第一篇：干部作風整頓活動動員大會動員報告

做表率

抓落實

敢擔當

強化四個意識 狠抓四個結(jié)合 加快推進魏

城跨越式發(fā)展 在全鎮(zhèn)干部作風整頓活動動員大會上的講話 林

勇

2011年10月12日

同志們：

今天，我們在這里召開以“強化四個落實，狠抓四個結(jié)合，加快推進魏城跨越式發(fā)展”為主題的全鎮(zhèn)干部作風整頓活動動員大會。會議的主要目的是認真貫徹落實全區(qū)干部作風整頓活動動員大會精神，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，轉(zhuǎn)變干部作風，治理“庸、懶、散、冷”，狠抓工作落實，在全鎮(zhèn)上下營造作表率、抓落實、敢擔當?shù)臐夂穹諊?，把“強化四個意識，狠抓四個結(jié)合”貫穿于推進魏城跨越式發(fā)展全過程。

10月10日，游仙區(qū)召開了以“把?關(guān)鍵在于落實?貫穿于推進跨越發(fā)展建設富樂游仙全過程”為主題的全區(qū)干部作風整頓活動動員大會。會上，區(qū)委副書記王理效同志安排部署了作風整頓活動各項工作，區(qū)委副書記（主持區(qū)委工作）丁湘同志作了重要講話，在全區(qū)上下引起了強烈反響。區(qū)上會后，魏城鎮(zhèn)黨委高度重視，當天下午就召開鎮(zhèn)黨委會議進行了專題研究，并及時成立了魏城鎮(zhèn)干部作風整頓領(lǐng)導小組，制定出臺了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展以“強化四個落實，狠抓四個結(jié)合，加快推進魏城跨越式發(fā)展”為主題的干部作風整頓活動的實施意見》。會后，各部門要按照會議精神和《實施意見》要求，迅速開展工作、扎實開展活動，確保作風整頓活動取得新實效。

在這里，我代表鎮(zhèn)黨委講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，深刻認識開展作風整頓活動的重要性和緊迫性

作風問題始終是一個常講常新的政治問題。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展干部作風集中整頓活動，既是貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署的需要，也是加強全鎮(zhèn)干部隊伍建設、密切黨群干群關(guān)系的需要，更是確保全面完成全年各項目標任務、推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展的需要。全鎮(zhèn)一定要從講政治、講正氣、講大局的高度，充分認識開展干部作風集中整頓活動的重要性和緊迫性，用更堅決的態(tài)度、更有力的舉措，認真抓好干部作風集中整頓活動，切實解決作風建設中存在的突出問題，真正使全鎮(zhèn)干部作風有新改進、精神面貌有新變化、各項工作取得新突破。第一，開展干部作風集中整頓，是貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署的具體措施。干部作風，對內(nèi)是凝聚力，對外是吸引力，直接展示了干部的思想和紀律，反映了黨風和政風，體現(xiàn)了黨委和政府的形象，最終決定著人心向背和事業(yè)成敗。區(qū)上一直十分重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的作風建設，再三強調(diào)要把作風整頓與組織建設、干部調(diào)整緊密結(jié)合起來，用硬措施徹底解決干部作風方面存在的突出問題。全鎮(zhèn)上下一定要把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的決策部署上來，認真查找問題，深入剖析原因，扎實抓好整改，務求整頓活動取得實實在在的效果。

第二，開展干部作風集中整頓，是完成全年各項目標任務、推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展的迫切需要。今年全鎮(zhèn)的工作任務重、時限要求緊。上半年，通過全鎮(zhèn)上下的不懈努力，各項工作啟動早、進展快、成效明顯，完成了階段性任務。這些目標的實現(xiàn)，靠的就是過硬的作風。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展干部作風集中整頓活動，就是要促使全鎮(zhèn)干部通過加強作風建設，進一步激發(fā)迎難而上的勇氣和集中突破的志氣，真正把心思和精力集中到各項重點工作上來，全面完成年初確定的目標任務，努力建設富裕和諧新魏城。

第三，開展干部作風集中整頓，是凝聚人心、密切黨群干群關(guān)系的根本要求。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。只有堅持不懈地抓好干部作風建設，不斷教育引導干部真正做到為民、務實、清廉，才能營造密切和諧的黨群干群關(guān)系；只有黨風正、政風清、民風好，才能凝聚人心，形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設的良好局面，為推進科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)提供不竭的動力。加強作風建設，核心是保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，贏得人民群眾的信任和支持。越是在任務繁重、壓力增大的情況下，越要團結(jié)群眾、依靠群眾、想著群眾，越要深入做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作。全鎮(zhèn)上下要以對黨對人民高度負責、對干部高度負責、對魏城鎮(zhèn)未來高度負責的精神，嚴格教育、嚴格管理，防微杜漸、警鐘長鳴，及早發(fā)現(xiàn)和解決干部作風方面存在的苗頭性問題，堅持不懈地抓好干部作風建設，進一步形成心齊氣順、風正勁足、密切配合、整體聯(lián)動的工作格局。

第四，開展干部作風集中整頓，是解決突出問題、加強干部隊伍建設的重要舉措。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展的預期目標，歸根到底取決于干部綜合素質(zhì)的提高和工作作風的轉(zhuǎn)變。開展作風集中整頓活動，就是要采取過硬措施，下決心解決干部在工作作風和領(lǐng)導作風方面存在的突出問題，進一步加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，促進黨員干部能力再提高、作風再轉(zhuǎn)變，努力把各項工作做得更好更扎實。全鎮(zhèn)上下要站在落實科學發(fā)展觀和實現(xiàn)全年預期目標的高度，克服厭煩抵觸、消極應付的思想和雷聲大、雨點小，搞形式、圖表面等就做法，切實把干部作風集中整頓作為一項重要的政治任務和一次難得的機遇來對待，動真格、出實招、下硬手，下決心解決一些群眾反映強烈、影響發(fā)展和穩(wěn)定的突出問題。

