第一篇：人才中心實習(xí)自我鑒定

人才中心實習(xí)自我鑒定

在省人才中心一個月的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，自然有些依依不舍，戀戀難忘。一個月的實習(xí)生活似彈指一揮間，從剛踏出學(xué)校大門的興奮與好奇，到現(xiàn)在實習(xí)后的從容與坦然，我們都迎來了一個自身角色的轉(zhuǎn)換。在這實習(xí)期間，在院系老師和單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，我認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想;關(guān)心時事政治，擁護黨的路線、方針和政策，自覺遵守各項法律法規(guī)。從專業(yè)理論知識到實踐的升華，我們收獲的更是一份更加平和的心態(tài)和一種更加自信的心情。懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴，人生的真諦，歸納種種，我覺得所有的收獲可以分為兩種：學(xué)會做人，學(xué)會做事。

一、學(xué)會做人

人的生命不是一種孤立的現(xiàn)象，他必須融入到社會這個大環(huán)境中去。大學(xué)生要學(xué)會做人，最重要的就是要學(xué)會淡泊，學(xué)會自律，學(xué)會執(zhí)著。淡泊是一種境界，自律是一種底線，執(zhí)著是一種自信。學(xué)會淡泊，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所困，能任勞更能任怨，遇事拿得起放的下，以一顆平和心看待人生的酸甜苦辣。學(xué)會自律，明白哪些事情該做，哪些不該做。學(xué)會執(zhí)著，選定目標(biāo)就要堅定不移，不被困難所擊倒，不為失敗所沮喪。要想做到人人都尊重，舉止得體，將人際關(guān)系處理的游刃有余，這就要求我們不斷的求知，不斷的充實自己，提高自身的專業(yè)知識和文化素養(yǎng)，專業(yè)知識讓我們在實際工作中精通，文化素養(yǎng)讓我們在人際交往中有修養(yǎng)有內(nèi)涵。

二、學(xué)會做事

現(xiàn)在的就業(yè)條件都是有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，由此造成了畢業(yè)生就業(yè)的壓力。在實習(xí)期間我有一個深深的感受，不是社會對我們大學(xué)生要求太苛刻，而是我們要學(xué)的實在還有很多。

我們不應(yīng)抱著天子驕子的心態(tài)，認為實習(xí)的一些工作太簡單，做這樣的工作實在太屈才。事實上，正如海爾總裁張瑞敏所說，堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持。因此，我們都應(yīng)該抱著良好的積極心態(tài)去生活去工作，做任何一件事，即使是做那些表面上看是小事的事情，也應(yīng)該用做大事的心態(tài)去處理。檔案的整理工作看似平凡而枯燥，實則鍛煉我們的毅力，磨練我們的意志。也許我們以后走向社會后面臨的也是幾十年如一日的工作，但最重要的是，我們要在平凡中做出不平凡的支持。

總之實習(xí)結(jié)束了，一個月雖短，它留給我們的思考卻是長遠的。實習(xí)期間我能按時上下班，從不無故缺勤，努力將理論與實踐相結(jié)合，始終以“細心、恒心”為原則，認真履行工作職責(zé)，整理檔案讓我學(xué)會脫離浮躁，心理上更加成熟鑒定。通過此次實習(xí)，豐富了閱歷，鍛煉了自我，對自己今后就業(yè)，有著較好的啟發(fā)。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我將永葆激情，繼續(xù)煥發(fā)出一個黨員的朝氣，不減前進的步伐。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)在炎炎酷暑下來到我們實習(xí)單位給我們的關(guān)懷，感謝帶隊老師對我們的悉心指導(dǎo)。相信這次實習(xí)給我們帶來的收獲將是我們?nèi)松囊还P巨大精神財富。

第二篇：中心藥房實習(xí)自我鑒定

醫(yī)院藥房實習(xí)自我鑒定

在醫(yī)院藥房工作過的實習(xí)生們都知道，在藥房工作是一件很考驗人的工作，要仔細，認真，極具耐心。醫(yī)院藥房實習(xí)報告怎么寫呢?以下有一份醫(yī)院藥房實習(xí)報告范文，僅供參考。從2月5日到7月5日實習(xí)時間5個月,共在藥房、藥廠和藥庫的8個科室實習(xí):中藥房、門診藥房、保健藥房、住院藥房、中藥制劑室、普通制劑室、藥檢室、藥庫。由于實習(xí)時間緊張，中心擺藥室、藥理科和藥品采購中心只是了解一下。實習(xí)的過程就是我成長的過程。

從7月5日到8月24日共6周的時間是在中藥房實習(xí),經(jīng)過中藥房的系統(tǒng)實習(xí)培訓(xùn),我學(xué)習(xí)到了中藥處方的識別、審查和按方發(fā)藥,常見中藥飲片的鑒定,中藥入庫和庫存管理(包括特殊藥品的管理),認識新藥;系統(tǒng)的了解一些中藥的藥性、藥理、藥味及其藥物配伍和藥物禁忌等。

從8月25日到9月9日共計2周的時間在門診藥房實習(xí)學(xué)習(xí),在梁老師精心指導(dǎo)下,讓我第一次認識了幾百種西藥,了解西藥配伍,學(xué)習(xí)西藥在藥理(藥動學(xué)和藥效學(xué))、適應(yīng)癥、藥品歸類、不良反應(yīng)和藥物禁忌等知識。了解電腦在醫(yī)藥學(xué)方面的應(yīng)用和所起到的重要意義。學(xué)習(xí)藥品入庫和按處方發(fā)藥,還有特殊藥品的管理,如貴重藥品的專人專柜和毒麻藥品、精神類藥品的雙人雙鎖,每日一小點,每周一大點,次次登記入表的管理。

從9月10日到9月23日共計2周的時間在保健藥房實習(xí),在崔老師身上學(xué)習(xí)到了知識要扎實,態(tài)度要認真,發(fā)放藥品要一絲不茍,不能有一點的馬虎;工作上遇到問題要及時解決,弄清楚出錯的環(huán)節(jié)。在保健藥房里,進一步學(xué)習(xí)西藥及中成藥品的藥理、適應(yīng)癥、不良反應(yīng)和藥物禁忌,熟悉常見藥品;審查處方、發(fā)放藥品、使用電腦登記藥品入庫和傳帳。在發(fā)放藥品期間,認識到了藥品有生產(chǎn)廠家、進口和國產(chǎn)、劑量規(guī)格的不同,給我在以后藥品的發(fā)放帶來了很多方便。

從11月17日到11月30日共計2周的時間在住院藥房實習(xí),在這里認識到了針劑、片劑、營養(yǎng)液體和大液體是分開來發(fā)放的,這樣給藥品的發(fā)放帶來了很大的方便。在住院藥房實習(xí)期間,主要是在針劑和營養(yǎng)液體兩個地方實習(xí),在此我更好的學(xué)習(xí)到了針劑管理和營養(yǎng)液體的管理。在針劑室里,我學(xué)習(xí)了針劑根據(jù)抗微生物藥、抗腫瘤藥、解熱鎮(zhèn)痛及非甾體抗炎鎮(zhèn)痛藥、麻醉用藥、循環(huán)系統(tǒng)

用藥、?？朴盟幍确诸惞芾怼Ａ私馑幤窂囊患墡靷鞯蕉墡斓母鱾€環(huán)節(jié)。在這里,我系統(tǒng)的熟悉了針劑發(fā)放和管理。在營養(yǎng)液體發(fā)放室里,我認識了很多氨基酸、脂肪乳、激素類等營養(yǎng)液體藥物,對以后在醫(yī)院工作打下堅實的基礎(chǔ)。從9月24日到11月2日共計6周的時間在藥廠實習(xí),實習(xí)的科室共計4個,依次是藥檢室、中藥制劑室、普通制劑室,滅菌制劑室。

