第一篇：2005級勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)論文選題指引

2006級勞動與社會保障專業(yè)畢業(yè)論文選題指南

本專業(yè)本科畢業(yè)論文選題，要求在全面系統(tǒng)掌握專業(yè)理論和操作技能的基礎(chǔ)上，以勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展的重大理論和現(xiàn)實問題為著眼點，圍繞促進就業(yè)與再就業(yè)、完善社會保障體系、理順勞動關(guān)系與收入分配秩序等主題，深入研究我國勞動與社會保障領(lǐng)域的新情況新問題，推動我國勞動保障理論研究的發(fā)展和改革實踐的創(chuàng)新。論文寫作要求理論與實踐相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)合，杜絕抄襲，力求創(chuàng)新。畢業(yè)論文選題如下：

1.政府社會保障責(zé)任分析 2.社會保障財政轉(zhuǎn)移支付研究 3.我國社會保障基金監(jiān)管體系的構(gòu)建 4.中國社會保障管理體制問題研究

5.中國養(yǎng)老保險個人賬戶做實資金管理問題研究 6.會計管理與社會保障基金安全問題研究 7.社會保障核心統(tǒng)計指標(biāo)研究

8.中國社會保障資金所有者權(quán)益保障問題研究 9.我國社會保障基金管理中存在的問題與對策 10.全國社會保障基金管理現(xiàn)狀及優(yōu)化對策 11.全國社會保障基金海外投資淺析 12.全國社會保障基金投資績效與監(jiān)管研究 13.社?；鸹I資方式的國際比較與借鑒 14.社會保障財政投入問題研究 15.加強社會保障財政管理的對策思考

16.公共財政在我國社會保障體系中的角色定位 17.中央政府與地方政府在社會保障中的職責(zé)劃分 18.我國建立社會保障預(yù)算的思考 19.我國事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的思考 20.醫(yī)療保險個人賬戶機制創(chuàng)新及其可行性研究 21.企業(yè)年金制度與中國基本養(yǎng)老保險制度的契合研究 22.我國全國社會保障基金投資管理問題研究 23.關(guān)于拓寬全國社?；鸹I資渠道的研究 24.我國社會保障稅費爭論的思考

25.我國養(yǎng)老保險基金與資本市場發(fā)展研究 26.關(guān)于建立我國社會保障預(yù)算體系的研究 27.我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)狀、問題及對策 28.企業(yè)年金投資策略研究

29.我國財政分配與社會保障資金管理研究 30.企業(yè)年金政府責(zé)任研究

31.新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的財政責(zé)任研究

32.從“民工潮”到“民工荒”——基于農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的趨勢研究 33.農(nóng)村養(yǎng)老保險基金管理的思考

34.論政府在新型農(nóng)村養(yǎng)老保險中的責(zé)任分擔(dān)體系研究 35.農(nóng)村最低生活保障制度存在的問題與對策 36.社會保障基金籌資方式的國際比較與借鑒

37.擴大社會保障覆蓋面與城鄉(xiāng)社會保障制度銜接的制度安排 38.商業(yè)保險與社會保障協(xié)調(diào)發(fā)展的制度銜接策略 39.大學(xué)生就業(yè)困難原因及對策分析 40.大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)行為的影響因素 41.完善我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保障體系的探索

42.我國農(nóng)村殘疾人社會保障的問題及對策研究 43.關(guān)于構(gòu)建我國社會公平保障體系的研究 44.農(nóng)村社會養(yǎng)老保障模式研究

45.人口老齡化對我國養(yǎng)老保險的影響與對策 46.論中國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度對就業(yè)的影響 47.人口老齡化趨勢下的養(yǎng)老保險制度研究 48.養(yǎng)老保險基金投資風(fēng)險與防范機制研究 49.轉(zhuǎn)型條件下中國農(nóng)村空巢老人的養(yǎng)老保障研究 50.失地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度及其可持續(xù)發(fā)展問題探索 51.民間養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)運行機制和養(yǎng)老保障功能研究 52.應(yīng)對老齡化的中國農(nóng)村養(yǎng)老保障制度研究 53.養(yǎng)老保障中的政府角色研究 54.我國城市反貧困問題研究

55.我國城市殘疾人社會救助的現(xiàn)狀分析與對策研究 56.建構(gòu)城市貧困大學(xué)生統(tǒng)一社會救助體系 57.構(gòu)建農(nóng)村社會救助體系的思考 58.中國社會救助制度改革研究

