第一篇：企業(yè)職工思想政治工作思路

企業(yè)職工思想政治工作思路

企業(yè)職工思想政治工作思路 企業(yè)政治思想工作思路

職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進，一些先進的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進作用。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動思想教育的載體化、規(guī)范化和實效化。

一、完善載體建設(shè)，努力推動思想教育的載體化

在堅持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動思想教育工作，用事業(yè)的需要開展思想教育工作，進一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開辟職工思想教育的新路子。完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來協(xié)調(diào)群體行為，具有導向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進企業(yè)文化建設(shè)，為思想教育工作提供良好的平臺和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。在具體實施中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實際開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強理想信念宗旨教育，倡導以愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅持學習是企業(yè)建設(shè)的第一需要的理念，將學習型企業(yè)建設(shè)、增強職工素質(zhì)和提高業(yè)務能力結(jié)合起來。開展各種活動，在休閑中豐

富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動，使廣大人員的才能得到充分展示，進而陶冶情操，增強凝聚力和團隊意識，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氛圍。完善服務載體。堅持貼近企業(yè)實際、貼近思想動態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進一步強化企業(yè)部門的基層意識和服務觀念，改進工作作風，準確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對待、有的放矢、注重實效。完善企業(yè)服務職工的意識。必須把解決職工的實際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動態(tài)，解決干部職工實際困難，增進彼此的感情，調(diào)動工作積極性，增強組織凝聚力。完善隊伍載體。思想教育工作的著眼點是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢利導，把解決思想問題與解決實際問題互相聯(lián)系有效結(jié)合，做到關(guān)心人、愛護人、幫助人，將尊重人、理解

人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務的大局，從而充分調(diào)動企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。要完善領(lǐng)導班子建設(shè)。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導干部堅決不做。完善政工干部隊伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強理論學習，提升自身素質(zhì)，嚴格要求，以身作則，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。

二、完善班組建設(shè)，努力推動思想教育的規(guī)范化

對我們公司來說，思想政治工作的重點在基層班組，要加強基層五型班組建設(shè)，以技術(shù)創(chuàng)新、技能提升為著力點，注重把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和勞動熱情引導到節(jié)能、降耗、增效和提高企業(yè)核心競爭力上，努力推動思想教育的規(guī)范化。一要創(chuàng)建管理型班組。班組是企

業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的最基層單位，是企業(yè)的根基和工作落腳點，也是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。為此，我們公司要據(jù)不斷完善班組管理制度，努力形成科學規(guī)范、從嚴從細的管理體系，使每個班組成為管理型班組。二要打造創(chuàng)新型班組?？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要樹立強烈的創(chuàng)新意識，并使之與崗位實踐相結(jié)合。我們公司要把創(chuàng)新意識貫穿到班組生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，做到創(chuàng)新工作，創(chuàng)新發(fā)展，使每個班組成為創(chuàng)新型班組。三要錘煉技能型班組。我們公司要從生產(chǎn)實際需要出發(fā)，確立以崗位成才、學以致用為宗旨的創(chuàng)建活動指導思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺，樹立技能型職工典型，使每個班組成為技能型班組。四要爭做效益型班組。效益是企業(yè)的生命，每個班組要通過小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等諸多方式提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使自己成為效益型班組。五要營造和諧型班組。營造合諧氛圍是

增強班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業(yè)環(huán)境，營造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關(guān)愛職工，真正成為和諧型班組。

三、完善制度建設(shè)，努力推動思想教育的實效化

一是要建立學習制度。定期組織職工進行政治和業(yè)務學習，幫助廣大職工深刻領(lǐng)會十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神實質(zhì)，用科學發(fā)展觀理論武裝全體職工。在建立市場經(jīng)濟體制過程中，企業(yè)思想政治工作要針對職工各種各樣的心態(tài)，通過思想教育，幫助廣大職工認識建設(shè)有中國特色社會主義理論的內(nèi)容、實質(zhì)和正確性，消除疑慮，增強市場意識，發(fā)揮主人翁作用，從而增強業(yè)凝聚力和競爭力。

二是要針對職工實際。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作要針對職工在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的思想實際，有的放矢地加以解決，使企業(yè)思想政治工作實實在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)

