第一篇：17春秋北交《管理學原理》在線作業(yè)二

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一、單選題（共15道試題，共30分。）V1.()可以很好地說明組織中有一些頗具吸引力的目標卻無人問津。A.公平理論 B.期望理論 C.雙因素理論 D.需求層次理論

2.“駿馬能歷險，犁田不如?！笔窍铝心囊辉淼牡湫腕w現(xiàn)？（）A.管理系統(tǒng)原理 B.管理責任原理 C.人本管理原理 D.管理能級原理

3.主管人員的用人藝術之一就是知人善任，這也反映了人員配備工作的()原理要求。A.權責一致 B.不斷培養(yǎng) C.職務要求明確 D.用人之長

4.以追隨者對領導的認同感為基礎的權力是屬于以下哪種權力()。A.專家權力 B.個人影響權力 C.獎勵權力 D.強制權力

5.下列關于計劃的說法不正確的是（）。A.組織當前狀況的評估一般采用SWOT分析法

B.滾動計劃法的缺點是缺乏靈活性，不能及時適應環(huán)境的變化 C.計劃為日常管理考核與控制提供了科學的標準 D.計劃不是一次性活動，而是無限的過程 6.()是科學管理理論的杰出代表人物。A.泰羅 B.法約爾 C.韋伯 D.孔茨

7.下列對個人愿景與共同愿景的關系表述不正確的是（）。A.共同愿景是所有員工個人愿景的總和 B.共同愿景必須構建與個人愿景的基礎之上 C.共同愿景對建立個人愿景有指導作用 D.個人愿景必須服從共同愿景

8.下列關于計劃的說法不正確的是（）。A.狹義的計劃是指制定計劃的過程

B.滾動計劃法的缺點是缺乏靈活性，不能及時適應環(huán)境的變化 C.計劃為日常管理考核與控制提供了科學的標準 D.計劃工作具有層次性和普遍性 9.赫茨伯格提出了()理論。A.需求層次

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B.雙因素 C.激勵需求 D.期望

10.人本管理中人的假設是（）。A.自然人 B.C.管理人 D.經(jīng)濟人 E.社會人

11.下列哪一項是對管理概念完整的概述？（）A.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 B.管理就是決策

C.管理就是和別人打交道，把事情辦好

D.管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動.12.（）是指一位主管人員所能直接有效地管轄的下級人數(shù)。A.管理層次 B.管理幅度 C.管理規(guī)模 D.管理結構

13.以下不屬于管理職能的是()。A.組織活動 B.控制活動 C.有效獲取資源 D.計劃與決策

14.外在的成就象征，比如職稱、專用車位等可以滿足以下哪種需要()。A.生理需要 B.安全需要 C.社會需要 D.自尊需要

15.()提出了著名的需求層次理論。A.梅奧 B.韋伯 C.麥格雷戈 D.馬斯洛

二、多選題（共15道試題，共60分。）V1.管理中典型的經(jīng)濟方法包括()。A.價格 B.稅收 C.信貸 D.工資 C 2.目標管理是以（）為基礎形成的一套管理制度。A.管理組織理論

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B.科學管理理論 C.管理過程理論 D.行為科學管理理論 B 3.下述對直式結構和扁平結構的論斷不正確的是()。A.直式結構管理層次多，管理幅度小 B.直式結構優(yōu)于扁平結構

C.扁平結構管理幅度大，管理層次少 D.扁平結構優(yōu)于直式結構 BCD 4.社會系統(tǒng)學派認為正式組織的構成要素包括()。A.協(xié)作的意愿 B.管理者權威 C.共同的目標 D.信息的溝通 BCD 5.下列所述哪幾項是直線型組織結構的優(yōu)點？()A.結構簡單，權力集中 B.責任分明，命令統(tǒng)一 C.聯(lián)系便捷

D.上層主管人員負擔較輕 BC 6.管理的職能包括()。A.協(xié)調(diào) B.決策 C.計劃 D.組織 BCD 7.下列哪幾項是管理的基本特征？()A.管理是一種社會、文化現(xiàn)象 B.管理的載體是組織 C.管理的主體是管理者

D.管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動。D 8.管理系統(tǒng)原理對管理的要求是()。A.管理要有目的 B.全員參與式管理 C.實現(xiàn)組織目標 D.組織結構合理 CD 9.常見的決策方法有()。A.抽樣調(diào)查法

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B.行政方法 C.德爾菲法 D.決策樹法 D 10.對管理目標和組織目標的關系表述不正確的是()。A.管理目標是總目標，組織目標是分解后的目標 B.管理目標與組織目標是一個概念 C.組織目標從屬于管理目標

D.組織既定目標分解成各類管理活動的具體目標。BC 11.領導者素質(zhì)除了身體素質(zhì)，政治素質(zhì)外，還包括()。A.心理素質(zhì) B.領導素質(zhì) C.知識素質(zhì) D.能力素質(zhì) D 12.計劃管理的程序是()。A.計劃 B.執(zhí)行 C.檢查 D.修改 BC 13.組織管理工作的內(nèi)容包括()。A.指定政策 B.組織設計 C.人員配備 D.組織運用 CD 14.下列對目標管理的說法正確的是()。A.目標管理是系統(tǒng)觀念的一種實際應用 B.目標管理是“參與管理”的應用

C.目標管理是“合作協(xié)調(diào)整體”觀念的應用 D.目標管理是“授權”觀念的應用 BCD 15.下列屬于管理具體職能的是()。A.決策 B.計劃 C.組織 D.領導 BCD

三、判斷題（共10道試題，共10分。）V1.未來企業(yè)競爭將主要是企業(yè)文化的競爭。A.錯誤 B.正確

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2.頭腦風暴法、德爾菲法和哥頓法屬于集體決策方法。A.錯誤 B.正確

3.決策是計劃的前提，計劃是決策的邏輯延續(xù)。A.錯誤 B.正確

4.管理原理和管理原則基本沒什么區(qū)別，可以等同。A.錯誤 B.正確

5.當組織處于不穩(wěn)定的環(huán)境之中，較寬的管理幅度能確保更有效的管理。A.錯誤 B.正確

6.目標并不決定未來，但它們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。A.錯誤 B.正確

7.按決策的重要程度可將決策分為高層決策、中層決策和基層決策。A.錯誤 B.正確

8.經(jīng)濟批量模型中庫存費用與訂貨費用是成反比的。A.錯誤 B.正確

9.管理者權力比權威更重要。A.錯誤 B.正確

10.領導者不一定是管理者，但管理者一定是領導者。A.錯誤 B.正確

一、單選題（共15道試題，共30分。）V1.“駿馬能歷險，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型體現(xiàn)？（）A.管理系統(tǒng)原理 B.管理責任原理 C.人本管理原理 D.管理能級原理

2.下列哪一項是對管理概念完整的概述？（）A.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 B.管理就是決策

C.管理就是和別人打交道，把事情辦好

D.管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動.3.統(tǒng)一命令原則是指()。A.每人只能有一個上司 B.權責對等 C.責任不可委任

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D.反映組織系統(tǒng)的互關系

4.反饋控制方法中，最重要的，又是最困難的是()。A.財務報告分析 B.標準成本分析 C.質(zhì)量控制分析 D.工作人員成績評定

5.再造流程的核心目標是（）。A.滿足客戶需求

B.提升企業(yè)核心競爭力 C.對股東負責 D.獲取最大化利益

6.企業(yè)文化的核心是（）。A.器物層 B.制度層 C.精神層 D.物質(zhì)層

7.管理行政方法的優(yōu)點不包括下列哪一項？（）A.便于管理職能的發(fā)揮 B.具有靈活性 C.便于分權

D.是實施各種管理方法的必然手段 8.被稱為“組織理論之父”的是（）。A.馬克斯.韋伯 B.切斯特.巴納德 C.亨利.法約爾 D.梅奧

9.以下不屬于管理職能的是()。A.組織活動 B.控制活動 C.有效獲取資源 D.計劃與決策

10.()是科學管理理論的杰出代表人物。A.泰羅 B.法約爾 C.韋伯 D.孔茨

11.計劃工作中的()針對的是如何確定合理的計劃期限等問題。A.靈活性原理 B.限定因素原理 C.改變航道原理 D.許諾原理

12.彼得.圣吉提出了學習型組織的五項修煉，以下哪一項不包括在內(nèi)？（）A.自我超越

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B.改善心智模式 C.建立共同愿景 D.互相批評

13.管理法律方法實施的條件不包括下列哪一項？（）A.知法 B.懂法 C.犯法 D.用法

14.赫茨伯格提出了()理論。A.需求層次 B.雙因素 C.激勵需求 D.期望

15.將管理活動分為計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的是()。A.法約爾 B.韋伯 C.德魯克 D.巴納德

二、多選題（共15道試題，共60分。）V1.泰羅認為，應將以前由工人承擔的工作分成()。A.組織職能 B.計劃職能 C.執(zhí)行職能 D.控制職能 C 2.領導者素質(zhì)除了身體素質(zhì)，政治素質(zhì)外，還包括()。A.心理素質(zhì) B.領導素質(zhì) C.知識素質(zhì) D.能力素質(zhì) D 3.德爾菲法的特點有()。A.客觀性 B.匿名性 C.非常規(guī)性 D.統(tǒng)計性 D 4.下列屬于管理中典型的經(jīng)濟方法的是()。A.價值觀 B.稅收 C.工資 D.信貸 CD 5.常見的決策方法有()。

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A.抽樣調(diào)查法 B.行政方法 C.德爾菲法 D.決策樹法 D 6.事業(yè)部制的優(yōu)點有()。A.便于橫向協(xié)調(diào)

