第一篇：淺談紡織行業(yè)企業(yè)文化與職業(yè)道德

企業(yè)文化與職業(yè)道德

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2017.12.17 企業(yè)文化與職業(yè)道德聽后感

在聽過來自常德紡織機(jī)械廠的程總和來自天津金泉賽聞（SWEIN）毛衫有限公司的李總做的演講后，我對(duì)紡織行業(yè)的未來發(fā)展有了一個(gè)重新的定位，并且對(duì)我以后的就業(yè)和發(fā)展都有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。

在企業(yè)文化與職業(yè)道德這方面以前在我的腦子里就是一片空白，這次聽兩位老總講話使我們能夠更加準(zhǔn)確定位，概念清晰，進(jìn)一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守，明確了員工職業(yè)行為的底線和界限，是我們履職的基本準(zhǔn)則和基本要求。

企業(yè)文化，或稱組織文化(Corporate Culture或Organizational Culture），是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、處事方式等組成的其特有的文化形象，商業(yè)教育均將企業(yè)文化作為一項(xiàng)重要內(nèi)容包含在內(nèi)。

職工文化，也稱企業(yè)職工文化，是與企業(yè)文化相對(duì)應(yīng)的文化形態(tài)，職工文化以職工為本，是一種素質(zhì)文化，企業(yè)文化以企業(yè)為本，是一種管理文化。

企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。廣義上說，文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富的總和；狹義上說，文化是社會(huì)的意識(shí)形態(tài)以及與之相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)與制度。

而企業(yè)文化則是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，逐步形成的，為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命、愿景、宗旨、精神、價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。它與文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)中所持有的價(jià)值觀念。

常德機(jī)械廠的程總對(duì)我們說職業(yè)道德，人活在世上不能太功利，要學(xué)習(xí)古代圣賢們的三綱五常：三綱指君為臣綱，父為子綱，夫?yàn)槠蘧V。五常指仁、義、禮、智、信。三綱為：君為臣綱，君不正，臣投他國(guó)．國(guó)為民綱，國(guó)不正，民起攻之．父為子綱，父不慈，子奔他鄉(xiāng)．子為父望，子不正，大義滅親．夫?yàn)槠蘧V，夫不正，妻可改嫁．妻為夫助，妻不賢，夫則休之．人處在社會(huì)之中，遵循古人的三綱五常。使我們能夠更加準(zhǔn)確定位，概念清晰，進(jìn)一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守，明確了員工職業(yè)行為的底線和界限，是我們履職的基本準(zhǔn)則和基本要求。李總對(duì)我們說，要對(duì)咱們紡織行業(yè)充滿信心，在行業(yè)內(nèi)，踏踏實(shí)實(shí)做人，老老實(shí)實(shí)做事，未來一定是光明的。倡導(dǎo)了我們愛崗敬業(yè)、以隊(duì)為家的工作態(tài)度，誠實(shí)守信、遵章守紀(jì)的行為規(guī)范，廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約的利益觀等基本價(jià)值理念。加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，能夠使我深刻認(rèn)識(shí)到自己對(duì)企業(yè)、對(duì)本職工作負(fù)有的職業(yè)責(zé)任，并轉(zhuǎn)化為內(nèi)心的道德信念。李總的話歸根到底是“情懷”二字，他對(duì)紡織的熱愛已經(jīng)超出了我的想象，我覺得李總很值得大家作為一個(gè)榜樣去學(xué)習(xí)。

雖然說目前國(guó)內(nèi)的紡織行業(yè)是有那么點(diǎn)不景氣，但如宋老師所說，衣食住行，人可以幾天不吃飯，但不能一天不穿衣服。從這個(gè)角度上來說，紡織這行可以說是個(gè)鐵飯碗，這是可以聊以慰藉的一方面，雖然我們這個(gè)專業(yè)將來畢業(yè)就業(yè)上難度不大，但紡織總的發(fā)展趨勢(shì)可能決定剛開始的薪資不是很高。作為本科生去就業(yè)，我覺得重點(diǎn)是放低姿態(tài)，從零開始，重要的是去積累經(jīng)驗(yàn)。在紡織這一行，要想做大做強(qiáng)我覺得重點(diǎn)是如何去打造出一個(gè)品牌。同樣一件衣服，同樣的生產(chǎn)流程和制作工藝，上的標(biāo)牌不一樣，那價(jià)格可能就有著天壤之別。尤其在目前中國(guó)并沒有一個(gè)很強(qiáng)大的紡織國(guó)際品牌，這也就說明國(guó)內(nèi)市場(chǎng)還有很大的開發(fā)空間，從這個(gè)意義上說，我們的紡織行業(yè)也是很有前景的一個(gè)行業(yè)，而如何去開發(fā)和探索，需要的正是我們這群有著遠(yuǎn)大抱負(fù)的紡織學(xué)子的努力！

第二篇：企業(yè)文化與職業(yè)道德

三、填空題 主創(chuàng)新，趕超世界先進(jìn)水平，充分利用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，按 1.國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)精神是（努力超越、追求卓越）。照統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一建設(shè)的原則，建設(shè)以特高壓電網(wǎng) 2.“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神是公司和員工（勇于超越過去、超越自我、超越他人）永不停步，追求企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的精神境界。

四、簡(jiǎn)答題 ? 1.國(guó)網(wǎng)公司使命的基本內(nèi)涵是什么？

答案：國(guó)家電網(wǎng)公司的使命是：奉獻(xiàn)清潔能源、建設(shè)和諧社會(huì)。電網(wǎng)不僅是連接電源和用戶的電力輸送載體，更是具有網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)功能的能源資源優(yōu)化配置載體。國(guó)家電網(wǎng)公司是國(guó)家能源戰(zhàn)略布局的重要組成部分和能源產(chǎn)業(yè)鏈的重要環(huán)節(jié)，在中國(guó)能源的優(yōu)化配置中扮演著重要角色。充分發(fā)揮電網(wǎng)功能，保障更安全、更經(jīng)濟(jì)、更清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)，促使發(fā)展更加健康、社會(huì)更加和諧、生活更加美好是國(guó)家電網(wǎng)公司的神圣使命。? 2.國(guó)網(wǎng)公司宗旨的內(nèi)涵是什么？

答案：國(guó)家電網(wǎng)公司的公司宗旨是：服務(wù)黨和國(guó)家工作大局、服務(wù)電力客戶、服務(wù)發(fā)電企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。服務(wù)黨和國(guó)家工作大局：公司作為關(guān)系國(guó)家能源安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，承擔(dān)著確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，增強(qiáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要責(zé)任。公司堅(jiān)持局部利益服從全局利益，把維護(hù)黨和國(guó)家的利益作為檢驗(yàn)工作成效和企業(yè)業(yè)績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn)。

服務(wù)電力客戶：公司作為經(jīng)營(yíng)范圍遍及26個(gè)省（市區(qū)），供電人口超過10億的供電企業(yè)，承擔(dān)著為電力客戶提供安全、可靠、清潔的電力供應(yīng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本職責(zé)。公司堅(jiān)持服務(wù)至上，以客戶為中心，不斷深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值。

服務(wù)發(fā)電企業(yè)：公司作為電力行業(yè)中落實(shí)國(guó)家能源政策、聯(lián)系發(fā)電企業(yè)和客戶、發(fā)揮橋梁作用的經(jīng)營(yíng)性企業(yè)，承擔(dān)著開放透明、依法經(jīng)營(yíng)的責(zé)任。公司遵循電力工業(yè)發(fā)展規(guī)律，科學(xué)規(guī)劃建設(shè)電網(wǎng)，嚴(yán)格執(zhí)行“公開、公平、公正”調(diào)度，與合作伙伴共同創(chuàng)造廣闊發(fā)展空間。

服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展：公司作為國(guó)家能源戰(zhàn)略的實(shí)施主體之一，承擔(dān)著優(yōu)化能源資源配置，滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速增長(zhǎng)對(duì)電力需求的責(zé)任。公司堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一，保障電力安全可靠供應(yīng)，服務(wù)清潔能源開發(fā)，推進(jìn)節(jié)能降耗，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，履行社會(huì)責(zé)任，服務(wù)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)。

五、綜合題 ? 1.請(qǐng)論述國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)愿景的內(nèi)涵。

答案：國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)愿景是“建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)”，這是公司的奮斗方向，是國(guó)家電網(wǎng)人的遠(yuǎn)大理想，是公司一切工作的目標(biāo)追求。

建設(shè)世界一流電網(wǎng)，就是要從我國(guó)國(guó)情、能源資源狀況和電網(wǎng)發(fā)展規(guī)律的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持自

為骨干網(wǎng)架、各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展、具有信息化、自動(dòng)化、互動(dòng)化特征的堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)。

建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)，就是要堅(jiān)持以國(guó)際先進(jìn)水平為導(dǎo)向，以同業(yè)對(duì)標(biāo)為手段，推進(jìn)集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，把公司建設(shè)成為具有科學(xué)發(fā)展理念、持續(xù)創(chuàng)新活力、優(yōu)秀企業(yè)文化、強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感和國(guó)際一流競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)。?

2.請(qǐng)論述國(guó)網(wǎng)公司核心價(jià)值觀的內(nèi)涵。

答案：國(guó)網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀是誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)。

（一）“誠信”，是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。每一位員工、每一個(gè)部門、每一個(gè)單位，每時(shí)每刻都要重誠信、講誠信，遵紀(jì)守法、言行一致，忠誠國(guó)家、忠誠企業(yè)。這是公司履行職責(zé)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、公司與社會(huì)共同發(fā)展的基本前提。

（二）“責(zé)任”，是勇挑重?fù)?dān)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。公司在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中擔(dān)負(fù)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。每一位員工都要堅(jiān)持局部服從整體、小局服從大局，做到對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。

（三）“創(chuàng)新”，是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。公司發(fā)展的歷程就是創(chuàng)新的過程，在當(dāng)前建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵時(shí)期，我們比以往任何時(shí)候都更需要勇于變革、敢為人先、敢于打破常規(guī)、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新精神，全面推進(jìn)理論創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。

（四）“奉獻(xiàn)”，是愛國(guó)愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動(dòng)。企業(yè)對(duì)國(guó)家、員工對(duì)企業(yè)都要講奉獻(xiàn)。我們要一如既往，堅(jiān)持在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，在奉獻(xiàn)中贏得尊重，在奉獻(xiàn)中提升形象。

1.國(guó)網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)中，“業(yè)績(jī)優(yōu)秀”的基本內(nèi)涵是(ABCD)。（A）安全、質(zhì)量、效益指標(biāo)在國(guó)內(nèi)外同業(yè)中領(lǐng)先（B）經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值高（C）企業(yè)健康發(fā)展（D）社會(huì)貢獻(xiàn)大

2.國(guó)網(wǎng)公司科學(xué)發(fā)展的基本工作思路中，“抓隊(duì)伍”的基本內(nèi)涵是(ABC)。

（A）把人才作為第一資源（B）堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)

（C）充分發(fā)揮干部員工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性

（D）解決結(jié)構(gòu)性缺員問題

3.公司科學(xué)發(fā)展的基本工作思路中，“創(chuàng)一流”的基本內(nèi)涵是(AB)。

（A）把一流作為工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗方向

（B）通過開展同業(yè)對(duì)標(biāo)，努力趕超國(guó)內(nèi)一流，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際一流（C）積極推進(jìn)體制機(jī)制和管理創(chuàng)新，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平（D）集中力量加快電網(wǎng)建設(shè)，不斷拓展業(yè)務(wù)空間

4.國(guó)網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)中，“服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的基本內(nèi)涵是(ABCD)。（A）保障安全、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)（B）服務(wù)規(guī)范、高效

（C）品牌形象好，利益相關(guān)方綜合滿意度高

（D）服務(wù)質(zhì)量和效率在國(guó)際公共服務(wù)行業(yè)處于領(lǐng)先地位

三、填空題

1.國(guó)家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)成為（電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀）的現(xiàn)代公司。

2.電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略的“一特四大”是指（特高壓，大煤電、大

2.供電服務(wù)熱線“95598”24小時(shí)受理（ABC）和電力故障報(bào)修。

（A）業(yè)務(wù)咨詢（B）信息查詢（C）服務(wù)投訴（D）用電申請(qǐng)

