、合同期限為_______年，自_______年____月___日至____年_______月_______日止。

2、試用期_______個月，自_______年___月____日至_______年_______月_______日止。

二、工作崗位

1、甲方根據(jù)工作需要，和乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核合格后，安排乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫?。如上級、行業(yè)對特殊崗位要求持證上崗的，必須經(jīng)有關(guān)部門考核獲得上崗許可證后方可上崗，上崗證為本合同的附件。

2、乙方必須根據(jù)崗位的要求，按時完成本職的任務(wù)。

3、甲方因工作需要或根據(jù)乙方的工作和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作崗位，在征求乙方意見時，無特殊情況，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。

三、勞動報酬及福利待遇和社會保險

1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位以貨幣形式向乙方支付工資。

政策發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，可解除本合同。

4、乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同： ①在試用期間，被證明不符合錄用條件的； ②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；

③嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； ④被依法追究刑事責(zé)任或根據(jù)本單位規(guī)章制度受到開除、出名、辭退的；

⑤乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

⑥乙方不接受本合同規(guī)定變更合同事項，雙方協(xié)商達(dá)不成一致時。

5、甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：

①甲方未按有關(guān)規(guī)定提供必要的工作條件和勞動保護(hù)的；

②甲方未足額支付勞動報酬的； ③甲方未繳納應(yīng)加納社會保險費(fèi)的；

④法律、法規(guī)允許勞動者解除勞動合同的其他情形。

七、其他責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作場所，加強(qiáng)對乙方的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)；乙方在工作期間必須認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)范，遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德。

2、甲方根據(jù)工作需要，對乙方提供必要的業(yè)務(wù)知識和

第二篇：臨時工合同（推薦）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

3．患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4．訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；

4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8．其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1．患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4．符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1．合同期限屆滿；

2．合同期內(nèi)乙方死亡；

3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

年月日年月日

第三篇：臨時工合同

聘用員工勞動合同書

編號:(1606)甲方: 住所: 企業(yè)法定代表人或(委托代理人): 乙方姓名: 性別: 民族: 文化程度: 身份證號: 出生日期: 年 月 日 家庭住址: 家庭電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)規(guī)律、法規(guī)及政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同期限為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求，從事和完成規(guī)定的各項工作（生產(chǎn)）內(nèi)容。

三、工作時間和休息休假

乙方工作時間、休息休假方式，按照國家及甲方相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。

四、勞動報酬、社會保險及福利待遇

（一）勞動報酬：乙方在甲方工作期間，完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，按照國家及甲方的分配政策或雙方約定的勞動報酬，每月按時支付乙方勞動報酬(含各類社會保險)人民幣____元/月。原則上其工資收入不得低于工作所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）社會保險：乙方在甲方工作期間，按照政策規(guī)定繳納社會保險。鑒于甲方屬建筑行業(yè)，具有流動性等特點(diǎn)，乙方同意應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)的各項社會強(qiáng)制保險費(fèi)，由甲方以現(xiàn)金形式發(fā)放給乙方，由乙方自行到社會保險機(jī)構(gòu)辦理交納手續(xù)。

（三）福利待遇：

（1）乙方在甲方工作期間因工傷、殘、亡及其有關(guān)待遇比照勞動合同制職工的規(guī)定辦理。

（2）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期限、病假工資和醫(yī)療待遇按照基本醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)本企業(yè)性質(zhì)的生產(chǎn)（工作）需要，按照國家及企業(yè)有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、勞動條件、工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

六、勞動紀(jì)律

（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。嚴(yán)格遵守甲方涉外經(jīng)濟(jì)方面的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，如有違反，根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（二）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)，要自覺維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。

（三）乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全。

七、勞動合同終止、解除的條件

1、甲、乙雙方有關(guān)勞動合同終止、解除的情形，依照《勞動合同法》第四章關(guān)于勞動合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定辦理。

2、乙方被公檢法機(jī)關(guān)拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的，甲方可以立即解除勞動合同，且不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、乙方私自脫崗、離崗、曠工超過15天以上，視為乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動合同，且不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、違反勞動合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

（一）甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動爭議 調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解無效的，可向工作地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或甲方住所地人民法院申請訴訟。