B.便于調(diào)動各部門的積極性 C.利于管理人才的培養(yǎng) D.便于集中統(tǒng)一指揮 C 7.霍桑試驗包括()。A.電話線圈裝配工試驗 B.繼電器裝配室試驗 C.工場照明試驗

D.大規(guī)模的訪問與普查 BCD 8.決策的過程一般分為()執(zhí)行決策方案、進行跟蹤決策六個步驟.A.確定決策目標 B.進行集體決策 C.進行個人決策 D.擬定備選方案 D 9.確立合理的部門結構常采用的方法有()。A.貢獻分析法 B.關系分析法 C.矛盾分析法 D.邊際分析法 CD 10.下列屬于管理具體職能的是()。A.決策 B.計劃 C.組織 D.領導 BCD 11.管理的基本方法是()。A.經(jīng)濟方法 B.教育方法 C.實驗方法 D.法律方法 BD 12.目標管理是以（）為基礎形成的一套管理制度。A.管理組織理論

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B.科學管理理論 C.管理過程理論 D.行為科學管理理論 B 13.管理的職能包括()。A.協(xié)調(diào) B.決策 C.計劃 D.組織 BCD 14.組織機構設置的基本形式有()。A.直線制 B.職能制

C.直線—職能制 D.事業(yè)部制 BCD 15.計劃管理的程序是()。A.計劃 B.執(zhí)行 C.檢查 D.修改 BC

三、判斷題（共10道試題，共10分。）V1.決策是計劃的前提，計劃是決策的邏輯延續(xù)。A.錯誤 B.正確

2.按決策的重要程度可將決策分為高層決策、中層決策和基層決策。A.錯誤 B.正確

3.邊際分析法是制訂計劃時經(jīng)常采用的一種方法。A.錯誤 B.正確

4.運用期望值法進行決策時，期望值大的方案較優(yōu)。A.錯誤 B.正確

5.目標并不決定未來，但它們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。A.錯誤 B.正確

6.管理效益原理認為現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展。A.錯誤 B.正確

7.管理者權力比權威更重要。A.錯誤 B.正確

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8.管理原理和管理原則基本沒什么區(qū)別，可以等同。A.錯誤 B.正確

9.企業(yè)文化源于美國，發(fā)展于日本。A.錯誤 B.正確

10.霍桑實驗證明：人是“經(jīng)濟人”，不是“社會人”。A.錯誤 B.正確

一、單選題（共15道試題，共30分。）V1.下列關于管理層次與管理幅度的說法正確的是（）。A.管理層次與管理幅度之間成反比例關系

B.直式結構是一種管理幅度大而管理層次少的組織結構 C.扁平式結構是一種管理層次多而管理幅度小的組織結構 D.規(guī)模大，任務量多的組織宜采用少層次結構 2.()提出了著名的需求層次理論。A.梅奧 B.韋伯 C.麥格雷戈 D.馬斯洛

3.主管人員考評最常見的方式是()。A.自我考評 B.群眾考評 C.上級考評 D.同事考評

4.“駿馬能歷險，犁田不如?！笔窍铝心囊辉淼牡湫腕w現(xiàn)？（）A.管理系統(tǒng)原理 B.管理責任原理 C.人本管理原理 D.管理能級原理

5.下列關于計劃的說法不正確的是（）。A.組織當前狀況的評估一般采用SWOT分析法

B.滾動計劃法的缺點是缺乏靈活性，不能及時適應環(huán)境的變化 C.計劃為日常管理考核與控制提供了科學的標準 D.計劃不是一次性活動，而是無限的過程 6.管理審核的目標是評價（）。A.主管人員的管理成效 B.主管人員的管理能力 C.組織的管理質(zhì)量 D.組織的經(jīng)營成效

7.決策、計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新是（）。A.管理一般職能 B.管理的性質(zhì) C.管理的方法

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D.管理具體職能

8.赫茨伯格提出了()理論。A.需求層次 B.雙因素 C.激勵需求 D.期望

9.赫茨伯格提出的雙因素論中，被稱作激勵因素的是（）。A.薪金 B.人際關系 C.賞識 D.職業(yè)安定

10.管理行政方法的優(yōu)點不包括下列哪一項？（）A.便于管理職能的發(fā)揮 B.具有靈活性 C.便于分權

D.是實施各種管理方法的必然手段 11.法約爾被稱為（）。A.“科學管理之父” B.“經(jīng)營管理之父” C.“組織管理之父” D.“管理第一夫人”

12.下列對個人愿景與共同愿景的關系表述不正確的是（）。A.共同愿景是所有員工個人愿景的總和 B.共同愿景必須構建與個人愿景的基礎之上 C.共同愿景對建立個人愿景有指導作用 D.個人愿景必須服從共同愿景 13.再造流程的核心目標是（）。A.滿足客戶需求

B.提升企業(yè)核心競爭力 C.對股東負責 D.獲取最大化利益

14.()是科學管理理論的杰出代表人物。A.泰羅 B.法約爾 C.韋伯 D.孔茨

15.被稱為“組織理論之父”的是（）。A.馬克斯.韋伯 B.切斯特.巴納德 C.亨利.法約爾 D.梅奧

二、多選題（共15道試題，共60分。）V1.管理的基本原理是()。A.系統(tǒng)原理

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B.動態(tài)性原理 C.人本原理 D.責任原理 CD 2.組織管理工作的內(nèi)容包括()。A.指定政策 B.組織設計 C.人員配備 D.組織運用 CD 3.管理原理的基本特征是()。A.客觀性 B.普遍性 C.穩(wěn)定性 D.系統(tǒng)性 BCD 4.對管理目標和組織目標的關系表述不正確的是()。A.管理目標是總目標，組織目標是分解后的目標 B.管理目標與組織目標是一個概念 C.組織目標從屬于管理目標

D.組織既定目標分解成各類管理活動的具體目標。BC 5.組織機構設置的基本形式有()。A.直線制 B.職能制

C.直線—職能制 D.事業(yè)部制 BCD 6.現(xiàn)代組織理論的代表人物有()。A.巴納德 B.法約爾 C.梅奧 D.韋伯 BCD 7.確立合理的部門結構常采用的方法有()。A.貢獻分析法 B.關系分析法 C.矛盾分析法 D.邊際分析法 CD 8.常見的決策方法有()。A.抽樣調(diào)查法 B.行政方法

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C.德爾菲法 D.決策樹法 D 9.事業(yè)部制的優(yōu)點有()。A.便于橫向協(xié)調(diào)

B.便于調(diào)動各部門的積極性 C.利于管理人才的培養(yǎng) D.便于集中統(tǒng)一指揮 C 10.霍桑試驗包括()。A.電話線圈裝配工試驗 B.繼電器裝配室試驗 C.工場照明試驗

D.大規(guī)模的訪問與普查 BCD 11.下列屬于管理具體職能的是()。A.決策 B.計劃 C.組織 D.領導 BCD 12.目標管理是以（）為基礎形成的一套管理制度。A.管理組織理論 B.科學管理理論 C.管理過程理論 D.行為科學管理理論 B 13.德爾菲法的特點有()。A.客觀性 B.匿名性 C.非常規(guī)性 D.統(tǒng)計性 D 14.影響集權與分權程度的因素有()。A.主管人員的數(shù)量與管理水平B.組織形成的歷史

C.控制技術及手段是否完善 D.政策的一致性要求 CD 15.泰羅認為，應將以前由工人承擔的工作分成()。A.組織職能 B.計劃職能 C.執(zhí)行職能

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D.控制職能 C

第二篇：17春秋北交《鋼結構設計原理》在線作業(yè)二

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一、單選題（共15道試題，共30分。）V1.鋼材的冷彎試驗是判別鋼材（）的指標。A.強度 B.塑性

C.塑性及冶金質(zhì)量 D.韌性及可焊性

2.無檁體系屋蓋結構的缺點是()。A.整體性差 B.屋蓋自重大 C.抗震性能差 D.構造復雜

3.目前我國鋼結構設計（）。

A.全部采用以概率理論為基礎的近似概率極限狀態(tài)設計方法 B.采用分項系數(shù)表達的極限狀態(tài)設計方法

C.除疲勞計算按容許應力幅、應力按彈性狀態(tài)計算外，其他采用以概率理論為基礎的近似概率極限狀態(tài)設計方法

D.部分采用彈性方法，部分采用塑性方法 4.構件發(fā)生脆性破壞時，其特點是（）。A.變形大

B.破壞持續(xù)時間長 C.有裂縫出現(xiàn) D.變形小或無變形

5.體現(xiàn)鋼材塑性性能的指標是（）。A.屈服點 B.屈強比 C.伸長率 D.抗拉強度

6.確定鋼材強度設計值的重要指標是（）。A.屈服點 B.彈性極限 C.比例極限 D.抗拉強度

7.鋼結構的承載能力極限狀態(tài)是指（）。A.結構發(fā)生劇烈振動

B.結構的變形已不能滿足使用需要 C.結構達到最大承載力產(chǎn)生破壞 D.使用已達五十年

8.屋架的矢高一般為跨度的()。A.1/7~1/8 B.1/7~1/9 C.1/6~1/8 D.1/6~1/9 9.下列因素中，（）與鋼構件發(fā)生脆性破壞無直接關系。A.鋼材屈服點的大小

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B.鋼材含碳量 C.負溫環(huán)境 D.應力集中

10.摩擦型高強度螺栓抗剪能力是依靠（）強度。A.栓桿的預拉力 B.栓桿的抗剪能力

C.被連接板件間的摩擦力 D.栓桿被連接板件間的擠壓力

11.梁腹板的高厚比80＜h0/tw＜170時，應設置（）。A.橫向加勁 B.縱向加勁肋 C.縱橫向加勁肋 D.短加勁肋

12.焊接殘余應力不影響構件的（）。A.整體穩(wěn)定性 B.靜力強度 C.剛度

D.局部穩(wěn)定性

13.當梁整體穩(wěn)定系數(shù)φb＞0.6時，用φb’代替φb，主要是因為（）。A.梁的局部穩(wěn)定有影響 B.梁已進入彈塑性階段 C.梁發(fā)生了彎扭變形 D.梁的強度降低了

