第一篇：如何用科學(xué)發(fā)展觀做好企業(yè)職工思想政治工作

如何用科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念 做好企業(yè)職工的思想工作

貫徹科學(xué)發(fā)展觀是一場(chǎng)深刻的變革，燃?xì)庑袠I(yè)作為公用事業(yè)的一個(gè)重要組成部分，經(jīng)歷了重組，集團(tuán)將逐步拋棄壟斷，已初步走向了當(dāng)前激烈的競(jìng)爭(zhēng)格局。

燃?xì)饧瘓F(tuán)，現(xiàn)有用戶17.7萬(wàn)戶，為北京的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)，特別是在歷次險(xiǎn)情、困難前，燃?xì)饴毠o(wú)不以大局為重，在重組當(dāng)中，不斷更新觀念，迎接日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使燃?xì)饧瘓F(tuán)保持著良好的發(fā)展勢(shì)頭。

近幾年，企業(yè)不斷進(jìn)行改革以適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境要求，并已取得了令人欣喜的成果，但是隨著改革的深入，各種深層次的矛盾沖突就會(huì)越突出，這些矛盾沖突在人們思想中的反映也就越明顯、越尖銳。因此，做好改革期間的思想政治工作，抑制消極作用，發(fā)揚(yáng)積極作用至關(guān)重要。

如何用科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念做好企業(yè)職工的思想工作，把企業(yè)思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中提供思想保證和動(dòng)力支持，是我們思政工作人員面臨的一個(gè)重要課題。本文擬從當(dāng)前燃?xì)馄髽I(yè)思政工作的特點(diǎn)與思路兩個(gè)方面淺談自己的認(rèn)識(shí)。

當(dāng)前企業(yè)思政工作的特點(diǎn)：

（一）思想政治工作的領(lǐng)域拓寬了，思想政治工作由企業(yè)走向社會(huì)，走向市場(chǎng)。隨著企業(yè)重組、發(fā)展，燃?xì)饧瘓F(tuán)也打破了壟斷，有了的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，燃?xì)馐袌?chǎng)由過(guò)去的賣方市場(chǎng)正在變?yōu)榻裉斓馁I方市場(chǎng)。這種變化，使我們的思政工作的領(lǐng)域也要有兩個(gè)方面的拓展。首先，企業(yè)的職工要直接面向社會(huì)上提供產(chǎn)品與服務(wù)，企業(yè)的思政工作也必須跟到社會(huì)，通過(guò)周密的工作，教育職工遵守國(guó)家的政策和法律，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，摒棄計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代吃、拿、卡、要的“官老爺”作風(fēng)，樹立“用戶至上、用心服務(wù)” 理念，贏得廣大用戶對(duì)首都燃?xì)獾男刨?，以增?qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。其次，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下，企業(yè)內(nèi)部的思政工作也必須擴(kuò)展到每一個(gè)部門與崗位，而在企業(yè)外部，要靠思想政治工作搞好對(duì)外宣傳，讓全社會(huì)了解企業(yè)良好的服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)的知名度，樹立企業(yè)的品牌，為企業(yè)打開銷路。

（二）思想政治工作的內(nèi)容增多了，難度更大了。在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，一些職工的思想難以擺脫過(guò)去壟斷的影響，有的人甚至對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)持懷疑和抵觸情緒，因此，要使職工的思想觀念從“用戶找我辦”轉(zhuǎn)到“我找用戶辦”上來(lái)需要做細(xì)致的思想工作。二是企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)逐漸增大。競(jìng)爭(zhēng)必然伴隨著風(fēng)險(xiǎn)，因此，要通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)員工的憂患意識(shí)，使他們?cè)谄髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)順利時(shí)要顧全大局，在企業(yè)出現(xiàn)困難時(shí)要與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共渡難關(guān)。三是為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，企業(yè)要通過(guò)對(duì)勞動(dòng)、人事、分配制度的改革來(lái)轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，但與此同時(shí)，一些職工的個(gè)人利益也會(huì)受到不同程度的沖擊，這樣就加重了他們的心理負(fù)擔(dān)，以致部分職工對(duì)改革不理解。這就要求通過(guò)細(xì)致耐心的思想政治工作把道理講通，使職工理解和支持改 革。四是人際關(guān)系趨向復(fù)雜。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，等價(jià)交換的原則很容易侵入到人們的政治生活中來(lái)，有的人很可能把個(gè)人手中的權(quán)力和技能當(dāng)作商品交換的附加條件，利用不正當(dāng)?shù)氖侄蝸?lái)取得個(gè)人或小團(tuán)體的利益，所以，要引導(dǎo)職工樹立正確的觀念和遵紀(jì)守法的意識(shí)，自覺克服和抵制一些消極因素的影響。

（三）思想政治工作的價(jià)值趨向增強(qiáng)了。企業(yè)的思想政治工作要為企業(yè)盈利服務(wù)，因此，思想政治工作者要增強(qiáng)價(jià)值觀念，把提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作為思政工作的標(biāo)準(zhǔn)，將主要的時(shí)間和精力用在提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上，直接為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。當(dāng)前，就是要把市場(chǎng)觀念引入到企業(yè)的思政工作中來(lái)，生存與發(fā)展問(wèn)題等內(nèi)容作為在思政工作中進(jìn)行職工教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容。

（四）思想政治工作的實(shí)效性突出了。首先，在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不斷變化，企業(yè)的目標(biāo)與策略也在不斷的調(diào)整，在結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)確定思政工作的目標(biāo)之后，要抓住思政工作的有利時(shí)機(jī)，最大限度的提高工作的效率；其次，思政工作要求效益。要用效益觀念決定思政工作的取舍，把工作的重點(diǎn)放在能為企業(yè)帶來(lái)更大效益的基點(diǎn)上，并且做到每項(xiàng)工作有著落、有效果。

