第一篇：淺析國有企業(yè)黨建工作如何圍企業(yè)中心任務發(fā)揮作用

淺析國有企業(yè)黨建工作如何圍企業(yè)中心任務發(fā)揮作用

烏魯木齊水業(yè)集團有限公司是烏魯木齊市國資委監(jiān)管的大型國有企業(yè)。城市水務行業(yè)作為市政公用事業(yè)和城市基礎設施的重要組成部分，與城市的經(jīng)濟社會發(fā)展和公眾生活息息相關。在我國逐步完善市場經(jīng)濟體制的背景下，城市水業(yè)已經(jīng)逐漸由原來的公共福利事業(yè)轉(zhuǎn)型為基于市場機制的社會服務產(chǎn)業(yè)。就外部環(huán)境而言，我國水務市場基本由政府行政壟斷，隨著經(jīng)濟的發(fā)展與市場經(jīng)濟改革步伐的加快，傳統(tǒng)體制的許多弊端逐一呈現(xiàn)；就企業(yè)內(nèi)部而言，也存在著諸如主業(yè)資產(chǎn)體制性虧損增大趨勢明顯，機制性盈利可挖潛力見底；職工思想解放程度不高；輔業(yè)核心競爭力、規(guī)模效應未能充分發(fā)揮等問題。

解決上述問題，除了應在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等環(huán)節(jié)加大改革力度外，作為國有企業(yè)，黨建工作如何圍繞企業(yè)的中心任務發(fā)揮引領作用，為企業(yè)的科學跨越發(fā)展保駕護航，也是值得我們重點思考的方向。在新時期市場經(jīng)濟環(huán)境下，國有企業(yè)黨建工作既要保留優(yōu)秀的歷史傳承，又要符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度的需要，發(fā)揮堅定的政治保障作用，主要應從“一三三四”工程入手。

一、強化一個核心

發(fā)揮企業(yè)黨委政治核心作用，將“群眾滿意好班子”創(chuàng)建工作貫穿于經(jīng)營管理工作的全過程，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和適應現(xiàn)代企業(yè)制度開展針對性學習，漸進式轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理理念，強化能力素質(zhì)建設，不斷拓寬領導干部視野，夯實政治理論基礎，提高業(yè)務操作技能，提升經(jīng)營管理水平，充分發(fā)揮堅強有力的政治核心作用。

水業(yè)集團黨委通過對班子成員掛職鍛煉、赴國內(nèi)外同行業(yè)進行交流、黨委中心組學習、專題講座、深入基層調(diào)研、參加組織部門調(diào)訓等多種學習實踐活動，領導班子成員統(tǒng)一了認識，拓寬了視野，更新了理念，提升了能力素質(zhì)，實現(xiàn)了對現(xiàn)代企業(yè)制度從了解到適應再到遵從的轉(zhuǎn)變。

二、形成三個原則

企業(yè)黨建工作的效果，最終要體現(xiàn)在促進企業(yè)科學跨越發(fā)展、密切黨群關系、保持黨的先進性、落實企業(yè)社會公民責任上。為此，水業(yè)集團黨委在不斷的探索和實踐中逐步形成“圍繞發(fā)展抓黨建、聯(lián)系職工固黨建、與時俱進創(chuàng)新黨建”三條原則。

1、圍繞發(fā)展抓黨建，打牢思想基礎。水業(yè)集團黨委嚴格落實中心組學習制度，先后圍繞保持黨員先進性、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、踐行黨的群眾路線等為主題進行理論學習，聘請專家對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念進行解疑釋惑。黨委班子成員在認真學習、細心體會、先學一步的基礎上，時常深入基層一線，對中層干部及廣大職工進行輔導，從思想上統(tǒng)一了認識，為促進黨建工作打下思想基礎。

2、聯(lián)系職工固黨建，密切聯(lián)系群眾。水業(yè)集團黨委始終踐行黨的群眾路線，采取多種形式、拓寬多方渠道傾聽一線職工群眾的意見和建議，努力做到職工對黨組織和黨員的期望，就是企業(yè)努力的方向。在每年開展的民主生活會和民主評議黨員活動中，各級黨組織把職工群眾是否滿意作為衡量自身是否先進的一條重要標準。與此同時，不斷豐富領導干部聯(lián)系點制度的內(nèi)容和工作機制，不僅在次數(shù)、時間、內(nèi)容上進行了規(guī)定，而且按照“一年一調(diào)整，交流不重復”的原則，要求黨委領導班子成員每年根據(jù)聯(lián)系點調(diào)研情況，完成幫扶一個困難職工、解決一個基層難題、形成一個發(fā)展建議的“三個一”工作任務，此舉更加有效地密切了黨群、干群關系。