14.在低溫工作的鋼結構選擇鋼材除強度、塑性、冷彎性能指標外，還需（）指標。A.低溫屈服強度 B.低溫抗拉強度 C.低溫沖擊韌性 D.疲勞強度

15.影響鋼材疲勞強度的主要因素不包括（）。A.構造狀況 B.應力幅

C.循環(huán)荷載重復的次數(shù) D.鋼材的靜力強度

二、多選題（共15道試題，共30分。）V1.整體式剛接柱腳需要進行的計算有（）。A.底板的計算 B.錨栓的計算

C.靴梁、隔板及其連接焊縫的計算 D.構件的強度計算 BC 2.梁的拼接分為（）兩種。A.預拼接 B.工廠拼接 C.工地拼接

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D.圖面拼接 C 3.高層鋼結構多為超高層建筑，（）對結構設計起著主要的控制作用。A.結構自重

B.樓面和屋面的活荷載 C.風荷載 D.地震荷載 D 4.在進行鋼結構設計時，關于其安全等級的確定，正確的論述是（）。A.一般工業(yè)與民用建筑鋼結構的安全等級可取一級 B.一般工業(yè)與民用建筑鋼結構的安全等級可取二級 C.一般工業(yè)與民用建筑鋼結構的安全等級可取三級 D.特殊建筑鋼結構的安全等級可根據(jù)具體情況另行確定 D 5.彎矩作用在兩個主平面內(nèi)的雙肢格構式壓彎構件的穩(wěn)定計算包括（）。A.整體穩(wěn)定計算 B.分肢穩(wěn)定計算

C.格構柱橫隔的局部穩(wěn)定 D.格構柱分肢的局部穩(wěn)定 BCD 6.彎矩繞虛軸作用的格構式壓彎構件需要驗算（）。A.彎矩作用平面內(nèi)的整體穩(wěn)定計算 B.分肢的穩(wěn)定計算

C.彎矩作用平面外的整體穩(wěn)定計算 D.綴材的計算 BD 7.常用的焊條型號有（）。A.E43 B.E45 C.E50 D.E55 CD 8.焊接應力包括（）。A.縱向焊接應力 B.橫向焊接應力 C.厚度方向焊接應力 D.水平方向焊接應力 BC 9.目前壓彎構件彎矩平面內(nèi)極限承載力計算方法分為（）兩大類。A.邊緣屈服準側計算方法 B.數(shù)值計算方法 C.模型計算方法 D.線性計算方法

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B 10.殘余應力包括（）。A.縱向殘余應力 B.橫向殘余應力 C.徑向殘余應力 D.水平殘余應力 B 11.鋼結構工程設計依據(jù)的主要規(guī)范有（）。A.建筑結構可靠度設計統(tǒng)一標準 B.建筑結構荷載規(guī)范

C.高層民用建筑鋼結構技術規(guī)程 D.鋼結構設計規(guī)范 BCD 12.鋼材有兩種性質(zhì)完全不同的破壞形式，即（）。A.塑性破壞 B.彈性破壞 C.脆性破壞 D.剛性破壞 C 13.當梁的抗剪強度不滿足設計要求時，最有效的辦法是增大腹板的面積，但腹板的高度一般由梁的（）要求確定。A.強度條件 B.剛度條件 C.構造要求 D.計算結果 C 14.框架結構中，梁與柱的連接節(jié)點可以采用（）的形式。A.鉸接 B.剛接 C.半剛接

D.以上都不可以 B 15.普通螺栓連接按受力情況可以分為（）。A.螺栓只承受拉力 B.螺栓只承受剪力 C.螺栓只承受壓力

D.螺栓承受拉力和剪力的共同作用 BD

三、判斷題（共20道試題，共40分。）V1.高強度螺栓摩擦型連接與承壓型連接的主要區(qū)別是承載力的計算方法不同。A.錯誤 B.正確

2.綴條的實際受力狀態(tài)難以確定，與構件受力壓縮、初彎曲、偏心受力、失穩(wěn)翹曲等有關。

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A.錯誤 B.正確

3.整體失穩(wěn)的方式是彎扭失穩(wěn)。A.錯誤 B.正確

4.梁的縱向加勁肋應布置在靠近下翼緣。A.錯誤 B.正確

5.在碳素結構鋼中，碳是僅次于純鐵的主要元素，它直接影響鋼材的強度、塑性、韌性和可焊性等。A.錯誤 B.正確

6.屋蓋中設置的剛性系桿只能受拉。A.錯誤 B.正確

7.軸心受壓構件最簡單的失穩(wěn)形式是彎扭失穩(wěn)。A.錯誤 B.正確

8.鋼筋牌號HRB335中335指鋼筋的極限強度。A.錯誤 B.正確

9.格構柱繞虛軸的整體穩(wěn)定臨界力比長細比相同的實腹式構件高。A.錯誤 B.正確

10.鋼材的性能因溫度而變化，在負溫范圍內(nèi)鋼材的塑性和韌性降低。A.錯誤 B.正確

11.對于軸心受壓構件，焊接殘余應力使其撓曲剛度減小，降低壓桿的穩(wěn)定承載力。A.錯誤 B.正確

12.軸心受壓構件的翼緣或腹板的寬度與厚度之比太大就會出現(xiàn)局部失穩(wěn)。A.錯誤 B.正確

13.在碳素結構鋼中，A，B，C，D為按質(zhì)量劃分的級別。除A鋼沖擊韌性不作為要求條件，其余的都要求保證沖擊韌性合格。A.錯誤 B.正確

14.采用手工電弧焊焊接Q235鋼材時應采用E50型焊條。A.錯誤 B.正確

15.焊接結構中的側面角焊縫長度過長時，在外荷載作用下會造成焊縫中間應力先達到極限值，從而先發(fā)生破壞。A.錯誤

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B.正確

16.格構柱設置橫隔的目的是提高格構柱抗扭剛度。A.錯誤 B.正確

17.在柱的橫截面上穿過肢件腹板的軸稱為實軸，穿過兩肢之間綴材面的軸稱為虛軸。A.錯誤 B.正確

18.Cv是鋼材沖擊韌性的指標。A.錯誤 B.正確

19.沒有截面削弱的梁，保證了梁的整體穩(wěn)定性，并不一定也保證了梁的強度。A.錯誤 B.正確

20.與混凝土材料相比，大跨度結構應優(yōu)先選用鋼材。A.錯誤 B.正確

一、單選題（共15道試題，共30分。）V1.摩擦型高強度螺栓抗剪能力是依靠（）強度。A.栓桿的預拉力 B.栓桿的抗剪能力

C.被連接板件間的摩擦力 D.栓桿被連接板件間的擠壓力

2.鋼材的伸長率可以通過下列()試驗來獲得。A.冷彎180°試驗 B.單向一次拉伸試驗 C.疲勞試驗 D.沖擊試驗

3.某側面角焊縫長度為600mm，焊腳為8mm，該焊縫的計算長度應為下列哪項（）。A.600mm B.584mm C.496mm D.480mm 4.焊接殘余應力不影響構件的（）。A.整體穩(wěn)定性 B.靜力強度 C.剛度

D.局部穩(wěn)定性

5.鋼結構的承載能力極限狀態(tài)是指（）。A.結構發(fā)生劇烈振動

B.結構的變形已不能滿足使用需要 C.結構達到最大承載力產(chǎn)生破壞 D.使用已達五十年

6.無檁體系屋蓋結構的缺點是()。A.整體性差

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B.屋蓋自重大 C.抗震性能差 D.構造復雜

7.屋架的矢高一般為跨度的()。A.1/7~1/8 B.1/7~1/9 C.1/6~1/8 D.1/6~1/9 8.當梁整體穩(wěn)定系數(shù)φb＞0.6時，用φb’代替φb，主要是因為（）。A.梁的局部穩(wěn)定有影響 B.梁已進入彈塑性階段 C.梁發(fā)生了彎扭變形 D.梁的強度降低了

9.在壓彎構件彎矩作用平面外穩(wěn)定計算式中，軸力項分母里的φy是（）。A.彎矩作用平面內(nèi)軸心壓桿的穩(wěn)定系數(shù) B.彎矩作用平面外軸心壓桿的穩(wěn)定系數(shù) C.軸心壓桿兩方面穩(wěn)定系數(shù)的較小者 D.壓彎構件的穩(wěn)定系數(shù)

10.實腹式軸心受拉構件計算的內(nèi)容有（）。A.強度

B.強度和整體穩(wěn)定性

C.強度、局部穩(wěn)定和整體穩(wěn)定 D.強度、剛度（長細比）

11.在構件發(fā)生斷裂破壞前，有明顯先兆的情況是（）的典型特征。A.脆性破壞 B.塑性破壞 C.強度破壞 D.失穩(wěn)破壞

12.有二個材料分別為Q235鋼和Q345鋼的構件需焊接，采用手工電弧焊，焊條應選用（）型。A.E43 B.E50 C.E55 D.T50 13.構件發(fā)生脆性破壞時，其特點是（）。A.變形大

