第一篇：關(guān)于企業(yè)思想政治工作的思考

關(guān)于企業(yè)思想政治工作的思考

摘要：思想政治工作是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要組成，也是企業(yè)保持發(fā)展路線、深化體制改革的思想導(dǎo)向。在新的發(fā)展時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作具有重要的意義。本文通過分析思想政治工作對(duì)于企業(yè)的重要性，剖析了當(dāng)前思想政治工作的不足，為新時(shí)期完善企業(yè)思想政治工作提出了新舉措。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作

思想政治工作是我國(guó)企業(yè)在新的時(shí)期正確發(fā)展的思想指導(dǎo)，是企業(yè)保持良好企業(yè)氛圍、開展企業(yè)精神文明建設(shè)的重要手段。尤其在新的發(fā)展時(shí)期，行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，而企業(yè)面臨著體制改革和效益提升的雙重挑戰(zhàn)。思想政治工作是企業(yè)在這種環(huán)境下保持自身發(fā)展勢(shì)頭、不偏離發(fā)展方向的思想基石，也是團(tuán)結(jié)廣大員工、提升企業(yè)凝聚力的重要依據(jù)。因此，在新的時(shí)期，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展至關(guān)重要。

一、思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性分析

思想政治工作為企業(yè)開展一切工作指明了正確的方向，由于企業(yè)的特點(diǎn)，人員長(zhǎng)期在外工作，環(huán)境較為艱苦，思想政治工作是向員工們宣傳黨的思想和政策的有效手段，同時(shí)也是提高員工思想認(rèn)識(shí)，培養(yǎng)他們艱苦耐勞、不畏艱險(xiǎn)、勇于拼搏精神的典型教材。通過思想政治工作的開展，能夠有效地提升員工們的凝聚力和工作熱情，對(duì)于保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)具有良好的引導(dǎo)作用。

此外，通過思想政治工作，能夠有效解決企業(yè)員工思想上的不良傾向，防患于未然，通過解決員工心理上和思想上的包袱，能夠有效的解放員工的生產(chǎn)力，并且使得員工間的關(guān)系更加融洽，有利于企業(yè)良好氛圍的形成，為企業(yè)的發(fā)展提供和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。同時(shí)，通過思想政治工作，也開闊了員工的眼界，使得他們能夠認(rèn)識(shí)行業(yè)的發(fā)展方向和存在的問題，能夠在工作中積極地創(chuàng)新和改良現(xiàn)有技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的問題

目前，我國(guó)企業(yè)的思想政治工作存在不少問題，主要體現(xiàn)在：第一，企業(yè)員工流動(dòng)性大。由于行業(yè)的特點(diǎn)，經(jīng)常要在荒涼的地方工作數(shù)月甚至一年以上，因此員工的工作強(qiáng)度較大、生活比較枯燥，且與家人長(zhǎng)時(shí)間分離，許多員工無法適應(yīng)這種工作狀態(tài)，因此經(jīng)常有辭職現(xiàn)象。人員流動(dòng)性大，導(dǎo)致了思想政治工作無法及時(shí)了解員工思想狀況，工作開展沒有針對(duì)性。第二，員工的素質(zhì)差距較大，既有知識(shí)淵博的博士、碩士，也有常見工作在第一線的老技工，還有城鄉(xiāng)務(wù)工人員，因此在開展思想政治工作時(shí)要根據(jù)員工特點(diǎn)分別進(jìn)行，才能達(dá)到較好的效果。第三，由于受到經(jīng)濟(jì)大潮和信息時(shí)代各種思想的影響，使得員工們的價(jià)值觀發(fā)生了錯(cuò)位，部分員工變得物欲至上、金錢至上，這些不良思想不僅不利于企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，同時(shí)也是對(duì)思想政治工作的巨大挑戰(zhàn)。

三、新時(shí)期如何完善企業(yè)思想政治工作

（一）提高思想政治工作的認(rèn)識(shí)

在新的時(shí)期，首先要提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。思想政治工作的重要性不遜色于其他任何工作，企業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，并建立完善的工作開展計(jì)劃，并為工作的開展提供充足的后勤保障。此外，要提高思想政治工作相關(guān)人員的工作能力，建立工作考核機(jī)制，對(duì)思想政治工作的開展內(nèi)容、開展流程和結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)的總結(jié)記錄和分析，為后續(xù)工作的開展奠定基礎(chǔ)。

（二）與深化改革緊密結(jié)合

在新的時(shí)期，企業(yè)正處在不斷深化自身改革的關(guān)鍵階段，思想政治工作的開展，與深化改革相輔相成。通過深化改革，可以改變企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，有利于思想政治工作的開展，提升思想政治工作的效率，提高工作的覆蓋面；同時(shí)，思想政治工作能夠保證企業(yè)改革方向和企業(yè)思想的正確性，確保其在改革過程中不犯思想錯(cuò)誤、不走錯(cuò)誤的路線，為改革的深化保駕護(hù)航。思想政治工作與改革相結(jié)合，對(duì)于營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，提高企業(yè)凝聚力具有重要的推動(dòng)作用。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)的文化建設(shè)是思想政治工作開展的重要體現(xiàn)，良好的思想政治工作，能夠解放員工思想，消除員工與企業(yè)之間的隔閡，使得員工對(duì)企業(yè)更有歸屬感，也更愿意為企業(yè)的發(fā)展著想。以此為推動(dòng)，能夠形成豐富多彩的企業(yè)文化，將員工的思想?yún)R聚成企業(yè)的精神；同時(shí)，借助文化建設(shè)的推動(dòng)，也使得思想政治工作開展地更加深入，更加走近員工，實(shí)現(xiàn)以人為本的目標(biāo)。

