第一篇：加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工思想政治實(shí)效性研究

加強(qiáng)煤礦企業(yè)職工思想政治實(shí)效性研究

摘 要：思想政治工作是黨、國(guó)家、工作中的重要組成部分，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和開展工作的有利保障。但是當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)職工思想還有很多薄弱環(huán)節(jié)，特別是企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性方面有待學(xué)習(xí)和加強(qiáng)，新形勢(shì)下煤礦企業(yè)職工思想政治教育工作面臨著新要求與新挑戰(zhàn)。企業(yè)要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展變化，就必須對(duì)職工展開思想政治培訓(xùn)教育工作，不斷強(qiáng)化思想政治培訓(xùn)教育工作的針對(duì)性，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，以全面提高職工思想政治素質(zhì)的提高，進(jìn)而充分發(fā)揮思想政治教育在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。本文主要針對(duì)當(dāng)前煤礦企業(yè)職工思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，從煤礦企業(yè)、思想政治工作、實(shí)效性幾個(gè)方面來完善當(dāng)前企業(yè)煤礦職工思想中存在的問題。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)

思想政治工作

實(shí)效性

一、加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作的重要性

在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)利益影響著絕大多數(shù)人的決定，企業(yè)職工的思想觀念也發(fā)生很大的變化，正確的思想政治工作在當(dāng)前社會(huì)中顯得尤為重要。但是在很多企業(yè)中，思想政治工作卻沒有得到應(yīng)有的重視，導(dǎo)致很多煤礦企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的同時(shí)面臨更多的問題和挑戰(zhàn)，新形勢(shì)下企業(yè)對(duì)員工的思想政治工作也應(yīng)該變得越來越重要，加強(qiáng)員工的企業(yè)思想政治教育能夠在很大程度上提高企業(yè)的對(duì)外形象，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)，積極發(fā)揮各自專業(yè)技能，解決工作中經(jīng)常遇到的問題。

二、當(dāng)前煤礦企業(yè)職工思想政治工作的現(xiàn)狀

1.缺乏思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)意識(shí)

思想政治工作在企業(yè)占重要組成部分，從目前我國(guó)的煤礦企業(yè)現(xiàn)狀上看，煤礦企業(yè)思想政治工作的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在領(lǐng)導(dǎo)層以及職工層都缺乏思想政治工作建設(shè)意識(shí)，一方面是許多的煤礦職工本身的知識(shí)文化水平較低，沒有接受高層次的培訓(xùn)能力，另一方面是領(lǐng)導(dǎo)的重視程度不夠，許多企業(yè)都是以爛為爛，不思進(jìn)取，最終職工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)還處于一種較為落后的階段。因而，在煤礦企業(yè)工作推進(jìn)中解決問題的效率也在很大程度上削弱。

2.思想政治工作內(nèi)容不夠豐富

思想政治工作包括工作、生活、心態(tài)、等多方面，而不是單一的靠書本上的東西培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，這樣反而枯燥無味，沒有把培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目的達(dá)到。僅僅限于形式上的學(xué)習(xí)，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求“循規(guī)蹈矩”完成任務(wù)。

3.思想政治工作途徑單一

現(xiàn)在很多公司、企業(yè)在對(duì)員工思想政治工作方面培訓(xùn)學(xué)習(xí)的方法基本上都是大同小異，完全按照老模式走，照著書本宣讀學(xué)習(xí)國(guó)家、地方某些政策以及會(huì)議精神，卻忽略了職工對(duì)學(xué)習(xí)思想政治的接受情況。由于思想政治工作學(xué)習(xí)的深入導(dǎo)致職工在遇到問題的同時(shí)不能及時(shí)的提出解決方案，所以單一枯燥的學(xué)習(xí)既不能達(dá)到效果又浪費(fèi)大家的寶貴時(shí)間，從各方面來講都是一種損失和浪費(fèi)。

4.煤礦企業(yè)職工工作規(guī)章制度不完善

煤礦企業(yè)中當(dāng)前存在最嚴(yán)重的問題是企業(yè)相關(guān)的文件不完善，比如企業(yè)職工上班時(shí)間不明確，可以自由調(diào)換班，等多種情況，導(dǎo)致企業(yè)職工的工作心態(tài)消散，沒有積極性，進(jìn)而了影響工作狀態(tài)和效率。