B.破壞持續(xù)時間長 C.有裂縫出現(xiàn) D.變形小或無變形

14.普通軸心受壓構件的承載力經(jīng)常決定于（）。A.扭轉屈曲 B.強度 C.彎曲屈曲 D.彎扭屈曲

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15.目前我國鋼結構設計（）。

A.全部采用以概率理論為基礎的近似概率極限狀態(tài)設計方法 B.采用分項系數(shù)表達的極限狀態(tài)設計方法

C.除疲勞計算按容許應力幅、應力按彈性狀態(tài)計算外，其他采用以概率理論為基礎的近似概率極限狀態(tài)設計方法

D.部分采用彈性方法，部分采用塑性方法

二、多選題（共15道試題，共30分。）V1.整體式剛接柱腳需要進行的計算有（）。A.底板的計算 B.錨栓的計算

C.靴梁、隔板及其連接焊縫的計算 D.構件的強度計算 BC 2.鋼材的三項主要力學性能為（）。A.抗拉強度 B.屈服強度 C.伸長率 D.冷彎 BC 3.普通螺栓連接按受力情況可以分為（）。A.螺栓只承受拉力 B.螺栓只承受剪力 C.螺栓只承受壓力

D.螺栓承受拉力和剪力的共同作用 BD 4.型鋼通常采用（）三種。A.熱軋工字鋼 B.H型鋼 C.角鋼 D.槽鋼 BD 5.梁的拼接分為（）兩種。A.預拼接 B.工廠拼接 C.工地拼接 D.圖面拼接 C 6.鋼材的冷作硬化，使鋼材（）。A.強度提高 B.塑性降低 C.塑性提高 D.韌性降低 BD 7.《建筑結構可靠度設計統(tǒng)一標準》正常使用極限狀態(tài)設計時的荷載組合為（）。

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A.標準組合 B.頻遇組合 C.準永久組合 D.基本組合 BC 8.鋼結構壓彎構件的設計一般應進行（）項內(nèi)容的計算。A.強度

B.彎矩作用平面內(nèi)及平面外的整體穩(wěn)定性 C.局部穩(wěn)定 D.長細比 BCD 9.按兩焊件位置，焊接形式可分為（）。A.對接 B.T形連接 C.搭接 D.角部連接 BCD 10.鋼結構的連接方法可分為()。A.焊接連接 B.鉚釘連接 C.搭接連接 D.螺栓連接 BD 11.殘余應力包括（）。A.縱向殘余應力 B.橫向殘余應力 C.徑向殘余應力 D.水平殘余應力 B 12.梁和柱的連接節(jié)點設計必須遵循的原則是（）。A.傳力可靠 B.構造簡單 C.便于施工 D.具有抗震延性 BCD 13.鋼材和鋼鑄件的物理性能指標包括（）。A.彈性模量 B.剪變模量 C.線性膨脹系數(shù) D.質(zhì)量密度 BCD 14.高層鋼結構多為超高層建筑，（）對結構設計起著主要的控制作用。A.結構自重

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B.樓面和屋面的活荷載 C.風荷載 D.地震荷載 D 15.初始缺陷對軸心受壓構件承載力的影響包括（）。A.初彎曲 B.荷載初偏心 C.殘余應力 D.初始荷載 BC

三、判斷題（共20道試題，共40分。）V1.摩擦型高強度螺栓的抗剪連接以連接板件間的摩擦力剛被克服作為承載能力極限狀態(tài)。A.錯誤 B.正確

2.對接焊縫又被稱作坡口焊縫。A.錯誤 B.正確

3.格構柱設置橫隔的目的是提高格構柱抗扭剛度。A.錯誤 B.正確

4.在柱的橫截面上穿過肢件腹板的軸稱為實軸，穿過兩肢之間綴材面的軸稱為虛軸。A.錯誤 B.正確

5.鋼筋牌號HRB335中335指鋼筋的極限強度。A.錯誤 B.正確

6.框架柱的柱腳一般設計成剛接，除傳遞軸心壓力和剪力外，還要傳遞彎矩。A.錯誤 B.正確

7.鋼材在250oC左右有強度提高、塑性和韌性降低的現(xiàn)象，稱為徐變現(xiàn)象。A.錯誤 B.正確

8.鋼材的性能因溫度而變化，在負溫范圍內(nèi)鋼材的塑性和韌性降低。A.錯誤 B.正確

9.同類鋼種的鋼板，厚度越大強度越高。A.錯誤 B.正確

10.屋蓋中設置的剛性系桿只能受拉。A.錯誤 B.正確

11.對于軸心受壓構件，焊接殘余應力使其撓曲剛度減小，降低壓桿的穩(wěn)定承載力。A.錯誤

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B.正確

12.高強度螺栓摩擦型連接與承壓型連接的主要區(qū)別是承載力的計算方法不同。A.錯誤 B.正確

13.Cv是鋼材沖擊韌性的指標。A.錯誤 B.正確

14.隨著鋼材中含碳量的提高，鋼材的強度提高，塑性和韌性也提高。A.錯誤 B.正確

15.正面角焊縫強度比側面角焊縫強度高。A.錯誤 B.正確

16.采用手工電弧焊焊接Q235鋼材時應采用E50型焊條。A.錯誤 B.正確

17.整體失穩(wěn)的方式是彎扭失穩(wěn)。A.錯誤 B.正確

18.格構柱繞虛軸的整體穩(wěn)定臨界力比長細比相同的實腹式構件高。A.錯誤 B.正確

19.在碳素結構鋼中，碳是僅次于純鐵的主要元素，它直接影響鋼材的強度、塑性、韌性和可焊性等。A.錯誤 B.正確

20.承重結構的鋼材應具有抗拉強度、伸長率、屈服強度和硫、磷、碳含量的合格保證。A.錯誤 B.正確

一、單選題（共15道試題，共30分。）V1.在壓彎構件彎矩作用平面外穩(wěn)定計算式中，軸力項分母里的φy是（）。

A.彎矩作用平面內(nèi)軸心壓桿的穩(wěn)定系數(shù) B.彎矩作用平面外軸心壓桿的穩(wěn)定系數(shù) C.軸心壓桿兩方面穩(wěn)定系數(shù)的較小者 D.壓彎構件的穩(wěn)定系數(shù)

2.根據(jù)鋼材的一次拉伸試驗，可得到如下四個力學性能指標，其中（）是鋼結構的強度儲備。A.屈服點fy B.抗拉強度fu C.伸長率δ D.彈性模量E 3.屋架的矢高一般為跨度的()。A.1/7~1/8 B.1/7~1/9

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C.1/6~1/8 D.1/6~1/9 4.目前我國鋼結構設計（）。

A.全部采用以概率理論為基礎的近似概率極限狀態(tài)設計方法 B.采用分項系數(shù)表達的極限狀態(tài)設計方法

C.除疲勞計算按容許應力幅、應力按彈性狀態(tài)計算外，其他采用以概率理論為基礎的近似概率極限狀態(tài)設計方法

D.部分采用彈性方法，部分采用塑性方法 5.焊接殘余應力不影響構件的（）。A.整體穩(wěn)定性 B.靜力強度 C.剛度

D.局部穩(wěn)定性

6.當梁整體穩(wěn)定系數(shù)φb＞0.6時，用φb’代替φb，主要是因為（）。A.梁的局部穩(wěn)定有影響 B.梁已進入彈塑性階段 C.梁發(fā)生了彎扭變形 D.梁的強度降低了

7.有二個材料分別為Q235鋼和Q345鋼的構件需焊接，采用手工電弧焊，焊條應選用（）型。A.E43 B.E50 C.E55 D.T50 8.鋼材的冷彎試驗是判別鋼材（）的指標。A.強度 B.塑性

C.塑性及冶金質(zhì)量 D.韌性及可焊性

9.為了提高梁的整體穩(wěn)定性，（）是最經(jīng)濟有效的辦法。A.增大截面

B.增加側向支撐點 C.設置橫向加勁肋 D.改變荷載作用的位置

10.摩擦型高強度螺栓抗剪能力是依靠（）強度。A.栓桿的預拉力 B.栓桿的抗剪能力

C.被連接板件間的摩擦力 D.栓桿被連接板件間的擠壓力

11.在構件發(fā)生斷裂破壞前，有明顯先兆的情況是（）的典型特征。A.脆性破壞 B.塑性破壞 C.強度破壞 D.失穩(wěn)破壞

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12.在低溫工作的鋼結構選擇鋼材除強度、塑性、冷彎性能指標外，還需（）指標。A.低溫屈服強度 B.低溫抗拉強度 C.低溫沖擊韌性 D.疲勞強度

13.鋼材中磷含量超過限制時，鋼材可能會出現(xiàn)（）。A.冷脆 B.熱脆 C.藍脆 D.徐變

14.無檁體系屋蓋結構的缺點是()。A.整體性差 B.屋蓋自重大 C.抗震性能差 D.構造復雜

15.鋼材的伸長率可以通過下列()試驗來獲得。A.冷彎180°試驗 B.單向一次拉伸試驗 C.疲勞試驗 D.沖擊試驗

二、多選題（共15道試題，共30分。）V1.梁的拼接分為（）兩種。A.預拼接 B.工廠拼接 C.工地拼接 D.圖面拼接 C 2.初始缺陷對軸心受壓構件承載力的影響包括（）。A.初彎曲 B.荷載初偏心 C.殘余應力 D.初始荷載 BC 3.碳素結構鋼中（）級鋼均保證抗拉強度、屈服點、伸長率、沖擊韌性等力學性能。A.A B.B C.C D.D CD 4.鋼結構壓彎構件的設計一般應進行（）項內(nèi)容的計算。A.強度

