第一篇：用“心”做好思想政治工作

淺談基層干部“六心”管理在思想政治工作中的應(yīng)用

孤一生產(chǎn)管理區(qū)楊玉水 李愛君

淺談基層干部“六心”管理在思想政治工作中的應(yīng)用

近年來，隨著油田企業(yè)改革進程的加快，職工尤其是中老年職工的思想和思維跟不上形勢發(fā)展的需要，不同程度地存在著各種各樣的思想問題和情緒，進而影響著職工隊伍的穩(wěn)定和基層生產(chǎn)建設(shè)的進展。因此，思想政治工作作為促進職工隊伍穩(wěn)定的主要手段，必須緊跟油田發(fā)展的新形勢，消除職工的不良情緒，促進職工隊伍穩(wěn)定，推動生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展。而基層干部要做好職工深層次的思想政治工作，必須加強和職工心與心的交流溝通，真正將思想政治工作做到職工的心坎上，充分發(fā)揮出思想政治工作的職能作用。

一是注重“扣心弦”。即把握職工的心態(tài)，將思想政治工作做到實處，觸動職工心弦。心弦是指一個人在社會環(huán)境中，心理上因受外界影響而產(chǎn)生共鳴的一種心理狀態(tài)。要使思想政治工作有針對性，就必須要掌握職工的心態(tài)，把握住共性和個性，既要研究職工的群體心態(tài)，把握隊伍的思想動態(tài)，從宏觀上掌握隊伍的思想脈搏，又要掌握好職工的個性特征，找準(zhǔn)每位同志的思想狀況。俗話說，“一把鑰匙開一把鎖”，這對思想政治工作來說確實是至理名言。那么，作為基層干部就應(yīng)該針對每位職工的思想、生活和工作實際，盡可能多地了解職工的生活環(huán)境、家庭狀況，多角度、全方位地了解每位職工的性格、心理特征，甚至要掌握職工的家庭環(huán)境、家庭成員的個性特征等。只有這樣，才能在每個人、每個具體問題和事態(tài)發(fā)展的過程中，根據(jù)職工的個體思想和心理狀態(tài)，采取有針對性措施，抓住本質(zhì)，處理問

題，解決矛盾，把思想政治工作做到職工的心坎上，取得成效。

二是注重“用誠心”。思想政治工作要做到位，以誠相待，以理服人，是十分重要的。必須明確職工在人格上、政治上與領(lǐng)導(dǎo)是平等的，決不能居高臨下，家長作風(fēng)，動輒訓(xùn)人。在工作中，要語氣溫和親近，行為誠懇真摯，切忌用傷害感情、自尊甚至侮辱人格的方式開展工作。對職工存在的問題，要在擺事實的基礎(chǔ)上，進行合情合理的剖析引導(dǎo)，善于啟發(fā)職工的思想，使人心悅誠服，充分激發(fā)職工的上進心和自信心。

第三是注重“示公心”?；鶎痈刹吭趯嶋H工作中一定要以公心對人，公平對事，公道正派，以身示范。對于基層干部來說，所有的職工都是同志，不能有親有疏，特別是涉及職工的崗位調(diào)整、先進評選、生活福利等切身利益時，不能受印象好壞等感情因素影響，要公平對待，一視同仁，這也是獲得職工信任的一種重要方式。在處理某些問題時，這樣一種積極追求“公道”的態(tài)度是會起到大作用的。同時，基層干部還要切實注重自身的清正廉潔，以自身的良好形象使職工感到可敬、可信、可親，在工作中力求作到公平公正又有人情味，恰如其分又不失原則，處處出于公心，以思想政治工作者的人格形象以身示范，取信于職工。

第四是要注重“心比心”。將心比心就是要善于換位思考，設(shè)身處地地了解職工的處境，理解職工的心情，以假如“我是他”的心理和處境來考慮問題，幫助職工克服困難、解決問題，這樣就會找到與職工融洽相處的共同語言，引導(dǎo)職工通情達理地接受你的觀點和解決

問題的方案，達到事半功倍的效果。

第五是要注重“有耐心”?；鶎痈刹棵鎸Φ谋姸嗟穆毠?，性格多種多樣，對思想政治工作要了解具體情況，掌握職工的心理和性格特征，滿腔熱情地關(guān)心、支持和幫助他們做好工作，負(fù)起領(lǐng)路和教導(dǎo)的作用。特別是對能力較低、缺乏經(jīng)驗或工作中出現(xiàn)過失誤的職工，給予更多的理解和支持，因勢利導(dǎo)，堅持不懈，不怕反復(fù)，不急于求成，自身要有做好工作的決心。從某種意義上講，耐心也能體現(xiàn)基層干部的涵養(yǎng)，讓職工心服口服，自覺奮進。

第六要注重有“平常心”。即基層干部要多講奉獻，這是基層干部獲得職工信賴的最主要素質(zhì)。在當(dāng)今社會里，并不是人人都能“種瓜得瓜，種豆得豆”的，總是有所得、有所失。特別是基層干部，雖然拼命工作，吃苦在前，但在基層單位評功論獎時，往往還要發(fā)揚風(fēng)格退居在后。對此，作為一名合格的基層干部要學(xué)會心理調(diào)節(jié)，就是我們常說的要調(diào)整心態(tài)。心境要坦然，對諸如此類的事要泰然處之，保持一顆平常心，不僅要甘當(dāng)綠葉，而且要努力使自己成為一片好“綠葉”，將“花朵”襯托的更加鮮亮。

綜上所述，基層干部只有具備“六心”才能在基層建設(shè)中有所建樹，才能樹立起良好的干部形象，達到“以形帶人”的目的，以進一步促進職工隊伍的穩(wěn)定和團結(jié)，最大限度地提高職工隊伍的團隊凝聚力，促進基層建設(shè)上水平。

第二篇：用“心”做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

從“新”開始，從“心”開始

—紀(jì)檢工作初體驗尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！我辦公室的吳鵬，今天我演講的題目是《從“新”開始，從“心”開始—紀(jì)檢工作初體驗》。

在我尚未進入紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍時，每當(dāng)提起紀(jì)檢干部，我的腦海里就會涌現(xiàn)出一個個楷模的音容笑貌：用生命抒寫青春的紀(jì)檢干部湯楊，劍膽琴心的紀(jì)檢衛(wèi)士蓋起章，危難之中鑄忠誠的“硬骨頭”何祥君，身患絕癥扎根巴中的工作標(biāo)兵王瑛?？円詫嶋H行動踐行了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾貼心人”的錚錚誓言。他們的事跡熱映熒屏，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。而當(dāng)我真正走進新的工作崗位后，我又很快真實地目睹了我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們普通而又特珠的一面：以激情澆鑄事業(yè)，以熱情對待工作，他們?yōu)榱苏x不畏強權(quán)，他們?yōu)榱苏龤鈭允厍辶?，為了職守牢記紀(jì)律，為了工作無私奉獻，以實際行動當(dāng)好人民群眾利益的維護者，以實際行動營造了一片風(fēng)清氣正的星空！

