第一篇：工商管理系勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)2011年

實(shí)習(xí)報(bào) 告 書(shū)

（實(shí)習(xí)時(shí)間：2011年11月21日—2011年12月4日）

系別：

專(zhuān)業(yè)：

班級(jí)：

姓名：

指導(dǎo)老師：

實(shí)習(xí)單位：

一、實(shí)習(xí)目的和任務(wù)

目的：在于使學(xué)生通過(guò)直接參加實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)工作將社會(huì)學(xué)概論課程中所學(xué)到的基本知識(shí)、基本理論和基本技巧運(yùn)用到實(shí)際中去，通過(guò)到社會(huì)學(xué)部門(mén)、民政部門(mén)、社會(huì)救助部門(mén)、社區(qū)進(jìn)行調(diào)查、了解

和觀摩，初步后的對(duì)社會(huì)學(xué)等方面技巧和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從而鞏固和加深對(duì)課堂知識(shí)的理解和掌握，培養(yǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)及濃厚的興趣，并為其后階段更深入的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)豐富感性知識(shí)，打下堅(jiān)實(shí)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

任務(wù)：學(xué)生通過(guò)社會(huì)學(xué)部門(mén)、民政部門(mén)、社會(huì)救助部門(mén)、社區(qū)等相關(guān)單位的實(shí)習(xí)，在實(shí)踐工作中將社會(huì)學(xué)課堂知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中；參與實(shí)踐工作獲得基本技能和初步經(jīng)驗(yàn)，鞏固并幫助所學(xué)社會(huì)學(xué)理論知識(shí)；參加與就業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，鍛煉社會(huì)交往能力，進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)和能力。

二、實(shí)習(xí)單位概況

辦事處位于光明路北段，東起西沿河路、南臨建設(shè)路、西與焦店鎮(zhèn)東部接壤、北到程平路，面積4.3平方公里，總?cè)丝?1771人，轄區(qū)5個(gè)社區(qū)、1個(gè)行政村、69個(gè)行政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位，常住人口45416人。

我們被分到了城市管理工作辦公室，城管辦、愛(ài)衛(wèi)辦是負(fù)責(zé)全街道城市管理、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的行政辦部門(mén)，是街道愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。

基本職能：深入開(kāi)展城市管理工作，提高城市管理意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，做好衛(wèi)生科普知識(shí)和健康教育的宣傳發(fā)動(dòng)工作。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

（—）、城管辦工作范圍和工作方向

我通過(guò)辦事處的文件了解到了實(shí)習(xí)單位的責(zé)權(quán)和日常工作，一邊在短時(shí)間內(nèi)更快地融入其中。內(nèi)容如下：

1、貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)城市管理、開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市管理法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。

2、負(fù)責(zé)組織制定街道城市管理，開(kāi)展愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市的計(jì)劃和責(zé)任管理目標(biāo)，并組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施、監(jiān)督、檢查。

3、普及城市管理知識(shí)的宣傳，引導(dǎo)廣大群眾增強(qiáng)城市管理意識(shí)，積極參與管理。

4、組織、協(xié)調(diào)開(kāi)展健康教育，普及衛(wèi)生科普知識(shí)的宣傳，引導(dǎo)廣大群眾增強(qiáng)衛(wèi)生意識(shí)，提高自我保健能力，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

5、落實(shí)城市管理目標(biāo)責(zé)任的系列指標(biāo)和無(wú)“六亂”樣板路的創(chuàng)建。

6、組織、協(xié)調(diào)全轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位、居民住戶(hù)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有步驟地開(kāi)展治理室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

7、開(kāi)展園林綠化工作。

8、做好對(duì)轄區(qū)的文明單位、衛(wèi)生先進(jìn)單位檢查、驗(yàn)收、監(jiān)督工作。

9、指導(dǎo)、組織、監(jiān)督、檢查全轄區(qū)的“除四害”工作。

10、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)重大傳染病、中毒事件暴發(fā)等，制訂預(yù)防控制、搶救措施。

（二）、城管辦辦公室的基本情況

城管辦辦公室一共五個(gè)無(wú)人，任務(wù)明確，各司其職。進(jìn)入當(dāng)天下午就和曹主任聊到了，他們的工作任務(wù)還有我們以后可能接觸到的工作安排。首先，熟悉了一下工作環(huán)境；認(rèn)識(shí)了實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)，介紹了這一階段的學(xué)習(xí)安排，方便了溝通和對(duì)我們的實(shí)習(xí)任務(wù)安排。