當(dāng)前企業(yè)思政工作的幾條思路：

（一）企業(yè)思政工作必須以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)。在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的思政工作必須為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)服務(wù)，圍繞它去發(fā)揮思政工作的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而市場(chǎng)觀念 就是企業(yè)思政工作的著力點(diǎn)，企業(yè)的思政工作要以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，就是要用科學(xué)發(fā)展觀這一先進(jìn)文化教育與引導(dǎo)廣大職工，促使大家的市場(chǎng)觀念不斷得到深化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。同時(shí)，企業(yè)能否樹立良好的品牌，思想政治工作的成敗起著最直接的決定作用。群眾的思想、情緒、工作姿態(tài)和成果都在這里表露，因此，它們是當(dāng)前企業(yè)思政工作的基點(diǎn)。企業(yè)思政工作只有以市場(chǎng)觀念為先導(dǎo)，才可以使廣大職工的基本行為及關(guān)心的問(wèn)題都統(tǒng)一在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高這一根本目標(biāo)上，才可能使廣大職工自覺地把自己和企業(yè)的生存與發(fā)展緊緊地聯(lián)結(jié)在一起，企業(yè)才會(huì)得以生存于發(fā)展。

（二）切實(shí)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學(xué)，政工干部隊(duì)伍就是這門科學(xué)的主體，是實(shí)施這項(xiàng)“工程”的關(guān)鍵，因此要加強(qiáng)國(guó)企思想政治工作，就是要切實(shí)組織好這部分力量，讓他們積極發(fā)揮好作用。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部要把抓好思想政治工作作為義不容辭的政治責(zé)任，決不能把這項(xiàng)工作視為“額外負(fù)擔(dān)”，或看成“軟”任務(wù)。

因此，要重視培養(yǎng)和建立一支強(qiáng)有力的思想政治工作隊(duì)伍，使之不斷擴(kuò)大知識(shí)面，塑造良好的人格形象，增強(qiáng)說(shuō)服力和感召力，使他們能夠迎接來(lái)自不同方面的種種挑戰(zhàn)。激發(fā)潛在的創(chuàng)造力，形成巨大的向心力，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

（三）要不斷更新企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。社會(huì)在變化、企業(yè)在發(fā)展，這其中自始至終會(huì)出現(xiàn)許多新問(wèn)題、新思想、新觀念，企業(yè)思政工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，去迎接這些新變化。一是要圍 繞最敏感最關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，采取有效的方法進(jìn)行啟發(fā)和誘導(dǎo)，增強(qiáng)職工面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的心理承受能力，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系。二要不斷總結(jié)企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度管理下先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行交流和推廣，不斷提高企業(yè)的管理水平。

（四）以企業(yè)文化建設(shè)為重要載體，著力培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，企業(yè)思政工作密切相關(guān)的是企業(yè)文化建設(shè)。組織引導(dǎo)員工樹立企業(yè)文化理念、激發(fā)自身的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)集體主義精神。使員工不斷強(qiáng)化謀求生存的危機(jī)意識(shí)和開拓進(jìn)取的發(fā)展理念。

當(dāng)前，我們?cè)谒颊ぷ髦幸粩鄰?qiáng)化職工的憂患意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、效益意識(shí)、信譽(yù)意識(shí)，營(yíng)造一種具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)文化。為此，首先我們要立足于內(nèi)部，在日常的思政工作中不斷地融入以上五種意識(shí)并使之根植于每一名員工的心靈深處；在社會(huì)上樹立良好的企業(yè)形象和產(chǎn)品信譽(yù)。這樣，我們的企業(yè)就能夠充滿動(dòng)力，富有活力，牢固樹立起良好的產(chǎn)品形象和服務(wù)形象，從而使企業(yè)贏得更多的市場(chǎng)份額，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中能夠立于不敗之地。

（五）要不斷提高企業(yè)思政工作干部的素質(zhì)。企業(yè)思政干部要具備多方面的能力，一要有辨別是非的能力。具有敏銳的觀察問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。二是要有能增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力的本領(lǐng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的凝聚力如何，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。企業(yè)的政工干部要經(jīng)常研究職工的思想情況，摸清職工的思想脈搏，采取有效的方法調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力。以上從當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)與思路兩個(gè)方面淺談了自己的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)在，全黨上下正在掀起學(xué)習(xí)與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的熱潮，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，燃?xì)饧瘓F(tuán)作為國(guó)有企業(yè)也在科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)下不斷進(jìn)行體制創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)和企業(yè)職工思想政治建設(shè)，務(wù)實(shí)拼搏，不斷創(chuàng)新，首都燃?xì)獾拿魈煲欢〞?huì)更加美好。

王 淑 英 2009年4月10日

第二篇：如何做好企業(yè)職工思想政治工作[最終版]

如何做好企業(yè)職工思想政治工作

貴州建工集團(tuán)有限公司朱昌生

在企業(yè)思想政治工作要注重方式方法.不管干什么工作，科學(xué)的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。要緊密結(jié)合廣大干部職工的工作生活實(shí)際，準(zhǔn)確把握他們的思想動(dòng)態(tài)，采取群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂、寓教于學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性，不斷消除職工思想上的模糊認(rèn)識(shí)，提高其認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)，從而確保黨和國(guó)家的方針政策及企業(yè)的決策部署真正得到貫徹落實(shí)

一、創(chuàng)新觀念

要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作仍然是“經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”；“是團(tuán)結(jié)全黨和全國(guó)各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)”；“是我們黨和社會(huì)主義國(guó)家的重要政治優(yōu)勢(shì)”。但是，時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展，思想戰(zhàn)線出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)，要求我們要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的觀念，使思想政治工作始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，圍繞改革，發(fā)展、穩(wěn)定這個(gè)大局，提供強(qiáng)有力的服務(wù)和保證。