人們常說：干一行、愛一行，才能干好這一行。到委局這個和諧的大家庭中三個月以來，全新的工作環(huán)境、工作內(nèi)容以及工作強度讓我這個曾經(jīng)的基層稅收管理員感到有些不適應(yīng)，但是，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)、同事的熱心幫助，讓我樹立了努力做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的信心。同時，我也認(rèn)識到做一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，要始終牢記使命

和責(zé)任，誠實做人，扎實做事，努力提高自身素質(zhì)，切實從“心”來做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。

首先要以一顆忠誠之心對待組織。黨組織是我們成長進步的搖籃，立身做人的階梯，履行職責(zé)的依托。紀(jì)檢監(jiān)察人員以忠誠之心對待組織，就是要愛崗位、強素質(zhì)、正作風(fēng)、作表率，不斷加強黨性修養(yǎng)，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，保持黨的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅守入黨宣誓時對黨的莊嚴(yán)承諾。在精神狀態(tài)上，不分心走神；在廉政建設(shè)上，不以權(quán)謀私；在執(zhí)法執(zhí)紀(jì)上不徇私情；在生活作風(fēng)上，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，始終保持高尚的精神情操。

二是要以平常之心對待名利。古人云：知足者常樂，貪婪者常悲。作為紀(jì)檢監(jiān)察人員，要做到“三個平?！?，即：做一個平常人，保持一顆平常的心，做一些平常的事。不斷強化自律意識，自覺淡薄功名利祿，守好人生底線，做到寒不改葉綠，暖不爭花紅，富不行不義，貧不起貪心。

三是要以奉獻之心對待工作。紀(jì)檢監(jiān)察人員對待本職工作要充滿熱情，要像刀會詳同志那樣，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁、廉潔奉公、無私奉獻；雖然我目前的工作主要以委局財務(wù)、政府采購、公文收發(fā)、會務(wù)聯(lián)絡(luò)等保障工作為主，但同樣不能忘記對紀(jì)檢監(jiān)察工作核心業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，同樣需要深入基層，廣泛調(diào)研，深思熟慮，密切聯(lián)系群眾，提出紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)嘉善縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的工作方法。工

作中要敢于堅持原則，在大是大非和重大考驗面前、在復(fù)雜斗爭和突發(fā)事件面前，旗幟鮮明、立場堅定，真正靠得住、信得過、用得上。

四是要以寬容之心對待群眾?！案腥诵恼?，莫過于情”。紀(jì)檢監(jiān)察工作說到底是做服務(wù)群眾、服務(wù)民生的工作，必須堅持以人為本，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾。堅持從群眾最歡迎的地方做起，從群眾最需要的地方抓起，從群眾最不滿意的地方改起，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，以實際行動踐行當(dāng)?shù)娜罕娐肪€。對人要熱情，辦事要熱心，即使是不被理解、甚至惡意中傷，也要做到動之以情、曉之以理，把微笑寫在臉上，把滿意交給群眾！

五是要以感恩之心回報社會。紀(jì)檢監(jiān)察人員始終要把組織的培養(yǎng)之恩，人民的哺育之恩，父母的養(yǎng)育之恩，親友的幫助之恩、同志的扶助之恩放在心上，懂得感恩，就能找到立足點和平衡點；懂得感恩，就會在收獲與付出之間作出正確選擇，多講奉獻，少講條件，辛勤工作而不怨天尤人，甘于清貧而不心浮氣躁。

短暫的工作實踐，感悟略顯膚淺，在今后的工作中，我要努力向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，向身邊優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部看齊，樹立大教育觀，強化責(zé)任、質(zhì)量、服務(wù)、學(xué)習(xí)、自律五種意識，在真抓實干上狠下功夫，努力把思路變?yōu)榕e措、把舉措變?yōu)樾袆?、把行動變?yōu)樾Ч酁槿嗣袢罕娹k看得見、摸得著的實事、好事，以良好的精神面貌和工作熱情履行職責(zé)，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、為辦人民滿意的教育事業(yè)奉獻我的一份微薄之力！

第三篇：做好思想政治工作

與時俱進做好思想政治工作，加速醫(yī)院全面發(fā)展

走過了風(fēng)雨歷程的濮陽市人民醫(yī)院，迎來了建院以來從未有過的輝煌，去年醫(yī)院總收入達到了1.95億元，創(chuàng)造了歷史新高，醫(yī)院“三大文明”建設(shè)取得了顯著成績，醫(yī)院先后被評為“全國明明白白治病、十佳放心醫(yī)院”、“全省行風(fēng)政風(fēng)評議先進單位”等多項榮譽稱號，被省衛(wèi)生廳確定為通過衛(wèi)生部向全國推介的四家名院中唯一一家地市級綜合性醫(yī)院，從而奠定了作為全市醫(yī)療中心的龍頭地位。這些都是醫(yī)院黨委堅持發(fā)展的結(jié)果，是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工拼搏進取的結(jié)果，更是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子憑借著過硬的精神狀態(tài)大膽探索、知難而進的結(jié)果，醫(yī)院用發(fā)展的事實再一次證明了發(fā)展是硬道理，沒有條件，要創(chuàng)造發(fā)展的條件，只有堅持改革發(fā)展，才能迎接新的輝煌。

“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，思想政治工作同樣也要不斷創(chuàng)新。黨的十六大報告強調(diào)，要“加強和改進思想政治工作，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動”。正象袁書記講到的，我們醫(yī)院黨委在思想政治工作及醫(yī)院管理的實踐中總結(jié)出了“保持過硬的精神狀態(tài)，保持清醒的頭腦，堅持在市場面前不打敗仗，堅持用較小的資金干更多的事業(yè)”的兩個堅持兩個保持的思想文化，探索出了一條從形式、內(nèi)容到理論創(chuàng)新的新路子，提出了“一個核心二個重點三個結(jié)合”的思想政治工作的理論方法，為新時期與時俱進做好醫(yī)院思想政治工作做出了有益的嘗試。