59.中國農(nóng)村社會救助及最低生活保障制度研究 60.社會弱勢群體醫(yī)療保障問題研究 61.城鎮(zhèn)靈活就業(yè)問題研究

62.高等教育大眾化背景下大學(xué)生就業(yè)問題研究 63.靈活就業(yè)人員社會保障問題研究

64.家庭功能變遷中養(yǎng)老模式的選擇 65.農(nóng)村留守兒童問題研究 66.人口遷移中農(nóng)村養(yǎng)老問題研究

67.我國農(nóng)村殘疾人社會保障的問題及對策研究 68.社會轉(zhuǎn)型期弱勢群體生存保障問題研究 69.關(guān)于構(gòu)建我國社會公平保障體系的研究 70.農(nóng)村社會養(yǎng)老保障模式研究

71.人口老齡化對我國養(yǎng)老保險的影響與對策 72.論中國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度對就業(yè)的影響 73.農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險問題研究

74.人口老齡化趨勢下的養(yǎng)老保險制度研究 75.養(yǎng)老保險基金投資風(fēng)險與防范機制研究 76.民間養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)運行機制和養(yǎng)老保障功能研究 77.養(yǎng)老保障中的政府角色研究

78.香港保障模式比較研究以及對我國的啟示 79.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的政府責(zé)任 80.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度政府責(zé)任體系構(gòu)建 81.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度政府財政責(zé)任的研究 82.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度構(gòu)建的基礎(chǔ)條件研究

83.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度供給與農(nóng)民需求的均衡研究 84.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政府責(zé)任模式研究 85.國外農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度及其啟示

86.政府責(zé)任視角下的中國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的歷史演進及其反思 87.政府財政支持與農(nóng)民社會養(yǎng)老保險參保意愿關(guān)系研究 88.政府財政供給與農(nóng)民社會養(yǎng)老保險需求關(guān)系研究 89.農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度政府責(zé)任的理論基礎(chǔ) 90.中國社會保障異化問題的研究

91.大學(xué)生就業(yè)扶持制度（見習(xí)、村官、志愿者）評析 92.大學(xué)生就業(yè)能力、渠道、區(qū)域等調(diào)查分析 93.大學(xué)生就業(yè)歧視調(diào)查分析

94.勞動合同法就業(yè)（宏觀、工資、穩(wěn)定性）效應(yīng)分析 95.就業(yè)靈活性和穩(wěn)定性分析 96.大學(xué)生就業(yè)支持政策體系構(gòu)建 97.企業(yè)高管薪酬制度研究

98.企業(yè)勞動關(guān)系評價指標(biāo)體系研究

99.以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)機制的形成機理及構(gòu)建對策研究 100.農(nóng)民養(yǎng)老的公共政策研究

101.企業(yè)員工幸福感測量指標(biāo)體系研究

102.事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革研究

103.高校畢業(yè)生就業(yè)促進服務(wù)體系研究

104.中國基本社會保障均等化問題研究

105.我國養(yǎng)老保險逃費問題研究

106.轉(zhuǎn)型期勞資沖突化解的地方治理機制研究

107.居民收入代際流動的研究

108.教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)與分配模式研究

109.女大學(xué)生就業(yè)劣勢的影響因素及性別歧視研究

110.我國新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的財政保障機制研究

111.金融危機背景下的農(nóng)村勞動力流動就業(yè)創(chuàng)造機制研究

112.正規(guī)就業(yè)與非正規(guī)就業(yè)——我國二元勞動力市場的經(jīng)濟分析

113.市場經(jīng)濟條件下中國資本與勞動的利益關(guān)系研究

114.社會保障支出的宏觀經(jīng)濟效應(yīng)

115.城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險適度籌資水平研究

116.新形勢下失業(yè)保險制度與就業(yè)聯(lián)動機制研究 117.城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)的政策研究

118.我國社會保障支出與經(jīng)濟增長關(guān)系的理論及實證研究

119.公共就業(yè)服務(wù)均等化研究 120.中國勞動市場現(xiàn)狀、運行與效率 121.政府對勞動市場干預(yù)的績效 122.財政政策促進就業(yè)研究

選題說明：

這里提供的是參考選題是原則性、方向性選題，在選題時可以進行調(diào)整和細(xì)化。論文格式、流程和其他要求，請參照學(xué)生手冊中的畢業(yè)論文要求。

第二篇：勞動與社會保障本科畢業(yè)論文選題參考

勞動與社會保障本科畢業(yè)論文選題參考

1.社會救助（生活救助、災(zāi)害救助、教育救助等）中的非政府組織角色扮演或功能發(fā)揮

2.某城鎮(zhèn)（農(nóng)村）最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的確定與調(diào)整機制研究 3.某城鎮(zhèn)低保人員分類施助的現(xiàn)狀與探索 4.某市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)差異分析

