第一篇：如何做好基層職工思想政治工作

如何做好項(xiàng)目職工思想政治工作

作為基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有做好職工思想政治工作的本領(lǐng)。因?yàn)榛鶎痈刹烤褪恰按蝾^的”，直接與職工接觸，直接為職工服務(wù)，每一項(xiàng)工作，每一個(gè)決策，都要由職工來(lái)承擔(dān)完成。會(huì)做善做職工思想政治工作，就會(huì)收到事半功倍的效果；反之就會(huì)處處掣肘，很難完成各項(xiàng)工作任務(wù)。筆者在機(jī)關(guān)工作多年，現(xiàn)在又到基層工作，對(duì)于如何做好基層職工思想政治工作，有點(diǎn)滴體會(huì)和認(rèn)識(shí)，略談一二，與大家共勉。

1.與職工多溝通多交流，做職工的知心朋友。

基層干部直接與職工打交道，必須學(xué)會(huì)溝通和交流。只有善于溝通和交流，才能把工作安排好，才能把正確主張灌輸好。與職工溝通和交流，切忌擺架子、簡(jiǎn)單說(shuō)教、盛氣凌人，要放下身段以朋友身份談心交心，說(shuō)話辦事處處為職工著想。其實(shí)思想政治工作就是一種感情的交流。感情到了，即使工作有點(diǎn)不足，也能得到職工的諒解。感情不到，再好的決策主張也會(huì)打折扣?！肮Ψ蛟谠?shī)外”。多溝通多交流，增進(jìn)情感，就是思想政治工作的“詩(shī)外”。溝通是一門學(xué)問(wèn)，每位基層干部都要學(xué)會(huì)并善于溝通。溝通無(wú)處不在，有誤解需要溝通，沒(méi)有誤解也需要溝通。有誤解時(shí)，可以通過(guò)溝通消除誤解；沒(méi)有誤解時(shí)，可以使干群關(guān)系更加融洽。比如，我們監(jiān)測(cè)中心出差采樣，中心領(lǐng)導(dǎo)只要有空兒就直接參與，一走就是四五天，與職工同吃同住同工作，可以進(jìn)行深入細(xì)致的交流和溝通。再比如，與職工在一起加班完成一項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)候，或者職工有婚喪嫁娶、大事小情的時(shí)候，等等，都是進(jìn)行深入細(xì)致溝通和交流的好機(jī)會(huì)。其實(shí)，一般職工的婚喪嫁娶，請(qǐng)大家聚一聚，這和領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦、借機(jī)斂財(cái)不是一回事，其中沒(méi)有權(quán)力影響，只是情感表達(dá)，不屬于違規(guī)?？傊?，基層干部做好職工思想政治工作，有很多方便條件，應(yīng)當(dāng)利用好。

2.高度重視并積極創(chuàng)造條件，解決好職工的合理訴求。職工合理的訴求一定要千方百計(jì)加以解決，即使有困難一時(shí)難以解決，也要做好說(shuō)服解釋工作。甚至要做出承諾，保證在一定時(shí)間內(nèi)加以解決。對(duì)于不合理的訴求，要做耐心的說(shuō)服解釋工作，取得理解和信任。其實(shí)職工的合理訴求不外乎這樣幾個(gè)方面，職務(wù)職稱晉升、工資福利待遇、辦公設(shè)備配備、工作任務(wù)分配等。有些問(wèn)題政策性很強(qiáng)，行就行不行就不行，很好解釋，職工很容易接受。對(duì)于一些沒(méi)有明確政策規(guī)定的問(wèn)題，即所謂的“模糊地帶”，要注意把握好“度”。我們?cè)谵k理職工合理訴求中，既不打“擦邊球”，也不能不近人情、堅(jiān)決不可，而是要實(shí)事求是、靈活掌握。因?yàn)榍Х桨儆?jì)為民辦好事辦實(shí)事，符合我們黨的根本宗旨，這也就是我們所說(shuō)的規(guī)矩。我的體會(huì)是，有規(guī)定的就要按照規(guī)定辦，沒(méi)有規(guī)定的，可以參照過(guò)去慣例、集體研究辦。對(duì)于職工的意見(jiàn)和建議，一定要認(rèn)真對(duì)待，最好是班子集體研究。集體研究，不僅可以避免決策失誤，也有權(quán)威性、說(shuō)服力，更能做到公開(kāi)、公正、透明，得到職工的信服、理解和支持。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，起到帶頭示范作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，發(fā)揮示范帶頭作用，這是職工思想政治工作的行之有效方法。身教重于言教，公生明廉生威。要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做。對(duì)于我們這些基層干部，要求職工學(xué)習(xí)政治理論，自己要先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一點(diǎn)；要求職工做好本職工作，自己要先把工作做好、做出成績(jī)來(lái)，有閃光點(diǎn)。特別是在專業(yè)技術(shù)方面，要求職工提高專業(yè)技術(shù)水平，自己也要成為行家里手。基層干部一定要熟悉業(yè)務(wù)，特別是剛剛上任不久的干部，一定要下功夫?qū)W習(xí)專研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取成為專家，這樣職工才會(huì)由敬佩變服從。其實(shí)基層干部與上級(jí)“大領(lǐng)導(dǎo)”有很大區(qū)別，上級(jí)“大領(lǐng)導(dǎo)”是指揮家，可以不懂專業(yè)，甚至是外行，具備很好的組織、協(xié)調(diào)、謀劃、指揮能力就行。在基層單位，職工最喜歡什么樣基層干部？據(jù)我觀察，喜歡的是既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員的“實(shí)干家”；職工最討厭什么樣的基層干部？據(jù)我觀察，只安排別人干工作，自己什么也不想干也不能干的“甩手掌柜”?；鶎痈刹恳欢ㄒ犬?dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，身先士卒，沖鋒陷陣，同職工一道學(xué)習(xí)和工作。

