第一篇：淺談加強(qiáng)基層央行職工思想政治工作（定稿）

當(dāng)前，基層人行正面臨“市縣一體化”改革的新形勢(shì)，部分基層行職工感到自己的職位朝不保夕和面臨離崗的窘境，表現(xiàn)出一種憂心忡忡的郁悶心情，他們期盼“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。面對(duì)新形勢(shì)新情況，如何激發(fā)基層人行思想政治工作的活力，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，高效履職，應(yīng)對(duì)各種金融形勢(shì)變化，是當(dāng)前基層人行思想政治工作的重要任務(wù)。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面做好基層央行思想政治工作?？茖W(xué)發(fā)展觀不僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是黨建和思想政治工作所必須遵循的理論原則。要全面做好基層央行思想政治工作，就必須堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝頭腦、研究問(wèn)題、推動(dòng)工作，并作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基本工作任務(wù)抓實(shí)、抓好。

第一要努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，抓思想政治工作也必須遵循這一要求，不能只顧眼前利益做思想工作，要放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，高瞻遠(yuǎn)矚。要牢牢把握發(fā)展是第一要義，做到與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)思想政治工作向前發(fā)展，進(jìn)而打造和諧的基層央行干部職工隊(duì)伍。一是堅(jiān)持民主原則和疏導(dǎo)方針；二是以身作則，重視發(fā)揮思想政治工作的人格魅力；三是把思想工作與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；四是及時(shí)溝通，提倡敢于思想交鋒；五是組織開展豐富多彩的宣教活動(dòng)。

第二要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷完善思想政治工作機(jī)制。統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，思想政治工作是做好其他工作的前提和條件，因此思想工作必須做到統(tǒng)籌謀劃、科學(xué)安排、整合力量、協(xié)調(diào)推進(jìn)，把思想政治工作貫穿到各項(xiàng)實(shí)際工作中去，盡而不斷激發(fā)職工的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)造力，切實(shí)把宣傳思想工作做到實(shí)處，開展得有聲有色，確實(shí)起到統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)群眾，穩(wěn)定人心，凝心聚力的作用。

二、創(chuàng)新是思想政治工作的源泉。要發(fā)揮思想政治工作的作用必須堅(jiān)持創(chuàng)新。沒(méi)有創(chuàng)新的思想政治工作是凝固的、僵死的，只有創(chuàng)新，思想政治工作才富有生機(jī)與活力。首先，要?jiǎng)?chuàng)新理念。思想政治工作由“圍繞”、“參與”變?yōu)椤吧钊搿薄ⅰ叭诤稀?。倡?dǎo)創(chuàng)造性思維，把思想政治工作同單位實(shí)際、職工思想、金融業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，有針對(duì)性、預(yù)見性地開展工作；實(shí)行思想政治與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核，堅(jiān)持把支持業(yè)務(wù)工作發(fā)展作為思想政治工作的落腳點(diǎn)，使思想政治工作始終貫穿于基層行發(fā)展的全過(guò)程，滲透到各個(gè)專業(yè)、各個(gè)崗位。其次，要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制。建立起領(lǐng)導(dǎo)和職工共同謀劃的思想政治工作新體系，讓思想政治工作統(tǒng)領(lǐng)全行決策的形成和實(shí)施的全過(guò)程。在全行范圍內(nèi)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，建立經(jīng)常性的思想政治工作分析制度，健全必要的監(jiān)督約束機(jī)制，使思想政治工作責(zé)任“縱向到底、橫向到邊、考核到人”。要進(jìn)一步建立健全思想政治工作責(zé)任制，信息反饋、處理和督促考核機(jī)制。第三，要?jiǎng)?chuàng)新方法。避免空洞說(shuō)教，從脫離實(shí)際講大道理向貼近職工工作、生活和思想實(shí)際轉(zhuǎn)變，從單純強(qiáng)調(diào)“我講你聽”向以理服人、以情感人轉(zhuǎn)變。要利用多種手段、多種形式、多種場(chǎng)合開展思想政治工作，使之生動(dòng)活潑，引人入勝，達(dá)到效果。一是形象載體創(chuàng)新。加強(qiáng)基層央行領(lǐng)導(dǎo)干部的形象建設(shè)，塑造教育者的形象，樹立典型的榜樣，給廣大職工做出思想、工作、學(xué)習(xí)和生活的表率，為全行職工提供示范作用和行為價(jià)值導(dǎo)向。二是央行文化載體創(chuàng)新。加強(qiáng)文化設(shè)施建設(shè)，營(yíng)造良好的文化環(huán)境，能使干部職工產(chǎn)生歸屬感，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、積極工作的熱情。通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)和踐行“八榮八恥”，培育行業(yè)精神，塑造行業(yè)形象，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，使思想政治工作在濃厚的文化氛圍中取得實(shí)效。