（四）體現(xiàn)人文關(guān)懷，堅(jiān)持以人為本理念

以人為本就是時(shí)刻關(guān)心員工的生活，使員工時(shí)刻感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖，企業(yè)在發(fā)展的過程中要時(shí)刻記住員工的利益，通過改善員工生活質(zhì)量，提高員工收入水平，關(guān)注關(guān)心員工生活困難以及通過解決員工的切身困難，通過員工生活日常問題的解決從而使員工更加積極主動(dòng)的向企業(yè)這個(gè)大家庭靠近，使他們能夠從內(nèi)心認(rèn)同企業(yè)的文化以及政治思想理念。及時(shí)掌握員工的心聲和思想動(dòng)態(tài)，對(duì)員工的情緒以及呼聲時(shí)刻關(guān)注，從而更加準(zhǔn)確的把握員工的問題和思想難題，進(jìn)而通過有效解決方式通過接觸員工困難，使員工時(shí)刻感受到企業(yè)的溫暖，保證每個(gè)員工都擁有歸屬感。

四、總結(jié)

思想政治工作是企業(yè)保持思想正確性和發(fā)展道路穩(wěn)定性的重要保障，也是新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的重要課題。通過思想政治工作的開展，能夠使得企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，與黨的先進(jìn)思想相向而行。同時(shí)可以解放員工思想，促進(jìn)企業(yè)深化改革，形成良好的企業(yè)氛圍，構(gòu)筑穩(wěn)定和諧的企業(yè)形象，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作幾點(diǎn)思考

摘 要：對(duì)加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的必要性、內(nèi)容及創(chuàng)新方法進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建；思想政治；必要性；內(nèi)容；方法；創(chuàng)新

黨建工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要的政治優(yōu)勢(shì)，是其他一切工作的“生命線”。國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨的思想政治工作與國(guó)有企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是國(guó)有企業(yè)管理的重要組成部分。當(dāng)前，隨著改革開放進(jìn)一步拓寬加深，人們的個(gè)性化、自主化特征日趨明顯，思想日益多樣化、復(fù)雜化，尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，使新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，給國(guó)有企業(yè)黨建工作帶來了機(jī)遇的同時(shí)，也使國(guó)有企業(yè)黨建工作受到了新的挑戰(zhàn)。因此，選擇國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、社會(huì)和諧進(jìn)步有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐意義。

一、加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的迫切性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學(xué)管理的重要內(nèi)容，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)期以來，社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)依靠強(qiáng)有力的思想政治工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會(huì)提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，也推動(dòng)了企業(yè)自身的進(jìn)步。在此過程中，逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和方法，積累了許多有效的經(jīng)驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份的多元化、社會(huì)分配形式的多元化引起的人們思想觀念、價(jià)值取向的變化。給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題。

二、企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新要從企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制創(chuàng)新開始，抓好黨建思想政治工作內(nèi)容、黨建思想政治工作方法方面的創(chuàng)新。同時(shí)，要不斷充實(shí)企業(yè)項(xiàng)目黨務(wù)干部隊(duì)伍，選好黨組織書記，搞好黨組織工作的改革，不斷增強(qiáng)黨建思想政治工作生機(jī)和活力，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，以及黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。

（一）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作體制、機(jī)制的創(chuàng)新

新時(shí)期黨建工作要做好抓基層打基礎(chǔ)工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)黨的路線方針政策和各項(xiàng)工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。一要突出管理機(jī)制創(chuàng)新，作到管理目標(biāo)逐層分解，管理責(zé)任逐級(jí)落實(shí)；二要突出運(yùn)作機(jī)制創(chuàng)新，就是要建章立制，規(guī)范和改進(jìn)黨建思想政治工作的運(yùn)作；三要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)和保障機(jī)制，就是在以人為本理念指導(dǎo)下，保證思想政治工作的硬件建設(shè)到位，將物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)統(tǒng)一起來，調(diào)動(dòng)人們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)黨建思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新與國(guó)內(nèi)一樣，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨組織和思想政治工作者必須面對(duì)的一個(gè)廣泛而深刻的課題。