4.重視運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”，積極創(chuàng)新工作方式和方法。

在新的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，思想政治工作必須創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，思想政治工作才具有生命力。2015年政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)計(jì)劃，這意味著中國(guó)進(jìn)入萬(wàn)物互聯(lián)的應(yīng)用時(shí)代。“互聯(lián)網(wǎng)”的迅猛發(fā)展，尤其對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展促進(jìn)，不亞于第二次工業(yè)革命，被定義為第三次工業(yè)革命。有人預(yù)測(cè)，未來(lái)人類社會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴，就如同對(duì)電能的依賴一樣，在人類社會(huì)的生產(chǎn)生活當(dāng)中無(wú)處不在無(wú)時(shí)不有，一刻也離不開(kāi)。我相信，隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，思想政治工作這門學(xué)科一定會(huì)在其創(chuàng)新發(fā)展中越來(lái)越依賴互聯(lián)網(wǎng)。其實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)＋”在現(xiàn)實(shí)生活中已經(jīng)鋪天蓋地而來(lái)，特別是“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”已經(jīng)形成強(qiáng)大勢(shì)態(tài)。只要你走在大街上，或坐在火車車廂里，你可以看到人人都成了“低頭族”。作為一個(gè)基層單位，必須在“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”上有所作為。

今年，水保局恢復(fù)了“松遼流域水資源保護(hù)局網(wǎng)站”，有了專門的流域水資源保護(hù)對(duì)外宣傳窗口；創(chuàng)辦了“水保局辦公自動(dòng)化網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上行政業(yè)務(wù)管理。水保局建立了處級(jí)干部qq群、黨建工作qq群、青年職工qq群及職工微信群，監(jiān)測(cè)中心也建立了2個(gè)qq群和1個(gè)微信群。這些信息平臺(tái)，既方便了工作溝通，又起到了解疑釋惑作用。今年，局團(tuán)委結(jié)合工作實(shí)際及青年特點(diǎn)，開(kāi)展了“我為工作代言”微視頻征集發(fā)布活動(dòng)，既激發(fā)了青年職工愛(ài)崗敬業(yè)熱情，也向社會(huì)宣傳了流域水資源保護(hù)事業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅去年7月至目前，在水保局的這些信息平臺(tái)上，發(fā)布各類宣傳視頻、消息1000余條。這對(duì)宣傳政策理論、通報(bào)工作情況、傳播文化知識(shí)、溝通交流思想、探討做人處事道理、啟迪樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等方面均起到了積極作用。互聯(lián)網(wǎng)在我局已經(jīng)成為大家學(xué)習(xí)和交流的新途徑。

當(dāng)然，“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)也不容忽視。比如，發(fā)布虛假信息，擴(kuò)散小道消息；發(fā)表不負(fù)責(zé)任言論，干擾網(wǎng)上信息傳播秩序；隨意口出污言穢語(yǔ)，肆意網(wǎng)上謾罵等，需要我們加以嚴(yán)格管理和徹底摒除。此外，面對(duì)面教育與背對(duì)背教育適應(yīng)問(wèn)題，教育者與被教育者的角色轉(zhuǎn)換問(wèn)題，課堂教育與課后教育結(jié)合問(wèn)題等，也需要我們積極探索和盡快適應(yīng)。

思想政治工作是一門科學(xué)，無(wú)論是基層單位也好還是上級(jí)機(jī)關(guān)也罷，其出發(fā)點(diǎn)是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，其落腳點(diǎn)是充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，其目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展。所以作為一名基層干部，要不斷地探索和發(fā)現(xiàn)職工思想政治工作的變化規(guī)律，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，努力提高做好職工思想政治工作的本領(lǐng)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，同心同德，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以高度的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力投身到各項(xiàng)工作中去，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和偉大中國(guó)夢(mèng)的目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。

第二篇：淺談如何做好新時(shí)期基層職工思想政治工作

淺談如何做好新時(shí)期基層職工思想政治工作

摘 要：在當(dāng)前企業(yè)全面發(fā)展十分迅速的新時(shí)期，做好基層職工的思想政治工作，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、加快企業(yè)全面發(fā)展，并促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期的生產(chǎn)組織、文化氛圍、基礎(chǔ)管理工作等持續(xù)健康發(fā)展具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；全面發(fā)展；基層職工；思想政治

進(jìn)入新時(shí)期以來(lái)，我國(guó)企業(yè)紛紛進(jìn)行各種資源整合，在這一新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)提高做好基層職工思想政治工作的重視程度，積極做好基層職工的思想政治工作，堅(jiān)持定期對(duì)基層職工進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治調(diào)研，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力的同時(shí)注重思想政治工作效率的提高，進(jìn)一步引領(lǐng)基層職工轉(zhuǎn)變思想政治觀念，將基層職工思想統(tǒng)一到當(dāng)前這個(gè)新時(shí)代，使基層職工的思想理念緊緊跟隨企業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步為企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和改革發(fā)展提供有力的思想保證和積極的精神動(dòng)力。本文試著從新時(shí)期做好基層職工思想政治工作的重要性和必要性進(jìn)行分析，從而提出有針對(duì)性的方法策略。