5.某市城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度一體化建設(shè)研究 6.某地城鎮(zhèn)低保和就業(yè)聯(lián)動的現(xiàn)狀與對策 7.某地最低生活保障對象退出機制研究 8.全民醫(yī)保戰(zhàn)略下的醫(yī)療救助政策取向

9.某地保障性住房（廉租房、公租房）建設(shè)融資模式研究 10.某地保障性住房退出機制探究

11.某縣市城鄉(xiāng)一體化社會保險制度建設(shè)實證分析 12.某地城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險制度整合路徑及實踐探析 13.蘇州居民醫(yī)療保險異地就醫(yī)管理問題及對策探究 14.中國養(yǎng)老金制度轉(zhuǎn)軌中的“中人”問題分析

15.新生代農(nóng)民工養(yǎng)老保險的參保意愿及其影響因素---以某地區(qū)為例 16.新型城鎮(zhèn)化下的農(nóng)民工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)問題分析 17.新農(nóng)保保障水平的定位和政府職責(zé)分析

18.民辦養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)運行機制（可持續(xù)發(fā)展）研究——以XX機構(gòu)為例 19.某地農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金運營狀況分析 20.某地城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險一體化研究

21.城市流動人口醫(yī)療保障模式選擇及改革----以某城市為例 22.某地農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求（供給）分析 23.社會醫(yī)療保險支付制度的改革及其效果評估 / 24.社會醫(yī)療保險中的個人賬戶制評析 25.社會醫(yī)療保險中的道德風(fēng)險及其規(guī)避

26.民營醫(yī)院“公營化”運行分析 27.公立醫(yī)院藥事服務(wù)費實施的政策效果分析 28.公立醫(yī)院回歸公益性的路徑探究 29.公立醫(yī)院治理模式探討

30.某地居家（或社區(qū)）養(yǎng)老服務(wù)的供求分析 31.某地城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員某項就業(yè)促進政策分析 32.某地區(qū)（某大型企業(yè)）勞動爭議實證分析

33.某行業(yè)勞務(wù)派遣（非全日制用工）問題實證研究

34.某類弱勢群體（大齡城鎮(zhèn)失業(yè)人員、大齡被征地農(nóng)民、殘疾人等）的就業(yè)現(xiàn)狀與思考

35.某市非正規(guī)就業(yè)群體社會保障現(xiàn)狀分析 36.某企業(yè)員工福利制度的設(shè)計方案及問題分析 37.某企業(yè)員工福利滿意度分析與思考

38.（某地區(qū)/城市）農(nóng)民工職業(yè)安全與衛(wèi)生的發(fā)展現(xiàn)狀及問題 39.常州市武進區(qū)農(nóng)民工職業(yè)安全衛(wèi)生的現(xiàn)狀及問題分析

40.殘障人士（殘疾人）就業(yè)保障政策的實施及問題分析---以某地為例 41.某地殘疾人社區(qū)康復(fù)服務(wù)供需分析 42.失獨者身心訴求及其社會支持體系建構(gòu)

43.商業(yè)保險消費心理探討------以??保險公司為例 44.某地、某項大學(xué)生就業(yè)促進的政策分析

45.中小民營企業(yè)（勞動密集型）的薪酬管理：問題與對策 46.某公司薪酬滿意度調(diào)查與分析

47.中小民營企業(yè)核心員工(一線操作工)高流失率探析——以ＳＹ公司為例 48.企業(yè)年金基金投資方式探討 49.大病再保險模式比較與選擇

50.公眾參與慈善意愿、行為的影響因素分析——以某地為例

第三篇：勞動與社會保障專業(yè)本科畢業(yè)論文選題指南

勞動與社會保障專業(yè)本科畢業(yè)論文選題指南

一、社會保險

1．完善我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的對策建議

2．中國城鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革探索

3．養(yǎng)老保險的制度轉(zhuǎn)制成本及其化解

4．社會養(yǎng)老保險籌資模式評析

5．農(nóng)村社會化養(yǎng)老保險的條件探討

6．農(nóng)村養(yǎng)老保險基金投資研究

7．中國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險模式比較

8．被征地農(nóng)民社會保障制度建設(shè)研究（養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)、社會救助）

9．企業(yè)年金方案設(shè)計

10．企業(yè)年金基金的管理和運營研究

11．我國企業(yè)可變薪酬管理的模式特點及其改進

12．對“統(tǒng)帳結(jié)合”醫(yī)療保險制度的再認(rèn)識

13．醫(yī)療保險制度的配套改革研究（醫(yī)療體制、藥品流通體制等）

14．醫(yī)療體制改革成敗評判

15．兒童青少年醫(yī)療保險制度建設(shè)研究（蘇州市兒童大病互助醫(yī)療保險探討）

16．我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)研究（新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)中的政府角色）