B.彎矩作用平面內(nèi)及平面外的整體穩(wěn)定性 C.局部穩(wěn)定 D.長細比

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BCD 5.下來有關結構的功能函數(shù)Z的說法正確的是（）。A.Z﹥0，結構處于可靠狀態(tài) B.Z﹥0，結構處于失效狀態(tài) C.Z﹤0，結構處于可靠狀態(tài) D.Z﹤0，結構處于失效狀態(tài) D 6.壓彎構件同時承受（）。A.軸向壓力 B.軸向拉力 C.彎矩 D.扭矩 C 7.框架結構中，梁與柱的連接節(jié)點可以采用（）的形式。A.鉸接 B.剛接 C.半剛接

D.以上都不可以 B 8.鋼結構工程設計依據(jù)的主要規(guī)范有（）。A.建筑結構可靠度設計統(tǒng)一標準 B.建筑結構荷載規(guī)范

C.高層民用建筑鋼結構技術規(guī)程 D.鋼結構設計規(guī)范 BCD 9.目前壓彎構件彎矩平面內(nèi)極限承載力計算方法分為（）兩大類。A.邊緣屈服準側計算方法 B.數(shù)值計算方法 C.模型計算方法 D.線性計算方法 B 10.常用的焊條型號有（）。A.E43 B.E45 C.E50 D.E55 CD 11.鋼材的三項主要力學性能為（）。A.抗拉強度 B.屈服強度 C.伸長率 D.冷彎 BC

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12.對于夾角（）的斜角角焊縫中，不宜用作受力焊縫（鋼管結構除外）。A.大于135度 B.大于120度 C.小于30度 D.小于60度 D 13.下面關于鋼材中各化學成分的敘述正確的是（）。A.鋼結構用鋼的含碳量一般不大于0.22% B.錳是有益元素，弱脫氧劑，能消除硫?qū)︿摰臒岽嘤绊?/p>

C.硅是強脫氧劑，適量的硅可提高鋼的強度，對變形性能無明顯影響 D.磷元素在低溫下能提高鋼材強度，還能增加鋼材的變形能力 BC 14.型鋼通常采用（）三種。A.熱軋工字鋼 B.H型鋼 C.角鋼 D.槽鋼 BD 15.當梁的抗剪強度不滿足設計要求時，最有效的辦法是增大腹板的面積，但腹板的高度一般由梁的（）要求確定。A.強度條件 B.剛度條件 C.構造要求 D.計算結果 C

三、判斷題（共20道試題，共40分。）V1.在鋼結構設計中，認為鋼材屈服點是構件可以達到的最大應力。A.錯誤 B.正確

2.軸心受壓構件最簡單的失穩(wěn)形式是彎扭失穩(wěn)。A.錯誤 B.正確

3.正面角焊縫強度比側面角焊縫強度高。A.錯誤 B.正確

4.Cv是鋼材沖擊韌性的指標。A.錯誤 B.正確

5.沒有截面削弱的梁，保證了梁的整體穩(wěn)定性，并不一定也保證了梁的強度。A.錯誤 B.正確

6.框架柱的柱腳一般設計成剛接，除傳遞軸心壓力和剪力外，還要傳遞彎矩。A.錯誤

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B.正確

7.鋼筋牌號HRB335中335指鋼筋的極限強度。A.錯誤 B.正確

8.當只有剪應力時，鋼材的抗剪強度與屈服點的關系式是τ=0.58fy。A.錯誤 B.正確

9.在碳素結構鋼中，碳是僅次于純鐵的主要元素，它直接影響鋼材的強度、塑性、韌性和可焊性等。A.錯誤 B.正確

10.摩擦型高強度螺栓的抗剪連接以連接板件間的摩擦力剛被克服作為承載能力極限狀態(tài)。A.錯誤 B.正確

11.在碳素結構鋼中，A，B，C，D為按質(zhì)量劃分的級別。除A鋼沖擊韌性不作為要求條件，其余的都要求保證沖擊韌性合格。A.錯誤 B.正確

12.梁的縱向加勁肋應布置在靠近下翼緣。A.錯誤 B.正確

13.隨著鋼材中含碳量的提高，鋼材的強度提高，塑性和韌性也提高。A.錯誤 B.正確

14.綴條的實際受力狀態(tài)難以確定，與構件受力壓縮、初彎曲、偏心受力、失穩(wěn)翹曲等有關。A.錯誤 B.正確

15.整體失穩(wěn)的方式是彎扭失穩(wěn)。A.錯誤 B.正確

16.鋼材的性能因溫度而變化，在負溫范圍內(nèi)鋼材的塑性和韌性降低。A.錯誤 B.正確

17.對于軸心受壓構件，焊接殘余應力使其撓曲剛度減小，降低壓桿的穩(wěn)定承載力。A.錯誤 B.正確

18.屋蓋中設置的剛性系桿只能受拉。A.錯誤 B.正確

19.對接焊縫又被稱作坡口焊縫。A.錯誤 B.正確

20.在柱的橫截面上穿過肢件腹板的軸稱為實軸，穿過兩肢之間綴材面的軸稱為虛軸。

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A.錯誤 B.正確

一、單選題（共15道試題，共30分。）V1.鋼材的伸長率可以通過下列()試驗來獲得。A.冷彎180°試驗 B.單向一次拉伸試驗 C.疲勞試驗 D.沖擊試驗

2.為了提高梁的整體穩(wěn)定性，（）是最經(jīng)濟有效的辦法。A.增大截面

B.增加側向支撐點 C.設置橫向加勁肋 D.改變荷載作用的位置

3.焊接殘余應力不影響構件的（）。A.整體穩(wěn)定性 B.靜力強度 C.剛度

D.局部穩(wěn)定性

4.鋼材的疲勞破壞屬于（）破壞。A.彈性 B.塑性 C.脆性

D.低周高應變

第三篇：17春秋北交《管理學原理》在線作業(yè)一

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一、單選題（共15道試題，共30分。）V1.典型的風險型決策的決策方法是（）。A.盈虧平衡分析法 B.決策樹法 C.線形規(guī)劃法 D.淘汰法

2.管理行政方法的優(yōu)點不包括下列哪一項？（）A.便于管理職能的發(fā)揮 B.具有靈活性 C.便于分權

D.是實施各種管理方法的必然手段

3.下列哪一項是對管理概念完整的概述？（）A.管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制 B.管理就是決策

C.管理就是和別人打交道，把事情辦好

D.管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動.4.“駿馬能歷險，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型體現(xiàn)？（）A.管理系統(tǒng)原理 B.管理責任原理 C.人本管理原理 D.管理能級原理

5.直線型組織結構一般適用于()。A.大型企業(yè) B.跨國公司 C.現(xiàn)場作業(yè)管理

D.實行專業(yè)化管理的組織

6.法約爾管理理論的代表作是()。A.《車間管理》

B.《工業(yè)管理和一般管理》 C.《社會和經(jīng)濟理論》 D.《科學管理理論》

7.被稱為“科學管理之父”的是()。A.泰羅 B.法約爾 C.韋伯 D.梅奧

8.()提出了著名的需求層次理論。A.梅奧 B.韋伯 C.麥格雷戈 D.馬斯洛

9.人本管理中人的假設是（）。A.自然人

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B.C.管理人 D.經(jīng)濟人 E.社會人

10.決策、計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新是（）。A.管理一般職能 B.管理的性質(zhì) C.管理的方法 D.管理具體職能

11.管理審核的目標是評價（）。A.主管人員的管理成效 B.主管人員的管理能力 C.組織的管理質(zhì)量 D.組織的經(jīng)營成效

12.赫茨伯格提出的雙因素論中，被稱作激勵因素的是（）。A.薪金 B.人際關系 C.賞識 D.職業(yè)安定

13.利克特的管理模式認為，有成就的管理者采用的管理方法是（）。A.利用——命令 B.溫和——命令 C.集體參與 D.商議

14.（）是指一位主管人員所能直接有效地管轄的下級人數(shù)。A.管理層次 B.管理幅度 C.管理規(guī)模 D.管理結構

15.法約爾被稱為（）。A.“科學管理之父” B.“經(jīng)營管理之父” C.“組織管理之父” D.“管理第一夫人”

二、多選題（共15道試題，共60分。）V1.常見的決策方法有()。A.抽樣調(diào)查法 B.行政方法 C.德爾菲法 D.決策樹法 D 2.確立合理的部門結構常采用的方法有()。A.貢獻分析法 B.關系分析法

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C.矛盾分析法 D.邊際分析法 CD 3.領導者素質(zhì)包括()。A.心理素質(zhì) B.身體素質(zhì) C.知識素質(zhì) D.政治素質(zhì) C 4.下列屬于管理中典型的經(jīng)濟方法的是()。A.價值觀 B.稅收 C.工資 D.信貸 CD 5.管理中典型的經(jīng)濟方法包括()。A.價格 B.稅收 C.信貸 D.工資 C 6.管理的職能包括()。A.協(xié)調(diào) B.決策 C.計劃 D.組織 BCD 7.管理的基本原理是()。A.系統(tǒng)原理 B.動態(tài)性原理 C.人本原理 D.責任原理 CD 8.管理系統(tǒng)原理對管理的要求是()。A.管理要有目的 B.全員參與式管理 C.實現(xiàn)組織目標 D.組織結構合理 CD 9.組織機構設置的基本形式有()。A.直線制 B.職能制

C.直線—職能制

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D.事業(yè)部制 BCD 10.現(xiàn)代組織理論的代表人物有()。A.巴納德 B.法約爾 C.梅奧 D.韋伯 BCD 11.德爾菲法的特點有()。A.客觀性 B.匿名性 C.非常規(guī)性 D.統(tǒng)計性 D 12.影響集權與分權程度的因素有()。A.主管人員的數(shù)量與管理水平B.組織形成的歷史

C.控制技術及手段是否完善 D.政策的一致性要求 CD 13.對管理目標和組織目標的關系表述不正確的是()。A.管理目標是總目標，組織目標是分解后的目標 B.管理目標與組織目標是一個概念 C.組織目標從屬于管理目標