1、把貫徹落實好“科學(xué)發(fā)展觀”作為醫(yī)院思想政治工作的核心 ,思想政治工作必須始終如一的堅持科學(xué)發(fā)展觀?！翱茖W(xué)發(fā)展觀”是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強和改進黨的建設(shè)、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器，是全黨集體智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想。我們把思想政治工作的落腳點要放在建設(shè)和諧社會，以人為本，以病人為中心上來。為此，我們力求做到了三個“必須”：一是必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。思想政治工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富予創(chuàng)造性。最重要的要有創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，結(jié)合醫(yī)院工作實際不斷提出新的觀念和新的做法，從不合時宜的觀念和做法中解放出來。我們院從

開始的滿意服務(wù)到超值服務(wù)，又到感動服務(wù)，逐步形成了我們醫(yī)院自己的品牌和特色；二是必須要把“發(fā)展”作為第一要務(wù)，“發(fā)展是硬道理”，要與醫(yī)院建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。三是必須最廣泛地調(diào)動一切積極因素，通過一切途徑和方法調(diào)動干部職工的主動性和積極性。

盡管在我國目前經(jīng)濟并不發(fā)達，正處在社會主義的初級階段時期，衛(wèi)生發(fā)展也存在著“低水平，廣覆蓋”的狀況，要求醫(yī)院“以較低廉的價格，提供較優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”。但在任何時候、任何情況下，我們都要把以是否符合廣大人民群眾的根本利益作為最高衡量標(biāo)準(zhǔn)，深刻認(rèn)識“一切以病人為中心”的內(nèi)涵及其重要性，高度尊重病人，做到“一切為了病人，為了病人的一切”，全員、全過程、全環(huán)節(jié)提供盡可能滿意的全程優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù), 人人關(guān)心質(zhì)量，促使“以病人滿意為中心”的工作更加細(xì)化、量化、系統(tǒng)化、科學(xué)化。近幾年來，醫(yī)院以開展的“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”醫(yī)院管理年等活動為契機，結(jié)合ISO9000質(zhì)量管理體系的實施，以評促建，以評促改，將“一切以病人為中心”“的服務(wù)逐步引向深入，促使全院職工轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，醫(yī)院各項工作連年上臺階，病人綜合滿意率達到了95%以上。

2、把注重發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模作用作為思想政治工作的重點

“一個黨員就是一面旗幟”“一個崗位就是一個閃光點”。因此，搞好黨的支部建設(shè)，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，對調(diào)動全院干部職工的積極性和創(chuàng)造性有著十分重要的意義，它為醫(yī)院各項工作的開展提供了強有力的政治保障和群眾基礎(chǔ)。發(fā)揮“兩個作用”的關(guān)鍵是要把黨員干部的隊伍抓好。胡錦濤同志專門提出要切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，這既是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也是對所有黨員干部的關(guān)心和嚴(yán)格要求。換言之，黨員干部要做學(xué)習(xí)的表率、工作的表率、創(chuàng)新的表率和無私奉獻的表率。這在思想政治工作的方式方法上要正確處理好黨務(wù)工作與行政工作的統(tǒng)一關(guān)系，在內(nèi)容上要正確處理好精神文明與物質(zhì)文明的關(guān)系、改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一，樹立起黨員干部正確的人生觀、世界觀和價值觀。

思想政治工作必須與行政工作相統(tǒng)一。思想政治工作要圍繞“發(fā)展”是硬道理開展工作，不能游離醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展。管理業(yè)務(wù)的同志要與政工干部互相配合和支持，從而提高政治思想效果和工作效率。業(yè)務(wù)干部在抓科室管理的同時，必須耐心細(xì)致地作好群眾的思想政治工作，培養(yǎng)干部職工敬業(yè)愛崗和無私奉獻的精神。政工干部在開展政治教育的同時要注意結(jié)合工作實際，講求政治思想政治工作效果。

正確處理好精神文明與物質(zhì)文明的統(tǒng)一關(guān)系。醫(yī)院堅持“兩手抓，兩手都要硬”。一方面，醫(yī)院在財政補償不足的情況下，必須抓經(jīng)濟效益，以支持醫(yī)院可持續(xù)性的建設(shè)發(fā)展，必須采取超常規(guī)的措施，加強醫(yī)院硬軟件建設(shè)，為“全面建設(shè)小康社會”的總目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻和努力。在管理上要深化內(nèi)部改革，加強內(nèi)涵建設(shè)，更加注重成本效益，節(jié)支開源，減少浪費，；另一方面，醫(yī)院必須堅持社會效益為主的原則，做好“一切以病人為中心”工作，盡可能地提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，滿足人民健康的需求。醫(yī)院通過加快經(jīng)濟發(fā)展步伐，提高職工的福利待遇，但僅依賴經(jīng)濟的杠桿作用是遠(yuǎn)不夠的，還必須要通過強有力的思想政治工作來教育和引導(dǎo)職工，在對待價值觀問題上，集體利益必須服從國家整體利益，個人利益必須服務(wù)集體利益，提倡愛院、敬業(yè)和為人民服務(wù)的奉獻精神，要把醫(yī)院與個人統(tǒng)一起來，院榮我興，院衰我恥，大家都有感受，今天的我們出去，我們總是很自豪的說，我們是人民醫(yī)院的，我們在座的大家見證了我們醫(yī)院由弱變強，由小變大的艱難的發(fā)展過程。

正確處理好改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一關(guān)系。醫(yī)療衛(wèi)生改革是一個全新的事業(yè)，要求我們必須解放思想、實事求是，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。但我們長期形成的艱苦樸素等優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)不能丟，團結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實、進取的精神不能丟。在目前經(jīng)濟發(fā)展水平和條件下，占我國80%人口的農(nóng)民經(jīng)濟相對落后，相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展仍不景氣，不少人生活困難，條件艱苦。我們在工作中要時刻想到還有沒富裕起來的廣大群眾和病人。只有站在病人的角度換位思考，設(shè)身處地為病人著想，才能做到全心全意為病人服務(wù)，千方百計為患者排憂解難，讓老百姓少花錢看好病，在生活上，才能先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享

受在后。同樣，具備了這樣品德和醫(yī)德的醫(yī)護人員，才有更多的病人群體，才能贏得患者的敬重和尊重。

3、把搞好“三個結(jié)合”作為思想政治工作的著力點，即思想政治工作與醫(yī)教研工作結(jié)合，與醫(yī)院文化建設(shè)結(jié)合，與法制教育結(jié)合。