在藥檢室里,學(xué)習(xí)使用檢測儀器,如檢測0。5%碘伏溶液中,學(xué)習(xí)使用碾缽、燒杯、量筒、吸管、容量瓶、滴定管等,熟悉溶解和滴定終點等知識。還接觸使用精密儀器,如萬分之一電子天平,紫外光譜色譜儀,超聲波譜儀及高效液相色譜儀等。在張老師指導(dǎo)下操作液固分離提取,色譜分析,回收液體和濾渣等,還學(xué)習(xí)操作西洋參的粉碎、過篩、灌膠囊包裝、檢測顆粒大小是否符合等。

在中藥制劑室里,認識了一大批中成藥品,如胃得安片,胃樂舒顆粒、玄麥柑橘顆粒、退燒沖劑,復(fù)方酸揸顆粒等,學(xué)習(xí)一批藥,從制膏劑,加工生產(chǎn),再到包裝出廠的整個過程。親自參與生產(chǎn)胃樂舒、胃得安、退燒沖劑的生產(chǎn)。

中心藥房實習(xí)小結(jié)

楊苗

從2.24至4.20日的兩個月里，我在中心藥房度過了了充實而有意義的兩個月。在這個兩個月里，我對藥師的工作有了更加深刻的認識，體會到藥師工作的重要性，藥師工作所需的職業(yè)素養(yǎng)。中心藥房主要有7個工作崗位，包括口服擺藥，特殊藥品管理，庫管，調(diào)劑，處方錄入，核對，接收醫(yī)囑，我們實行輪崗制以充分了解整個藥房的工作流程。

我第一個輪崗的職位為口服擺藥，它主要負責(zé)住院病人每日的口服用藥。為保持潔凈，進入需帶帽子和口罩。每天工作的第一件事是核對分包機中的藥盒的藥品是否充足，如不充足則需添加，然后核對藥品編號是否一致，這項工作實行雙人核對制度，確保準(zhǔn)確。核對完畢后，便開啟分包機，隨后打開軟件atf清除昨天已包過的數(shù)據(jù)，這樣準(zhǔn)備工作完成。隨后就是醫(yī)囑的接收工作，醫(yī)囑主要分為臨時醫(yī)囑與長期醫(yī)囑，其中接收臨時醫(yī)囑的時間段為8:00-次日16:00，長期醫(yī)囑中干診為12:00-次日12:00，普通病房為16:00-次日16:00，然后根據(jù)已排好的科室順序來接受醫(yī)囑。接收醫(yī)囑主要注意用量是否過多，以及執(zhí)行時間是否準(zhǔn)確，確認無誤之后便可確認接收，隨后在分包機中接收醫(yī)囑，自動包藥。當(dāng)分包機有包好的藥品出來后，我們要再進行核對，根據(jù)藥袋上的數(shù)量進行核對，以及有半片藥品是否正確，核對無誤之后便可發(fā)藥。我們還有一項工作就是扒藥，此工作雖然簡單但是我們也了解藥品的顏色及形狀為我們在核對藥品是否準(zhǔn)確提供了基礎(chǔ)。

隨后便在特殊藥品管理實習(xí)，特殊藥品主要是指麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品等，在管理和使用過程，應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)管理規(guī)定。麻醉藥品和第一類精神藥品處方的印刷用紙為淡紅色，處方右上角分別標(biāo)注“麻”、“精一”；第二類精神藥品處方的印刷用紙為白色，處方右上角標(biāo)注“精二”。麻醉藥品、第一類精神藥品注射劑處方為1次用量；其他劑型處方不得超過3日用量；控緩釋制劑處方不得超過7日用量，注射劑除憑醫(yī)師處方外，須交回空安瓿換藥。第二類精神藥品處方一般不得超過7日用量；對于某些特殊情況，處方用量可適當(dāng)延長，但醫(yī)師應(yīng)當(dāng)注明理由。為癌痛、慢性中、重度非癌痛患者開具的麻醉藥品、第一類精神藥品注射劑處方不得超過3日用量；其他劑型處方不得超過7日用量。麻醉藥品實行“五專制度”：專人負責(zé)、專柜加鎖、專用處方、專用帳冊、專冊登記。在此工作期間要注意處方的字跡是否清楚，數(shù)量是否合格以及所需的個人信息是否完整。

處方錄入主要包括處方審核與處方計價。處方審核過程中應(yīng)對處方的適宜性進行審核，發(fā)現(xiàn)疑似不合理用藥的情況，及時與處方藥師溝通，請其確認或修改，填寫《不合理醫(yī)囑/處方登記表》。處方審核時要“四查十對”，查處方，對科別，對姓名，對年齡；查藥品，對藥名，對劑型，對規(guī)格，對數(shù)量；查配伍禁忌，對藥品性狀，對用法用量；查用藥合理性，對臨床診斷。處方合格后方可計價。計價時應(yīng)關(guān)注病人信息與處方內(nèi)容是否一致，處方是否符合計價條件，錄入特殊藥品須核對用藥醫(yī)囑。處方錄入應(yīng)實行記賬，復(fù)核雙核對。

調(diào)劑工作與擺藥核對是兩個承接的工作。這兩份工作更需要細心仔細嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。首先調(diào)劑人員根據(jù)醫(yī)囑去藥架上取藥，要核對藥品的名字以及數(shù)量，特別要注意有些藥品的規(guī)格以及藥品是國產(chǎn)還是進口，還有玻璃瓶 注射液應(yīng)輕拿輕放以免使其破損，如有近效期的藥品則先發(fā)放。擺好藥后，放在未核對區(qū)，待核對人員核對。經(jīng)核對人員再次核對，無誤后簽字或蓋章。經(jīng)二次核對的藥品方可發(fā)出，并由取藥護士再核對簽字，將護士簽字后的處方收回，分類存放。

庫管人員主要負責(zé)藥品的出入庫，每天需要留心哪些藥品數(shù)量不充足，哪些藥品接近效期，哪些藥品為不經(jīng)常用藥。然后根據(jù)實際情況，及時調(diào)整藥品的入庫量，向上級反映不常使用的藥品。然后就是每日對各位同事盤點后出現(xiàn)的問題進行總結(jié)，查找原因。庫管人員的關(guān)鍵在于溯源，要知道藥的流向，多了少了都要找出原因，還有就是協(xié)調(diào)，如何讓藥品保持不多不少的狀態(tài)。當(dāng)有新藥或者藥品更換包裝時，要及時告知全體同事以免發(fā)生錯誤。

在中心藥房實習(xí)的兩個月里，最大的感受就是責(zé)任重大，必須認真的工作。對于我們藥房的每項工作，我們都需要一種仔細認真的態(tài)度，踏踏實實的完成我們的工作，因為我們一旦出現(xiàn)失誤就有可能讓患者疾病加重或者更嚴重的情況，所有的藥師肩上都擔(dān)負著安全用藥，合理用藥的責(zé)任，我們要保障患者最大權(quán)限的受益，能讓每位患者能夠放心的安全的服藥是我們追求的目標(biāo)。十分感謝中心藥房的每一位藥師，特別感謝帶教老師認真地授課，讓我對藥師的工作有了更多的領(lǐng)悟。篇三：醫(yī)院藥房實習(xí)結(jié)束的自我鑒定

醫(yī)院藥房實習(xí)結(jié)束的自我鑒定 在醫(yī)院藥房工作過的實習(xí)生們都知道，在藥房工作是一件很考驗人的工作，要仔細，認真，極具耐心。醫(yī)院藥房實習(xí)報告怎么寫呢?以下有一份醫(yī)院藥房實習(xí)報告范文，僅供參考。從2月5日到7月5日實習(xí)時間5個月,共在藥房、藥廠和藥庫的8個科室實習(xí):中藥房、門診藥房、保健藥房、住院藥房、中藥制劑室、普通制劑室、藥檢室、藥庫。由于實習(xí)時間緊張，中心擺藥室、藥理科和藥品采購中心只是了解一下。實習(xí)的過程就是我成長的過程。