二、突出主題，抓住關(guān)鍵，扎實推進干部作風集中整頓

這次全鎮(zhèn)干部作風集中整頓活動的指導思想、對象范圍、基本原則、目標任務、方法步驟和保障措施，《實施方案》已經(jīng)安排得非常明確。在具體工作中，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出工作重點，扎實有序地推進干部作風集中整頓活動。

（一）強化四個意識，為魏城各項事業(yè)發(fā)展提供保障。

1、強化責任意識，確保工作落實。責任是一種義務，是一種使命，是推動發(fā)展的原動力。強化責任意識，前提是要明確責任。每一名干部都有不同的工作崗位，崗位賦予責任。有責要有為，有為才有位。要常思考自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強責任感，愛崗敬業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，在其位謀其政，履其職盡其責。要牢固樹立盡責光榮、失責可恥的思想，把落實責任納入重要日程，做到只爭朝夕抓落實、提高水平抓落實、轉(zhuǎn)變作風抓落實、嚴格考核抓落實。要一切從魏城實際出發(fā)，抓重點、抓關(guān)鍵、辦實事、求實效；要深入基層、深入一線，搞好調(diào)查研究，探尋思路舉措，破解發(fā)展難題；要大興求真務實之風，苦干實干，開拓創(chuàng)新，不圖虛名，不做表面文章，一步一個腳印，不見成效不“收兵”。

2、強化效率意識，提高工作效率?！敖袢帐陆袢债叀笔俏覈鱾饕丫玫囊粍t古訓。機關(guān)工作的性質(zhì)和特點本身就要求機關(guān)工作人員應具備“事不隔夜、案無積卷”的工作作風，否則就容易在工作中“打欠條”。一天一張“小欠條”，逐日累加就會變成一筆“大賬”。領(lǐng)導干部要堅持“立說立行、馬上就辦”的工作作風，急事急辦、特事特辦，做到今日事今日畢，不誤事、不壓事、不漏事，從自己的實際崗位出發(fā)，切實提高行政效率。

3、強化服務意識，提升服務質(zhì)量。領(lǐng)導干部要強化服務意識，以服務人民群眾為根本，深入開展“轉(zhuǎn)變作風、扎根基層、服務群眾”活動，進一步強化“為民、富民、安民、愛民”意識，自行完成從“管理人員”向“服務人員”的轉(zhuǎn)變。強化服務為民，要針對群眾反映的某些部門辦事效率低、服務質(zhì)量差的問題，在鎮(zhèn)直部門、單位中開展了以查思想觀念、查服務質(zhì)量、查工作效率為主的“三查”活動，切實提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的服務質(zhì)量。

4、強化大局意識，統(tǒng)籌全局發(fā)展。大局意識就是魏城意識。各部門、各單位都要以魏城的發(fā)展為重，以魏城人民的整體利益為重，只要是為了維護魏城人民的根本利益和長遠利益，我們都必須想盡一切辦法做實做好。比如重點項目的實施、園區(qū)的開發(fā)，盡管對個別群眾眼前的局部利益有一定損失，但是對整個魏城的發(fā)展、群眾的富裕，將產(chǎn)生巨大的利益。因此，任何人、任何單位都要從全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的大局出發(fā)，教育引導群眾從長遠的、發(fā)展的角度考慮問題，積極配合支持全鎮(zhèn)工作的開展。同時，我們要堅決反對借發(fā)展經(jīng)濟之名，損害和犧牲群眾利益的作法。

（二）狠抓四個結(jié)合，為魏城經(jīng)濟社會發(fā)展水平提升增強動力。

1、結(jié)合抓好招商引資工作，增強鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展能力。我們要緊緊抓住東部產(chǎn)業(yè)向西部轉(zhuǎn)移的重大歷史機遇，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢。以政策的大落實，促進全鎮(zhèn)的大招商，從而推動全鎮(zhèn)發(fā)展能力的大提升。目前我鎮(zhèn)招商引資工作卓有成效，已成啟動了蓮花統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建房工作，在全鎮(zhèn)條件落后的鐵爐村引進西南地區(qū)首家千畝藍莓種植基地，招商引資工作扎實有序地推進。接下來要繼續(xù)強化招商服務管理，以誠意感動客商，通過高效的一站式服務，努力實現(xiàn) “招得進、留得住、搞得活”。

2、結(jié)合抓好城鎮(zhèn)化建設工作，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)步伐。要加大對重要路段嚴重影響城鎮(zhèn)風貌閑置資產(chǎn)的處置和開發(fā)力度，有序發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)，提高建筑品質(zhì)，融入城鎮(zhèn)整體；要強化城鎮(zhèn)基礎設施和社會服務設施建設，積極配合場鎮(zhèn)道路修建管網(wǎng)鋪設等重點項目的施工建設；要積極規(guī)劃籌建蓮花安置小區(qū)統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建房建設，以統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建房建設帶動片區(qū)基礎設施改善升級，促進相關(guān)產(chǎn)業(yè)項目落戶發(fā)展，促進城鎮(zhèn)化；要發(fā)展壯大餐飲娛樂等生活性服務業(yè)，借助仙海國家旅游度假區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，逐步打造綿梓路沿線觀光休閑帶，逐步發(fā)展餐飲、住宿、采摘、垂釣等各類鄉(xiāng)村生態(tài)休閑產(chǎn)業(yè)。

3、結(jié)合抓好新農(nóng)村建設工作，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。目前我鎮(zhèn)已建成0.47萬畝優(yōu)質(zhì)糧油基地，建成5.3萬頭優(yōu)質(zhì)生豬、115萬只小家禽基地，新增市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)3個，專合組織7個，流轉(zhuǎn)土地0.98萬畝。接下來我們要繼續(xù)大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)業(yè)集約化經(jīng)營，搶抓新農(nóng)村示范片建設機遇；要以“一村一品”為抓手，因地制宜，大力推進我鎮(zhèn)無公害蔬菜、名貴苗木種植和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園基地建設，拓寬農(nóng)民增收渠道；要大力發(fā)展畜牧產(chǎn)業(yè)園，力爭以七里村沼氣種植現(xiàn)代畜牧示范園、關(guān)帝村土黑豬現(xiàn)代畜牧產(chǎn)業(yè)園發(fā)展為重點，帶動并輻射周邊村社畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)循環(huán)；同時要以新農(nóng)村建設示范村為中心，輻射全鎮(zhèn)各村，大力引導社會力量參與農(nóng)田水利、武引渠系和節(jié)水灌溉工程等農(nóng)村基礎設施建設。