3、與時俱進創(chuàng)新黨建，促進科學跨越?！坝脮r代發(fā)展的要求審視自己，以改革創(chuàng)新的精神加強和完善自己?！彼畼I(yè)集團黨委按照這一要求，堅持與時俱進，緊跟時代發(fā)展變化的需要，強力推動新技術、新工藝、新材料的使用。幾年來，通過采用原水供給三庫聯(lián)動、供水管網(wǎng)測漏、區(qū)域計量、節(jié)能降耗、細化分類用水、大戶管理、自動信息化網(wǎng)絡建設、推動企業(yè)文化建設等多項措施，為實現(xiàn)經(jīng)營性減虧，提升服務品質(zhì)，建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)奠定了基礎。

三、加強三個建設

1、加強基層組織建設。堅持基層單位在哪里，黨的組織就建設到哪里；生產(chǎn)經(jīng)營活動在哪里，黨組織生活就開展到哪里，確立“交叉任職、雙向介入”干部任職機制；根據(jù)“缺什么、補什么”的原則，舉辦支部書記培訓班；開展基層支部結(jié)對共建工作，加強交流，相互學習，促進了基層組織建設，使黨的工作有效體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中。

2、加強中層干部隊伍建設。水業(yè)集團黨委十分重視干部隊伍建設，逐年修訂完善干部管理辦法，打破干部任用終身制，疏通干部“出口”，對工作不在狀態(tài)、敷衍塞責、業(yè)務成績不突出、職工群眾反映大的干部實行考核淘汰，實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”的干部管理模式；建立干部績效考核機制，完善中層干部績效考核綜合評價體系，推行中層干部年度經(jīng)營業(yè)績考核、職工民主測評和組織部門考察等綜合評價的考核體系，實行“崗變薪變”的激勵機制，將中層干部的收入直接與工作績效掛鉤，實現(xiàn)中層干部考核和激勵機制的創(chuàng)新。

3、加強黨員隊伍建設。水業(yè)集團黨委始終堅持不懈地抓好黨員的日常教育管理工作，建立黨建工作目標管理考核體系，啟動黨員月度考核評議標準化工作，通過開展黨員責任區(qū)、黨員示范崗、志愿者服務等主題實踐活動，強化黨性鍛煉。嚴把黨員入口關，在嚴格按照中央黨員發(fā)展工作新的十六字方針，壓數(shù)量、保質(zhì)量，在入黨積極分子培訓、預備黨員發(fā)展、黨員轉(zhuǎn)正等關鍵環(huán)節(jié)進行民主測評，優(yōu)中選優(yōu)，真正把政治立場堅定、工作業(yè)績突出、作風形象良好、職工群眾認可的優(yōu)秀人才吸收進入黨組織。

四、建設四好班子

1、以政治素質(zhì)好為基礎，在與時俱進中鑄造班子政治思想。

2、以經(jīng)營業(yè)績好為核心，在事業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)班子綜合能力。

3、以團結(jié)協(xié)作好為前提，在完善制度中增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、以作風形象好為保證，在工作實踐中展現(xiàn)班子良好作風形象。

總之，站在新的歷史起點上，國有企業(yè)面臨著比以往任何時期都更多的挑戰(zhàn)，我們必須順應時代的發(fā)展，敢于突破傳統(tǒng)，勇于探索新時期黨務工作的方式方法，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治、思想、組織優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，才能使黨建工作在企業(yè)經(jīng)營管理中心工作中發(fā)揮積極作用，實現(xiàn)互動互補，共同提高。

作者簡介：馬力偉，男，本科，新疆人，助理政工師，現(xiàn)任烏魯木齊水業(yè)集團有限公司團委書記、黨委秘書。

第二篇：淺析國有企業(yè)黨建工作如何真正融入企業(yè)中心發(fā)揮作用

淺析國有企業(yè)黨建工作如何真正融入

企業(yè)中心發(fā)揮作用

摘要：新形勢下，研究如何將國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)中心工作更好的融合具有重要的意義。本文作者結(jié)合多年來的工作經(jīng)驗，對該問題進行了分析，具有一定的參考意義。

【關鍵詞】黨建工作；融入；國有企業(yè)