一、新時(shí)期新背景下的基層職工思想政治工作現(xiàn)狀

十九大以來(lái)，黨中央提出要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，努力抓好保障和改善民生各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感?？倳?shū)記在黨的十九大報(bào)告中就充分論述了工人階級(jí)和工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作建設(shè)提出了新要求，強(qiáng)調(diào)“完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”，強(qiáng)調(diào)“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治學(xué)、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走”等等，充分體現(xiàn)出新時(shí)代的黨中央和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)集體更加關(guān)注人民，關(guān)心工人階級(jí)。從某種程度上說(shuō)，也是反映出在新時(shí)代新背景下企業(yè)基層職工思想有了新的變化和要求，職工對(duì)個(gè)人利益訴求和職業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)也有了更高的要求，與之對(duì)應(yīng)的就是部分職工思想政治工作已經(jīng)跟不上新時(shí)代的發(fā)展要求，亟待企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)，以此推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

二、深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期基層職工思想政治工作的重要性

在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看，積極做好基層職工思想政治工作，有助于解決職工在工作中出現(xiàn)的思想問(wèn)題、理念問(wèn)題和政治站位問(wèn)題等，能不斷提高職工的思想道德水平、職業(yè)道德水平和自我思考并解決問(wèn)題的能力，積極主動(dòng)地解決自身的思想問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的同步發(fā)展，特別是在新時(shí)期新時(shí)代背景下，在中央明確“增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感”的情況下，做好職工思想政治工作更加顯得尤為重要。為此，從某種意義上看，企業(yè)職工思想政治工作就是用先進(jìn)的文化思想理念去教育人并影響人，從而指導(dǎo)職工在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題時(shí)，能夠堅(jiān)持正確的價(jià)值觀念和理想信念，能夠?qū)€(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合，最終能夠與黨中央保持高度一致的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家三者的有機(jī)統(tǒng)一和持續(xù)發(fā)展，所以，在新形勢(shì)下做好企業(yè)基層職工的思想政治工作既是重要的，更是必要的。

三、圍繞企業(yè)全面發(fā)展，認(rèn)真做好基層職工思想政治工作的策略

（一）高度重視思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

1.要正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期職工思想政治工作的重要性

作為企業(yè)，必須對(duì)新時(shí)期做好基層思想政治工作的必要性有充分的認(rèn)識(shí)，才能提高對(duì)思想政治工作的重視程度，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳教育，引導(dǎo)基層職工確立正確的工作態(tài)度和對(duì)自己崗位責(zé)任的深刻認(rèn)識(shí)，才能讓職工自己充分了解企業(yè)的文化、管理、目標(biāo)，重視自己企業(yè)的發(fā)展，也才能進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情、責(zé)任感、企業(yè)歸屬感等。只有這樣，才能使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中從更深層次、更廣泛意義上發(fā)揮現(xiàn)實(shí)作用，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，使企業(yè)思想政治工作深入人心，步入一個(gè)良性循環(huán)的體系。

2.要深刻認(rèn)識(shí)管理人員以身作則的重要性

企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到職工思想政治工作的重要性后，還要認(rèn)識(shí)到在開(kāi)展職工思想政治工作過(guò)程中以身作則的重要性，即認(rèn)真執(zhí)行好中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，甘于奉獻(xiàn)，能時(shí)刻保持埋頭苦干、任勞任怨的態(tài)度和作風(fēng)，耐得住磨練，經(jīng)得住考驗(yàn)，真正為職工起到良好的模范帶頭作用，用管理人員的實(shí)際行動(dòng)解決職工的思想問(wèn)題。也就是說(shuō)，思想政治工作是隱性效益，管理人員要嚴(yán)于律己，才能起到表率作用。只有管理層加強(qiáng)對(duì)自身的要求，提高?ψ約旱囊?求，做好自身的工作，才能增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力，從而增強(qiáng)思想教育的滲透力。

（二）提高思想政治工作的針對(duì)性，提高思想政治工作的效率

1.結(jié)合企業(yè)新時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)職工思想政治工作的目標(biāo)性

目前，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了中高速發(fā)展的時(shí)期背景下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展所面臨的各種因素十分復(fù)雜。在推進(jìn)企業(yè)的管理工作過(guò)程中，要有機(jī)整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職工發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，這就要求在開(kāi)展基層職工的思想政治工作時(shí)，聯(lián)系好企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)下的發(fā)展要求、目標(biāo)要求以及職工職業(yè)規(guī)劃要求，將職工思想政治工作和企業(yè)發(fā)展中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，以此來(lái)充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)還要聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的實(shí)際需要，通過(guò)對(duì)職工開(kāi)展有針對(duì)性的思想政治工作，引導(dǎo)和要求職工能夠嚴(yán)格要求自己，在工作中落實(shí)公司各項(xiàng)制度，以企業(yè)整體發(fā)展為中心工作，并能夠考慮企業(yè)的全面發(fā)展，再到個(gè)人的同步發(fā)展，最終進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的持續(xù)發(fā)展。

2.針對(duì)企業(yè)新時(shí)期發(fā)展要求，加強(qiáng)職工思想政治工作的超前性

考慮到企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，要樹(shù)立預(yù)測(cè)問(wèn)題的意識(shí)，提前組織做好思想政治宣傳教育工作，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題作為基層職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容，以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)日常生產(chǎn)管理工作中，特別是在當(dāng)前新時(shí)代背景下，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工遵守企業(yè)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德等開(kāi)展宣傳教育，及時(shí)加強(qiáng)十九大精神宣傳教育，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝職工頭腦，保持一致的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，針對(duì)實(shí)際的工作中可能出現(xiàn)的一些問(wèn)題，不斷加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性要求，保持良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)在穩(wěn)定中實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

