第一篇：工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)大綱

北京交通大學(xué)遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院 網(wǎng)絡(luò)教育?？乒ど坦芾韺I(yè)畢業(yè)實習(xí)指導(dǎo)大綱

畢業(yè)實習(xí)是高等教育學(xué)生在掌握基本理論知識和技能的基礎(chǔ)上，綜合運用所學(xué)基礎(chǔ)理論知識、基本技能和專業(yè)知識與工作實踐相結(jié)合，全面檢驗學(xué)生分析和解決問題的能力和基本訓(xùn)練的重要環(huán)節(jié)。

為指導(dǎo)本學(xué)習(xí)中心2012秋季員更好的進(jìn)行畢業(yè)實習(xí)，特制定實習(xí)方案如下：

一、實習(xí)時間

2014年7月5日至2014年12月5日（含實習(xí)報告寫作時間）。

二、實習(xí)單位

學(xué)生自行聯(lián)系企業(yè)單位，特殊情況下聯(lián)系非企業(yè)單位實習(xí)亦可。

1、在各類工商企業(yè)單位從事營銷管理工作。（從事市場調(diào)研、市場策劃、市場開發(fā)、銷售管理工作等）。

2、在各類工商企業(yè)單位從事基層質(zhì)量管理工作。

3、在各類工商企業(yè)單位從事基層生產(chǎn)管理工作。

4、從事工商企業(yè)產(chǎn)品的推銷工作。

5、在各類工商企業(yè)單位從事人力資源管理工作。

6、在各類工商企業(yè)單位從事會計工作。

三、實習(xí)目的

通過在各類工商企業(yè)進(jìn)行崗位實訓(xùn)（營銷管理實習(xí)、生產(chǎn)管理實習(xí)、質(zhì)量管理實習(xí)、戰(zhàn)略管理實習(xí)、會計實習(xí)等）的方式，使學(xué)生受到各方面專業(yè)技能的實戰(zhàn)訓(xùn)練，加深對企業(yè)管理、市場營銷等基本知識的認(rèn)識和理解，拓展和訓(xùn)練自己的能力，并能運用所學(xué)專業(yè)知識，分析解決實際的經(jīng)濟(jì)問題。從而促使學(xué)生能盡快熟悉工作崗位，成為能熟練運用企業(yè)管理與市場營銷等基本理論和方法，德智體全面發(fā)展的應(yīng)用型人才。

四、實習(xí)期間要求

1．實習(xí)單位確定后，及時將單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人等情況通知實習(xí)指導(dǎo)教師，并接受實習(xí)指導(dǎo)教師的專業(yè)指導(dǎo)和可能的實地指導(dǎo)檢查。

2．遵守實習(xí)單位的相關(guān)制度和紀(jì)律；

3．虛心向?qū)嵙?xí)單位會計人員學(xué)習(xí)請教，盡量多做力所能及的工作； 4．緊密聯(lián)系在校學(xué)習(xí)到的專業(yè)理論知識和技能，最大限度的提高實習(xí)效果。5．實習(xí)期間，將實習(xí)報告寫作提綱或?qū)懽鞒醺逋ㄟ^電子郵箱，發(fā)給指導(dǎo)教師，由實習(xí)指導(dǎo)教師審閱指導(dǎo)。

6．實習(xí)結(jié)束，請實習(xí)單位會計負(fù)責(zé)人填寫實習(xí)情況鑒定表，并加蓋實習(xí)單位公章。

7．實習(xí)結(jié)束，撰寫不少于4000字以上的論文或?qū)嵙?xí)報告。

五、返校后時間安排

12月6日學(xué)生返校后，將寫作完成的實習(xí)報告和實習(xí)情況鑒定表及時交給實習(xí)指導(dǎo)教師。

六、基本要求

實習(xí)報告必須由學(xué)生本人獨立完成，不得弄虛作假，不得抄襲他人成果。題目應(yīng)簡潔、明確、有概括性，字?jǐn)?shù)不宜超過20個字。

（一）實習(xí)報告的基本結(jié)構(gòu)

實習(xí)報告正文內(nèi)容必須包含以下五個方面：

1、實習(xí)目的：要求言簡意賅，點明主題。

2、實習(xí)單位及崗位介紹：要求詳略得當(dāng)、重點突出，著重介紹實習(xí)崗位的介紹。

3、實習(xí)內(nèi)容及過程：這是重點，篇幅不少于2000字。要求內(nèi)容詳實、層次清楚；側(cè)重實際動手能力和技能的培養(yǎng)、鍛煉和提高，但切忌記帳式或日記式的簡單羅列。

4、實習(xí)總結(jié)及體會：這是精華，篇幅不少于2000字。要求條理清楚、邏輯性強(qiáng)；著重寫出對實習(xí)內(nèi)容的總結(jié)、體會和感受，特別是自己所學(xué)的專業(yè)理論與實踐的差距和今后應(yīng)努力的方向。