17．農(nóng)民工社會保險問題研究（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等）

18．世界工傷社會保險制度建設(shè)比較

19．企業(yè)職工工傷預(yù)防或職業(yè)病防治的實證分析

20．生育保險制度改革研究

21．我國城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員的再就業(yè)對策研究

22．應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進（意愿）的實證研究和政策分析

23．規(guī)范職業(yè)中介或加快就業(yè)市場建設(shè)研究

24．非全日制就業(yè)（或靈活就業(yè)、自謀職業(yè)）的社會保險政策建議

25．我國社會保險基金投資方式及運營績效分析

26．社會保險基金投資方式與金融市場互動

27．對社會保險基金監(jiān)管架構(gòu)的思考

28．多層次養(yǎng)老社會保險體系建設(shè)研究（社會養(yǎng)老、商業(yè)養(yǎng)老、家庭養(yǎng)老的地位和前途）

29．多層次醫(yī)療社會保險體系建設(shè)研究（基本醫(yī)療、補充醫(yī)療、醫(yī)療救助）

二、社會福利

30．特殊人群（老人、兒童、婦女、殘疾人等）的社會福利政策和制度比較研究

31．單親家庭的社會保障政策研究

32．我國企業(yè)員工福利制度改革和模式選擇

33．城市老年社會服務(wù)體系建設(shè)

34．我國農(nóng)村社區(qū)（集體）福利的反差分析

35．住房保障制度的國際比較

36．我國住房保障體系研究（商品房、經(jīng)濟適用房、廉租房等）

37．我國軍人的社會保險制度建設(shè)

38．鼓勵退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人自謀職業(yè)的政策研究

三、社會救助

39．我國城市“低?！敝贫冉ㄔO(shè)的實證分析

40．社會救助體系建設(shè)研究

41．我國農(nóng)村“五保”制度的改革與完善

42．農(nóng)村居民最低生活保障制度建設(shè)研究

43．我國城市流浪乞討人員的救助管理對策

44．災(zāi)害救助研究

四、勞動保障維權(quán)

45．民工潮或民工荒的冷思考

46．SA8000（企業(yè)社會責(zé)任）與勞工權(quán)益的關(guān)系研究

47．企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力

48．農(nóng)民工被欠薪問題研究

49．農(nóng)民工勞動關(guān)系的特殊性及其利益保護

50．農(nóng)民工的職業(yè)分層及其人力資本約束

51．勞動爭議仲裁的實證分析

52．“退而不休”現(xiàn)象剖析

54．就業(yè)領(lǐng)域中的性別（年齡、戶籍等）歧視及其應(yīng)對

55．對領(lǐng)取失業(yè)保險人員隱性就業(yè)現(xiàn)象的客觀分析

56．人才（勞動力）市場供需狀況分析

五、商業(yè)保險

57．保險消費心理研究

58．網(wǎng)絡(luò)保險研究

59．商業(yè)保險精算實例

60．商業(yè)保險需求群體的實證分析

六、薪酬管理

61．組織公平性——薪酬管理工作的重要原則

62．薪酬管理體系提升企業(yè)核心競爭力

63．民營企業(yè)薪酬管理中存在的問題與對策

64．淺析薪酬管理體系的“寬”與“窄”對員工激勵的影響

65．企業(yè)人才激勵與薪酬管理

66．跨文化背景下的薪酬管理初探——以公平性為研究維度

67．和諧社會下合理的薪酬制度

68．薪酬管理在企業(yè)管理中存在的問題及對策

69．中國高科技企業(yè)中的薪酬管理

70．薪酬管理中的公平性原則探析

71．歐美企業(yè)薪酬管理對我國企業(yè)的啟示

72．國有商業(yè)銀行全面薪酬管理體系的建立

73．戰(zhàn)略性薪酬管理

74．薪酬管理過程中的風(fēng)險歸類及控制

75．淺析我國企業(yè)家的薪酬管理

76．當(dāng)前部分國企薪酬管理存在的問題和對策研究

77．國外非營利組織薪酬管理發(fā)展趨勢及啟示

78．薪酬管理與人力資本經(jīng)營

79．薪酬文化——現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理的核心內(nèi)容

80．激勵邊際效用理論在薪酬管理中的應(yīng)用

81．項目管理模式下動態(tài)薪酬管理體系設(shè)計

82．中小民營企業(yè)薪酬管理存在的問題與對策——以X公司為例

83．企業(yè)績效考核管理與薪酬管理互動效應(yīng)初探

84．國企經(jīng)營者薪酬管理制度創(chuàng)新的難點與對策

85．寬帶薪酬:企業(yè)薪酬管理柔性化的新趨勢

86．南京民營企業(yè)優(yōu)化薪酬管理的對策

87．我國企業(yè)薪酬管理新模式:寬帶薪酬

88．淺議公務(wù)員薪酬管理

七、人口流動與就業(yè)