3.針對(duì)基層職工個(gè)人實(shí)際，加強(qiáng)職工思想政治工作的差異性

在加強(qiáng)整體思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，也必須分層次做好職工的教育工作，要做到有針對(duì)性的開(kāi)展工作，即對(duì)不同思想水平的基層職工開(kāi)展不同方式和類別的思想政治工作。也就是說(shuō)，每個(gè)企業(yè)的職工群體中會(huì)有各種學(xué)歷層次、年齡層次、專業(yè)區(qū)分、崗位不同，對(duì)此企業(yè)要針對(duì)不同情況采取不同的方法，切實(shí)解決職工思想教育和實(shí)際問(wèn)題，想職工所想，真正為職工解難事、辦實(shí)事，這樣有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，才能在實(shí)際工作中取得一定的效果。

（三）深入思想政治工作調(diào)研，加強(qiáng)思想政治工作的靈活性

1.開(kāi)展好經(jīng)常性思想政治工作，正面解決職工思想主流問(wèn)題

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)很多不同的問(wèn)題。不同的時(shí)期，不同的發(fā)展階段，工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不同，企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向也會(huì)隨時(shí)代的發(fā)展有所調(diào)整。因此，要深入一線開(kāi)展思想政治各種調(diào)研，掌握好主流職工思想波動(dòng)情況和發(fā)展情況，針對(duì)主流情況經(jīng)常開(kāi)展思想座談交談、釋疑解惑，定期或不定期開(kāi)展教育工作，才能在不同時(shí)期下更好的促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能更高效的調(diào)動(dòng)基層職工積極性，以達(dá)到思想政治工作最終服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。

2.開(kāi)展好各種寓教于樂(lè)活動(dòng)，側(cè)面推進(jìn)職工思想政治工作

新時(shí)期下企業(yè)的思想政治工作也要做到與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近工作實(shí)際、貼近基層職工需求、貼近共同的發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)日常工作之余，可以通過(guò)開(kāi)展各種各樣的趣味活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極主動(dòng)的參與到思想政治工作中來(lái)，在具體實(shí)施思想政治工作時(shí)，確保一定的靈活性或活動(dòng)性，才能真正營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)寬松的企業(yè)工作環(huán)境。只有這樣，才能使基層職工更好的接受和吸收思想政治教育的內(nèi)容和知識(shí)，使企業(yè)的思想政治工作深入人心，增強(qiáng)滲透力。

3.加思想政治工作調(diào)研，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作

作為企業(yè)，PDCA管理模式是一種常用的管理手段和方法，應(yīng)用在思想政治工作上也一樣。這就要求我們，要堅(jiān)持定期、不定期的開(kāi)展新時(shí)期思想政治工作的基層調(diào)查、信息研究、形勢(shì)分析和結(jié)果判斷，結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展、近期發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的主要工作目標(biāo)和方向，進(jìn)而確定思想政治工作的主要方向、重點(diǎn)內(nèi)容和具體目標(biāo)，并在實(shí)際工作中不斷聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，根據(jù)企業(yè)實(shí)際和職工思想要求來(lái)調(diào)整思想政治工作的主題，有的放矢的開(kāi)展好職工思想政治工作，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)新時(shí)期的思想政治教育工作要堅(jiān)持以為企業(yè)全面發(fā)展為中心工作來(lái)進(jìn)行，企業(yè)管理層要提高對(duì)基層職工思想政治工作的重視程度，有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治宣傳教育，靈活的開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)思想政治教育工作。積極培養(yǎng)企業(yè)基層員工的責(zé)任感和歸屬感，通過(guò)加大教育的力度，切實(shí)為企業(yè)處理現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題、預(yù)防未出現(xiàn)的問(wèn)題，從而切實(shí)保障企業(yè)的全面發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平，提高企業(yè)整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉勇.圍繞企業(yè)發(fā)展做好職工思想政治工作[A].《五月風(fēng)》論文專輯-2013[C]，2014：2.[2]王娟.圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層員工思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2013（11）：38-39.

第三篇：縣級(jí)公路局如何做好基層職工思想政治工作

縣級(jí)公路局如何做好基層職工思想政治工作

摘要：在當(dāng)前新形勢(shì)下，縣級(jí)公路局在開(kāi)展職工思想政治工作中存在許多問(wèn)題，影響了思想政治工作的成效。為了進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)公路局基層職工思想政治工作，必須結(jié)合公路局的實(shí)際，從職工思想問(wèn)題的根源入手，運(yùn)用多種思想政治教育的方法，著力做好基層職工的思想政治工作。

關(guān)鍵詞：公路局；基層職工；思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供良好的思想文化條件和輿論環(huán)境，是思想政治工作的生命力之所在。如何加強(qiáng)和改進(jìn)公路行業(yè)思想政治工作，調(diào)動(dòng)職工的積極性，培養(yǎng)和建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”職工隊(duì)伍，為公路事業(yè)的持續(xù)、快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展做好保障工作，為建設(shè)小康社會(huì)創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境，已成為公路行業(yè)黨組織在新時(shí)期面臨的首要問(wèn)題。充分認(rèn)識(shí)目前思想政治工作存在的問(wèn)題

通過(guò)行之有效的思想政治工作的開(kāi)展，全局職工隊(duì)伍呈現(xiàn)出昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌；勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)；團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局、文明禮貌、遵紀(jì)守法的意識(shí)明顯增強(qiáng)。但是，通過(guò)調(diào)研，我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作方面也存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要是：一是對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)還有待于進(jìn)一步提高，個(gè)別單位往往只限于一般性號(hào)召，對(duì)思想政治工作的研究不夠、重視不夠，投入的精力不足。二是思想政治工作的方式簡(jiǎn)單跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，個(gè)別基層單位思想政治工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，方式方法滯后。三是大部分單位政工部門人員兼職較多，工作量大，難以保證有時(shí)間和精力抓思想政治工作，不利于工作的深入開(kāi)展。加強(qiáng)思想政治工作的建議與對(duì)策