三、思想政治工作在煤礦企業(yè)中的作用

對(duì)于任何企業(yè)而言安全永遠(yuǎn)都該放在首位，隨處可見各種關(guān)于安全的標(biāo)語(yǔ)，職工安全高于一切，煤礦企業(yè)本身就是一個(gè)高危險(xiǎn)工作，更得時(shí)時(shí)刻刻綁緊這根炫，每一位員工都要有清醒的認(rèn)識(shí)。在煤礦職工安全工作中，正確的思想政治工作可以引導(dǎo)企業(yè)員工增強(qiáng)安全防范意識(shí)，創(chuàng)造安全工作環(huán)境，杜絕任何不安全的工作行為。樹立正確的思想意識(shí)觀，一切以安全生產(chǎn)為前提，減少不必要的損失和利益。職工隊(duì)伍的政治思想直接影響企業(yè)的效益和形象，良好的思想政治素質(zhì)是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的前提，加快企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展。

四、做好煤礦企業(yè)思想政治工作的建議

1.提高對(duì)企業(yè)職工的思想政治工作重視程度

有一個(gè)良好的思想政治工作是開展一切工作的前提和穩(wěn)定企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。所以，煤礦企業(yè)應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，具體問題具體分析，落實(shí)到煤礦企業(yè)的每位職工身上，并且要高度重視企業(yè)員工的思想政治建設(shè)，把國(guó)家的相關(guān)政策和法規(guī)認(rèn)真的貫徹和落實(shí)。在思想上、意識(shí)上都得到充分的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而提高思想政治工作建設(shè)的實(shí)效。

2.豐富企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容

企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)是必須的，但是在學(xué)校的同時(shí)企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。把單一的照本宣科模式簡(jiǎn)單化、實(shí)際化，把煤礦企業(yè)職工中存在的一些思想進(jìn)行針對(duì)性學(xué)習(xí)，從員工工作中的學(xué)習(xí)延伸到生活中，使員工有思想政治工作的認(rèn)識(shí)，讓他感受到思想政治工作的學(xué)習(xí)不僅能在工作中幫助自己還能在生活中解決些實(shí)際問題，讓企業(yè)員工能感受和意識(shí)到正確思想政治工作的重要性。

3.加強(qiáng)職工的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

煤礦企業(yè)職工的思想政治隊(duì)伍建設(shè)包括以下幾個(gè)方面：一是全面的對(duì)職工的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，前提是要完善管理機(jī)制，進(jìn)而在思想政治上進(jìn)行建設(shè)，要明確職工的思想政治建設(shè)的目的和意義，逐步完善規(guī)章制度體系，對(duì)職工進(jìn)行全面的培訓(xùn)，結(jié)合每個(gè)職工的具體情況，有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中要善于總結(jié)和歸納，提倡獎(jiǎng)勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行優(yōu)勝劣汰制，讓每個(gè)煤礦職工都感覺到競(jìng)爭(zhēng)的壓力。通過這一手段促進(jìn)煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍的新陳代謝。

五、結(jié)束語(yǔ)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)和壓力也就越來越大，作為煤礦企業(yè)的職工，在如果在思想政治建設(shè)上不能有效的進(jìn)行調(diào)整，必然在競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)處于劣勢(shì)地位。因此，從當(dāng)前形勢(shì)上看，必須對(duì)煤礦職工進(jìn)行思想政治教育，提高職工對(duì)思想政治的重視程度，從領(lǐng)導(dǎo)的層面上講，在工作上也要加大對(duì)職工教育工作的投入。本文從煤礦企業(yè)職工思想政治建設(shè)的重要性為著手點(diǎn)，分析了當(dāng)前我國(guó)煤礦企業(yè)職工思想政治的現(xiàn)狀，并提出了相應(yīng)的對(duì)策。只有從思想上進(jìn)行灌輸，從實(shí)際工作中進(jìn)行加強(qiáng)才能更有效的提高職工的綜合素質(zhì)，進(jìn)而保證職工思想政治教育工作能為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)，才能更好的促進(jìn)我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：企業(yè)職工思想政治工作思路

企業(yè)職工思想政治工作思路

職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。因此，新時(shí)期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動(dòng)思想教育的載體化、規(guī)范化和實(shí)效化。

一、完善載體建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的載體化在堅(jiān)持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時(shí)代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動(dòng)思想教育工作，用事業(yè)的需要開展思想教育工作，進(jìn)一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開辟職工思想教育的新路子。