二、創(chuàng)新方法

1、企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以人為本。思想政治工作的指向是人們的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，不能搞“我說(shuō)你聽，我講你記”，更不能依賴“高壓政策”。而應(yīng)該把尊重人、愛護(hù)人、解放人、發(fā)展人作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在深入調(diào)查研究、了解人們思想和心理的前提下，擺事實(shí)講道理，對(duì)癥下藥，以理服人。還應(yīng)該關(guān)懷人、體貼人，主動(dòng)與職工群眾建立深厚的感情，以誠(chéng)待人，以情感人，做到情真意切、情理結(jié)合，提高思想政治工作的實(shí)際效果。

2、注意虛實(shí)結(jié)合，既講大道理，又辦實(shí)在事。講“大道理”要與解決職工群眾的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，在實(shí)施正面教育的同時(shí)要關(guān)心職工的困難和疾苦，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦好他們想辦的事。群眾的實(shí)際問(wèn)題解決了，思想問(wèn)題就能迎刃而解。三是寓教于樂，活躍生活，陶冶情操。隨著物質(zhì)文明的發(fā)展，人們的精神需求也在不斷增加。以往“課堂式”、“灌輸式”的教育方式已經(jīng)很難奏效。現(xiàn)階段的思想政治工作，必須探討新的載體，采取多樣化的形式。凡是有利于提高教育效果的載體都要建立，凡是群眾喜聞樂見的教育形式都要采用，把思想政治工作寓于各種教育形式之中，寓于健康娛樂之中，使我們?cè)谏鷦?dòng)活潑的載體中，改造主觀世界，陶冶思想情操。從而達(dá)到進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、凝聚力和有效性，為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良，有理想、守紀(jì)律、有戰(zhàn)斗力的職工隊(duì)伍，提供有力的政治保障。

三、結(jié)合實(shí)際

思想政治工作要在鞏固中深入，就要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想支持。在價(jià)值取向上，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進(jìn)和諧氛圍的形成；在工作著力點(diǎn)上，理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，深化教育，和諧相處，使職工擁有健康心理。廣大職工能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)，能否用冷靜、現(xiàn)實(shí)的態(tài)度去看待現(xiàn)實(shí)中存在的不和諧因素、不公平現(xiàn)象，考驗(yàn)著他們的心理素質(zhì)。這就要求企業(yè)思想政治工作要從構(gòu)建和諧企業(yè)、充分調(diào)動(dòng)員工胸懷企業(yè)、報(bào)效社會(huì)的高度，根據(jù)心理需要組織設(shè)計(jì)和開展教育活動(dòng)，做好職工的思想工作，想方設(shè)法地減輕他們面對(duì)社會(huì)、工作和家庭的心理壓力，鼓勵(lì)他們實(shí)事求是分析情況，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)與不足，堅(jiān)定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。

要積極創(chuàng)造條件，不斷為企業(yè)營(yíng)造和諧、健康的氛圍。要結(jié)合企業(yè)和職工的思想實(shí)際，深入開展“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”等體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代要求的思想教育，大力倡導(dǎo)一種寬容的氛圍和精神，尊重別人所做出的不同選擇。在此基礎(chǔ)上，還要善于引導(dǎo)職工以自愿參加企業(yè)文化建設(shè)為依托，通過(guò)舉辦技術(shù)比賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，參與企業(yè)民主管理等各種實(shí)踐活動(dòng)，促使他們加強(qiáng)企業(yè)管理行為的理解，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的認(rèn)知，進(jìn)一步深化對(duì)自身潛能的認(rèn)識(shí)和發(fā)揮，在和諧健康的環(huán)境中把自己錘煉成為對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)有用的人才。

四、“說(shuō)”“做”結(jié)合思想政治工作要有成效，要?jiǎng)?chuàng)新，就不僅要“說(shuō)”好，更重要的是要“做”好。榜樣的力量是無(wú)窮的，說(shuō)得好不如做得好，做得好是思想政治工作的生命力所在，是思想政治工作取得成效的根本。思想政治工作中的“做”是無(wú)聲的動(dòng)員令。思想政治工作在“做”上要突出個(gè)“實(shí)”字。要多在群眾看得見摸得著的問(wèn)題上下功夫，積極在群眾普遍關(guān)心和關(guān)注的問(wèn)題上找切入點(diǎn)。一是要切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和管理作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)模范人物的示范作用和帶頭作用，使廣大群眾真正感受到政治平等、管理平等和經(jīng)濟(jì)平等；二是要關(guān)心群眾生活，積極主動(dòng)幫助群眾解決生活中遇到的各種實(shí)際困難，讓群眾親身感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖；三是要重視精神文明建設(shè)，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的和群眾喜聞樂見的文化體育活動(dòng)。這些都是開展群眾思想政治工作中實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。只要在思想政治工作中的“做”字上突出一個(gè)“實(shí)”，思想政治工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力，顯示出勃勃生機(jī)。

總之，做好改制企業(yè)思想政治工作，必須做好以下幾點(diǎn)：

一、堅(jiān)持的基本原則。

1、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的原則。當(dāng)前要圍繞著建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化國(guó)有企業(yè)改革來(lái)進(jìn)行。

2、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的原則。要依據(jù)客觀情況不斷變化的動(dòng)態(tài)趨勢(shì)，研究新動(dòng)向、發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題、探索改制企業(yè)思想政治工作的新規(guī)律。

3、堅(jiān)持“以人為本的原則”。把改制企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)放在培養(yǎng)人、教育人上，使之成為有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

4、堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的原則。對(duì)于改制企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)所面臨的困難要講清，不遮掩、不粉飾，相信廣大職工，依靠群眾，把克服困難的努力變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)，企業(yè)改革才具有良好的群眾基礎(chǔ)。