⑴ 醫(yī)院政治思想工作與醫(yī)教研中心工作相給合。醫(yī)院醫(yī)教研中心工作需要全體干部職工發(fā)奮努力去完成。因此必須依靠基層群眾, 發(fā)揮思想政治工作的政治優(yōu)勢，基層思想政治工作也必須與醫(yī)院醫(yī)教研相結(jié)合。脫離醫(yī)院工作實際談?wù)危荒苁强斩吹恼魏驼f教。我們堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，深入了解干部職工的思想、工作、生活狀況，真正搞清楚他們在想什么、干什么、有什么困難、存在什么問題。在此基礎(chǔ)上，探索規(guī)律，拿出切實可行的對策和工作措施，扎扎實實抓好落實，解決實際問題。為使思想政治工作適應(yīng)新形勢的需要，與醫(yī)院中心工作緊密結(jié)合，使其更具針對性、實效性，使思想政治教育規(guī)范化、制度化，我院進行了大膽探索，建立了黨政工團齊抓共管的有效機制，形成思想政治工作新的合力。黨委把握思想教育的方向，以全面貫徹黨的路線、方針、政策，加強理想信念為主要內(nèi)容，樹立職工正確的世界觀、人生觀、價值觀。黨支部、行政職能部門、工會、團委通過經(jīng)常深入基層科室，了解情況，掌握實情，把握群眾的思想脈搏，進行有針對性思想教育，解決職工、群眾的思想問題，及時化解各種矛盾。為了多種渠道收集信息，了解醫(yī)療、教學(xué)科研工作存在的困難和問題，我們的袁書記在繁忙的工作中堅持每天一次甚至兩次、三次到科室、到基層了解情況，解決問題，分管領(lǐng)導(dǎo)都能結(jié)合各自分管的工作定期到分管科室現(xiàn)場辦公，傾聽科室職工群眾的呼聲，行政職能部門也都能到“對口”的臨床科室了解情況，出專題匯報，真正實現(xiàn)了臨床圍著病人轉(zhuǎn)，行政職能科室圍著臨床轉(zhuǎn)的工作程序。同時，我們還注意把醫(yī)院改革中熱點的問題作為思想研究的課題，把醫(yī)院改革中的難點作為思想政治工作的重點，把思想政治工作融入到醫(yī)院深化改革中去，主動為職工解惑釋疑、平衡矛盾、化解矛盾，排除改革道路上的思想障礙。

⑵思想政治工作與醫(yī)院文化相結(jié)合。醫(yī)院文化是一種高層次的醫(yī)院管理科學(xué)。人們把管理劃分為三個層次：即傳統(tǒng)經(jīng)驗管理、科學(xué)管理和文化管理。文化管理是管理的最高層次，稱之為“管理之魂”。從宏觀上講，醫(yī)院文化是醫(yī)院在建設(shè)和發(fā)展過程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的集中體現(xiàn)；從微觀上講，醫(yī)院文化是指醫(yī)院職工在長期的醫(yī)院管理和醫(yī)療服務(wù)過程中，自覺優(yōu)化形成的一種理想信念、價值觀念和行為規(guī)范。具體說醫(yī)院文化是社會主義、集體主義、革命人道主義和毫不利己、先人后己的精神、技術(shù)精益求精，愛院愛崗, 為人民服務(wù)的精神為內(nèi)涵，以醫(yī)院精神、道德文化、思維文化、心理文化、服務(wù)文化、技術(shù)文化、管理文化、制度文化、環(huán)境文化、組織文化和相關(guān)設(shè)施等為外延的文化。

思想政治工作與醫(yī)院文化有著共同的價值取向，兩者相結(jié)合，能功能互補，相得益彰。醫(yī)院文化建設(shè)可以借鑒思想政治工作充實醫(yī)院文化的內(nèi)涵，保證醫(yī)院文化的方向。醫(yī)院思想政治工作可以借鑒醫(yī)院文化理論，拓寬思想政治工作思路，豐富思想政治的內(nèi)容。思想政治工作可以借助文化載體，把群眾的價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范等思想教育融化到創(chuàng)建醫(yī)院文化氛圍中去，有效地的發(fā)揮文化建設(shè)的振興功能、導(dǎo)向功能、協(xié)調(diào)功能和凝聚功能，形成思想政治工作與文化建設(shè)的“合力”，培育和發(fā)揚具有醫(yī)院個性的醫(yī)院精神，創(chuàng)造出一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧，團結(jié)，奮發(fā)向上，與人為善的軟環(huán)境，使醫(yī)院與社會之間、醫(yī)患之間、醫(yī)護之間、領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、同事之間形成互相平等、相互尊重、相互理解、相互合作的和諧關(guān)系。通過良好的文化氛圍的形成去規(guī)范人們的心態(tài)，以正確的價值觀去約束人們的行為，增強內(nèi)部凝聚力和抵御外部不利因素侵襲的免疫力，以強有力的“文化力”搶占市場競爭制高點。

近幾年來，我們把思想政治教育與“以人為本”醫(yī)院文化建設(shè)有機結(jié)合，一方面，大力加強以人為本“以病人為中心”的服務(wù)理念教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善軟硬件環(huán)境，開展全員、全過程、全環(huán)節(jié)優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，另一方面，深化體現(xiàn)以人為本的內(nèi)部體制改革，注重排憂解難，關(guān)心職工疾苦。醫(yī)院注重“人”的因素，把人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的重中之重，在實踐中我們體會到，只有多為群眾辦實事，多為群眾排憂解難，創(chuàng)造融洽和諧的環(huán)境，才能更多地得到群眾的擁護和支持，才能在這種環(huán)境下讓職工以飽滿的熱情投身于醫(yī)院的建設(shè)。

⑶思想政治工作與法制教育相合。我們在加強醫(yī)院思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、職業(yè)道德教育以及世界觀、人生觀和價值觀教育的同時，我們還注重加強醫(yī)務(wù)人員的法制教育。為此，我們提出了“以德治院”和“以法治院”相結(jié)合指導(dǎo)思想。目前，在患者法制意識大為提高的情況下，醫(yī)務(wù)人員存在以往的“病人求醫(yī)”觀念的法律意識明顯滯后。因此，我院通過各種形式的宣傳和教育，建章立制，讓醫(yī)務(wù)人員知法、懂法、依法辦事，維護自己的合法權(quán)益。我院醫(yī)務(wù)科、護理部、保衛(wèi)科、質(zhì)管科等科室大力配合，加強醫(yī)務(wù)人員對《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí)，配合時事和政策教育。特別是2005年12月份實行ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證以來，我們結(jié)合醫(yī)院實際規(guī)范完善了《交接班制度》、《查房制度》、《病歷書寫》等數(shù)十種管理制度，強化了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理，使醫(yī)院管理實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，切實做到每一名在崗職工職責(zé)明確，服務(wù)規(guī)范。在完善制度建設(shè)的同時，還將思想政治教育與考核督查密切結(jié)合。定期對各臨床科室、各行政職能科室及職工進行考核，從制度上起到約束、規(guī)范、監(jiān)督和激勵作用，通過制度來管人、管事、管物、管財，逐步實現(xiàn)人治向法治環(huán)境的轉(zhuǎn)變。

