第一篇：福建省直屬機關(guān)職工代表大會條例

福建省直屬機關(guān)職工代表大會條例

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，保障機關(guān)公務(wù)員和機關(guān)工勤人員（以下統(tǒng)稱職工）參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)民主管理和民主監(jiān)督的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》、《福建省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合省直機關(guān)實際，制定本條例。

第二條 機關(guān)職工代表大會是職工參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理、實行機關(guān)政務(wù)公開的基本形式，是推進機關(guān)民主政治建設(shè)、構(gòu)建和諧機關(guān)的重要載體，是職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機構(gòu)。

第三條 機關(guān)職工代表大會堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。機關(guān)職工代表大會實行民主集中制。

第四條 省直各單位必須建立職工代表大會制度。職工總數(shù)在100人以上的單位，建立職工代表大會制度；職工總數(shù)在50人至100人的單位，建立職工代表大會制度或職工大會制度；職工總數(shù)在50人以下的單位，建立職工大會制度。職工大會的性質(zhì)、職權(quán)、組織制度、工作制度、工作機構(gòu)等與職工代表大會相同。第二章 職工代表大會職權(quán)

第五條 職工代表大會的主要職權(quán)是：

（一）聽取和審議行政負責(zé)人關(guān)于機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理的工作報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括機關(guān)內(nèi)部財務(wù)收支有關(guān)情況、重大建設(shè)項目情況，以及職工任免、晉級、獎懲、調(diào)動、辭退、崗位交流、進修培訓(xùn)等職工關(guān)心的其他重要事項。

（二）對機關(guān)的中心工作以及思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、廉政建設(shè)、制度建設(shè)、政務(wù)公開等，提出意見和建議。

（三）審議通過機關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理中涉及職工切身利益的規(guī)章制度。

（四）審議決定貫徹執(zhí)行關(guān)系職工社會保險、勞動保護、醫(yī)療保障、休息休假和其他有關(guān)職工生活福利的法律、制度的實施辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。

（五）配合有關(guān)部門，參與職工年度考核中的民主評議、民主測評工作，對機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部實行民主監(jiān)督。

第十二條 列席代表和特邀代表。職工代表大會根據(jù)需要，可邀請部分離退（休）人員和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作為列席代表或特邀代表。列席代表和特邀代表的人數(shù)原則上不得超過正式代表總數(shù)的20％。列席代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第四章 組織制度

第十三條 職工代表大會每屆任期三年或五年。

第十四條 職工代表大會每年至少召開一次，且必須有三分之二以上的職工代表出席方為有效。遇有重大事項，經(jīng)三分之一以上職工代表或黨、政、工提議，可隨時召開。進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表的半數(shù)以上通過方為有效。

職工代表大會召開前，如需要可召開預(yù)備會議。

第十五條 職工代表大會可與工會會員代表大會合并召開，但會議議程應(yīng)相對獨立。

第十六條 職工代表大會通過預(yù)備會議選舉主席團，作為會議期間的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。主席團成員必須是本屆職工代表大會的職工代表，其人數(shù)可根據(jù)職工代表大會人數(shù)多少確定，成員中應(yīng)有一般職工代表。主席團的主要職責(zé)是：主持大會期間的各項工作；聽取和綜合職工代表對大會各項議題審議的意見；研究需要提交大會通過和決定的事項；代擬職工代表大會決議（草案）；審查各專門工作小組組成方案，并提出人選建議；處理職工代表大會期間的其他事項。主席團實行非常任制。

職工代表大會可根據(jù)需要從主席團成員中選舉產(chǎn)生大會秘書長，秘書長一般由工會主席或副主席擔(dān)任。

第十七條 職工代表大會可根據(jù)工作需要，設(shè)立民主管理、生活福利、評議監(jiān)督等專門工作小組，完成職工代表大會交辦的有關(guān)工作任務(wù)。專門工作小組成員由3至7人組成，一般從職工代表中提名產(chǎn)生，也可聘請有專長的職工參加。專門小組成員的產(chǎn)生必須經(jīng)職工代表大會通過。

（一）民主管理小組職責(zé)：征集提案、開展經(jīng)常性的合理化建議活動；督查大會有關(guān)決議的執(zhí)行和提案的辦理；了解和反映職工對加強內(nèi)部建設(shè)方面的意見和建議；在職工代表大會閉會期間，根據(jù)職工代表大會授權(quán)，審議有關(guān)加強內(nèi)部建設(shè)方面的規(guī)章制度及措施辦法等；受理職工申訴，對嚴重違反內(nèi)部管理規(guī)定的問題進行調(diào)查，并提出處理意見。