三、堅(jiān)持以人為本的思想政治工作理念。思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，要進(jìn)行人性化管理，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，準(zhǔn)確把握職工的思想動(dòng)態(tài)及其變化規(guī)律，實(shí)行陽(yáng)光工程，大力發(fā)揚(yáng)民主，不斷提高思想政治工作的活力。從物質(zhì)、政治、文化等方面給予關(guān)懷，著力滿足職工的精神文化需求，引導(dǎo)職工加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高精神境界，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，針對(duì)職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)做好各方面的工作。有針對(duì)性做好解疑釋惑、理順情緒，平衡心理，化解矛盾的工作，教育和引導(dǎo)干部職工樹立與時(shí)代進(jìn)步潮流相適應(yīng)、與央行事業(yè)發(fā)展相吻合的思想觀念，最大限度地發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，自覺地圍繞一個(gè)共同的工作目標(biāo)，同心同德，全心全意，奮力拼搏，以高度的凝聚力、向心力和強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力投入各項(xiàng)工作中去。

第二篇：如何做好基層職工思想政治工作

如何做好項(xiàng)目職工思想政治工作

作為基層單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要有做好職工思想政治工作的本領(lǐng)。因?yàn)榛鶎痈刹烤褪恰按蝾^的”，直接與職工接觸，直接為職工服務(wù)，每一項(xiàng)工作，每一個(gè)決策，都要由職工來(lái)承擔(dān)完成。會(huì)做善做職工思想政治工作，就會(huì)收到事半功倍的效果；反之就會(huì)處處掣肘，很難完成各項(xiàng)工作任務(wù)。筆者在機(jī)關(guān)工作多年，現(xiàn)在又到基層工作，對(duì)于如何做好基層職工思想政治工作，有點(diǎn)滴體會(huì)和認(rèn)識(shí)，略談一二，與大家共勉。

1.與職工多溝通多交流，做職工的知心朋友。

基層干部直接與職工打交道，必須學(xué)會(huì)溝通和交流。只有善于溝通和交流，才能把工作安排好，才能把正確主張灌輸好。與職工溝通和交流，切忌擺架子、簡(jiǎn)單說(shuō)教、盛氣凌人，要放下身段以朋友身份談心交心，說(shuō)話辦事處處為職工著想。其實(shí)思想政治工作就是一種感情的交流。感情到了，即使工作有點(diǎn)不足，也能得到職工的諒解。感情不到，再好的決策主張也會(huì)打折扣。“功夫在詩(shī)外”。多溝通多交流，增進(jìn)情感，就是思想政治工作的“詩(shī)外”。溝通是一門學(xué)問(wèn)，每位基層干部都要學(xué)會(huì)并善于溝通。溝通無(wú)處不在，有誤解需要溝通，沒(méi)有誤解也需要溝通。有誤解時(shí)，可以通過(guò)溝通消除誤解；沒(méi)有誤解時(shí)，可以使干群關(guān)系更加融洽。比如，我們監(jiān)測(cè)中心出差采樣，中心領(lǐng)導(dǎo)只要有空兒就直接參與，一走就是四五天，與職工同吃同住同工作，可以進(jìn)行深入細(xì)致的交流和溝通。再比如，與職工在一起加班完成一項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)候，或者職工有婚喪嫁娶、大事小情的時(shí)候，等等，都是進(jìn)行深入細(xì)致溝通和交流的好機(jī)會(huì)。其實(shí)，一般職工的婚喪嫁娶，請(qǐng)大家聚一聚，這和領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦、借機(jī)斂財(cái)不是一回事，其中沒(méi)有權(quán)力影響，只是情感表達(dá)，不屬于違規(guī)?？傊?，基層干部做好職工思想政治工作，有很多方便條件，應(yīng)當(dāng)利用好。