之中，并發(fā)揮保障作用，變虛為實，變軟為硬、變無形為有形。根據(jù)職工中不同層次的社會心態(tài)，有目的有針對性地開展黨的基本路線、社會主義、愛國主義、集體主義等內(nèi)容的思想教育，以紅軍長征精神提高他們的思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，使其真正成為全面發(fā)展的合格勞動者，企業(yè)的每一次具體任務的思想政治工作活動都應圍繞這根主軸來設(shè)計、來安排、來運轉(zhuǎn)，才能潛移默化地發(fā)揮其作用，收到較好的成效。三是要增強工作效果。要統(tǒng)一評判標準，樹立效果觀念。評價一個單位企業(yè)思想政治工作，不僅要看做了沒有，更重要的是要看成效如何，不僅要看職工積極性是否調(diào)動起來，還要看職工積極性是否持久。要講究方式方法，分層次，有針對性地開展思想教育，因人施教，對癥下藥。要變虛為實，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，增強思想政治工作效果。要抓住解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重點難點這一主攻課題，用強有

力的思想政治工作保證企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟效益。

第二篇：企業(yè)職工思想政治工作思路

企業(yè)職工思想政治工作思路

職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進，一些先進的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進作用。因此，新時期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動思想教育的載體化、規(guī)范化和實效化。

一、完善載體建設(shè)，努力推動思想教育的載體化在堅持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動思想教育工作，用事業(yè)的需要開展思想教育工作，進一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開辟職工思想教育的新路子。

（一）完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來協(xié)調(diào)群體行為，具有導向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進企業(yè)文化建設(shè)，為思想教育工作提供良好的平臺和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。在具體實施中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實際

開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強理想信念宗旨教育，倡導以愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅持學習是企業(yè)建設(shè)的第一需要的理念，將學習型企業(yè)建設(shè)、增強職工素質(zhì)和提高業(yè)務能力結(jié)合起來。開展各種活動，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動，使廣大人員的才能得到充分展示，進而陶冶情操，增強凝聚力和團隊意識，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氛圍。

（二）完善服務載體。堅持貼近企業(yè)實際、貼近思想動態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進一步強化企業(yè)部門的基層意識和服務觀念，改進工作作風，準確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對待、有的放矢、注重實效。完善企業(yè)服務職工的意識。必須把解決職工的實際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動態(tài)，解決干部職工實際困難，增進彼此的感情，調(diào)動工作積極性，增強組織凝聚力。

（三）完善隊伍載體。思想教育工作的著眼點是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢利導，把解決思想問題與解決實際問題互相聯(lián)系有效結(jié)合，做到關(guān)心人、愛護人、幫助人，將尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務的大局，從而充分調(diào)動企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)

造性。要完善領(lǐng)導班子建設(shè)。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導干部堅決不做。完善政工干部隊伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強理論學習，提升自身素質(zhì)，嚴格要求，以身作則，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。

第三篇：企業(yè)職工思想政治工作思路

企業(yè)政治思想工作思路

職工思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)的改革發(fā)展不斷向縱深推進，一些先進的企業(yè)管理理念、管理方法，如企業(yè)文化管理、學習型組織、標準化管理等，逐漸融入到現(xiàn)代企業(yè)和管理之中，在企業(yè)管理中發(fā)揮了積極的促進作用。因此，新時

期的思想政治工作必須借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，努力推動思想教育的載體化、規(guī)范化和實效化。

一、完善載體建設(shè)，努力推動思想教育的載體化

在堅持思想教育工作優(yōu)良傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須用發(fā)展的眼光審視思想教育工作，用時代的要求重視思想教育工作，用改革的精神推動思想教育工作，用事業(yè)的需要開展思想教育工作，進一步尋找和完善載體，創(chuàng)新發(fā)展，開辟職工思想教育的新路子。