（二）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

當(dāng)前，國(guó)際及國(guó)內(nèi)形勢(shì)的深刻變化對(duì)黨的建設(shè)提出了新的要求，因此，企業(yè)黨建思想政治工作，一要發(fā)揮培養(yǎng)人、塑造人、提高人的作用，把弘揚(yáng)和培育民族精神作為重要的內(nèi)容，開展宣傳和教育活動(dòng)；二要重視中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系的宣傳和教育，恪守社會(huì)主義道德規(guī)范和各項(xiàng)國(guó)際法律規(guī)范，營(yíng)造積極向上的道德建設(shè)態(tài)勢(shì)；三要著力作好企業(yè)項(xiàng)目班子思想政治工作，加強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的教育，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；四要不斷豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，培養(yǎng)和諧理念，就是要在黨建思想政治工作的科技、知識(shí)、文化、信息含量以及藝術(shù)感染力方面下工夫、做文章，堅(jiān)持加強(qiáng)思想教育和開展心理疏導(dǎo)相統(tǒng)一。

（三）關(guān)于企業(yè)黨建思想政治工作方法的創(chuàng)新

企業(yè)黨建思想政治工作方法創(chuàng)新就是要求思想政治工作在新形勢(shì)下自覺地把馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法與時(shí)代特征相結(jié)合，與企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合，在繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，努力探索思想政治工作的新手段、新途徑和新載體。一要注意吸收一切優(yōu)秀的科技成果，增強(qiáng)思想政治工作的科技含量，運(yùn)用信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化手段，占領(lǐng)信息傳遞的制高點(diǎn)，改進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目黨組織發(fā)揮作用的實(shí)現(xiàn)形式。二要善于發(fā)現(xiàn)和解決與思想問題相關(guān)的實(shí)際問題，改進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目黨組織領(lǐng)導(dǎo)和工作方式方法。三要鼓勵(lì)項(xiàng)目員工開展自我教育，讓項(xiàng)目員工在自我評(píng)價(jià)、自我約束生活中，達(dá)到自我要求、自我調(diào)整的境界?，F(xiàn)代企業(yè)價(jià)值觀的一個(gè)最突出的特征就是堅(jiān)持以人為本，以關(guān)心人、愛護(hù)人、發(fā)展人的人本思想為導(dǎo)向。因此，企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)工程建設(shè)企業(yè)基層黨建思想政治工作，積極搭建工程項(xiàng)目各參與方開展黨建思想政治工作的平臺(tái)，努力擴(kuò)大覆蓋面，使黨組織建到哪里，思想政治工作就要落實(shí)到那里；要積極建立企業(yè)文化陣地、心理輔導(dǎo)站，利用相關(guān)傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等載體，以人為本，不斷拓寬思想政治工作的渠道。

創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作的關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，在素質(zhì)養(yǎng)成，屬于建設(shè)的范疇。要搞好企業(yè)黨建思想政治工作，就要緊緊同繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，企業(yè)黨建思想政治工作要在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上必須與時(shí)俱進(jìn)、銳意創(chuàng)新，引導(dǎo)企業(yè)項(xiàng)目廣大黨員、干部用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高對(duì)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，不斷改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證，推進(jìn)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展。

第三篇：創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考2007-02-10 16:48:37

進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)面臨新形勢(shì)、新情況，思想政治工作更要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的做好企業(yè)職工的思想政治工作，才能適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求。

一、加強(qiáng)觀念思路創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)、新要求

企業(yè)思想政治工作的主題是做人的思想工作。進(jìn)入新世紀(jì)、新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活發(fā)生了深刻變化，人們的思想意識(shí)、生活方式也發(fā)生了新的變化，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、形式也發(fā)生了較大的變化。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對(duì)重大變化，要想做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，首

先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時(shí)代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。

在觀念思路創(chuàng)新上，一要改變舊觀念，開闊新視野。時(shí)代在前進(jìn)，企業(yè)在改制，職工經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，人們的思想發(fā)生了重大變化，用原來的老觀念看待和去做企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不適應(yīng)，就要更新觀念，及時(shí)把握企業(yè)職工的思想新動(dòng)向，運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)的思維觀念去做好企業(yè)思想政治工作，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的政治意識(shí)、改革意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、科技意識(shí)和發(fā)展意識(shí)，把思想觀念統(tǒng)一到如何調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工增收、企業(yè)增效上來。二要適應(yīng)新形勢(shì)，開拓新思路。企業(yè)的思想政治工作要隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。在內(nèi)容上要健康多樣化，在工作方式上要靈活有感情，在組織體系上要科學(xué)有責(zé)任，使思想政

治工作適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

二、加強(qiáng)形式內(nèi)容創(chuàng)新，增強(qiáng)和賦予思想政治工作新任務(wù)、新內(nèi)涵

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度在變，經(jīng)營(yíng)機(jī)制在變，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)也要隨著變化。