增強職工的主人翁意識。⑵組織職工選舉職工代表。⑶提出職工代表大會議題的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的會務(wù)工作。⑷指導(dǎo)職工代表圍繞大會中心議題，做好提案征集工作。⑸職工代表大會閉會后，組織傳達大會精神，協(xié)助和監(jiān)督大會決議的執(zhí)行和大會提案的辦理。⑹維護職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，受理職工代表和職工群眾的申訴。⑺建立職工代表大會文書檔案。⑻制訂職工代表培訓(xùn)計劃，并組織實施。

第二十三條 上級機關(guān)工會有指導(dǎo)、支持和維護下級機關(guān)職工代表大會正確行使職權(quán)的責(zé)任。第七章 附 則

第二十四條 本條例適用于省直各部、委、辦、廳、局、人民團體機關(guān)，省直各集團、總公司、行等機關(guān)參照執(zhí)行。

第二十五條 本條例由福建省直屬機關(guān)工會工作委員會負責(zé)解釋。

第二十六條 本條例自下發(fā)之日起施行，《福建省直屬機關(guān)職工代表大會暫行條例》同時廢止。

第二篇：福建省南紙股份有限公司職工代表大會實施細則

福建省南紙股份有限公司職工代表大會實施細則

根據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》、《企業(yè)工會工作條例》和《福建省全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會實施細則》，結(jié)合企業(yè)實際情況制定本細則：

第一章總則

第一條：職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。

公司工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督。

第二條：職工代表大會接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，支持總經(jīng)理負責(zé)制在本企業(yè)的實施。

第三條：職工代表大會實行民主集中制。

第二章組織制度

第四條：職工代表大會每三至五年換屆。每半年召開一次大會，每次大會必 須有三分之二以上的職工代表參加，遇有重大事項，經(jīng)總經(jīng)理、工會主席或三分之一以上職工代表提議，可召開臨時會議。

職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。

第五條：公司職工代表大會設(shè)立，生產(chǎn)經(jīng)營管理、提案審查、福利建設(shè)、干部評議監(jiān)督，勞動保護社會保險、招工招生、效益分配、調(diào)資升資等八個專門工作委員會。

專門委員會主要職責(zé)：審議、修訂提交職工代表大會的有關(guān)議案；在職工代表大會閉會期間，審定分工范圍內(nèi)的決定問題；檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行職工 1

代表大會決議和職工提案的處理，辦理職工代表大會提交的其它事項。（具體職責(zé)及實施細則另行制定）

第六條：職工代表大會選舉主席團主持會議。主席團實行非常任制，在每屆職工代表大會上選舉產(chǎn)生。

主席團主要職責(zé)：

1、審議通過大會議程；

2、主持大會期間的各項活動；

3、審查各專門委員會組建方案，并提出人選建議；

4、聽取工作機構(gòu)和專門委員會的工作匯報和各代表組議案審議的意見，提 出大會決議草案；

5、處理大會期間的其它事項。

第七條：職工代表大會依法推選職工代表參加企業(yè)管理委員會，協(xié)助總經(jīng)理決定企業(yè)的重大問題。職工代表人數(shù)應(yīng)為企管會全體成員的三分之一。（其中一線工人應(yīng)有一定比例）

第八條：職工代表大會提案的征集和處理：

在召開職工代表大會前和職工代表大會期間，發(fā)動職工代表圍繞大會中心議題提出議案，由提案委員會負責(zé)收集、整理、分類、統(tǒng)計、登記立案。重要議案提交大會主席團審定后作為大會議案。一般提案，由提案審查委員會，分送有關(guān)部門單位解答處理。提案審查委員會，分組進行檢查，督促落實并將提案處理情況在下次職工代表大會上作出提案檢查報告。

第九條：職工代表大會閉會期間，需要臨時解決的屬于大會職權(quán)范圍內(nèi)的重大問題，經(jīng)企業(yè)行政方面提出方案，公司工會召開職工代表組長和專門委員會負責(zé)人及根據(jù)需要邀請行政、黨委負責(zé)人及其它有關(guān)人員參加。對重大問題協(xié)商處理的結(jié)果應(yīng)提請下次職工代表大會予以確認。

第三章 職工代表大會職權(quán)