5、整體實習(xí)報告的內(nèi)容必須與所學(xué)專業(yè)內(nèi)容相關(guān)。

（二）、實習(xí)報告文字打印格式和裝訂要求

1、實習(xí)報告一律要使用A4紙打印成文；

2、字間距設(shè)置為“標(biāo)準(zhǔn)”；

3、段落設(shè)置為“單倍行間距”；

4、字號設(shè)置為： a)標(biāo)題：宋體二號加粗； b)正文一級標(biāo)題：宋體四號加粗； c)正文二級標(biāo)題：宋體小四號加粗； d)其余漢字均為宋體小四號：

e)正文中所有非漢字均為Times New Roman 體；

5、頁邊距：上 2.54cm 下 2.54cm 左 3.00cm 右 2.00cm 頁眉：1.50cm 頁腳：1.75cm 頁碼置于右下角

6、文檔網(wǎng)絡(luò)： 38字/行 30行/頁

7、實習(xí)報告最后統(tǒng)一用學(xué)院提供的畢業(yè)實習(xí)報告封面裝訂成冊，裝訂得內(nèi)容依次順序是單位評議表，成績評議表，實習(xí)報告內(nèi)容。

七、實習(xí)報告重點思考內(nèi)容參考

1、會計實習(xí)

⑴熟悉企業(yè)會計部門記賬憑證、原始憑證、賬務(wù)處理程序。⑵進(jìn)行手工填寫憑證技能操作實訓(xùn)，進(jìn)行基本會計業(yè)務(wù)處理。⑶掌握基本賬務(wù)處理程序。⑷進(jìn)行財務(wù)會計方面的實習(xí)。

2、市場營銷實務(wù)實習(xí)

⑴從事企業(yè)產(chǎn)品市場調(diào)查與需求預(yù)測，并進(jìn)行準(zhǔn)確市場分析。⑵為實習(xí)企業(yè)撰寫營銷策劃方案。

⑶從事實習(xí)企業(yè)目標(biāo)市場選擇與銷售渠道管理活動。⑷參與實習(xí)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)與定價等技術(shù)活動。⑸參與實習(xí)企業(yè)產(chǎn)品促銷、儲存、運輸與銷售服務(wù)等系列活動。

3、企業(yè)生產(chǎn)管理實習(xí)

⑴參與企業(yè)基層生產(chǎn)管理，進(jìn)行簡單的企業(yè)生產(chǎn)流程設(shè)計及合理組織活動。⑵掌握流水生產(chǎn)和自動線、成組技術(shù)，參與企業(yè)生產(chǎn)能力核定，生產(chǎn)計劃編制等工作。

⑶科學(xué)制定不同生產(chǎn)類型期量標(biāo)準(zhǔn)，高效率的進(jìn)行生產(chǎn)。⑷參與實習(xí)企業(yè)勞動定額管理與物資管理。

4、人力資源管理實習(xí)

⑴對實習(xí)企業(yè)進(jìn)行工作分析的整體設(shè)計。⑵掌握招聘測試與選拔方法及程序。⑶進(jìn)行績效考核整體方案設(shè)計。⑷進(jìn)行績效考核指標(biāo)體系設(shè)計。

⑸掌握薪酬總體方案設(shè)計、崗位工資設(shè)計、可變薪酬設(shè)計方法與技能。⑹掌握培訓(xùn)與開發(fā)方案設(shè)計、實施和評估方法與技能。⑺掌握激勵體系設(shè)計與激勵壓力機(jī)制強(qiáng)化方案設(shè)計方法與技能。⑻參與實習(xí)單位人力資源規(guī)劃。⑼參與勞動關(guān)系管理技能。

5、企業(yè)質(zhì)量管理實習(xí)

⑴掌握常用的質(zhì)量管理技術(shù)在企業(yè)中的運用。

⑵進(jìn)一步掌握質(zhì)量體系的建立、審核、評價、實施及控制的要求； ⑶提高宏觀質(zhì)量意識以及綜合的思考方法和分析能力；

⑷掌握QC統(tǒng)計方法，掌握TQM的基本觀念方法。掌握ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容及主要實施方法。

⑸掌握過程質(zhì)量控制圖設(shè)計技術(shù)

⑹會進(jìn)行抽樣方案設(shè)計并驗收抽樣方案統(tǒng)計分析

⑺對實習(xí)企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量經(jīng)濟(jì)分析。⑻熟悉企業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理制度。

河北能源學(xué)院校外學(xué)習(xí)中心

第二篇：工商企業(yè)管理畢業(yè)實習(xí)大綱

工商企業(yè)管理

畢業(yè)實習(xí)及論文撰寫（答辯）工作安排

畢業(yè)實習(xí)及論文撰寫（答辯）是整個教學(xué)過程的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)為學(xué)員理論聯(lián)系實際提供了一次良好機(jī)會。為使畢業(yè)實習(xí)及答辯工作順利進(jìn)行，確保教學(xué)質(zhì)量，在教務(wù)處總體部署下，我系在總結(jié)以往畢業(yè)實習(xí)實踐的基礎(chǔ)上，依照教學(xué)計劃要求，對2008級畢業(yè)實習(xí)及論文撰寫（答辯）工作安排如下：

一、實習(xí)目的通過實習(xí)，要使學(xué)員的理論知識得到鞏固，實踐技能切實得以加強(qiáng)，分析問題和解決問題的能力得到較大的提高，為盡快適應(yīng)新的工作崗位奠定較為扎實的基礎(chǔ)，達(dá)到培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目的。