4、結(jié)合抓好安全穩(wěn)定工作，促進社會文明和諧。要推進基層社會管理創(chuàng)新，注重發(fā)展基層民主，尊重村、社區(qū)群眾的主體地位，實現(xiàn)科學有效社會管理；要建立維穩(wěn)臺帳，責任落實到人，實行信訪維穩(wěn)責任倒查制，預防在前、控制在先，全力化解老矛盾，有效預防新矛盾，同時注重已化解老矛盾的反彈；要加大投入，隱患整治，認真抓好安全工作，努力解決我鎮(zhèn)的一些不穩(wěn)定因素，確保了社會和諧。

（三）、多措并舉，為建設作風正派新魏城夯實基礎。

1、要突出領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部這個重點。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的作風是導向、是標桿，其優(yōu)劣直接影響著整個干部隊伍作風的好壞，決定著黨風政風建設的成敗。這次作風整頓的對象是全鎮(zhèn)各單位的干部職工和村干部，重點是領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，包括鎮(zhèn)上全體領(lǐng)導。在整個活動開展過程中，必須始終突出這個重點，特別是要突出鎮(zhèn)上全體領(lǐng)導、各單位的主要負責同志，堅決防止領(lǐng)導干部高高在上，只要求別人，不要求自己，把自己游離于活動之外。領(lǐng)導班子成員一定要擺正位置，把自己作為普通的一員，主動投入到整頓活動當中去，不僅要抓好自己所組織、督導的村和單位的整頓活動，而且要率先垂范、身體力行，敢于揭自己的短，亮自己的丑，帶頭查找問題，帶頭剖析問題，帶頭抓好整改落實。

2、要緊扣解決問題這個核心。為了突出解決問題這個核心，從一開始就要切入主題，直接查找問題，目的就是防止以學習沖淡整頓、以形式掩蓋實質(zhì)、以抄筆記、寫心得和交流經(jīng)驗代替整改。首先，要認真查找問題。《實施方案》中提出的“?！?、“慢”、“混”、“散”等方面的問題，是一個共性問題，在有些單位和村上表現(xiàn)得非常突出，群眾意見很大。各村、各單位要認真對照《實施方案》中提出的問題，結(jié)合實際，采取自己找、別人提、領(lǐng)導點、組織查和社會評等方式，全面查找，把存在的問題找準。其次，要深刻認識問題。作風整頓能不能取得成效，關(guān)鍵要看每個干部的認識深度、自覺程度和整改力度。全鎮(zhèn)上下要從全鎮(zhèn)發(fā)展大局和黨性原則的高度，充分認識作風問題的嚴重性和危害性，從人生觀、價值觀和權(quán)力觀、政績觀等方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。再次，要著力解決問題。整頓的目的在于解決問題。全鎮(zhèn)要在認真查找問題的基礎上，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題的原則，對癥下藥，抓好整改。要大力倡導“雷厲風行、立說立行、說了就干、干就干好”的工作態(tài)度，教育引導干部積極、負責地抓好每一項工作，對于自己份內(nèi)的事，要精心謀劃、大膽負責，不回避矛盾，不推卸責任，高效地抓好落實。要大力弘揚求真務實的工作作風，以實干搶抓國家政策機遇，以實干解決工作中遇到的具體困難，不做表面文章，不擺花架子。要樹立良好的學風，用科學的理論武裝頭腦，用正確的方法指導工作，不斷提升干部的能力和素質(zhì)。要堅持胸懷全局、服務大局，牢固樹立全鎮(zhèn)“一盤棋”的思想，嚴明工作紀律，嚴格工作要求，以昂揚向上的精神狀態(tài)，認真履行職責。要牢記宗旨觀念，強化服務意識，關(guān)心困難群眾的生產(chǎn)生活，盡最大努力解決好群眾反映強烈的突出問題，同時認真遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，厲行節(jié)約，廉潔從政。

3、要堅持群眾滿意這個標準。群眾是否滿意是衡量這次整頓活動成效的根本標準。從整頓活動一開始就必須堅持群眾路線，請群眾參與，受群眾監(jiān)督，讓群眾評判，使群眾滿意。要通過發(fā)放調(diào)查問卷等方式，讓廣大干部群眾對全鎮(zhèn)各村、各單位干部職工的信任度及滿意度打分測評，促進干部作風轉(zhuǎn)變。要充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員和民主人士的作用，邀請他們擔任作風整頓監(jiān)督員、評議員，幫助搞好整頓工作。要創(chuàng)新群眾參與方式，暢通群眾參與渠道，采取各種形式廣泛征求群眾意見。要把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿于整頓工作全過程，努力做到問題不解決，整頓不停止；群眾不滿意，活動不結(jié)束。

三、突出成效，把握好此次作風整頓活動的幾個要點

開展干部作風集中整頓活動，涉及面廣、任務艱巨、要求高。全鎮(zhèn)上下要將其作為當前一項重要政治任務來對待，高度重視、加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌安排、狠抓落實，確保取得實效，不走過場。一要加強領(lǐng)導。為了搞好這次作風整頓活動，鎮(zhèn)上成立了專門的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組辦公室要加強協(xié)調(diào)調(diào)度，及時了解掌握情況，分析研判形勢，增強指導工作的針對性和實效性。各村、各單位都要把干部作風集中整頓活動列入重要議事日程，成立相應組織機構(gòu)，從各自行業(yè)和服務對象的實際出發(fā)，制訂切實可行的實施方案和行事歷。各村黨支部書記和各單位的主要負責同志是集中整頓活動的第一責任人，對各項工作要親自布置，親自落實，一抓到底，抓出成效。