3.某供電所所長(zhǎng)李某的朋友來到供電所辦理變壓器增容手續(xù)，李某指使工作人員少收200元增容費(fèi)。為表示感謝，當(dāng)日中午，其友邀請(qǐng)李某到飯店飲酒。李某的行為違反了《國(guó)家電水電、大核電和大型可再生能源基地）。網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”》中（AB）的規(guī)定。

四、簡(jiǎn)答題

1.國(guó)網(wǎng)公司加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”的重大意義是什么？

答案：只有不斷加強(qiáng)公司黨的建設(shè)，才能保證公司始終沿著正確的方向前進(jìn)，更好地服務(wù)黨和國(guó)家工作大局；只有不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青；只有不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，才能提高廣大員工的能力素質(zhì)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。2.“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的基本內(nèi)涵是什么？

答案：“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”是轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式 轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式，這是國(guó)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略途徑。

轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式是指按照集團(tuán)化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，實(shí)施人力資源、財(cái)務(wù)、物資集約化管理，構(gòu)建大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大生產(chǎn)、大營(yíng)銷體系，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式是指建設(shè)以特高壓電網(wǎng)為骨干網(wǎng)架，各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展，具有信息化、自動(dòng)化、互動(dòng)化特征的堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)電網(wǎng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

五、綜合題

試述國(guó)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。

答案：國(guó)網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是把國(guó)家電網(wǎng)公司建設(shè)成為電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)、資 產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的現(xiàn)代公司（簡(jiǎn)稱“一強(qiáng)三優(yōu)”）。具體表現(xiàn)在：電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)。電網(wǎng)規(guī)劃科學(xué)，結(jié)構(gòu)合理，安全可靠，靈活高效，智能化水平高，技術(shù)裝備和主要運(yùn)行指標(biāo)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，公司經(jīng)營(yíng)區(qū)域?qū)崿F(xiàn)全部聯(lián)網(wǎng)。

資產(chǎn)優(yōu)良。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量好，盈利和償債能力強(qiáng)，內(nèi)部資源配置效率高，金融和海外資產(chǎn)健康快速增長(zhǎng)。

服務(wù)優(yōu)質(zhì)。保障安全、經(jīng)濟(jì)、清潔、可持續(xù)的電力供應(yīng)，服務(wù)規(guī)范、高效，品牌形象好，利益相關(guān)方綜合滿意度高，服務(wù)質(zhì)量和效率在社會(huì)公共服務(wù)行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。

業(yè)績(jī)優(yōu)秀。安全、質(zhì)量、效益指標(biāo)在國(guó)內(nèi)外同業(yè)中領(lǐng)先，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值高，企業(yè)健康發(fā)展，社會(huì)貢獻(xiàn)大。

二、多項(xiàng)選擇題

1.（AB）是電網(wǎng)企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的深化和具體化，同時(shí)為內(nèi)外部監(jiān)督提供了標(biāo)準(zhǔn)和條件，對(duì)于促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作很有意義。

（A）員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”（B）供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”（C）“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”（D）三個(gè)十條

（A）不準(zhǔn)違反政府部門批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向客戶收費(fèi)（B）不準(zhǔn)工作時(shí)間飲酒及酒后上崗（C）不準(zhǔn)對(duì)客戶言辭粗魯

（D）不準(zhǔn)客戶對(duì)我們服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)判

三、填空題

1.（以人為本，忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)）是國(guó)網(wǎng)公司的基本信條和行動(dòng)準(zhǔn)則。

2.供電服務(wù)熱線“95598”24小時(shí)受理（業(yè)務(wù)咨詢、信息查詢、服務(wù)投訴）和電力故障報(bào)修。

3.《供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”》中關(guān)于供電方案答復(fù)期限：居民客戶不超過（3）個(gè)工作日，低壓電力客戶不超過（7）個(gè)工作日，高壓?jiǎn)坞娫纯蛻舨怀^（15）個(gè)工作日，高壓雙電源客戶不超過（30）個(gè)工作日。

四、簡(jiǎn)答題

1.公司基本禮儀規(guī)范的具體內(nèi)容是什么？ 答案：儀容儀表——整潔清爽，端莊大方； ? 著裝服飾——規(guī)范得體，便于工作； ? 言談舉止——自然優(yōu)雅，充滿自信； ? 接待交往——主動(dòng)熱情，把握分寸； ? 接打電話——簡(jiǎn)明扼要，溫和有禮； ?

乘坐車輛——尊長(zhǎng)優(yōu)先，注意禮讓。

2.《國(guó)家電網(wǎng)公司員工守則》的內(nèi)容是什么？ 答案：包括八項(xiàng)內(nèi)容： ?（1）遵紀(jì)守法，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工。?（2）忠誠企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)，共塑國(guó)網(wǎng)品牌。?（3）愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)。?（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開拓創(chuàng)新。?（5）以人為本，落實(shí)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。?（6）弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?（7）勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益。?

（8）努力超越，追求卓越，建設(shè)一流公司。

五、綜合題

譚某在擔(dān)任某電廠工程設(shè)備招投標(biāo)和合同談判領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)期間，先后兩次收受賄賂款3.5萬美元，被判處有期徒刑12年。請(qǐng)用國(guó)家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”進(jìn)行分析。

答：國(guó)家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”要求員工要廉潔從業(yè)，防止利用工作之便謀取不正當(dāng)利益。員工為客戶提供各種服務(wù)，都是自己職責(zé)所在，是應(yīng)該盡的責(zé)任。員工履行職責(zé)獲得了單位發(fā)的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，企圖從客戶那里再多得一份報(bào)酬或好處，是非分之想，是貪婪之念。譚某某違反了國(guó)家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”第五、七、八、十項(xiàng)規(guī)定。其行為警示我們，除加強(qiáng)思想改造、樹立正確的世界觀以外，還要嚴(yán)格遵守法律、紀(jì)律，筑起法紀(jì)和思想道德兩道防線，增強(qiáng)拒腐防變的能力非常重要。

二、多項(xiàng)選擇題

1.國(guó)網(wǎng)公司推行統(tǒng)一的價(jià)值理念，就是要堅(jiān)持(ABD)的企業(yè)理念。

（A）以人為本（B）忠誠企業(yè)（C）服務(wù)社會(huì)（D）奉獻(xiàn)社會(huì)

2.國(guó)網(wǎng)公司在企業(yè)文化建設(shè)考核中，重點(diǎn)從(ABCD)等方面進(jìn)行，考核結(jié)果納入公司企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核。（A）企業(yè)文化建設(shè)管理（B）開展企業(yè)文化傳播工程（C）開展企業(yè)文化落地工程（D）開展企業(yè)文化評(píng)價(jià)工程

三、填空題

1實(shí)施企業(yè)文化落地工程的重點(diǎn)是：推進(jìn)激勵(lì)體系建設(shè)；（推進(jìn)制度建設(shè)；推進(jìn)行為規(guī)范落實(shí)；推進(jìn)落地工程重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)）推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)。

四、簡(jiǎn)答題

1建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化的主要措施是什么？

答案：實(shí)施企業(yè)文化傳播工程，增強(qiáng)企業(yè)文化的穿透力、影響力、震撼力，傳播公司統(tǒng)一的企業(yè)文化。實(shí)施企業(yè)文化落地工程，推進(jìn)統(tǒng)一的企業(yè)文化與公司各項(xiàng)工作有機(jī)融合。實(shí)施企業(yè)文化評(píng)價(jià)工程，推進(jìn)企業(yè)文化管理工作持續(xù)改進(jìn)。

五、綜合題

1論述如何開展統(tǒng)一的企業(yè)文化管理工作。

答案：一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要爭(zhēng)做建設(shè)和弘揚(yáng)統(tǒng)一的企業(yè)文化的表率。各單位要加強(qiáng)企業(yè)文化管理隊(duì)伍建設(shè)，健全工作機(jī)制，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的作用，堅(jiān)持齊抓共管，合力推進(jìn)。二是要加強(qiáng)規(guī)范管理。認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化建設(shè)管理辦法》，全面落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)管理責(zé)任和工作任務(wù)，切實(shí)抓好統(tǒng)一的企業(yè)文化建設(shè)全過程管理，不得擅自參加公司外部思想政治、企業(yè)文化研討交流、評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。三是要加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)。提高企業(yè)文化建設(shè)管理在企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核中的比重，明確標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，加大考核力度。認(rèn)真開展企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)態(tài)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，抓好整改落實(shí)。四是要加強(qiáng)分類指導(dǎo)。要做好直屬產(chǎn)業(yè)、金融企業(yè)、海外企業(yè)等企業(yè)企業(yè)文化整合工作，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，在業(yè)務(wù)實(shí)踐中提出具體的落地措施。各省級(jí)公司要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)電企業(yè)落實(shí)統(tǒng)一的企業(yè)文化的檢查指導(dǎo)。

二、多項(xiàng)選擇題

1． 公司員工應(yīng)自覺加強(qiáng)自身能力素質(zhì)建設(shè)，著力提升(ABC)等幾個(gè)方面的素質(zhì)。

（A）持續(xù)學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)（B）團(tuán)隊(duì)合作、誠信務(wù)實(shí)（C）以變制變、變革創(chuàng)新（D）扶危濟(jì)困、奉獻(xiàn)社會(huì) 2.國(guó)網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作中的“三控”是指(ABC)。(A)可控(B)能控(C)在控(D)掌控

3.國(guó)網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作中的以“三個(gè)百分之百”保安全是指(ABD)。

(A)人員百分之百(B)時(shí)間百分之百(C)質(zhì)量百分之百(D)力量百分之百

三、填空題

1.國(guó)網(wǎng)公司安全生產(chǎn)管理中的“三鐵”指的是（鐵的制度、鐵的面孔、鐵的處理）。

2.公司安全生產(chǎn)工作中的“三基”是指(從基礎(chǔ)抓起，從基層抓起，從基本功抓起)。

3.國(guó)家電網(wǎng)的社會(huì)責(zé)任觀是(發(fā)展公司，服務(wù)社會(huì)，以人為本，共同成長(zhǎng))。

4.國(guó)網(wǎng)公司安全生產(chǎn)工作中的“五關(guān)愛”是指(關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會(huì))。

四、簡(jiǎn)答題

1.公司企業(yè)文化管理實(shí)踐主要體現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？

答案：公司的文化管理實(shí)踐主要體現(xiàn)在內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、電網(wǎng)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)責(zé)任管理等八個(gè)方面。

2.公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中提出的“三化三有”和“四進(jìn)”的具體內(nèi)容是什么？

答案：企業(yè)化、責(zé)任化、業(yè)務(wù)化，預(yù)防有方、監(jiān)督有效、懲治有力。進(jìn)班子、進(jìn)部室、進(jìn)班組、進(jìn)家庭。

3.公司電網(wǎng)建設(shè)工作中提出的“三縱三橫”具體內(nèi)容是什么？

答案：東縱：錫盟-南京，中縱：張北-南昌，西縱：蒙西-長(zhǎng)沙；北橫：陜北-濰坊，中橫：靖邊-連云港，南橫：雅安-上海。

五、綜合題

4、請(qǐng)論述國(guó)網(wǎng)公司文化管理實(shí)踐中內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的內(nèi)涵。答案： 把公司基本價(jià)值理念落實(shí)到內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)中，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，全面提高“五方面素質(zhì)”，樹立“五方面形象”。

內(nèi)在素質(zhì)是基礎(chǔ)，決定外部形象；外部形象是內(nèi)在素質(zhì)的反映，對(duì)內(nèi)在素質(zhì)具有促進(jìn)作用。內(nèi)在素質(zhì)與外部形象，兩者相輔相成、辯證統(tǒng)一。

內(nèi)質(zhì)外形既是公司的發(fā)展要求，又是公司企業(yè)文化建設(shè)成效的重要體現(xiàn)。加強(qiáng)內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)是建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的客觀要求和重要保證。

（一）內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)：提高安全素質(zhì)、質(zhì)量素質(zhì)、效益素質(zhì)、科技素質(zhì)、隊(duì)伍素質(zhì)。

安全素質(zhì)：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，制度健全完善，責(zé)任落實(shí)到位，行為標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，安全可控、能控、在控，電網(wǎng)運(yùn)行穩(wěn)定。

質(zhì)量素質(zhì)：工程建設(shè)優(yōu)良，電力供應(yīng)可靠，服務(wù)真誠規(guī)范，流程科學(xué)合理，管理嚴(yán)謹(jǐn)高效，企業(yè)健康發(fā)展。