從7月5日到8月24日共6周的時間是在中藥房實習(xí),經(jīng)過中藥房的系統(tǒng)實習(xí)培訓(xùn),我學(xué)習(xí)到了中藥處方的識別、審查和按方發(fā)藥,常見中藥飲片的鑒定,中藥入庫和庫存管理(包括特殊藥品的管理),認識新藥;系統(tǒng)的了解一些中藥的藥性、藥理、藥味及其藥物配伍和藥物禁忌等。

從8月25日到9月9日共計2周的時間在門診藥房實習(xí)學(xué)習(xí),在梁老師精心指導(dǎo)下,讓我第一次認識了幾百種西藥,了解西藥配伍,學(xué)習(xí)西藥在藥理(藥動學(xué)和藥效學(xué))、適應(yīng)癥、藥品歸類、不良反應(yīng)和藥物禁忌等知識。了解電腦在醫(yī)藥學(xué)方面的應(yīng)用和所起到的重要意義。學(xué)習(xí)藥品入庫和按處方發(fā)藥,還有特殊藥品的管理,如貴重藥品的專人專柜和毒麻藥品、精神類藥品的雙人雙鎖,每日一小點,每周一大點,次次登記入表的管理。從9月10日到9月23日共計2周的時間在保健藥房實習(xí),在崔老師身上學(xué)習(xí)到了知識要扎實,態(tài)度要認真,發(fā)放藥品要一絲不茍,不能有一點的馬虎;工作上遇到問題要及時解決,弄清楚出錯的環(huán)節(jié)。在保健藥房里,進一步學(xué)習(xí)西藥及中成藥品的藥理、適應(yīng)癥、不良反應(yīng)和藥物禁忌,熟悉常見藥品;審查處方、發(fā)放藥品、使用電腦登記藥品入庫和傳帳。在發(fā)放藥品期間,認識到了藥品有生產(chǎn)廠家、進口和國產(chǎn)、劑量規(guī)格的不同,給我在以后藥品的發(fā)放帶來了很多方便。

從9月17日到9月30日共計2周的時間在住院藥房實習(xí),在這里認識到了針劑、片劑、營養(yǎng)液體和大液體是分開來發(fā)放的,這樣給藥品的發(fā)放帶來了很大的方便。在住院藥房實習(xí)期間,主要是在針劑和營養(yǎng)液體兩個地方實習(xí),在此我更好的學(xué)習(xí)到了針劑管理和營養(yǎng)液體的管理。在針劑室里,我學(xué)習(xí)了針劑根據(jù)抗微生物藥、抗腫瘤藥、解熱鎮(zhèn)痛及非甾體抗炎鎮(zhèn)痛藥、麻醉用藥、循環(huán)系統(tǒng)用

藥、專科用藥等分類管理。了解藥品從一級庫傳到二級庫的各個環(huán)節(jié)。在這里,我系統(tǒng)的熟悉了針劑發(fā)放和管理。在營養(yǎng)液體發(fā)放室里,我認識了很多氨基酸、脂肪乳、激素類等營養(yǎng)液體藥物,對以后在醫(yī)院工作打下堅實的基矗

從9月24日到9月2日共計6周的時間在藥廠實習(xí),實習(xí)的科室共計4個,依次是藥檢室、中藥制劑室、普通制劑室,滅菌制劑室。

在藥檢室里,學(xué)習(xí)使用檢測儀器,如檢測0。5%碘伏溶液中,學(xué)習(xí)使用碾缽、燒杯、量筒、吸管、容量瓶、滴定管等,熟悉溶解和滴定終點等知識。還接觸使用精密儀器,如萬分之一電子天平,紫外光譜色譜儀,超聲波譜儀及高效液相色譜儀等。在張老師指導(dǎo)下操作液固分離提取,色譜分析,回收液體和濾渣等,還學(xué)習(xí)操作西洋參的粉碎、過篩、灌膠囊包裝、檢測顆粒大小是否符合等。

在中藥制劑室里,認識了一大批中成藥品,如胃得安片,胃樂舒顆粒、玄麥柑橘顆粒、退燒沖劑,復(fù)方酸揸顆粒等,學(xué)習(xí)一批藥,從制膏劑,加工生產(chǎn),再到包裝出廠的整個過程。親自參與生產(chǎn)胃樂舒、胃得安、退燒沖劑的生產(chǎn)。

在普通制劑室里,參與了一大批的軟膏劑和液體制劑的生產(chǎn)包裝。在張老師的精心指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)操作尿素乳膏、碘甘油、復(fù)方碘溶液、0。5%碘伏、0。1%碘伏的配制、生產(chǎn)過程中的注意事項及其藥理作用等。在張老師,梁老師的指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)復(fù)方苯甲酸軟膏、水合氯醛溶液、小兒止咳合劑、克霉唑乳膏的檢測標(biāo)準(zhǔn)、處方、制作中注意事項及其藥理作用等知識。學(xué)習(xí)熟練使用灌裝機,藥品分包裝機、粉碎機和攪拌機等。了解標(biāo)簽使用和保管,潔凈區(qū)衛(wèi)生學(xué)處理等知識。

在滅菌制劑室里,參與生產(chǎn)呋喃西林溶液和大液體的生產(chǎn)。學(xué)習(xí)使用滅制儀器。

從11月3日到11月16日共計2周的時間在藥庫實習(xí),熟悉西藥藥品歸類,大體上分為抗微生物藥、?？朴盟帯⒀h(huán)系統(tǒng)用藥、消化系統(tǒng)用藥、呼吸系統(tǒng)用藥、泌尿系統(tǒng)用藥、血液系統(tǒng)用藥、精神系統(tǒng)用藥、抗腫瘤藥、麻醉用藥、激素及調(diào)節(jié)內(nèi)分泌功能藥。在藥庫里,我更多的時間是熟悉了一批藥入庫、出庫的過程,了解電腦在庫存藥品上的管理所起到的重要意義。在這里,我還努力熟悉了冰箱2～8℃儲藏藥物多達30多種,了解它們的適應(yīng)癥、不良反應(yīng)和藥物禁忌等知識。

以上是我的實習(xí)報告總結(jié)，在以后的工作中，我一定會加倍努力，爭取

將各項工作開展得更好。

藥房實習(xí)自我鑒定 實習(xí)鑒定主要是你所在實習(xí)單位你的實習(xí)老師給你寫的三，主要就是寫你實習(xí)期間的表現(xiàn)，最后給一定定性的評價，比如說實習(xí)成績“優(yōu)秀”等等。我想你也應(yīng)該要寫實習(xí)總結(jié)和實習(xí)內(nèi)容吧?實習(xí)內(nèi)容就如實寫你在實習(xí)期間做的什么工作，有那些內(nèi)容。實習(xí)總結(jié)主要寫你在實習(xí)單位實習(xí)的具體情況，你的感想等等，其實很簡單的，而且如果你們實習(xí)生人數(shù)很多的話，學(xué)校一般不會一個一個的看。我個人認為如下：第一段：以第三人稱將你的姓名，性別，年齡，所在院校及專業(yè)介紹一下，然后寫該生于某年某月來到本單位進行實習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)或單位黨委充分考慮該生所學(xué)專業(yè)，結(jié)合單位實際工作需求，安排該生在本單位哪個部門哪個崗位上進行了實習(xí)，現(xiàn)已實習(xí)結(jié)束，實習(xí)期為三個月(自己填)。第二段：該生在實習(xí)期間，思想上如何認識(寫點空話，比如態(tài)度端正什么的，早到晚退，能和同事搞好團結(jié)什么的對工作表現(xiàn)的熱情洋溢等)，工作上認真負責(zé)，能夠理論聯(lián)系實際，并尊重老同志，好學(xué)上進，有不懂的主動要求掌握，(如果確的突出表現(xiàn)，可以寫在這里，如為了哪件工作如何費力，并獲得了什么獎，即使沒有得獎，也可以寫成得到老同志的贊賞呀，領(lǐng)導(dǎo)的口頭表揚呀什么的，)。在生活上，勤儉節(jié)約，衣著樸素，有良好的生活習(xí)慣，能主動幫助家中有困難的同事，主動頂班呀什么的。自己再想想。第三段：從幾個月的實習(xí)來看，該生思想品質(zhì)高尚，實踐能力較強，能適應(yīng)社會工作環(huán)境，特別是在某方面(你自己看吧，我也不知道比如領(lǐng)導(dǎo)才能，比如有威信，比如有創(chuàng)新能力等等)表現(xiàn)比較突出，對什么事業(yè)充滿了熱愛，是醫(yī)藥行業(yè)一名合格的后備人才。