二要強化督查。各督導組要堅持原則，敢于動真碰硬，不怕得罪人，認真履行好工作職責，努力抓好聯(lián)系的村和單位的整頓工作，問題沒有找準不放過，問題沒有整改不放過。在集中整頓期間，鎮(zhèn)上將組織一些突擊性檢查和不打招呼的暗訪，了解掌握集中整頓活動開展情況。對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，都要按規(guī)定從嚴處理，決不姑息遷就。這次活動結(jié)束后，對一些干部作風問題仍沒有得到徹底解決，群眾意見大的村和單位，涉及的村班子要堅決予以調(diào)整，涉及的單位，要以黨委文件向上級主管部門報送。

三要長期堅持。全鎮(zhèn)干部要堅持時間服從質(zhì)量的原則,問題不解決,活動不結(jié)束。在集中整頓結(jié)束后，還要經(jīng)常了解掌握黨員干部的思想作風狀況，根據(jù)各自的實際，不定期地解決干部作風方面存在的突出問題。要把干部作風建設始終融入到各項工作中去，融入到日常管理和干部教育當中去，使全鎮(zhèn)黨員干部思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，以此推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展。

同志們，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展干部作風整頓活動，是形勢和任務的迫切要求，事關(guān)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾的切身利益。我們一定要站在講政治、講長遠、講全局的戰(zhàn)略高度，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，強化四個落實，狠抓四個結(jié)合，扎扎實實開展好作風整頓活動，下決心、下功夫解決好干部作風方面存在的突出問題，加快推進魏城跨越式發(fā)展。

第二篇：干部作風教育整頓活動動員大會發(fā)言稿

同志們：

今天的作風整頓動員大會，是公司黨支部經(jīng)過充分醞釀決定召開的一次重要會議。主要目的是動員全公司干部員工，以強化企業(yè)管理為契機，以提高企業(yè)效益為目標，針對公司作風建設上的突出問題，深入開展作風整頓活動，進一步振奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，優(yōu)化服務，樹立形象，為做好全年的各項工作打下堅實基礎。

我們對過去幾年的工作進行了認真總結(jié)，在公司黨支部的正確領(lǐng)導下，公司總體工作扎實、隊伍穩(wěn)定，有一個比較堅實的基礎，經(jīng)過全公司上下的共同努力，我們在水網(wǎng)建設、市政管理和園林建設管理等工作中取得了令人矚目的成績，所有成績的取得都凝聚了公司干部員工的辛勤汗水。盡管我們?nèi)〉昧溯^大的成績，但是也還應當看到，我們在基礎管理工作中，在機制建設、制度建設上、在各項責任制考核上和在安全生產(chǎn)上，還存在著這樣或那樣的問題，這些問題的存在，暴露了公司干部及員工在思想、作風、紀律和管理方面存在的突出問題，這些問題歸結(jié)到底就是我們的工作作風問題、就是我們是否進入了工作狀態(tài)問題、就是我們的執(zhí)行力問題。這些問題如不及時加以解決，我們的員工素質(zhì)就會下降，我們企業(yè)就會倒退。為切實強化管理，轉(zhuǎn)變作風，嚴明紀律，改進工作，進一步調(diào)動廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，公司黨委決定，從9月3日開始至12月31日結(jié)束，用這幾個月的時間，在全公司深入開展以“思想作風紀律教育整頓”為主題的工作作風整頓活動。這次動員大會的主要任務是，認真分析公司各級干部作風和行業(yè)作風建設中存在的突出問題，明確活動的總體要求、目標任務和方法步驟，動員全公司各部門和廣大員工迅速行動起來，扎實開展好這項活動，在全公司營造積極向上、求真務實、規(guī)范有序的工作氛圍，全方位提高公司管理水平。下面，我就開展作風整頓活動著重強調(diào)三個問題。

一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認識這次作風整頓的重大意義

工作作風體現(xiàn)企業(yè)的形象，關(guān)系人心向背，影響事業(yè)發(fā)展。嚴明的紀律、良好的作風始終是我們管理上水平、企業(yè)增效益的重要保證。近年來，公司上下在公司黨支部領(lǐng)導下，搶抓機遇，團結(jié)奮進，朝著現(xiàn)代公司目標邁出了堅實步伐。回顧近年公司發(fā)展歷程，我們之所以能夠在基礎較差、困難較大、矛盾較多的情況下，保持了企業(yè)健康發(fā)展的良好勢頭，其中很重要的一條，就是堅持把加強作風建設作為推進公司發(fā)展的重要一環(huán)緊抓不放，不斷強化對干部員工的教育和管理。特別是通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，全公司進一步加強自身建設，強化內(nèi)部管理，工作效能明顯提高，廣大干部員工緊緊圍繞公司中心工作，忠于職守，奮發(fā)向上，為推進公司發(fā)展做出了積極貢獻。應該充分肯定，公司干部員工隊伍的主流是好的，工作作風建設的成效是顯著的，也涌現(xiàn)出了一批先進個人。正因為如此，公司改革與發(fā)展才有今天這樣的嶄新局面。

但是，我們也要清醒地看到，對照公司的標準、要求，對照衡量我們的工作，與經(jīng)濟發(fā)展服務的任務相比，我們的工作作風和行業(yè)作風還存在一些需要解決的問題，有的甚至還相當突出。我認為，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是安全意識淡薄，習慣性違章時有發(fā)生。安全生產(chǎn)打不了折?？墒俏覀冊谌粘９ぷ髦校械娜顺Ｓ媒?jīng)驗辦事，對一些必須采取的安全措施都覺得沒關(guān)系，無所謂，不怎么樣，習慣性違章隨處可見。還有一些人，思想麻痹，安全意識差，只會埋頭干活，不顧自己及別人的安全。