中圖分類號：d26文獻標識碼： a 文章編號：

一直以來，國有企業(yè)黨建工作的定位一直是“圍繞中心、服務大局”，隨著經(jīng)濟社會的深刻變革以及國有企業(yè)改革的不斷深化，黨建工作已不能僅僅“圍繞中心”來做工作，而應當積極“融入中心”，只有這樣國有企業(yè)黨組織才能更加貼近中心工作，充分發(fā)揮政治核心地位的作用。要實現(xiàn)“融入中心”，國有企業(yè)黨組織必須提升黨建工作的科學化水平，切實增強黨建工作的實效性和針對性，具體應通過如下幾個途徑來實現(xiàn)。

1.將黨建工作融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃當中。戰(zhàn)略是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的路徑和保障，決定著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織的方式、方法和長遠、健康可持續(xù)發(fā)展。在確定企業(yè)戰(zhàn)略時，黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，突出政治引領和優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，切實做好把關定向，確保企業(yè)戰(zhàn)略符合國家宏觀政策和企業(yè)發(fā)展的實際。企業(yè)戰(zhàn)略確定后，黨組織要組織和動員廣大黨

員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領全體職工為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略任務而共同努力。

2.將黨建工作融入企業(yè)重大事項決策當中。重大決策是企業(yè)發(fā)展的關鍵，也是確保黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹、執(zhí)行。企業(yè)要健全、完善科學的決策流程，從制度上保證黨組織參與企業(yè)的重大問題決策，按照“雙向進入、交叉任職、一崗雙責”的原則配齊配強黨政領導班子，在管理體制、機制上搭建參與平臺，形成核心決策層，保證黨組織在參與重大問題決策既能認真落實黨組織的決議，又能依法履行決策層的職責，充分發(fā)揮黨組織把握方向、統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)力量、保證監(jiān)督、共謀發(fā)展的政治核心作用，保證決策的科學化、民主化和規(guī)范化。

3.將黨建工作融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理當中。安全生產(chǎn)始終是企業(yè)的“天字號”工程，是中心工作的重心。黨組織一定要融入企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作之中，把發(fā)展基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用作為抓手，通過黨、政、工、團“九位一體”抓安全，實現(xiàn)黨建項目化管理，開展無職務黨員設崗定責等載體和途徑，引導黨組織和黨員立足本職崗位、發(fā)揮引領示范作用，確保安全生產(chǎn)。在新建組織的同時要同步建立黨的組織，做到生產(chǎn)經(jīng)營工作到哪里，黨組織延伸到哪里，不留空白、不留死角，以黨組織建設推動和保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。

4.將黨建工作融入企業(yè)階段性重點工作當中。每個企業(yè)在不同時期、不同階段。都有不同的任務和重點工作。黨組

織要緊密結(jié)合企業(yè)當前的重點工作，突出針對性和實效性，主動融入到企業(yè)階段性重點工作中去，根據(jù)任務目標，找準融入載體，有的放矢地開展工作。這樣就使黨建工作始終融入到企業(yè)的中心工作和每項活動目標，使黨建工作有內(nèi)容、有載體、有評價、有效果。

5.將黨建工作融入企業(yè)人才隊伍建設當中。國以才盛，政以人興。企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭，人力資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。我們黨從“黨管干部”到“黨管人才”是進一步鞏固執(zhí)政基礎、提高執(zhí)政能力的體現(xiàn)，國有企業(yè)黨組織必須堅持黨管干部、黨管人才的原則，注重把黨管干部原則與行政管理層依法行使用人權有機結(jié)合起來，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙嵖?、群眾公認”的用人準則。確定用人標準、組織民主推薦、實施組織考察、研究建議人選、完善評價體系、加強管理監(jiān)督等，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)和造就一支數(shù)量適中、精干高效、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良、忠于企業(yè)的中層管理人才隊伍、專業(yè)技術人才隊伍和技能操作人才隊伍。

6.將黨建工作融入企業(yè)文化建設和形成當中。企業(yè)管理的初始階段靠制度，當制度變成職工的自覺行為后，管理就上升到文化層次，文化管理才是企業(yè)管理的最高層次和境界。一個企業(yè)隨著做強做大、產(chǎn)業(yè)鏈拉長和業(yè)務范圍的拓展，管理的難度將越來越大、要求也越來越高。要加強管理，就必須加大企業(yè)文化建設力度，用文化全面提升企業(yè)管理水平和核心競爭力。黨組要主動擔負重任，立足企業(yè)實際，在繼承

和創(chuàng)新基礎上打造先進的企業(yè)文化，以此統(tǒng)一全體職工的思想認識和行為，引導和帶動企業(yè)的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提升企業(yè)的管理水平。