實習(xí)鑒定主要是你所在實習(xí)單位你的實習(xí)老師給你寫的三，主要就是寫你實習(xí)期間的表現(xiàn)，最后給一定定性的評價，比如說實習(xí)成績“優(yōu)秀”等等。我想你也應(yīng)該要寫實習(xí)總結(jié)和實習(xí)內(nèi)容吧?實習(xí)內(nèi)容就如實寫你在實習(xí)期間做的什么工作，有那些內(nèi)容。實習(xí)總結(jié)主要寫你在實習(xí)單位實習(xí)的具體情況，你的感想等等，其實很簡單的，而且如果你們實習(xí)生人數(shù)很多的話，學(xué)校一般不會一個一個的看。我個人認為如下：第一段：以第三人稱將你的姓名，性別，年齡，所在院校及專業(yè)介紹一下，然后寫該生于某年某月來到本單位進行實習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo)或單位黨委充分考慮該生所學(xué)專業(yè)，結(jié)合單位實際工作需求，安排該生在本單位哪個部門哪個崗位上進行了實習(xí)，現(xiàn)已實習(xí)結(jié)束，實習(xí)期為三個月(自己填)。第二 段：該生在實習(xí)期間，思想上如何認識(寫點空話，比如態(tài)度端正什么的，早到晚退，能和同事搞好團結(jié)什么的對工作表現(xiàn)的熱情洋溢等)，工作上認真負責(zé)，能夠理論聯(lián)系實際，并尊重老同志，好學(xué)上進，有不懂的主動要求掌握，(如果確的突出表現(xiàn)，可以寫在這里，如為了哪件工作如何費力，并獲得了什么獎，即使沒有得獎，也可以寫成得到老同志的贊賞呀，領(lǐng)導(dǎo)的口頭表揚呀什么的，)。在生活上，勤儉節(jié)約，衣著樸素，有良好的生活習(xí)慣，能主動幫助家中有困難的同事，主動頂班呀什么的。自己再想想。第三段：從幾個月的實習(xí)來看，該生思想品質(zhì)高尚，實踐能力較強，能適應(yīng)社會工作環(huán)境，特別是在某方面(你自己看吧，我也不知道比如領(lǐng)導(dǎo)才能，比如有威信，比如有創(chuàng)新能力等等)表現(xiàn)比較突出，對什么事業(yè)充滿了熱愛，是醫(yī)藥行業(yè)一名合格的后備人才。

在十二月中旬的時候，我轉(zhuǎn)至住院藥房進行學(xué)習(xí)實踐，我漸漸發(fā)現(xiàn)門診和住院藥房之間的區(qū)別，在門診藥房，采用的是預(yù)調(diào)配模式，而病區(qū)藥房采用的是統(tǒng)領(lǐng)模式。我覺得病區(qū)藥房的工作跟門診藥房的工作都是發(fā)藥，但是還是有差別的，門診是面對所有病人，而病區(qū)不用面對所有的病患，只需要幫病患要用的藥品全部發(fā)給護士就行了，給住院病人的藥得每天按量分好，把片劑拆零并貼好標(biāo)簽。一個科室有很多病患，打印的單子會很長，發(fā)藥的時候一定要仔細，不能看錯了，對于病區(qū)下來的退藥則需要詳細的記錄在退藥本上，若是出現(xiàn)了差錯后果將不堪設(shè)想。我們醫(yī)院采用聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，首先住院部各科室醫(yī)生查房后下醫(yī)囑，有護士將科室病人所需用藥的名稱、數(shù)量、規(guī)格的統(tǒng)領(lǐng)單輸入電腦，待住院藥房的藥師接收后將統(tǒng)領(lǐng)單打印出來，再由負責(zé)調(diào)劑藥品的藥師根據(jù)統(tǒng)領(lǐng)單拿藥、發(fā)藥，最后由藥房送藥的核對無誤后送往各科室。每天下午住院藥房都需要對藥品清點，這讓我熟悉了不同類別藥品的使用范圍，通過統(tǒng)領(lǐng)單向個科室發(fā)藥的過程中，我對常見科別病人所用藥品及其適用范圍有了大致了解。無論做什么事情都要異常的專心，雖然就看著單子拿藥，不過期間也會出些小錯，在此期間我認識了好多藥，有不同規(guī)格的、有相同規(guī)格不同廠家的等等。在這實習(xí)不僅學(xué)到了很多書本上沒有的知識，而且還豐富了閱歷和積累經(jīng)驗，單還是覺得自己的學(xué)識、能力、閱歷還很欠缺，所以在工作中不能掉以輕心，要更加

投入，不斷地努力學(xué)習(xí)，書本上的知識遠遠不夠的，而且理論和實踐相結(jié)合才能更好的讓我們了解知識，更好的吧知識帶到現(xiàn)實生活中，服務(wù)大眾。總的來說，在這里學(xué)習(xí)最重要的是責(zé)任心，當(dāng)然還要細心，雖然期間難免會產(chǎn)生失誤，但改正之后便是自己實習(xí)中寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。

第三篇：靜配中心實習(xí)自我鑒定

靜配中心工作總結(jié) 為適應(yīng)國際衛(wèi)生事業(yè)的趨勢發(fā)展，我院擬開建靜脈用藥調(diào)配中心，從去年開始籌建，今年7月份，醫(yī)院派出藥劑科副主任藥師麥毅忠、藥師李健榮、門診護師陳少妮等3人遠赴云南昆明延安醫(yī)院學(xué)習(xí)一個月。今年8月份，醫(yī)院靜脈用藥調(diào)配中心裝修完畢，其無論是建設(shè)布局還是硬件設(shè)施都具備國內(nèi)一流的水平，配備具有國內(nèi)先進水平的潔凈層流臺7臺，用于普通藥物的調(diào)配；生物安全柜7臺，其中6臺用于抗生素藥物的調(diào)配，1臺用于細胞毒性藥物的調(diào)配，可為全院1200余張病床提供靜脈用藥調(diào)配服務(wù)。靜脈用藥調(diào)配中心是醫(yī)院依據(jù)藥物特性而集中配置的無菌操作機構(gòu)，主要承擔(dān)醫(yī)院靜脈用藥、腸外營養(yǎng)液藥物等的配置工作，是醫(yī)院藥學(xué)工作的重要組成部分。其意義為⑴、靜脈輸液配置中心能提高醫(yī)院的管理水平，向醫(yī)院現(xiàn)代化管理制度靠攏。⑵、減少藥品浪費，增加醫(yī)院收入。⑶、靜脈輸液配置中心能保證溶液的無菌性，最大限度降低由于輸液反應(yīng)引起的醫(yī)療糾紛。⑷、推動臨床藥學(xué)發(fā)展，推廣合理用藥，減少人為大處方，減少用藥錯誤。⑸、防止醫(yī)務(wù)人員受到細胞毒性藥物，抗病毒藥物對正常人體的傷害，達到有效地職業(yè)暴露保護，體現(xiàn)醫(yī)院管理的人文關(guān)懷。(6)、pivas優(yōu)化人力資源調(diào)配：節(jié)約了護理人員，“把時間還給護士，把護士還給病人”。2011年9月，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，靜脈用藥調(diào)配中心終于開始運行了?，F(xiàn)中心工作人員有藥師4人，護士3人，已開展科室有神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、骨二科等5個科室。在開始運行的這幾個月中，配置中心的總輸液配置數(shù)為34809袋，平均每天的配置數(shù)為500袋左右。