效益素質(zhì)：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理，財(cái)務(wù)狀況良好，勞動(dòng)生產(chǎn)率不斷提高，經(jīng)濟(jì)效益顯著，社會(huì)貢獻(xiàn)突出。

科技素質(zhì)：創(chuàng)新能力強(qiáng)，投入產(chǎn)出率高，科技貢獻(xiàn)大，電網(wǎng)裝備、信息化和技術(shù)水平領(lǐng)先。

隊(duì)伍素質(zhì)：人員結(jié)構(gòu)合理，人才隊(duì)伍健全，員工政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通，技能過硬，求真務(wù)實(shí)，甘于奉獻(xiàn)。

（二）外塑形象：塑造認(rèn)真負(fù)責(zé)的國(guó)企形象、真誠規(guī)范的服務(wù)形象、嚴(yán)格高效的管理形象、公平誠信的市場(chǎng)形象、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)形象。

認(rèn)真負(fù)責(zé)的國(guó)企形象：全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真履行國(guó)有骨干企業(yè)責(zé)任，銳意改革，加快發(fā)展，服務(wù)黨和國(guó)家工作大局，努力奉獻(xiàn)社會(huì)。

真誠規(guī)范的服務(wù)形象：服務(wù)理念追求真誠，服務(wù)內(nèi)容追求規(guī)范，服務(wù)形象追求品牌，服務(wù)品質(zhì)追求一流。讓政府放心，客戶滿意。

嚴(yán)格高效的管理形象：依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)，嚴(yán)格管理企業(yè)，勤儉辦企業(yè)。做到依法決策、科學(xué)決策和民主決策。公司制度健全，機(jī)制完善，管理集約。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格自律，務(wù)實(shí)清廉，既干事，又干凈。

公平誠信的市場(chǎng)形象：樹立誠信觀念，堅(jiān)持公開、公平、公正、透明的原則，認(rèn)真接受市場(chǎng)監(jiān)管，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)信息披露，重視交流合作。

團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)形象：弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，建設(shè)以“四統(tǒng)一”為基礎(chǔ)的優(yōu)秀企業(yè)文化，上下之間同心同德，部門之間密切合作，員工與公司共同成長(zhǎng)。

二、多項(xiàng)選擇題

1． 以下屬于“國(guó)家電網(wǎng)”品牌建設(shè)關(guān)鍵群體的是(ABCD)。（A）政府（B）媒體與意見領(lǐng)袖（B）（C）合作伙伴（D）重要客戶

2． 在“國(guó)家電網(wǎng)”品牌建設(shè)中，要按照(ABCD)的要求，加快推進(jìn)品牌標(biāo)識(shí)推廣工作。

（A）統(tǒng)一品牌標(biāo)識(shí)（B）統(tǒng)一品牌形象（C）統(tǒng)一品牌口號(hào)（D）統(tǒng)一品牌內(nèi)涵

3.公司自身(ACD)的屬性要求必須加強(qiáng)品牌建設(shè)。（A）公用事業(yè)企業(yè)（B）公益服務(wù)型企業(yè)

（C）壟斷企業(yè)（D）積極進(jìn)取型企業(yè)

三、填空題

2.國(guó)家電網(wǎng)品牌屬性包括品牌定位、（品牌主張、品牌實(shí)質(zhì)、品牌個(gè)性、品牌口號(hào)）。

四、簡(jiǎn)答題

公司大眾傳播口號(hào)的含義是什么？

答案：公司大眾傳播口號(hào)是“你用電·我用心”。“用電”關(guān)系到每一個(gè)人，“用心”表明我們面對(duì)社會(huì)的態(tài)度，口號(hào)平實(shí)、直白，便于記憶，易于拉近與社會(huì)公眾的心理和情感距離。

五、綜合題

請(qǐng)解釋品牌建設(shè)“三個(gè)統(tǒng)一”原則的含義。

答案：（1）統(tǒng)一品牌戰(zhàn)略：是指在統(tǒng)一公司品牌形象的基礎(chǔ)上，以塑造國(guó)家電網(wǎng)“公司品牌”為重點(diǎn)，統(tǒng)一品牌內(nèi)涵、統(tǒng)一品牌核心要素，完善品牌整體框架，統(tǒng)一實(shí)施品牌發(fā)展規(guī)劃。（2）統(tǒng)一品牌傳播：是指加強(qiáng)公司品牌傳播的整體組織和實(shí)施，突出“公司品牌”整體概念，整合公司力量，促進(jìn)公司各單位分散傳播向公司總部集中策劃、分級(jí)實(shí)施轉(zhuǎn)變，統(tǒng)一公司價(jià)值觀輸出，提升品牌傳播效果。（3）統(tǒng)一品牌管理：是指理順公司品牌管理體制，實(shí)現(xiàn)公司總部對(duì)品牌策劃、傳播、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)等全過程監(jiān)控和管理，整體部署、上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)關(guān)鍵資源、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵活動(dòng)的統(tǒng)一運(yùn)作和管理。

第三篇：紡織行業(yè)消防安全

紡織行業(yè)職業(yè)安全健康管理體系

專業(yè)審核作業(yè)指導(dǎo)書

編號(hào):ZY-S-05F 修改狀態(tài):1

中鑒認(rèn)證有限責(zé)任公司

GZCC

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0 前言 ……………………………………………………………………………………… 1 1 范圍 ……………………………………………………………………………………… 2 2 引用文件 ………………………………………………………………………………… 2 3 定義 …………………………………………………………………………………… 2 4 產(chǎn)品/服務(wù)范圍,職業(yè)安全健康特點(diǎn)與專業(yè)代碼 ……………………………………… 2 5 業(yè)務(wù)/服務(wù)流程及主要職業(yè)安全健康工序 ……………………………………………… 3 6 重要危險(xiǎn)源及職業(yè)安全健康影響分析和防治措施 …………………………………… 4 7 審核要點(diǎn)及審核方法 …………………………………………………………………… 5 8 適用的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn) ………………………………………………………………… 8 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 試用版本創(chuàng)建 004km.cn 1 前 言

編制本作業(yè)指導(dǎo)書的目的是:根據(jù)紡織行業(yè)主要危險(xiǎn)源及其預(yù)防特點(diǎn),指導(dǎo)審核員根 據(jù)GB/T28001:2000—ISO18001:2000標(biāo)準(zhǔn)和紡織行業(yè)的特定要求,對(duì)紡織行業(yè)(04大類)的職業(yè)安全健康管理體系實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審核,判定其是否符合GB/T28001:2000—ISO18001: 2000標(biāo)準(zhǔn)的要求.ZY-S-01F職業(yè)安全健康管理體系專業(yè)審核作業(yè)指導(dǎo)書(通用)為各種類型組織的職業(yè)

安全健康管理體系認(rèn)證審核提供了通用要素審核的指南,本職業(yè)安全健康管理體系專業(yè)審核 作業(yè)指導(dǎo)書是對(duì)紡織行業(yè)實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證提供專業(yè)性審核指南,以確保審核 的一致性和有效性.附錄A:相關(guān)的法律法規(guī)

附錄B:相關(guān)的職業(yè)安全健康保護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

編制:易文

審核:范建平

批準(zhǔn):胡蘇山

PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 試用版本創(chuàng)建 004km.cn 2 范圍

本作業(yè)指導(dǎo)書根據(jù)GB/T28001:2000—ISO18001:2000標(biāo)準(zhǔn)和紡織行業(yè)的職業(yè)安全 健康管理特點(diǎn),對(duì)職業(yè)安全健康管理體系主要過程的認(rèn)證審核要點(diǎn)做出了規(guī)定,描述了 紡織行業(yè)的基本工藝和主要危險(xiǎn)源和主要預(yù)防方法,以及應(yīng)遵循的法律法規(guī)和其他要 求.本作業(yè)指導(dǎo)書適用對(duì)象:適用于紗線,布,服裝及其它紡織制品的生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè) 安全健康管理體系的審核.2 引用文件

GB/T28001:2000—ISO18001:2000標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范 ISO 190011:2000 質(zhì)量和環(huán)境審核指南

ZY-S-01F職業(yè)安全健康管理體系專業(yè)審核作業(yè)指導(dǎo)書(通用)3 定義

3.1 粗紗(工序):將毛條拉伸加捻成較細(xì)的工序;

3.2 細(xì)紗(工序):將粗紗再拉拉伸加捻成所要求的支數(shù)(細(xì)度)紗線的工序;

3.3 整經(jīng):將小卷裝的紗線(筒子紗)卷繞到大卷裝的經(jīng)軸上的工序,整理出織造時(shí)所需 的經(jīng)向紗線

3.4 飛花:拉伸,織造工序紗線磨擦造成斷裂脫落的纖維屑;3.6 后整:整燙,整理,定型,剪毛,燒毛等工序的總稱;

3.7平車:傳統(tǒng)紡織行業(yè)設(shè)備檢修的方法,包括小平(車),中平(車),大平(車)4 產(chǎn)品/服務(wù)范圍,職業(yè)安全健康特點(diǎn)與專業(yè)代碼

4.1范圍包括紗線,布,服裝及其它紡織制品的設(shè)計(jì),生產(chǎn),相關(guān)的單位有紡紗廠,織 造廠,印染廠,服裝廠,床上用品廠等其它紡織產(chǎn)品及制品的生產(chǎn)企業(yè).4.2紡織行業(yè)OHSMS特點(diǎn):

紡織行業(yè)產(chǎn)品品種多,包括有棉,毛,絲,麻,化纖等各種原料類別的紗線,布,服裝, 床上用品等各類紡織產(chǎn)品及制品;最終產(chǎn)品用途廣泛,涉及日用,一般工業(yè)用,軍工用等多 種類別.紡織行業(yè)屬勞動(dòng)密集型,生產(chǎn)流程長(zhǎng),工序多,勞動(dòng)強(qiáng)度大,大量使用易燃材料,染 PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 試用版本創(chuàng)建 004km.cn 3

料助劑等化學(xué)危險(xiǎn)品,人員素質(zhì)偏低,危險(xiǎn),危害因素較多,管理難度大,涉及的危險(xiǎn)危害 因素有粉塵,熱,噪聲,廢氣,污水,機(jī)械傷害,高空吊物,燙傷,火災(zāi)等,其中有些是危 害較大,如管理不善則容易發(fā)生重大安全事故.專業(yè)代碼:04 業(yè)務(wù)/服務(wù)流程及主要職業(yè)健康安全工序

5.1 工藝流程:

以棉紡織染整服裝的生產(chǎn)為例:

紡紗: 原棉排包▲→開清/梳棉▲→并條▲→條(并)卷→精梳▲→并條→粗紗▲→ 細(xì)紗▲→絡(luò)筒▲→(并/捻)→包裝

織布(梭織):整經(jīng)▲→漿紗▲ 織造▲→驗(yàn)布▲ →打包入庫

穿綜,穿筘 ▲

染整: 打樣▲→確認(rèn)→預(yù)處理▲→染色/漂白/絲光/印花▲→脫水→烘干▲→定型▲ →驗(yàn)布 ▲→打卷入庫

服裝: 打樣→確認(rèn)→紙樣/備料→裁剪▲→車縫▲→中查▲→整燙▲→尾查▲→包裝

▲為主要職業(yè)健康安全工序

5.2 主要原輔料

紡紗:原棉/毛,化學(xué)纖維

織布:紗線,漿料

染整:布,染化料

服裝:布,縫紉線,拉鏈,鈕扣,吊牌等

5.3 主要設(shè)備設(shè)施

紡紗:抓棉機(jī),清綱聯(lián),梳棉機(jī),并條機(jī),精梳機(jī),粗紗機(jī),細(xì)紗機(jī),絡(luò)筒機(jī),并線機(jī),捻 線機(jī),棉塵處理設(shè)施等

織布:整經(jīng)機(jī),漿紗機(jī),梭織機(jī),針織機(jī),驗(yàn)布機(jī)等 染整:驗(yàn)布機(jī),染色前處理設(shè)備,煮煉機(jī),燒毛機(jī),染色機(jī),印花機(jī),脫水機(jī),烘干機(jī),染 缸,定型機(jī),預(yù)縮機(jī),打包機(jī),起毛剪毛機(jī),燙光機(jī)等,污水處理設(shè)施