了解了，實(shí)習(xí)期間的上下班規(guī)定和工作紀(jì)律。

做好了，辦公室的衛(wèi)生和文件整理工作。

（三）、街道辦事處城中村、舊城改造重點(diǎn)項(xiàng)目及創(chuàng)建工作登記表 表（略）

（四）、王莊村拆遷改造的入戶(hù)調(diào)查 在實(shí)習(xí)開(kāi)始的第二天，我們便接到了，一份關(guān)于王莊村拆遷的入戶(hù)調(diào)查問(wèn)卷。為期半天的走訪，可以說(shuō)一無(wú)所得。居民要么是拒絕填表，要么找不到可以做決定的人，要么拒絕簽字。工作進(jìn)展難度較大，在村相關(guān)工作人員的引領(lǐng)下，雖然避免了一些不必要的麻煩和阻礙。但拆遷工作的難度，我們經(jīng)歷的本來(lái)就可以用冰山一角來(lái)形容。

這其中政府部門(mén)扮演者一個(gè)中間過(guò)渡的不可或缺的角色，行使好政府職能不僅維護(hù)了房屋產(chǎn)權(quán)所有者的利益，正確的處理好其中關(guān)系，對(duì)城市的開(kāi)發(fā)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展功不可沒(méi)。

政府不能幫開(kāi)發(fā)商拆遷，許多地方政府基于局部的、短期利益考慮，片面強(qiáng)調(diào)城市的建設(shè)發(fā)展，忽視對(duì)財(cái)產(chǎn)房屋所有人的權(quán)利保護(hù)。商業(yè)性開(kāi)發(fā)，也必須由開(kāi)發(fā)商與屋主先進(jìn)行談判，在達(dá)成協(xié)議后才能進(jìn)行拆遷。將公共利益與商業(yè)利益徹底分開(kāi)后，可以將利益關(guān)系明確化，這樣在商業(yè)拆遷過(guò)程當(dāng)中，政府才可以真正地作為一個(gè)中間裁判的角色對(duì)于拆遷人和被拆遷人之間的利益關(guān)系進(jìn)行評(píng)判，就不至于像現(xiàn)在這樣的制度，政府和發(fā)展商是攪在一塊的。這樣一種改變，肯定至少能夠減少暴力拆遷的發(fā)生。

（五）、長(zhǎng)青社區(qū)的“開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)”

去長(zhǎng)青社區(qū)，以為只是例行的衛(wèi)生檢查。沒(méi)想到竟出現(xiàn)了意外狀況，小區(qū)內(nèi)本應(yīng)綠化、硬化的土地被小區(qū)居民種上了蔬菜。社區(qū)管理人員通過(guò)通告責(zé)令種菜居民自行清理，由于時(shí)間倉(cāng)促，沒(méi)有足夠的時(shí)間通知到人，在街道辦事處、社區(qū)居委會(huì)、小區(qū)物業(yè)的共同協(xié)商下暫時(shí)解決了此事。

《物權(quán)法》規(guī)定，小區(qū)內(nèi)的公共綠地屬于所有業(yè)主共有，如果將其改成菜地，必須要在業(yè)主大會(huì)上通過(guò)，即大多數(shù)業(yè)主同意才可以實(shí)施。若擅自在公共綠地種菜，就侵害了其他業(yè)主的權(quán)益，就是違法行為，小區(qū)其他業(yè)主有權(quán)制止。

公共綠地是大家的，物業(yè)和居民如何溝通好，要從多個(gè)角度換位思考。如何將居民的利益和小區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、制度規(guī)范統(tǒng)一起來(lái)，任重而道遠(yuǎn)。而一味的堵也絕不是辦法，相反轉(zhuǎn)變思想，變堵為疏才是良策。

小區(qū)開(kāi)辟菜地供領(lǐng)養(yǎng)的辦法便在一定程度上解決了這一難題，早在2009年，江北慈城楓灣家園小區(qū)也曾遇到這個(gè)難題，社區(qū)專(zhuān)門(mén)開(kāi)辟出一塊100平方米左右的空地，劃分區(qū)域，由10多戶(hù)有需要的居民領(lǐng)養(yǎng)、管理，時(shí)間以半年為限。到時(shí)如果不想種了，可以讓給其他業(yè)主。