一、工作進展自運行以來，從剛開始的2個科室逐步開展到現(xiàn)在的5個科室，系統(tǒng)程序在慢慢成熟完善的同時，工作量也在逐漸增大。工作量增加后，各個工作環(huán)節(jié)壓力隨之增大，因此作時間上也做了相應(yīng)的調(diào)整，盡可能合理安排好每一個環(huán)節(jié)，質(zhì)量安全問題在每次的會議上也被一再重申。同時，配置中心的工作人員積極與臨床溝通，及時獲取臨床的反饋意見，如用藥次序、送藥批次、每批數(shù)量等，盡量與各病區(qū)做好協(xié)調(diào)。病區(qū)用藥咨詢?nèi)找嬖龆啵瑢τ行┐嬖谂湮?、理化性質(zhì)等爭議的處方，藥師們實事求是，查資料，翻手冊，把好用藥關(guān)，減少潛在風(fēng)險，做到發(fā)現(xiàn)問題，及時分析，及時通知，及時更改。

藥師下臨床工作也在進一步開展之中，臨床用藥指導(dǎo)與不良反應(yīng)的收集成為藥師下臨床的主要工作。在審方過程中，發(fā)現(xiàn)醫(yī)囑中有配伍上的問題時，藥師及時與醫(yī)生溝通，減少了病區(qū)醫(yī)生和護士的重復(fù)工作；在用藥方面，醫(yī)生能通過藥師及時了解藥物的最佳用途，用法用量，注意事項等，對于醫(yī)囑的制定也有積極的意義。

二、內(nèi)部管理的優(yōu)化科室每個月定期召開會議，商論存在的問題，針對經(jīng)常出現(xiàn)的問題尋求解決方法，將新方法、新設(shè)想通過實踐進一步完善、優(yōu)化。對于處方審查、藥品核對中出現(xiàn)的問題及時反饋、互相交流，把可能出現(xiàn)的差錯降至最低；在日常排班上進行了一些改善，在工作量激增、人員相對不足的情況下，團隊合作精神也成了每次開會的重要內(nèi)容，配置中心形成崗位明確，互相協(xié)作，團結(jié)合作的氛圍。

加強與本中心護士的溝通，在配置輸液過程中發(fā)現(xiàn)問題如藥品顏色變化、沖配注意事項等，護士及時反映，藥師及時解決。重視衛(wèi)生工作，嚴格潔凈度控制標(biāo)準(zhǔn)。

三、下一步工作計劃進一步加強內(nèi)部管理，強化質(zhì)量、風(fēng)險意識，把差錯、日損耗降至最低，做到“零”出門差錯；作息時間改變帶來的審方上的問題，也亟待解決?；谀壳芭R床上各個科室用藥時間不一致的情況，我們已與科室協(xié)調(diào)，也將盡量滿足科室要求。計劃在下一年中爭取開展全院臨床科室，屆時，配置中心每天輸液配置總量約為每天3000組左右，可為醫(yī)院節(jié)省大量耗材及藥物，使配置中心更好的服務(wù)于臨床及醫(yī)院。待廣東省物價局批準(zhǔn)收取配置費用后，預(yù)計可為醫(yī)院帶來巨大經(jīng)濟效益。

（一）完善管理體制

1、完善目標(biāo)責(zé)任制管理體系，通過目標(biāo)責(zé)任書，加強對科室的管理，以達到激勵、促進科室發(fā)展的目標(biāo)，成為中山北部未來開展配置中心的教學(xué)基地；

2、完善質(zhì)量管理體系，加強工作責(zé)任心，完善質(zhì)控和質(zhì)量評價體系，實施全面質(zhì)量管理；

3、完善成本核算體系，進行成本量化管理；做到安全、合理、經(jīng)濟用藥，提高患者滿意度。

（二）構(gòu)建高素質(zhì)的人才隊伍人才問題是核心問題，科室要有高水平的發(fā)展，就要構(gòu)建一支懂技術(shù)，懂管理，專業(yè)水平過硬的高素質(zhì)人才隊伍。一個科室的的發(fā)展必須重視人才的培養(yǎng)，加強人才引進的力度，以高層次，高技能和創(chuàng)新型人才為重點；另外要抓好科室內(nèi)中青年人才的培養(yǎng)，建立完善公平的競爭機制，擇優(yōu)使用，突出重點，保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)。對每個藥學(xué)人員來說，接受藥學(xué)教育是一個終身過程，該過程有性質(zhì)、目的、內(nèi)容各不相同而又互相銜接的教育階段組成，即藥學(xué)院校基礎(chǔ)教育、畢業(yè)后教育和再教育，稱為“藥學(xué)教育連續(xù)一體”。只有通過人才引進、藥學(xué)人員再教育，才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的藥學(xué)人才。篇二：人才中心實習(xí)自我鑒定

人才中心實習(xí)自我鑒定

人才中心實習(xí)>自我鑒定

在湖北省人才中心一個月的實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，自然有些依依不舍，戀戀難忘。一個月的實習(xí)生活似彈指一揮間，從剛踏出學(xué)校大門的興奮與好奇，到現(xiàn)在實習(xí)后的從容與坦然，我們都迎來了一個自身角色的轉(zhuǎn)換。在這實習(xí)期間，在院系老師和單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，我認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、>鄧小平理論和“>三個代表”重要思想；關(guān)心時事政治，擁護黨的路線、方針和政策，自覺遵守各項法律法規(guī)。從專業(yè)理論知識到實踐的升華，我們>收獲的更是一份更加平和的心態(tài)和一種更加自信的心情。懂得了學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴，人生的真諦，歸納種種，我覺得所有的收獲可以分為兩種：學(xué)會做人，學(xué)會做事。人的生命不是一種孤立的現(xiàn)象，他必須融入到社會這個大環(huán)境中去。大學(xué)生要學(xué)會做人，最重要的就是要學(xué)會淡泊，學(xué)會自律，學(xué)會執(zhí)著。淡泊是一種境界，自律是一種底線，執(zhí)著是一種自信。學(xué)會淡泊，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所困，能任勞更能任怨，遇事拿得起放的下，以一顆平和心看待人生的酸甜苦辣。學(xué)會自律，明白哪些事情該做，哪些不該做。學(xué)會執(zhí)著，選定目標(biāo)就要堅定不移，不被困難所擊倒，不為失敗所沮喪。要想做到人人都尊重，舉止得體，將人際關(guān)系處理的游刃有余，這就要求我們不斷的求知，不斷的充實自己，提高自身的專業(yè)知識和文化素養(yǎng)，專業(yè)知識讓我們在實際工作中精通，文化素養(yǎng)讓我們在人際交往中有修養(yǎng)有內(nèi)涵。

二、學(xué)會做事 現(xiàn)在的就業(yè)條件都是有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，由此造成了畢業(yè)生就業(yè)的壓力。在實習(xí)期間我有一個深深的感受，不是社會對我們大學(xué)生要求太苛刻，而是我們要學(xué)的實在還有很多。

我們不應(yīng)抱著天子驕子的心態(tài)，認為實習(xí)的一些工作太簡單，做這樣的工作實在太屈才。事實上，正如海爾總裁張瑞敏所說，堅持把簡單的事情做好就是不簡單，堅持把平凡的事情做好就是不平凡。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅持。因此，我們都應(yīng)該抱著良好的積極心態(tài)去生活去工作，做任何一件事，即使是做那些表面上看是小事的事情，也應(yīng)該用做大事的心態(tài)去處理。檔案的整理工作看似平凡而枯燥，實則鍛煉我們的毅力，磨練我們的意志。也許我們以后走向社會后面臨的也是幾十年如一日的工作，但最重要的是，我們要在平凡中做出不平凡的支持。