（一）完善文化載體。企業(yè)文化是思想教育工作的一種柔性管理方式，能夠從人的思想、觀念、感情出發(fā)來協(xié)調(diào)群體行為，具有導向、凝聚、教育、輻射、滲透等功能。要大力推進企業(yè)文化建設(shè)，為思想教育工作提供良好的平臺和載體，使思想教育工作更好地與企業(yè)管理相結(jié)合，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)。在具體實施中，大膽創(chuàng)新、結(jié)合實際開展企業(yè)文化創(chuàng)建工作，大力加強理想信念宗旨教育，倡導以愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)道德規(guī)范。始終堅持學習是企業(yè)建設(shè)的第一需要的理念，將學習型企業(yè)建設(shè)、增強職工素質(zhì)和提高業(yè)務能力結(jié)合起來。開展各種活動，在休閑中豐富干部職工、家屬和子女文化娛樂活動，使廣大人員的才能得到充分展示，進而陶冶情操，增強凝聚力和團隊意識，在企業(yè)內(nèi)形成高雅、和諧的文化氛圍。

（二）完善服務載體。堅持貼近企業(yè)實際、貼近思想動態(tài)、貼近工作生活的三貼近方針，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的歷程、取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)，進一步強化企業(yè)部門的基層意識和服務觀念，改進工作作風，準確把握群眾的所思、所想、所愿，區(qū)別對待、有的放矢、注重實效。完善企業(yè)服務職工的意識。必須把解決職工的實際問題作為思想教育工作的突破口，從政治上、生活上關(guān)心人、體貼人。通過走訪與談心，了解干部職工思想動態(tài)，解決干部職工實際困難，增進彼此的感情，調(diào)動工作積極性，增強組織凝聚力。

（三）完善隊伍載體。思想教育工作的著眼點是解決人的思想問題，因而必須以人為本，因勢利導，把解決思想問題與解決實際問題互相聯(lián)系有效結(jié)合，做到關(guān)心人、愛護人、幫助人，將尊重人、理解人、關(guān)心人、以理服人、以情感人作為思想教育工作的基本原則，貫穿于企業(yè)干部職工始終為人民服務的大局，從而充分調(diào)動企業(yè)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。要完善領(lǐng)導班子建設(shè)。凡是要求群眾做到的，領(lǐng)導干部必須首先做到；要求群眾不做的，領(lǐng)導干部堅決不做。完善政工干部隊伍的整體素質(zhì)。政工干部要加強理論學習，提升自身素質(zhì)，嚴格要求，以身作則，用自己的品質(zhì)和人格的力量，在隊伍中產(chǎn)生信服力、感染力和向心力，不斷提高思想政治工作的質(zhì)量和水平。

二、完善班組建設(shè)，努力推動思想教育的規(guī)范化

對我們公司來說，思想政治工作的重點在基層班組，要加強基層五型班組建設(shè)，以技術(shù)創(chuàng)新、技能提升為著力點，注重把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和勞動熱情引導到節(jié)能、降耗、增效和提高企業(yè)核心競爭力上，努力推動思想教育的規(guī)范化。一要創(chuàng)建管理型班組。班組是企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的最基層單位，是企業(yè)的根基和工作落腳點，也是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵所在。為此，我們公司要據(jù)不斷完善班組管理制度，努力形成科學規(guī)范、從嚴從細的管理體系，使每個班組成為管理型班組。二要打造創(chuàng)新型班組?？茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要樹立強烈的創(chuàng)新意識，并使之與崗位實踐相結(jié)合。我們公司要把創(chuàng)新意識貫穿到班組生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，做到創(chuàng)新工作，創(chuàng)新發(fā)展，使每個班組成為創(chuàng)新型班組。三要錘煉技能型班組。我們公司要從生產(chǎn)實際需要出發(fā)，確立以崗位成才、學以致用為宗旨的創(chuàng)建活動指導思想，定期組織職工技能大賽，為職工搭建崗位成才的平臺，樹立技能型職工典型，使每個班組成為技能型班組。四要爭做效益型班組。效益是企業(yè)的生命，每個班組要通過小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等諸多方式提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，使自己成為效益型班組。五要營造和諧型班組。營造合諧氛圍是增強班組凝聚力的重要渠道，要以人為本，班組為家，改善作業(yè)環(huán)境，營造集體溫暖，尊重職工，理解職工，關(guān)愛職工，真正成為和諧型班組。

三、完善制度建設(shè)，努力推動思想教育的實效化

一是要建立學習制度。定期組織職工進行政治和業(yè)務學習，幫助廣大職工深刻領(lǐng)會十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神實質(zhì)，用科學發(fā)展觀理論武裝全體職工。在建立市場經(jīng)濟體制過程中，企業(yè)思想政治工作要針對職工各種各樣的心態(tài)，通過思想教育，幫助廣大職工認識建設(shè)有中國特色社會主義理論的內(nèi)容、實質(zhì)和正確性，消除疑慮，增強市場意識，發(fā)揮主人翁作用，從而