2.高度重視并積極創(chuàng)造條件，解決好職工的合理訴求。職工合理的訴求一定要千方百計(jì)加以解決，即使有困難一時(shí)難以解決，也要做好說(shuō)服解釋工作。甚至要做出承諾，保證在一定時(shí)間內(nèi)加以解決。對(duì)于不合理的訴求，要做耐心的說(shuō)服解釋工作，取得理解和信任。其實(shí)職工的合理訴求不外乎這樣幾個(gè)方面，職務(wù)職稱晉升、工資福利待遇、辦公設(shè)備配備、工作任務(wù)分配等。有些問(wèn)題政策性很強(qiáng)，行就行不行就不行，很好解釋，職工很容易接受。對(duì)于一些沒(méi)有明確政策規(guī)定的問(wèn)題，即所謂的“模糊地帶”，要注意把握好“度”。我們?cè)谵k理職工合理訴求中，既不打“擦邊球”，也不能不近人情、堅(jiān)決不可，而是要實(shí)事求是、靈活掌握。因?yàn)榍Х桨儆?jì)為民辦好事辦實(shí)事，符合我們黨的根本宗旨，這也就是我們所說(shuō)的規(guī)矩。我的體會(huì)是，有規(guī)定的就要按照規(guī)定辦，沒(méi)有規(guī)定的，可以參照過(guò)去慣例、集體研究辦。對(duì)于職工的意見和建議，一定要認(rèn)真對(duì)待，最好是班子集體研究。集體研究，不僅可以避免決策失誤，也有權(quán)威性、說(shuō)服力，更能做到公開、公正、透明，得到職工的信服、理解和支持。

3.領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，起到帶頭示范作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，發(fā)揮示范帶頭作用，這是職工思想政治工作的行之有效方法。身教重于言教，公生明廉生威。要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己堅(jiān)決不做。對(duì)于我們這些基層干部，要求職工學(xué)習(xí)政治理論，自己要先學(xué)一步、多學(xué)一些、學(xué)深一點(diǎn)；要求職工做好本職工作，自己要先把工作做好、做出成績(jī)來(lái)，有閃光點(diǎn)。特別是在專業(yè)技術(shù)方面，要求職工提高專業(yè)技術(shù)水平，自己也要成為行家里手?；鶎痈刹恳欢ㄒ煜I(yè)務(wù)，特別是剛剛上任不久的干部，一定要下功夫?qū)W習(xí)專研業(yè)務(wù)，爭(zhēng)取成為專家，這樣職工才會(huì)由敬佩變服從。其實(shí)基層干部與上級(jí)“大領(lǐng)導(dǎo)”有很大區(qū)別，上級(jí)“大領(lǐng)導(dǎo)”是指揮家，可以不懂專業(yè)，甚至是外行，具備很好的組織、協(xié)調(diào)、謀劃、指揮能力就行。在基層單位，職工最喜歡什么樣基層干部？據(jù)我觀察，喜歡的是既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員的“實(shí)干家”；職工最討厭什么樣的基層干部？據(jù)我觀察，只安排別人干工作，自己什么也不想干也不能干的“甩手掌柜”?；鶎痈刹恳欢ㄒ犬?dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，身先士卒，沖鋒陷陣，同職工一道學(xué)習(xí)和工作。