89．農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機制研究

90．流動人口與城市化的發(fā)展

91．

企業(yè)尋找勞動力的行為與失業(yè)問題的解決

92．用失業(yè)指數(shù)反映社會失業(yè)狀況促進再就業(yè)的研究

93．國外失業(yè)保障制度對我國的啟示

94．國際社會治理失業(yè)的經(jīng)驗及其對中國的借鑒意義

95．城鎮(zhèn)人口結(jié)構(gòu)性失業(yè)的突出矛盾及治理體系

96．日、美失業(yè)保險制度比較及借鑒

97．轉(zhuǎn)型時期結(jié)構(gòu)性失業(yè)的救濟及職業(yè)培訓(xùn)政策

98．國有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險制度并軌對我國就業(yè)形勢的影響

99．我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)與就業(yè)對策研究

100．中國城鄉(xiāng)差別和產(chǎn)業(yè)差別并存的失業(yè)模型

101．勞動力失業(yè)對我國社會經(jīng)濟發(fā)展的負(fù)面效應(yīng)

102．經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌國家治理失業(yè)經(jīng)驗教訓(xùn)及對我國的啟示

103．關(guān)于失業(yè)的定義與科學(xué)測定問題 數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究

104．轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中隱性失業(yè)和隱性就業(yè)并存的理論分析

105．勞動市場的功能性障礙與失業(yè)