總之實習(xí)結(jié)束了，一個月雖短，它留給我們的思考卻是長遠的。實習(xí)期間我能按時上下班，從不無故缺勤，努力將理論與實踐相結(jié)合，始終以“細心、恒心”為原則，認真履行工作職責(zé)，整理檔案讓我學(xué)會脫離浮躁，心理上更加成熟鑒定。通過此次實習(xí)，豐富了閱歷，鍛煉了自我，對自己今后就業(yè)，有著較好的啟發(fā)。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我將永葆激情，繼續(xù)煥發(fā)出一個黨員的朝氣，不減前進的步伐。感謝院領(lǐng)導(dǎo)在炎炎酷暑下來到我們實習(xí)單位給我們的關(guān)懷，感謝帶隊老師對我們的悉心指導(dǎo)。相信這次實習(xí)給我們帶來的收獲將是我們?nèi)松囊还P巨大精神財富。篇三：靜配中心

發(fā)展中的靜脈用藥配制中心

靜脈用藥配制中心已經(jīng)試運營幾個月了，而現(xiàn)在正式配置已有一周，我中醫(yī)科是第一個嘗鮮的科室。我們也感到很榮幸。在嘗鮮的過程中我們不斷改善不斷創(chuàng)新，把護士的時間盡量還給患者。把靜配中心的優(yōu)勢盡快展示出來。第一天我們比較亂沒有頭緒，藥送過來了可是接藥和核對藥很麻煩，不知道哪個是第一批次哪個是第二批次，臨床大夫把藥物發(fā)送的時間點也很混亂，并且我們也不知道每個患者到底要輸多少瓶，沒有了視覺上的感應(yīng)。更不知道第二批還有幾瓶。護理部霍主任也親臨科室看有什么問題需要改進。經(jīng)過護士長、臨床大夫、辦公班護士及靜配中心的人員共同商談。第二天我們就不那么亂了。他們每批也都有一個藥物的總單，科室這邊我們打了一份發(fā)送靜配中心的明細單。這樣每個患者要輸?shù)囊后w很明了。同時這也要求了我們一定要把三查七對落實的更到位。靜配中心的醫(yī)務(wù)人員為了方面我們臨床大夫，他們把第一批次液體組合和第二批液體組合都一 一羅列出來了，并且把時間點也標(biāo)注的很詳細。使工作很順利的進行。經(jīng)過這幾天的嘗試也感覺到了靜脈配制中心的重要性。一方面明確了藥師與護理人員的專業(yè)分工與合作，把護士從日常繁雜的輸液工作中解脫出來，護士有更多的時間用于臨床護理，提高護理質(zhì)量。二是改變了各種臨床靜脈輸液加藥混合配制的傳統(tǒng)做法，過去這一做法由護士在病區(qū)內(nèi)操作，由于病房環(huán)境條件有限，輸液質(zhì)量易受影響、病人安全用藥難以保證。

也許還有很多小細節(jié)還沒解決，這需要一個磨合期，在以后的工作中慢慢改進，使其靜配中心盡顯優(yōu)勢。這是我們每個科室的期待?篇四：靜配中心工作總結(jié)

靜脈用藥調(diào)配中心工作總結(jié)

靜脈用藥調(diào)配中心是醫(yī)院依據(jù)藥物特性而集中配置的無菌操作機構(gòu)，主要承擔(dān)醫(yī)院靜脈用藥、腸外營養(yǎng)液藥物等的配置工作,是醫(yī)院藥學(xué)工作的重要組成部分。2015年靜配中心的各項工作在院領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注下，在藥劑科x主任的大力支持和相關(guān)科室的密切配合下，靜配中心工作開展順利?，F(xiàn)中心工作人員有藥師6人，護士4人，已開展科室有神經(jīng)內(nèi)科、呼吸一科、呼吸二科、腎內(nèi)科、消化科、血液科等6個科室，同時普外一科的腸外靜脈營養(yǎng)液也在中心擺藥、調(diào)配。在即將過去的一年中共調(diào)配238809袋，平均每天的配置數(shù)為700袋左右。現(xiàn)把2015年的工作匯報如下：

一、工作進展

中心從開始運營到如今實現(xiàn)了“零差率”出門，同時隨著藥師隊伍的壯大，中心進一步規(guī)范和細化工作流程。按照上級要求及規(guī)范部署，在院領(lǐng)導(dǎo)和x主任的帶領(lǐng)和親自指導(dǎo)下，中心把六大病區(qū)的抗生素和普通藥品分開調(diào)配，最大程度的加強調(diào)配人員的職業(yè)防護工作。護理人員承擔(dān)全部抗生素、普外一化療藥物及血液科病區(qū)一半的調(diào)配工作。藥師承擔(dān)全部病區(qū)的把關(guān)、復(fù)核及對數(shù)工作，嚴格執(zhí)行雙人復(fù)核制度。

二、內(nèi)部管理的優(yōu)化

為了更好的實現(xiàn)pivas的服務(wù)宗旨：“把時間還給護士，把護士還給患兒”，下午擺藥、貼簽、復(fù)核工作全部由中心人員承擔(dān)。在工

作量激增、人員相對不足的情況下，打破以往的藥、護一體的“大鍋飯”模式，實行藥、護各負其責(zé)，崗位明確的工作模式。實現(xiàn)了“流水線”型的工作模式，大大提高了工作效率?？剖颐吭露ㄆ谡匍_會議，商論存在的問題，針對經(jīng)常出現(xiàn)的問題尋求解決方法，并將新方法、新設(shè)想通過實踐進一步完善、優(yōu)化。

三、加強外部交流 在配置輸液過程中發(fā)現(xiàn)問題如藥品顏色變化、沖配注意事項等護士及時反映，藥師及時解決。在一些藥品即將缺少的情況下，積極主動的告知病區(qū)。同時在一些藥品補足的情況下，電話通知病區(qū)。在病區(qū)水多的情況下，藥師輔助護工及時送水到病區(qū)，保證患兒的用藥安全。定期參加科室和醫(yī)院舉辦的講座及繼續(xù)教育工作。保持室內(nèi)清潔、整潔、干燥，定期作菌落計數(shù)，對凈化設(shè)備定期檢查凈化級別，保證環(huán)境符合要求。

四、以規(guī)范化創(chuàng)收為契機，規(guī)范靜配中心管理

中心在啟動創(chuàng)建示范靜配中心工作以來，在分管院長和x主任的帶領(lǐng)下，克服各種困難，齊心協(xié)力，積極投入到迎接創(chuàng)建的工作中。大家反復(fù)學(xué)習(xí)評判標(biāo)準(zhǔn)中的每一款、每一條，對照——整改——再對照——在整改。不達標(biāo)的堅決整改，已達標(biāo)的鞏固強化，上班時間完成不了的就舍棄中午、晚上、雙休日的時間來加班完成。通過這次整改，使我們的相關(guān)制度、職責(zé)、操作規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作流程更加健全、規(guī)范，全面提高了中心的工作水平和質(zhì)量。

總之，中心在過去的一年中還存在不足之處，在新的一年中努力

改進，逐步改善，全心全意為臨床服務(wù)，為藥劑科的更好發(fā)展添磚加瓦。篇五：參觀實習(xí)自我鑒定 這次實習(xí)是我上大學(xué)以來的第二次社會實踐，雖然只有短短的十天天，但我卻收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。這次城市認識實習(xí)是城市規(guī)劃專業(yè)的重要實踐環(huán)節(jié)之一，通過此次實習(xí)可以鞏固和深化所學(xué)的理論知識，并為后繼學(xué)習(xí)積累感性認識。在實習(xí)過程中，在帶隊老師的培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是在思想上、學(xué)習(xí)上都取得巨大的收獲。通過為期十天的參觀認識實習(xí)，培養(yǎng)了我細致觀察周邊事物的良好習(xí)慣。這次實習(xí)讓我把所學(xué)的專業(yè)知識與實際結(jié)合，使我對城市的公共空間以及道路系統(tǒng)，綠地系統(tǒng)有更為清晰地理解。此外，還發(fā)現(xiàn)了當(dāng)今城市中普遍存在的一些問題，分析問題產(chǎn)生的原因，思考一些有效的方案。這樣加強了我們的實際鍛煉。除此之外更加強我們對專業(yè)問題的思考。