4.重視運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”，積極創(chuàng)新工作方式和方法。

在新的社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，思想政治工作必須創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，思想政治工作才具有生命力。2015年政府工作報(bào)告中首次提出“互聯(lián)網(wǎng)＋”行動(dòng)計(jì)劃，這意味著中國(guó)進(jìn)入萬(wàn)物互聯(lián)的應(yīng)用時(shí)代?！盎ヂ?lián)網(wǎng)”的迅猛發(fā)展，尤其對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展促進(jìn)，不亞于第二次工業(yè)革命，被定義為第三次工業(yè)革命。有人預(yù)測(cè)，未來(lái)人類社會(huì)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴，就如同對(duì)電能的依賴一樣，在人類社會(huì)的生產(chǎn)生活當(dāng)中無(wú)處不在無(wú)時(shí)不有，一刻也離不開。我相信，隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，思想政治工作這門學(xué)科一定會(huì)在其創(chuàng)新發(fā)展中越來(lái)越依賴互聯(lián)網(wǎng)。其實(shí)“互聯(lián)網(wǎng)＋”在現(xiàn)實(shí)生活中已經(jīng)鋪天蓋地而來(lái)，特別是“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”已經(jīng)形成強(qiáng)大勢(shì)態(tài)。只要你走在大街上，或坐在火車車廂里，你可以看到人人都成了“低頭族”。作為一個(gè)基層單位，必須在“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”上有所作為。

今年，水保局恢復(fù)了“松遼流域水資源保護(hù)局網(wǎng)站”，有了專門的流域水資源保護(hù)對(duì)外宣傳窗口；創(chuàng)辦了“水保局辦公自動(dòng)化網(wǎng)”，實(shí)現(xiàn)了無(wú)紙化網(wǎng)上辦公和網(wǎng)上行政業(yè)務(wù)管理。水保局建立了處級(jí)干部qq群、黨建工作qq群、青年職工qq群及職工微信群，監(jiān)測(cè)中心也建立了2個(gè)qq群和1個(gè)微信群。這些信息平臺(tái)，既方便了工作溝通，又起到了解疑釋惑作用。今年，局團(tuán)委結(jié)合工作實(shí)際及青年特點(diǎn)，開展了“我為工作代言”微視頻征集發(fā)布活動(dòng)，既激發(fā)了青年職工愛崗敬業(yè)熱情，也向社會(huì)宣傳了流域水資源保護(hù)事業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅去年7月至目前，在水保局的這些信息平臺(tái)上，發(fā)布各類宣傳視頻、消息1000余條。這對(duì)宣傳政策理論、通報(bào)工作情況、傳播文化知識(shí)、溝通交流思想、探討做人處事道理、啟迪樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等方面均起到了積極作用?；ヂ?lián)網(wǎng)在我局已經(jīng)成為大家學(xué)習(xí)和交流的新途徑。

當(dāng)然，“互聯(lián)網(wǎng)＋思想政治工作”帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)也不容忽視。比如，發(fā)布虛假信息，擴(kuò)散小道消息；發(fā)表不負(fù)責(zé)任言論，干擾網(wǎng)上信息傳播秩序；隨意口出污言穢語(yǔ)，肆意網(wǎng)上謾罵等，需要我們加以嚴(yán)格管理和徹底摒除。此外，面對(duì)面教育與背對(duì)背教育適應(yīng)問(wèn)題，教育者與被教育者的角色轉(zhuǎn)換問(wèn)題，課堂教育與課后教育結(jié)合問(wèn)題等，也需要我們積極探索和盡快適應(yīng)。