二、實習(xí)班級

工商管理2008級

三、時間安排（以學(xué)院統(tǒng)一安排為準(zhǔn)）

1、年月—— 月 日畢業(yè)實習(xí)、書寫實習(xí)報告及撰寫論文。

2、年月日左右論文答辯。（暫定）

四、實習(xí)地點及實習(xí)方式

1、工商管理專業(yè)的學(xué)生采用自愿崗位實習(xí)，指導(dǎo)教師現(xiàn)場指導(dǎo)方式進(jìn)行。實習(xí)地點為工商企業(yè)等單位。

2、實習(xí)結(jié)束后，要求所在實習(xí)單位對畢業(yè)生實習(xí)期間的表現(xiàn)出具書面總結(jié)。

五、實習(xí)內(nèi)容(見附件)

1、根據(jù)實習(xí)大綱結(jié)合所選專題確定實習(xí)具體內(nèi)容，收集相關(guān)原始資料，寫出實習(xí)報告。

2、撰寫論文。論文題目的選擇要合理，注意題目的針對性和實用價值。實習(xí)期間可根據(jù)實際情況更換題目，但須經(jīng)指導(dǎo)教師同意后方可進(jìn)行。

六、實習(xí)要求及措施

1、嚴(yán)格遵守實習(xí)紀(jì)律，違紀(jì)者要從嚴(yán)處理。

2、實習(xí)期間要服從現(xiàn)場人員及指導(dǎo)教師的指揮，加強(qiáng)安全教育，確保實習(xí)安全。

3、學(xué)生要按照實習(xí)大綱內(nèi)容認(rèn)真收集資料，按規(guī)定撰寫實習(xí)報告和論文初稿（論文字?jǐn)?shù)要求不少于4000字）。

4、答辯的內(nèi)容包括實習(xí)報告及論文的相關(guān)內(nèi)容。

5、對未完成實習(xí)任務(wù)和嚴(yán)重違紀(jì)者，取消其論文答辯資格，不予畢業(yè)。

6、對現(xiàn)場有關(guān)資料要嚴(yán)加保管、注意保密，實習(xí)報告應(yīng)附有實習(xí)單位對學(xué)員實習(xí)表現(xiàn)與實習(xí)報告的鑒定公函。

工商管理專業(yè)2008級畢業(yè)實習(xí)大綱及論文參考題目

一、綜合實習(xí)部分：

（一）實習(xí)單位基本情況、單位所處行業(yè)及其歷史發(fā)展概況。、地理位置及合理布局狀況。、單位管理狀況。

（二）實習(xí)單位的管理工作概況、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃狀況。、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職能及運作現(xiàn)狀評價。、機(jī)構(gòu)內(nèi)部各崗位人員的聘用機(jī)制分析。、企業(yè)財務(wù)管理狀況及評價。、企業(yè)經(jīng)營管理狀況分析。、企業(yè)籌資情況分析。、企業(yè)投資管理現(xiàn)狀。、企業(yè)公關(guān)狀態(tài)分析。、企業(yè)財務(wù)狀況分析。、現(xiàn)代管理手段在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的運用情況。、現(xiàn)代企業(yè)制度在企業(yè)中的實施現(xiàn)狀。、企業(yè)國內(nèi)貿(mào)易狀況。、企業(yè)參與國際貿(mào)易情況。

（三）實習(xí)單位管理工作的綜合分析與評價、綜合分析與評價。、合理化建議與實施措施。、實習(xí)體會

（四）要求：

畢業(yè)實習(xí)報告必須按以上統(tǒng)一綱目編寫，獨立完成。

工商管理專業(yè)2008級畢業(yè)實習(xí)大綱及論文參考題目

一、題目的選擇：

(１)原則上應(yīng)選擇與專業(yè)相關(guān)的題目，鑒于工商管理專業(yè)知識牽涉面廣，選題范圍較寬，學(xué)生選題應(yīng)征得指導(dǎo)老師同意。

(２)題目的選擇應(yīng)考慮實用性、前瞻性。

(３)可選取參考題目，亦可自擬。發(fā)揮個人優(yōu)勢，力求創(chuàng)新。

２、論文要求理論與實際相結(jié)合，對問題的探討應(yīng)建立在深入細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，立論正確，廣泛參閱，結(jié)合實際，見解獨到。

論文要求寫出內(nèi)容搞要（100-300字），關(guān)鍵詞（2-3個）。例出目錄（一級標(biāo)題要求用黑體加粗）和主要參考文獻(xiàn)。裝訂順序：封面→內(nèi)容摘要→目錄→正文。

二、論文參考題目：

1、試論中國IT企業(yè)競爭力

2、論企業(yè)文化創(chuàng)新

3、企業(yè)績效評價體系的思考

4、現(xiàn)代物流業(yè)的特點和發(fā)展方向研究

5、我國房地產(chǎn)金融的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究

6、論激勵原則及方法

7、中小企業(yè)如何吸引人才

8、企業(yè)文化建設(shè)實證研究

9、走出企業(yè)文化建設(shè)的誤區(qū)

10、論激勵機(jī)制在管理中的誤區(qū)