（六）、街道辦事處2011年度環(huán)境保護(hù)目標(biāo)完成情況自查報(bào)告。通過(guò)街道辦事處環(huán)境自查報(bào)告的書(shū)寫(xiě)過(guò)程中，我不僅感到了，公文寫(xiě)作的嚴(yán)謹(jǐn)與正式，這樣的文字材料，在形式和內(nèi)容上都是有嚴(yán)

格要求的，甚至小到字體、字號(hào)。而且看到了街道辦辦事處職能有進(jìn)一步增加的趨勢(shì)。

環(huán)保機(jī)構(gòu)建設(shè)，光明路街道辦事處環(huán)保所在區(qū)環(huán)保局的指導(dǎo)下于去年成立后，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，抽調(diào)精干的工作人員，設(shè)立部門(mén)和人員齊全的辦事機(jī)構(gòu)，開(kāi)始籌備開(kāi)展工作。并成功召開(kāi)了幾次轄區(qū)和辦事處人員參加的聯(lián)系會(huì)議。合理制定了檢查日程表，并據(jù)此嚴(yán)格開(kāi)展工作。

下面是傳統(tǒng)的街道辦事處的辦事職能機(jī)構(gòu)。

（一）黨委口 1.黨工委辦公室職責(zé) 2.人大工委辦公室工作職責(zé) 3.紀(jì)檢監(jiān)察室工作職責(zé) 4.婦聯(lián)工作職責(zé)

5.共青團(tuán)前衛(wèi)街道委員會(huì)的工作職責(zé)(二)行政口 1.行政辦公室職責(zé)

2.城市建設(shè)管理辦公室職責(zé)

3.統(tǒng)計(jì)站工作職責(zé) 4.計(jì)劃生育服務(wù)工作職責(zé) 5.民政辦公室工作職責(zé)：

6.社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室職責(zé) 7.國(guó)土所工作職責(zé)

8.勞動(dòng)社會(huì)保障和最低生活保障事務(wù)所職責(zé) 9.財(cái)政所工作職責(zé)：

10.司法所工作職責(zé)：

11.殘聯(lián)辦公室工作職責(zé)： 12.文化站工作職責(zé) 13.便民服務(wù)中心工作職責(zé)

14.新型農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室工作職責(zé) 15.企業(yè)辦公室工作職責(zé)

據(jù)短期政府改革的方向來(lái)看，街道辦事處將不可避免的承擔(dān)更多、更繁重的具體工作。這就對(duì)街道辦事處，短期的設(shè)置提出了更高的要求，由于街道辦本身存在的一些弊端：大量工作任務(wù)交給社區(qū)，居委會(huì)行政色彩濃；人財(cái)物截留在街道以上，社區(qū)沒(méi)有財(cái)權(quán)事權(quán)；長(zhǎng)期形成的政企一體化，社會(huì)服務(wù)職能淡化。街道辦事處的改革就會(huì)被提上日程，改革勢(shì)在必行。

在我國(guó)存在了50多年的街道辦事處，或于“十二五”時(shí)期淡出北京。北京市對(duì)外公布《北京市“十二五”時(shí)期體制改革規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“規(guī)劃”)，規(guī)劃提出進(jìn)一步優(yōu)化政府的組織結(jié)構(gòu)，其中明確擴(kuò)大區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理權(quán)限，管理重心下移，并理順垂直管理部門(mén)與區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)系。此外，規(guī)劃明確探索撤銷(xiāo)街道辦事處改革試點(diǎn)。