胡錦濤總書(shū)記指出： 思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本。這一論斷為新形勢(shì)下的思想政治工作指明了方向。做好新時(shí)期思想政治工作，必須進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，以增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。只有這樣，才能使思想政治工作充滿生機(jī)與活力，才能充分發(fā)揮思想政治工作不可替代的作用。為此，提以下建議和對(duì)策：

2.1 處理好思想政治工作“主角”與“配角”的關(guān)系新時(shí)期以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心仍然是黨的中心工作。公路部門思想政治工作作為推動(dòng)公路部門走向市場(chǎng)的思想保證，精神動(dòng)力。必須貫徹到公路養(yǎng)護(hù)改革發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域和養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)管理的各個(gè)階段，當(dāng)好“主角”。同時(shí)，思想政治工作必須緊緊圍繞養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)這個(gè)中心，自覺(jué)地服從、服務(wù)于這個(gè)中心，在方式、載體、機(jī)制上注入新的內(nèi)容，當(dāng)好“配角”，因此，只有了“配角”的精神，才能想方設(shè)法地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，唱好“主角”。也只有在服務(wù)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)方面有“主角”的態(tài)度，才能使“配角”的角色演得更好。

2.2 思想政治工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)重在做好“面對(duì)面”的思想政治工作

長(zhǎng)期以來(lái)，公路部門思想政治工作似乎已形成了一種思維定勢(shì)，就是圍繞上級(jí)黨委的要求“轉(zhuǎn)”，滿足于執(zhí)行規(guī)定“動(dòng)作”比如傳達(dá)有關(guān)文件和會(huì)議精神。逐級(jí)制定實(shí)施細(xì)則或操作性文件，層層開(kāi)展相應(yīng)的主題教育和各類寓教于樂(lè)的活動(dòng)，上報(bào)各種活動(dòng)總結(jié)、信息等。應(yīng)該肯定，按照上級(jí)部門要求，積極開(kāi)展適應(yīng)新形式、適應(yīng)自身發(fā)展的主題教育和各項(xiàng)活動(dòng)，確實(shí)是思想政治工作的重要環(huán)節(jié)。但是在市場(chǎng)激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系公路部門生存發(fā)展和職工自身利益的嚴(yán)峻條件下，作用于職工和職工思想的思想政治工作，更重要的任務(wù)是聯(lián)系形勢(shì)，開(kāi)展針對(duì)干部職工思想實(shí)際的“面對(duì)面”的思想政治工作，通過(guò)加強(qiáng)全體職工的思想教育和疏導(dǎo)，通過(guò)對(duì)每一名職工的價(jià)值激勵(lì)和情感激勵(lì)，凝聚力量，推進(jìn)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)各項(xiàng)工作的完成。通過(guò)一系列的制度、辦法、任務(wù)分解，確定職責(zé)，規(guī)范各類人員的工作責(zé)任，為進(jìn)一步為搞好養(yǎng)路生產(chǎn)服務(wù)。

通過(guò)提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工積極性進(jìn)而為搞好養(yǎng)路生產(chǎn)服務(wù)，這是公路部門思想政治工作的“重中之重”，也是思想政治工作具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的根本所在。離開(kāi)了這一點(diǎn)，思想政治工作就會(huì)成為“無(wú)本之木，無(wú)源之水”就會(huì)偏離方向，成為形勢(shì)主義的東西。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。加強(qiáng)思想政治工作，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，為養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)管理工作提供思想保證，精神動(dòng)力和智力支持，進(jìn)而在市場(chǎng)中贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是公路部門發(fā)展戰(zhàn)略，也是最為寶貴的資本。一切為提高人的素質(zhì)，一切為了發(fā)揮人的潛能，一切為服務(wù)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)是新時(shí)期思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

2.3 做好思想政治工作，必須處理好“治標(biāo)”與“治本”的關(guān)系

思想政治工作的根本任務(wù)是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，主要任務(wù)是調(diào)動(dòng)職工的積極性，這是“治本”與“治標(biāo)”的統(tǒng)一。我們應(yīng)當(dāng)看到，理想、信念教育會(huì)對(duì)一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀起持久的作用，提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)是根本。因此，在新的形勢(shì)下，既要抓好與養(yǎng)路生產(chǎn)管理工作的日常思想政治工作，更要抓好以理想、信念為核心的系統(tǒng)理論教育，還要面對(duì)干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題做好答疑解惑工作，通過(guò)形勢(shì)任務(wù)教育，為深化改革和持續(xù)發(fā)展提供一個(gè)安定局面和良好環(huán)境，只有“治標(biāo)”與“治本”有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，標(biāo)本兼治，方能取得好的效果。

2.4 要形成“全員思想政治工作”新格局

從適應(yīng)公路養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)化改革發(fā)展的角度，應(yīng)該把探索思想政治工作體制機(jī)制放到重要議事日程上來(lái)。當(dāng)然，不同的行業(yè)和不同的企業(yè)，決定了思想政治工作運(yùn)行機(jī)制各不相同，我們無(wú)需化大力氣搞什么統(tǒng)一的模式。但是作為大體的框架，有一個(gè)大致的趨向是可以把握的，認(rèn)識(shí)這種趨勢(shì)，有利于我們更主動(dòng)地，更為有效地把思想政治工作與養(yǎng)路生產(chǎn)實(shí)踐，和規(guī)章制度建設(shè)等有效地結(jié)合起來(lái)。我是這樣概括的，思想政治工作在機(jī)構(gòu)上，不求“全”而是求“精”———精干、精巧、精致；在內(nèi)容上，不求“繁”而是求“簡(jiǎn)”———簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)練、簡(jiǎn)潔；在工作上，不求“露”而是求“隱”——結(jié)合、滲入、滲透；在局面上，不求