5、身教重于言教的原則。坐而論不如起而行，思想政治工作的有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)干部自身行為的示范性，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有不斷加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，堅(jiān)決杜絕吃喝玩樂、鋪張浪費(fèi)和腐敗等不良風(fēng)氣，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，廉潔自律、率先垂范、公正公道，其言教才有感召力、說(shuō)服力，才能影響并帶領(lǐng)群眾，為改制企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、明確新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容。

1、要進(jìn)行以學(xué)習(xí)鄧小平理論為核心內(nèi)容的中國(guó)特色社會(huì)主義理論及“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)踐教育，要結(jié)合黨的基本理論、基本路線系統(tǒng)進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；

2、要進(jìn)行以熱愛集體、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的集體主義教育；

3、要進(jìn)行以自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約為主要內(nèi)容的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育。在此基礎(chǔ)上，要扎扎實(shí)實(shí)地搞好社會(huì)主義精神文明教育。即要把以文明禮貌、助人為樂、奉獻(xiàn)愛心為中心內(nèi)容的社會(huì)主義法制教育結(jié)合起來(lái)。要深入細(xì)致地進(jìn)行職業(yè)文明教育。針對(duì)職工在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)過(guò)程中反映出來(lái)的問(wèn)題，進(jìn)行依法經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、提高效益的市場(chǎng)主體教育；結(jié)合學(xué)科學(xué)、練技術(shù)、創(chuàng)名牌活動(dòng)，進(jìn)行知識(shí)經(jīng)濟(jì)與科技興國(guó)、興企教育；結(jié)合兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變與企業(yè)的改組、改制、改造，進(jìn)行工人階級(jí)的歷史責(zé)任感、使命感教育；結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)職工進(jìn)行培育企業(yè)精神，增強(qiáng)主人翁意識(shí)教育。

三、充分認(rèn)識(shí)改制企業(yè)思想政治工作面臨的新環(huán)境、新情況、新問(wèn)題

1、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)面臨著創(chuàng)新發(fā)展的壓力。伴隨企業(yè)深化改革，結(jié)構(gòu)調(diào)整，干部職工的思想問(wèn)題較多，矛盾較為集中，使思想政治工作的難度加大。思想政治工作者必須根據(jù)變化的新情況，發(fā)揮思想政治工作的作用，把干部職工的人心凝聚起來(lái)，把觀念改變過(guò)來(lái)，把思想拓展開來(lái)，把措施落實(shí)下來(lái)，盡心盡責(zé)為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2、改制企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，派生出許多需要切實(shí)解決的矛盾和問(wèn)題。人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部競(jìng)聘上崗，一般干部競(jìng)爭(zhēng)上崗等等，這些新情況的出現(xiàn)，擴(kuò)展了思想政治工作內(nèi)容，使思想政治工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。這就需要改制企業(yè)思想政治工作切切實(shí)實(shí)地把解決思想問(wèn)題和解決干部職工的實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，把工作做扎實(shí)。

3、企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化，使企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式和經(jīng)濟(jì)形式發(fā)生了很大變化，這必然引起企業(yè)思想政治工作體制和機(jī)制的變化。國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)改制以后，產(chǎn)權(quán)將由獨(dú)資逐步變?yōu)槎嘣顿Y，董事會(huì)將由不同利益群體的代表組成，股東大會(huì)成為公司權(quán)力機(jī)構(gòu)，職代會(huì)則是內(nèi)部管理的渠道，這就要求企業(yè)思想政治工作者在體制和機(jī)制發(fā)展變化的情況下，要從工作上適應(yīng)，從方法上創(chuàng)新，在提高工作效率，堅(jiān)守陣地，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)上下工夫。

4、科技革命浪潮的沖擊和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，推動(dòng)著企業(yè)科技進(jìn)步，要求全面提高干部職工的綜合素質(zhì)，這就需要思想政治工作的策應(yīng)。從目前情況看，企業(yè)中仍存在著部分職工文化水平較低、科學(xué)知識(shí)較少、業(yè)務(wù)技術(shù)較差，難以適應(yīng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步要求，更談不上迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)。這種狀況的改變需要企業(yè)黨政共同努力。通過(guò)思想道德教育，提高職工的文明程度，千方百計(jì)為職工的學(xué)習(xí)成才創(chuàng)造更有利的環(huán)境和條件，組織職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。激勵(lì)他們成為新知識(shí)、新技術(shù)的主人，這些都需要思想政治工作者創(chuàng)造性地開展工作。

第三篇：淺談怎樣做好企業(yè)職工思想政治工作

淺談怎樣做好企業(yè)職工思想政治工作文博

企業(yè)思想政治工作是黨的工作的重要組成部分。思想政治工作目的是通過(guò)教育和引導(dǎo)使企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。滿足職工自身生存和發(fā)展的需要，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。具體來(lái)講就是培育企業(yè)職工積極健康的個(gè)性、完善的人格，具有自尊、自覺、自主、自強(qiáng)、自律的意識(shí)，使他們成為立場(chǎng)堅(jiān)定具有鮮明個(gè)性的全面發(fā)展的主體。企業(yè)思想政治工作具有鮮明的時(shí)代特點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本是當(dāng)前思想政治工作的靈魂和根本指導(dǎo)方針；具有不可爭(zhēng)議的客觀規(guī)律，實(shí)事求是，把握針對(duì)性、講究深入細(xì)致的調(diào)查研究是做好思想政治工作的基本原則。

一、緊緊圍繞培養(yǎng)人、塑造人這個(gè)主題，卓有成效地開展工作

?三個(gè)代表?的重要思想是全黨、全國(guó)一切工作的指導(dǎo)方針。?加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，必須全面貫徹落實(shí)‘三個(gè)代表’的要求，這是黨團(tuán)組織帶領(lǐng)人民建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的長(zhǎng)期戰(zhàn)略方針?。我們企業(yè)基層思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)貫徹這一方針，是時(shí)代的要求，是三個(gè)代表?重要思想的客觀要求。按照?三個(gè)代表?重要思想，發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力，傳播先進(jìn)文化，代表人民群眾根本利益，都要有思想政治工作保證，都要靠思想政治工作者去努力實(shí)踐，思想政治工作