7、將黨建工作融入和諧企業(yè)建設當中。穩(wěn)定和諧的環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提和保障，全心全意依靠職工群眾，做好思想政治工作、精神文明建設，既是黨章賦予企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本職能，也是企業(yè)黨組織抓和諧、保穩(wěn)定，推動企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展的重要抓手。企業(yè)黨組織要引導企業(yè)大力實施民心工程，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工。作為國有企業(yè)，還要主動履行社會職責，在加快自身發(fā)展的同時，主動承擔政治、經(jīng)濟、生產(chǎn)三大責任，實現(xiàn)地企和諧共贏。

加強和改進黨建工作是確保國有企業(yè)改革順利推行的重要保證，是提升國有企業(yè)內(nèi)部管理水平，實現(xiàn)科學發(fā)展的有效推進。將國有企業(yè)黨建工作定位于“圍繞中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭谌胫行摹?，是提高黨建工作主動性、針對性和科學性的前提和保證，只有始終牢牢把握“融入中心”這個宗旨，才能實現(xiàn)基層黨的建設和經(jīng)濟建設實現(xiàn)同頻共振，奏出國有企業(yè)科學發(fā)展的最強音。

第三篇：淺談國有企業(yè)黨建工作如何發(fā)揮作用彰顯優(yōu)勢

淺談國有企業(yè)黨建工作如何發(fā)揮作用彰顯優(yōu)勢

2012年04月25日 來源：經(jīng)濟導報

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是國有企業(yè)黨建工作的使命，也是企業(yè)黨務工作者不懈努力的目標和積極探索的重大課題。如何使企業(yè)的黨建工作任務、工作目標、工作措施更具體、更有操作性、更富實效性，并與企業(yè)行政管理工作貼得更為緊密，避免與行政管理工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，更好地服務于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作？如何使黨組織的功能得到強化，彰顯謀大事、管干部、強監(jiān)督、作保證的作用，發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？筆者認為應該從以下幾方面做好工作：

一是必須入中心、進管理，凸顯黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。近年來，市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展、改革持續(xù)深化，如何緊貼中心工作發(fā)揮黨組織作用，成為擺在國有企業(yè)黨組織面前一個重大課題。為此，國有企業(yè)黨組織必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局，把黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定之中，使黨建工作由“圍繞中心”拓展延伸為“融入中心”，形成思想上時刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，在“中心”工作實效中體現(xiàn)黨建工作績效。把企業(yè)黨建工作目標與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標融合在一起，堅持思想政治工作任務與生產(chǎn)計劃同時制定、工作措施同時下達、工作責任共同承擔，從而增強黨建工作的推動力、吸引力和凝聚力，使黨組織成為促進礦井改革發(fā)展的強勢推動力量。

二是必須謀全局、議大事，發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)健康發(fā)展中的導向作用。參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。國有企業(yè)黨組織要找準定位，進一步健全完善《黨委會議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議制度》和《參與重大問題決策制度》，突出抓好思想政治建設、黨員干部隊伍建設、企業(yè)文化建設、機構設置調(diào)整、干部任免獎懲、違規(guī)違紀案件處理等重大事項，強化黨組織的功能定位和工作導向。要圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)目標、安全責任追究和獎罰、大額資金使用、薪酬分配等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等方面的制度和方案的制定，科學界定參與內(nèi)容，有效規(guī)范參與程序，廣為疏通參與渠道，積極履行參與職責，使黨組織真正做到參得進、參得實、參得準、參得好，促進決策科學化、管理規(guī)范化。

三是必須管干部、育人才，發(fā)揮黨組織在干部使用管理上的主導作用。堅持黨管干部、黨管人才，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本保障。國有企業(yè)黨組織管干部，重點是管選人用人導向、管選人用人標準、管選人用人程序。要圍繞上級關于深化干部人事制度改革的要求，貫徹干部選拔任用的相關制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，抱著“不拘一格降人才”的態(tài)度，不斷完善干部選拔、任免、交流機制，推進管理干部的培養(yǎng)、選拔和任用，營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。同時要加強管理干部的業(yè)績考核，建立起管理干部晉升和淘汰的考核機制，實行干部定期履職和日常業(yè)績考核制度，客觀公正地運用考核結(jié)果，把那些能干事、多干事、干實事、作風正、業(yè)績好、群眾認可度高的干部放到重要的領導崗