“閉”而是求“開(kāi)”———開(kāi)放、開(kāi)拓、開(kāi)啟；在結(jié)果上，不求“形”而是求“實(shí)”———實(shí)際、實(shí)效、實(shí)事。公路部門的所有部門和管理人員，或者說(shuō)每一個(gè)“帶兵的人”都是思想政治工作者，在搞好養(yǎng)路生產(chǎn)的同時(shí)，帶好隊(duì)伍，做好思想政治工作，或者說(shuō)，思想政治工作是每一位管理者不可分割的工作內(nèi)容和不可推卸的責(zé)任。

2.5 要適應(yīng)養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)管理活動(dòng)的需要，從中開(kāi)拓思想政治工作的有效載體

人們常說(shuō)：“物質(zhì)文明靠勞動(dòng)，精神文明靠活動(dòng)，政治文明靠學(xué)習(xí)”，強(qiáng)調(diào)了活動(dòng)在思想政治工作中的重要性。確實(shí)，思想政治工作在相當(dāng)多的情況下是需要以活動(dòng)為工作載體，但這里有一個(gè)活動(dòng)的目的問(wèn)題，有一個(gè)活動(dòng)的內(nèi)容問(wèn)題，還有一個(gè)活動(dòng)的質(zhì)量和效果問(wèn)題，離開(kāi)了目的談方法是毫無(wú)意義的。思想政治工作一定要圍繞養(yǎng)路生產(chǎn)中心工作的角度來(lái)確定活動(dòng)內(nèi)容，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，實(shí)施活動(dòng)過(guò)程。離開(kāi)了這一點(diǎn)，就會(huì)本末倒置，越是工作“賣力”越是得到“南轅北轍”的效果。

【參考文獻(xiàn)】

［1］思想政治工作新編[M]．上海人民出版社，2009．

［2］思想政治教育學(xué)原理[M]．高等教育出版社，2001．

第四篇：芻議如何做好基層職工思想政治工作

芻議如何做好基層職工思想政治工作

[摘 要]基層思想政治工作作為企業(yè)黨建發(fā)展領(lǐng)域的重要陣地，對(duì)于基層黨組織能否有效履行工作職能起到了主導(dǎo)作用，但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元化發(fā)展，部分基層人員的價(jià)值觀出現(xiàn)了“思想錯(cuò)位”，使基層黨建工作很難得以正常開(kāi)展。針對(duì)上述嚴(yán)峻形勢(shì)，強(qiáng)化企業(yè)基層思想政治工作管理已經(jīng)迫在眉睫，比如通過(guò)思政政治工作糾正內(nèi)部認(rèn)知偏差，重視先進(jìn)黨員的先鋒作用，使企業(yè)在基層黨組織的輔助下，實(shí)現(xiàn)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。本文對(duì)如何做好基層職工思想政治工作的措施進(jìn)行了分析和探討。

[關(guān)鍵詞]基層 職工 思想 政治 工作

中圖分類號(hào)：S492 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2018）29-0093-01

1、當(dāng)前企業(yè)基層思想政治工作中存在的普遍問(wèn)題

1.1 部分基層黨員的理想信念淡化

通過(guò)仔細(xì)研究先進(jìn)基層黨建事例及召開(kāi)企業(yè)基層黨組織會(huì)議，發(fā)現(xiàn)部分基層黨員之所以出現(xiàn)黨性錯(cuò)位的現(xiàn)象，其原因主要是物質(zhì)環(huán)境影響下的逐利心態(tài)過(guò)重。為廣大人民服務(wù)、做好先鋒示范榜樣，本該是基層黨員應(yīng)盡的義務(wù)。但是，由于近些年來(lái)企業(yè)基層黨員在關(guān)鍵時(shí)刻缺失“身份意識(shí)”，仍以自身利益為重，破壞了群眾對(duì)基層黨組織的信任。

1.2 過(guò)于重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作

經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的客觀加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力，一部分中小企業(yè)將工作重心遷移到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之上，企業(yè)上下存在著“生產(chǎn)第一”的唯效益理念，壓縮了基層思想政治工作的各方面支出。石油以及相關(guān)輔助行業(yè)跨地域作業(yè)形式普遍，施工人員分散于海內(nèi)外，應(yīng)用在基層黨務(wù)工作上面的時(shí)間受限，活動(dòng)落地的創(chuàng)新方式受限，使企業(yè)基礎(chǔ)黨建工作和黨支部建設(shè)處于弱化邊緣化狀態(tài)。

2、加強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作管理的基本原則

2.1 堅(jiān)持以黨建工作為中心

貫徹“求真務(wù)實(shí)”的基層黨建精神，是當(dāng)前開(kāi)展企業(yè)基層思想政治工作的前提，同樣，基層黨組織也肩負(fù)著為企業(yè)發(fā)掘并培養(yǎng)人才，參與企業(yè)文化建設(shè)的重任。在生產(chǎn)過(guò)程中，應(yīng)該平衡好思想政治工作與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效之間的關(guān)系，企業(yè)管理層也應(yīng)當(dāng)提高基層黨建工作的影響，將思想政治工作延伸到人員調(diào)動(dòng)、業(yè)績(jī)考核之中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨建管理的健康有序發(fā)展。