二是艱苦創(chuàng)業(yè)、同舟共濟精神不夠，主人翁精神還沒有真正樹立起來。計劃經(jīng)濟體制下的思維定勢、行業(yè)優(yōu)越感和易于滿足、安于現(xiàn)狀的安逸思想不同程度存在，等、靠、要、懶、散、混、推等消極被動思想還有相當市場。有的干部員工缺乏強烈的市場意識、競爭意識和效益意識，盲目樂觀，只想待遇，不想奉獻，在個人利益上期望值過高。大局意識不強，政治敏感性不高，突出表現(xiàn)為中心意識淡薄。少數(shù)干部不注重學習和思考，對黨的路線、方針、政策和公司的決策部署研究不夠，貫徹不力；對易于引發(fā)事故和突發(fā)事件的隱患及已出現(xiàn)的苗頭性問題，熟視無睹，以至把小事拖大，大事拖炸；有的員工，滿足于“差不多、過得去”的思想，內(nèi)部管理存在管理職能不夠清晰、制度和標準執(zhí)行不嚴、考核監(jiān)督不到位等問題，與精細化管理的要求還存在相當?shù)牟罹啵挥行﹩T工，對公司面臨的困難認識不夠，危機感、責任心和效益意識沒有牢固樹立，個別同志沒有擺正貢獻與索取的關(guān)系，奉獻意識、敬業(yè)精神、全局觀念、團隊精神、雷厲風行的工作作風需要進一步加強。

三是競爭意識、市場意識、效益意識不強。具體表現(xiàn)為對待工作，因循守舊，不求有功，但求無過，滿足成績，不善學習；對待困難，怨天尤人，被動應付；經(jīng)營環(huán)節(jié)中沒有很好地做到精打細算，使用材料不計成本核算，在生產(chǎn)、檢修、維護環(huán)節(jié)中大拆大換、大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象依然存在。有的對自己要求不高，對下級管理不嚴，雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，監(jiān)督不到位，不敢處理問題，不敢頂真碰硬，講情面、憑關(guān)系、搞變通成為一些人工作的“潛規(guī)則”；工作中愛做老好人，處理問題原則性不強，對部門和下屬的不良傾向和問題解決不力；有的主觀武斷，一意孤行，擅作主張，工作盲目性、隨意性很大，僥幸心理、鉆空子的習慣性思維還沒有徹底根除，甚至失職瀆職，給公司利益造成損失。

四是憂患意識、責任意識、大局意識淡薄。工作中缺乏主動性和責任心，缺乏大局觀念，管理粗糙，作風浮躁，要求不高，標準不嚴，對自己缺乏正確的認識，問題已客觀存在，還振振有詞，自認為已經(jīng)做得很好了，以自我為中心，滿不在乎。

五是奉獻意識不夠強。艱苦奮斗的意志日益淡忘，工作進取精神差，講索取的多，講奉獻的少，對一些比較臟、比較重、比較險、比較麻煩的事情習慣于讓外人來做、讓別人來做，自己當看客。

六是執(zhí)行意識不強，執(zhí)行力差。工作中執(zhí)行規(guī)章制度不嚴，執(zhí)行力度層層衰減；執(zhí)行任務拖拖

拉拉、沒有緊迫感，任務有布置，無落實；執(zhí)行過程馬馬虎虎，敷衍了事；執(zhí)行結(jié)果偏離目標，推卸責任。

七是宗旨意識不強，服務不到位。突出表現(xiàn)為官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，服務意識不強，服務水平不高。少數(shù)人員想問題、辦事情不為客戶著想，表現(xiàn)為工作疲沓、服務懈?。簧贁?shù)員工霸氣十足，盛氣凌人，工作效率低下，用慢功辦急事，用常法辦特事，門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”現(xiàn)象和冷硬橫推的問題仍然突出。

八是紀律意識不強，作風不扎實。突出表現(xiàn)為自由主義、形式主義嚴重，不守紀律，不負責任。少數(shù)個人將公司的組織紀律、工作紀律和一些最起碼的工作制度置之腦后，有令不行，有禁不止，搞“上有政策，下有對策”；個別人心態(tài)不端正，不琢磨事，只琢磨人，不僅自己不干事，而且還對干事的人說三道四，評頭論足；有的作風飄浮，工作只求過得去，不求過得硬，習慣于玩花拳繡腿，做表面文章，工作不深、不細、不實；有的怕苦畏難，推卸責任，回避矛盾，缺乏撲下身子真抓實干的恒心和毅力，敷衍了事，得過且過；有的從業(yè)不勤，追求享樂，揮霍浪費。

上述問題，雖然只發(fā)生在個別干部員工身上，但性質(zhì)嚴重，影響惡劣。深刻剖析起來，其核心是制度不健全，管理不嚴格，監(jiān)督不得力；一些干部和員工放松對世界觀、人生觀的改造，事業(yè)心、責任心不強，心思和精力沒有真正用在企業(yè)管理、做好本職工作上。這些問題的存在，致使一些本來可以做好的工作沒有做好，一些本來應該解決的問題久拖不決，一些本來能夠預防的事故一再發(fā)生，一些本來可以緩解的矛盾進一步激化。這種狀況影響了企業(yè)各項工作的順利開展，是加快發(fā)展的“攔路虎”，是前進道路上的“絆腳石”，如不迅速改變，就會嚴重影響公司良好的發(fā)展勢頭，就會損害我們與客戶的關(guān)系，就會破壞公司的良好形象，就會阻礙企業(yè)發(fā)展。

開展作風整頓活動，就是要動員公司廣大員工認真剖析問題帶來的思想危害，認真查找問題產(chǎn)生的思想根源，認真尋求解決問題的辦法，正視差距，積蓄動力，始終保持不甘落后、奮力爭先的志氣，始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄，始終保持自我加壓、持之以恒的韌勁，始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神，在激烈的競爭中爭取主動，在觀念的更新中實現(xiàn)新突破，走出一條加快公司發(fā)展的新路子。全公司一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識開展作風整頓活動的極端重要性，以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風，把這項活動抓緊抓好，抓出成效。

這次作風整頓活動的總體要求是：強化管理、整頓作風、嚴明紀律，提高素質(zhì)、振奮精神、改進工作、公正廉潔、服務客戶。主要內(nèi)容是：著力解決不思進取、不到位、不作為、不自律、不學習和宗旨觀念淡薄的問題。同時，還要著力解決少數(shù)干部政治不敏感、作風不扎實、創(chuàng)新意識不強、單位管理混亂、工作不進入狀態(tài)、效率低下、業(yè)務不精、員工主人翁精神和責任心、執(zhí)行力不強、服務用語、服務行為不規(guī)范以及行業(yè)作風中存在的問題，切實通過整頓把風氣搞正，把作風搞實，按規(guī)矩辦事，提高公司的社會影響力。主要目標是：實現(xiàn)干部工作作風和效率明顯轉(zhuǎn)變，精神狀態(tài)和執(zhí)行力明顯增強。