第十條：職工代表大會對企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠規(guī)劃、計劃，基本建設(shè)方案，重大技術(shù)改造方案，職工培訓(xùn)計劃，留用資金分配和使用方案，承包方案

等，行使審議權(quán)，向總經(jīng)理提出意見和建議。

第十一條：職工代表大會對企業(yè)承包的工資調(diào)整方案、獎金分配方案，勞動保護措施，獎懲辦法以及其它重要規(guī)章制度行使審查同意或否決權(quán)。

其程序是：

1、總經(jīng)理或有關(guān)職能部門提前一個星期將制定的初步方案交職工代表討論。

2、職代會專門委員會收集職工代表意見并提出修改意見。

3、正式提請大會審查通過。

第十二條：職工代表大會對職工福利基金使用方案，職工住宅分配方案和其 它有關(guān)職工生活動福利的重大事項。行使審議決定權(quán)。

第十三條：職工代表大會對公司行政領(lǐng)導(dǎo)行使審議監(jiān)督權(quán)。公司行政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合年終工作總結(jié)在大會上作述職報告，由職工代表評議，并在此基礎(chǔ)上，進行民意測驗或信任投票。

評議監(jiān)督委員會收集歸納職工代表評議的意見，寫出評語，向被評議干部轉(zhuǎn)達，并將評議材料分送主管部門，作為考核、選拔、使用干部的依據(jù)，并提出獎懲和任免的建議。

第四章 職工代表

第十四條：凡我公司享有公民權(quán)的正式職工（包括集體所有制的正式職工）除被開除留用者不 參加選舉外，均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

職工代表的條件是，堅持四項基本原則，遵守勞動紀律和其它各種規(guī)章制度；努力做好本職工作，完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；密切聯(lián)系群眾，積極反映群眾的意見和要求；熱心為職工辦事，受到群眾擁護。

第十五條：職工代表以車間（部室）、工段或班組為單位，由職工民主選舉產(chǎn)生，職工代表實行常任制，任期與職代會屆期相一致，可連選連任。職工代表受選舉單位職工監(jiān)督，原選舉單位的職工有權(quán)撤換不具備條件、不稱職的和違法亂紀的職工代表。職工代表在本廠內(nèi)調(diào)動，保留代表資格，離休、退休、代表資

格自行終止。調(diào)出本公司，撤換代表離退休等缺額代表，由原選舉單位依照規(guī)定手續(xù)如數(shù)補選。

職工代表大會根據(jù)工作需要，可邀請行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部室負責(zé)人列席會議。第十六條：凡是150人以上的車間按8%比例產(chǎn)生代表，150人以下的車間（科室）按10%比例產(chǎn)生代表。

職工代表大會的代表應(yīng)有工人、科技人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其它工作人員，公司職代會中的工人代表不得少于60%，車間職代會工人代表不得少于70%，代表中的青工代表不少于15%，同時女職工代表也應(yīng)占一定的比例。職工代表按車間（部室）為單位組成代表組，推選組長一人，付組長一至二人。推選正付組長可實行差額選舉的辦法。

第十七條：職工代表的權(quán)利：

在職代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

1、職工代表三人或三人以上，可向大會聯(lián)合提出提案。

2、有權(quán)參加檢查企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位執(zhí)行職代會決議和提案落實情況，有權(quán)參加對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的咨詢。

3、因參加職代會的活動而占用生產(chǎn)和工作時間，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

4、因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭受打擊報復(fù)時，有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

第五章 車間、班組及其它形式的民主管理

第十八條：車間民主管理的基本形式是職工代表大會或職工大會。

車間職工代表大會的主要職權(quán)：

1、聽取和審議車間行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營管理決策，提出意見和建議；

2、審查同意或否決車間生產(chǎn)經(jīng)營承包責(zé)任制方案、獎金分配方案、獎懲、工資晉級、勞動保護措施和有關(guān)規(guī)章制度；

3、審議決定車間有關(guān)職工生活福利和切身利益的重大問題；

4、評議、監(jiān)督車間行政領(lǐng)導(dǎo)干部，提出獎懲、任免建議；

5、根據(jù)總經(jīng)理的要求，推薦或民主選舉車間主任。

車間職工代表大會，半年召開再一次，日常工作由車間工會負責(zé)。

第十九條：班組民主管理的基本形式是班組民主管理會，由職工直接參加。班組民主管理會由工會組長和職工代表主持，也可以根據(jù)需要推選若干民主管理員，負責(zé)日常的民主管理。有條件的車間可由工會組長兼付班長，便于民主管理工作的開展。