在上海通過對典型城市空間和標(biāo)志性建筑的實地考察，讓我大致了解了上海城市發(fā)展的脈絡(luò)，建筑空間的尺度和形式，也懂得有效合作與隨機應(yīng)變往往能有化腐朽為神奇的力量。

在實踐中，培養(yǎng)了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；同時也發(fā)現(xiàn)一些了自己的不足，使我在以后的學(xué)習(xí)中不斷的彌補和提高。我學(xué)到很多課堂上學(xué)不到的知識，而這些知識都是今后非常有用的，也讓自己在一些看似簡單的細節(jié)中增強了毅力，磨練了心志，實踐是學(xué)習(xí)的大課堂，可以說此次社會實踐讓我受益匪淺。感謝學(xué)校為我們提供這樣的實踐機會，今后我將會把這些學(xué)到的經(jīng)驗和方法運用到實際的工作當(dāng)中去。

第四篇：2013人才中心工作總結(jié)

今年，人才中心在局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“提高素質(zhì)，規(guī)范管理，保持穩(wěn)定，促進發(fā)展”的總體思路，促進人事人才工作全面服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，抓改革、抓管理、抓服務(wù)、抓自身建設(shè)，較圓滿完成全年工作目標(biāo)和黨組交辦的各項任務(wù)。sO100

一、全年目標(biāo)完成情況：

1、新增代理人員2950人，積極開展人事派遣業(yè)務(wù)，與地稅局已達成了意向，并草擬了《人事派遣協(xié)議書》、《員工勞務(wù)合同》，代理工作目標(biāo)基本完成。

2、加強人才市場規(guī)范管理，宣傳貫徹執(zhí)行《湖北省人才市場管理條例》，對中介機構(gòu)進行了執(zhí)法檢查，工作目標(biāo)基本完成。

3、做好了大中專院校的定向委培工作，完成定向指標(biāo)達60名。

5、較好地完成2002級學(xué)歷教育函授班教學(xué)工作，畢業(yè)證正在辦理中。

6、軍房公司遺留問題基本得到妥善解決。

7、特警學(xué)校2002級學(xué)生已順利畢業(yè)，遺留問題大部分得到解決，保持了穩(wěn)定。

8、對委管人員的計劃生育管理，計劃生育率達100%，中心系統(tǒng)工作人員計劃生育率達100%，圓滿完成了工作目標(biāo)。

9、中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和勤政廉政建設(shè)，做到了無違紀案件發(fā)生。

10、積極參與民主行風(fēng)評議活動，促進了行業(yè)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

二、全面開展各項人才工作，拓展業(yè)務(wù)，加強管理，優(yōu)化服務(wù)，注重實效。

（一）加強管理、規(guī)范服務(wù)，人事代理工作有新的突破。

1、年初，從規(guī)范檔案管理入手，組織學(xué)習(xí)檔案管理的各項規(guī)章制度，明確代理工作目標(biāo)，分工具體，落實到人。我們先后制定了《立卷歸檔制度》、《檔案統(tǒng)計制度》、《檔案員崗位責(zé)任制》、《檔案利用制度》等制度，規(guī)范人事代理工作流程，檔案出入實行登記、領(lǐng)導(dǎo)審核，實現(xiàn)了檔案管理工作規(guī)范動作。

2、今年新增代理對象2950人，完成了事業(yè)單位檔案代理接收工作,全市事業(yè)單位累計代理6524人，基本完成事業(yè)單位人員代理費收交工作，交費面達95%以上。

3、積極開展人事派遣業(yè)務(wù)，我們先后與市中行、地稅局、聯(lián)通公司、移動公司進行了多次派遣業(yè)務(wù)的聯(lián)系，與地稅局、中行達成了人事派遣意向，并草擬了《人事派遣協(xié)議書》、《員工勞務(wù)合同》；人員的正式派遣工作將于明年年初啟動，其它各項工作穩(wěn)步推進。

4、繼續(xù)加大人事代理工作宣傳力度。年初，我們起草了人事檔案管理辦法，并在人事網(wǎng)站發(fā)布了《市人民政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈湖北省人事代理暫行辦法〉的通知（鄂州政辦發(fā)[2006]15號）》、《關(guān)于加快推行人事代理制的具體意見（鄂州人[2006]26號）》等文件。通過網(wǎng)上宣傳，進一步明確了人事代理服務(wù)宗旨，促進了人事代理工作的順利開展。

（二）加強人才中介機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，積極創(chuàng)建公開、公平、公正的人才環(huán)境。

我們認真落實新出臺的《湖北省人才市場管理條例》，組織相關(guān)從業(yè)人員認真學(xué)習(xí)《條例》，嚴把人才中介機構(gòu)審批程序，依法辦事。年初，受市煙草專賣局委托，面向社會公開招聘2名計算機專業(yè)人員，招聘工作圓滿完成，得到了市煙草專賣局的好評，有力的維護了人才市場的公平、公正。十月份，對全市三家人才市場組織了一次全面檢查工作，對于有無違規(guī)操作、有無虛假信息、有無亂收費亂承諾行為，進行了嚴厲查處，通過執(zhí)法檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違反《條例》的事件發(fā)生，市場運作正常。年底，又新批中介機構(gòu)三家。

（三）加強人才智力開發(fā)工作，取得了明顯成效。

為適應(yīng)新時期國家招生政策，我們主動出擊，經(jīng)多方聯(lián)系為60多名新生找到了繼續(xù)深造學(xué)習(xí)的機會。其次，拓展業(yè)務(wù)范圍，積極聯(lián)絡(luò)各地人才機構(gòu)，開展成人網(wǎng)絡(luò)教育?，F(xiàn)今聯(lián)系學(xué)校工作已基本完成，宣傳、報名工作已經(jīng)啟動，同時做好了專升本銜接協(xié)調(diào)工作，為明年更好的開展工作打下了堅實的基矗

（四）不斷加強自身建設(shè)，人事干部隊伍的整體素質(zhì)進一步得到提高。

一是加強政治理論與業(yè)務(wù)建設(shè)。積極開展鄧小平人才人事理論的學(xué)習(xí)，開展了形式多樣的職業(yè)道德、人才政策、專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。尤其是開展了普法培訓(xùn)和參加依法行政理論考試，強化了廣大干部依法行政和依法辦事的意識,使干部隊伍的法律素養(yǎng)不斷提高。

>二是加強作風(fēng)建設(shè)。積極認真做好民主行風(fēng)評議活動，印發(fā)了《鄂州市人才交流服務(wù)中心民主評議行風(fēng)實施方案》。成立了行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，通過評議，促進了人才中心行業(yè)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是加強制度建設(shè)。堅持用制度管人，按制度辦事；抓財務(wù)管理，嚴把財金關(guān)；抓內(nèi)部管理，力求管理工作規(guī)范化。年初，制訂了《鄂州市人才交流服務(wù)中心工作規(guī)則》，嚴格按《規(guī)則》的要求做好了各項工作，有效推進了辦公室工作制度化和科學(xué)化，進一步提高人事人才工作質(zhì)量和工作效率。