11、推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)的途徑

12、中小企業(yè)名牌戰(zhàn)略實施途徑

13、我國中小企業(yè)人才戰(zhàn)略研究

14、論企業(yè)供應(yīng)鏈管理

15、論企業(yè)員工激勵

16、論中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

17、如何建立有效的激勵機(jī)制

18、企業(yè)核心競爭力研究

19、提高員工素質(zhì)的基本途徑

20、中國民營企業(yè)養(yǎng)老保險方面存在的問題及對策

21、論學(xué)習(xí)型組織的建立和運行

22、企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對策

23、淺談企業(yè)文化建設(shè)

24、論管理創(chuàng)新

25、民營企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題研究

26、論企業(yè)文化的地位和作用

27、論企業(yè)管理體制創(chuàng)新

28、企業(yè)人力資源管理存在的誤區(qū)

29、企業(yè)生存誠信為本

30、我國中小企業(yè)融資對策研究

31、我國企業(yè)信用管理研究

32、品牌誠信度的構(gòu)建

33、論企業(yè)員工激勵

34、論企業(yè)誠信管理

35、關(guān)于提高我國企業(yè)競爭力的思考

36、定價策略與技巧

37、消費者行為研究

38、中小企業(yè)融資障礙及對策研究

39、人力資源管理模式研究

40、企業(yè)績效考核研究

41、淺析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新

42、論私營企業(yè)的發(fā)展

43、淺談組織效率與公關(guān)狀態(tài)

44、山西煤炭行業(yè)管理中存在的問題探討

45、淺談“以人為本”的管理

46、淺談企業(yè)的危機(jī)公關(guān)

47、淺談煤炭行業(yè)的發(fā)展前景

48、激勵在企業(yè)管理中的作用

49、論企業(yè)信用

50、淺談企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理

第三篇：工商企業(yè)管理實習(xí)大綱

《工商企業(yè)管理實習(xí)》大綱

課程代碼：11390，學(xué)分：5

一、目的與任務(wù)

實習(xí)是自考考生學(xué)習(xí)期間一個重要的綜合性實踐環(huán)節(jié)，工商企業(yè)管理專業(yè)考生完成了基礎(chǔ)課和相當(dāng)部分專業(yè)理論課程的學(xué)習(xí)，已經(jīng)具備了一定的專業(yè)理論知識，為了使考生對企業(yè)經(jīng)營管理有進(jìn)一步的認(rèn)識，增強(qiáng)考生運用專業(yè)理論分析和解決企業(yè)實際經(jīng)營問題的能力，即將開始為期四周的實習(xí)。

實習(xí)是高校本科階段教學(xué)計劃中的重要組成部分，是對考生進(jìn)行實際訓(xùn)練的重要教學(xué)環(huán)節(jié)。目的是使考生在實際工作中檢驗、鞏固所學(xué)的專業(yè)理論知識，培養(yǎng)考生獨立地綜合運用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和基本技能，并在實際工作中綜合運用所學(xué)專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，提高考生從事本專業(yè)工作的職業(yè)素養(yǎng)。

二、實習(xí)內(nèi)容

實習(xí)將通過考生對企業(yè)實際工作的具體參與，對特定企業(yè)進(jìn)行有針對性的、較深入的考察研究，培養(yǎng)考生的獨立工作能力和實際操作能力以及團(tuán)隊合作精神，提高其綜合素質(zhì)，并獲得實際的企業(yè)管理技能及經(jīng)驗。

本次實習(xí)重點是參與企業(yè)的日常管理活動以及企業(yè)有關(guān)職能部門的實際運作。同學(xué)們應(yīng)充分發(fā)揮自身的積極主動性，運用所學(xué)的知識，協(xié)助企業(yè)工作，通過親身工作體驗，加深對企業(yè)管理狀況和相關(guān)管理理論在企業(yè)管理實踐中的運用情況的了解。1．企業(yè)的一般概況

? 了解企業(yè)的發(fā)展過程

? 了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及企業(yè)制度形式

? 了解企業(yè)近幾年的主要經(jīng)營狀況（用指標(biāo)說明）? 了解企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售去向 ? 了解企業(yè)的各類人員構(gòu)成

要求：必須針對實習(xí)企業(yè)畫出組織結(jié)構(gòu)圖、人員構(gòu)成情況表 2．企業(yè)的戰(zhàn)略管理與企業(yè)改革

? 企業(yè)的經(jīng)營管理思想和戰(zhàn)略方針，并分析其合理性與存在問題。? 企業(yè)經(jīng)營項目內(nèi)容，分析企業(yè)經(jīng)營的宏觀、微觀環(huán)境對企業(yè)經(jīng)營的影響及帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

? 企業(yè)經(jīng)營體制與內(nèi)部管理體制的改革思路和改革措施，分析其合理性，并指出進(jìn)一步改進(jìn)的方法。要求：（1）必須運用PEST、SWOT、五力模型、價值鏈、資源、能力、競爭優(yōu)勢等工具進(jìn)行戰(zhàn)略分析。（2）必須運用SMART原則進(jìn)行公司愿景、使命、目標(biāo)的制定。（3）必須針對公司戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略分別制定至少三個實施方案并進(jìn)行對比分析。3．企業(yè)的各項職能管理

? 企業(yè)財務(wù)管理。主要了解和分析企業(yè)的主要籌資渠道、投資方向、投資戰(zhàn)略以及投資的風(fēng)險管理。（分析現(xiàn)行做法，并指出改進(jìn)措施）