服裝生產(chǎn):各式縫紉機(jī),鎖邊機(jī),打棗機(jī),剪裁機(jī),縮水機(jī),熨燙裝置等

通用設(shè)施:叉車,鍋爐,空調(diào)制冷設(shè)施,配電房,消防系統(tǒng)等.PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 試用版本創(chuàng)建 004km.cn 4 重要危險(xiǎn)源及職業(yè)健康安全影響分析和防治措施

序號(hào)

工序/活動(dòng)/場(chǎng) 所

主要危險(xiǎn),危害因素 防治措施搬棉包 棉包墜落傷人,叉車傷人

叉車開動(dòng)要鳴喇叭,棉包堆放,搬運(yùn)要注意碼放 安全

棉倉,紗倉, 布倉,衣服倉

棉花溫度過高自燃或其它因素 引起火災(zāi)

噴淋系統(tǒng)降溫,倉庫內(nèi)有消防設(shè)施,定期檢查換 藥,消防通道順暢,人員進(jìn)行消防知識(shí)培訓(xùn),禁 煙火 清綱聯(lián),塵室 粉塵,機(jī)械傷人

電氣定期檢查,不得讓火種進(jìn)入塵室,掛標(biāo)識(shí)牌, 定期做含塵測(cè)定,塵室工培訓(xùn)上崗

梳棉,精梳, 并條,粗紗, 細(xì)紗,絡(luò)筒, 織造

機(jī)械傷人,粉塵,機(jī)器噪聲

定期做好電氣安全,設(shè)備檢查,設(shè)備要做到有輪 必有罩,有軸必有套,有臺(tái)必有欄,有洞必有蓋, 有軋點(diǎn)必有擋板,有特危必有換鎖;防火,安全 標(biāo)識(shí)清楚;工人穿戴工作服,佩戴耳塞,女工戴 帽等,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程;定期檢測(cè)噪音;安裝布袋,抽風(fēng)等吸塵裝置 整經(jīng) 經(jīng)軸搬動(dòng)(吊運(yùn))墜落傷人

搬運(yùn),吊裝時(shí)兩人操作,經(jīng)軸車,吊車要定期檢 查

穿綜筘,檢驗(yàn), 剪裁,縫紉

光照度不夠會(huì)影響工人視力 定期進(jìn)行照度測(cè)定,改善光照情況 8 上漿

高溫,廢水,廢氣,經(jīng)軸墜落傷 人

戴防護(hù)用品,做好防護(hù)措施,掛警告牌染整過程

熱 ,堿,廢汽,廢水,高臺(tái)墜落, 高溫高濕環(huán)境,有機(jī)溶劑氣味

戴防護(hù)用品,設(shè)置防護(hù)欄,掛警告標(biāo)識(shí)牌,廢水 處理后排放,定期測(cè)定,地面防滑,排氣通風(fēng), 嚴(yán)格落實(shí)員工的培訓(xùn)考核

設(shè)備檢修,平車

電氣安全,重物搬運(yùn),墜落傷人, 高臺(tái)墜落

掛檢修警示牌,專人管理電閘,兩人以上操作

鍋爐,空壓機(jī) 房

壓力容器,動(dòng)力噪聲,潛在爆炸

工人詩證上崗,落實(shí)定期檢修,檢定工作,做好 運(yùn)行記錄及水質(zhì)化驗(yàn),合理排污,減少水垢

配電房等各種 電氣安全

觸電,短路,產(chǎn)生電火種

電工持證上崗,對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn),專人管理,禁 止亂拉亂按,標(biāo)識(shí)清楚,做好防護(hù)措施,定期檢 查線路情況

化學(xué)品,試劑 貯存

有毒氣味,腐蝕,傷害人體

對(duì)倉管員進(jìn)行相關(guān)防護(hù)知識(shí)標(biāo)識(shí),高堿高酸,易 燃,有毒化學(xué)品分開存放,專人管理,使用好防 護(hù)用品,通風(fēng)排氣 整燙 高溫蒸汽燙傷

正確操作,做好設(shè)備的周期維護(hù),保養(yǎng)工作,對(duì) 壓力表定期檢定和檢查.15

其它:女工多, 勞動(dòng)強(qiáng)度大

對(duì)女工身體有一定的損傷

做好防護(hù)措施,合理配置休息室,更衣室,做好 女工四期保護(hù)工作

PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 試用版本創(chuàng)建 004km.cn 5 審核要點(diǎn)及方法

7.1第一階段審核:

總則: 職業(yè)安全健康管理體系文件(手冊(cè),程序,規(guī)范,規(guī)定規(guī)范)的制定

是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求和企業(yè)的實(shí)際,并經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)布已得到實(shí)施.---職業(yè)安全健康方針,目標(biāo)的制定和貫徹

---職業(yè)安全健康目標(biāo),指標(biāo),管理方案制定合理性,并已實(shí)施管理

---國(guó)家行業(yè)地方的法律法規(guī)和其他要求已收集并遵守,無違法違規(guī)的職業(yè)安全事故, 事件(如傷亡),職業(yè)病得到控制.---危險(xiǎn)化學(xué)品安全收集轉(zhuǎn)移

---職業(yè)安全健康管理體系已運(yùn)行,并有應(yīng)急計(jì)劃

---監(jiān)測(cè)及改進(jìn)機(jī)機(jī)制已建立

---已進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審,且實(shí)施有效

---現(xiàn)場(chǎng)觀察主要關(guān)鍵部門:鍋爐房,配電房,污水處理站,生產(chǎn)車間,倉庫,食堂, 重要危險(xiǎn)源已得到控制.文件審核要點(diǎn)及方法:

1)體系文件是否覆蓋申請(qǐng)認(rèn)證的職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)家的相關(guān)法律,法 規(guī),包括 了環(huán)境方針及目標(biāo),并經(jīng)最高管理者批準(zhǔn);

2)體系文件是否反映了組織的OHSAS的特征,體現(xiàn)了組織職業(yè)健康安全特點(diǎn),對(duì)危 險(xiǎn)源以及(潛在)危險(xiǎn)源進(jìn)行控制的預(yù)防為主的思想;

3)手冊(cè),程序,危險(xiǎn)源/風(fēng)險(xiǎn)清單,法律法規(guī)清單及主要的背景資料應(yīng)在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)前完 成審核,現(xiàn)場(chǎng)的文件審核為補(bǔ)充審核.現(xiàn)場(chǎng)審核要點(diǎn)及方法:

PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 試用版本創(chuàng)建 004km.cn 6

7.2第二階段審核

總則:---全部門全要素的審核

---企業(yè)制定的職業(yè)安全健康方針,目標(biāo)指標(biāo)已貫徹和有效達(dá)成,職業(yè)安全健康績(jī)效 明顯,職業(yè)安全健康意識(shí)培訓(xùn)加強(qiáng)

---職業(yè)安全健康管理程序,規(guī)定已得到實(shí)施,并有確實(shí)的證據(jù)

要素 涉及部門 審 核 要點(diǎn) 檢 查 方 法

4.4.1 領(lǐng)導(dǎo)層 是否明確相應(yīng)職責(zé),權(quán)限,配備 所需資源

了解組織的基本情況,包括場(chǎng)地,設(shè) 備設(shè)施等資源,組織機(jī)構(gòu)與職能,產(chǎn) 品,生產(chǎn)流程及有關(guān)的活動(dòng)

4.2 領(lǐng)導(dǎo)層 是否制定適宜的職業(yè)健康安全 方針

是否建立了適宜的方針.詢問對(duì)環(huán)境 方針理解,評(píng)價(jià)其適宜性.4.3.1 領(lǐng)導(dǎo)層,OHSAS 管理部門 重要危險(xiǎn)源是否已經(jīng)識(shí)別(參見第 6節(jié))

查危險(xiǎn)源評(píng)價(jià)準(zhǔn)則,危險(xiǎn)源調(diào)查表, 危險(xiǎn)源識(shí)別評(píng)價(jià)表

4.3.2 領(lǐng)導(dǎo)層,OHSAS 管理部門

國(guó)家及地方職業(yè)健康安全法規(guī),專 業(yè)職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求 是否識(shí)別充分

查職業(yè)安全健康法律法規(guī)和其他要求 清單

4.3.3 領(lǐng)導(dǎo)層,OHSAS 管理部門

是否在相關(guān)職能層次建立職業(yè)健 康目標(biāo)

查職業(yè)健康安全目標(biāo),評(píng)價(jià)其適宜性 及了解實(shí)現(xiàn)情況

4.3.4 領(lǐng)導(dǎo)層,OHSAS 管理部門

是否制定用以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的職業(yè)健 康安全管理方案

查職業(yè)健康安全管理方案,是否明確 方法及完成時(shí)間,了解完成情況

4.4.6 OHSAS管理部 門,生產(chǎn)部,動(dòng) 力部,污水處理 站,倉庫

是否明確重要危險(xiǎn)源運(yùn)行控制程 序

詢問及閱查紡紗,織造,染整,車縫, 整燙,驗(yàn)布,原料倉,成品倉,化學(xué) 品倉,鍋爐房,配電房,食堂運(yùn)行控 制程序,了解運(yùn)行情況

4.4.7 OHSAS管理部 門,生產(chǎn)部,動(dòng) 力部,污水處理 站,倉庫

是否針對(duì)潛在事件和緊急情況制 定應(yīng)急計(jì)劃,預(yù)案

查火災(zāi),機(jī)電傷人,爆炸,化學(xué)品/食 物中毒應(yīng)急計(jì)劃,預(yù)案,評(píng)價(jià)其可行 性

4.5.1 OHSAS管理部 門,生產(chǎn)部,動(dòng) 力部,污水處理 站,倉庫

是否建立職業(yè)健康安全績(jī)效的監(jiān) 測(cè)機(jī)制

詢問及查閱職業(yè)安全健康監(jiān)測(cè)的有規(guī) 定,了解監(jiān)測(cè)結(jié)果,查閱職業(yè)安全健 康部門監(jiān)測(cè)報(bào)告

4.5.2 領(lǐng)導(dǎo)層,OHSAS 管理部門

是否針對(duì)職業(yè)健康安全事故,事 件,不符合采取糾正和預(yù)防措施

了解職業(yè)健康安全事故,事件處理情 況

4.5.4 領(lǐng)導(dǎo)層,OHSAS 管理部門

按規(guī)定的頻次進(jìn)行內(nèi)審 詢問及查閱內(nèi)審資料,評(píng)價(jià)其有效性

4.6 領(lǐng)導(dǎo)層 按規(guī)定的頻次進(jìn)行管理評(píng)審 詢問及查閱管理評(píng)審資料,評(píng)價(jià)其有 效性

---未有重大職業(yè)安全健康投訴和傷亡事件,職業(yè)病得到控制.---危險(xiǎn)源識(shí)別充分,并得到管理控制,對(duì)重大職業(yè)安全健康影響有應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 并有預(yù)案,可行時(shí)有演練

---關(guān)鍵部門重點(diǎn)審核

---第一階段審核提出的審核重點(diǎn)及提出問題點(diǎn)整改現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證.要素 審 核 要點(diǎn) 檢 查 方 法 記 錄 重 點(diǎn)

4.3.1 所有部門重要危險(xiǎn)源是否已經(jīng)識(shí)別, 第一階段審核提出遺漏的危險(xiǎn)源是 否已補(bǔ)充識(shí)別

各部門的危險(xiǎn)源調(diào)查表,危險(xiǎn) 源識(shí)別評(píng)價(jià)表

重要危險(xiǎn)源不能遺漏

4.3.2 國(guó)家及地方職業(yè)健康安全法規(guī),專業(yè) 職業(yè)健康安全法規(guī)和其他要求是否 識(shí)別充分并予以執(zhí)行,第一階段審核 提出遺漏職業(yè)安全健康法規(guī)和其他 要求是否已補(bǔ)充

查職業(yè)安全健康法律法規(guī)和 其他要求清單,到車間,倉庫 等相關(guān)部門檢查執(zhí)行情況

《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,《紡 織工業(yè)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)規(guī) 定》,《紡織原料成品倉庫防火安 全管理的暫行規(guī)定》等重要及專業(yè) 法規(guī)不能遺漏 4.3.3 職業(yè)健康安全目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn), 查職業(yè)安全健康目標(biāo)完成實(shí) 績(jī)

主要職業(yè)安全健康目標(biāo),指標(biāo)完成 實(shí)績(jī)