思想政治工作是一門科學(xué)，無(wú)論是基層單位也好還是上級(jí)機(jī)關(guān)也罷，其出發(fā)點(diǎn)是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，其落腳點(diǎn)是充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，其目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展。所以作為一名基層干部，要不斷地探索和發(fā)現(xiàn)職工思想政治工作的變化規(guī)律，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，努力提高做好職工思想政治工作的本領(lǐng)，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，同心同德，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以高度的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力投身到各項(xiàng)工作中去，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和偉大中國(guó)夢(mèng)的目標(biāo)做出更大貢獻(xiàn)。

第三篇：基層事業(yè)單位職工思想政治工作初探

基層事業(yè)單位職工思想政治工作初探

摘要：隨著體制改革的不斷深入，事業(yè)單位也將面臨新的深刻變革，打破“鐵飯碗”，實(shí)行聘用制，變“身份管理”為崗位管理、合同管理。在這種新形勢(shì)下，如何做好基層事業(yè)單位思想政治工作，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，為事業(yè)單位改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證，是一項(xiàng)亟待研究、開拓的新課題。

關(guān)鍵詞：基層 事業(yè)單位 思想政治工作

基層事業(yè)單位是社會(huì)的重要組成“細(xì)胞”。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立，政治體制改革的逐步深入，國(guó)有企業(yè)改革及政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)換的逐步到位，事業(yè)單位也正在面臨一場(chǎng)新的改革，打破“鐵飯碗”，實(shí)行聘用制，變“身份管理”為崗位管理、合同管理。在這種新形勢(shì)下，事業(yè)單位的廣大干部和職工的思想觀念、價(jià)值取向、思維方式都發(fā)生了重大的變化?；鶎邮聵I(yè)單位職工的思想政治工作如何適應(yīng)這些方面的變化？如何最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性？本文試就事業(yè)單位職工思想政治工作的難點(diǎn)及對(duì)策展開初步的探討。

一、當(dāng)前事業(yè)單位職工思想心理呈現(xiàn)的新特點(diǎn)

事業(yè)單位職工的思想狀況總體上是積極的、健康的，主要表現(xiàn)在：一是改革的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化。干部職工普遍認(rèn)識(shí)到，改革是大勢(shì)所趨，人心所向，大多數(shù)職工認(rèn)為改革是唯一出路，形成了早改革早主動(dòng)，遲改革要被動(dòng)，不改革走進(jìn)“死胡同”的共識(shí)；二是職工的思想境界比較積極向上。據(jù)調(diào)查，絕大多數(shù)干部職工是擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能認(rèn)真執(zhí)行黨對(duì)企業(yè)改革的方針、政策，他們?cè)敢庠邳h的領(lǐng)導(dǎo)下，具有為單位拼搏和為社會(huì)獻(xiàn)身精神；三是關(guān)注國(guó)家大事。從調(diào)查情況看，大多數(shù)職工在業(yè)余時(shí)間經(jīng)常收聽廣播、收看電視新聞、閱讀報(bào)刊雜志及各類政治書籍，了解國(guó)家方針政策，關(guān)注改革形勢(shì)。但是也有一些不容忽視的現(xiàn)象，一是“個(gè)體中心”增強(qiáng)，“集體中心”淡薄，個(gè)體間的界線、個(gè)體與集體的界限區(qū)分較明確，在集體榮譽(yù)集體利益與個(gè)體利益發(fā)生矛盾時(shí)，較注重個(gè)人方面的得失。二是有部分職工“利益意識(shí)”空前覺醒，重功利重物質(zhì)刺激的心理較濃，即使參加能發(fā)揮自己一技之長(zhǎng)的文體活動(dòng)，也要問(wèn)問(wèn)待遇如何，權(quán)衡一番。三是追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)時(shí)，渴望“獨(dú)枝一幟”，而在權(quán)利與義務(wù)方面則較多地強(qiáng)調(diào)自身利益，忽視整體利益，淡化對(duì)單位的義務(wù)。

二、事業(yè)單位思想政治工作面臨的問(wèn)題和難點(diǎn)