? 企業(yè)信息系統(tǒng)管理。主要了解和分析企業(yè)計算機(jī)軟件系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、實施、銷售以及IT管理、大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、商務(wù)智能等工作。（分析現(xiàn)行做法，并指出改進(jìn)措施）? 企業(yè)生產(chǎn)管理。主要了解與分析企業(yè)是從哪幾方面抓管理基礎(chǔ)工作的，企業(yè)的業(yè)務(wù)流程與生產(chǎn)工藝，企業(yè)如何抓產(chǎn)品質(zhì)量管理、如何抓庫存管理，企業(yè)的生產(chǎn)計劃的制定、實施和控制，企業(yè)的現(xiàn)場管理方式，企業(yè)成本控制和核算方式，企業(yè)運作系統(tǒng)的布局及調(diào)整。（分析現(xiàn)行做法，并指出改進(jìn)措施）

? 企業(yè)營銷管理。主要了解和分析企業(yè)的目標(biāo)市場策略、產(chǎn)品組合策略、定價策略、營銷渠道策略、廣告策略。（分析現(xiàn)行做法，并指出改進(jìn)措施）

? 企業(yè)文化管理。主要了解和分析企業(yè)的價值觀是什么，企業(yè)精神是什么，企業(yè)是如何建設(shè)企業(yè)文化的，企業(yè)對無形資產(chǎn)是否重視，企業(yè)是否重視品牌。你認(rèn)為如何改進(jìn)以上管理工作。（分析現(xiàn)行做法，并指出改進(jìn)措施）? 企業(yè)人力資源管理。主要了解和分析企業(yè)的崗位設(shè)置和人員的任職要求，企業(yè)人員的來源、選聘方式、分配原則、考評方式，企業(yè)的激勵措施、分配制度和管理人員的選拔，企業(yè)的人事管理制度，企業(yè)的員工培訓(xùn)制度和溝通方式。分析企業(yè)在人力資源管理中的優(yōu)秀做法和存在的問題。（分析現(xiàn)行做法，并指出改進(jìn)措施）? 企業(yè)的研發(fā)與創(chuàng)新。了解和分析企業(yè)的研究和開發(fā)的投入及管理體制，企業(yè)的創(chuàng)新精神、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新途徑和創(chuàng)新內(nèi)容。分析企業(yè)的發(fā)展?jié)摿εc對環(huán)境的適應(yīng)能力。（分析現(xiàn)行做法，并指出改進(jìn)措施）

注：以上內(nèi)容需要在實習(xí)中全部了解，也必須在實習(xí)報告中全部涉及，如果沒有這項職能，請?zhí)岢龀闪⒒蛉∠睦碛伞?/p>

三、實習(xí)要求

1.必須保質(zhì)保量參與實習(xí)。

2.實習(xí)期間要求嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，尊重實習(xí)單位的生活工作習(xí)慣。

3.要善于運用所學(xué)的知識觀察、分析實際問題，培養(yǎng)自己在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力，并及時記錄和收集相關(guān)問題及數(shù)據(jù)，做好筆記，為撰寫實習(xí)報告做好準(zhǔn)備。

四、進(jìn)度安排與時間分配

1.準(zhǔn)備階段（實習(xí)前一周及第一周）：明確實習(xí)任務(wù)，確定實習(xí)單位；

2.實習(xí)調(diào)研階段（第二、三周）：觀摩或參加企業(yè)實際工作； 3.撰寫報告階段（第四周）：撰寫實習(xí)報告，對實習(xí)過程進(jìn)行總結(jié)，寫出心得。盡可能對所實習(xí)企業(yè)情況提出一些獨創(chuàng)性觀點或建議。

4.實習(xí)答辯（第五周）。針對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行針對性答辯，確保考生真正參與實踐、并學(xué)以致用。

五、成績評定

1.內(nèi)容規(guī)定

? 實習(xí)報告4千字以上，包括企業(yè)介紹、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)體會三個部分打印稿，內(nèi)容必須涵蓋

二、實習(xí)內(nèi)容中所有企業(yè)調(diào)查和分析，第五周提交。

? 用中國知網(wǎng)進(jìn)行查重，重復(fù)率15%以下。提交實習(xí)報告的同時必須附上查重報告。

? 必須附上企業(yè)開具的實習(xí)證明作為參加實習(xí)的依據(jù)，并要求企業(yè)對考生實習(xí)期間的工作態(tài)度與實習(xí)紀(jì)律給予評價。2．成績標(biāo)準(zhǔn)

實習(xí)成績采用優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格，由答辯根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)給出成績： 優(yōu)秀：能很好地完成實習(xí)教學(xué)計劃，達(dá)到實習(xí)教學(xué)大綱規(guī)定的全部要求；實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的總結(jié)，并運用所學(xué)理論對某些問題加以分析，有一定的獨立見解；重復(fù)率5%以下。實習(xí)答辯時能正確地回答問題，實習(xí)中表現(xiàn)好，無違紀(jì)現(xiàn)象。

良好：能較好地完成實習(xí)教學(xué)計劃，達(dá)到實習(xí)教學(xué)大綱規(guī)定的全部要求；實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行比較全面、系統(tǒng)的總結(jié)；重復(fù)率15%以下。實習(xí)答辯時能正確地回答問題，實習(xí)中表現(xiàn)良好，無違紀(jì)現(xiàn)象。