者學(xué)習(xí)和實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想，關(guān)鍵要領(lǐng)會(huì)?三個(gè)代表?的豐富內(nèi)涵，抓住精髓，以人為本，緊緊圍繞培養(yǎng)人、塑造人這個(gè)主題，卓有成效地開展工作。

二、從實(shí)際出發(fā)，講究工作的針對(duì)性

從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是是一切工作必須遵循的思想路線，也是思想政治工作的方針和原則。思想政治工作是直接作用于人的思想和精神領(lǐng)域的。思想和精神則在很大程度上受環(huán)境的影響。要著力分析影響思想的不同環(huán)境；思想政治工作的對(duì)象有共性的個(gè)性區(qū)別，不能忽視小性；思想政治工作一般原則方法是對(duì)群體而言的，每一個(gè)企業(yè)應(yīng)著重研究本單位個(gè)體的特點(diǎn)；日常性思想政治工作需達(dá)成共識(shí)的問(wèn)題，常常是伴隨業(yè)務(wù)工作產(chǎn)生的，要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，善于從思想、政治上看問(wèn)題。凡此等等，都需要我們從實(shí)際出發(fā)，講究工作的針對(duì)性。

（一）正確處理共性與個(gè)性的關(guān)系，重視個(gè)性教育。思想政治工作的對(duì)象是職工。在企業(yè)中，職工的身份、地位、處境、素質(zhì)結(jié)構(gòu)等各不相同，不相同決定其個(gè)性，同一群體中的傾向性問(wèn)題反映了共性。共性問(wèn)題帶有普遍性和傾向性，容易引起重視，一個(gè)企業(yè)組織制定工作計(jì)劃時(shí)往往重視對(duì)共性問(wèn)題的研究。而大量的、各種各樣的個(gè)性問(wèn)題卻擺在基層單位面前，需要通過(guò)細(xì)致的思想政治工作加以解決。

（二）正確處理業(yè)務(wù)工作與思想工作的關(guān)系，堅(jiān)持思想領(lǐng)先和結(jié)合業(yè)務(wù)一道做思想工作原則。

正如意識(shí)產(chǎn)生于物質(zhì)一樣，思想認(rèn)識(shí)中大量的問(wèn)題產(chǎn)生于業(yè)務(wù)工作，正確的、預(yù)見性的思想導(dǎo)向又反作用并推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的順利開展。思想政治工作同業(yè)務(wù)相結(jié)合，主要把握三個(gè)結(jié)合點(diǎn)。一是掌握業(yè)務(wù)工作開展前的思想動(dòng)態(tài)，作好預(yù)見性的動(dòng)員、引導(dǎo)；二是盡可能地把思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作中，抓好業(yè)務(wù)工作過(guò)程中思想控制和引導(dǎo)；三是結(jié)合業(yè)務(wù)工作總結(jié)，作好思想總結(jié)，總結(jié)帶規(guī)律性的經(jīng)驗(yàn)，尊重企業(yè)職工的勞動(dòng)，堅(jiān)持以表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)為主。思想工作同業(yè)務(wù)結(jié)合是全過(guò)程的有機(jī)結(jié)合，是指導(dǎo)、滲透、總結(jié)性的結(jié)合。

三、從人的心理特點(diǎn)出發(fā)，追求企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。

企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，在于使職工工作的主體入腦、入心，接受正確、健康、積極向上的思想情緒感染，指導(dǎo)行為。通過(guò)研究員工心理和行為規(guī)律，采取非強(qiáng)制方式，在員工心目中產(chǎn)生潛在的說(shuō)服力，把組織意志變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)，充分體現(xiàn)理性的人格化思想管理。

（一）以職工群眾的需要心理為依據(jù)，堅(jiān)持滿足與抑制相結(jié)合的教育方式。

每一位職工群眾都有需要心理，它是職工群眾的一種欲求狀態(tài)，總括為精神和物質(zhì)兩大類需求。職工群眾的需求具

有社會(huì)性，即隸屬一定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)；同時(shí)具有個(gè)人自發(fā)選擇性，是職工群眾工的需求愿望。一般說(shuō)凡原社會(huì)性規(guī)范的是相對(duì)合理的，自發(fā)選擇性的有相當(dāng)層面的不合理因素，同社會(huì)性需求有一定的差異。對(duì)職工群眾的合理要求應(yīng)充分予以滿足，保障他們的合法物質(zhì)利益不受侵犯，開展健康有益的活動(dòng)滿足精神需求，主動(dòng)關(guān)心、解決個(gè)別職工群眾生活、家庭、學(xué)習(xí)中的困難，滿足他們特殊且客觀需求；對(duì)不合理因素，要通過(guò)擺事實(shí)，計(jì)道理予以抑制，不必遷就，不應(yīng)躲躲閃閃。正反兩方面的工作都做好了，群眾是能夠接受的。

（二）以職工的遵從心理為依據(jù)，堅(jiān)持?以理服人?與情緒感染相結(jié)合的教育方式。

遵從是教育、感染的一種反映，是高層次的服從。信則服、服則從，服從是從信任開始的，信任是教育、感染的結(jié)果。

遵從的邏輯形式依次為，依從、認(rèn)同、內(nèi)化、行動(dòng)。思想政治工作應(yīng)遵循這一規(guī)律，抓住這一特點(diǎn)，施教于?以理服人?，?以情感人?，施教于暗示、感染尊重人屬，鼓勵(lì)他們?nèi)〉贸删?，并肯定每一個(gè)職工的成就，尤其是從善于每個(gè)職工的微小進(jìn)步，激活上進(jìn)因素，激發(fā)積極因素。使思想政治工作從心理入手抓深入，從個(gè)性入手抓細(xì)致。