D.組織既定目標分解成各類管理活動的具體目標。BC 14.決策的特征是()。

A.要有兩個以上的備選方案 B.追求的是最優(yōu)方案

C.要有明確而具體的決策方案 D.要以了解和掌握信息為基礎 CD 15.常見的不確定型決策方法有()。A.大中取大法 B.小中取大法 C.德爾菲法 D.萊普勒斯法 CD

三、判斷題（共10道試題，共10分。）V1.管理者權力比權威更重要。A.錯誤 B.正確

2.管理原理和管理原則基本沒什么區(qū)別，可以等同。A.錯誤

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B.正確

3.決策就是要選擇一個最好的方案去實現(xiàn)組織的目標。A.錯誤 B.正確

4.運用期望值法進行決策時，期望值大的方案較優(yōu)。A.錯誤 B.正確

5.決策是計劃的前提，計劃是決策的邏輯延續(xù)。A.錯誤 B.正確

6.按決策的重要程度可將決策分為高層決策、中層決策和基層決策。A.錯誤 B.正確

7.力求維持最少部門是部門劃分的原則之一。A.錯誤 B.正確

8.領導者不一定是管理者，但管理者一定是領導者。A.錯誤 B.正確

9.邊際分析法是制訂計劃時經(jīng)常采用的一種方法。A.錯誤 B.正確

10.在計劃中體現(xiàn)的靈活性越大，則所制定的計劃越實際，越能保證得到切實完成。A.錯誤 B.正確

一、單選題（共15道試題，共30分。）V1.將管理活動分為計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的是()。A.法約爾 B.韋伯 C.德魯克 D.巴納德

2.主管人員考評最常見的方式是()。A.自我考評 B.群眾考評 C.上級考評 D.同事考評

3.直線型組織結構一般適用于()。A.大型企業(yè) B.跨國公司 C.現(xiàn)場作業(yè)管理

D.實行專業(yè)化管理的組織

4.以下不屬于管理職能的是()。A.組織活動

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B.控制活動 C.有效獲取資源 D.計劃與決策

5.下列對個人愿景與共同愿景的關系表述不正確的是（）。A.共同愿景是所有員工個人愿景的總和 B.共同愿景必須構建與個人愿景的基礎之上 C.共同愿景對建立個人愿景有指導作用 D.個人愿景必須服從共同愿景

6.管理行政方法的優(yōu)點不包括下列哪一項？（）A.便于管理職能的發(fā)揮 B.具有靈活性 C.便于分權

D.是實施各種管理方法的必然手段 7.法約爾管理理論的代表作是()。A.《車間管理》

B.《工業(yè)管理和一般管理》 C.《社會和經(jīng)濟理論》 D.《科學管理理論》

8.最普遍采用的劃分部門的方法是按()劃分。A.時間 B.職能 C.產(chǎn)品 D.設備

9.人本管理中人的假設是（）。A.自然人 B.C.管理人 D.經(jīng)濟人 E.社會人

10.以追隨者對領導的認同感為基礎的權力是屬于以下哪種權力()。A.專家權力 B.個人影響權力 C.獎勵權力 D.強制權力

11.計劃工作中的()針對的是如何確定合理的計劃期限等問題。A.靈活性原理 B.限定因素原理 C.改變航道原理 D.許諾原理

12.赫茨伯格提出了()理論。A.需求層次 B.雙因素 C.激勵需求

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D.期望

13.赫茨伯格提出的雙因素論中，被稱作激勵因素的是（）。A.薪金 B.人際關系 C.賞識 D.職業(yè)安定

14.領導的實質(zhì)在于（）。A.權力 B.資歷 C.影響力 D.能力

15.“知人善任”體現(xiàn)了人員配備的()原理。A.職務要求明確 B.公開競爭 C.用人之長 D.不斷培養(yǎng)

二、多選題（共15道試題，共60分。）V1.社會系統(tǒng)學派認為正式組織的構成要素包括()。A.協(xié)作的意愿 B.管理者權威 C.共同的目標 D.信息的溝通 BCD 2.管理的基本方法是()。A.經(jīng)濟方法 B.教育方法 C.實驗方法 D.法律方法 BD 3.下述對直式結構和扁平結構的論斷不正確的是()。A.直式結構管理層次多，管理幅度小 B.直式結構優(yōu)于扁平結構

C.扁平結構管理幅度大，管理層次少 D.扁平結構優(yōu)于直式結構 BCD 4.霍桑試驗包括()。A.電話線圈裝配工試驗 B.繼電器裝配室試驗 C.工場照明試驗

D.大規(guī)模的訪問與普查 BCD 5.現(xiàn)代組織理論的代表人物有()。A.巴納德 B.法約爾

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C.梅奧 D.韋伯 BCD 6.常見的決策方法有()。A.抽樣調(diào)查法 B.行政方法 C.德爾菲法 D.決策樹法 D 7.目標管理是以（）為基礎形成的一套管理制度。A.管理組織理論 B.科學管理理論 C.管理過程理論 D.行為科學管理理論 B 8.矩陣組織的優(yōu)點是()。A.靈活性和適應性強

B.有利于加強個職能部門之間的協(xié)作 C.實行專業(yè)分工，統(tǒng)一領導 D.穩(wěn)定性較強 BC 9.組織管理工作的內(nèi)容包括()。A.指定政策 B.組織設計 C.人員配備 D.組織運用 CD 10.下列屬于管理中典型的經(jīng)濟方法的是()。A.價值觀 B.稅收 C.工資 D.信貸 CD 11.決策的過程一般分為()執(zhí)行決策方案、進行跟蹤決策六個步驟.A.確定決策目標 B.進行集體決策 C.進行個人決策 D.擬定備選方案 D 12.領導者素質(zhì)包括()。A.心理素質(zhì) B.身體素質(zhì) C.知識素質(zhì)

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D.政治素質(zhì) C 13.領導者素質(zhì)除了身體素質(zhì)，政治素質(zhì)外，還包括()。A.心理素質(zhì) B.領導素質(zhì) C.知識素質(zhì) D.能力素質(zhì) D 14.下列哪幾項是管理的基本特征？()A.管理是一種社會、文化現(xiàn)象 B.管理的載體是組織 C.管理的主體是管理者

D.管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行協(xié)調(diào)的活動。D 15.管理的職能包括()。A.協(xié)調(diào) B.決策 C.計劃 D.組織 BCD

三、判斷題（共10道試題，共10分。）V1.管理效益原理認為現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展。A.錯誤 B.正確

2.管理既是一門科學，又是一門藝術.A.錯誤 B.正確

3.邊際分析法是制訂計劃時經(jīng)常采用的一種方法。A.錯誤 B.正確

4.領導者不一定是管理者，但管理者一定是領導者。A.錯誤 B.正確

5.頭腦風暴法、德爾菲法和哥頓法屬于集體決策方法。A.錯誤 B.正確

6.在計劃中體現(xiàn)的靈活性越大，則所制定的計劃越實際，越能保證得到切實完成。A.錯誤 B.正確

7.未來企業(yè)競爭將主要是企業(yè)文化的競爭。A.錯誤 B.正確

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8.管理的雙重性是指不確定性和復雜性。A.錯誤 B.正確

9.運用期望值法進行決策時，期望值大的方案較優(yōu)。A.錯誤 B.正確

10.決策就是要選擇一個最好的方案去實現(xiàn)組織的目標。A.錯誤 B.正確

一、單選題（共15道試題，共30分。）V1.“駿馬能歷險，犁田不如?！笔窍铝心囊辉淼牡湫腕w現(xiàn)？（）A.管理系統(tǒng)原理 B.管理責任原理 C.人本管理原理 D.管理能級原理

2.以追隨者對領導的認同感為基礎的權力是屬于以下哪種權力()。A.專家權力 B.個人影響權力 C.獎勵權力 D.強制權力

3.彼得.圣吉提出了學習型組織的五項修煉，以下哪一項不包括在內(nèi)？（）A.自我超越 B.改善心智模式 C.建立共同愿景 D.互相批評

4.法約爾管理理論的代表作是()。A.《車間管理》

B.《工業(yè)管理和一般管理》 C.《社會和經(jīng)濟理論》 D.《科學管理理論》

5.決策、計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新是（）。A.管理一般職能 B.管理的性質(zhì) C.管理的方法 D.管理具體職能

6.()提出了著名的需求層次理論。A.梅奧 B.韋伯 C.麥格雷戈 D.馬斯洛

7.管理審核的目標是評價（）。A.主管人員的管理成效 B.主管人員的管理能力

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C.組織的管理質(zhì)量 D.組織的經(jīng)營成效

8.最普遍采用的劃分部門的方法是按()劃分。A.時間 B.職能 C.產(chǎn)品 D.設備

9.下列對個人愿景與共同愿景的關系表述不正確的是（）。A.共同愿景是所有員工個人愿景的總和 B.共同愿景必須構建與個人愿景的基礎之上 C.共同愿景對建立個人愿景有指導作用 D.個人愿景必須服從共同愿景

10.直線型組織結構一般適用于()。A.大型企業(yè) B.跨國公司 C.現(xiàn)場作業(yè)管理

D.實行專業(yè)化管理的組織

11.主管人員的用人藝術之一就是知人善任，這也反映了人員配備工作的()原理要求。A.權責一致 B.不斷培養(yǎng) C.職務要求明確 D.用人之長

12.管理控制系統(tǒng)實質(zhì)上也是一個()系統(tǒng)。A.自動控制 B.完全開放 C.信息反饋 D.完全封閉

13.以下不屬于管理職能的是()。A.組織活動 B.控制活動 C.有效獲取資源 D.計劃與決策

14.典型的風險型決策的決策方法是（）。A.盈虧平衡分析法 B.決策樹法 C.線形規(guī)劃法 D.淘汰法

15.法約爾被稱為（）。A.“科學管理之父” B.“經(jīng)營管理之父” C.“組織管理之父” D.“管理第一夫人”