一是充實(shí)和加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作的內(nèi)容，開展七大教育。就是在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；愛國(guó)主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。增強(qiáng)職工的時(shí)代意識(shí)，提高職工的政治思想覺悟?？偟膩碚f，企業(yè)的思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，隨著形勢(shì)的變化，不斷注入新時(shí)代的內(nèi)容，拓展新的服務(wù)領(lǐng)域。二是拓展解決職工思想問題的新形式、新內(nèi)容。如供銷社企業(yè)或國(guó)有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工 的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認(rèn)識(shí)問題發(fā)生了波動(dòng)，加之有的職工對(duì)推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認(rèn)識(shí)不高，對(duì)企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。這就要求企業(yè)思想政治工作者，要采取注重疏通職工思想，切實(shí)解決職工困難和問題的形式，開展向職工講政策、議形勢(shì)、談改革、論發(fā)展為主要內(nèi)容的思想教育活動(dòng)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工支持企業(yè)改制、參與改制的積極性，促進(jìn)職工思想進(jìn)步。三是以企業(yè)職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)的變化，拓展和充實(shí)思想政治工作新內(nèi)容。時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)職工隊(duì)伍的基本情況發(fā)生了較大變化，年輕職工增多，職工文化程度提高，職工的民主意識(shí)、法制意識(shí)、參政意識(shí)增強(qiáng)，這就需要我們不斷拓展和充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，以滿足不同層次人員的需要。

三、加強(qiáng)方式方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的

經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。因此，企業(yè)思想政治工作的方式方法必須創(chuàng)新和改進(jìn)。總的歸納，企業(yè)思想政治工作要在“六種方式方法”上求創(chuàng)新。（）教育疏導(dǎo)法。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。對(duì)干部職工反映的思想認(rèn)識(shí)問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識(shí)。（）感情投入法。要帶著感情去做好企業(yè)職工的思想政治工作，以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工的冷暖，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。（）領(lǐng)導(dǎo)帶頭法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。（）談心交心法。在干部與職工中采取謙虛、誠(chéng)懇、耐心的態(tài)度，開展談

心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，開誠(chéng)布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。（）典型激勵(lì)法。運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工是企業(yè)思想政治工作的重要形式。在企業(yè)中要培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。（）活動(dòng)推進(jìn)法。企業(yè)思想政治工作要想貼近職工，貼近工作，貼近生活，就要開展豐富多彩的各種活動(dòng)。通過舉辦座談會(huì)、歌詠比賽、參觀學(xué)習(xí)；通過板報(bào)宣傳、家訪慰問、電話問候；通過文體娛樂等多種多樣的活動(dòng)載體，滿足職工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機(jī)會(huì)，使職工精神進(jìn)一步充實(shí)，思想進(jìn)一步升華，工作積極性創(chuàng)造性進(jìn)一步提高。

四、加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新，建立科學(xué)高效思想政治工作新機(jī)制、新體系

一是健全以黨組織牽頭領(lǐng)導(dǎo)下的

工會(huì)、青年團(tuán)、婦聯(lián)各有分工負(fù)責(zé)，互相配合，齊心協(xié)力抓好企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，在企業(yè)的班組、車間中層機(jī)構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。二是要培養(yǎng)和建設(shè)一支高素質(zhì)的專兼職相結(jié)合的企業(yè)思想政治工作骨干隊(duì)伍。要選拔培養(yǎng)一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹浚鋵?shí)思想政治工作隊(duì)伍，并在中層業(yè)務(wù)骨干中，大力推行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，又抓思想政治工作，兩手抓，兩手硬，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。三是建立監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績(jī)依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實(shí)處。

企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，不同于企業(yè)制度、科技的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是干部職工，是做人的思想工

作，創(chuàng)新既要注意人們的思想變化，又要?jiǎng)?wù)實(shí)，還要在繼承優(yōu)秀的基礎(chǔ)上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創(chuàng)新，企業(yè)思想政治工作才能煥發(fā)勃勃生機(jī)，生命線的作用才能更好的發(fā)揮，從而有力地推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

第四篇：關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

關(guān)于企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考

李保福

江澤民同志在十六大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。對(duì)于思想政治工作來說，以“三個(gè)代表”重要思想為指針，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新的精神對(duì)于做好在改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作，具有十分重要的意義。如何在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，筆者結(jié)合工作實(shí)踐，談一點(diǎn)膚淺認(rèn)識(shí)。

一、思想認(rèn)識(shí)上要?jiǎng)?chuàng)新

在我國(guó)加入WTO和改革開放日益深入的新形勢(shì)下，企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境，企業(yè)的組織形式、管理模式，人們的思想觀念和行為方式等必將發(fā)生一系列新的變化。因此，要做好新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，就必須關(guān)注這些新變化，思想認(rèn)識(shí)上要?jiǎng)?chuàng)新。不能用老眼光看待出現(xiàn)的新問題。首先要把思想政治工作放在國(guó)際國(guó)內(nèi)的大環(huán)境中去認(rèn)識(shí)和思考。人世后，企業(yè)面臨的不僅是經(jīng)濟(jì)貿(mào)易規(guī)則的變化，而且是經(jīng)濟(jì)組織與國(guó)家體制交織在一起的組織形式的變化。外來的政治、經(jīng)濟(jì)、思想、文化觀念沖擊著我國(guó)傳統(tǒng)的思想道德和價(jià)值觀念。經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方式的發(fā)展企業(yè)變化對(duì)傳統(tǒng)意義上的思想政治工作方式、方法提出了新的挑戰(zhàn)。其次要從歷史的現(xiàn)實(shí)的角度來認(rèn)識(shí)思想政治工作地位和作用的客觀性和重要性。毛澤東同志在50年代就提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”這一著名論斷，鄧小平同志在改革開放后，根據(jù)出現(xiàn)的新問題及時(shí)出了“兩手抓，兩手都要硬”的論述，江澤民同志在十六大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)指出，必須結(jié)合新的歷史條件、大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證，實(shí)踐一能夠證明，企業(yè)越是深入改革越是需要加強(qiáng)思想政治工作。再次要全面理解思想政治工作的內(nèi)涵、準(zhǔn)確把握企業(yè)思想政治工作。一般來說，思想政治工作是通過思想教育、輿論導(dǎo)向等在精神領(lǐng)域?qū)嵭袑?duì)人的教育管理，以達(dá)到統(tǒng)一思想、統(tǒng)一的意志、步調(diào)一致地為共同目標(biāo)奮斗的目的。企業(yè)因?yàn)榻?jīng)濟(jì) 組織，經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)是否能生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此、思想政治工作必須緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，高經(jīng)濟(jì)效益來進(jìn)行。所以，企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是把廣大職工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，引導(dǎo)職工始終保持積極向上的精神狀態(tài)，樹立良好的職業(yè)道德，遵章守規(guī)愛崗敬業(yè)，形成企業(yè)價(jià)值觀，為提高經(jīng)濟(jì)效益和經(jīng)營(yíng)管理水平服務(wù)，把政治信念、理想教育融人為企業(yè)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，做一流貢獻(xiàn)之中。