當(dāng)下探索撤銷(xiāo)街道辦事處，具備了一定的客觀條件。一方面，如今的社區(qū)普遍發(fā)展起來(lái)了，老百姓可以在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)有效的自我管理，這也就在一定程度上削弱了街道辦事處存在的必要性。另外，信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、交通運(yùn)輸條件等大力改善，區(qū)縣一級(jí)的管理可以直接輻射到社區(qū)，并通過(guò)加大社區(qū)自治的建設(shè)，最終實(shí)現(xiàn)良好的管理。兩種模式強(qiáng)化社區(qū)自治，目前來(lái)看，從政府縱向權(quán)力結(jié)構(gòu)方面形成了兩種管理模式的探索。一種是以深圳為代表的，它將區(qū)政府撤銷(xiāo)，保留若干街道辦事處，強(qiáng)化街道辦事處的職能，使之成為市政府的派出機(jī)構(gòu)。一種是以北京市為代表的，把街道辦撤銷(xiāo)，保留區(qū)政府并強(qiáng)化區(qū)政府的職能。但是無(wú)一例外，這兩種管理模式都是強(qiáng)化社區(qū)自治管理的。從這一層面來(lái)講，兩種模式的探索都是有重要意義的。相關(guān)學(xué)者、專(zhuān)家對(duì)一些需要特別重視的問(wèn)題給出了意見(jiàn)。

（1）人員怎么處理，職能可由政府購(gòu)買(mǎi)。首先要對(duì)這些人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行整理，如果是國(guó)家正式編制的公務(wù)人員應(yīng)該通過(guò)公務(wù)員體系來(lái)安排，如果是合同制可能需要逐步解除合同。實(shí)際上，街道辦現(xiàn)在的很多職能可以通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，利用市場(chǎng)把它承擔(dān)起來(lái)。探索更簡(jiǎn)化的縱向管理模式對(duì)保障北京市未來(lái)的管理是有積極意義的。（2）如何減少居委會(huì)行政色彩，著力加強(qiáng)群眾自治。居民委員會(huì)和社區(qū)都是居民自治的，不是政府機(jī)構(gòu)，現(xiàn)在街道辦事處的行政干預(yù)給居民委員會(huì)增加了很多行政色彩，撤銷(xiāo)街道辦事處后，必然會(huì)減少居民委員會(huì)的行政色彩。與此同時(shí)，加強(qiáng)群眾自治是大方向，以居民自治來(lái)削減行政色彩。

這只是局部地區(qū)的個(gè)別有益嘗試，當(dāng)然可能需要在不斷地發(fā)展變化中進(jìn)一步完善和改革。無(wú)疑，使我們看到了更人性化、更合理的行政管理嘗試。

四、實(shí)習(xí)心得：

轉(zhuǎn)眼之間，為期2周的實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，雖然工作的時(shí)間很短暫，但對(duì)于我來(lái)說(shuō)所有的經(jīng)歷都是刻骨銘心的，這是我人生當(dāng)中的第一份正規(guī)的實(shí)習(xí)工作，在這里我學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，也認(rèn)識(shí)到了自己還有很多的不足，真是受益匪淺。

以下是我在實(shí)習(xí)期間對(duì)工作的總結(jié)和自己的心得體會(huì)。

首先，我要總結(jié)一下自己在實(shí)習(xí)期間的體會(huì)。

1、自主學(xué)習(xí)。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動(dòng)去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路；集團(tuán)公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來(lái)提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。

2、積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中，你不只為公司創(chuàng)造了效益，同時(shí)也提高了自己，象我這樣沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的新人，更需要通過(guò)多做事情來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)。特別是現(xiàn)在實(shí)習(xí)工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒(méi)有事情做，所以平時(shí)就更需要主動(dòng)爭(zhēng)取多做事，這樣才能多積累多提高。

3、團(tuán)隊(duì)精神。工作往往不是一個(gè)人的事情，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在完成一個(gè)項(xiàng)目，在工作的過(guò)程中如何去保持和團(tuán)隊(duì)中其他同事的交流和溝通也是相當(dāng)重要的。一位資深人力資源專(zhuān)家曾對(duì)團(tuán)隊(duì)精神的能力要求有這樣的觀點(diǎn)：要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個(gè)人要想成功及獲得好的業(yè)績(jī)，必須牢記一個(gè)規(guī)則：我們永遠(yuǎn)不能將個(gè)人利益凌駕于團(tuán)隊(duì)利益之上，在團(tuán)隊(duì)工作中，會(huì)出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時(shí)也從中受益的情況，反過(guò)來(lái)看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

4、基本禮儀。步入社會(huì)就需要了解基本禮儀，而這往往是原來(lái)作為學(xué)生不大重視的，無(wú)論是著裝還是待人接物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會(huì)影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時(shí)多學(xué)習(xí)，比如注意其他人的做法或向?qū)＜艺?qǐng)教。