（一）“一頭熱”現(xiàn)象。事業(yè)單位思想政治工作具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性，然而在實(shí)際工作中，這一點(diǎn)往往被忽視，存在著思想政治工作之所“供”無(wú)法滿足廣大職工之所“需”的矛盾。思想政治工作落后于事業(yè)單位的改革進(jìn)程，具體表現(xiàn)為“三個(gè)不夠”：一是創(chuàng)新不夠；二是人文關(guān)懷不夠；三是解決實(shí)際問(wèn)題不夠。其結(jié)果是工作主體與客體無(wú)法接軌，你吹你的號(hào)，我唱我的調(diào)，工作出現(xiàn)“一頭熱”。

（二）邊緣化現(xiàn)象。思想政治工作關(guān)系到單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，但如今事業(yè)單位的政工部門卻并沒(méi)有受到應(yīng)有的重視。一是地位下降。一些事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)單位發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)作用，一手硬，一手軟，可有可無(wú)的點(diǎn)綴。二是投入不足。大部分事業(yè)單位都存在思想政治工作經(jīng)費(fèi)不足的情況，嚴(yán)重影響了思想政治工作的正常開展。三是人才短缺。有的職工近干人的單位，專職從事思想政治工作的人只有一個(gè)。這一點(diǎn)應(yīng)該引起我們的足夠重視。

（三）應(yīng)景式現(xiàn)象

搞好事業(yè)單位思想政治工作，政工干部的模范帶頭作用是關(guān)鍵。應(yīng)該說(shuō)，絕大多數(shù)政工干部是合格的、敬業(yè)的。但是，也有一些政工干部存在著不良心態(tài)。一是失落不滿心態(tài)。二是應(yīng)付了事心態(tài)。缺乏必要的事業(yè)心和責(zé)任心，把思想政治工作等同于一般的日常性工作。三是消極等待心態(tài)。造成以上問(wèn)題的原因是多方面的。主要是思想政治工作缺乏與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的事業(yè)單位思想政治工作的定位和規(guī)律還研究不夠。另外，事業(yè)單位政工干部缺乏與其他單位和其他部門的經(jīng)常交流，也限制了事業(yè)單位思想政治工作的視野和思路。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位職工思想政治工作的對(duì)策

思想政治工作一直是我黨的一項(xiàng)政治優(yōu)勢(shì)，也是我黨統(tǒng)一思想，克敵制勝的法寶，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，新問(wèn)題層出不窮，思想政治工作仍是十分重要的工作。針對(duì)基層事業(yè)單位職工思想政治工作存在的問(wèn)題和難點(diǎn)，筆者認(rèn)為可從以下幾個(gè)方面努力：

一是重新認(rèn)識(shí)思想政治工作的地位。思想政治工作是一切工作的生命線，是保證人才培養(yǎng)政治方向和全面素質(zhì)教育的基石。實(shí)際上，業(yè)務(wù)和思想政治工作不是“兩張皮”，思想政治工作是整體工作的一部分，不能被分離，更不能以業(yè)務(wù)為中心來(lái)壓別的工作。思想政治工作是可以先行的，不一定非要將思想政治工作走在其他工作之后。

二是把思想政治工作滲透到實(shí)際工作中。思想政治工作必須圍繞中心工作的實(shí)際開展，有的放矢地開展，這樣才能達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的。因此，在現(xiàn)實(shí)工作中，政工人員應(yīng)始終堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作一手抓思想政治工作，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制，學(xué)會(huì)既當(dāng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)員又當(dāng)思想政治工作者，使兩者相互依存，相互滲透，克服實(shí)際工作中重業(yè)務(wù)、輕思想的現(xiàn)象。事實(shí)證明，思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合得越緊密，越能把握職工的思想動(dòng)態(tài)，取得較好的效果，反之，脫離實(shí)際搞形式主義、花架子，工作就不會(huì)有發(fā)展。