（二）任何一方違反勞動合同，給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。

九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

十、合同未盡事宜，按《勞動合同法》及上級有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方（簽章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：臨時工合同

臨時工用工協(xié)議書

甲方：蘇州泰和精工有限公司 乙方：

因工作需要，現(xiàn)雇傭 朱文英 做臨時工，從事蘇州泰和精工有限公司 保潔 工作。

經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、合同期限：自 2017 年 12 月 01 日起至 2018 年 11 月 30 日。試用期 天，如試用期間發(fā)現(xiàn)不合格者，可解除此合同。

二、工作崗位：甲方安排乙方 保潔 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

三、工資待遇：甲方承諾每月 10 日為發(fā)薪日，乙方每月工資為 2448.60 元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的午餐。

四、甲、乙雙方義務(wù):

1、甲方為乙方提供工作所需的勞動防護(hù)用品。

2、、乙方員工在工作時間內(nèi)因甲方設(shè)備異?；蛞笠曳竭`規(guī)性操作所發(fā)生的工傷，由甲方全權(quán)負(fù)責(zé)。（例如高空等、危險性操作）乙方員工在正常作業(yè)時發(fā)生的工傷，甲方須按照國家法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定給予協(xié)助解決，凡工作時間外（工廠外）所發(fā)生的意外事故，由乙方負(fù)責(zé)解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及相關(guān)費(fèi)用。

3、乙方屬于臨時性用工，其工資標(biāo)準(zhǔn)均按小時計算，無論是正常工作的8小時還是超過8小時以外的加班，均按人民幣

元/小時計算。

4、甲方須按時支付乙方勞動者工資，不得變相克扣、罰款等剝奪乙方員工利益。

5、甲方原則上保證乙方員工每月公休不少于 4 天，每人日工作時間最長不超過8小時。

6、甲方不得歧視乙方員工，在管理上實行平等一致。

7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守憲法、法律和職業(yè)道德，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律各項規(guī)章制度及完成各項工作任務(wù)。

8、所有員工必須遵守廠紀(jì)廠規(guī)，曠工一天扣三天工資。廠紀(jì)廠規(guī)不得違反，否則按照企業(yè)規(guī)定來處理。

9、有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；（3）無理取鬧、打架斗毆的；

（4）不按工作時間在公司，經(jīng)常打麻將、進(jìn)行賭博的；（5）不履行合同、不安質(zhì)量要求完成工作或累計曠工超過三天；（6）公司因需要進(jìn)行編制壓縮或用人單位因工作改變確需裁減人員的；（7）嚴(yán)重失職，對公司利益造成損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。

10、甲方有下列之一的，乙方可以辭工：（1）甲方不按勞動協(xié)議書規(guī)定支付勞動報酬的；

11、經(jīng)勞動合同雙方協(xié)調(diào)一致，勞動合同可以解除。

12、勞動合同期滿，合同即自然終止。需繼續(xù)聘用者，由本人申請，經(jīng)公司同意并重新簽訂勞動合同。

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)以事實求是、友好合作的原則協(xié)商解決，如發(fā)生爭議且雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以將爭議提交所在地的人民法院。

六、本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各一份，簽訂之日起生效，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。

七、其他補(bǔ)充條款：

1、乙方要嚴(yán)格遵守執(zhí)行公司各項制度，如出現(xiàn)遲到、早退、提前離職、不按作業(yè)指導(dǎo)書違規(guī)操作造成的損失等不利于公司制度的問題，公司將參考公司員工守則給予處罰

甲方蓋章： 乙方簽名： 日 期： 日 期：

第五篇：臨時工合同模版范文

臨時工協(xié)議書

乙方：

第一條用工用途及內(nèi)容

1、用工用途：

2、用工內(nèi)容：

第二條用工時間

本合同工作定于年月日~年月日完成。

第三條合同工程量及合同價款

臨時工工資為元（每人臨時工工資為整，臨時工共人）包干。

第四條驗工計價與付款

完工驗收合格后一次性支付合同約定的臨時工工人工資。

甲 方：孝義市搜點(diǎn)時尚同至人百貨購物中心有限公司乙 方：

日 期：年月日日 期：年月日

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