2.2 采用多種形式，突出思政滲透作用

面對(duì)不斷變化的企業(yè)外部形式，基層思想政治工作必須要在實(shí)踐中改變?cè)行问剑瑸閷?shí)現(xiàn)企業(yè)基層思政工作的實(shí)際需求。拓寬基層思政工作的實(shí)際內(nèi)容，必須不斷更新思想觀念，建立學(xué)習(xí)型的基層黨組織工作模式。比如從基層職工的實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展“圖書(shū)漂流”“箴言感悟”及文體活動(dòng)，豐富基層職工的業(yè)務(wù)生活，進(jìn)而使企業(yè)文化潛移默化融入到職工的思想之中，使思想政治工滲入到企業(yè)基礎(chǔ)組織的方方面面。

3、踐行企業(yè)基層思想政治工作管理創(chuàng)新的途徑

3.1 堅(jiān)持基層領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范的原則

在企業(yè)的基層工作中，基層領(lǐng)導(dǎo)的言行會(huì)對(duì)職工群體產(chǎn)生很強(qiáng)的引導(dǎo)性。為有效提高企業(yè)基層思想政治工作的實(shí)際效果，基層領(lǐng)導(dǎo)班子的黨性素質(zhì)建設(shè)則尤為重要，所以，在企業(yè)基層思政工作中，要將持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)職工群體凝聚力，制定思想素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)作為新的起點(diǎn)，上下齊心共同實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3.2 堅(jiān)持為基層職工解決問(wèn)題的原則

基層黨組織在解決職工工作及生活問(wèn)題的方面上，需要堅(jiān)持以人為本的原則，把職工利益當(dāng)做思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，站在基層員工群體的角度去思考問(wèn)題。此外，在實(shí)際開(kāi)展工作時(shí)，正確把握好物質(zhì)和精神共同引導(dǎo)的關(guān)系。如在職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、先進(jìn)選樹(shù)層面，基層黨務(wù)管理部門應(yīng)該堅(jiān)持為員工謀福利、謀發(fā)展，當(dāng)個(gè)別職工遇到生活困難時(shí)，要集合組織的力量，在符合規(guī)章制度的條件下，盡可能的為困難職工解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)而達(dá)到激勵(lì)員工工作積極性的目的。

3.3 踐行思想政治工作的精細(xì)化管理

精細(xì)化企業(yè)管理雖然是高端管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)概念，但對(duì)于企業(yè)基層思想政治工作在管理原則上的改革創(chuàng)新，一樣能在制度、措施和機(jī)制方面得以合理表現(xiàn)。與此同時(shí)，還要把企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益的增長(zhǎng)，堅(jiān)持科學(xué)的基層黨務(wù)建設(shè)發(fā)展觀，保障企業(yè)決策的正確性等因素，一同作為評(píng)價(jià)思想政治工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。精細(xì)化管理作為一種精益求精的方式，不僅在理論基礎(chǔ)上符合時(shí)代發(fā)展的要求，更是踐行企業(yè)基層思想政治工作管理原則的新方法。

3.4 發(fā)揮工會(huì)的宣教優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力

工會(huì)是連接事業(yè)單位和職工的重要紐帶，工會(huì)在職工宣教方面具有突出的優(yōu)勢(shì)，這種優(yōu)勢(shì)主要表現(xiàn)為職工對(duì)于工會(huì)主導(dǎo)的宣傳教育內(nèi)容接受程度比較高，內(nèi)心的抵觸比較少。因此充分發(fā)揮工會(huì)的宣教優(yōu)勢(shì)，對(duì)于思想政治工作說(shuō)服力具有重要的提升作用。思想政治教育本質(zhì)就是宣傳教育，讓職工能夠樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)同社會(huì)主義核心價(jià)值觀，能夠做到自覺(jué)抵御不良思潮侵蝕、影響。因此這一工作開(kāi)展效果與說(shuō)服力密切相關(guān)，思想政治說(shuō)服力強(qiáng)則意味著工作效果更高，反之意味著工作效果的下降。工會(huì)要積極對(duì)員工進(jìn)行思想政治宣傳教育，傳達(dá)黨的路線、方針、政策，積極開(kāi)展“兩學(xué)一做”教育活動(dòng)，通過(guò)強(qiáng)化宣傳教育，來(lái)實(shí)現(xiàn)思想政治工作說(shuō)服力的提升。在宣教手段方面，工會(huì)可以引入多種形式，例如講座、參觀、班組學(xué)習(xí)等，借助于這些互動(dòng)性更強(qiáng)、趣味性更高的宣教手段，讓先進(jìn)的思想成功占領(lǐng)職工的大腦，培養(yǎng)員工良好的思想政治素養(yǎng)。工會(huì)在思想政治宣傳方面，具有“潤(rùn)物無(wú)聲”的特點(diǎn)，結(jié)合思想政治工作內(nèi)容，依據(jù)自身的宣傳渠道和宣教方式，來(lái)說(shuō)服職工接受這些內(nèi)容，因?yàn)閷儆谑聵I(yè)單位內(nèi)部非正式渠道，因此廣大職工對(duì)于思想政治工作的接受程度會(huì)更高一些。