中等：能完成實習(xí)教學(xué)計劃，達(dá)到實習(xí)教學(xué)大綱規(guī)定的主要要求；實習(xí)報告能對實習(xí)內(nèi)容進(jìn)行較為全面的總結(jié)；重復(fù)率15%以下。實習(xí)答辯時能正確地回答主要問題，實習(xí)中表現(xiàn)較好，無違紀(jì)現(xiàn)象。

及格：能完成實習(xí)教學(xué)計劃，達(dá)到實習(xí)教學(xué)大綱規(guī)定的基本要求；能完成實習(xí)報告，內(nèi)容基本正確；重復(fù)率15%以下。實習(xí)答辯時基本上能回答問題。實習(xí)態(tài)度一般，無違紀(jì)現(xiàn)象。

不及格：凡具有下列情況之一者，均以不及格處理：

? 未達(dá)到實習(xí)教學(xué)大綱的基本要求，實習(xí)報告馬虎潦草，內(nèi)容有明顯錯誤。? 實習(xí)內(nèi)容重復(fù)率15%以上。

? 實習(xí)答辯時不能正確地回答實習(xí)內(nèi)容的主要問題。

? 考生在實習(xí)期間無故曠工的時間超過全部實習(xí)時間的1/3或以上者。? 嚴(yán)重違反實習(xí)單位制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全規(guī)程者。? 沒有單位實習(xí)證明或沒有參加企業(yè)實習(xí)。

第四篇：工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)報告

工商企業(yè)管理畢業(yè)實習(xí)報告

一、實習(xí)目的：了解工商企業(yè)管理的先進(jìn)方式和現(xiàn)代化管理方法，提高調(diào)查研究、文獻(xiàn)檢索和搜集資料的能力，提高理論與實際相結(jié)合的能力，提高協(xié)同合作及組織工作的能力，培養(yǎng)獨立分析問題和解決實際問題的能力。

二、實習(xí)時間：2013年3月1日----6月1日

三、實習(xí)地點：遼寧省彰武縣老城街54-11門

四、實習(xí)單位：彰武本地連科技開發(fā)有限公司，提供軟件開發(fā)、網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站推廣、多媒體設(shè)計制作、網(wǎng)絡(luò)營銷策劃、電子商務(wù)實施為一體的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用及增值服務(wù)提供商。秉承著“客戶第一，服務(wù)至上”的宗旨，不斷創(chuàng)新，不斷完善，力求打造遼寧省優(yōu)秀品牌形象！

五、實習(xí)部門：銷售部

六、實習(xí)內(nèi)容與心得體會：

負(fù)責(zé)傳真文件的收發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，做好辦公室檔案收集、整理工作，負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，接受其他臨時工作。前期工作雖然很多，但是都很瑣碎，讓我感覺提不起精神，這和我預(yù)期的劇本完全相反。但是隨之而來的是預(yù)想不到的繁重任務(wù)，我才感覺到什么叫措手不及。從那以后，我認(rèn)真的閱覽了本公司的章程，文獻(xiàn)，似乎有點明白了公司的企業(yè)精神，“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、拚搏、創(chuàng)新”。而我欠缺的就是務(wù)實，我沒有從實際出發(fā)，總是過高的評價自己，導(dǎo)致連一個小事都完不成，而對于一個大公司來說，即使是一個小事情也不能有百分之零點零零零一的失誤，否則影響的不是個人，而是整個公司的生產(chǎn)經(jīng)營，而這一切我是不可能擔(dān)待的。從那以后，我改變了我對自己工作的態(tài)度，一切從實際出發(fā)，切忌好高騖遠(yuǎn)。

剛進(jìn)公司時，對整個公司的工作非常陌生，文員工作也不知道從何下手，更談不上管理。后來在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，開始對公司對業(yè)務(wù)，對職位職責(zé)有所了解，并充分地應(yīng)用在學(xué)校學(xué)到的知識，很快的了解了公司的運作流程。這些事情看上去很簡單，但是真正實施起來難度不小，需要注意幾個方面：

1、工作流程的了解；

2、應(yīng)用專業(yè)知識的熟悉；

3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào)；

4、與上司、客戶和同事的溝通技巧等。這些在學(xué)校是遠(yuǎn)遠(yuǎn)學(xué)不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解，當(dāng)然還有很多東西目前掌握的還不夠，需要以后的多加了解和學(xué)習(xí)。

雖然一開始只是接聽電話和傳達(dá)旨意，但是這里還很有學(xué)問，你要注意語音語調(diào)等等一些細(xì)節(jié)，還有就是打字復(fù)印等簡單工作，看似簡單，其實需要耐心和小技巧，一開始會覺得很難堪，因為你實在是初出茅廬，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，但是同事們特別是年齡大一點，職位高一點的員工一般都不會給你機(jī)會，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色，要不就還會誤會你的意思，以為你是在炫耀，要不就是邀功，其實這些都是在實習(xí)的時候我們要努力克服的。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神，針對文員這個職位的特點，最值得一提的便是對挫折的處理，具體遇到到挫折時，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀、主觀、目標(biāo)、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。復(fù)印、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練。而文員管理要制發(fā)文件，處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分還具有不同程度的保密性，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)，看一些重要文件，參加一些重要會議，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要心中有數(shù)。準(zhǔn)確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準(zhǔn)確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。它在一定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的準(zhǔn)備性。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