實踐證明，只有與時俱進做好思想政治工作，才能凝聚人心，步調(diào)一致，緊緊圍繞全院的中心工作，克服困難，謀求發(fā)展，為醫(yī)院的各項改革發(fā)展保駕護航，為建設(shè)省內(nèi)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院闖出一條超常規(guī)發(fā)展的新路子。

第四篇：做好思想政治工作

新形勢下如何建立有效的老年思想政治工作機制

在新的歷史條件下，特別是在深化改革的關(guān)鍵時期，建立有效的老年思想政治工作機制，加強和改進老年思想政治工作，是一項十分重要的任務(wù)。因此，我們必須從提高認(rèn)識上、從教育內(nèi)容和形式上、從建立長效政治工作機制上、從解決老職工的實際困難上、從發(fā)揮老年黨員的模范帶頭作用上，加以改進和提高。另外，高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和治國保證，是保證我們黨始終做到代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)揮要求，中國先進文化的前進方向，中國最廣大人民的根本利益的必然要求，這是我們黨團結(jié)和帶領(lǐng)人民建設(shè)有中國特色社會主義的長期戰(zhàn)略方針，這不僅指明了新時期思想政治工作的方向，也給老職工思想政治工作提出新的更高要求，特別是新時期，隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上各種思潮不斷沖擊著每一個領(lǐng)域，包括我們的老年領(lǐng)域。我們要清醒的看到，我們正處在解決體制機制深層次矛盾和問題的攻堅階段，尤其是我們油田改革進入關(guān)鍵時期，進一步重視和加強老年隊伍的思想政治工作，建立有效的老年思想政治工作機制，有利于保證離退休職工隊伍穩(wěn)定，有利老同志在落實科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧油田，實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)中發(fā)揮積極作用。

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，提高對新形勢下建立有效老年思想政治工作機制的認(rèn)識。

目前，我國已進入老齡化社會，關(guān)注老齡人物質(zhì)生活和精神生活，加強老同志的思想政治工作，建立有效的老年思想工作機制，是黨和國家反復(fù)強調(diào)的一項重要任務(wù)。

首先，建立有效地老年思想政治工作機制是當(dāng)今社會發(fā)展的需要。

有人認(rèn)為，當(dāng)今老年人只需要一些人們感興趣的知識、有實用價值的技術(shù)就行了，這是一種糊涂的觀念，和年輕人相比，老年人趨于成熟，他們的世界觀、人生觀和價值觀相對較穩(wěn)定。但他們的生理、心理并未停止活動，他們對人生的態(tài)度和對社會的認(rèn)識也在不斷變化，只不過每個人變化的情況有所不同而已。老年人是特定歷史條件下具有社會屬性的群體，又是自然屬性的個人，隨著社會經(jīng)濟體制和價值觀的急速變化，傳統(tǒng)家庭模式的逐步解體，老年人口群體的文化心理和價值系統(tǒng)也在發(fā)生變化。在60-70年代，乃至更早，中國大多數(shù)的老年個體可受傳統(tǒng)觀念，為兒女操勞一生，奉獻一切，到老年衣食有著落已感到滿足，最多是準(zhǔn)備副棺材，就等黃土賣身，其他的需求理所當(dāng)然被統(tǒng)統(tǒng)拋棄。然而，社會進入改革開放的80-年代后，老年人的生活館已從基本的生存需求發(fā)展到不僅需要富足的物質(zhì)生活，還需要健康、長壽、知識、幸福、需要得到精神慰藉，希望自己融合于家庭，融合于社會，領(lǐng)受來自家庭和社會的尊重和關(guān)心，多方位的享受生活的美好。隨著我國改革開放的逐步加快和經(jīng)濟的快速增長，社會的意識形態(tài)也在發(fā)生著變化，一些新問題、新矛盾也會隨之而來，如我們的分配制度問題，社會的保障問題、子女的就業(yè)問題、用工方式的改變問題等等。都需要我們用思想政治教育的方式來引導(dǎo)老職工與時俱進，逐步接受新事物，跟上時代的步伐，用周總理提出的“活到老、學(xué)到老、改造到老”的指示精神，力求不斷更新他們的精神面貌，走出輝煌的人生之路。

其次建立有效的老年思想政治工作機制，做好老年的思想政治工作是老年自我完善保持晚節(jié)的需要。

老年人是一個龐大的弱勢群體，很多老同志參加革命后，經(jīng)歷過腥風(fēng)血雨的戰(zhàn)爭年代，為共和國的誕生和新中國的建立流血流汗，付出了艱辛的勞動。特別是我們的老石油們，他們是油田各項事業(yè)的開拓者和開創(chuàng)者，他們?yōu)橛吞锏拈_發(fā)和建設(shè)辛苦了一輩子、奮斗了一輩子、奉獻了一輩子。不少老同志因為革命、因為會戰(zhàn)失去了系統(tǒng)學(xué)的機會。退休后，空閑時間多了，通過建立有效的思想政治工作體制，通過制度保障和多種形式，組織他們學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和黨的方針政策，及時澄清社會上一些糊涂觀念的影響，用正確的思想觀念，健康價值觀念去指導(dǎo)他們的言行，從而提高他們的晚年生活質(zhì)量，不斷完善晚年人生，樹立樂觀向上的生活觀是非常有必要的。社會上的“法輪功”問題和近年來離退休老職工出現(xiàn)的一些消極問題，說明了離退休職工在新形勢下有一個再學(xué)習(xí)和改造世界觀的問題。當(dāng)前，我國社會正處在重大轉(zhuǎn)折時期，思想領(lǐng)域的矛盾和斗爭尖銳復(fù)雜，每一個都面臨許多新的考驗，即使受當(dāng)多年教育的老同志，如果忽視思想教育，也會犯錯誤。因此，為確保廣大離退休老職工永葆革命本色，幸福愉快的安度晚年，就要進行“改造世界觀、保持革命晚節(jié)”教育，對發(fā)生的一些突出問題，要及時提醒大家吸取教訓(xùn)，引以為戒，要大力宣傳老職工中的現(xiàn)金典型和現(xiàn)金事跡，激勵和鼓舞廣大老同志珍惜歷史榮譽，保持高尚情操，自重、自省、自警、自勵，做到思想常青、理想永存、保持晚節(jié)。