3.5 發(fā)揮工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)思想政治工作的生命力

思想政治工作的開(kāi)展需要充分發(fā)揮工會(huì)的陣地優(yōu)勢(shì)，工會(huì)毫無(wú)疑問(wèn)是思想政治工作開(kāi)展的重要陣地，如果能夠利用好這一陣地來(lái)開(kāi)展思政工作，對(duì)于思政工作水平的提升具有事半功倍的效果。工會(huì)陣地優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，關(guān)鍵就是要在工會(huì)這一平臺(tái)上來(lái)進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展，工會(huì)要積極組織各種活動(dòng)來(lái)配合思想政治工作的開(kāi)展。舉例而言，要求工會(huì)通過(guò)圖片展覽、征文活動(dòng)等來(lái)進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容的融合，增加思想政治工作時(shí)代感以及生動(dòng)性，增強(qiáng)思想政治工作的生命力。伴隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，職工在思想狀況方面呈現(xiàn)出來(lái)了更加復(fù)雜的情況，工會(huì)要正確認(rèn)識(shí)職工的思想狀況差異性，把握好職工的各種需求，以事業(yè)單位文化建設(shè)和文體活動(dòng)為重要的平臺(tái)，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作依附于工會(huì)這一組織，獲得更多的生命力。在事業(yè)單位文化建設(shè)方面，將思想政治工作的具體內(nèi)容與事業(yè)單位文化建設(shè)結(jié)合，使得思想政治工作內(nèi)容融入事業(yè)單位文化建設(shè)中去，為思想整治工作的開(kāi)展注入新的活力。在文體活動(dòng)方面，通過(guò)開(kāi)展各種文體活動(dòng)，做到思想政治工作的寓教于樂(lè)，使職工在鍛煉身體、娛樂(lè)自我的同時(shí)，能夠在思想層面得到進(jìn)一步的升華，實(shí)現(xiàn)思想政治工作活力的提升。

4、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在企業(yè)基層思想政治工作難以開(kāi)展的嚴(yán)峻形勢(shì)下，只有遵循基層思政工作管理的原則，在實(shí)際工作上創(chuàng)新形式，才能夠糾正企業(yè)基層思想政治工作管理中的若干問(wèn)題。本文重點(diǎn)提出了關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)基層思想政治工作管理的有效途徑，今后還要不斷加強(qiáng)該方面的研究，進(jìn)而對(duì)提升思想政治工作管理水平產(chǎn)生推動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介

曾進(jìn)祥，姓別：男，出生年月1974年5月27日，籍貫，山東鄆城，工作單位：南莊煤炭有限責(zé)任公司，治安保衛(wèi)處。

第五篇：如何圍繞企業(yè)發(fā)展做好基層職工思想政治工作

在當(dāng)前企業(yè)重組整合、進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)的新形勢(shì)下，基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無(wú)旁貸地肩負(fù)起“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象”的責(zé)任，堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力，堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。

下面，筆者就如何圍繞企業(yè)的發(fā)展，做好基層職工的思想政治工作談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)：

一、堅(jiān)持經(jīng)常性，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經(jīng)常，只有堅(jiān)持經(jīng)常性，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能有效的調(diào)動(dòng)職工積極性，達(dá)到思想政治工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。

二、注重針對(duì)性，提高思想政治工作的效力

在做企業(yè)思想政治工作中必須注重針對(duì)性。針對(duì)性是實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性的具體體現(xiàn)，實(shí)踐中把握思想工作的針對(duì)性，本人認(rèn)為應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面：

1、針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，旨在提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。目前，煤炭的開(kāi)采、生產(chǎn)和安全穩(wěn)定任務(wù)十分繁重，工作中要做到針對(duì)任務(wù)定內(nèi)容，在每完成一項(xiàng)任務(wù)中，把握宏觀控制，這就要求我們基層思想政治工作要做到，首先聯(lián)系本單位有效發(fā)展的實(shí)際，把思想政治工作與單位中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，在做好“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育的基礎(chǔ)上，及時(shí)宣傳先進(jìn)，表彰好人好事，提倡奉獻(xiàn)和奮斗精神，形成人心向上的好風(fēng)氣;其次是聯(lián)系安全生產(chǎn)的實(shí)際，通過(guò)思想政治工作，使廣大干部職工主動(dòng)查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭(zhēng);再次是聯(lián)系維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)際，使黨員干部能夠嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，理順情緒，化解矛盾，促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)。

2、針對(duì)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，提前預(yù)測(cè)組織教育，用以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康發(fā)展。

3、針對(duì)不同人員的情況，做深入細(xì)致的思想工作，加強(qiáng)整體素質(zhì)建設(shè)。

三、堅(jiān)持群眾性，黨、政、工、團(tuán)一起抓

思想政治工作的對(duì)象是人，因此具有鮮明的思想性，就其開(kāi)展經(jīng)常性思想工作的特點(diǎn)，又具有廣泛的群眾性。開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作要堅(jiān)持黨、政、工、團(tuán)一起抓，形成思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，正確處理思想工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，讓企業(yè)的思想政治工作向縱向、橫向滲透鋪開(kāi)，構(gòu)建大政工組織體系，形成思想政治工作全員參與、齊抓共管的局面。

四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

開(kāi)展思想政治工作是在新時(shí)期抓好中心工作的一個(gè)重要方法，在具體實(shí)施過(guò)程中，還必須掌握好靈活性，應(yīng)注意把握“四個(gè)結(jié)合”、“做有情領(lǐng)導(dǎo)”等環(huán)節(jié)。

“四個(gè)結(jié)合”，即表?yè)P(yáng)和批評(píng)相結(jié)合，以表?yè)P(yáng)為主;普遍教育和個(gè)別幫助相結(jié)合，以教育為主;肯定成績(jī)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以肯定成績(jī)?yōu)橹?正常教育和開(kāi)展各種有益活動(dòng)相結(jié)合，這樣才能真正創(chuàng)造一個(gè)生動(dòng)活潑，團(tuán)結(jié)寬松的工作環(huán)境。

思想政治工作的“根基”是人心。做好基層職工思想政治工作還要領(lǐng)導(dǎo)干部“做有情領(lǐng)導(dǎo)”。在實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立“職工利益無(wú)小事”的服務(wù)觀念，深入了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實(shí)際問(wèn)題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智，在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這是企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

溫暖人、才能激勵(lì)人，凝聚人、才能振奮人。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，使職工真切感受到企業(yè)的溫暖，職工就會(huì)自覺(jué)地把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。