二、工作機(jī)制上要?jiǎng)?chuàng)新

隨著形勢(shì)的變化，企業(yè)思想政治工作環(huán)境對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容和渠道都發(fā)生了很大的變化。中宣部在《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的意見》中，對(duì)如何從體制和機(jī)制上加強(qiáng)、改進(jìn)思想政治工作提出了要求。因此，企業(yè)要逐步建立與現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作自身發(fā)展的能力。一抓體制。要按照《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》從抓體制創(chuàng)新入手，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu) 化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，以專職黨務(wù)政工干部為骨干，黨團(tuán)員和職工群眾廣泛參與，專兼結(jié)合，各負(fù)其責(zé)的思想政治工作的新格局和新體制。二抓制度。要有明確的責(zé)任，黨委抓什么，行政抓什么、工會(huì)抓什么、黨團(tuán)員抓什么、干部做什么、職工做什么，責(zé)任要具體，任務(wù)要明確，真正形成合力。要實(shí)行一把手抓兩手“一崗兩類”責(zé)任制，對(duì)兩個(gè)文明建設(shè)實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一獎(jiǎng)懲，把思想政治工作的成效，作為考核干部的重要依據(jù)。三抓保障和激勵(lì)機(jī)制的建立。要建立經(jīng)費(fèi)及物質(zhì)保障機(jī)制，并根據(jù)工作需要不斷加大投入力度。沒有必要的投入和保障，思想政治工作就會(huì)失去依托，就會(huì)越做越虛，最終失去人心。同時(shí)要建立有利于自身發(fā)展，有利于穩(wěn)定人才、造就人才、使人才脫穎而出的激勵(lì)機(jī)制和考核機(jī)制。四抓隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新思想政治工作必須進(jìn)一步

加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，決不能因企業(yè)改制而被削弱，甚至走向名存實(shí)亡的境地，有關(guān)上級(jí)主管部門在批準(zhǔn)改制方案時(shí)要把好這一關(guān)。要按照穩(wěn)定隊(duì)伍、提高素質(zhì)的要求，配齊配強(qiáng)政工干部，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。

三、方式方法上要?jiǎng)?chuàng)新

做思想政治工作，一定要注重方式方法，合理運(yùn)用一定的載體，把思想政治工作的目標(biāo)具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西融入一定的形式和活動(dòng)載體中，從而使思想政治工作更好地落到實(shí)處，更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。第一，把思想政治工作具體化，努力擯棄過去那種空洞的教育方法。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其是在人世以后，人們的需要呈現(xiàn)多樣化的趨勢(shì)，人們對(duì)于思想政治工作教育的接受特點(diǎn)發(fā)生了變化。必須對(duì)思想政治工作細(xì)化，把思想政治工作與營(yíng)造企業(yè)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合起來，加強(qiáng)企業(yè)民主建設(shè)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。第二，掌握思想政治工作的藝術(shù)性，擯棄過去那種單靠說教式的灌輸方法。思想政治工作應(yīng)是互動(dòng)的，不但要有組織者的曉之以理，動(dòng)之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內(nèi)在動(dòng)力，把兩者的積極性都調(diào)動(dòng)起來，主體和客體兩個(gè)方面都達(dá)到相互交融，相互貫通，實(shí)現(xiàn)說教式向引導(dǎo)式、號(hào)召式向激發(fā)式、“我打你通式”向“參與互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變，把握時(shí)機(jī)主動(dòng)地做好思想政治工作。第三，充分利用網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)筑思想政治工作新的載體。網(wǎng)絡(luò)具有增強(qiáng)人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡(luò)已成為新聞媒體重要工具。充分利用信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，給思想政治工作提供十分便利的條件。目前多數(shù)企業(yè)已建立了網(wǎng)絡(luò)或局域網(wǎng)，思想政治工作者要?jiǎng)?chuàng)辦政治工作專項(xiàng)，刊發(fā)思想工作動(dòng)態(tài)，以利于每個(gè)職工了解思想政治工作的要點(diǎn)。職工可以把自己的困惑和思想難點(diǎn)通過信息網(wǎng)絡(luò) 與有關(guān)人員交流和探討，尋求答案，做到上下信息暢通，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)效性、有效性。