班組民主管理會的職責(zé)是：

1、聽取班組長關(guān)于當(dāng)月各項任務(wù)完成情況的匯報和下月工作安排意見；

2、檢查班組崗位責(zé)任制和各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，討論通過班組公約；

3、討論班組獎金分配方案和有關(guān)職工切身利益的問題；

4、評議班組長工作，提出對職工的獎懲建議；

5、民主選舉班組長和民主管理員。

第二十條：企業(yè)在實行職工代表大會制度的同時，可選擇以下民主管理形式：

1、公司工會和行政領(lǐng)導(dǎo)進行聯(lián)席會議；

2、設(shè)立總經(jīng)理信箱；

3、召開廠情發(fā)布會；

4、召開民主懇談會；

第六章

職工代表大會與工會

第二十一條：企業(yè)工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)，負責(zé)組織企業(yè)民主管理工作；

1、組織選舉職工代表；

2、收集、整理職工代表提案，提出大會議題的建議，主持職工代表大會的 籌備和組織工作；

3、主持職工代表組長，專門委員會負責(zé)人聯(lián)席會議；

4、向職工代表大會提出建議、檢查、督促大會決議執(zhí)行情況，發(fā)動職工落 實職工代表大會決議；

5、組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高職工代表素質(zhì)；

6、接受和處理職工代表的申訴和建議；

7、組織企業(yè)民主管理其他工作。

第三篇：中央直屬機關(guān)

中共中央直屬機構(gòu)

中共中央組織部部長：賀國強（兼）

中共中央宣傳部部長：劉云山（兼）

中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部部長：劉延?xùn)|（女，兼）

中共中央對外聯(lián)絡(luò)部部長 ：王家瑞

中共中央辦公廳主任：王 剛（兼）

中共中央黨校校長：曾慶紅（兼）

《人民日報》 社社長：王 晨

中共中央黨史研究室主任：李景田

中共中央文獻研究室主任：滕文生

中共中央編譯局 局長：韋建樺

中共中央國家機關(guān)工作委員會書記：華建敏（兼）

中共中央直屬機關(guān)工作委員會書記：王 剛（兼）

中共中央政法委員會書記：羅 干（兼）

中央社會治安綜合治理委員會主任：羅 干（兼）

中共中央政策研究室主任：王滬寧

中共中央臺灣工作辦公室（國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室）主任：陳云林

中共中央對外宣傳辦公室（國務(wù)院新聞辦公室）主任：蔡 武

中央外事辦公室主任：戴秉國

中央保密委員會辦公室主任（國家保密局局長）：夏 勇

中央警衛(wèi)局局長：由喜貴

中央檔案館（國家檔案局）館長：楊冬權(quán)

☆ 國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室與中共中央臺灣工作辦公室、國務(wù)院新聞辦公室與中共中央對外宣傳辦公室，一個機構(gòu)兩塊牌子，列入中共中央直屬機構(gòu)序列。國家檔案局與中央檔案館、國家保密局與中央保密委員會辦公室，一個機構(gòu)兩塊牌子，列入中共中央直屬機關(guān)的下屬機構(gòu)。

第四篇：職工代表大會（定稿）

職工代表大會流程及工作注意事項

職工代表大會第一次會議總流程 ：大會開始前，首先介紹出席大會的領(lǐng)導(dǎo)和來賓。

（一）大會開始，奏《國歌》

（二）致開幕詞

（三）工會籌備工作的情況匯報

（四）選舉（①通過《選舉辦法》；②候選人介紹；③按《選舉辦法》進行選舉）

（五）上級領(lǐng)導(dǎo)講話

（六）段領(lǐng)導(dǎo)講話

（七）致閉幕詞

（八）奏《國際歌》

（九）大會閉幕

今天的選舉大會共有四項議程：

一、審議和通過《中心第一次工會會員大會表決辦法》和《中心第一次工會會員大會選舉辦法》；

二、審議和通過 中心第一屆工會委員會委員候選人名單和經(jīng)費審查員候選人名單；

三、審議和通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單現(xiàn)在進行第四項議程：進行選舉。請總監(jiān)票人 l同志上臺主持選舉。選舉程序 各位代表：經(jīng)過工會籌備小組共同討論，推薦 xx 同志作為今天選舉大會的唱票人，xx同志作為今天選舉大會的計票人?，F(xiàn)在我們開始選舉：