在我實習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘的還有一些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實習(xí)，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

面對挫折。實習(xí)的日子里，好累好苦，因為我不能睡懶覺了，不能享受暑假的光臨了，取而代之的是每天的早起，頻繁的工作，上級的批評，父母的勸阻等這一切的一切交織在我腦海里，起初我還受不了這些磨難。但是，最后還是堅持了下來，想想父母天天都這樣工作，起早貪黑的上班，而我只能坐享其成，我為什么不能像他們學(xué)習(xí)呢，而且還有一年就畢業(yè)了，將來也會踏上工作崗位，我們已經(jīng)不是生活在襁褓里的孩子了，而是可以獨擋一面的青年了，不是有一句歌詞說少年強(qiáng)，中國才能強(qiáng)嘛，沒錯，我要變壓力為動力，要勇往直前我做主，我相信今天的努力，將來一定會換來明天十倍甚至二十倍的收獲的。在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種自學(xué)能力。現(xiàn)在才體會到深刻的內(nèi)涵，實習(xí)的一個月里，不要指望別人會教你什么，完全要靠自己的自學(xué)能力去適應(yīng)生活，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)工作。古曰“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！?人生難免會遇到挫折，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。實習(xí)階段，父母總是教育我說忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，這也正是我的座右銘。當(dāng)面臨挫折時，首先要調(diào)整心態(tài)，放松心情，即使遇到上級批評，也不能自暴自棄，要勇往直前，從主客觀方面了解自己的缺陷和不足，學(xué)會自我安慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，要隨時保持樂觀的心情，以平常心對待工作，滿懷激情。同事相處。在這短短的三個月，與同事相處非常融洽，沒有我想象的那樣等級分明，大家都像在一個大家庭里，為了共同的理想，為了公司的利益和睦相處，共同奮斗，有時他們就像是我的好朋友無話不說，有時又像我的老師，循循善誘。出門在外，朋友多多益善，我在實習(xí)階段，曾經(jīng)多次受到同事，上級的照顧，覺得和他們相處很親切。還有就是要樂于幫助別人，互幫互助，才能搞好團(tuán)結(jié)。

學(xué)以致用。沒有實踐只有理論，就是紙上談兵，只有實踐沒有理論，就會盲目行事，我在大學(xué)，學(xué)到的只是書本上的知識，但是工作上用到的卻很少，看來還需要我們自學(xué)，有時會讓我?guī)兔︿洉嫀?，可是，我本以為可以拿出來好好炫耀一番，可是，試過才知道，許多分錄都不懂，還有好多不明白的科目，真是不做不知道不僅如此，更需要我們理會社會的真諦，因為書本上的只是滄海一粟，而真正伴隨我們的確是社會的現(xiàn)實。

七、實習(xí)結(jié)束語：實習(xí)是辛苦的，但是卻留給我很大一筆財富，這不僅培養(yǎng)了我獨立思考、獨立工作和獨立解決問題的能力。而且這次實習(xí)活動更鍛煉了我堅強(qiáng)的意志。面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和日新月異的社會，我們唯一能適應(yīng)這個社會的因素就是要不斷的提升自己，轉(zhuǎn)變觀念意識，將自己完全投身于工作之中，放棄自己驕傲的架子，認(rèn)真的，仔細(xì)的迎接這份可貴的工作。這次的打工是一個開始，也是一個完結(jié)。開始是我將通過這個起點踏上工作之路，當(dāng)然這也是一個鋪墊，我會好好的運用這次實習(xí)經(jīng)驗從新將自己打造成為一個新型人類，適應(yīng)社會的變遷，適應(yīng)時代的改變，適應(yīng)公司的文化理念，當(dāng)然還有永遠(yuǎn)都不會放棄的是那份執(zhí)著和夢想。真心的謝謝每一位同事，上級，是你們的循循善誘，悉心指導(dǎo)，因為你們的支持，我對未來滿懷憧憬，對未來更加期待了。我相信我會慢慢成長，早晚會飛上云霄，實現(xiàn)自己的理想的。

第五篇：2007級工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)計劃

2007級工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)計劃

一、目的要求

通過實習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞精神，加深理解課堂講授的基本理論知識，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作的內(nèi)容和基本方法，增強(qiáng)實踐工作能力。

二、實習(xí)內(nèi)容

到農(nóng)業(yè)、工業(yè)或商業(yè)企業(yè)開展會計核算、統(tǒng)計核算、市場營銷、物流管理、合同管理、車間生產(chǎn)管理（如生產(chǎn)計劃、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等）、辦公室文員等崗位實習(xí)。

三、實習(xí)方法及人員安排

本次實習(xí)分兩種方式進(jìn)行：

第一種方式：由系部統(tǒng)一安排。實習(xí)單位主要在南寧、浙江、廣東等地。

第二種方式：同學(xué)可自行聯(lián)系實習(xí)單位，但必須報系部審批。自行聯(lián)系實習(xí)單位的同學(xué)請于2009年7月1日前將實習(xí)單位接收函、個人申請書（需有家長簽名、家庭和實習(xí)單位的聯(lián)系電話、單位地址）上交系辦。