二、多選題（共15道試題，共60分。）V1.組織機構設置的基本形式有()。

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A.直線制 B.職能制

C.直線—職能制 D.事業(yè)部制 BCD 2.組織管理工作的內(nèi)容包括()。A.指定政策 B.組織設計 C.人員配備 D.組織運用 CD 3.管理中典型的經(jīng)濟方法包括()。A.價格 B.稅收 C.信貸 D.工資 C 4.下列屬于管理具體職能的是()。A.決策 B.計劃 C.組織 D.領導 BCD 5.管理原理的基本特征是()。A.客觀性 B.普遍性 C.穩(wěn)定性 D.系統(tǒng)性 BCD 6.常見的決策方法有()。A.抽樣調(diào)查法 B.行政方法 C.德爾菲法 D.決策樹法 D 7.()屬于前饋控制。A.上崗培訓

B.原材料進廠檢驗 C.生產(chǎn)進度控制 D.員工成績評定 B 8.從內(nèi)部提升主管人員會出現(xiàn)的不良現(xiàn)象是（）A.熟悉環(huán)境過程長

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B.青黃不接 C.近親繁殖

D.挫傷他人積極性 D 9.下列屬于管理中典型的經(jīng)濟方法的是()。A.價值觀 B.稅收 C.工資 D.信貸 CD 10.社會系統(tǒng)學派認為正式組織的構成要素包括()。A.協(xié)作的意愿 B.管理者權威 C.共同的目標 D.信息的溝通 BCD 11.目標管理是以（）為基礎形成的一套管理制度。A.管理組織理論 B.科學管理理論 C.管理過程理論 D.行為科學管理理論 B 12.霍桑試驗包括()。A.電話線圈裝配工試驗 B.繼電器裝配室試驗 C.工場照明試驗

D.大規(guī)模的訪問與普查 BCD 13.決策的特征是()。

A.要有兩個以上的備選方案 B.追求的是最優(yōu)方案

C.要有明確而具體的決策方案 D.要以了解和掌握信息為基礎 CD 14.下列對目標管理的說法正確的是()。A.目標管理是系統(tǒng)觀念的一種實際應用 B.目標管理是“參與管理”的應用

C.目標管理是“合作協(xié)調(diào)整體”觀念的應用 D.目標管理是“授權”觀念的應用 BCD 15.計劃的特點是()。A.層次性 B.目的性

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C.普遍性 D.經(jīng)濟性 BCD 北交《管理學原理》在線作業(yè)一

第四篇：17春秋北交《管理學原理》在線作業(yè)一1

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一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）V 1.（）是指一位主管人員所能直接有效地管轄的下級人數(shù)。A.管理層次 B.管理幅度 C.管理規(guī)模 D.管理結構

滿分：2 分

2.利克特的管理模式認為，有成就的管理者采用的管理方法是（）。A.利用——命令 B.溫和——命令 C.集體參與 D.商議

滿分：2 分

3.主管人員考評最常見的方式是()。A.自我考評 B.群眾考評 C.上級考評 D.同事考評

滿分：2 分

4.領導的實質(zhì)在于（）。A.權力 B.資歷 C.影響力 D.能力

滿分：2 分

5.赫茨伯格提出了()理論。A.需求層次 B.雙因素 C.激勵需求 D.期望

滿分：2 分

6.被稱為“組織理論之父”的是（）。A.馬克斯.韋伯 B.切斯特.巴納德 C.亨利.法約爾 D.梅奧

滿分：2 分

7.法約爾管理理論的代表作是()。A.《車間管理》

B.《工業(yè)管理和一般管理》 C.《社會和經(jīng)濟理論》 D.《科學管理理論》

滿分：2 分

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8.統(tǒng)一命令原則是指()。A.每人只能有一個上司 B.權責對等 C.責任不可委任

D.反映組織系統(tǒng)的互關系

滿分：2 分 9.法約爾被稱為（）。A.“科學管理之父” B.“經(jīng)營管理之父” C.“組織管理之父” D.“管理第一夫人”

滿分：2 分

10.管理審核的目標是評價（）。A.主管人員的管理成效 B.主管人員的管理能力 C.組織的管理質(zhì)量 D.組織的經(jīng)營成效

滿分：2 分

11.外在的成就象征，比如職稱、專用車位等可以滿足以下哪種需要()。A.生理需要 B.安全需要 C.社會需要 D.自尊需要

滿分：2 分

12.赫茨伯格提出的雙因素論中，被稱作激勵因素的是（）。A.薪金 B.人際關系 C.賞識 D.職業(yè)安定

滿分：2 分

13.()可以很好地說明組織中有一些頗具吸引力的目標卻無人問津。A.公平理論 B.期望理論 C.雙因素理論 D.需求層次理論

滿分：2 分

14.計劃工作中的()針對的是如何確定合理的計劃期限等問題。A.靈活性原理 B.限定因素原理 C.改變航道原理 D.許諾原理

滿分：2 分

15.管理控制系統(tǒng)實質(zhì)上也是一個()系統(tǒng)。

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A.自動控制 B.完全開放 C.信息反饋 D.完全封閉

滿分：2 分

二、多選題（共 15 道試題，共 60 分。）V 1.德爾菲法的特點有()。A.客觀性 B.匿名性 C.非常規(guī)性 D.統(tǒng)計性

滿分：4 分 2.決策的特征是()。

A.要有兩個以上的備選方案 B.追求的是最優(yōu)方案

C.要有明確而具體的決策方案 D.要以了解和掌握信息為基礎

滿分：4 分

3.下列屬于管理具體職能的是()。A.決策 B.計劃 C.組織 D.領導

滿分：4 分

4.管理原理的基本特征是()。A.客觀性 B.普遍性 C.穩(wěn)定性 D.系統(tǒng)性

滿分：4 分

5.常見的決策方法有()。A.抽樣調(diào)查法 B.行政方法 C.德爾菲法 D.決策樹法

滿分：4 分 6.()屬于前饋控制。A.上崗培訓

B.原材料進廠檢驗 C.生產(chǎn)進度控制 D.員工成績評定

滿分：4 分

7.現(xiàn)代組織理論的代表人物有()。

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A.巴納德 B.法約爾 C.梅奧 D.韋伯

滿分：4 分 8.計劃的特點是()。A.層次性 B.目的性 C.普遍性 D.經(jīng)濟性

滿分：4 分

9.泰羅認為，應將以前由工人承擔的工作分成()。A.組織職能 B.計劃職能 C.執(zhí)行職能 D.控制職能

滿分：4 分

10.對管理目標和組織目標的關系表述不正確的是()。A.管理目標是總目標，組織目標是分解后的目標 B.管理目標與組織目標是一個概念 C.組織目標從屬于管理目標

D.組織既定目標分解成各類管理活動的具體目標。

滿分：4 分

11.影響集權與分權程度的因素有()。A.主管人員的數(shù)量與管理水平B.組織形成的歷史

C.控制技術及手段是否完善 D.政策的一致性要求

滿分：4 分

12.下列屬于管理中典型的經(jīng)濟方法的是()。A.價值觀 B.稅收 C.工資 D.信貸

滿分：4 分

13.目標管理是以（）為基礎形成的一套管理制度。A.管理組織理論 B.科學管理理論 C.管理過程理論 D.行為科學管理理論

滿分：4 分

14.下列所述哪幾項是直線型組織結構的優(yōu)點？()A.結構簡單，權力集中

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B.責任分明，命令統(tǒng)一 C.聯(lián)系便捷

D.上層主管人員負擔較輕

滿分：4 分

15.常見的不確定型決策方法有()。A.大中取大法 B.小中取大法 C.德爾菲法 D.萊普勒斯法

滿分：4 分

三、判斷題（共 10 道試題，共 10 分。）V 1.管理原理和管理原則基本沒什么區(qū)別，可以等同。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

2.按決策的重要程度可將決策分為高層決策、中層決策和基層決策。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

3.管理者權力比權威更重要。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

4.管理效益原理認為現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

5.管理的雙重性是指不確定性和復雜性。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

6.未來企業(yè)競爭將主要是企業(yè)文化的競爭。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

7.企業(yè)文化源于美國，發(fā)展于日本。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

8.決策就是要選擇一個最好的方案去實現(xiàn)組織的目標。A.錯誤 B.正確

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滿分：1 分

9.運用期望值法進行決策時，期望值大的方案較優(yōu)。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

10.赫茨伯格認為企業(yè)政策、工資水平、人際關系都屬于保健因素。A.錯誤 B.正確

滿分：1 分

第五篇：17春秋北交《高速公路運營管理》在線作業(yè)二

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北交《高速公路運營管理》在線作業(yè)二

一、單選題（共 15 道試題，共 30 分。）V 1.以下關于公路管理路政管理部門職責描述不正確的是（）。

A.貫徹執(zhí)行高速公路路政管理的法律、法規(guī)和規(guī)章 B.管理和保護高速公路路產(chǎn)

C.實施高速公路路政巡邏和監(jiān)督檢查

D.核批在一般情況下占用高速公路和超限運輸

滿分：2 分

2.根據(jù)國家制定的有關法律法規(guī)，為了維護高速公路交通秩序，保障交通安全和行車暢通，對在高速公路上行駛的道路使用者的行為進行的約束和管理的活動是（）。A.路政管理 B.養(yǎng)護管理 C.交通安全管理 D.服務管理