（三）以職工群眾的模仿心理為依據(jù)，堅(jiān)持一般要求與

典型引路相結(jié)合的教育方式。

模仿即學(xué)習(xí)，這種學(xué)習(xí)是受人和環(huán)境的影響而學(xué)習(xí)，它是一種潛意識(shí)的、從無(wú)意識(shí)到有意識(shí)，從不自覺到自覺的學(xué)習(xí)。一般號(hào)召是風(fēng)和云，典型引路是綿綿細(xì)雨。?喊破嗓子，不如拿出樣子?、?榜樣的力量是無(wú)窮的?，都是對(duì)典型作用的總結(jié)表述。我們的任務(wù)是培育代表事物發(fā)展方向的典型，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)向上的管理作風(fēng)，形成科學(xué)有效的管理模式，以典型個(gè)人的良好形象和群體的良好歲月去感染、引導(dǎo)職工群眾不斷進(jìn)取。

抓典型引路，還要正確運(yùn)用時(shí)空觀，密切注視本企業(yè)出現(xiàn)的閃光點(diǎn)，不失時(shí)機(jī)地、適時(shí)地運(yùn)用閃光點(diǎn)去激活員工的興奮點(diǎn)，使大家不斷朝著一個(gè)個(gè)更新的目標(biāo)努力。

（四）以職工的從眾心理為切入點(diǎn)，堅(jiān)持營(yíng)造小環(huán)境與帶動(dòng)個(gè)別職工相結(jié)合的教育方式。

從眾心理是職工群眾對(duì)企業(yè)服從的心理特點(diǎn)，這種心理是一種被動(dòng)的、但又不可不為之的心態(tài)反映。任何一個(gè)企業(yè)，都不可能是整齊劃一的，思想政治工作的任務(wù)之一是培養(yǎng)好的作風(fēng)，帶出好的隊(duì)伍，不讓每一個(gè)員工掉隊(duì)。為此，要營(yíng)造良好的小環(huán)境，以浩然正氣和優(yōu)良作風(fēng)去約束影響滯后者，使他在企業(yè)中逐步入群、入流，跟上隊(duì)伍、合入時(shí)代步伐。為企業(yè)的健康持續(xù)的發(fā)展注入無(wú)窮的動(dòng)力。

第四篇：科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦 做好本職工作

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下午好！

自2008年10月13日自治區(qū)黨委老干部局召開深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)以來(lái)，老干部局全體干部職工都全身心投入到深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中。根據(jù)老干部局關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案的安排部署，在短短一周時(shí)間里我和大家一起聆聽了自治區(qū)黨校三名教授以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的專題輔導(dǎo)課，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和自治區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的重要論述和講話，學(xué)習(xí)了黨的十七屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了中組發(fā)[2008]10號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作的意見》的精神。通過(guò)聽報(bào)告、專題輔導(dǎo)，集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)，記筆記與撰寫心得體會(huì)等多種形式，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵又有了新的認(rèn)識(shí)、新的體會(huì)。下面，我談一談個(gè)人的粗淺體會(huì)，不妥之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。

改革開放以來(lái)的這三十年，雖然說(shuō)我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合國(guó)力在不斷提高，國(guó)際影響力在持續(xù)上升，人們生活水平在不斷改善，全面建設(shè)小康社會(huì)也邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，但我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到社會(huì)發(fā)展還存在著急需解決的突出問(wèn)題。以前我們把發(fā)展單純看成GDP增長(zhǎng)的做法，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)數(shù)字的關(guān)心超過(guò)了對(duì)人本身的關(guān)心，往往在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)，帶來(lái)資源遭到破壞、環(huán)境受到污染，使之危及到人的健康和生存，并不能完全體現(xiàn)以人為本的執(zhí)政理念。所有這些問(wèn)題的消除，只能在實(shí)現(xiàn)國(guó)家全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)帥下，才能得到真正有效地克服。所以我們黨及時(shí)地提出了全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略。

科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)理論是2003年10月胡錦濤同志在黨的十六屆第二次全體會(huì)議上首次提出的，在過(guò)去的5年中，這一理論內(nèi)容不斷地完善和豐富，相信今后還將繼續(xù)完善和豐富?？茖W(xué)發(fā)展觀與馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想一脈相承，符合社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，更符合建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義和全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切要求。它是我們黨的執(zhí)政水平與時(shí)俱進(jìn)的產(chǎn)物，是黨的政治歷史上的一次偉大創(chuàng)新，是改革開放三十年來(lái)我們黨對(duì)新時(shí)期執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切要求。科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。沒有科學(xué)發(fā)展就沒有社會(huì)和諧，沒有社會(huì)和諧也難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，就是要自覺用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)主觀世界的改造，轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，按事物本來(lái)面目認(rèn)識(shí)事物，在尊重事物客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。落實(shí)到具體工作中來(lái)，就是做任何事都不能違背民意，不納群言，搞強(qiáng)迫命令，獨(dú)斷妄行，而要建立在科學(xué)的決策基礎(chǔ)上。促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求，因?yàn)榭茖W(xué)發(fā)展觀不僅在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而且在政治、文化、環(huán)境、社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域都會(huì)帶來(lái)巨大的功效。把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面，會(huì)帶來(lái)人與自然的和諧，會(huì)帶來(lái)社會(huì)成員的全面進(jìn)步。同時(shí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，會(huì)提高自己的分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，減少工作中的失誤。

目前，在全黨學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的集結(jié)號(hào)已經(jīng)響起，我作為一名黨員，要積極響應(yīng)這個(gè)號(hào)角，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的頭等大事，抓住這次開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的大好機(jī)遇，認(rèn)真解決本職工作中存在的突出問(wèn)題。我們老干部工作人員應(yīng)該圍繞高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大所提出的全面做好離退休干部工作的要求，落實(shí)離退休干部政治、生活待遇，發(fā)揮離退休干部作用，不斷完善工作制度、健全工作機(jī)制、改進(jìn)工作方法，在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面這個(gè)指導(dǎo)思想，轉(zhuǎn)變觀念，敢于創(chuàng)新。只有這樣，老干局的工作才有活力，才有發(fā)展。