這次作風整頓活動分三個階段進行。第一階段是統(tǒng)一思想，營造氛圍階段。主要任務是成立宣傳教育、成立領(lǐng)導小組，加強學習，提高認識。各部門要認真組織學習，這次我們強調(diào)要組織員工進行再學習，目的就是要使我們的制度真正能夠發(fā)揮其應有的作用，真正能夠貫徹到實際工作中，通過學習，充分認識開展作風整頓活動的重要性和緊迫性，并結(jié)合實際制定具體的實施方案。第二階段是自查自糾，認真整改階段。主要任務是查擺突出問題，落實整改措施，切實加以整改。認真查擺存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)和工作隱患，有針對性地制定整改措施，確保整改的各項工作到位。第三階段是檢查驗收，建立長效機制階段，主要任務是制定和完善相關(guān)制度并認真按照《實施意見》提出的情況進行檢查驗收。公司領(lǐng)導小組要加強對活動的督促檢查，切實做好驗收工作，并以此為契機，在公司建立起加強工作作風建設的長效機制。

希望干部職工務必要按照上述要求和方法步驟，抓住關(guān)鍵、突出重點，強化整治、重在建設，標本兼治、綜合治理，切實解決在工作作風方面存在的突出問題。精心組織，狠抓落實，確保集中整頓活動取得實效。

嚴明工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，維護企業(yè)利益，促進加快發(fā)展，是公司黨支部開展作風整頓活動的出發(fā)點，也是檢驗本次活動能否取得實效的根本標準。要準確把握活動的目的意義、總體要求和方法步驟，加強領(lǐng)導，精心組織，確保活動取得實實在在的成效。

開展工作作風整頓活動，是公司黨支部今年的一項重點工作。公司全體共產(chǎn)黨員和干部員工要在作風整頓活動中當先鋒做表率。公司要積極響應公司鎮(zhèn)黨委的號召，進一步統(tǒng)一思想認識，迅速行動起來，扎扎實實地開展好這項活動，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?，通過作風整頓促進公司各項工作不斷邁上新臺階

第三篇：干部作風整頓活動動員大會主持詞

全縣干部作風整頓活動動員大會主持詞

同志們：

嚴明的紀律是干好工作的前提，良好的作風是完成任務的保證。10月8日，國慶大假后上班第一天，##市召開了全市干部作風整頓活動動員大會。會上，##書記作了重要講話，市委副書記##對作風整頓活動進行了安排部署。市委對這次作風整頓活動高度重視，決定按照市委的要求在全市開展干部作風整頓活動。今天，我們召開這次會議主要任務就是傳達貫徹##干部作風整頓活動動員大會精神，安排部署我縣干部作風整頓工作，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉(zhuǎn)變干部作風，狠抓工作落實，以新的思想、新的面貌、新的作風，謀新局、探新路、攀新高，加快推進我市經(jīng)濟社會發(fā)展新跨越。

今天參加會議的有：縣四套班子領(lǐng)導，市人大督導員，市人武部部長，市“法檢”兩長，縣人大、縣政府、縣政協(xié)秘書長，縣人大、政協(xié)委室主任，縣級各部門主要負責人，紀委常委，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人。

今天的會議共有兩項議程，一是縣委書記##同志作重要講話；二是縣委常委、組織部長##同志對干部作風整頓活動作具體安排。

下面，進行會議第一項議程：請縣委書記##同志作重要講話；

......下面，進行會議第二項議程：請縣委常委、組織部長##同志對此次干部作風整頓活動作具體安排；

......同志們，剛才##同志對此次干部作風整頓活動作了具體安排，##書記在講話中傳達了市干部作風整頓活動動員大會主要精神，圍繞主題，深刻闡述了我縣加強干部作風整頓的重要性和必要性，認真剖析了當前我縣干部隊伍作風存在的突出問題，對大力弘揚三種優(yōu)良風氣進行了總體部署，并就搞好這次干部作風整頓活動提出了明確要求，具有重要的指導意義和實踐意義，大家一定要認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。

下面，我就貫徹落實此次會議精神，強調(diào)四點： 一是廣泛宣傳、精心部署，迅速啟動作風整頓活動。大會后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要及時召開黨委、黨組會議和干部職工會議，認真?zhèn)鬟_學習貫徹此次大會精神，加大宣傳報道力度，積極引導黨員干部充分認識開展此次活動的重要性和必要性，做到干部人人參與、社會普遍知曉。要迅速落實工作機構(gòu)、抽調(diào)精干力量、細化活動方案，以前所未有的工作責任心、前所未有的工作力度、前所未有的工作作風，把此次活動抓緊抓實、抓出成效。

二是理清思路、突出重點，準確把握作風整頓活動的主題。活動中各單位要圍繞主題、結(jié)合實際，按照時間進度，有組織、有計劃、有步驟地推進各階段工作任務，切實做到各階段工作環(huán)環(huán)相扣、緊密結(jié)合。通過此次活動，要把“抓

落實”作為一種工作標準、一種精神狀態(tài)、一種價值取向，把黨和國家的路線方針政策、上級的工作決策部署落實到實際工作中去、落實到基層和群眾中去。凡決定了的事，要立即行動，不等待觀望；凡部署了的事，要咬住不放，不瞻前顧后；凡著手了的事，要一抓到底，不半途而廢，始終保持一股闖勁、一股拼勁、一股韌勁，真正讓自覺抓落實、敢于抓落實、善于抓落實在全市上下蔚然成風。