滿分：2 分

3.以下對于養(yǎng)護管理的基本要求描述錯誤的是（）。A.除不可抗拒的自然災害外，在任何情況下應保持暢通 B.通過通信、監(jiān)控等系統(tǒng)，及時掌握高速公路的信息

C.為確保高速公路及附屬設施迅速得到養(yǎng)護與維修，應以人工養(yǎng)護為主 D.在高速攻速上，作業(yè)人員必須著標志服

滿分：2 分

4.下列不屬于高速公路對經(jīng)濟作用的是（）。A.高速公路降低了運輸成本

B.高速公路促進了沿線經(jīng)濟的快速發(fā)展 C.促進了外向型經(jīng)濟的發(fā)展 D.促進了土地的綜合開發(fā)

滿分：2 分

5.保證高速公路管理活動規(guī)范化、程序化和法制化的必要條件是（）A.管理機構 B.管理規(guī)則 C.管理人員 D.運行機制

滿分：2 分

6.下列不屬于公路技術特性的是（）。A.不可移動性 B.不可分割性 C.帶狀性 D.超前性

滿分：2 分

7.高速公路通車后，路面出現(xiàn)不均勻沉陷影響行車安全的處理方法（）。A.采用加鋪瀝青層的方法

B.采用噴灑瀝青，撒料壓入的方法

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C.先處理土基再修復路面 D.采用陽離子乳化瀝青封層

滿分：2 分

8.由政府交通主管部門建設，竣工運營后，有償將收費權轉讓給國內(nèi)外經(jīng)濟組織（企業(yè)）是（）模式

A.收費還貸管理模式 B.收費經(jīng)營管理模式 C.交通部門經(jīng)營模式 D.公安部門經(jīng)營模式

滿分：2 分

9.在收費公路主線起止點以及所有的立交匝道出入口設置收費站是（）方式。A.開放收費方式 B.封閉收費方式 C.半開半閉收費方式 D.以上均不是

滿分：2 分

10.以下不是高速公路路政處罰形式的是（）。A.警告 B.罰金 C.恢復原狀 D.賠償損失

滿分：2 分

11.以下高速公路管理體制構成要素不是無形要素的是（）。A.管理機構 B.管理職能 C.管理規(guī)則 D.運行機制

滿分：2 分

12.在高速公路交通控制系統(tǒng)中處于核心地位的是（）． A.中央控制系統(tǒng) B.信息收集系統(tǒng) C.信息提供系統(tǒng) D.通信系統(tǒng)

滿分：2 分

13.死亡2人，同時重傷5人以上的事故是（）。A.輕微事故 B.一般事故 C.重大事故 D.特大事故

滿分：2 分

14.在高速公路運營管理中根據(jù)已做出的決策，針對管理活動的開展，提出具體的安排方案，制定實施的步驟方法和措施，將計劃指標落到各個職能機構和具體工作環(huán)節(jié)是（）基本職能。A.決策

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B.計劃 C.組織 D.協(xié)調(diào)

滿分：2 分

15.在高速公路管理要素中最為活躍的要素是（）。A.管理機構 B.管理職能 C.管理人員 D.運行機制

滿分：2 分

二、多選題（共 20 道試題，共 40 分。）V 1.以下屬于道路與環(huán)境對行車安全影響因素的是（）。A.線形設計 B.路面狀況 C.路肩情況

D.中間隔離帶的綠化防眩

滿分：2 分

2.高速公路交通安全管理的特點有（）。A.廣泛性 B.全時性 C.簡單性 D.先進性

滿分：2 分

3.以下屬于高速公路綠化內(nèi)容的是（）。A.中央隔離帶的綠化 B.環(huán)境設施帶的綠化 C.互通式立交區(qū)的綠化

D.服務區(qū)、管理區(qū)、收費站的綠化

滿分：2 分

4.下列屬于公路的社會公益性的是（）。A.政府的參與 B.排他性

C.利益的溢出性

D.提供產(chǎn)品的決策過程較復雜

滿分：2 分

5.以下屬于高速公路路政管理特點的是（）。A.社會性 B.簡單性 C.不特定性 D.服務性

滿分：2 分

6.高速公路依照收費目的不同，可以劃分為（）。

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A.收費控制公路 B.封閉性收費公路 C.收費還貸公路 D.收費經(jīng)營公路

滿分：2 分

7.以下對于收費經(jīng)營管理模式評價正確的是（）。A.管理機構在設置上合理

B.政企、事企職能尚未完全理順，職責關系不清 C.收費站點設置不科學，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃 D.收費制式落后，收費費率制定不科學

滿分：2 分

8.以下是高速公路管理體制確定的前提的是（）。A.職能配置 B.權限劃分 C.經(jīng)營職能 D.管理規(guī)則

滿分：2 分

9.交通事故按嚴重程度可以分為（）。A.小事故 B.一般事故 C.重大事故 D.特大事故

滿分：2 分

10.以下屬于高速公路車型分類影響因素的是（）。A.道路使用效益

B.車型識別能力和識別手段 C.各車型所占用的道路空間 D.相關地區(qū)車型分類實踐

滿分：2 分

11.以下對于我國駕駛員存在的問題描述正確的是（）。A.法制觀念淡薄

B.缺乏高速公路行駛經(jīng)驗 C.不適應高速公路管理環(huán)境 D.警惕性低

滿分：2 分

12.以下屬于高速公路服務區(qū)設置的必要性的是（）。

A.服務區(qū)為解決應高速公路“封閉性”給車輛和人員帶來不便的情況 B.為解決連續(xù)行駛的疲勞和緊張 C.為車輛提供維護與維修

D.增加道路使用者的安全感和舒適感

滿分：2 分

13.以下對于高速公路現(xiàn)狀描述正確的是（）。

A.高速公路目前佳通管理部門與公安部門管理屬于同一部門

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B.高速公路管理法規(guī)尚未健全 C.對高速公路的養(yǎng)護、維修不及時 D.高速公路安全標志完善

滿分：2 分

14.下列屬于高速公路投融資管理理論的是（）。A.金融和金融市場理論 B.轉移支付 C.投資基金概念

D.證券市場、股票和債券

滿分：2 分

15.下列屬于高速公路對社會作用的是（）。A.改變了人們的時空觀念和生活方式 B.促進了人類文明

C.將加速農(nóng)村的城鎮(zhèn)化水平D.將有利于鞏固國防

滿分：2 分

16.以下屬于高速公路養(yǎng)護工作的是（）。A.維修保養(yǎng) B.清理 C.專項工程 D.大修工程

滿分：2 分

17.以下對于高速公路管理體制的作用和影響描述正確的是（）。A.間接影響高速公路功能和優(yōu)勢的發(fā)揮

B.關系到高速公路投資者、建設者、經(jīng)營者和使用者的合法權益 C.關系到今后高速公路的發(fā)展

D.可以加快我國整體經(jīng)濟體制改革的進程

滿分：2 分

18.以下屬于高速公路綠化功能的是（）。A.凈化空氣 B.降低噪聲 C.美化路容 D.保持水土

滿分：2 分

19.以下屬于緊急突發(fā)事故中路政管理工作的是（）。A.維護秩序 B.救援 C.勘察 D.排除路障

滿分：2 分

20.高速公路運營管理中基本職能除了決策和計劃，還包括以下哪些職能（）。A.收費管理 B.組織

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C.協(xié)調(diào) D.控制

滿分：2 分

三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）V 1.高速公路交通安全是整個社會系統(tǒng)管理的難題，它需要社會各個行業(yè)、部門及其相關人員的共同遵守有關交通安全方面的法規(guī)。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

2.高速公路交通安全管理只有行政管理的性質(zhì)。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

3.建設型管理機構只承擔高速公路建設任務，不承擔竣工后的運營管理。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

4.服務管理是依托高速公路為使用者提供餐飲、休息、加油、維修、通信、停車、洗車及醫(yī)療救助等服務活動的管理。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

5.高速公路的技術特性主要包括不可移動性、不可分割性帶狀性、網(wǎng)狀性和耐久性。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

6.高速公路路政管理中，法律管理手段、行政管理手段、經(jīng)濟管理手段、技術管理手段這四種手段是相輔相成的、相互滲透的，只有綜合應用才能達到最佳效果。A.錯誤 B.正確

滿分：2 分

7.路政處罰是交通主管部門及其確定的公路管理機構依據(jù)法律、法規(guī)對違反路政管理法規(guī)的當事人給予法律制裁的行政行為，不屬于行政執(zhí)法的范疇。A.錯誤 B.正確

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8.開放收費方式是在收費公路主線起止點以及所有的立交匝道出入口設置收費站。A.錯誤 B.正確

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9.收費還貸公路收費調(diào)整的目的是為了確保按期償還貸款與集資本息。A.錯誤 B.正確

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10.惡劣天氣因素客觀上屬于不可抗力，不能通過人為的防范措施來避免或減少交通事故。A.錯誤 B.正確

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11.與一般公路相比，高速公路在經(jīng)濟上的最主要特性是高速公路具有鮮明的極差效益。A.錯誤 B.正確

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12.在高速公路兩側種植刺綠籬等荊棘植物代替柵網(wǎng)是不可以的，應為會遮擋司乘人員的視線。A.錯誤 B.正確

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13.高速公路管理機構只包括從事高速公路管理的獨立工作單位，不包括各管理單位內(nèi)部具體從事某一專業(yè)管理的工作部門。A.錯誤 B.正確

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14.職能配置和權限劃分是高速公路管理職能要素方面的核心問題。A.錯誤 B.正確

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15.高速公路路政管理是屬于專業(yè)化的國家行政管理，不同于一般的社會活動。A.錯誤 B.正確

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