5、為人處事。作為學(xué)生面對(duì)的無(wú)非是同學(xué)、老師、家長(zhǎng)，而工作后就要面對(duì)更為復(fù)雜的關(guān)系。無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶(hù)接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地從對(duì)方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事。其次，我想談一下實(shí)習(xí)的意義。

實(shí)習(xí)是一種對(duì)用人單位和實(shí)習(xí)生都有益的人力資源制度安排。對(duì)接受實(shí)習(xí)生的單位而言，是發(fā)展儲(chǔ)備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會(huì)成員（如實(shí)習(xí)生）了解用人單位的文化和理念，從而增強(qiáng)社會(huì)對(duì)該組織的認(rèn)同感并贏得聲譽(yù)。

第二篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)

勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)

1勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)屬于管理學(xué)大類(lèi)，二級(jí)分類(lèi)為公共管理類(lèi)。

2培養(yǎng)目標(biāo)：該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)學(xué)生掌握扎實(shí)的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論、社會(huì)保障理論和醫(yī)藥學(xué)理論知識(shí)，具備較強(qiáng)的社會(huì)保險(xiǎn)管理和業(yè)務(wù)能力，能在醫(yī)療保險(xiǎn)部門(mén)、社會(huì)保障行政管理部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)承保部門(mén)及大中型企業(yè)人力資源管理部門(mén)從事與醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域相關(guān)的管理、研究及經(jīng)營(yíng)工作的復(fù)合型應(yīng)用人才。

3全國(guó)很多家大學(xué)，都開(kāi)設(shè)勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)，如武漢大學(xué)、人民大學(xué)、浙江大學(xué)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、吉林大學(xué)等。在醫(yī)學(xué)院校中，天津中醫(yī)藥大學(xué)、貴州中醫(yī)學(xué)院、華北煤炭醫(yī)學(xué)院、溫州醫(yī)學(xué)院、昆明醫(yī)學(xué)院等院校也都有開(kāi)設(shè)。

4主干學(xué)科：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、社會(huì)保障方面的專(zhuān)業(yè)課程

主要課程：管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口學(xué)、社會(huì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、公共政策、社會(huì)保障國(guó)際比較、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、社會(huì)救助與社會(huì)福利、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、福利經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理等。

5就業(yè)方向：該專(zhuān)業(yè)以醫(yī)療保險(xiǎn)為特色，畢業(yè)生可繼續(xù)攻讀管理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士學(xué)位，或在各級(jí)政府社會(huì)保障行政管理部門(mén)、醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)管理部門(mén)、企事業(yè)單位人力資源管理部門(mén)、各類(lèi)保險(xiǎn)公司、社區(qū)工作部門(mén)等從事相關(guān)的管理、研究等工作。

第三篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷

基本信息

姓名：吳逸瑋性別：女

出生日期：1987-02-22民族：漢

身 份 證：****身高：160cm

戶(hù)口所在：上海目前所在：上海

畢業(yè)院校：上海工會(huì)管理技術(shù)學(xué)院政治面貌：

最高學(xué)歷：大專(zhuān)所修專(zhuān)業(yè)：勞動(dòng)與社會(huì)保障

人才類(lèi)型：普通求職畢業(yè)日期：2008-08

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話(huà)：***（手機(jī)），58448043（宅電）

聯(lián)系地址：(郵編：)

電子信箱：lovelypeach@yahoo.cn

個(gè)人網(wǎng)站：http://yjbys.com/myresume.asp?n=lovelypeach

求職意向

求職類(lèi)型：全職

應(yīng)聘職位：人事，秘書(shū)，助理，前臺(tái)等

希望地點(diǎn)：都可以

希望工資： 月薪[1001—2000]rmb

教育培訓(xùn)經(jīng)歷

2005年9月至2008年7月 上海工會(huì)干部管理技術(shù)學(xué)院 勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)

2006年6月 辦公自動(dòng)化證書(shū)

2006年12月 大學(xué)生計(jì)算機(jī)一級(jí)優(yōu)秀

2007年10月 多媒體中級(jí)證書(shū)

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

2007/10--2007/10 上海諾基亞nokia有限公司手機(jī)促銷(xiāo)員

負(fù)責(zé)手機(jī)的功能介紹，銷(xiāo)售，10.1一天nokia的手機(jī)賣(mài)了近300多臺(tái)，以至缺貨。

2007/07--2007/08 上海建工集團(tuán)負(fù)責(zé)文字處理員

文字輸入，文件管理，資料收集、分類(lèi)，進(jìn)行職工資料管理。

2007/01--至今 團(tuán)支書(shū)