再次，建立有效的老年思想政治工作機制，是建立和諧社會的需要。

實行改革開放以來，我國經(jīng)濟建設(shè)飛速發(fā)展，人民生活水平有了明顯提高。但是由于社會正處在大變的時期，大潮洶涌、魚龍混雜、泥沙俱下，各種不良風(fēng)氣趁機而入，連一些早已絕跡的丑惡現(xiàn)象也開始復(fù)活滋生。社會上出現(xiàn)了一些偽科學(xué)和封建迷信思想等丑惡現(xiàn)象，所有這些都時時刻刻影響著老年的意識形態(tài)。成為社會不安定的因素。有少數(shù)老職工放松了對自己的要求，有的組織紀(jì)律觀念淡薄，不按規(guī)定參加政治學(xué)習(xí)和組織生活，有的個人主義嚴(yán)重，斤斤計較自己的得失；有的退下來以后心理不平衡，說話隨便，不注意自己的身份和影響，發(fā)牢騷講怪話等。有的個別老黨員，對繳納黨費和組織生活，持消極態(tài)度，這些問題既反映了部分老職工的思想教育重視不夠、措施不力，有重服務(wù)、重物質(zhì)、重福利、輕視教育的現(xiàn)象，為確保廣大離退休職工緊跟形勢不掉隊，面對干擾明是非，為確保在新形勢下，廣大離退休職工離休不離志、退休不退色，必須要提高對建立老年思想政治工作長效機制的認(rèn)識。特別是隨著我國老齡化人口進程加快，老年人所占比例越來越高，以采油廠為例，離退休職工人數(shù)2100人，約占全廠總?cè)藬?shù)的25%，他們對企業(yè)的影響越來越大，在一定程度上可以反映一個企業(yè)的精神風(fēng)貌，老年人安定則社會安定，老年人和諧則社會和諧。如果哪個部門忽視對老年群體的思想教育，那將會成為社會不安定的因素。因為，老年群體在逐步擴大，影響面在擴大，且他們接受的各種信息越來越廣，又有著充裕的活動空間和時間空間，又有著豐富的工作經(jīng)歷，一旦這個群體出現(xiàn)問題，將會給社會、給企業(yè)帶來不可小視的負(fù)面影響。再者，我國大多數(shù)家庭結(jié)構(gòu)仍是有老有小的三代（或四代）同堂的傳統(tǒng)模式，老年人常處在舉足輕重的中心地位，他們的思想面貌不僅影響子女這一代，而且影響第三代以至第四代，他直接影響著一個大家庭的穩(wěn)定和和諧。因此建立老年人有效的正當(dāng)工作機制，加強對老年人的思想教育是一個必須重視的社會問題。

二、建立老年人有效的思想政治工作機制的有效途徑。如何建立老年人有效的政治工作機制，中國革命和建設(shè)的實踐證明，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是我黨建設(shè)有中國特色的社會主義支柱和靈魂。因此，建立老年人有效的政治工作機制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步結(jié)合老年人的生活實際，思想實際，從以下幾方面進行嘗試和探索：

（一）加強離退休職工的黨支部建設(shè)

加強離退休職工黨支部建設(shè)，要充分發(fā)揮黨支部“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用，要按照“配齊配強”的原則，把政治素質(zhì)高、組織能力強、身體素質(zhì)好，具有奉獻精神，在群眾中有較高威望的同志選配到支部書記、支部委員的崗位上。就我廠而言，非在職黨員970人，現(xiàn)有支部22個，黨小組87個，是一個不小的群體。因此搞好離退休職工的支部建設(shè)，發(fā)揮好離退休黨員的模范帶頭作用，是做好老年職工思想政治工作的關(guān)鍵。

（二）建立和完善老年思想政治工作的創(chuàng)新機制

建立老年思想政治工作的有效機制，加強離退休職工思想政治工作，一定要與時俱進，不斷完善思想政治工作的創(chuàng)新機制，不斷增強思想教育的針對性和實效性，在觀念上要必須牢固樹立圍繞中心，服務(wù)大局的觀念，以人為本求真務(wù)實的觀念，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)的觀念，要運用各種資源各種途徑，使離退休職工思想政治工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強思想政治工作的說服力和感染力。在體制上，各單位要結(jié)合本單位的工作實際，積極探索、銳意創(chuàng)新建立和完善以下工作機制：

1、建立以老年工作部門為主體；以老年黨支部為基礎(chǔ)；以黨小組長和先進典型為骨干的管理機制。本著從實際出發(fā)、實事求是的原則，抓好老年思想政治工作的機制建設(shè)；本著有利于教育管理、有利于參加組織生活和發(fā)揮作用的原則，合理設(shè)置黨組織。另外，要注重長效管理、完善制度建設(shè)，認(rèn)真落實黨支部組織生活、政治生活、聯(lián)系群眾制度建設(shè)，用制度加強黨員管理，規(guī)范支部工作，使老年黨支部工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、建立和完善離退休職工的教育機制。對離退休職工的政治思想教育首先要以老年黨校、老年大學(xué)、老年管理中心為依托，緊緊圍繞“全面落實發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧油田”這一主題，重點抓好科學(xué)發(fā)展觀教育、和諧社會教育、創(chuàng)新型、節(jié)約型社會教育、社會主義榮辱觀教育等內(nèi)容，把企業(yè)的改革發(fā)展形勢教育作為重點，做好宣傳引導(dǎo)工作，使離退休老同志及時了解企業(yè)的改革的方向、推進的步驟、實施的方法，達到理解企業(yè)改革政策、支持改革措施、增強改革信心的目的。同時，要注意教育活動載體的創(chuàng)新，以文化教育活動為主要渠道，充分發(fā)揮老年大學(xué)的教育作用，把思想政治教育納入到老年大學(xué)的課程中去。如：我們采油廠老年大學(xué)，通過音樂課大唱革命歌曲，通過自編自唱《我們都是老石油》《八榮八恥歌》等歌曲激發(fā)老年朋友熱愛油田、服務(wù)油田的熱情。通過文藝演出、書畫教學(xué)提高老年朋友的藝術(shù)修養(yǎng)，陶冶情操，通過知識競賽、報告會、座談會、講座、參觀等形式，加強對離退休職工的思想政治教育。其次，加強離退休職工的思想政治教育，還要廣泛開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型家庭、文明樓區(qū)評選”等自我教育、自我學(xué)習(xí)的教育機制。