1、請監(jiān)票人同志再次清點會員人數(shù)。（顧清點后報告）宣讀：根據(jù)清點結(jié)果：今天選舉大會應(yīng)到代表xx人，實到會員xx 人，（因故缺席：xx人），超過應(yīng)到會員的三分之二，可以進行選舉。

2、請監(jiān)票人檢查票箱和封箱。

3、請監(jiān)票人發(fā)選票。今天我們選舉大會共有兩張選票。紅

色的是第一屆工會委員會委員選票，白色的是第一屆工會委員會經(jīng)費審查員選票。

4、請各位會員拿了兩張選票后不要馬上填寫，有些具體的事項要說明一下：每位會員手里應(yīng)有兩張選票：即選舉中心第一屆工會委員會委員的紅色選票和選舉經(jīng)費審查員的白色選票，請檢查一下選票是否多發(fā)或漏發(fā)？是否蓋有中心黨支部代章？有問題的請舉手。（如果沒有的話）請各位會員看選票，如果贊成選票上的候選人，就在該候選人名字的左側(cè)小方格內(nèi)畫一個“O”；如果不贊成或棄權(quán)的，則不作符號；如另選他人，可在選票右方的空格內(nèi)寫上自己要選的人的名字，并在名字左側(cè)小方格內(nèi)畫一個“O”。工會委員選票所選的人數(shù)不能超過三人，超過三人作廢票處理。經(jīng)費審查員選票所選的人數(shù)不得超過一人，超過一人作廢票處理。

5、現(xiàn)在請各位會員填寫選票。（約三分鐘左右）大家都填寫好了

嗎？沒有寫好的請舉手。（觀察一下，如果有沒有寫好的，過一分鐘后再問一次）

6、大家都填寫好了，我們進行投票。

7、首先現(xiàn)在請總監(jiān)票人、監(jiān)票人投票。（投票后返回主持人座，監(jiān)票人站立在投票箱旁）

8、再請主席臺上的會員和工作人員投票，請監(jiān)票人 監(jiān)督投票。

9、請其他會員投票。10、11、現(xiàn)在開始唱票、計票。請xx同志唱票，xx同志計票，監(jiān)票人xx監(jiān)督。先xx選票，再統(tǒng)計xx選票。（唱票、計票結(jié)束后，由 xx 同志填寫大會計票及選舉結(jié)果二張報告表并簽名，再由總監(jiān)票人 xx 簽名）

12、下面我作為今天選舉大會的總監(jiān)票人宣布計票結(jié)果，名單按得票多少為序排列（請只宣讀計票結(jié)果表，選舉結(jié)果表交宣讀）選舉程序到此結(jié)束，現(xiàn)在請大會主持人主持。

選舉后幾項議程（主持）根據(jù)總監(jiān)票人的報告，和大會《選舉辦法》的規(guī)定，下面我宣布 中心第一屆工會委員會委員當(dāng)選人名單，（名單按姓氏筆劃順序宣讀，不讀得票數(shù)）。讓我們對當(dāng)選的委員和經(jīng)費審查員表示熱烈的祝賀。下面有請 中心黨支部書記、中心主任同志講 話。下面有請局工會副主席同志講話。各位代表，今天的代表大會到此圓滿結(jié)束，謝謝大家的積極參與和配合。

第五篇：職工代表大會

職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)

基層工會承擔(dān)職工代表大會工作機構(gòu)的職責(zé)，其任務(wù)是：

1、宣傳黨的群眾路線和依靠職工群眾辦好企業(yè)的方針、政策，宣傳職工代表大會的性質(zhì)、作用、任務(wù)。教育職工積極參加民主。

2、做好職工代表的管理，正確行使民主權(quán)利。

3、制定企業(yè)的<職工代表大會實施細則)和工作制度，會同行政落實職工代表大會的各項職權(quán)。

4、負責(zé)職工代表大會的組織工作及首屆職工代表大會的籌備工作。

5、傳達職工代表大會精神，發(fā)動和組織職工貫徹執(zhí)行大會決議并組織專門工作小組和職工代表檢查大會決議、提案落實情況。

6、主持職工代表團(組)長、專門工作小組負責(zé)人聯(lián)席會議。培訓(xùn)工作，提高代表參政議政的能力。

7、受理職工代表提出的申訴、控告，聽取職工群眾對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的建議。

8、建立和完善職工代表大會的文書檔案工作。

9、承辦職工代表大會交辦的其他事項。

10、接受上級工會業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。