第四篇：思想政治工作部2006年工作思路

一、貫穿一條主線

全面貫徹黨的十六屆五中全會、國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會暨2006年工作會和省公司2006年工作會精神，圍繞省公司2006年的“一個中心”、“八個目標”和“八項工作”，以“三抓一創(chuàng)”和“集團化運作、集約化發(fā)展、精細化管理”為抓手，弘揚“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，為建設(shè)“一強三優(yōu)”的江西電網(wǎng)現(xiàn)代公司提供精神動力和智力支持。

二、抓住二個重點

一是安全穩(wěn)定工作，開展“愛心活動”，實施“平安工程”。開展“愛心活動”，要培育“愛心理念”，尤其倡導“關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛自己、關(guān)愛家庭、關(guān)愛社會”的良好風尚；要堅持員工思想動態(tài)分析制度，提高預警能力，消除不穩(wěn)定因素；要堅持原則、主持正義，敢于面對面地做穩(wěn)定工作；要加強形勢任務宣傳，轉(zhuǎn)變員工思想觀念，樹立企業(yè)意識、大局意識、責任意識和服務意識，確保隊伍穩(wěn)定，電網(wǎng)安全。

二是總部作風建設(shè)。要進一步完善月度績效考核辦法，抓細節(jié)、抓精細化管理、抓執(zhí)行力、抓工作質(zhì)量，做到《沒有任何借口》，注重《細節(jié)決定成敗》，發(fā)揮《團隊精神》，打造學習型、創(chuàng)新型總部，讓領(lǐng)導放心、做基層表率。

三、鞏固三大成果

一是實踐成果。要進一步抓好《黨章》的學習、抓好先進性教育整改措施的落實，做好為期三個月的“回頭看“工作，使先進性教育真正成為群眾滿意工程；

二是制度成果。要進一步抓好《黨委工作規(guī)則》、《黨支部工作細則》和《中心組學習制度》的貫徹落實，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制；

三是理論成果。要組織保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的研究，努力探索加強黨的先進性建設(shè)的規(guī)律，提出一些戰(zhàn)略性、前瞻性的思考和建議。

四、推進四項創(chuàng)新

一是開展精神文明建設(shè)同業(yè)對標。為此要建立精神文明建設(shè)同業(yè)對標評價體系，使無形的工作變?yōu)橛行?，使粗放考核變?yōu)橛行Э己?、提升思想政治工作的活力?/p>

二是建立政工網(wǎng)絡，推進思想政治工作手段創(chuàng)新。要通過政工網(wǎng)絡進班站、進家庭，提高思想政治工作的覆蓋面和快捷能力；要通過宣傳新形勢、新任務、新理念、新典型和開展《員工論壇》等欄目，密切干群關(guān)系，把黨組的思路變成全員的行動；

三是開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要貫徹省公司黨組關(guān)于加強共青團工作的決定，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的難點和重點開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，培育更多的國家級青年文明號和青年安全示范崗；

四是創(chuàng)新企業(yè)文化。要通過創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新載體，使國網(wǎng)公司的“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神和“以為人本，忠誠企業(yè)、奉獻社會的公司文化”成為江西省電力公司全體員工的行動準則。年內(nèi)要重點建設(shè)服務文化、安全文化、廉政文化和執(zhí)行文化，推出服務文化建設(shè)實施意見，舉辦安全文化經(jīng)驗交流會，努力塑造江西省電力公司“認真負責的國企形象、真誠規(guī)范的服務形象、嚴格高效的管理形象、公平誠信的此文來源于xiexiebang.com場形象、團結(jié)進取的團隊形象?！?/p>

五、落實五件工作

一是抓好省公司和二級單位黨組（黨委）中心組學習，做到月有考核、年有通報，學有成果，使各級領(lǐng)導干部逐步走向理論上的成熟，從而走向政治上的堅定，決策上的成功；