3、建立和完善離退休職工的服務(wù)機制。建立有效的老年思想政治工作機制，做好離退休職工的思想政治工作，必須以人為本、與解決實際問題相結(jié)合。因此，全心全意為離退休職工辦實事、做好事、解難事的過程，也就是做好思想政治工作宣傳教育的過程。因此，建立和完善離退休職工的服務(wù)機制，是做好思想政治教育工作的一項重要內(nèi)容。各級服務(wù)和各級老年部門，一定要建立為離退休職工的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真貫徹以胡錦濤總書記的黨中央關(guān)于“政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志”的指示精神，對有困難的離退休老同志，更應(yīng)建立離退休職工扶貧幫困機制，建立“愛心卡”、“一幫一”和“結(jié)對子”等有效制度，把組織的溫暖送到離退休職工的心坎上，以增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

4、建立和完善離退休職工的訴求表達、矛盾調(diào)處機制。建立有效的老年思想政治工作機制，進一步做好離退休職工的思想工作，要重視離退休職工的信訪工作，確保信訪渠道的暢通。各級領(lǐng)導(dǎo)和老年部門，要有專門機構(gòu)，接待離退休職工的信訪工作，妥善解決老同志反映的問題，認(rèn)真幫助老同志釋疑解惑、講解政策、化解矛盾。幫助離退休職工維護合法權(quán)益，把思想政治工作滲透到離退休職工的每個生活方面。

5、建立和完善離退休職工思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。各級黨委要把離退休職工思想政治工作列入到重要的議事日程。黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問離退休職工黨支部的建設(shè)工作；分管領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報，加強工作指導(dǎo)，研究解決工作中遇到的實際問題和困難，提出措施和要求。各單位對離退休職工思想政治工作要加強領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管。要大力完善離退職職工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機制和責(zé)任制。認(rèn)真落實各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，把離退休職工思想政治工作納入企業(yè)思想政治工作評估考核，要建立經(jīng)費投入機制和保障機制，按上級有關(guān)部門的要求和有關(guān)規(guī)定，落實離退休職工活動經(jīng)費，要盡力創(chuàng)造條件，不斷加強老年活動中心、老年大學(xué)、老年黨校等思想文化陣地建設(shè)，增強活動場所和 必要的活動設(shè)施，以滿足老同志開展活動的需要，最大限度的滿足廣大離退休職工的物質(zhì)文化生活需求。形成離退休職工思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)重視、上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。

總之，新形勢下建立有效的老年思想政治工作機制，是一個系統(tǒng)工程，從完善組織設(shè)置，落實工作職責(zé)，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，建立教育機制、規(guī)范管理方法，需要各級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門上下聯(lián)動、齊抓共管，共同努力。另外，面對新的形勢我們還要與時俱進、開拓進取、不斷研究和探索新形勢，建立老年思想政治工作的新路子，新方法，抓住思想教育的重點、突出實效性，把老年思想政治工作提高到一個新的水平，為油田的改革、穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

第五篇：用創(chuàng)新的思維做好新時期思想政治工作

用創(chuàng)新的思維做好新時期思想政治工作

社會主義事業(yè)要興旺發(fā)達，國家要繁榮富強，中華民族要振興，則必須把全體人民教育成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義國家的主人，這就離不開強有力的思想政治工作。國家機關(guān)、企事業(yè)單位和各級行政干部，要把一個部門或單位搞好，則必須堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，而思想政治工作是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的一個基本途徑。

政工干部主要是依靠思想政治工作這個有力武器，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育廣大干部和群眾，用黨的路線、方針、政策去鼓舞群眾，用實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化，振興中華的精神去凝聚群眾的力量，激勵人們與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，為全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而努力奮斗。如果放棄思想政治工作，人們不了解什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會主義，不理解黨的路線、方針和政策，廣大人民群眾就不可能與黨中央思想一致，步調(diào)一致，目標(biāo)一致，就不會有齊心協(xié)力，團結(jié)奮斗奔小康的局面。黨的領(lǐng)導(dǎo)也就不可能在國家機關(guān)和企事業(yè)單位、各部門中得到體現(xiàn)。從這個意義上說，思想政治工作直接關(guān)系到黨的領(lǐng)導(dǎo)作用在各行各業(yè)、各部門各單位的體現(xiàn)和黨的總?cè)蝿?wù)、總目標(biāo)的具體落實。政工干部所從事的思想政治工作，是完成黨在各個歷史時期任務(wù)的根本保證，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是建設(shè)社會主義精神文明的重要方面，是為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的。所以說，政工干部要想有所作為，得到社會認(rèn)可，就要積極參加到社會實踐中去，不斷鍛煉自己和發(fā)展自己，完善自己，樹立創(chuàng)新意識。

一、思想政治工作觀念創(chuàng)新

觀念是行動的先導(dǎo)。思想政治工作創(chuàng)新的基本前提是觀念創(chuàng)新。創(chuàng)新思想政治工作觀念要堅持辯證思維，批判地繼承傳統(tǒng)觀念，科學(xué)地借鑒和吸收外來觀念，推陳出新，融會貫通；要站在理論和實踐的前沿，吸收理論研究的最新成果，研究思考現(xiàn)實社會的最新問題；要順應(yīng)時代潮流，積極樹立促進人的全面發(fā)展的理念，不斷強化服務(wù)大局、服務(wù)群眾的觀念，自覺確立未雨綢繆，把工作做在前面的超前意識，努力形成效益觀念、利益觀念，公開平等民主觀念等一系列符合時代要求的新觀念。

觀念創(chuàng)新要明確鑒別觀念新舊的標(biāo)準(zhǔn)。這就是要看這些觀念是否與中國特色社會主義的經(jīng)濟基礎(chǔ)相適應(yīng)，是否與生產(chǎn)力發(fā)展的要求相適應(yīng)，是否有利于促進社會主義改革和建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，是否有利于建設(shè)社會主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明，是否有利于促進社會的進步。

思想政治工作的觀念創(chuàng)新包括兩個基本方面：一是對思想政治工作一系列基本問題的認(rèn)識的創(chuàng)新，二是在思想政治工作中對所傳播灌輸?shù)乃枷胗^念的創(chuàng)新。具體內(nèi)容包括以下幾點：

1、樹立促進人的全面發(fā)展的理念。新時期思想政治工作應(yīng)把促進人的全面發(fā)展作為根本出發(fā)點和根本目的，做到提高思想政治覺悟與提高人的綜合素質(zhì)相統(tǒng)一，提高思想認(rèn)識與滿足人的精神需求相統(tǒng)一，調(diào)動人的積極與發(fā)揮人的創(chuàng)造性相統(tǒng)一。