4.3.4 管理方案是否按進(jìn)度實(shí)施 查管理方案按進(jìn)度完成情況 管理方案按進(jìn)度完成情況

4.4.3 是否對(duì)供應(yīng)商,客戶等相關(guān)方施加職 業(yè)安全健康影響,與職業(yè)安全健康部 門周邊社區(qū)的聯(lián)絡(luò),職業(yè)安全健康投 訴的回復(fù)

查相關(guān)記錄,職業(yè)安全健康聯(lián) 絡(luò)單,查職業(yè)安全健康投訴及 處理情況

業(yè)健康安全聯(lián)絡(luò)單,職業(yè)安全健 康投訴的處理記錄

4.4.6 各部門重要危險(xiǎn)源運(yùn)行控制是否得 到落實(shí),第一階段審核提出運(yùn)行控制 的問題點(diǎn)是否已整改

查各部門職業(yè)安全健康運(yùn)行 控制規(guī)定及記錄,詢問相關(guān)人 員及現(xiàn)場(chǎng)觀察實(shí)際控制情況

各部門職業(yè)健康安全運(yùn)行控制情 況

4.4.7 應(yīng)急計(jì)劃,預(yù)案是否具有針對(duì)性,是 否可行

查應(yīng)急計(jì)劃,預(yù)案相關(guān)設(shè)施的 配置情況,查培訓(xùn)演習(xí)記錄, 查問相關(guān)員工核查掌握情況

應(yīng)急計(jì)劃,預(yù)案的演習(xí)情況,可行 性評(píng)價(jià)

4.5.1 職業(yè)健康安全的監(jiān)測(cè)結(jié)果是否達(dá)要 求,日常監(jiān)測(cè)是否得到落實(shí)

查職業(yè)健康安全部門的監(jiān)測(cè) 報(bào)告,日常監(jiān)測(cè)記錄

職業(yè)健康安全部門的監(jiān)測(cè)達(dá)要求 情況,日常監(jiān)測(cè)達(dá)要求情況

4.5.2 職業(yè)健康安全事故,事件,不符合是 否采取糾正和預(yù)防措施

查職業(yè)健康安全事故,事件, 不符合處理和預(yù)防措施報(bào)告

事故,事件,不符合的處理情況適用的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)

《廣東省外商投資企業(yè)消防管理規(guī)定》

《廣東省安全生產(chǎn)條例》

《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》 《危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單管理辦法》

《工作場(chǎng)所安全使用化學(xué)品規(guī)定》

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《工作場(chǎng)所有害因素接觸限值》

《 危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》

《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》

《 爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所安全規(guī)定》

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》

《 職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》

《 企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》

《有毒作業(yè)危險(xiǎn)分級(jí)監(jiān)察規(guī)定》

《 勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定》

《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)利保障法》

《中華人民共和國(guó)消防法》

《機(jī)關(guān),團(tuán)體,企事業(yè)單位消防安全管理?xiàng)l例》

《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》

《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)塵標(biāo)準(zhǔn)》

《關(guān)于生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督的暫行規(guī)定》

《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

《中華人民共和國(guó)衛(wèi)生防疫法》

《壓力容器安全監(jiān)察規(guī)程》

《電氣安全管理規(guī)程》

《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》

《熱水鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察壩程》

《鍋爐房安全管理現(xiàn)程》

《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》

《特種作業(yè)人員安全技術(shù)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》

《中華人民共和國(guó)塵肺瘤防治條例》

《紡織工業(yè)企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)規(guī)定》

《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察暫行條例》

《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》

《重大事故隱患管理規(guī)定》

《紡織原料成品倉庫防火安全管理的暫行規(guī)定》

PDF 文件使用 “pdfFactory Pro” 試用版本創(chuàng)建 004km.cn 9

GB 16179-96 安全標(biāo)志使用導(dǎo)則

GB 3805-83 安全電壓

GB 2894-96 安全標(biāo)志

GB/T 12903-90 個(gè)人防護(hù)用品術(shù)語

GB 13495-92 消防安全標(biāo)志

GB/T 14107-93 消防基本術(shù)語 GB 4327-84 消防設(shè)施圖形符號(hào)

GB 10329-89 車間空氣中皮毛粉塵衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

LD 80-95 噪聲作業(yè)分級(jí)

LD 82-95 高溫作業(yè)分級(jí)檢測(cè)規(guī)程

LD 83-95 體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)檢測(cè)規(guī)程

LD 84-95 生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)檢測(cè)規(guī)程

GB12801-91 〈生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則〉

GB/T13861-92 《生產(chǎn)過程危險(xiǎn)和有害因素分類與代碼》

GB18597-2001 危險(xiǎn)廢物儲(chǔ)存污染控制標(biāo)準(zhǔn)

第四篇：紡織行業(yè)調(diào)研

江陰市天華紗業(yè)有限公司

一，企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況：江陰市天華紗業(yè)有限公司是一家私營(yíng)有限責(zé)任公司，地址：江陰市陸橋東街3號(hào)。成立于1998年1月，成立時(shí)注冊(cè)資金人民幣88萬元，經(jīng)過幾次增資，2007年10月注冊(cè)資金增加到12588萬元，主營(yíng)棉、麻、毛、化纖紡織、制線制造、加工銷售?？缮a(chǎn)16-45支各種有色紗，形成純棉、純滌、滌棉、滌粘、毛滌、亞麻混紡等300多個(gè)色紗品種。公司生產(chǎn)的麻灰系列色紡紗線以有色纖維為原料，成紗不需染色，具有環(huán)保等特點(diǎn)。公司生產(chǎn)特種紗線，主要規(guī)格為花式紗線（羽毛紗、斜毛紗、蜈蚣紗、軌道紗、項(xiàng)鏈紗，乒乓紗、帶子紗、箭豬紗、梯形紗、牙刷紗等），產(chǎn)品廣泛用于高中檔針織，織布，地毯、浴袍，披肩，圍巾、帽子、手套、襪子及裝飾等，適合消費(fèi)群體具有國(guó)內(nèi)外廣闊的市場(chǎng)空間。成為廣東、福建、浙江、上海、江蘇、山東等沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)針織和服裝出口企業(yè)的重要原材料基地，并取得了自營(yíng)進(jìn)出口企業(yè)資格證書。

2、企業(yè)的主要產(chǎn)品以及產(chǎn)能：色紗，年生產(chǎn)能力9.3萬噸。

3、企業(yè)的設(shè)備以及數(shù)量，裝備水平在全國(guó)的排名情況：天華紗業(yè)是全國(guó)排名第三的色紡紗生產(chǎn)企業(yè)，擁有環(huán)錠紡52萬枚，新型氣流紡設(shè)備20臺(tái)。裝備處于全國(guó)領(lǐng)先水平。

二，當(dāng)期財(cái)務(wù)情況分析

企業(yè)的負(fù)債率55.7%，流動(dòng)比率108%，速動(dòng)比率55%，銷售、利潤(rùn)和去年同期相比情況：公司10年3月累計(jì)銷售21237萬元，凈利潤(rùn)901萬元，同比去年同期增長(zhǎng)20%以上，環(huán)比有大幅度增長(zhǎng)，銷售形勢(shì)較好。

三，當(dāng)期的生產(chǎn)情況

1、企業(yè)定單情況：企業(yè)無固定金額的訂單，根據(jù)客戶的需要組織生產(chǎn)，產(chǎn)品供不應(yīng)求。

2、企業(yè)銷售主要是國(guó)內(nèi)，貨款回籠非常好，應(yīng)收款比例較小。

3、企業(yè)目前的毛利率情況：毛利率8.46%

四，企業(yè)是否有資金需求

原材料棉花現(xiàn)在19000-195000元/噸，較年初價(jià)格（13500元/噸）增長(zhǎng)較快，色紗產(chǎn)品自2009年下半年以來，銷售形勢(shì)為歷史以來最好的一個(gè)階段。公司目前擬進(jìn)口500萬美元左右的設(shè)備來擴(kuò)大產(chǎn)能，有一定的流動(dòng)資金需求。

海瀾集團(tuán)有限公司

一、企業(yè)概況

海瀾集團(tuán)有限公司位于江陰市新橋鎮(zhèn)。公司成立于1988年。海瀾集團(tuán)從1988年起步，經(jīng)過22年的艱苦創(chuàng)業(yè)，公司從創(chuàng)業(yè)初的30萬元起步，發(fā)展成總資產(chǎn)超百億元，擁有包括自己在內(nèi)的12家公司，其中1家上市公司；從單一的粗紡發(fā)展成為一家以服裝為龍頭，涉足面料生產(chǎn)、國(guó)際貿(mào)易、房地產(chǎn)、工業(yè)旅游等領(lǐng)域的國(guó)家級(jí)企業(yè)集團(tuán)。目前，海瀾集團(tuán)已擁有上市公司（凱諾科技股份有限公司）一家，員工1.5萬余名，形成400萬套西服、400萬件襯衫及2000萬米中高檔面料的年生產(chǎn)能力。2009年集團(tuán)公司完成銷售收入119億元，完成利稅8億元。集團(tuán)實(shí)收注冊(cè)資本達(dá)到60000萬元。法人代表：周建平。該公司為民營(yíng)性質(zhì)，公司采取所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離，職業(yè)經(jīng)理人參與經(jīng)營(yíng)管理的治理模式，現(xiàn)有員工15000多人。

海瀾集團(tuán)致力于用高科技改造傳統(tǒng)服裝產(chǎn)業(yè)。在行業(yè)內(nèi)率先系統(tǒng)地提出服裝設(shè)計(jì)新概念，即服裝研發(fā)從最前端的羊毛開始，形成了從羊毛進(jìn)來到服裝成品出去的完整的產(chǎn)業(yè)鏈。海瀾集團(tuán)服裝智能生產(chǎn)線和紡、織、染、檢測(cè)設(shè)備均來自德國(guó)、意大利、瑞士、法國(guó)、日本等8個(gè)國(guó)家。在中國(guó)服裝業(yè)，海瀾率先三次打破通往國(guó)際市場(chǎng)的技術(shù)壁壘：通過ISO14001環(huán)境管理體系和ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系的雙項(xiàng)認(rèn)證，檢測(cè)中心通過ISO/IEC17025標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，成為CCIBLAC認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室。此外，海瀾集團(tuán)還全面導(dǎo)入CIS企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，率先在服裝界啟動(dòng)ERP企業(yè)資源計(jì)劃。

海瀾集團(tuán)成功實(shí)施多品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，目前已形成以中檔、中高檔、高檔等服裝品牌為主的品牌鏈。由集團(tuán)自創(chuàng)的民族品牌“圣凱諾”，聘請(qǐng)國(guó)際著名影星梁朝偉擔(dān)任形象代言人，以其獨(dú)特的品質(zhì)和服務(wù)優(yōu)勢(shì)，努力塑造新成功主義者的形

象，成為國(guó)內(nèi)高級(jí)職業(yè)裝的首選品牌。以高品位、中低價(jià)位為特征的“海瀾之家”，是海瀾集團(tuán)獨(dú)創(chuàng)的男裝品牌，選用著名節(jié)目主持人吳大維、印小天做形象代言人，目前正以其獨(dú)有的自選購衣模式和迅猛的發(fā)展勢(shì)頭快速占領(lǐng)大眾消費(fèi)市場(chǎng)，從而掀起中國(guó)男裝市場(chǎng)的新一輪革命。此外，集團(tuán)還相繼成為法國(guó)著名品牌奧德臣、意大利知名品牌康納利在中國(guó)市場(chǎng)的總代理，買斷了意大利品牌朗〃維高在中國(guó)大陸的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)。通過代理、買斷等方式，海瀾集團(tuán)近幾年與一些國(guó)際品牌實(shí)現(xiàn)了緊密合作，從而快速、直接地獲取了國(guó)際服飾潮流的最前沿信息，為集團(tuán)自創(chuàng)品牌的發(fā)展提供了強(qiáng)大的技術(shù)支持。如今，海瀾已在國(guó)內(nèi)設(shè)立了數(shù)十家分公司和數(shù)百家品牌服飾專門店，在美國(guó)紐約、法國(guó)巴黎、意大利米蘭、日本東京、香港等國(guó)家和地區(qū)建立了20余家境外分公司和信息站，開展國(guó)際業(yè)務(wù)，跟蹤和掌握世界服飾、面料最新時(shí)尚潮流和前沿技術(shù)。