四、內(nèi)容上要?jiǎng)?chuàng)新

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于企業(yè)職工必備的素質(zhì)。根據(jù)目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來的新變化，加入WTO后出現(xiàn)的新形勢(shì)．作為企業(yè)除了必要的政治教育形勢(shì)教育、時(shí)事政策教育外，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的內(nèi)容，一是與世界接軌的教育。產(chǎn)品和服務(wù)要走向世界，贛 要熟悉國(guó)際貿(mào)易規(guī)則等相關(guān)知識(shí)。因此要組織職工參加WTO基礎(chǔ)知識(shí)、當(dāng)代國(guó)際商務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，以適應(yīng)2005年全面對(duì)外開放后出現(xiàn)的新形勢(shì)。二是企業(yè)形象即團(tuán)隊(duì)精神的教育，要引導(dǎo)職工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變，從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變，為提高企業(yè)在市場(chǎng)中的形象，為提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力做出積極的貢獻(xiàn)。三是愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育。教育職工要珍惜自己的崗位，自覺接受新的知識(shí)，培養(yǎng)良好的精神狀態(tài)和職業(yè)道德。四是幫助職工克服長(zhǎng)期以來形成的“單位意識(shí)”，使他們愉快地接受市場(chǎng)的選擇。單位體制下人們已經(jīng)形成了一種根深蒂固的“單位意識(shí)”，其突出表現(xiàn)就是平均主義意識(shí)和對(duì)單位組織高度的依賴。思想政治工作者要做好教育引導(dǎo)工作，幫助職工千百年就業(yè)靠國(guó)家、生老病死靠單位和平均主義分配的舊觀念。

（作者：甘肅省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院紀(jì)委副書記）

第五篇：當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

江澤民同志在中央思想政治工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出：“黨的思想政治工作，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，是我們當(dāng)和社會(huì)主義國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)。”用這樣并列的肯定句來說明思想政治工作的地位和作用，在我黨重要文獻(xiàn)中的第一次，這充分說明了黨中央對(duì)思想政治工作的高度重視。

如何貫徹落實(shí)中央的只是精神，進(jìn)一步鞏固和體現(xiàn)事項(xiàng)政治工作在我們企業(yè)中的地位和作用，是各級(jí)黨組織在新時(shí)期需要著重思考和探索的一個(gè)問題。解決這個(gè)問題，首先就要對(duì)思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象和方法的特點(diǎn)和方法，因?yàn)榄h(huán)境和對(duì)象的變化，決定了思想政治工作的內(nèi)涵和外延的變化，同時(shí)也豐富了思想工作的方法和手段

增強(qiáng)對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，把握新時(shí)期思想工作的特殊性。當(dāng)前是國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革最具實(shí)質(zhì)性發(fā)展的時(shí)期，國(guó)有企業(yè)改革已經(jīng)從最初的思想認(rèn)識(shí)階段進(jìn)入到大刀闊斧的改革實(shí)施時(shí)期，改革開放的效果已經(jīng)逐步得到顯示。但是，當(dāng)前多種經(jīng)濟(jì)成分和分配方式并存的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，導(dǎo)致了多種利益群體和社會(huì)階層的存在，在前些年的改革探索中，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的許多問題缺乏理論解釋，使人們的機(jī)制取向和道德觀念趨于多樣化，各種社會(huì)群體的社會(huì)心理因而呈現(xiàn)出豐富和活躍性，這不可避免地反映到了企業(yè)中來。我們靜下心了分析總結(jié)這些現(xiàn)象，通過把握環(huán)境對(duì)職工思想行為的影響，客觀地認(rèn)識(shí)思想政治工作的內(nèi)涵，做好當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作。就不僅僅是“磨刀不誤砍柴功”。而且在現(xiàn)實(shí)工作只中具有非常重要的意義。

1、從環(huán)境對(duì)思想行為的影響看。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富并獲取回報(bào)，這極大的調(diào)動(dòng)了人們的創(chuàng)造性，同時(shí)也使人們的物質(zhì)利益觀念進(jìn)一步得到強(qiáng)化，并成為這些年來社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的動(dòng)力所在。但這些觀念在當(dāng)前環(huán)境和條件下，也導(dǎo)致個(gè)別的拜金主義，享樂主義和極端個(gè)人主義的思想。這種思想反映到企業(yè)來，就表現(xiàn)為人們精神需求多樣化政治意識(shí)、集體意識(shí)和團(tuán)體意識(shí)容易被淡化，這就不可避免地影響了企業(yè)職工的思想，就不可避免地要影響職工的工作，從而影響企業(yè)改革與發(fā)展這個(gè)大局。由此看到，思想政治工作在承擔(dān)塑造職工價(jià)值觀和企業(yè)凝聚力的職能面臨機(jī)遇，但同時(shí)也受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