各實習(xí)點均在當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗的管理人員指導(dǎo)下開展工作。我系專業(yè)教師巡回檢查指導(dǎo)。

四、實習(xí)時間及注意事項

（一）時間安排

下學(xué)期回校上課的同學(xué)實行分段實習(xí)，第一階段，實習(xí)時間為：2009年7月1日至2009年8月14日（注：14日正常上班，15日周六才開始放假）；第二階段，實習(xí)時間為：2009年12月10日至2010年6月20日，總時間不少于20周。

下學(xué)期不回校上課的同學(xué)實習(xí)時間為：2009年7月1日至2010年6月20日，總時間不少于26周。

（二）注意事項

1、尊重師傅、尊重領(lǐng)導(dǎo)、虛心學(xué)習(xí)，實習(xí)生在整個實習(xí)過程中要注意搜集和整理資料、做好工作筆記，實習(xí)結(jié)束后，要求每人交一份實習(xí)總結(jié)、實習(xí)單位的實習(xí)鑒定表及周記到政治輔導(dǎo)員處。（實習(xí)一年的同學(xué)不需交周記）

2、實習(xí)生必須按照實習(xí)計劃認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，更換實習(xí)單位要及時報告政治輔導(dǎo)員。實習(xí)中遇到的解決不了的問題應(yīng)及時向?qū)熣埥獭R報。對于擅自離開工作崗位、不認(rèn)真完成工作任務(wù)者，將給予相應(yīng)的紀(jì)律處理并扣除相應(yīng)學(xué)分。

3、外出實習(xí)同學(xué)應(yīng)備案留下確切的聯(lián)系方式，并確保每周與導(dǎo)師或班級負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次，匯報個人最新情況。每班確定由四名（男女各兩名）作為班級同學(xué)實習(xí)期間的聯(lián)系人。

4、在學(xué)校住宿的同學(xué)應(yīng)按時住宿，接受學(xué)校的宿舍管理規(guī)定。

5、注意查證實習(xí)單位的合法性，防止上當(dāng)受騙。簽訂用人合同的，注意仔細(xì)查實合同條款的合法合理性，保護(hù)自身的合法權(quán)益。

6、往返回學(xué)校，上下班路上，注意交通安全，住宿安全，飲食衛(wèi)生安全及個人財產(chǎn)安全。

7、了解所在企業(yè)和崗位的特點，嚴(yán)格遵守所在企業(yè)的規(guī)章制度，服從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)指導(dǎo)教師的安排；處理好實習(xí)期間的人際關(guān)系，對老師和同事們要有禮貌。

（三）實習(xí)期間應(yīng)注意的各類安全事項：

1．嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)入廠區(qū)和生產(chǎn)車間，禁止吸煙。

2．不準(zhǔn)擅動生產(chǎn)車間的電器開關(guān)、閥門及儀表。

3．認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握所在崗位的操作規(guī)程，并按安全操作規(guī)程規(guī)范操作。

4．根據(jù)崗位的職責(zé)要求，做好職業(yè)防護(hù)，注意工作場所的通風(fēng)透氣，嚴(yán)禁與產(chǎn)生有毒氣體（一氧化碳、二氧化硫等）的設(shè)備共室工作，如發(fā)電機(jī)等。

5．注意某些特殊車間的禁止使用移動電話規(guī)定，以免引發(fā)火災(zāi)等突發(fā)事故。

6．熟悉廠區(qū)、車間周邊環(huán)境，防止撞擊、物體打擊，高溫灼傷和低溫度凍傷等多發(fā)安全事故。

7．嚴(yán)格遵守作息時間，不遲到、不早退。實習(xí)期間，應(yīng)固定工作崗位，不去自己崗位以外的車間和崗位串門。

8．嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，離開實習(xí)崗位，應(yīng)提前通知企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，并征得同意。

9．中途停止所在企業(yè)頂崗實習(xí)，必須履行報告制度，先向?qū)W校申請變動，經(jīng)批準(zhǔn)后，將變動情況通知指導(dǎo)教師，并由輔導(dǎo)員重新登記備案。

（五）畢業(yè)論文的安排

1、根據(jù)實習(xí)單位情況及所學(xué)專業(yè)內(nèi)容寫與本專業(yè)相關(guān)的調(diào)查報告或策劃（如營銷策劃案），不能寫綜述類論文；同專業(yè)的同學(xué)可以兩個人合寫一篇。學(xué)生要積極與論文指導(dǎo)老師聯(lián)系，加強(qiáng)溝通。

2、畢業(yè)論文時間進(jìn)度安排：

（1）7月25日前交調(diào)查報告提綱，不交提綱者，取消其被指導(dǎo)的資格。

（2）9月10日前交初稿。

（3）10月10日前交第二稿（修改稿）。

（4）10月30日前交第三稿。

（5）11月25日前定稿并上交論文評審委員會審查論文答辯資格，經(jīng)審核良好（80分以上）的才能參加論文答辯。

（6）11月末進(jìn)行論文答辯。（具體時間根據(jù)學(xué)院的規(guī)定另行通知）。

廣西農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院商貿(mào)管理系

2009年6月25日