海瀾集團(tuán)成立至今已經(jīng)有20多年，是成熟穩(wěn)定的企業(yè)，在2009年全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)名單中排名296位，在前幾年的金融危機(jī)中企業(yè)受到的沖擊影響較小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，在行業(yè)成熟度上有較低的風(fēng)險(xiǎn)。

二、當(dāng)期財(cái)務(wù)情況分析

根據(jù)海瀾集團(tuán)有限公司合并報(bào)表，07、08、09三年銷售收入分別為91.38億元、101.96億元、119.81億元，凈收益依次為3.28億元、5.03億元、6.34億元，三年銷售及凈收益均為增長(zhǎng)趨勢(shì)。2010年1-4月海瀾實(shí)現(xiàn)銷售41.37億，為上年銷售的35％；1-4月累計(jì)凈收益3.40億，為上年凈收益的54％，企業(yè)銷售及凈收益與上年相比有較大增加，尤其是凈收益增幅較大。至4月底，公司凈資產(chǎn)55億，資產(chǎn)負(fù)債率39％，比年初資產(chǎn)負(fù)債率44％有下降趨勢(shì)；流動(dòng)比2.19，速動(dòng)比1.12，均比年初流動(dòng)比1.76、速動(dòng)比0.93有了較大改善。

三、當(dāng)期的生產(chǎn)情況

企業(yè)銷售主要是國(guó)內(nèi)銷售，國(guó)外銷售僅占總體銷售的5％。公司目前經(jīng)營(yíng)良好，業(yè)務(wù)繁忙。

四、企業(yè)是否有資金需求

根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，由于企業(yè)原料成本上升，及勞動(dòng)力成本上升，企業(yè)生產(chǎn)

成本大幅增加，流動(dòng)資金需求相應(yīng)大幅度增加。

江陰市華富紡織制衣有限公司

一、企業(yè)概況

公司成立于2000年12月22日，企業(yè)占地面積為75000平方米，廠房面積為50000平方米。江陰市華富紡織制衣有限公司擁有先進(jìn)的紡織設(shè)備，技術(shù)力量領(lǐng)先。公司現(xiàn)有中高級(jí)技術(shù)職稱人員85人，大專以上學(xué)歷人員117人。生產(chǎn)設(shè)備主要有日本進(jìn)口豐田噴氣織機(jī)396臺(tái)，以及高速整經(jīng)機(jī)等相關(guān)設(shè)備，該企業(yè)的噴氣織機(jī)具有具有高速，優(yōu)質(zhì)，減耗等優(yōu)點(diǎn)，給企業(yè)生產(chǎn)以源頭上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。主要產(chǎn)品是高支高密的色紡面料，如牛津紡、提花布、平布、卡其、夫綢等，目前企業(yè)月生產(chǎn)能力達(dá)350萬米，其色織布產(chǎn)量華東地區(qū)排第三名。

二、當(dāng)期財(cái)務(wù)情況分析：

截止到2010年5月，資產(chǎn)總額達(dá)5.8億元，凈資產(chǎn)達(dá)2.58億元，資產(chǎn)負(fù)債率0.55，企業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售2.2億元，凈利潤(rùn)達(dá)1662萬元，凈利潤(rùn)率為7.5%，今年定單的毛利率在20-30％左右，比去年提升2.5個(gè)點(diǎn)左右，去年同期銷售收入為2.0億元，凈利潤(rùn)1100萬元，凈利率為5.5%左右，盈利能力大大提高，高于行業(yè)平均水平。

三、當(dāng)期生產(chǎn)情況

公司目前國(guó)內(nèi)銷售占60%左右，國(guó)外銷售占40%左右。近年來該公司因生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量過硬，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勢(shì)明顯，企業(yè)訂單一直相當(dāng)充沛。今年整個(gè)色織布市場(chǎng)優(yōu)為興旺，目前訂單數(shù)量1190萬米，定單交期已排到十月中間，由于企業(yè)自身的生產(chǎn)能力已不能滿足客戶的需求，目前企業(yè)外發(fā)加工300臺(tái)織機(jī)。貨款回籠上，一般國(guó)外客戶為發(fā)貨后一個(gè)月左右。國(guó)內(nèi)客戶為二到三個(gè)月，一般不超過三個(gè)月。

四、企業(yè)資金需求情況

今年由于市場(chǎng)需求大，相比于去年因棉花欠收等原因，原材料價(jià)格漲幅較大。該公司也通過銷售產(chǎn)品的提價(jià)來消化原材料漲價(jià)帶來的影響。近期原材料價(jià)格已

趨向穩(wěn)定。公司以貨到付款，預(yù)付貨款等方式購買原材料，盡量保證生產(chǎn)用紗以最低的價(jià)格購進(jìn)。所以回籠的資金多數(shù)又投入到原材料上，以至公司對(duì)資金的需求也有增加的趨勢(shì)。

江陰市宏茂紡織有限公司

一、企業(yè)基本情況：

江陰市宏茂紡織有限公司成立于2005年04月22日，法人代表?xiàng)顫?，性質(zhì)為有限責(zé)任公司。該企業(yè)注冊(cè)資金1980萬元人民幣。公司主要經(jīng)營(yíng)范圍為：紡紗，織布，制造，加工服裝，銷售紡織原料。主要生產(chǎn)各種紗線（化纖），毛紗，粗紡呢等。

公司現(xiàn)擁有3.6萬紗錠，9臺(tái)汽流機(jī)設(shè)備，300多臺(tái)織機(jī)。年生產(chǎn)各種棉紗、線10000噸，毛紗3000噸，粗紡呢1200萬米，屬全國(guó)最大規(guī)模生產(chǎn)粗毛紡的企業(yè)。2009年銷售收入36485萬元，凈利潤(rùn)1838萬元。企業(yè)經(jīng)營(yíng)較為穩(wěn)健，有一定的技術(shù)開發(fā)能力。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)良好，盈利能力和產(chǎn)品質(zhì)量較穩(wěn)定，市場(chǎng)基礎(chǔ)較好，經(jīng)過幾年的發(fā)展，產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷路已打開，發(fā)展前景良好，該企業(yè)有了一定的資本積累，資金實(shí)力較強(qiáng)，銷售及利潤(rùn)來源較穩(wěn)定。企業(yè)的粗毛紡產(chǎn)品質(zhì)量較好，品種規(guī)格較多，有較好的市場(chǎng)信譽(yù)，客戶一致認(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量較好，企業(yè)生產(chǎn)的粗紡產(chǎn)品非常暢銷。

二、當(dāng)期財(cái)務(wù)情況分析

截至5月底，企業(yè)負(fù)債率46.5％，流動(dòng)比148％，速動(dòng)比101％，高于行業(yè)平均水平。今年銷售總額已達(dá)15736萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)988萬元。企業(yè)今年盈利能力上升，上月底毛利率約為9％，高于上年底7.24％的水平。

三、當(dāng)期生產(chǎn)情況

企業(yè)明顯形勢(shì)好于上年，訂單已排到10月份，工廠生產(chǎn)非常繁忙，并有50％外加工。訂單中有30％出口到國(guó)外，結(jié)算方式50％的90天信用證和50％TT，內(nèi)銷部分貨款部分月結(jié)部分為貸款提貨，應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)53天。

四、企業(yè)是否有資金需求

企業(yè)自由資金比較充足，加上今年原材料價(jià)格沒有出現(xiàn)大的波動(dòng)，目前我行給予6200萬元流動(dòng)資金貸款額度，可以滿足當(dāng)前生產(chǎn)銷售的需求。

第五篇：企業(yè)文化與職業(yè)道德試題庫

企業(yè)文化與職業(yè)道德試題庫

一、單項(xiàng)選擇題（共285題）

（一）企業(yè)文化部分 基礎(chǔ)知識(shí)

1． 企業(yè)文化起源于（）。（A）美國(guó)（B）日本（C）中國(guó)（D）英國(guó) 答案：B 2． 企業(yè)文化理論成型于（）。（A）美國(guó)（B）日本（C）中國(guó)（D）英國(guó) 答案：A 3． 企業(yè)文化是一種（）。

（A）觀念形態(tài)的價(jià)值觀（B）理論（C）工具（D）管理活動(dòng) 答案：A 4． 企業(yè)文化具有凝聚功能是由于（）。

（A）利益驅(qū)動(dòng)（B）感情融合（C）個(gè)人與企業(yè)理想目標(biāo)一致（D）職業(yè)保障 答案：C 5． 員工能夠自覺地把自己的一言一行經(jīng)常對(duì)照企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行檢查，使自己的行為基本符合企業(yè)目標(biāo)的要求，這屬于企業(yè)文化的（）功能。（A）凝聚（B）導(dǎo)向（C）激勵(lì)（D）約束 答案：B 6． 與企業(yè)外在的硬性管理方法相比，企業(yè)文化管理具有一種內(nèi)在的感召力，使每個(gè)員工產(chǎn)生濃厚的歸屬感，這屬于企業(yè)文化的（）功能。（A）凝聚（B）導(dǎo)向（C）激勵(lì)（D）約束 答案：A 7． 企業(yè)文化的統(tǒng)一性是企業(yè)文化容易識(shí)別的()。（A）外在表現(xiàn)（B）內(nèi)在基礎(chǔ)（C）必要前提（D）必然要求 答案：B 8． 企業(yè)里的英雄人物是企業(yè)中現(xiàn)存或者曾經(jīng)存在的“典型”，是（）的化身，從而能夠聚集和感召人們。

（A）企業(yè)愿景（B）企業(yè)價(jià)值觀（C）企業(yè)管理實(shí)踐（D）企業(yè)使命 答案：B 9． 塑造企業(yè)價(jià)值觀必須堅(jiān)持企業(yè)利益和企業(yè)（）相統(tǒng)一的原則。（A）社會(huì)責(zé)任（B）工作責(zé)任（C）管理工作（D）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 答案：A 10．（）的管理思想是自覺的管理思想。

（A）企業(yè)文化（B）經(jīng)驗(yàn)管理（C）制度管理（D）人文管理 答案：A 11． 行為文化是指（）在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、學(xué)習(xí)娛樂中形成的文化。（A）管理人員（B）經(jīng)理（C）企業(yè)員工（D）生產(chǎn)人員 答案：C 12．（）是指社會(huì)大眾與企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象與評(píng)價(jià)，體現(xiàn)著企業(yè)的聲譽(yù)，反映社會(huì)對(duì)企業(yè)的承認(rèn)程度。

（A）企業(yè)責(zé)任（B）企業(yè)信譽(yù)（C）企業(yè)印象（D）企業(yè)形象 答：D 13． 如果一種企業(yè)文化沒有被企業(yè)中全體或大多數(shù)員工所接受，那么這種企業(yè)文化就不符合企業(yè)文化優(yōu)劣形式標(biāo)準(zhǔn)中的()。（A）系統(tǒng)性（B）認(rèn)同性（C）穩(wěn)定性（D）統(tǒng)一性 答案：B 14． 員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同是對(duì)（）的認(rèn)同。

（A）企業(yè)家個(gè)人的價(jià)值觀（B）超越個(gè)人的共同價(jià)值觀（C）企業(yè)現(xiàn)狀（D）企業(yè)盈利能力 答案：B 15． 優(yōu)秀的企業(yè)文化，最終必須能夠服務(wù)于()。（A）企業(yè)（B）社會(huì)（C）人（D）國(guó)家 答案：B 16． 在企業(yè)價(jià)值觀的層次系統(tǒng)中，整個(gè)系統(tǒng)的最終基礎(chǔ)是()。（A）企業(yè)精神（B）企業(yè)文化（C）企業(yè)理念（D）企業(yè)基本價(jià)值觀 答案：D 17． 目前，企業(yè)管理理論發(fā)展的最高階段是()。（A）經(jīng)營(yíng)管理（B）科學(xué)管理（C）文化管理（D）行為管理 答案：C 18． 根據(jù)馬斯洛需要層次論的觀點(diǎn)，人最高層次的需要是()。（A）自我實(shí)現(xiàn)的需要（B）安全的需要（C）社交和愛的需要（D）生理的需要 答案：A 19． 在中西文化的影響下，相對(duì)而言，中國(guó)企業(yè)文化更強(qiáng)調(diào)()。（A）個(gè)體意識(shí)（B）主體意識(shí)（C）團(tuán)隊(duì)意識(shí)（D）冒險(xiǎn)意識(shí) 答案：C 20． 企業(yè)文化的物質(zhì)保證中不包括()。