位，為企業(yè)科學發(fā)展提供人才保證。

四是必須抓基層、打基礎，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。加強基層黨組織建設是夯實黨建根基、增強組織活力的重要手段。國有企業(yè)黨建工作中要引入基層、基礎、基本功“三基”理論，注重加強黨建基層基礎工作，推進以“三會一課”等為主要內(nèi)容的基層黨組織的規(guī)范化、制度化、有形化建設，不斷提升黨建科學化水平。要注重加強黨員隊伍建設，推進黨員素質(zhì)提升工程，積極建設學習型黨組織，不斷提高黨員的理論水平和綜合素質(zhì)。要突出黨員主體地位，深入開展“黨員先鋒崗”、“黨支部和黨員雙承諾、雙踐諾”、“創(chuàng)五好黨支部”等活動，培育融入中心、體現(xiàn)績效的有效載體，創(chuàng)新和突出黨建工作亮點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高企業(yè)黨組織和黨員在職工群眾中的威信與地位。

五是必須抓教育、促廉潔，發(fā)揮黨組織在廉潔從業(yè)中的監(jiān)督作用。要緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，大力推進教育、防控、懲處為一體的懲防體系建設，建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的工作機制。通過加強黨風廉政教育和廉潔文化建設，營造廉潔從業(yè)的氛圍；通過完善管理制度，加強監(jiān)督檢查，形成廉潔自律的保障體系；通過效能監(jiān)察和案件查辦，增強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的威懾力；通過推行崗位廉政風險防控管理，全方位、多角度、多層次地制定風險防范措施，完善內(nèi)控制度，形成立體式防控管理體系網(wǎng)絡，從而在教育、文化、制度、監(jiān)督、防控、懲處等層面形成監(jiān)督干部、約束干部、保護干部的企業(yè)廉政建設機制，打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、和諧發(fā)展提供強有力的保障。

六是必須抓人本、建和諧，發(fā)揮黨組織在和諧建設中的聚力作用。落實以人為本理念，把思想政治工作、精神文明建設與企業(yè)文化建設統(tǒng)一起來，是國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭優(yōu)勢的重要舉措。職工是國有企業(yè)的主人，是效益和財富的直接創(chuàng)造者，國有企業(yè)黨組織要堅持“厚愛職工、善待職工”的人本理念，在發(fā)展企業(yè)、提高效益的基礎上，大力培育責任文化，加強主人翁意識教育，以群團組織優(yōu)勢發(fā)動人，以落實依靠方針關懷人，以和諧共建共享溫暖人，并把帶薪休假、幫貧濟困、提高收入、健康關愛等惠民舉措落到實處，不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度，進一步營造和諧奮進、共謀發(fā)展的良好局面。

總之，國有企業(yè)黨建工作是一項十分艱巨復雜的系統(tǒng)工程，必須牢牢把握企業(yè)黨組織的優(yōu)勢作用，堅持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時俱進，扎實工作，才能使黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中發(fā)揮重要作用，實現(xiàn)互動互補，共同提高。

小貼士：夏季養(yǎng)生常識

立夏已過，炎熱的夏季來了。夏季是充滿生氣的季節(jié)，但同時也要特別注意養(yǎng)生保健。我們該如何保持在炎熱的夏季保持身體健康，從而享受這個夏季呢？讓我來告訴大家?guī)讉€夏季養(yǎng)生保健小常識吧。

1.夏季養(yǎng)生保健之多喝溫水

每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補充水分，水在人體內(nèi)起著至關重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發(fā)、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，若不及時補水就會嚴重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是理想的解渴飲料。

2.夏季養(yǎng)生保健之補鉀

暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現(xiàn)象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新鮮蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。

3.夏季養(yǎng)生保健之盡量穿淺色衣服

深色衣服會吸收陽光，使人體溫升高燥熱；同時蚊子有趨暗的習性，深色容易吸引蚊子，特別是黑色。

4.夏季養(yǎng)生保健之福自“苦”中來

苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進血液循環(huán)、舒張血管等藥理作用。熱天適當吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟耍墒旃靠缮?，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風味?？喙暇哂性鍪秤?、助消化、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應注意的是，食用苦味食品不宜過量，否則可能引起惡心、嘔吐等癥狀。

5.夏季養(yǎng)生保健之皮膚瘙癢注意事項

夏季出游，因日曬而導致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。

第四篇：企業(yè)黨委如何融入中心任務加強黨建工作

企業(yè)黨委如何融入中心任務加強黨建工作 杜好田

遼河油田興隆臺公用事業(yè)處

摘要：將黨的工作有機融入生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，貫穿改革發(fā)展穩(wěn)定全過程，黨政工作同聲同向同步，團結(jié)帶領干部職工，圓滿完成油田公司下達的各項業(yè)績指標，是黨建工作的著力點。