三是精神鼓勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合。在改革實(shí)踐中，職工遇到的一些難題及思想觀念問(wèn)題是我們思想政治工作的重點(diǎn)，要解決好這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)采取精神鼓勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)相結(jié)合的辦法。所謂精神鼓勵(lì)就是運(yùn)用馬列主義理論原理教育引導(dǎo)職工正確分析、認(rèn)識(shí)面臨的問(wèn)題，克服困難，顧全大局，更好地服務(wù)于崗位，服務(wù)于事業(yè)。除此之外，我們還須充分認(rèn)識(shí)到職工思想問(wèn)題與自身利益的相關(guān)性，努力抓住物質(zhì)激勵(lì)這個(gè)切入點(diǎn)，盡力為職工謀求最大利益，以激發(fā)職工的工作熱情。

在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的要求，改進(jìn)和加強(qiáng)職工思想政治工作是一篇大文章，它需要我們用改革的精神，堅(jiān)持以變應(yīng)變的原則、不斷調(diào)整工作方式，促進(jìn)思想政治工作與形勢(shì)發(fā)展的需要相適應(yīng)，與干部職工的要求相適應(yīng)，把思想政治工作提高到一個(gè)新水平。

第四篇：網(wǎng)絡(luò)文化：基層央行職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

網(wǎng)絡(luò)文化：基層央行職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

網(wǎng)絡(luò)文化：基層央行職工思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策2007-02-10 16:49:20

在信息和網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時(shí)代，“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”、“網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)”等詞匯已成為人們?nèi)粘Ｉ钪凶顡屟鄣脑~匯，“數(shù)字化生存”也已成為社會(huì)的主流生產(chǎn)方式和生活方式。文化作為折射生活基礎(chǔ)的精神世界，其形式和內(nèi)容自然要大量地體現(xiàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的特征，因而形成帶有鮮明特征的網(wǎng)絡(luò)文化。這種網(wǎng)絡(luò)文化是人類傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)道德的延伸和多樣化的展現(xiàn)，具有內(nèi)容的多樣性、傳播的快捷性、環(huán)境的開放性、使用的廣泛性和教育的互動(dòng)性等特點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)文化 的發(fā)展給基層人民銀行職工思想政治工作帶來(lái)一定的機(jī)遇，同時(shí)也面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。

一、網(wǎng)絡(luò)文化對(duì)人民銀行思想政治工作的影響

⒈網(wǎng)絡(luò)文化給人民銀行思想政治工作者帶來(lái)的新挑戰(zhàn)

首先，網(wǎng)絡(luò)文化要求人民銀行思想政治工作者必須具有深厚的政治理論素養(yǎng)。不僅能夠正確地表達(dá)和宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，而且要具有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，以及能夠擔(dān)負(fù)教育他人的使命感和責(zé)任感。

其次，對(duì)思想政治工作者的科學(xué)文化素質(zhì)提出了更高的要求。一是思想政治工作者要具有較高的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平，能夠使用網(wǎng)絡(luò)、駕馭網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)解決網(wǎng)

絡(luò)傳播中的各類問(wèn)題，使網(wǎng)上思想政治工作既觀點(diǎn)鮮明，又富有說(shuō)服力。二是思想政治工作者要學(xué)習(xí)掌握和運(yùn)用外語(yǔ)知識(shí)。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)文化大部分信息是用英語(yǔ)表達(dá)的，不懂英語(yǔ)或英語(yǔ)水平比較低的人，要運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)文化信息資源進(jìn)行思想政治教育比較困難，因而不能使龐大的網(wǎng)絡(luò)文化資源得到有效的開發(fā)和利用。