106．認(rèn)我國社會保障制度與摩擦性失

107．失業(yè)對性別間工資差異的影響

第四篇：09勞動與社會保障專業(yè)實習(xí)參考選題

勞動與社會保障專業(yè)實習(xí)參考選題

1、ХХ縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險調(diào)查與思考

2、ХХ省人口老齡化基本情況分析

3、關(guān)于XXX農(nóng)村勞動力流動問題的調(diào)查報告

4、失地農(nóng)民再就業(yè)調(diào)查與思考

5、農(nóng)村社區(qū)建設(shè)調(diào)查

6、農(nóng)民工參加ХХ保險及籌資意愿調(diào)查研究

7、城鄉(xiāng)居民一體化養(yǎng)老保險調(diào)查與分析

8、對ХХ企業(yè)補充養(yǎng)老保險發(fā)展問題的思考

9、ХХ企業(yè)薪酬及員工福利情況調(diào)查

10、ХХ市醫(yī)療保險基金統(tǒng)籌調(diào)查與分析

11、ХХ市事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革調(diào)查

12、ХХ市社會福利事業(yè)發(fā)展問題的調(diào)查

13、農(nóng)民工子女或留守兒童問題調(diào)查

14、城鄉(xiāng)居民低保制度實施狀況調(diào)查與分析

15、ХХ市城鎮(zhèn)貧困人口現(xiàn)狀調(diào)查與分析

16、ХХ市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險實施狀況調(diào)查

17、ХХ縣農(nóng)村新型合作醫(yī)療實施狀況調(diào)查

18、農(nóng)村老年人養(yǎng)老院養(yǎng)老可行性研究

19、****縣****鄉(xiāng)農(nóng)村五保戶現(xiàn)狀調(diào)查

20、ХХ市社會保障基金供求結(jié)構(gòu)調(diào)研分析

21、ХХ市社會保障基金投資市場調(diào)研與分析

22、大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析

23、大學(xué)生任“村官”的政策效果調(diào)研

24、推進農(nóng)村社會保障發(fā)展，實現(xiàn)社會保障城鄉(xiāng)一體化

25、社區(qū)老人服務(wù)需求現(xiàn)狀調(diào)查與思考

26、社區(qū)在社會保障中的地位和作用調(diào)查報告

27、城市社區(qū)在構(gòu)建和諧社會中的作用研究

28、社區(qū)管理個案研究

29、****市社區(qū)建設(shè)中存在的問題研究

30、ХХ省社會保險運行中的問題分析與對策建議（可單項調(diào)查）

31、ХХ慈善事業(yè)的展望

32、工傷保險實施中的難點與問題調(diào)研

33、怎樣推進生育保險發(fā)展與完善

34、失業(yè)保險制度促進就業(yè)作用調(diào)查分析

35、實施《社會保險法》的困境與問題

第五篇：勞動和社會保障專業(yè)畢業(yè)論文參考題目

勞動和社會保障專業(yè)畢業(yè)論文參考題目 完善失地農(nóng)民社會保障問題研究 2 完善我國農(nóng)村社會養(yǎng)老保障體系的探索 3 政府責(zé)任視角下的農(nóng)民工社會保障制度研究 4 社會保障基金籌資模式的比較研究 5 “城中村”失地農(nóng)民社會保障機制的構(gòu)建 6 我國社會保障基金投資運營管理問題研究 7 我國農(nóng)村殘疾人社會保障的問題及對策研究 8 社會轉(zhuǎn)型期弱勢群體生存保障問題研究 9 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障制度研究 10 論中國社會保障基金的保值增值 工會組織在社會保障制度建設(shè)中的作用研究 12 新農(nóng)村建設(shè)中的農(nóng)村社會保障問題研究 13 關(guān)于構(gòu)建我國社會公平保障體系的研究 14 農(nóng)村土地產(chǎn)權(quán)與失地農(nóng)民社會保障問題研究 15 農(nóng)村社會養(yǎng)老保障模式研究 16 我國農(nóng)民工社會保障問題研究 17 農(nóng)民工社會保障體系研究 18 女性農(nóng)民工勞動權(quán)益保障研究 基本養(yǎng)老保險逃費現(xiàn)象的成因及對策研究 20 我國農(nóng)村養(yǎng)老保險制度區(qū)域差異化研究 21 河南省農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的構(gòu)建 我國社會基本養(yǎng)老保險個人賬戶風(fēng)險及其控制 23 “三支柱”養(yǎng)老保險體系中的企業(yè)年金研究 24 建立和完善農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險制度研究 25 人口老齡化對我國養(yǎng)老保險的影響與對策 36 論中國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度對就業(yè)的影響 37 農(nóng)民工基本養(yǎng)老保險問題研究 38 人口老齡化趨勢下的養(yǎng)老保險制度研究 39 養(yǎng)老保險基金投資風(fēng)險與防范機制研究 40 中國農(nóng)村養(yǎng)老資源的需求與供給研究 41 構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的養(yǎng)老保障體系研究

轉(zhuǎn)型條件下中國農(nóng)村空巢老人的養(yǎng)老保障研究 43 失地農(nóng)民養(yǎng)老保障制度及其可持續(xù)發(fā)展問題探索 44 民間養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)運行機制和養(yǎng)老保障功能研究 45 應(yīng)對老齡化的中國農(nóng)村養(yǎng)老保障制度研究 46 養(yǎng)老保障中的政府角色研究

東亞國家養(yǎng)老保障模式比較研究以及對我國的啟示 48 新時期我國農(nóng)村醫(yī)療保障制度建設(shè)問題研究 49 農(nóng)村醫(yī)療保障制度建設(shè)與發(fā)展研究 50 中國城鎮(zhèn)醫(yī)療保障制度研究 51 農(nóng)村醫(yī)療保障體系及其運行模式研究 52 城鎮(zhèn)弱勢群體的醫(yī)療保障問題初探 53 論我國醫(yī)療保障事業(yè)中的政府責(zé)任 54 農(nóng)村新型醫(yī)療保障制度及其構(gòu)建路徑研究 55 制度邊緣人口的醫(yī)療保障問題研究 56 農(nóng)民工醫(yī)療保險制度研究初探

經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)農(nóng)村醫(yī)療保障制度的研究 58 社會醫(yī)療保險費用監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn) 59 中國社會醫(yī)療保險費用控制研究 60 我國醫(yī)療保險市場上的道德風(fēng)險及其控制 61 社會醫(yī)療保險中的醫(yī)方道德風(fēng)險問題研究 62 河南省醫(yī)療保險運行狀況分析及對策研究 63 我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度改革問題與對策研究 64 醫(yī)療保險制度的國際比較 65 農(nóng)民工醫(yī)療保險制度研究初探

我國現(xiàn)行城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度中的道德風(fēng)險及控制對策研究 67 醫(yī)療保險費用控制機制研究

社會醫(yī)療保險基金的風(fēng)險管理研究 69 醫(yī)療保險費用支付方式探究

我國社會醫(yī)療保險中政府與市場的角色定位研究 71 論我國農(nóng)村社會救助的政府責(zé)任 72 我國流浪兒童社會救助問題研究

論我國城市流浪乞討人員社會救助問題研究 74 農(nóng)民工社會救助制度缺失與對策研究 75 城鎮(zhèn)弱勢群體社會救助問題研究 76 新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)村社會救助問題研究 77 科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的社會救助問題研究 78 我國城市反貧困問題研究

我國城市殘疾人社會救助的現(xiàn)狀分析與對策研究 80 建構(gòu)城市貧困大學(xué)生統(tǒng)一社會救助體系 81 構(gòu)建農(nóng)村社會救助體系的思考 82 中國社會救助制度改革研究