（一）完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來協(xié)調(diào)群體行為，具有導(dǎo)向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為思想教育工作提供良好的平臺(tái)和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實(shí)際

開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育，倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)是企業(yè)建設(shè)的第一需要的理念，將學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、增強(qiáng)職工素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。開展各種活動(dòng)，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動(dòng)，使廣大人員的才能得到充分展示，進(jìn)而陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氛圍。

（二）完善服務(wù)載體。堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)部門的基層意識(shí)和服務(wù)觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，準(zhǔn)確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對(duì)待、有的放矢、注重實(shí)效。完善企業(yè)服務(wù)職工的意識(shí)。必須把解決職工的實(shí)際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，解決干部職工實(shí)際困難，增進(jìn)彼此的感情，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)組織凝聚力。

（三）完善隊(duì)伍載體。思想教育工作的著眼點(diǎn)是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢(shì)利導(dǎo)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題互相聯(lián)系有效結(jié)合，做到關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人，將尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務(wù)的大局，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)

造性。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做。完善政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求，以身作則，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊(duì)伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。

第三篇：高職院校思想政治理論課教學(xué)實(shí)效性研究1

高職院校思想政治理論課教學(xué)實(shí)效性研究

廖

杰

（棗莊科技職業(yè)學(xué)院，山東 滕州 277500）

摘要：根據(jù)高職教育人才培養(yǎng)的要求，積極探索思想政治理論課教學(xué)的規(guī)律，堅(jiān)持以學(xué)生為本的育人理念，把教書和育人貫徹到思政課教學(xué)之中，提高思政課教學(xué)的實(shí)效性，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)出更多高素質(zhì)技能型人才。

一、思想政治理論課教學(xué)實(shí)效性內(nèi)涵

所謂思想政治理論課（以下簡(jiǎn)稱思政課）教學(xué)實(shí)效性，是指思政課教師通過教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，運(yùn)用理論知識(shí)和一定的方法對(duì)所預(yù)設(shè)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程，并且能滿足受眾的需求。實(shí)效性高與低，取決于三個(gè)層面能否較好的滿足：第一，讓學(xué)生掌握系統(tǒng)的馬克思主義基本知識(shí)。第二，學(xué)生能根據(jù)馬克思主義觀點(diǎn)、立場(chǎng)、方法分析、解決問題，能得出較科學(xué)的結(jié)論。第三，把馬克思主義的理論內(nèi)化為自己堅(jiān)定的信念，用實(shí)際行動(dòng)去踐行自己的理想信念。實(shí)效性體現(xiàn)了思政課教學(xué)的價(jià)值，離開實(shí)效性，思政課就喪失了其應(yīng)有的功能，主陣地和主渠道作用就會(huì)大打折扣，最終會(huì)影響到合格人才的培養(yǎng)。

二、高職院校思政課教學(xué)現(xiàn)狀及分析

高職院校思政課承擔(dān)著培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)合格接班人的重任，培養(yǎng)有良好職業(yè)道德的高技能人才是高職教育教學(xué)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。近年來，隨著思政課教學(xué)改革的不斷深入，各院校都在圍繞怎樣提高思政課教學(xué)效果進(jìn)行積極有效的探索和實(shí)踐，并且取得了一定的成績(jī)。但整體而言，并沒有從根本上改變思政課教學(xué)效果不好，學(xué)生不愛聽的狀態(tài)。在教學(xué)過程中，學(xué)生出勤率很高，但往往是出于老師考勤的壓力，課堂很安靜，但往往是很多學(xué)生都在各忙各的，看書（與本專業(yè)無關(guān)），玩游戲，玩手機(jī)，打瞌睡等，形成了老師講課與學(xué)生玩樂互不干涉的局面。為什么學(xué)生不愛聽？這足以引起所有思政課教師包括教育管理者的反思。當(dāng)前的思政課教學(xué)，不利于發(fā)揮思政課在培養(yǎng)高素質(zhì)人才方面的作用，主渠道和主陣地作用沒有發(fā)揮出來。