（A）生產(chǎn)工程建設(shè)（B）福利工程建設(shè)（C）文明設(shè)施工程建設(shè)（D）企業(yè)體制建設(shè) 答案：D 21． 中華民族文化強(qiáng)調(diào)處理企業(yè)利益的原則是()。

（A）部門利益高于整體利益的集體主義（B）整體利益高于部門利益的集體主義（C）最終落實(shí)到社會(huì)利益的功利主義（D）最終落實(shí)到個(gè)體利益的功利主義 答案：B 22． 在中西文化的影響下，相對(duì)而言，西方企業(yè)文化更強(qiáng)調(diào)()。（A）個(gè)體意識(shí)（B）參與意識(shí)（C）團(tuán)隊(duì)意識(shí)（D）保守意識(shí) 答案：A 23． 從文化上來說，作為管理行為的企業(yè)制度屬于()。

（A）企業(yè)物質(zhì)文化（B）企業(yè)精神文化（C）企業(yè)行為文化（D）企業(yè)管理文化 答案：C 24． 企業(yè)文化建設(shè)的循環(huán)是（）。

（A）定格設(shè)計(jì)—調(diào)查研究—實(shí)踐鞏固—完善提高（B）調(diào)查研究—定格設(shè)計(jì)—實(shí)踐鞏固—完善提高

（C）定格設(shè)計(jì)—調(diào)查研究—完善提高—實(shí)踐鞏固（D）調(diào)查研究—定格設(shè)計(jì)—完善提高—實(shí)踐鞏固 答案：B 25．（）是指企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、外部環(huán)境、企業(yè)的社會(huì)形象、與外界的聯(lián)系等方面。它常常決定企業(yè)的行為。

（A）企業(yè)環(huán)境（B）價(jià)值觀（C）文化儀式（D）英雄人物 答案：A 26． 與資金、設(shè)備比較起來，企業(yè)文化屬于企業(yè)中的()。（A）軟件（B）硬件（C）中介（D）附屬 答案：A 27． 典禮儀式是企業(yè)圍繞著自己企業(yè)的（）而組織和籌劃的各種儀式和活動(dòng)。（A）世界觀（B）集體觀（C）價(jià)值觀（D）宗教觀 答案：C 28． 在企業(yè)間相應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量相近的情況下，（）已成為品牌的一部分。（A）服務(wù)（B）生產(chǎn)（C）管理（D）地區(qū) 答案：A 29． 團(tuán)隊(duì)精神在企業(yè)具體經(jīng)營(yíng)管理中，主要表現(xiàn)為（）。（A）集體領(lǐng)導(dǎo)（B）提倡集體決策（C）領(lǐng)導(dǎo)作主（D)上級(jí)說了算 答案：B 30． 企業(yè)文化管理更側(cè)重于企業(yè)的()。

（A）內(nèi)部活動(dòng)（B）外部活動(dòng)（C）社會(huì)環(huán)境（D）市場(chǎng)環(huán)境 答案：A 31． CI（企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)）戰(zhàn)略的核心和靈魂是（）。（A）企業(yè)理念識(shí)別（B）企業(yè)行為識(shí)別（C）企業(yè)視覺識(shí)別（D）企業(yè)精神 答案：A 32． 在企業(yè)物質(zhì)文化基礎(chǔ)要素中，專門用以代表企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)品的固定圖案、文字或其他形式的子要素是()。

（A）企業(yè)名稱（B）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字（C）企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色（D）企業(yè)標(biāo)識(shí) 答案：D 33． 培養(yǎng)企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)力，首先必須培養(yǎng)企業(yè)文化的()。（A）影響力（B）擴(kuò)張能力（C）凝聚力（D）倫理精神 答案：C 34． 企業(yè)行為文化的顯性要素集中表現(xiàn)為()。

（A）企業(yè)規(guī)章制度（B）企業(yè)文字標(biāo)識(shí)（C）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（D）企業(yè)交往禮儀 答案：D 35． 企業(yè)文化優(yōu)劣的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)中的公益性標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)是()。（A）倫理性標(biāo)準(zhǔn)（B）經(jīng)濟(jì)性標(biāo)準(zhǔn)（C）社會(huì)性標(biāo)準(zhǔn)（D）法律性標(biāo)準(zhǔn) 答案：C 36． 在企業(yè)的公關(guān)活動(dòng)中，最重要的公關(guān)中介是()。（A）企業(yè)文化（B）媒體組織（C）顧問公司（D）政府機(jī)關(guān) 答案：A 37． 企業(yè)文化用于企業(yè)內(nèi)部公關(guān)的目標(biāo)是()。

（A）獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（B）協(xié)調(diào)與獎(jiǎng)懲（C）溝通與獎(jiǎng)懲（D）溝通與協(xié)調(diào) 答案：D 38． 企業(yè)制定企業(yè)外部文化公關(guān)方案的基礎(chǔ)是()。（A）企業(yè)外部環(huán)境信息的收集和處理（B）企業(yè)董事會(huì)的一致同意（C）企業(yè)員工的一致認(rèn)同（D）政府有關(guān)部門的大力支持 答案：A 39． 中國(guó)企業(yè)文化國(guó)際化是一種客觀趨勢(shì)，它是（）背景下的必然結(jié)果。（A）資源一體化（B）經(jīng)濟(jì)全球化（C）人才交流化（D）經(jīng)營(yíng)集團(tuán)化 答案：B 40． 一般來說，企業(yè)為了達(dá)到公關(guān)目的，其信息傳播方式主要包括大眾傳播和（）（A）口口傳播（B）專題傳播（C）社區(qū)傳播（D）人際傳播 答案：B 41． 企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)在企業(yè)所有的競(jìng)爭(zhēng)方式中具有()。

（A）“核心競(jìng)爭(zhēng)力”的地位（B）從屬的地位（C）次要的地位（D）重要的地位 答案：A 價(jià)值理念

42．（）是公司的價(jià)值追求，是公司和員工實(shí)現(xiàn)愿景和使命的信念支撐和根本方法。

（A）企業(yè)精神（B）企業(yè)使命（C）核心價(jià)值觀（D）企業(yè)理念 答案：C 43． 公司的核心價(jià)值觀是：（）。備注與判斷文化實(shí)踐第二題重復(fù)（A）誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)（B）誠實(shí)、守信、責(zé)任、奉獻(xiàn)（C）誠實(shí)、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)（D）誠信、責(zé)任、和諧、奉獻(xiàn) 答案：A 44． 公司的企業(yè)精神是：（）。

（A）奉獻(xiàn)清潔能源、建設(shè)和諧社會(huì)（B）建設(shè)一流智能電網(wǎng)、建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)（C）以人為本、忠誠企業(yè)（D）努力超越、追求卓越 答案：D 45． “四個(gè)服務(wù)”的公司宗旨體現(xiàn)了公司（）、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)一，是公司一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（A）政治責(zé)任（B）企業(yè)責(zé)任（C）服務(wù)責(zé)任（D）奉獻(xiàn)責(zé)任 答案：A 46．（）是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)預(yù)期要達(dá)到的最終成效或最高目標(biāo)，是公司全體員工所接受和認(rèn)同、并長(zhǎng)期為之努力的最高追求。（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目標(biāo)（D）公司追求 答案：B 47．（）是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有觀念意識(shí)、傳統(tǒng)習(xí)慣、行為方式中積極因素的總結(jié)、提煉和倡導(dǎo)，是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求。（A）公司理念（B）公司愿景（C）企業(yè)精神（D）核心價(jià)值觀 答案：C 48．（）是公司的奮斗方向，是國(guó)家電網(wǎng)人的遠(yuǎn)大理想，是公司一切工作的目標(biāo)追求。

（A）“一強(qiáng)三優(yōu)”（B）“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”（C）“兩個(gè)一流”（D）“三抓一創(chuàng)” 答案：C 49．（）是干部員工愛國(guó)愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動(dòng)。（A）責(zé)任（B）奉獻(xiàn)（C）創(chuàng)新（D）忠誠 答案：B 50．（）是國(guó)家電網(wǎng)人面對(duì)新發(fā)展環(huán)境的選擇，是時(shí)代精神的體現(xiàn)。（A）“四個(gè)服務(wù)”（B）“兩越”精神（C）“一強(qiáng)三優(yōu)”（D）“兩個(gè)一流”

答案：B 51．（），是企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。（A）“誠信”（B）“忠誠”（C）“奉獻(xiàn)”（D）“突破” 答案：A 52． 2006年3月，公司率先發(fā)布第一份（），提出了公司的社會(huì)責(zé)任觀。

（A）《企業(yè)文化手冊(cè)》（B）《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（C）《社會(huì)責(zé)任指南》（D）《社會(huì)責(zé)任白皮書》

答案：B 53． 2007年12月，國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)布（），界定了公司承擔(dān)的12個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任。（A）《國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（B）《國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任》（C）《國(guó)家電網(wǎng)公司履行社會(huì)責(zé)任指南》（D）《國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任白皮書》 答案：C 54． 2011年11月，國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)布的（）榮獲2011聯(lián)合國(guó)全球契約·中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任典范報(bào)告“杰出成就獎(jiǎng)”。

（A）《社會(huì)責(zé)任指南》（B）《2010社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（C）《企業(yè)社會(huì)責(zé)任》（D）《綠色發(fā)展白皮書》 答案：B 55． 2012年1月，國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)布的我國(guó)首個(gè)企業(yè)白皮書（），闡述了公司發(fā)展方式，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境綜合價(jià)值最大化的行動(dòng)、績(jī)效，以及今后努力的方向。（A）《國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（B）《公司的價(jià)值：國(guó)家電網(wǎng)時(shí)刻在你身邊》（C）《國(guó)家電網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任白皮書》（D）《國(guó)家電網(wǎng)綠色發(fā)展白皮書》

答案：B 56．（）是公司核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的根本動(dòng)力。（A）創(chuàng)新（B）改革（C）革新（D）變革 答案：A 57． 公司堅(jiān)持“以人為本”，就是要以實(shí)現(xiàn)（）為目標(biāo)，做到尊重人、關(guān)心人、依靠人和為了人。

（A）素質(zhì)全面提升（B）技術(shù)全面提升（C）人的全面發(fā)展（D）人才培養(yǎng) 答案：C 發(fā)展戰(zhàn)略 58． 公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)（）。

（A）“一強(qiáng)三優(yōu)” 現(xiàn)代公司（B）“一流四大”科技型企業(yè)（C）“一特四大”國(guó)際電網(wǎng)（D）“三縱三橫”特高壓交流輸變電網(wǎng) 答案：A 59． 按照公司規(guī)劃，力爭(zhēng)（）基本建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，初步建成世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)。

（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年 答案：C 60． 按照公司規(guī)劃，力爭(zhēng)（）全面建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司，初步建成世界一流電網(wǎng)、國(guó)際一流企業(yè)。

（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年 答案：D 61． “電網(wǎng)堅(jiān)強(qiáng)”是指智能化水平高，技術(shù)裝備和（）達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，公司經(jīng)營(yíng)區(qū)域?qū)崿F(xiàn)全部聯(lián)網(wǎng)。

（A）主要基礎(chǔ)指標(biāo)；（B）主要運(yùn)行指標(biāo)；（C）主要技術(shù)指標(biāo) ；（D）主要管理指標(biāo)。答案：B 62． 實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的途徑是（）。

（A）堅(jiān)持嚴(yán)格管理（B）創(chuàng)新體制機(jī)制（C）轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式（D）強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理 答案：C 63． 公司“兩個(gè)一流”指的是（）。

（A）建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)（B）建設(shè)國(guó)際一流電網(wǎng)，建設(shè)世界一流企業(yè)（C）建設(shè)世界一流企業(yè)，建設(shè)國(guó)際一流電網(wǎng)（D）建設(shè)國(guó)際一流企業(yè)，建設(shè)世界一流電網(wǎng) 答案：A 64． “轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式”是指建設(shè)以（）為骨干網(wǎng)架，各級(jí)電網(wǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展，具有信息化、自動(dòng)化、互動(dòng)化特征的堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)。

（A）“三縱三橫”（B）特高壓電網(wǎng)（C）超高壓電網(wǎng)（D）智能電網(wǎng) 答案：B 65． “轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式”是指（），建立科學(xué)的“三集五大”管理體系，建成具有一流創(chuàng)新能力、發(fā)展能力、服務(wù)能力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代企業(yè)。