目前，老干局的工作在黨委的正確指導(dǎo)下，部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，局領(lǐng)導(dǎo)及全體干部職工的共同努力下，正健康地向前發(fā)展。

全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展老干部工作，我覺得我們?nèi)耸绿幑ぷ鲝囊韵氯c(diǎn)下手：

一是以人的全面發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，做好廣大干部職工的各項(xiàng)培訓(xùn)教育，按時(shí)落實(shí)工資福利政策，激勵(lì)干部職工的積極性和創(chuàng)新性，提高人的綜合素質(zhì)。

二是以加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)同事之間的互相團(tuán)結(jié)，各處（室）之間的互相幫助，促進(jìn)單位的和諧。團(tuán)結(jié)就是力量，作為少數(shù)民族干部覺得當(dāng)前社會(huì)最需要的就是團(tuán)結(jié)，有了團(tuán)結(jié)才能促和諧。

三是從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，科學(xué)地規(guī)劃和完善各處（室）職能和事業(yè)單位崗位設(shè)置，保持老干部局工作的可持續(xù)發(fā)展，如：現(xiàn)在單位規(guī)格和職能用科學(xué)發(fā)展觀的角度來(lái)看，很不符合客觀實(shí)際，必須提高規(guī)格、完善職能才能符合中組發(fā)[2008]10號(hào)文件的有關(guān)精神，才能做好離退休干部的管理工作。我相信只要我們廣大干部職工用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，解放思想、實(shí)事求實(shí)、勇于創(chuàng)新，樹立全心全意為老干部服務(wù)的思想，這些問(wèn)題才能在不久的將來(lái)得到圓滿地解決。

第五篇：用科學(xué)的發(fā)展觀做好基層政治思想工作

用科學(xué)的發(fā)展觀做好基層政治思想工作

——金融思想政治工作理論調(diào)研

隨著金融改革的不斷深入，基層人民銀行職工的思想出現(xiàn)了新的變化。客觀事物在變化，人的思維也在變化，人的思想活動(dòng)不是固定一成不變的，它隨外部的條件、環(huán)境的變化而變化的。所以說(shuō)，思想政治工作要不斷的隨事物的發(fā)展而改進(jìn)和加強(qiáng)。

在新時(shí)期，用科學(xué)的發(fā)展觀做好干部職工的政治思想工作，必須摸清職工的基本情況和思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)職工的具體情況，開展思想政治工作。作為基層支行的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展、人員的思想變化情況，用科學(xué)的發(fā)展觀做好基層干部職工的政治思想工作。

近幾年來(lái)，由于金融體制改革的深入，人民銀行職能的調(diào)整、機(jī)構(gòu)的減少，基層人民銀行工作人員只出不進(jìn)，人員年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)存在差距。主要體現(xiàn)在：一是年齡結(jié)構(gòu)單一；二是文化結(jié)構(gòu)參差不齊；三是部分職工缺乏金融專業(yè)知識(shí)，專業(yè)不對(duì)口。以某基層支行為例，現(xiàn)有職工30人，45歲以上職工有6人，占總?cè)藬?shù)的20%，其中大專以上文化程度3人，初中以上文化程度3人；30歲至44歲23人，占總?cè)藬?shù)的76.7%，其中大專以上文化程度17人，中專文化程度3人，初中以上文化程度3人；30歲以下的為1人,只占總?cè)藬?shù)的3.3%。從整體上看職工文化程度較

高，但實(shí)際情況大部分是通過(guò)各種函授和自學(xué)考試獲得的畢業(yè)證書，第一學(xué)歷為中專文化程度的只有10人，其他的均為后期取得大專畢業(yè)證書。在專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)理論方面存在差距，其中有18人是過(guò)去人民銀行內(nèi)部的干部子弟接班和部隊(duì)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)分配的人員，他們沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，只是在長(zhǎng)期的實(shí)際工作中積累了一些經(jīng)驗(yàn)，缺乏金融業(yè)務(wù)理論知識(shí)，而金融專業(yè)院（校）畢業(yè)的職工相對(duì)較少，只有6人。

由于基層支行人員在年齡、文化和專業(yè)知識(shí)等方面存在差距，導(dǎo)致了在干部隊(duì)伍中存在一些不容忽視的思想問(wèn)題，使得職工開拓創(chuàng)新意識(shí)淡薄，工作上缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。目前，我認(rèn)為基層支行干部職工的思想問(wèn)題突出表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、部分職工的思想老化，工作缺乏積極性和創(chuàng)造性。這部分人大多數(shù)是45歲以上的職工，主要表現(xiàn)在：一是有等、靠的思想，在開展工作上缺乏積極性，安排一項(xiàng)工作干一項(xiàng)，不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，認(rèn)為自己參加工作幾十年了，沒有功勞也有苦勞，只要安穩(wěn)地再工作幾年，就可以退休安度晚年；二是有不適應(yīng)感。目前，旗（縣）級(jí)支行也都進(jìn)入了計(jì)算機(jī)化辦公，對(duì)干部的文化知識(shí)、工作能力和業(yè)務(wù)技能的要求提高了，年齡偏大的職工對(duì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)缺乏足夠的了解和認(rèn)識(shí)，思想上產(chǎn)生急躁的情緒。