針對(duì)當(dāng)前高職院校思政課教學(xué)的現(xiàn)狀，究其原因，主要有：

（一）社會(huì)方面。現(xiàn)在社會(huì)上普遍存在著重實(shí)踐技能知識(shí)的學(xué)習(xí)，輕人文社會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要學(xué)好專業(yè)技能知識(shí)，就能在將來的就業(yè)中取得一席之地，而人文社會(huì)知識(shí)似乎并不會(huì)影響自己的未來。不可否認(rèn)，這種功利主義的價(jià)值取向確實(shí)給思政課教學(xué)帶來一定的挑戰(zhàn)。要在當(dāng)下社會(huì)認(rèn)知環(huán)境下發(fā)揮思政課主渠道和主陣地作用，就必須改革思政課教學(xué)模式，提高思政課教學(xué)的實(shí)效性。

（二）企業(yè)方面。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是高素質(zhì)技能型人才的競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)高職院校的人才培養(yǎng)提出了更高的要求。但也應(yīng)該看到，一些企業(yè)在招聘人員時(shí)存在重技能輕品德現(xiàn)象，這一方面與企業(yè)把員工招來可以馬上上崗有關(guān)，另一方面也與學(xué)生的技能的高低有量化的標(biāo)準(zhǔn)而道德品質(zhì)卻沒有一整可操作的標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。這些現(xiàn)象的存在，讓一些高職院校的教師和學(xué)生偏重專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，輕視思政課知識(shí)的學(xué)習(xí)。

（三）師資方面。隨著高職院校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)生人數(shù)的不斷增多，客觀上導(dǎo)致思政課教學(xué)人員相對(duì)不足，且教學(xué)水平和能力有待進(jìn)步提高。一方面，思政課理論性強(qiáng)，與現(xiàn)實(shí)結(jié)合密切，這就要求思政課教師有較寬的知識(shí)面，較高的理論水平，有理論聯(lián)系實(shí)際的能力。另一方面，與普通高校相比，高職院校的師資無論在教師學(xué)歷、學(xué)緣、職稱、培訓(xùn)等方面還存在不小的的差距。還有的教師責(zé)任感不強(qiáng)，上課應(yīng)付現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生等，這些都不利于思政課教學(xué)效果的提高。

（四）學(xué)生方面。高職院校學(xué)生生源質(zhì)量普遍不高，知識(shí)基礎(chǔ)薄弱，自控能力不高，思想覺悟有待提高。一方面，有相當(dāng)一部分學(xué)生來到這里僅僅是為了習(xí)得一個(gè)謀生的手段，甚至有的只是一張文憑。學(xué)生普遍存在想學(xué)習(xí)又學(xué)不會(huì)、積極參與而能力不足、注重自我忽視群體等現(xiàn)象。另一方面，高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向，無形中使一部分學(xué)生認(rèn)為，只要把專業(yè)知識(shí)學(xué)好，就能找到好工作。功利意識(shí)強(qiáng)，為思政課的教學(xué)改革帶來一定的挑戰(zhàn)。

（五）課堂教學(xué)方面。高職院校普遍建校時(shí)間不長(zhǎng)，積累的經(jīng)驗(yàn)還不足，特別是如何發(fā)揮思政課教學(xué)在高職教學(xué)中育人的主渠道和主陣地作用，至今還在不斷的探索。現(xiàn)在有的教師還是滿堂灌、填鴨式教學(xué)模式，教師從頭講到尾，教師的課堂教學(xué)主導(dǎo)性有余，而學(xué)生的主體性地位卻得不到體現(xiàn)。有的教師教學(xué)內(nèi)容陳舊，教學(xué)方法單一，備課幾年不變，一支粉筆一張黑板上到底，不論老師講的多么富有激情，用詞多么的恰當(dāng)，都難引起學(xué)生的關(guān)注和學(xué)習(xí)的積極性。思政課的教學(xué)效果可想而知。

三、立足學(xué)生實(shí)際是培養(yǎng)高職院校思政課教學(xué)實(shí)效性的不二法門 高職思政課教學(xué)實(shí)效性不高是由多種因素造成的，但從根本上講，脫離學(xué)生實(shí)際是根本原因。高職學(xué)生有不同于普通高校學(xué)生也不同于中職學(xué)校學(xué)生的特點(diǎn)，動(dòng)手能力強(qiáng)而理論基礎(chǔ)薄弱，從這一特點(diǎn)出發(fā)，在思政課教學(xué)中，注重聯(lián)系實(shí)際，加大實(shí)踐教學(xué)在課程教學(xué)中的比重，提高學(xué)生的參與度，如參觀考察、假期調(diào)查、社會(huì)實(shí)踐等，讓學(xué)生在參與中提高思政課教學(xué)的實(shí)效性。