二是抓好典型宣傳。要繼續(xù)抓好“遠學許振超，近學李洪應、張小毛”和標桿變電站的“兩學”活動，深入開展學習離退休典型高沖、任義、周嚴林的活動，并繼續(xù)做好先進典型的發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、宣傳、推廣工作，樹正氣、壓歪風，營造“謀事、干事、干成事”的良好氛圍；

三是抓好文明單位創(chuàng)建工作。要在2005年創(chuàng)建江西省文明行業(yè)、創(chuàng)建全國文明單位取得大面積豐收的基礎(chǔ)上取得新的突破，即在國家電網(wǎng)公司第二屆文明單位評選中和江西省第十屆文明單位、第三屆文明行業(yè)評選中再創(chuàng)新高；

四是抓好精神文明建設(shè)創(chuàng)新獎的評選。要鼓勵政工干部在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心創(chuàng)新思想政治工作，堅決克服“兩張皮”現(xiàn)象，發(fā)揮思想政治工作的導向和保證作用；

五是抓好政工隊伍自身建設(shè)。政工干部要率先成為學習型員工，學政治、學管理、學技術(shù)，做到一專多能，平常時刻看得出，關(guān)鍵時刻挺得住，危險時刻沖得上，守得住清貧、抵得住誘惑，耐得住辛勞，做建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的頂梁柱。

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第五篇：新時期高校思想政治工作思路研究

新時期高校思想政治工作思路研究

摘要：新形勢新任務給高校黨建工作帶來了新挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn),高校黨建工作者應切實增強責任感和使命感,以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導,按照第十七次全國高校黨建工作會議部署,努力探索黨建工作新思路,以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、思維方式、思想作風和工作方法,開創(chuàng)高校黨建工作新局面。

關(guān)鍵詞：新時期、高校、思想政治、研究

高校黨建是黨的建設(shè)的重要組成部分。隨著世情、國情、黨情的發(fā)展變化，高校黨建工作面臨著一些困難與挑戰(zhàn)，我們要貫徹黨的十七大和十七屆四中全會的要求，以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設(shè)，把握好領(lǐng)導班子建設(shè)、黨內(nèi)民主建設(shè)、干部人事制度改革、黨員隊伍建設(shè)和黨組織建設(shè)的新要求，努力使高校黨的建設(shè)邁上新臺階。

一、高校黨建工作面臨的困難與挑戰(zhàn)

目前我黨面臨著“執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗”四大考驗，同時還面臨著“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”四大危險。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，胡錦濤同志提出的“四大考驗和四大危險”，給全黨提出了警示。學習貫徹胡錦濤同志“七一”重要講話精神，要求我們必須正確判斷時代特征，準確把握發(fā)展趨勢，對高校黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)和存在的主要問題有一個清醒的認識。

外部環(huán)境對高校黨建工作的新挑戰(zhàn)。當今世界，隨著經(jīng)濟全球化進程的進一步加快，必然引發(fā)政治思想、文化教育、歷史傳統(tǒng)、意識形態(tài)的全球化交融與碰撞。高校作為傳播和發(fā)展馬克思主義的主要陣地，是培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重要基地，因而也就必然成為西方敵對勢力實施“西化”、“分化”戰(zhàn)略的首選目標。這對高校堅持馬克思主義理想信念教育產(chǎn)生了沖擊。

二、高校黨建工作的方法

方式方法創(chuàng)新是高校黨建工作創(chuàng)新的活力源泉。首先，創(chuàng)新基層黨組織的設(shè)置方式。伴隨高校學分制、彈性學制等各項改革的不斷深化，傳統(tǒng)的年級、班級概念逐漸淡化，以“系、班”為單位的管理模式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代高校的管理要求。高校黨建和思想政治工作應主動適應形勢的變化，把著力點放在學生社區(qū)，積極探索建立與之相適應的黨組織設(shè)置形式。在教師支部設(shè)置方面，由于近年來高校辦學規(guī)模不斷擴大，不少學校合系建院，傳統(tǒng)的教研室被合并或撤銷，適應這種變化，高校應結(jié)合學校學科重組、院系調(diào)整以及科研工作的實際，依據(jù)黨員人數(shù)和利于開展活動的原則，以系、所、中心為單位組建教職工黨支部，構(gòu)建教學科研、管理和建設(shè)相結(jié)合的黨建機制。

參考文獻：

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