組織團(tuán)員進(jìn)行活動(dòng)；每月進(jìn)行團(tuán)員的思想?yún)R報(bào)；對(duì)于道路偏差的團(tuán)員進(jìn)行思想溝通與交流；每月做一份工作匯報(bào)；每學(xué)期一份團(tuán)支部團(tuán)隊(duì)活動(dòng)總結(jié)等。

2006/07--2006/08 上海金海馬家具世界文秘

負(fù)責(zé)文檔管理工作和文書(shū)寫(xiě)作工作，做好溝通工作和收發(fā)來(lái)往信件,定購(gòu)辦公用品及其他辦公事務(wù)。

2006/07--2006/12 班長(zhǎng)

管理學(xué)生的考勤；幫助班主任處理班中的大小事物，例如：獎(jiǎng)學(xué)金的核算，考勤表的電腦制作，學(xué)生名冊(cè)的制作，作為表的制作等；制定班級(jí)的規(guī)章制度；代表班級(jí)開(kāi)會(huì)等。

2006/06--2006/06 在上海市總工會(huì)社會(huì)調(diào)查工作 關(guān)于調(diào)查“外商投資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)工作”的課題，我在3天內(nèi)就完成了40份，每份將近30分鐘的調(diào)查問(wèn)卷。

2005/12--2006/06 學(xué)習(xí)委員

積極主動(dòng)的去關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，開(kāi)展“一對(duì)一”的幫助和輔導(dǎo)；幫助老師收發(fā)作業(yè)；每周一次征集同學(xué)對(duì)老師的意見(jiàn)與建議。

2005/06--2005/09 康師傅飲料促銷(xiāo)員

負(fù)責(zé)康師傅各款飲料的推薦、試吃和抽獎(jiǎng)工作。3個(gè)月的銷(xiāo)售額是華聯(lián)超市飲料銷(xiāo)售量的第一名。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)

2005-2006學(xué)年第一學(xué)期獲學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金

2005-2006學(xué)年第二學(xué)期獲學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金

2006-2007學(xué)年第一學(xué)期獲學(xué)院三等獎(jiǎng)學(xué)金

2006-2007學(xué)年第二學(xué)期獲學(xué)院一等獎(jiǎng)學(xué)金

2006-2007學(xué)年獲學(xué)院“優(yōu)秀團(tuán)員”稱(chēng)號(hào)

語(yǔ)言水平

英語(yǔ) 一般

普通話(huà)精通

上海話(huà) 精通

計(jì)算機(jī)能力

熟練進(jìn)行windows 98/nt操作

能熟練進(jìn)行word、excel等軟件操作，打字速度每分鐘60-80左右

能熟練進(jìn)行photoshop、flash、goldwave、frontpage等操作

自我評(píng)價(jià)

本人性格開(kāi)朗，活潑，對(duì)人熱情，誠(chéng)懇。在班中擔(dān)任過(guò)團(tuán)支書(shū)，班長(zhǎng)和學(xué)習(xí)委員。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)，沉穩(wěn)。同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到什么困難我都能積極主動(dòng)的給予幫助，能很好的處理人際關(guān)系。自己在學(xué)習(xí)中遇到什么問(wèn)題也能虛心請(qǐng)教，要求上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。在業(yè)余時(shí)，幫助班主任老師處理班中大小事物，組織活動(dòng)，出謀劃策，等到老師們的一致好評(píng)，學(xué)習(xí)成績(jī)也名列前茅，年年獲得學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金，同時(shí)也獲得較多的證書(shū)。

第四篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)介紹

勞動(dòng)與社會(huì)保障是國(guó)家和社會(huì)為了保障國(guó)民的基本生活需要,提高生活水平而建立的一種保障制度.主體是國(guó)家和社會(huì),對(duì)象原理上是全體國(guó)民,但基于國(guó)力的限制,目前只實(shí)施了一部分.占絕大部分人口的農(nóng)民的社會(huì)保障制度,還有待于完善.社會(huì)保障：社會(huì)保障學(xué)科是培養(yǎng)社會(huì)保障及相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才的新興學(xué)科，也是日益重要的新興學(xué)術(shù)領(lǐng)域。一般來(lái)說(shuō)，本學(xué)科開(kāi)設(shè)的主要專(zhuān)業(yè)課程有：社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)政策、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)保障基金、救濟(jì)與福利、勞動(dòng)與社會(huì)保障法、員工福利與企業(yè)年金、中國(guó)社會(huì)保障政策分析，以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