一、要理順黨委工作思路，融入中心、服務大局

面對油田公司“打造遼河新形象，提升油田軟實力，實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”的總要求和“塑造現(xiàn)代化油城，建設美麗家園，培育高素質(zhì)公民”的新任務，如何適應新形勢的要求,帶領廣大干部職工朝著新任務的方向努力實踐，使黨委工作真正做到融入中心、服務大局，為企業(yè)持續(xù)有效、整體協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證，是擺在企業(yè)黨委面前的一個新課題。在深入基層開展調(diào)查研究，掌握不同層面所思所想所盼的基礎上，與班子成員一起，沉下心來、冷靜思考、積極應對，在年初黨的工作會議上，明確提出黨委工作思路。通過組織召開月度黨群例會、季度基層黨總（支）部書記會議，進行務虛交流和探討，聽取大家的意見和建議，為黨務工作更好地融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定實踐，做出了積極的探索和嘗試。

二、抓好領導班子和干部隊伍建設，引領企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力進一步提高

領導班子建設是黨建工作的核心和關鍵，也是黨委工作的重中之重。一年來，帶領各級基層黨組織繼續(xù)圍繞“四好班子”創(chuàng)建，從加強學習、強化作風、完善制度體系入手全面加強了領導班子和干部隊伍建設。

一是著力抓好處、科兩級班子理論武裝工程。要認真執(zhí)行領導班子中心組學習制度，嚴格落實個人自學、集體學習、培訓學習“三位一體”的理論學習制度，努力增強學習的自覺性、針對性和實效性，不斷提高各級領導干部的思想政治素質(zhì)。

二是突出抓好干部隊伍作風建設。以“處級干部進班組、基層干部訪員工、機關干部上講臺”活動為有效抓手，要求各級領導干部深入基層、深入職工群眾，牢固樹立為基層服務、為員工服務的思想，切實轉(zhuǎn)變工作作風。處級領導以“值周帶班”的方式走進基層班組，向職工講形勢、擺問題、籌措施；基層干部要以“拉家常”的方式與職工談心，關注職工的思想動態(tài)和需求。

三是逐步完善干部管理考核體系。在深入分析各級干部在業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)知識及政策水平上存在的不足的基礎上，進一步健全了干部考核機制，將干部考核延伸至機關一般干部和基層站隊級干部，逐步實現(xiàn)定性考核到定量考核的轉(zhuǎn)變，強化可操作性。

三、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，基層黨建工作活力進一步增強

要以繼續(xù)深化“六個一”黨支部創(chuàng)建活動為主線，以“創(chuàng)三優(yōu)”活動為有效載體，不斷加強基層黨建工作，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

一是創(chuàng)新載體，激發(fā)基層黨組織活力。以持續(xù)深入開展好“創(chuàng)三優(yōu)”活動為目標，對各基層黨組織“創(chuàng)三優(yōu)”活動進行及時跟蹤和落實。積極組織各黨（總）支部圍繞本單位經(jīng)營管理和物業(yè)服務等方面的實際情況開展調(diào)研活動，從而有效激發(fā)基層黨組織活力。

二是夯實基礎，加強基層黨組織建設。加強基層黨建工作，以選配一個好書記為重點，建設一個好班子為核心，帶出一支好隊伍為基礎，完善一套好制度為保障，構建一個好機制為動力，創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕耍瑥V泛開展“六個一”黨支部創(chuàng)建活動，切實將基層黨組織建設成為凝聚人心、促進合諧、推動發(fā)展的堅強堡壘。

四、加強企業(yè)文化和精神文明建設，興隆責任物業(yè)品牌效應進一步彰顯 為了更好地發(fā)揮企業(yè)文化和精神文明建設對企業(yè)持續(xù)有效、協(xié)調(diào)發(fā)展的支撐作用，企業(yè)黨委從拓寬文化陣地領域、樹立企業(yè)良好形象入手，將企業(yè)文化和精神文明建設有機融入物業(yè)管理和服務工作全過程。一是圍繞加強職工隊伍建設，精心組織兩學評優(yōu)活動。企業(yè)黨委積極落實以典型推動工作的思路和做法，把選樹典型、培養(yǎng)典型、總結(jié)典型、推廣典型，作為做好新時期思想政治工作、提升物業(yè)管理和服務水平的重要載體。我們在全處范圍內(nèi)組織開展了“學雷鋒、學郭明義，優(yōu)秀員工評選”活動，首次采用“海選”方式，從千余名員工中評選出10名優(yōu)秀員工和一個三人組合，并將他們的先進事跡編輯成故事，組織報告團深入各基層單位進行宣講，在廣大干部職工中產(chǎn)生廣泛影響，掀起了學習先進，趕超先進，爭創(chuàng)一流業(yè)績的熱潮，為推進全處各項事業(yè)更好開展提供有力的保障。