三、想千方、設(shè)百計，妥善解決歷史遺留問題，為維護穩(wěn)定這個大局努力工作。

今年，人才中心在資金嚴重不足的情況下，多方籌措，節(jié)約開支，努力挖潛，使大部分遺留問題基本得到了較妥善的解決。

1、原函授班遺留問題全部得了妥善解決。

完成了人事培訓(xùn)中心本科封閉班2006年成人高考錄取工作，協(xié)調(diào)辦理學(xué)員學(xué)籍注冊工作。在資金嚴重缺乏的情況下，克服重重困難，經(jīng)多方努力，現(xiàn)已處理完原人事培訓(xùn)中心計算機會計?？瓢噢k證工作，辦證8人；處理完湖北工業(yè)大學(xué)本科班辦證工作，辦證13人。

2006年，人才中心的工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題。一是干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力不強,；二是思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求；三是工作領(lǐng)域開展不夠廣泛；四是落實內(nèi)部管理制度亟待加強。這些方面，在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，加以改進。

第五篇：人才中心總結(jié)

人才中心2011年工作總結(jié)

2011年，隨著單位合并、業(yè)務(wù)整合，人才中心工作開展順利，在新的形勢下、新的黨組領(lǐng)導(dǎo)下，人才中心整體素質(zhì)強、隊伍過硬，充分展現(xiàn)了聽從領(lǐng)導(dǎo)、順應(yīng)形勢、積極調(diào)整。2011年里，在人才中心領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)下，在全體工作人員的共同努力下，認真開展正常業(yè)務(wù)的同時，積極拓展業(yè)務(wù)面并圓滿的完成了新的工作任務(wù)安排，具體工作總結(jié)如下：

一、構(gòu)建人才體系，促進我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。人才是第一生產(chǎn)力，實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧社會早已成為各地人才工作的共識。配合區(qū)委工作、結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作特點，人才中心主要做了以下幾個方面的工作：1.收集資料、掌握數(shù)據(jù)，為上級部門提供基本情況。年初，按區(qū)委要求認真做好了我區(qū)部分企業(yè)、事業(yè)單位引進人才的統(tǒng)計及新進人員的統(tǒng)計，根據(jù)我區(qū)人才需求及分布情況，對照區(qū)委三年人才規(guī)劃（2011—2013）要求，人才中心以書面形式拿出了我區(qū)人才規(guī)劃計劃，為上級部門建言獻策。另外還統(tǒng)計了我區(qū)高層次人才需求狀況并上報市局。2.促進人才交流、指導(dǎo)人才引進。及時掌握信息，推薦我區(qū)部分企、事業(yè)單位及高校畢業(yè)生參加省、市舉辦的大型人才招聘會。積極參與人才引進工作，配合區(qū)醫(yī)院引進人才，今年，區(qū)醫(yī)院引進人才 名，其中博士 名、碩士 名、本科生 名，招聘護士 50名，全部納入人事代理范圍并為其提供相關(guān)人事服務(wù)。3.做好高校畢業(yè)生就

業(yè)工作。根據(jù)省、市文件精神，統(tǒng)籌安排高校畢業(yè)生就業(yè)工作，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，人才中心轉(zhuǎn)發(fā)了相關(guān)文件及實施方案，摸清了我區(qū)“三支一扶”人員名單，對“三支一扶”人員提供人事代理服務(wù)，鼓勵其參與本區(qū)各戰(zhàn)線的公開招聘、招考，留住人才，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)添磚加瓦。4.提升高校畢業(yè)生就業(yè)率，強化高校畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)。按照省人社廳《關(guān)于做好湖北省2010年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的通知》，精心組織、認真挑選、積極上報，經(jīng)市人社局考核評議批準(zhǔn)了正大集團、區(qū)人民醫(yī)院、國邦物流公司三家市級畢業(yè)生見習(xí)基地。5.做好高校畢業(yè)生推薦就業(yè)工作。一是經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批示，專門制定了《大中專畢業(yè)生就業(yè)工作程序》，對畢業(yè)生就業(yè)工作制定了嚴格的辦事流程，也規(guī)范了辦事程序。二是日常工作中做好畢業(yè)生就業(yè)資料的收集整理，及時上報領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照程序辦理手續(xù)，2011辦理推薦就業(yè)手續(xù)22人次。

二、全力以赴多種形式，拓展人事代理工作。人事代理年來已成為人才中心的重點工作，今年主要從以下幾個方面開展工作。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視、分片包干。人事代理業(yè)務(wù)的拓展得到了分管領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的高度重視，二月份，分管領(lǐng)導(dǎo)專門召集人才中心全體人員座談，商討部署今年的工作任務(wù)、目標(biāo)、方案，由人才中心領(lǐng)導(dǎo)班子分成四個小組，分別包區(qū)直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所進行督辦，要求每周報告進度，取得較好的成效。十月底，人事代理工作再次得到局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，專門批示了由局黨組成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)

進行督辦，提高代理續(xù)簽率。

2、搞好協(xié)調(diào)，促進工作。緊密聯(lián)系、協(xié)調(diào)好相關(guān)科室，充分利用局里的大平臺。通過分管領(lǐng)導(dǎo)做工作，人才中心多方面努力，從今年起將七站八所改制人員的養(yǎng)老金基數(shù)上調(diào)了220元，切實做到了服務(wù)于民、造福于民。緊密聯(lián)系結(jié)算中心負責(zé)人商討工作方案，要求為人生代理協(xié)助把關(guān)，得到結(jié)算中心大力支持，人才中心安排了專人在結(jié)算中心坐班辦理。

3、摸清底子，提高服務(wù)質(zhì)量。摸清底子、提供數(shù)據(jù)資料，做到心中有數(shù)，要求代理科做好代理人員名單、數(shù)據(jù)、繳費狀況、業(yè)務(wù)辦理記錄等案頭工作，能夠隨時、及時提供明細和名單。今年兩次分片包干工作，代理部都及時拿出了代理人員的續(xù)簽、欠費詳細表格。提高服務(wù)質(zhì)量，為代理人員辦實事、辦好事，目前主要開展的代理服務(wù)為：按政策要求每年為代理人員調(diào)資，為符合政策的人員辦理退休手續(xù)，為代理人員申報職稱，代繳黨費，管理人事檔案、出具各類證明材料。工作中做到服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)規(guī)范、辦事積極。多年來，代理部堅持做人事代理臺賬，臺賬記錄代理人員各類代理業(yè)務(wù)應(yīng)辦時間、續(xù)簽到期時間等一目了然，每周對照臺賬逐個落實，保證業(yè)務(wù)按時辦理、高效完成。一直堅持開展人事代理提醒服務(wù)，有效提高續(xù)簽率。今年辦理人事代理綜合數(shù)據(jù)：全年辦理人事代理1520人；區(qū)直人事代理續(xù)簽

564人（其中新進人員107人、續(xù)簽457人）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事代理續(xù)簽736人；流動人員人事代理220人（其中新代理人員131人、續(xù)簽89人）；為代理人員套改工資1000人次；申報職稱3人次；

代繳黨費5人次。

四、理順科室設(shè)置，嚴格內(nèi)部管理制度。要求工作人員要遵守全局的各項規(guī)章制度，在原有的規(guī)章制度上，結(jié)合實際工作又制定了《人才中心內(nèi)部管理規(guī)章制度》，制定了嚴格的上下班簽到制度、請銷假制定，每周一次統(tǒng)計上報局辦公室。今年，人才中心將原有的三個部順應(yīng)上級部門的科室設(shè)置，更改為三個科，對科室成員、科長及分管領(lǐng)導(dǎo)都進行了調(diào)整和分工。

五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作及臨時性任務(wù)。積極參與局里開展的各類學(xué)習(xí)及活動并認真實施落實到位，如參加政策法規(guī)宣傳活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、治庸問責(zé)活動等。圓滿完成了今年的報刊征訂任務(wù)。

2011年全年工作開展情況順利，領(lǐng)導(dǎo)支持力度大，人才中心整體素質(zhì)高，隊伍團結(jié)，工作態(tài)度踏實，圓滿完成了全年工作任務(wù)。

人才中心

2011年12月2日