簡(jiǎn)介

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,社會(huì)保障作為一種彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷的政府行為正日益顯示出重要的意義,經(jīng)濟(jì)理論界也日益重視對(duì)社會(huì)保障理論的研究,面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐的要求,社會(huì)保障學(xué)也成為很多高等院校人文社會(huì)科學(xué)專(zhuān)業(yè)普遍開(kāi)設(shè)的重要課程.但也應(yīng)該看到,在我國(guó),對(duì)社會(huì)保障理論問(wèn)題的研究只是近幾年來(lái)的事情,社會(huì)保障學(xué)課程建設(shè)尚處于起步階段,學(xué)科體系很不成熟?？梢哉f(shuō)，我國(guó)的社會(huì)保障學(xué)是一個(gè)朝陽(yáng)學(xué)科，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)必然需要更多的社會(huì)保障方面的人才。

編輯本段勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)

簡(jiǎn)介

隸屬于公共管理學(xué)院（原勞動(dòng)人事系），是一門(mén)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)等學(xué)科理論與方法研究勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障及其規(guī)律的一門(mén)學(xué)科。

專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)

勞動(dòng)和社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神，具有良好職業(yè)道德，熟練掌握勞動(dòng)與社會(huì)保障管理理論知識(shí)和法律、政策，充分了解社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律和勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制，具有較高綜合素質(zhì)的應(yīng)用型、復(fù)合型的勞動(dòng)與社會(huì)保障事業(yè)管理的專(zhuān)門(mén)人才。本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障方面的基本理論和基本知識(shí)，學(xué)習(xí)、研究以市場(chǎng)為基礎(chǔ)配置勞動(dòng)力資源以及對(duì)社會(huì)就業(yè)進(jìn)行管理、調(diào)控的理論和方法，能夠開(kāi)展就業(yè)供求研究及職業(yè)中介，職業(yè)培訓(xùn)，職業(yè)準(zhǔn)入，職業(yè)指導(dǎo)等工作；學(xué)習(xí)、研究社會(huì)保障理論及運(yùn)作模式，能夠依據(jù)法律法規(guī)對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)體系進(jìn)行管理；學(xué)習(xí)、研究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)關(guān)系，能夠運(yùn)用法律武器對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)、仲裁處理和勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察工作?；谏鐣?huì)需求、專(zhuān)

業(yè)屬性及培養(yǎng)目標(biāo)的要求，從強(qiáng)化學(xué)生人文素質(zhì)與科學(xué)素質(zhì)，培養(yǎng)其創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力，德、智、體、美全面發(fā)展的人才出發(fā)，勞動(dòng)和社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)在課程設(shè)置上組織了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、基本技能等知識(shí)模塊，開(kāi)設(shè)了管理學(xué)、公共管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、公共政策學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)保障概論、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、社會(huì)保障基金管理、社會(huì)保障國(guó)際比較、勞動(dòng)就業(yè)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、職業(yè)指導(dǎo)等課程。這些知識(shí)模塊的選擇和組合與課程設(shè)置基本上滿(mǎn)足了勞動(dòng)和社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)對(duì)知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能的要求，具有較強(qiáng)的科學(xué)性、實(shí)用性、可操作性及學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)性。開(kāi)設(shè)院校這個(gè)學(xué)科的知名高校有：中國(guó)青年政治學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)、中山大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北大學(xué)、華東理工大學(xué)、山東大學(xué)、山東財(cái)政學(xué)院、泰山醫(yī)學(xué)院等。在這一領(lǐng)域內(nèi)，不同地區(qū)有不同的特色。北京、武漢、上海、南京、廣州等城市的一些重點(diǎn)高校對(duì)這個(gè)領(lǐng)域已經(jīng)開(kāi)展了相對(duì)扎實(shí)的研究。其中，中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)青年政治學(xué)院、武漢大學(xué)屬于實(shí)力派。其中國(guó)大民大學(xué)、武漢大學(xué)社保專(zhuān)業(yè)建于20世紀(jì)80年代，中國(guó)青年政治學(xué)院建于20世紀(jì)90年代。