中國農(nóng)村社會救助及最低生活保障制度研究 84 社會弱勢群體醫(yī)療保障問題研究 85 城鎮(zhèn)靈活就業(yè)問題研究

高等教育大眾化背景下大學(xué)生就業(yè)問題研究 87 靈活就業(yè)人員社會保障問題研究 88 公務(wù)員養(yǎng)老保險問題研究 89 機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題研究 90 家庭功能變遷中養(yǎng)老模式的選擇 91 農(nóng)村留守兒童問題研究 92 人口遷移中農(nóng)村養(yǎng)老問題研究 93試析我國醫(yī)療費用增長過快問題 94我國醫(yī)療保障制度的公平性芻議 95論醫(yī)療保險道德風(fēng)險的防范與管理 96論完善我國養(yǎng)老保險基金收支平衡的機制 97論城鄉(xiāng)一體化的居民醫(yī)療保險 98論我國工傷保險的預(yù)防職能 99論我國失業(yè)保險制度的完善 100論我國社保基金的監(jiān)管機制 101論我國社?；鸬倪\營 102醫(yī)療保障的政府責(zé)任研究 103醫(yī)療保障的政府投入問題研究 104養(yǎng)老保險的政府投入問題研究 105論城鄉(xiāng)一體化的養(yǎng)老保險制度的建立 106科學(xué)發(fā)展觀與社會保障 107論醫(yī)療保障水平的地區(qū)差異 108 我國失業(yè)人員社會保障問題研究 109 對完善農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度的思考 110 我國社會保障基金管理研究

對完善我國社會保障基金監(jiān)管制度的思考 112 論我國社會保障中政府的責(zé)任 113 社會保障基金與資本市場互動關(guān)系研究 114 我國企業(yè)年金制度研究

勞動與社會保障專業(yè)本科畢業(yè)論文選題指南

一、社會保險

1．完善我國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的對策建議 2．中國城鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革探索 3．養(yǎng)老保險的制度轉(zhuǎn)制成本及其化解 4．社會養(yǎng)老保險籌資模式評析 5．農(nóng)村社會化養(yǎng)老保險的條件探討 6．農(nóng)村養(yǎng)老保險基金投資研究 7．中國農(nóng)村社會養(yǎng)老保險模式比較

8．被征地農(nóng)民社會保障制度建設(shè)研究（養(yǎng)老、醫(yī)療、再就業(yè)、社會救助）9．企業(yè)年金方案設(shè)計

10．企業(yè)年金基金的管理和運營研究

11．我國企業(yè)可變薪酬管理的模式特點及其改進 12．對“統(tǒng)帳結(jié)合”醫(yī)療保險制度的再認(rèn)識

13．醫(yī)療保險制度的配套改革研究（醫(yī)療體制、藥品流通體制等）14．醫(yī)療體制改革成敗評判

15．兒童青少年醫(yī)療保險制度建設(shè)研究（蘇州市兒童大病互助醫(yī)療保險探討）16．我國新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)研究（新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度建設(shè)中的政府角色）

17．農(nóng)民工社會保險問題研究（養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等）18．世界工傷社會保險制度建設(shè)比較

19．企業(yè)職工工傷預(yù)防或職業(yè)病防治的實證分析 20．生育保險制度改革研究

21．我國城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員的再就業(yè)對策研究

22．應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)促進（意愿）的實證研究和政策分析 23．規(guī)范職業(yè)中介或加快就業(yè)市場建設(shè)研究

24．非全日制就業(yè)（或靈活就業(yè)、自謀職業(yè)）的社會保險政策建議 25．我國社會保險基金投資方式及運營績效分析 26．社會保險基金投資方式與金融市場互動 27．對社會保險基金監(jiān)管架構(gòu)的思考

28．多層次養(yǎng)老社會保險體系建設(shè)研究（社會養(yǎng)老、商業(yè)養(yǎng)老、家庭養(yǎng)老的地位和前途）

29．多層次醫(yī)療社會保險體系建設(shè)研究（基本醫(yī)療、補充醫(yī)療、醫(yī)療救助）

二、社會福利

30．特殊人群（老人、兒童、婦女、殘疾人等）的社會福利政策和制度比較研究 31．單親家庭的社會保障政策研究 32．我國企業(yè)員工福利制度改革和模式選擇 33．城市老年社會服務(wù)體系建設(shè)

34．我國農(nóng)村社區(qū)（集體）福利的反差分析 35．住房保障制度的國際比較

36．我國住房保障體系研究（商品房、經(jīng)濟適用房、廉租房等）37．我國軍人的社會保險制度建設(shè) 38．鼓勵退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人自謀職業(yè)的政策研究