四、提高思政課教學(xué)實(shí)效性的路徑分析

高職院校思政課教學(xué)中貫徹“以學(xué)生為本”的教學(xué)理念，把教書和育人結(jié)合起來，把發(fā)揮學(xué)生主體意識(shí)貫穿于思政課教學(xué)的始終。

（一）教學(xué)理念。提高思政課教學(xué)的實(shí)效性首先解決的是思政課培養(yǎng)什么樣人的問題?！督逃筷P(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中指出：“高等職業(yè)院校要堅(jiān)持育人為本，德育為先，把立德樹人作為根本任務(wù)。”很顯然，高職院校思政課培養(yǎng)的是社會(huì)主義現(xiàn)代化合格的建設(shè)者。堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的教學(xué)理念，可以調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性和主體參與性。

（二）教學(xué)內(nèi)容。在傳統(tǒng)教學(xué)模式中，教學(xué)內(nèi)容選取比較單一，以教材為本，課堂教學(xué)強(qiáng)調(diào)灌輸，教師主宰整個(gè)課堂，學(xué)生參與度不高。而堅(jiān)持“以學(xué)生為本”的教學(xué)理念，就是在教師的主導(dǎo)下最大化的發(fā)揮學(xué)生的主體作用。在教學(xué)內(nèi)容的選取上以學(xué)生的實(shí)際和專業(yè)的不同為準(zhǔn)，提高思政課教學(xué)的實(shí)效性。

（三）教學(xué)方法。堅(jiān)持以“以學(xué)生為本”的教學(xué)理念就是要在教學(xué)過程中以學(xué)生為主體科學(xué)選擇教學(xué)方法。要改變傳統(tǒng)教學(xué)模式中教師“一言堂”的教學(xué)方法，讓學(xué)生真正融入到課堂中去，既調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性，有提高了課堂的教學(xué)效果。

（四）教學(xué)手段。興趣是最好的老師。教師利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段優(yōu)化課堂教學(xué)，提高學(xué)生的興趣。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容制作精美的多媒體課件，將圖片、視頻、聲音等展示在學(xué)生面前，給學(xué)生以感官上的刺激，激起學(xué)生的求知欲活躍了課堂氛圍，提高了課堂效率。

（五）實(shí)踐教學(xué)。人的認(rèn)識(shí)來源于實(shí)踐，最終用來指導(dǎo)實(shí)踐。在思政課教學(xué)中，要充分尊重人的認(rèn)知規(guī)律，理論聯(lián)系實(shí)際，注重實(shí)踐教學(xué)，在實(shí)踐中提高學(xué)生的認(rèn)知能力。要充分利用各種教學(xué)資源，采取多種形式，如志愿者服務(wù)、三下鄉(xiāng)等活動(dòng)，把平時(shí)所學(xué)理論與實(shí)踐結(jié)合起來，在實(shí)踐中感受社會(huì)發(fā)展的成就和存在的不足，提高了實(shí)踐教學(xué)的實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)

[1] 教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見 [Z].教高[2006]16號(hào).

第四篇：企業(yè)職工思想政治工作思路

企業(yè)政治思想工作思路

職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，一些先進(jìn)的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學(xué)習(xí)型組織、標(biāo)準(zhǔn)化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。因此，新時(shí)

期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動(dòng)思想教育的載體化、規(guī)范化和實(shí)效化。

一、完善載體建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的載體化

在堅(jiān)持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時(shí)代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動(dòng)思想教育工作，用事業(yè)的需要開展思想教育工作，進(jìn)一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開辟職工思想教育的新路子。

（一）完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來協(xié)調(diào)群體行為，具有導(dǎo)向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為思想教育工作提供良好的平臺(tái)和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。在具體實(shí)施中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實(shí)際開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育，倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅(jiān)持學(xué)習(xí)是企業(yè)建設(shè)的第一需要的理念，將學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)、增強(qiáng)職工素質(zhì)和提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。開展各種活動(dòng)，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動(dòng)，使廣大人員的才能得到充分展示，進(jìn)而陶冶情操，增強(qiáng)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氛圍。