二是大力進行文化體系宣貫與文化陣地建設。企業(yè)黨委要充分利用網(wǎng)絡、內(nèi)刊、報紙等媒介，根據(jù)階段性工作亮點，積極外樹企業(yè)形象、內(nèi)凝干群力量。按照“一部分小區(qū)先好起來，其他小區(qū)逐步跟進”的工作思路，主動參與、積極謀劃，有序推進小區(qū)特色景觀建設。分類別、有重點地在全處范圍內(nèi)開展文明用語推廣活動。通過不同形式將推廣文明用語的規(guī)范要求傳達到每一名職工，使不同崗位、不同工種的職工在物業(yè)管理和服務中自覺遵守行為規(guī)范要求，逐步養(yǎng)成文明禮貌習慣，進一步提升服務水平。

六、領導干部要以身作則，進一步堅定廉潔從業(yè)的信念

一是堅持嚴于律己、率先垂范。無論自己擔任什么職務，身處什么環(huán)境和條件，都要注重學習，不斷加強思想和道德修養(yǎng)，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，解決好權力觀、地位觀、利益觀問題。堅持不斷充實自己，自我加壓，牢固樹立勤政為民、艱苦奮斗的思想意識，做到有令先行，令禁先止，用廉潔自律指導工作。能夠從黨性出發(fā)，力保思想作風純潔樸素，工作作風求真務實，生活作風潔身自好，始終保持共產(chǎn)黨員的先進本色。二是堅持抓好班子黨風廉政建設。利用中心組學習時間組織班子成員學習《領導干部廉潔從政教育讀本》、《領導干部廉潔自律六個三要求》等黨風廉政建設的相關政策和文件，學習相關法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度和實施細則，全面加強懲治和預防腐敗體系建設，對權力運行的重點崗位、關鍵部位、重要部門進行分析研究，出臺了《關于認真落實黨風廉政建設責任制，加快構建懲防體系基本框架的實施意見》，切實構筑起領導干部拒腐防變的思想防線。

總之，企業(yè)黨委必須帶領全體干部職工發(fā)揚“不為困難找理由，只為成功想辦法”的精神，敢于創(chuàng)新，增強開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面的緊迫感。經(jīng)營上要敢于創(chuàng)新，開辟新的經(jīng)濟增長點；管理上要敢于創(chuàng)新，把廣大員工的創(chuàng)效積極性發(fā)揮出來；服務上要敢于創(chuàng)新，提升服務水平，增強企業(yè)市場競爭力，這樣才能真正實現(xiàn)融入中心的目標。

第五篇：淺談國有企業(yè)黨建工作如何發(fā)揮作用彰顯優(yōu)勢1

淺談國有企業(yè)黨建工作如何發(fā)揮作用彰顯優(yōu)勢

2012年04月25日 來源：經(jīng)濟導報

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，是國有企業(yè)黨建工作的使命，也是企業(yè)黨務工作者不懈努力的目標和積極探索的重大課題。如何使企業(yè)的黨建工作任務、工作目標、工作措施更具體、更有操作性、更富實效性，并與企業(yè)行政管理工作貼得更為緊密，避免與行政管理工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，更好地服務于企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作？如何使黨組織的功能得到強化，彰顯謀大事、管干部、強監(jiān)督、作保證的作用，發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？筆者認為應該從以下幾方面做好工作：

一是必須入中心、進管理，凸顯黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中的政治核心作用。近年來，市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展、改革持續(xù)深化，如何緊貼中心工作發(fā)揮黨組織作用，成為擺在國有企業(yè)黨組織面前一個重大課題。為此，國有企業(yè)黨組織必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作格局，把黨建工作融入到企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)和發(fā)展穩(wěn)定之中，使黨建工作由“圍繞中心”拓展延伸為“融入中心”，形成思想上時刻想著“中心”，工作中處處參與“中心”，在“中心”工作實效中體現(xiàn)黨建工作績效。把企業(yè)黨建工作目標與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標融合在一起，堅持思想政治工作任務與生產(chǎn)計劃同時制定、工作措施同時下達、工作責任共同承擔，從而增強黨建工作的推動力、吸引力和凝聚力，使黨組織成為促進礦井改革發(fā)展的強勢推動力量。