2、從上層建筑的現(xiàn)狀看。在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法制體制尚待修改完善，道德價(jià)值體系面臨重構(gòu)，上層建筑范疇中許多現(xiàn)實(shí)問題有待于理論闡述，因此，人們行為規(guī)范和價(jià)值取向處于變化、搖擺、激蕩之中。面臨法制體系、道德體系都不“確定”的現(xiàn)實(shí)，企業(yè)僅僅靠行政規(guī)范來管理和約束職工，必然行不通，所以必須通過發(fā)揮思想政治工作的引導(dǎo)作用，解決職工思想上深層的問題。如果說法制和管理規(guī)范是塑造職工的行為的重要手段，那么，思想政治工作的引導(dǎo)作用就是與他們并行的另一個(gè)重要方面。

3、從改革、發(fā)展與穩(wěn)定的角度看。一些企業(yè)的職工思想觀念相對(duì)封閉，要加快發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力，必須以改革為動(dòng)力，通過改革促進(jìn)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，實(shí)踐也告訴我們，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增加，從某種程度上說是最好的思想政治工作。因此處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系時(shí)，不但要加強(qiáng)思想政治工作，而且要不斷豐富思想政治工作的功能和手段。圍繞企業(yè)中心工作，從服務(wù)的角度研究企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)，為企業(yè)扎實(shí)開展思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。

在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為中心，以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的前提下，思想政治工作在企業(yè)中不是可有可無的，而是其內(nèi)涵和外延更加豐富了。在新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作，應(yīng)當(dāng)圍繞企業(yè)中心工作，從服務(wù)的角度在以下幾個(gè)方面進(jìn)行定位：

1、企業(yè)思想政治工作堅(jiān)定的政治性。企業(yè)思想政治工作的政治性包括如下內(nèi)涵：第一，從

地位作用看，新時(shí)期的思想政治工作，是企業(yè)改革與發(fā)展保障，是企業(yè)黨組織能夠發(fā)揮核心作用的保證;第二，從任務(wù)與目標(biāo)看，用改革、發(fā)展的理念同意干部職工的認(rèn)識(shí)，凝聚全體干部職工實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展的目標(biāo)，需要企業(yè)思想政治工作；第三，從

廣義政治角度看，思想政治工作承擔(dān)著分辨是與非和先進(jìn)與落后，引導(dǎo)干部職工克服與抵制錯(cuò)誤和腐朽思想文化侵蝕的任務(wù)

2、企業(yè)思想政治工作鮮明的針對(duì)性。在企業(yè)發(fā)展過程中，不同企業(yè)之間發(fā)展的不平衡、改

革層次和深入程度不同，不同的企業(yè)職工收入的不平衡，職工思想狀況、價(jià)值觀念等也存在著差異。由于這些特殊原因存在，思想政治工作就不可能采取“一道切，”“一鍋端”的“通用方式”，必須因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜，針對(duì)不同地域、不同單位和不同職工群體，確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，才能增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的有效性。

3、企業(yè)思想政治工作合理的兼顧性。開展思想政治工作，要堅(jiān)持企業(yè)和職工兼顧的價(jià)值取

向，要認(rèn)識(shí)并承認(rèn)職工多種價(jià)值取向的存在，認(rèn)識(shí)思想政治工作的普遍性和群眾性，要與企業(yè)改革結(jié)合起來，要與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來，要與解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題結(jié)合起來，要與解決干部職工的思想問題和實(shí)際困難結(jié)合起來，在注重滿足職工合理要求和物質(zhì)利益需求的過程中既要講好小道理，辦好實(shí)事、好事，又要講好、講透大道理，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀，最終的目的就是達(dá)到為干部職工解惑答疑的同時(shí)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為職工謀利益。這也正是思想政治工作服務(wù)性的另一層含義。

改進(jìn)思想教育方式方法，關(guān)系到思想政治工作的針對(duì)性、時(shí)效性和時(shí)代性，只有改進(jìn)和轉(zhuǎn)變思想教育方式方法，才能獲得思想政治工作的最終的較好效果：

1、由“造聲勢(shì)”向“重實(shí)效”轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前企業(yè)獲取信息的渠道豐富，民主觀念、自主意

識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)的條件下，思想教育如果仍然停留在依靠行政手段搞活動(dòng)、作報(bào)告、造輿論或單純的政治說教上，很難收到預(yù)期的效果。為避免思想教育“走過場(chǎng)”和“空對(duì)空”要根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施。

2、由“執(zhí)行型”向“自由型”轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)職工知識(shí)水平和文化層次的提高，參與意識(shí)

和消化能力進(jìn)一步增強(qiáng)，這就要求思想政治工作在方法上實(shí)現(xiàn)從職工被動(dòng)接受教育向群眾主動(dòng)自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。

3、由”灌輸型”像“滲透型”轉(zhuǎn)變。隨著時(shí)代的變化，企業(yè)思想政治工作也要適應(yīng)時(shí)代的需要，由單純的“灌輸型”向寓教于樂、寓教于文的“滲透型”轉(zhuǎn)變，思想政治工作豐富多彩，生動(dòng)活潑的職工文體活動(dòng)之中，使原來枯燥單調(diào)、空洞說教的思想政治工作，成為一種干部職工比較容易接受的方法，從而使思想政治工作的滲透作用得到發(fā)揮。