（二）完善服務(wù)載體。堅(jiān)持貼近企業(yè)實(shí)際、貼近思想動(dòng)態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)部門的基層意識(shí)和服務(wù)觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，準(zhǔn)確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對(duì)待、有的放矢、注重實(shí)效。完善企業(yè)服務(wù)職工的意識(shí)。必須把解決職工的實(shí)際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，解決干部職工實(shí)際困難，增進(jìn)彼此的感情，調(diào)動(dòng)工作積極性，增強(qiáng)組織凝聚力。

（三）完善隊(duì)伍載體。思想教育工作的著眼點(diǎn)是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢(shì)利導(dǎo)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題互相聯(lián)系有效結(jié)合，做到關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人，將尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務(wù)的大局，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。要完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決不做。完善政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求，以身作則，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊(duì)伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。

二、完善班組建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的規(guī)范化

對(duì)我們公司來說，思想政治工作的重點(diǎn)在基層班組，要加強(qiáng)基層五型班組建設(shè)，以技術(shù)創(chuàng)新、技能提升為著力點(diǎn)，注重把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和勞動(dòng)熱情引導(dǎo)到節(jié)能、降耗、增效和提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力上，努力推動(dòng)思想教育的規(guī)范化。一要?jiǎng)?chuàng)建管理型班組。班組是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的最基層單位，是企業(yè)的根基和工作落腳點(diǎn)，也是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。為此，我們公司要據(jù)不斷完善班組管理制度，努力形成科學(xué)規(guī)范、從嚴(yán)從細(xì)的管理體系，使每個(gè)班組成為管理型班組。二要打造創(chuàng)新型班組?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，并使之與崗位實(shí)踐相結(jié)合。我們公司要把創(chuàng)新意識(shí)貫穿到班組生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，做到創(chuàng)新工作，創(chuàng)新發(fā)展，使每個(gè)班組成為創(chuàng)新型班組。三要錘煉技能型班組。我們公司要從生產(chǎn)實(shí)際需要出發(fā)，確立以崗位成才、學(xué)以致用為宗旨的創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺(tái)，樹立技能型職工典型，使每個(gè)班組成為技能型班組。四要爭(zhēng)做效益型班組。效益是企業(yè)的生命，每個(gè)班組要通過小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等諸多方式提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使自己成為效益型班組。五要營(yíng)造和諧型班組。營(yíng)造合諧氛圍是增強(qiáng)班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業(yè)環(huán)境，營(yíng)造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關(guān)愛職工，真正成為和諧型班組。

三、完善制度建設(shè)，努力推動(dòng)思想教育的實(shí)效化

一是要建立學(xué)習(xí)制度。定期組織職工進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，幫助廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神實(shí)質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝全體職工。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工各種各樣的心態(tài)，通過思想教育，幫助廣大職工認(rèn)識(shí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的內(nèi)容、實(shí)質(zhì)和正確性，消除疑慮，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，發(fā)揮主人翁作用，從而

第五篇：煤礦企業(yè)職工演講稿

讓奮斗充實(shí)青春，用青春裝點(diǎn)龍礦

奧斯特洛夫斯基曾經(jīng)說過的舉世名言：“人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應(yīng)該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，臨死的時(shí)候他能夠說：我的整個(gè)生命和全部精力都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭(zhēng)。”讓僅有的一次生命不虛度年華，不碌碌無為，讓人生在世短短數(shù)十載變的有意義是我們生來便追求的目標(biāo)。怎樣活出生命的意義？是努力賺錢，盡情享受？還是艱苦奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值？雖然前者對(duì)于當(dāng)今社會(huì)來說很現(xiàn)實(shí)，很露骨，但是這樣的人一輩子都只為物質(zhì)，金錢而活，他的生命是勞碌的，狹隘的，低俗的。而后者，卻心存遠(yuǎn)大，立志高遠(yuǎn)，他的生命才是真正的活給了自己。

時(shí)代在不斷前進(jìn)、發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征也隨之表現(xiàn)的越來越明顯，作為新時(shí)代的青年，我們肩負(fù)著建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)、壯大企業(yè)的艱巨任務(wù)。時(shí)代與企業(yè)給了我們青年實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的沃土，我們就要扎根在此，奉獻(xiàn)青春，施展才華，用我們的青春之花，將龍礦點(diǎn)綴的更美更好。