二是必須謀全局、議大事，發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)健康發(fā)展中的導向作用。參與重大問題決策是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。國有企業(yè)黨組織要找準定位，進一步健全完善《黨委會議事規(guī)則》、《黨政聯(lián)席會議制度》和《參與重大問題決策制度》，突出抓好思想政治建設、黨員干部隊伍建設、企業(yè)文化建設、機構設置調(diào)整、干部任免獎懲、違規(guī)違紀案件處理等重大事項，強化黨組織的功能定位和工作導向。要圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)目標、安全責任追究和獎罰、大額資金使用、薪酬分配等涉及企業(yè)發(fā)展方向、職工切身利益等方面的制度和方案的制定，科學界定參與內(nèi)容，有效規(guī)范參與程序，廣為疏通參與渠道，積極履行參與職責，使黨組織真正做到參得進、參得實、參得準、參得好，促進決策科學化、管理規(guī)范化。

三是必須管干部、育人才，發(fā)揮黨組織在干部使用管理上的主導作用。堅持黨管干部、黨管人才，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本保障。國有企業(yè)黨組織管干部，重點是管選人用人導向、管選人用人標準、管選人用人程序。要圍繞上級關于深化干部人事制度改革的要求，貫徹干部選拔任用的相關制度，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，抱著“不拘一格降人才”的態(tài)度，不斷完善干部選拔、任免、交流機制，推進管理干部的培養(yǎng)、選拔和任用，營造“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。同時要加強管理干部的業(yè)績考核，建立起管理干部晉升和淘汰的考核機制，實行干部定期履職和日常業(yè)績考核制度，客觀公正地運用考核結(jié)果，把那些能干事、多干事、干實事、作風正、業(yè)績好、群眾認可度高的干部放到重要的領導崗

位，為企業(yè)科學發(fā)展提供人才保證。

四是必須抓基層、打基礎，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢。加強基層黨組織建設是夯實黨建根基、增強組織活力的重要手段。國有企業(yè)黨建工作中要引入基層、基礎、基本功“三基”理論，注重加強黨建基層基礎工作，推進以“三會一課”等為主要內(nèi)容的基層黨組織的規(guī)范化、制度化、有形化建設，不斷提升黨建科學化水平。要注重加強黨員隊伍建設，推進黨員素質(zhì)提升工程，積極建設學習型黨組織，不斷提高黨員的理論水平和綜合素質(zhì)。要突出黨員主體地位，深入開展“黨員先鋒崗”、“黨支部和黨員雙承諾、雙踐諾”、“創(chuàng)五好黨支部”等活動，培育融入中心、體現(xiàn)績效的有效載體，創(chuàng)新和突出黨建工作亮點，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高企業(yè)黨組織和黨員在職工群眾中的威信與地位。

五是必須抓教育、促廉潔，發(fā)揮黨組織在廉潔從業(yè)中的監(jiān)督作用。要緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中心，大力推進教育、防控、懲處為一體的懲防體系建設，建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的工作機制。通過加強黨風廉政教育和廉潔文化建設，營造廉潔從業(yè)的氛圍；通過完善管理制度，加強監(jiān)督檢查，形成廉潔自律的保障體系；通過效能監(jiān)察和案件查辦，增強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的威懾力；通過推行崗位廉政風險防控管理，全方位、多角度、多層次地制定風險防范措施，完善內(nèi)控制度，形成立體式防控管理體系網(wǎng)絡，從而在教育、文化、制度、監(jiān)督、防控、懲處等層面形成監(jiān)督干部、約束干部、保護干部的企業(yè)廉政建設機制，打造干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、和諧發(fā)展提供強有力的保障。

六是必須抓人本、建和諧，發(fā)揮黨組織在和諧建設中的聚力作用。落實以人為本理念，把思想政治工作、精神文明建設與企業(yè)文化建設統(tǒng)一起來，是國有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭優(yōu)勢的重要舉措。職工是國有企業(yè)的主人，是效益和財富的直接創(chuàng)造者，國有企業(yè)黨組織要堅持“厚愛職工、善待職工”的人本理念，在發(fā)展企業(yè)、提高效益的基礎上，大力培育責任文化，加強主人翁意識教育，以群團組織優(yōu)勢發(fā)動人，以落實依靠方針關懷人，以和諧共建共享溫暖人，并把帶薪休假、幫貧濟困、提高收入、健康關愛等惠民舉措落到實處，不斷提高職工幸福指數(shù)和滿意度，進一步營造和諧奮進、共謀發(fā)展的良好局面。

總之，國有企業(yè)黨建工作是一項十分艱巨復雜的系統(tǒng)工程，必須牢牢把握企業(yè)黨組織的優(yōu)勢作用，堅持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時俱進，扎實工作，才能使黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中發(fā)揮重要作用，實現(xiàn)互動互補，共同提高。