（A）建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)文化（B）建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化（C）建設(shè)統(tǒng)一的企業(yè)精神（D）建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)精神 答案：A 66． 公司科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略保障是：黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和（）。（A）黨風(fēng)廉政建設(shè)（B）員工素質(zhì)建設(shè)（C）隊(duì)伍建設(shè)（D）精神文明建設(shè) 答案：C 67． 只有不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，才能保證公司始終沿著正確的方向前進(jìn)，更好地（）。（A）服務(wù)黨和國(guó)家工作大局（B）服務(wù)電力客戶（C）服務(wù)發(fā)電企業(yè)（D）服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 答案：A 68． 公司科學(xué)發(fā)展的基本工作思路是：（）、抓管理、抓隊(duì)伍和創(chuàng)一流。（A）抓發(fā)展（B）抓穩(wěn)定（C）抓經(jīng)營(yíng)（D）抓創(chuàng)新 答案：A 69． 下列選項(xiàng)中屬于“三抓一創(chuàng)”中“抓發(fā)展”基本內(nèi)涵的是（）。

（A）把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，集中力量加快電網(wǎng)建設(shè)，不斷拓展業(yè)務(wù)空間，保持發(fā)展速度，提高發(fā)展質(zhì)量

（B）把管理作為永恒的主題積極推進(jìn)體制機(jī)制和管理創(chuàng)新，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)、嚴(yán)格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)、不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平

（C）堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮干部員工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性（D）把一流作為工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗方向，通過開展同業(yè)對(duì)標(biāo)，努力趕超國(guó)內(nèi)一流，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際一流 答案：A 70． 下列選項(xiàng)中屬于“三抓一創(chuàng)”中“抓管理”基本內(nèi)涵的是（）。（A）集中力量加快電網(wǎng)建設(shè)，不斷拓展業(yè)務(wù)空間，保持發(fā)展速度，提高發(fā)展質(zhì)量（B）把管理作為永恒主題，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)、嚴(yán)格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)，積極推進(jìn)體制機(jī)制和管理創(chuàng)新，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平

（C）堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮干部員工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性（D）把一流作為工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗方向，通過開展同業(yè)對(duì)標(biāo)，努力趕超國(guó)內(nèi)一流，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際一流 答案：B 71． 下列選項(xiàng)中屬于“三抓一創(chuàng)”中“抓隊(duì)伍”基本內(nèi)涵的是（）。（A）集中力量加快電網(wǎng)建設(shè)，不斷拓展業(yè)務(wù)空間，保持發(fā)展速度，提高發(fā)展質(zhì)量（B）把管理作為永恒的主題積極推進(jìn)體制機(jī)制和管理創(chuàng)新，堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)、嚴(yán)格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)、不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平

（C）把人才作為第一資源，堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)，充分發(fā)揮干部員工隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性

（D）把一流作為工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗方向，通過開展同業(yè)對(duì)標(biāo)，努力趕超國(guó)內(nèi)一流，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際一流 答案：C 72． “創(chuàng)一流”是指把一流作為工作標(biāo)準(zhǔn)和奮斗方向，通過開展（），努力趕超國(guó)內(nèi)一流，爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)際一流。

（A）強(qiáng)化體制創(chuàng)新（B）同業(yè)對(duì)標(biāo)（C）加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理（D）加強(qiáng)嚴(yán)格管理 答案：B 73． “集團(tuán)化運(yùn)作”的核心是在公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮公司總部“四個(gè)中心”的作用，推進(jìn)機(jī)構(gòu)（），優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，科學(xué)配置資源，實(shí)行統(tǒng)一管理，建設(shè)“一個(gè)國(guó)家電網(wǎng)”。

（A）扁平化（B）集約化（C）專業(yè)化（D）精簡(jiǎn)化 答案：A 74． “電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略”的目標(biāo)是到2015年形成結(jié)構(gòu)較為堅(jiān)強(qiáng)的（）特高壓同步電網(wǎng)，并同東北、西北電網(wǎng)通過直流互聯(lián)。（A）“三華”（B）華東（C）華北（D）華中 答案：A 75． 下列哪項(xiàng)為2009年底全線帶電的特高壓直流示范工程。（）

（A）晉東南-南陽-荊門1000千伏特高壓工程（B）向家壩-上?！?00千伏特高壓工程（C）錦屏-蘇南±800千伏特高壓工程（D）±660千伏銀東直流輸電工程 答案：B 76． “國(guó)際化戰(zhàn)略”指的是統(tǒng)籌利用國(guó)際國(guó)內(nèi)（），拓展國(guó)家電網(wǎng)公司發(fā)展空間，不斷提升國(guó)家電網(wǎng)公司的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)際影響力。

（A）“兩個(gè)市場(chǎng)、兩種優(yōu)勢(shì)”（B）“兩個(gè)市場(chǎng)、兩種資源”（C）“兩種資源、兩種優(yōu)勢(shì)”（D）“兩個(gè)市場(chǎng)、兩個(gè)平臺(tái)” 答案：B 77．

“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子是指政治素質(zhì)好、（）、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好。（A）理論水平好（B）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好（C）管理素質(zhì)好（D）道德修養(yǎng)好 答案：B 78． 公司“三集五大”體系中，“三集”是指（）。

（A）實(shí)施人力資源、財(cái)務(wù)、物資集約化管理（B）實(shí)施人力資源、黨務(wù)、物資集約化管理（C）實(shí)施社會(huì)資源、財(cái)務(wù)、物資集約化管理（D）實(shí)施社會(huì)資源、黨務(wù)、物資集約化管理 答案：A 79． 公司通過（）推進(jìn)“五大”體系建設(shè)，全面提高公司管理效率、經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)水平。

（A）做強(qiáng)公司總部、做精省公司、做優(yōu)地（市）公司（B）做實(shí)公司總部、做精省公司、做優(yōu)地（市）公司（C）做強(qiáng)公司總部、做實(shí)省公司、做優(yōu)地（市）公司（D）做實(shí)公司總部、做強(qiáng)省公司、做精地（市）公司 答案：C 80． 公司構(gòu)建“三集五大”管理體系中的“五大”指的是（）。

（A）大規(guī)劃、大建設(shè)、大生產(chǎn)、大檢修、大服務(wù)（B）大規(guī)劃、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營(yíng)銷（C）大統(tǒng)籌、大建設(shè)、大運(yùn)行、大檢修、大營(yíng)銷（D）大統(tǒng)籌、大建設(shè)、大生產(chǎn)、大檢修、大服務(wù) 答案：B 81． “三集五大”實(shí)施方案研究報(bào)批工作應(yīng)嚴(yán)格履行的工作程序是（）。（A）總部審批、本單位職代會(huì)審議通過（B）總部審批、本單位黨委會(huì)審議通過（C）省公司審批、本單位職代會(huì)審議通過（D）省公司審批、本單位黨委會(huì)審議通過 答案：A 82． 統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是在全公司推行統(tǒng)一的戰(zhàn)略目標(biāo)、（），自上而下保持戰(zhàn)略的高度一致性和協(xié)同性，保證戰(zhàn)略的有效落實(shí)。

（A）戰(zhàn)略途徑、工作思路、工作策略（B）工作思路、工作方針、工作策略（C）戰(zhàn)略途徑、工作思路、工作方針（D）戰(zhàn)略途徑、工作方針、工作策略 答案：C 83． “一強(qiáng)三優(yōu)”中的“資產(chǎn)優(yōu)良”是指資產(chǎn)結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量好，盈利和償債能力強(qiáng)，內(nèi)部資源配置效率高，（）健康快速增長(zhǎng)。

（A）金融和產(chǎn)業(yè)（B）產(chǎn)業(yè)和海外資產(chǎn)（C）海外資產(chǎn)和無形資產(chǎn)（D）金融和海外資產(chǎn) 答案：D 84． “經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略”的重點(diǎn)之一是完善內(nèi)控機(jī)制，強(qiáng)化（）監(jiān)督，推進(jìn)依法從嚴(yán)治企。

（A）外部、審計(jì)、監(jiān)察（B）審計(jì)、監(jiān)察、法律（C）外部、法律、審計(jì)（D）外部、監(jiān)察、法律。答案：B 85． 2011年，（）提前一年建成，創(chuàng)造了世界高海拔地區(qū)輸電工程建設(shè)的新紀(jì)錄。（A）青藏聯(lián)網(wǎng)工程（B）中俄直流背靠背聯(lián)網(wǎng)工程（C）向家壩-上?！?00千伏特高壓工程（D）錦屏-蘇南±800千伏特高壓工程 答案：A 86． 220～500千伏電網(wǎng)規(guī)劃可由（）層面負(fù)責(zé)編制。（A）總部（B）省公司（C）地（市）公司（D）縣公司 答案：B 87． 地（市）公司層面可以評(píng)審（）電網(wǎng)規(guī)劃可行性研究。

（A）35千伏及以下（B）500（330）千伏及以上（C）110(66)～220千伏電網(wǎng)可研（D）110千伏及以下 答案：A 88． 由（）層面負(fù)責(zé)批復(fù)110（66）千伏及以上電網(wǎng)規(guī)劃。（A）總部（B）省公司（C）地（市）公司（D）縣公司 答案：A 89． 35千伏及以下電網(wǎng)規(guī)劃由（）層面負(fù)責(zé)批復(fù)。（A）總部（B）省公司（C）地（市）公司（D）縣公司 答案：B 90． 重點(diǎn)的跨區(qū)交直流電網(wǎng)建設(shè)必須由（）層面負(fù)責(zé)。（A）總部（B）省公司（C）地（市）公司（D）縣公司 答案：A 91． 所轄±660千伏及以下直流和500（330）千伏及以上交流電網(wǎng)建設(shè)由（）層面負(fù)責(zé)。

（A）總部（B）省公司（C）地（市）公司（D）縣公司 答案：B 92． 地（市）公司層面可以負(fù)責(zé)（）電網(wǎng)建設(shè)。

（A）500（330）千伏交流及以上（B）±660千伏直流及以下（C）110（66）～220千伏（含城郊區(qū)35千伏及以下）（D）220千伏及以上。答案：C 93． 縣公司層面只能負(fù)責(zé)（）電網(wǎng)建設(shè)。

（A）500（330）千伏交流及以上（B）±660千伏直流及以下（C）110（66）～220千伏（含城郊區(qū)35千伏及以下）（D）35千伏及以下 答案：D 94． ±800千伏及以上直流變電設(shè)備集中監(jiān)控由（）負(fù)責(zé)。

（A）國(guó)（分）調(diào)度控制中心（B）省級(jí)調(diào)度控制中心（C）地市調(diào)度控制中心（D）縣級(jí)調(diào)度控制中心 答案：A 95． 以下由省級(jí)調(diào)度控制中心負(fù)責(zé)變電設(shè)備集中監(jiān)控的是（）。

（A）750（重要）千伏及以上交流變電設(shè)備（B）±660千伏直流及以下（C）110（66）～220千伏（含城郊區(qū)35千伏及以下）（D）35千伏及以下。答案：B 96． 地（市）調(diào)度控制中心負(fù)責(zé)（）變電設(shè)備集中監(jiān)控。

（A）750（重要）千伏及以上交流變電設(shè)備（B）±660千伏直流及以下（C）110（66）～220千伏（含城郊區(qū)35千伏及以下）（D）35千伏及以下 答案：C 97． 縣級(jí)調(diào)度控制中心只能負(fù)責(zé)（）變電設(shè)備集中監(jiān)控。

（A）750（重要）千伏及以上交流變電設(shè)備（B）±660千伏直流及以下（C）110（66）～220千伏（含城郊區(qū)35千伏及以下）（D）35千伏及以下 答案：D 98． ±800千伏及以上直流變電設(shè)備的運(yùn)維檢修由（）層面負(fù)責(zé)。（A）總部（B）省公司（C）地（市）公司（D）縣公司 答案：A 99． ±660千伏及以下直流和500（330）千伏及以上交流電網(wǎng)設(shè)備的運(yùn)維由（）層面負(fù)責(zé)。

（A）總部（B）省公司（C）地（市）公司（D）縣公司 答案：B 100． 地（市）公司層面負(fù)責(zé)（）電網(wǎng)設(shè)備的運(yùn)維檢修。

（A）500（330）千伏交流及以上（B）±660千伏直流及以下（C）110（66）～220千伏（含城郊區(qū)35千伏及以下）（D）220千伏及以上 答案：C