三是深入查找、認真整改，積極探索作風整頓活動的長效機制。干部作風事關(guān)黨的形象、事關(guān)人心向背、事關(guān)全縣發(fā)展大局。剛才，##書記在講話中深刻分析了當前我縣干部隊伍作風存在的突出問題，切中要害、觸及本質(zhì)，這也是我們很多工作“抓而不實、抓而不緊”的根源所在。因此，各單位要把查找自身作風問題、全面整改落實擺在突出位置，堅決做到自查自糾不深刻不放過、問題原因分析不透徹不放過、整改措施制定不得力不放過。各級領(lǐng)導干部特別是“一把手”要帶頭參與、率先垂范，敢于自我剖析、敢于自查問題、敢于自我完善，真正做到一級帶著一級干、一級做給一級看，切實形成全縣上下干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為，真抓實干、務求實效的良好氛圍。同時，我們要從實際出發(fā)、從長效出發(fā)，著力健全完善督查通報、考評考核、責任追究等工作機制，用制度機制管人管權(quán)管事，保障作風整頓活動深入持久。四是加強監(jiān)督、落實責任，以作風整頓活動實效推進各項工作。要堅持和用好責任制這個法寶，把目標任務分解到部門、落實到崗位、量化到個人，做到言必責實、行必責實、功必責實。相關(guān)部門要加強對此次活動的監(jiān)督檢查，注重把發(fā)現(xiàn)問題與督促整改、加強監(jiān)督與促進工作結(jié)合起來，堅持邊排查、邊研究、邊治理，對在作風整頓中頂風違紀或整頓后再次發(fā)生的問題，要從嚴從重處理，絕不姑息遷就，使廣大群眾深切感受兩2個多月的時間了，對我們來講，全年工作目標任務能否圓滿完成是檢驗“抓落實”的重要標準，也是這次活動成效最直接的體現(xiàn)。各單位要把這次活動與當前工作有機統(tǒng)一起來，鼓實勁、干實事、求實效，確保全年工作目標任務順利完成，為明年工作起好步、開好局打下堅實基礎。

同志們，執(zhí)行就是能力，落實就是水平。讓我們在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，以這次干部作風整頓活動為契機，盯住目標找差距、對照先進學經(jīng)驗、立足實際破難題，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

會議到此結(jié)束，散會。

第四篇：干部作風整頓動員講話

在潼南縣公共資源交易中心干部作風整頓的講話

劉德榮

（2011年2月10日）

同志們：

經(jīng)研究，今天召開干部作風整頓動員大會，目的是學習傳達全縣機關(guān)干部作風整頓動員大會精神，進一步統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任，確保中心干部作風整頓取得預期效果。下面，結(jié)合中心實際，就如何深入、扎實地開展干部作風整頓，講幾點意見。

一、深刻認識干部作風整頓的重要性和必要性，切實把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府安排部署上

干部作風整頓，是全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是引導領(lǐng)導干部樹立正確的政績觀，推動又好又快發(fā)展的根本保證；是促進領(lǐng)導干部狠抓第一要務，推動又好又快發(fā)展的實現(xiàn)途徑；是確保領(lǐng)導干部堅持執(zhí)政為民，推動又好又快發(fā)展的力量之源。因此，全體職工，特別是中層以上領(lǐng)導干部必須充分認識作風整頓的重大意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來，深入學習貫徹于書記的講話精神，按照全縣動員會上提出的要求，圍繞整頓重

1點，認真查找問題和落實整改，努力實現(xiàn)干部作風的進一步

好轉(zhuǎn)，以此推動我縣公共資源交易工作又快又好發(fā)展，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。

二、明確要求，切實把干部作風整頓工作落到實處

根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，干部作風整頓活動從

2月9日開始，到2月24日結(jié)束。其方法步驟：一是深入宣

傳發(fā)動；二是抓好學習提高；三是查擺剖析問題；四是落實

整改措施；五是開展民主評議；六是進行組織處理。我中心

結(jié)合實際，要制訂切實可行的實施方案，精心組織，扎扎實

實地抓好每一個環(huán)節(jié)，務必把這項工作做好。

（一）深入宣傳發(fā)動，把好“發(fā)動關(guān)”。一是做好會議

發(fā)動。為了進一步統(tǒng)一思想，明確任務，落實責任，今天召

開動員大會。二是做好媒體發(fā)動。要充分利用各種媒體、公

示欄及時宣傳活動動態(tài)。三是做好走訪發(fā)動，要深入基層，深入服務對象進行交心談心，面對面發(fā)動，擴大整頓工作參

與面。四是做好學習發(fā)動。采用集中學習、自學等形式，認

真干部作風整頓有關(guān)文件，嚴格學習紀律，確保參學率達到

100%。

（二）敢于查找問題，把好“查找關(guān)”。圍繞六個整頓

重點，一是開展批評與自我批評，采取領(lǐng)導點、相互評、自

己找等方式查找問題；二是廣泛征求意見，采取向社會發(fā)放

問卷調(diào)查表、設立意見箱、明查暗訪等形式查找問題。三是

認真分析產(chǎn)生問題的原因，制定切實可行的整改方案。

（三）細化整改措施，把好“整改關(guān)”。針對查找出來的問題，按照整改方案，細化措施，認真加以整改。對當前能解決的問題，要立即整改。對情況比較復雜、短期

內(nèi)難以解決的問題，要逐步快速整改。要列出整改計劃，積

極創(chuàng)造條件，分階段、分步驟推進。同時,要在查找問題、邊整邊改的基礎上，完善和健全規(guī)章制度。

三、加強組織領(lǐng)導，確保干部作風整頓工作取得實效

（一）組織領(lǐng)導

為了加強對作風整頓工作領(lǐng)導，成立以中心主任為組

長，分管領(lǐng)導為副組長為副組長，各科室負責人為成員的工

作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責整頓干部作風日常

工作，形成“主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓、廣大干部

齊參與”的工作格局。

（二）統(tǒng)籌兼顧

在開展作風整頓工作中，正確處理好作風整頓和日常工

作的關(guān)系。做到作風整頓與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合，做到作

風整頓與做好各項日常工作有機結(jié)合，統(tǒng)籌安排，精心組織，確保作風整頓和工作落實“兩促進”。

（三）建立長效機制

作風建設是一項長期的任務。將不斷鞏固和擴大這次作

風整頓成果，建立健全作風建設和加強管理的規(guī)章制度，逐

項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體

系，做到崗位責任具體、工作程序簡捷、監(jiān)督考核嚴格。

四、近期工作安排

同志們，干部作風整頓工作時間緊、任務重、要求高，希望要根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和要求，扎扎實實，一步一個腳印把干部作風整頓工作的各項任務貫徹好、落實好。我相信，在全體干部職工的共同努力，干部作整頓一定會取得明顯效果，隊伍整體形象再上一個新臺階。