上海的復(fù)旦、華東理工、上海大學(xué)則在社保的實(shí)踐方面做得相對(duì)充實(shí)。廣州的中山大學(xué)因?yàn)榭拷郯呐_(tái)，所以在社工社保方面和這些地區(qū)交流相對(duì)較多，也頗具特色。

主要課程：

社會(huì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)調(diào)查方法、社會(huì)保障概論、社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、社會(huì)福利與社會(huì)救濟(jì)、人力資源管理、管理學(xué)理論、社會(huì)化保障基金管理、勞工關(guān)系等。

就業(yè)前景

勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)人才是我國(guó)全面建立和發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)的急需人才，具有長(zhǎng)久穩(wěn)定的就業(yè)潛力。畢業(yè)生可以進(jìn)入國(guó)家各級(jí)勞動(dòng)與社會(huì)保障部門(mén)、人事管理部門(mén)、政策研究部門(mén)、企業(yè)與事業(yè)單位的人力資源管理部門(mén)、保險(xiǎn)公司等從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的政策制定與組織管理工作，也可以進(jìn)入相關(guān)科研機(jī)構(gòu)和高等院校從事研究和教學(xué)工作,或者進(jìn)入法院、勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)等部門(mén)從事勞動(dòng)與社會(huì)保障方面的實(shí)務(wù)工作。就業(yè)前景十分廣闊。畢業(yè)生可以參加社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共事業(yè)管理、行政管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的碩士研究生招生考試。

第五篇：勞動(dòng)與社會(huì)保障專(zhuān)業(yè)書(shū)目

閱讀書(shū)目

必讀書(shū)目：

1．【法】盧梭：社會(huì)契約論，商務(wù)印書(shū)館，2006

2．【英】亞當(dāng).斯密：國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究（上卷.下卷），商務(wù)印書(shū)館，2007

3．【美】約翰.羅爾斯：正義論，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1988年

4．【英】弗里德利希?馮?哈耶克：通往奴役之路，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1997

5.【美】加里.S.貝克爾：人類(lèi)行為的經(jīng)濟(jì)分析，上海三聯(lián)書(shū)店，2003

6.【印】阿馬蒂亞.森：以自由看待發(fā)展，中國(guó)人民出版社，2002

7．【法】古斯塔夫.勒龐：烏合之眾，中央編譯出版社，2005

8．【丹麥】安德森：福利資本主義的三個(gè)世界，法律出版社，2003

9．【美】保羅.J.費(fèi)尓德斯坦：衛(wèi)生保健經(jīng)濟(jì)學(xué)，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1998

10．【美】舍曼.富蘭德；艾倫.C.古德曼等著，衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)，中國(guó)人民出版社，2004

【9或11，選其一即可】

11．張維迎：博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)，上海三聯(lián)出版社，1996

12.任何一本計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的書(shū)籍（首推伍德里奇或古扎拉蒂）

選讀書(shū)目：

1.【美】R.科斯 A.阿尓?dú)J D.諾斯等著：財(cái)產(chǎn)權(quán)力與制度變遷－產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派譯文集，上海三聯(lián)出版社，2005年

2．【美】Y.巴澤尓：產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，上海三聯(lián)出版社，2006

3.【美】雅諾什.科爾奈 翁笙和：轉(zhuǎn)軌中的福利、選擇和一致性，中信出版社，2003

4.周其仁：病有所醫(yī)當(dāng)問(wèn)誰(shuí)，北京大學(xué)出版社，2008

5.楊念群：再造“病人”，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2006

6.陳釗：信息與激勵(lì)經(jīng)濟(jì)學(xué)，上海三連出版社，2005

7.風(fēng)笑天：社會(huì)學(xué)研究方法，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2001

統(tǒng)計(jì)軟件：

1.SPSS。薛薇：統(tǒng)計(jì)分析與SPSS的應(yīng)用（第三版），中國(guó)人民大學(xué)出版社，2011

2.STATA?！久馈繚h密爾頓，郭志剛等譯：應(yīng)用STATA做統(tǒng)計(jì)分析，重慶大學(xué)出版社，2011