2、進一步強化服務(wù)觀念，在思想政治工作觀念創(chuàng)新中，最重要、最核心、最根本的就是進一 步強化服務(wù)群眾的觀念，要努力把服務(wù)與服務(wù)中國特色社會主義事業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個中心，服務(wù)全黨全國工作大局統(tǒng)一起來。

3、確立超前意識。思想政治工作不能滿足于對已經(jīng)發(fā)生的思想認(rèn)識問題的疏通和化解，而應(yīng)當(dāng)努力把群眾思想認(rèn)識問題發(fā)生變化的規(guī)律，抓住思 2 想認(rèn)識問題產(chǎn)生的源頭，通過超前教育和有效預(yù)防，減少人們的思想認(rèn)識問題。要科學(xué)合理決策，減少人為制造的思想問題，要加強信息搜集和預(yù)案研究，及時解決群眾在突發(fā)事件中的思想認(rèn)識問題。要加強廉政建設(shè)，盡量避免少數(shù)領(lǐng)導(dǎo) 干部的腐敗行為給思想政治工作帶來的負(fù)面影響。

4、確立符合時代要求的新觀念。一是確立“市場”觀念，就是思想政治工作要以群眾需要不需要，高興不高興、滿意不滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)，要接受這個“市場”的檢驗和調(diào)節(jié)。二是樹立效益觀念，就是既要講投入也要講產(chǎn)出，既要重視長遠(yuǎn)效益，間接效益，也要重視眼前效益，直接效益。三是強化利益觀念，就是關(guān)心群眾 利益，實現(xiàn)維護和發(fā)展群眾利益的觀念。四是樹立公開、平等、民主的觀念，做到辦事透明，人格平等和尊重民意。五是樹立信息觀念，就是樹立擴大信息交流，加強信息引導(dǎo)，積極提供信息服務(wù)的觀念。六是樹立系統(tǒng)論的觀念，就是注重整體性，結(jié)構(gòu)性和層次性相結(jié)合的觀念，即做到在整體推進中突出重點，在宏觀把握中注重微觀，在服務(wù)大局中創(chuàng)造特色，在關(guān)心群眾中引導(dǎo)群眾。

二、思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新

思想政治工作的主要內(nèi)容是指社會主義主流意識形態(tài)教育，主要包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新，是為了更完整更有效地保證這個內(nèi)容體系的實現(xiàn)，并根據(jù)社會和時代發(fā)展的需要，根據(jù)思想政治工作發(fā)展的階段性特點，對內(nèi)容體系中的某些方面，某些環(huán)節(jié)，提出更新，更高的要求。主要包括：建立社會主義思想道德體系，弘揚和培育民族精神，對重大理論和實際問題做出正確的回答，深入研究和準(zhǔn)確把握人的需求，為群眾多辦實事好事，把領(lǐng)導(dǎo)干部作為思想政治工作的重點對象。

三、思想政治工作方法的創(chuàng)新

方法創(chuàng)新是加強和改進思想政治工作的有效支撐。改革開放的社會條件，迅速發(fā)展的經(jīng)濟、科技、文化事業(yè)，廣大干部群眾和思想政治工作者日益開闊的眼界和寬廣的胸懷，都為思想政治工作方式、方法、手段、途徑、渠道、載體的創(chuàng)新提供了巨大的空間。創(chuàng)新思想政治工作方法，要繼承和發(fā)揚我們黨在革命和建設(shè)實踐中積累的豐富經(jīng)驗，結(jié)合改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下思想政治工作環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容和對象發(fā)生的新變化，積極探索思想政治工作的新方式，新手段、新途徑、新渠道和新載體。

方法創(chuàng)新主要包括：充分發(fā)揮新聞媒體的主渠道作用。善于組織集中性的宣傳戰(zhàn)役，重視發(fā)揮文化的社會教育功能，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為重要載體，把思想政治工作要求和內(nèi)容融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動全過程，滲透在各個方面和環(huán)節(jié)。注重開展主題教育實踐活動，把思想教育融入經(jīng)濟、行政、法律、管理之中。把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，把解決實際問題作為解決思想問題的重要環(huán)節(jié)，堅持加強宏觀思想政治教育與改善微觀思想政治教育相結(jié)合，積極借鑒心理咨詢的方法。

四、思想政治工作機制的創(chuàng)新

思想政治工作機制創(chuàng)新就是要適應(yīng)改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的要求，創(chuàng)造出在新的社會歷史條件下科學(xué)、實用而高效的思想政治工作機制。思想政治工作機制創(chuàng)新是觀念創(chuàng)新，內(nèi)容創(chuàng)新和方法創(chuàng)新的有力支撐，是把思想政治工作的新觀念，新內(nèi)容，新方法運用于實踐之中的橋梁，是思想政治工作的目標(biāo)落到實處的重要保證。

思想政治工作機制創(chuàng)新要著力做好：構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)與檢查機制，構(gòu)建 4 動力與激勵機制，構(gòu)建預(yù)警與防范機制，構(gòu)建各類信用與群眾參與機制，構(gòu)建疏導(dǎo)與養(yǎng)成機制，構(gòu)建學(xué)習(xí)與培訓(xùn)機制。通過機制建設(shè)，切實抓好思想政治工作各方面資源的優(yōu)化配置和整合，使各相關(guān)要素之間的聯(lián)系更加緊密、作用進一步發(fā)揮，合力進一步增強。

政工干部擔(dān)負(fù)著深化改革，發(fā)展經(jīng)濟，維護穩(wěn)定的繁榮任務(wù)，其素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著一方一地經(jīng)濟發(fā)展的快與慢，各項事業(yè)的興與衰，社會局面的治與亂和基礎(chǔ)組織的強與弱，所以新世紀(jì)呼喚創(chuàng)新型的政工人才必須善于學(xué)習(xí)、善于思考，善于積累有關(guān)的知識和經(jīng)驗，形成符合知識經(jīng)濟時代思想政治工作的深厚文化底蘊與深刻的思想見解，大力倡導(dǎo)：要政治清醒，不要迷失方向；要善待群眾，不要忘掉根本；要勤政為民，不要忘記宗旨；要求真務(wù)實，不要虛妄浮躁；要開拓創(chuàng)新，不要墨守陳規(guī)；要服從大局，不要各行其是；要團結(jié)共事，不要貌合神離；要清正廉潔，不要以權(quán)謀私。做到關(guān)心人，理解人，體諒人，具備無畏的勇氣和不懈的探索精神，真正用創(chuàng)新的思維做好新時期思想政治工作，真正成為一個新世紀(jì)合格的政工干部，圓滿完成人民賦予我們的歷史使命。

唐山市人民醫(yī)院

王寶利 2005年12月8日