第五篇：全礦干部作風整頓動員大會主持詞

文章標題：全礦干部作風整頓動員大會主持詞

在全礦干部作風整頓動員大會上的主持詞

同志們：

嚴明的紀律是干好工作的前提，良好的作風是完成任務的保證。正當全礦上下團結(jié)一致，奮力拼搏，全力奪取全年各項目標任務全面勝利的關(guān)鍵時刻，根據(jù)集團公司的要求，礦黨政班子研究決定，今天召開全礦干部作風整頓動員大會。

主要任務是圍繞如何轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作質(zhì)量，促進四季度決戰(zhàn)決勝進行部署和動員，認真解決當前干部隊伍中存在的突出問題，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬，職工信賴的干部隊伍，以一個良好的作風來推動當前的各項工作再上新臺階，再創(chuàng)新局面，為奪取四季度決戰(zhàn)決勝創(chuàng)造一個有利的工作環(huán)境，確保全年各項奮斗目標順利實現(xiàn)。

下面，會議進行第一項，請*礦長傳達集團公司*總經(jīng)理的講話精神，并安排部署我礦關(guān)于開展干部作風整頓的意見。

會議進行第二項，請*書記講話。

……

同志們，經(jīng)過大家的共同努力，我們圓滿完成了會議的各項議程，整個會議嚴肅認真，緊張有序，開得很成功，大家都表現(xiàn)出了高度的組織紀律觀念，為開展作風整頓工作開了一個好頭。剛才，*礦長傳達了集團公司孔總的講話精神，安排部署了我礦開展干部作風整頓的意見，對開展整頓的目標原則、主要任務和需要解決的重點問題以及方法步驟、整頓措施作了明確的闡述、部署和要求，使我們對當前的形勢有了更為全面的了解，對開展這次作風整頓的重要性和必要性有了更加清醒的認識，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。*書記作了重要講話，深刻闡述了開展干部作風整頓的重大意義，認真剖析了當前干部隊伍中存在的突出問題，明確指出了開展作風整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點問題，具有很強的針對性和指導性。從領(lǐng)導的講話我們可以看出，對開展這次整頓從集團公司到礦，各級領(lǐng)導都是非常重視的，是下了鐵的決心的，是要用鐵的手腕、鐵的紀律來保證實施的。所以希望大家務必要在思想上引起高度重視，嚴肅認真地對待這次整頓活動，積極帶頭參與整頓，確保整頓不走過場，收到實效。為貫徹落實好這次會議精神，我再提幾點要求：

一是必須認真?zhèn)鬟_貫徹會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，迅速開展干部作風整頓工作。能否把這次會議精神全面貫徹落實好，是干部作風整頓能否順利推進、能否真正取得實效的關(guān)鍵所在。這次大會后，各單位要迅速召開班子會、科務會和圓班會。組織全體黨員干部認真學習礦黨委、礦行政聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認真貫徹集團公司〈關(guān)于在全公司集中開展干部作風整頓的意見〉的意見》等干部作風建設文件，把握文件實質(zhì)，吃透文件精神。同時要認真學習好*礦長、*書記的講話，在思想認識、措施要求上與礦黨委、礦行政保持高度一致。通過層層召開會議，層層動員部署，把礦黨委、礦行政的精神貫徹落實到全體黨員干部中，使全體黨員干部自覺認識到作風問題的危害性，作風整頓的重要性和必要性，增強干部轉(zhuǎn)變作風的主動性、積極性和緊迫性，做到統(tǒng)一思想，明確要求，形成共識，確保整頓工作的順利開展。

二是必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點。查擺干部作風中存在的突出問題，深挖問題存在的思想根源，這是作風整頓成果能否長期見效的關(guān)鍵，是內(nèi)在的重要決定因素。能不能實事求是的找準問題，能不能自覺地拋棄私心雜念，摒棄錯誤缺點，能不能以干部作風整頓的實際成效取信于廣大職工群眾，這就要求我們廣大干部要切實拿起批評與自我批評的銳利思想武器，多從世界觀上深挖原因、多從領(lǐng)導角度總結(jié)教訓，多從個人履行職責的崗位上查找差距。我們要求這次整頓中自我剖析要深、查找問題要準、自我批評要嚴，要觸及每個人的思想。總的原則就是堅持“三不放過”，即：自查自糾不深刻的不放過，原因教訓分析不透的不放過，整改措施不得力的不放過。在查擺問題和解剖思想根源中進一步增強黨員干部的黨性觀念和責任意識，通過作風整頓，使全礦廣大干部在政治上明顯進步，思想上明顯提高，作風上明顯轉(zhuǎn)變，紀律上明顯增強，為確保完成全年各項奮斗目標提供有力的組織保證。

三是必須把建立長效機制作為干部作風整頓的關(guān)鍵。干部作風整頓是一項長期而艱巨的任務，并非一次活動就可以徹底解決一切問題，關(guān)鍵還要通過不斷改進和落實各項工作制度，逐步形成一種長期有效的工作機制。所以我們開展干部作風整頓，一定要在建立長效機制特別是在建章立制這項最基礎的工作上開動腦筋，多想辦法，下真功夫。近幾年我們也相繼制定了一些關(guān)于嚴格勞動紀律、轉(zhuǎn)變干部作風的制度，通過狠抓監(jiān)督執(zhí)行也收到了一定的成效，但是還遠遠不夠。這里需要強調(diào)的是，我們各個單位一定不要流于建立口頭上的制度，流于建立書面上的制度，流于貼在墻上的制度，關(guān)鍵要看是不是行之有效，是不是客觀、科學，是不是長效，是不是經(jīng)得起歷史的檢驗。我們一定要從實際出發(fā)，從管用出發(fā)，從效果出發(fā)，從效能出發(fā)，從長效出發(fā)，努力形成一套科學完善、規(guī)