四年前，我有幸來到龍家堡煤礦這個(gè)團(tuán)結(jié)、溫暖的集體。雖然工作崗位平凡，卻也是公司必不可少的重要關(guān)口。作為抽放隊(duì)維修人員，我深知責(zé)任重大，踏實(shí)努力的為公司負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的做好本職內(nèi)外各項(xiàng)工作。四年來，我從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中嘗到了酸甜苦辣、喜怒哀樂各種滋味，還在一次次戰(zhàn)勝困難挫折中不斷成熟完善了自我，大幅

為今后工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一分耕耘一分收獲，雖然崗位平凡，但我仍舊堅(jiān)信，只要努力奮斗，無愧于心，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值，有所作為。

在通往成功的道路上，消極頹然的思想，永遠(yuǎn)都是成功的擋路石，企業(yè)蒸蒸日上之際，也有很多人托關(guān)系慕名而來。但是卻成天混日子，不思進(jìn)取，投機(jī)取巧的熬磨時(shí)間，目的就是蒙混著領(lǐng)到工資便算完成了任務(wù)。事不關(guān)己高高掛起，遇事便躲，消極怠命，這樣不僅虛度浪費(fèi)了自己的時(shí)間，而且阻礙了企業(yè)的文明健康快速的發(fā)展。人生如同一臺(tái)機(jī)器，不停運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器，會(huì)有人經(jīng)常加油維護(hù)保養(yǎng)，使其更好的投入工作，創(chuàng)造財(cái)富，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。而一臺(tái)只圖安逸，不發(fā)光，不散熱，不挖掘自己巨大潛能的機(jī)器，會(huì)在等待熬磨日子中落伍，壞死。永遠(yuǎn)躲在角落不出力的機(jī)器，怎么會(huì)有人為你維護(hù)保養(yǎng)。最后一臺(tái)嶄新的機(jī)器，或許很快變成為了一堆廢鐵。我很喜歡《士兵突擊》中的那兩句話，“不要混日子，否則讓日子混了你”，“人不能活的太安逸，太安逸容易出問題”。人生在世每一天都很珍貴，我們要用這珍貴的每一天去做更多有意義的事情。多活一天，多奮斗一天，多學(xué)習(xí)一天，多貢獻(xiàn)一天，就會(huì)回報(bào)多一點(diǎn)，感激多一點(diǎn)，尊重多一點(diǎn)，價(jià)值多一點(diǎn)……

我們正活在人生的花樣季節(jié)，作為龍家堡煤礦的員工，我們不能把自己放在“小我”的狹隘空間里，我們要以建設(shè)現(xiàn)代化龍礦為己任，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，要讓我們火熱的青春為龍礦焦燃燒、發(fā)光、散熱。

明，龍礦發(fā)展到今天并不容易，一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺(tái)階。雖然企業(yè)存在碌碌無為、事不冒進(jìn)的保守者，卻更不乏為龍家堡煤礦默默奉獻(xiàn)的奮斗者。縱觀龍礦發(fā)展的真實(shí)寫照，縱觀我們走過的路，我們看到一個(gè)個(gè)默默無聞，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)超越自我的優(yōu)秀員工，他們雖然很平凡，但是卻不畏苦不怕難，靠著堅(jiān)定的信念和對(duì)龍礦無限的忠誠(chéng)，成就了今天的龍家堡煤礦，他們的血汗布滿了龍礦的各個(gè)角落，占據(jù)著龍礦榮譽(yù)的半邊天空，他們的努力奮斗，推動(dòng)了龍礦和諧發(fā)展的齒輪飛速運(yùn)轉(zhuǎn)。

無數(shù)龍礦人的無私奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé)，贏得了社會(huì)的理解、感動(dòng)和尊重，贏得了龍礦今天在人們心中的形象與地位，贏得了掌聲。但我們不能滿足，我們要繼續(xù)前輩的精神，繼續(xù)艱苦奮斗。

一花獨(dú)放不是香，百花齊放春滿園。龍礦每一個(gè)有能力、有抱負(fù)、有責(zé)任感的青年才俊，都會(huì)在龍礦這片沃土上追逐夢(mèng)想，充實(shí)人生，扎根龍礦，讓我們的青春之花在這里綻放，讓龍礦花園花香四溢，美不勝收。讓我們的人生在龍家堡煤礦綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風(fēng)翱翔！

張 偉 2012年5月14日