三、社會救助

39．我國城市“低?！敝贫冉ㄔO(shè)的實證分析 40．社會救助體系建設(shè)研究

41．我國農(nóng)村“五?！敝贫鹊母母锱c完善 42．農(nóng)村居民最低生活保障制度建設(shè)研究 43．我國城市流浪乞討人員的救助管理對策 44．災(zāi)害救助研究

四、勞動保障維權(quán) 45．民工潮或民工荒的冷思考

46．SA8000（企業(yè)社會責(zé)任）與勞工權(quán)益的關(guān)系研究 47．企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)競爭力 48．農(nóng)民工被欠薪問題研究

49．農(nóng)民工勞動關(guān)系的特殊性及其利益保護 50．農(nóng)民工的職業(yè)分層及其人力資本約束 51．勞動爭議仲裁的實證分析 52．“退而不休”現(xiàn)象剖析

54．就業(yè)領(lǐng)域中的性別（年齡、戶籍等）歧視及其應(yīng)對 55．對領(lǐng)取失業(yè)保險人員隱性就業(yè)現(xiàn)象的客觀分析 56．人才（勞動力）市場供需狀況分析

五、商業(yè)保險

57．保險消費心理研究 58．網(wǎng)絡(luò)保險研究 59．商業(yè)保險精算實例

60．商業(yè)保險需求群體的實證分析

六、薪酬管理

61．組織公平性——薪酬管理工作的重要原則 62．薪酬管理體系提升企業(yè)核心競爭力 63．民營企業(yè)薪酬管理中存在的問題與對策

64．淺析薪酬管理體系的“寬”與“窄”對員工激勵的影響 65．企業(yè)人才激勵與薪酬管理

66．跨文化背景下的薪酬管理初探——以公平性為研究維度 67．和諧社會下合理的薪酬制度

68．薪酬管理在企業(yè)管理中存在的問題及對策 69．中國高科技企業(yè)中的薪酬管理 70．薪酬管理中的公平性原則探析 71．歐美企業(yè)薪酬管理對我國企業(yè)的啟示 72．國有商業(yè)銀行全面薪酬管理體系的建立 73．戰(zhàn)略性薪酬管理

74．薪酬管理過程中的風(fēng)險歸類及控制 75．淺析我國企業(yè)家的薪酬管理

76．當(dāng)前部分國企薪酬管理存在的問題和對策研究 77．國外非營利組織薪酬管理發(fā)展趨勢及啟示 78．薪酬管理與人力資本經(jīng)營

79．薪酬文化——現(xiàn)代企業(yè)薪酬管理的核心內(nèi)容 80．激勵邊際效用理論在薪酬管理中的應(yīng)用 81．項目管理模式下動態(tài)薪酬管理體系設(shè)計

82．中小民營企業(yè)薪酬管理存在的問題與對策——以X公司為例 83．企業(yè)績效考核管理與薪酬管理互動效應(yīng)初探 84．國企經(jīng)營者薪酬管理制度創(chuàng)新的難點與對策 85．寬帶薪酬:企業(yè)薪酬管理柔性化的新趨勢 86．南京民營企業(yè)優(yōu)化薪酬管理的對策 87．我國企業(yè)薪酬管理新模式:寬帶薪酬 88．淺議公務(wù)員薪酬管理

七、人口流動與就業(yè)

89．農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機制研究 90．流動人口與城市化的發(fā)展 91．

企業(yè)尋找勞動力的行為與失業(yè)問題的解決

92．用失業(yè)指數(shù)反映社會失業(yè)狀況促進再就業(yè)的研究 93．國外失業(yè)保障制度對我國的啟示

94．國際社會治理失業(yè)的經(jīng)驗及其對中國的借鑒意義 95．城鎮(zhèn)人口結(jié)構(gòu)性失業(yè)的突出矛盾及治理體系 96．日、美失業(yè)保險制度比較及借鑒

97．轉(zhuǎn)型時期結(jié)構(gòu)性失業(yè)的救濟及職業(yè)培訓(xùn)政策

98．國有企業(yè)下崗職工基本生活保障與失業(yè)保險制度并軌對我國就業(yè)形勢的影響 99．我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)與就業(yè)對策研究 100．中國城鄉(xiāng)差別和產(chǎn)業(yè)差別并存的失業(yè)模型 101．勞動力失業(yè)對我國社會經(jīng)濟發(fā)展的負(fù)面效應(yīng) 102．經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌國家治理失業(yè)經(jīng)驗教訓(xùn)及對我國的啟示 103．關(guān)于失業(yè)的定義與科學(xué)測定問題 數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究 104．轉(zhuǎn)型經(jīng)濟中隱性失業(yè)和隱性就業(yè)并存的理論分析 105．勞動市場的功能性障礙與失業(yè) 106．認(rèn)我國社會保障制度與摩擦性失 107．失業(yè)對性別間工資差異的影響