4、由“單一教育型”向多元綜合型“轉(zhuǎn)變。單靠思想教育已經(jīng)不可能解決職工的思想問題。

因此加強(qiáng)思想政治工作就必須在立足于教育的同時(shí)，輔之以管理，把思想教育與管理規(guī)范，物質(zhì)激勵(lì)等多種手段有機(jī)結(jié)合起來，形成思想政治工作的整體合力，才能確實(shí)發(fā)揮思想政治工作的餓優(yōu)勢(shì)。

江澤民同志明確指出：越是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，越是改革開放，越要重視思想教育工作。電力企業(yè)按照國(guó)家電力總局“一要規(guī)范，二要改革，三要?jiǎng)?chuàng)新”的總體要求大多企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益近年來保持了上升趨勢(shì)，但思想政治工作任需進(jìn)一步加強(qiáng)。面對(duì)新世紀(jì)到來，中國(guó)即將加入世貿(mào)組織，行業(yè)發(fā)展所面臨的形式是嚴(yán)峻的，任務(wù)也是艱巨的，但形式的嚴(yán)峻人物u的艱巨，正好給我們做思想政治工作提供了難得的機(jī)遇，只要我們不斷加強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代性，思想性和時(shí)效性，不斷探索新方法，新手段、和新機(jī)制，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感召里和滲透力，堅(jiān)持創(chuàng)新，堅(jiān)定信心，之難而盡、勇于實(shí)踐，就一定能夠開創(chuàng)電力企業(yè)思想政治工作的新局面。

思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新思考

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力源泉，也是一個(gè)困惑已久的實(shí)踐課題,從“兩張皮、”自拉自唱“到服務(wù)服從”當(dāng)配角，思想政治工作總是不能逾越企業(yè)活動(dòng)的邊緣沼澤。伴隨著企業(yè)文化理念的導(dǎo)入，思想政治工作，前景豁然開闊。毋庸置疑，思想政治工作只有全面融入企業(yè)文化建設(shè)嶄新天地，才能充分展現(xiàn)其促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能，真正扮演影響企業(yè)生存狀態(tài)和未來命運(yùn)的重要角色。

一、進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域是思想政治工作創(chuàng)新的必然選擇

首先，企業(yè)管理的發(fā)展趨勢(shì)要求思想政治工作只有進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域。綜觀數(shù)百年工商發(fā)展史的軌跡，一條貫穿始終的線索就是管理模式被反復(fù)刷新：“經(jīng)驗(yàn)管理”作為最先主宰企業(yè)實(shí)踐的管理模式，殘存農(nóng)耕經(jīng)濟(jì)的烙印，當(dāng)社會(huì)大生產(chǎn)的工業(yè)革命浪潮鋪面而來時(shí)，便被先進(jìn)的“科學(xué)管理”所取代；十九世紀(jì)以來‘泰勒制、行為科學(xué)、決策理論、系統(tǒng)論、信息論、運(yùn)籌學(xué)以及浩瀚的現(xiàn)代管理“叢林學(xué)說“構(gòu)建起”科學(xué)管理龐大思想體系，成為近兩個(gè)世紀(jì)管理的主流模式：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)個(gè)信息時(shí)代的到來，“科學(xué)管理“暴漏出致命的弱點(diǎn)，在優(yōu)秀的科學(xué)管理模式都能夠被其他企業(yè)復(fù)制和效仿，僅僅依靠“科學(xué)管理”已經(jīng)無法造就企業(yè)持續(xù)發(fā)展所需要的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，于是“文化管理”模式應(yīng)運(yùn)登場(chǎng)，并迅速風(fēng)靡全球，因?yàn)椋髽I(yè)管理中所蘊(yùn)藏的理念、精神和文化特質(zhì)絕非一日之功，也不是其他企業(yè)能夠輕易模仿克隆的文化因素成為企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。

“文化管理”是當(dāng)今全球工商理論和實(shí)踐的巔峰境界，也是思想政治工作進(jìn)入企業(yè)活動(dòng)所能達(dá)到的最高層次。企業(yè)管理從經(jīng)驗(yàn)到科學(xué)再到“文化”的三次躍遷在我國(guó)企業(yè)實(shí)踐中被壓縮在短短數(shù)十年間完成也許是值得驕傲的成就，但是，思想政治工作卻不是舶來品，長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)形成的頑固的慣性，要實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的躍遷需要更強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，今天成功企業(yè)的實(shí)踐和管理科學(xué)的理論研究都不約而同的匯聚到“企業(yè)文化建設(shè)”問題上來對(duì)思想政治工作提出了新的命題，思想政治工作只有自覺順應(yīng)企業(yè)管理發(fā)展的新要求，盡快轉(zhuǎn)入企業(yè)文化建設(shè)的新領(lǐng)域才能煥發(fā)新的活力，不辱其肩負(fù)的使命。