2、有的職工思想上存在困惑。這部分人是30歲至44歲之間的職工，一是有危機(jī)感。近幾年，由于隨著金融改革的不斷深化，特別是銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的成立，人民銀行職能的調(diào)整，使基層支行部分業(yè)務(wù)集中在中心支行，使不少職工懷疑旗（縣）級(jí)支行今后的發(fā)展方向和趨勢(shì)，思想上有顧慮。二是有畏難情緒。部分職工認(rèn)為銀監(jiān)機(jī)構(gòu)分設(shè)后，人民銀行的地位降低了，不利于履行央行職能，產(chǎn)生一定的畏難情緒。三是心理壓力大。這部分職工大多數(shù)是干部子弟接班和部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員人員，他們參加工作十到二十年的時(shí)間，退休不夠歲數(shù)，工齡還差年限，金融業(yè)務(wù)理論知識(shí)又欠缺,不僅在工作上有壓力，而且在家庭上也有壓力，這些年齡段的職工上有父母，下有子女，生活壓力較大。

3、職工普遍對(duì)收入分配方式心理產(chǎn)生不平衡。近幾年隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其它機(jī)構(gòu)人員的工資收入逐年在增加，特別是銀監(jiān)機(jī)構(gòu)成立后，基層職工與銀監(jiān)機(jī)構(gòu)人員工資收入差距拉大了。還有的對(duì)在一個(gè)區(qū)域內(nèi)不同的工資收入存在看法，認(rèn)為在同一個(gè)消費(fèi)地區(qū)內(nèi)，同樣的工作量，工資收入為什么不一樣。由于工資收入存在差距，使得部分職工對(duì)收入分配方式心理產(chǎn)生不平衡。

4、部分環(huán)節(jié)干部“終身制”的思想嚴(yán)重。認(rèn)為被聘為環(huán)節(jié)干部后就能“一勞永逸”，在工作上不出現(xiàn)大的過(guò)錯(cuò)、大的失誤、平平穩(wěn)穩(wěn)就行，缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，工作積極性、主動(dòng)性不高。還有的環(huán)節(jié)干部為了下一屆能夠續(xù)聘，不影響自己的票數(shù)，怕得罪人，在工作上不能大膽管理，當(dāng)“老好人”，有的甚至為犯錯(cuò)誤的職工開脫責(zé)任。

針對(duì)這些問(wèn)題，我們要用科學(xué)的發(fā)展觀,做好基層干部職工的政治思想工作。我們除了做好其他必要的思想政治工作以外，還注重從三個(gè)方面開展政治思想工作：

1、堅(jiān)持以人為本，用科學(xué)的發(fā)展觀積極探索和做好政治思想工作。在政治思想工作中，我們要拋棄以往只是傳達(dá)文件，念文章、讀報(bào)紙，看錄像等照本宣科的老思路、老方式，要找準(zhǔn)政治思想工作的切入點(diǎn)，設(shè)身處地為基層干部職工考慮，從干部職工的實(shí)際情況入手，了解和解決干部職工在工作、生活、家庭中的困難和問(wèn)題，對(duì)干部職工做到“理解、幫助、信任”。支行領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入到干部職工當(dāng)中，多與職工溝通，通過(guò)溝通，了解一些干部職工的思想狀況和家庭實(shí)際問(wèn)題，在條件允許的前提下解決一些干部職工家庭的實(shí)際困難，使干部職工感到組織的關(guān)心、照顧，激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工的工作熱情。把政治思想工作貫穿于日常工作中，這是提高思想政治工作實(shí)效的重要途徑。

2、實(shí)行績(jī)效機(jī)制改革,在實(shí)行績(jī)效機(jī)制改革中加強(qiáng)思想政治工作。一是建立和完善績(jī)效機(jī)制，結(jié)合基層人民銀行實(shí)際，制定和實(shí)行合理可行的績(jī)效方案、措施。在績(jī)效工資發(fā)放上要堅(jiān)持 “多勞多得”、“少勞少得”和“不勞不得”的原則，杜絕“干多干少”都拿一樣工資的現(xiàn)象，讓有工作能力、工作量大、多的同志拿與之擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)相符的報(bào)酬，拉開工資分配的檔次，實(shí)行“按崗定薪、崗變薪變，獎(jiǎng)勤罰惰”，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量。二是在選拔任用環(huán)節(jié)干部工作中要嚴(yán)格實(shí)行環(huán)節(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制。在提拔環(huán)節(jié)干部和提拔什么樣的環(huán)節(jié)干部問(wèn)題上，是基層支行大多數(shù)干部職工最敏感和最關(guān)心的問(wèn)題，要通過(guò)實(shí)行環(huán)節(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制和建立干部職工考核制度，激發(fā)職工的工作積極性，堅(jiān)持“能者上、平者讓、庸者下”的干部人事管理機(jī)制；三是堅(jiān)持“公開、公平、公正”的用人機(jī)制，選拔、提拔德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、在群眾中有威信的“五型”后備干部，最大限度地調(diào)動(dòng)和挖掘人才潛力，發(fā)揮人的積極因素。

3、在思想政治工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到言傳與身教一致。榜樣的力量是無(wú)窮的，領(lǐng)導(dǎo)干部自身的模范作用是最有說(shuō)服力的思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)決杜絕“說(shuō)一套、做一套”，“對(duì)人一套、對(duì)已一套”，“臺(tái)上一套、臺(tái)下一套”的不良作風(fēng)?！按蜩F需自身硬”，領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，要求別人做的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。領(lǐng)導(dǎo)干部要以自己的勤奮、善良、進(jìn)取和責(zé)任心等優(yōu)秀品質(zhì)來(lái)潛移默化地教育和影響職工。

金融改革的深化、細(xì)化和人民銀行職能的調(diào)整引起職工思想的動(dòng)蕩是十分正常的，在這種情況下，我們作為基層領(lǐng)

導(dǎo)干部必須要用科學(xué)的發(fā)展觀，辯證地看待職工的思想，結(jié)合基層支行實(shí)際，開展形式多樣的教育活動(dòng)，才能做好基層人民銀行干部職工的政治思想工作，為金融改革和發(fā)展提供思想保證。

中國(guó)人民銀行多倫支行

孫麗梅孟鐵榮