第三，對(duì)思想政治工作者的工作積極性和主動(dòng)性提出了新的更高的要求。目前，隨著人民銀行“網(wǎng)民”隊(duì)伍的不斷壯大和內(nèi)聯(lián)網(wǎng)的不斷開發(fā)利用，網(wǎng)上活動(dòng)將成為相當(dāng)一部分青年員工的重要活動(dòng)方式。這就要求人民銀行思想政治工作者必須主動(dòng)出擊，主動(dòng)上網(wǎng)尋找工作對(duì)象和建立工作陣地，用正確的、積極的、健康的政治信息和科學(xué)文化信息占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，把思想政治工作的覆蓋面拓展到網(wǎng)絡(luò)中，開辟新的領(lǐng)域，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上探求網(wǎng)絡(luò)條件下思想政

治工作的新途徑、新方法。只有這樣，把思想政治工作做到位、做到“家”，更好地為做好金融工作服好務(wù)。

⒉網(wǎng)絡(luò)文化對(duì)人民銀行思想政治工作對(duì)象的影響

第一，網(wǎng)絡(luò)文化影響工作對(duì)象的思想道德素質(zhì)和法律意識(shí)。網(wǎng)絡(luò)文化是一個(gè)龐大的信息資源寶庫(kù)，同時(shí)也是一個(gè)驅(qū)之不盡的信息垃圾場(chǎng)，各種各樣黃色的、暴力的、偽科學(xué)的信息混雜在學(xué)術(shù)信息、經(jīng)濟(jì)信息、娛樂(lè)信息中。網(wǎng)絡(luò)傳播的雙向性，使得被教育者可以主動(dòng)、自由地選擇網(wǎng)絡(luò)文化信息的內(nèi)容，好奇心強(qiáng)、辨別力和自制力弱的青年員工往往會(huì)刻意去追尋一些具有色情、暴力等刺激性的東西，這種信息垃圾會(huì)在潛移默化中弱化青年員工的意志，淡化道德意識(shí)。此外，網(wǎng)絡(luò)的隱蔽性，使一些別有用心的人在網(wǎng)上散布具有煽動(dòng)性的反動(dòng)言論，都有可能導(dǎo)致青年員工產(chǎn)生強(qiáng)

烈的破壞欲，淡化法律意識(shí)，最終導(dǎo)致犯罪。

第二，網(wǎng)絡(luò)文化影響各種對(duì)象的交往方式和人際關(guān)系。在網(wǎng)絡(luò)中，人與人之間的交往不是面對(duì)面的、實(shí)實(shí)在在的交往，而是“人機(jī)交往”、“虛擬交往”。人們很容易獲得為人處事的成就感和滿足感，甚至感受到自身價(jià)值的極大化，與這種虛擬的世界相比，現(xiàn)實(shí)世界的缺陷十分明顯。當(dāng)人們?cè)诰W(wǎng)絡(luò)上獲得的快樂(lè)比現(xiàn)實(shí)多，自然會(huì)把更多的時(shí)間投入到網(wǎng)絡(luò)交往中去；而當(dāng)現(xiàn)實(shí)生活中遇到挫折時(shí)，只會(huì)更加傾向于在網(wǎng)絡(luò)中尋求慰藉。因此，一些人只愿意在網(wǎng)絡(luò)中尋求完美的人生，而消極的對(duì)待甚至逃避充滿缺陷的現(xiàn)實(shí)世界，對(duì)身邊的人和事漠不關(guān)心、冷酷無(wú)情，從而導(dǎo)致人際關(guān)系淡薄和感情異化。

第三，網(wǎng)絡(luò)文化影響各種對(duì)象的思想行為和心理構(gòu)成。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)形成的“虛

擬社會(huì)”深刻地改變了人與人、人與社會(huì)的關(guān)系。隨著人民銀行“網(wǎng)民”的不斷增多和上網(wǎng)的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴性也越來(lái)越強(qiáng)，接踵而至的將是出現(xiàn)“網(wǎng)絡(luò)上癮癥”、“網(wǎng)絡(luò)孤獨(dú)癥”等現(xiàn)象，使人產(chǎn)生孤獨(dú)、焦慮、壓抑、消沉等情緒，使人覺得安全感下降，因而產(chǎn)生恐懼和防范心理，最終誘發(fā)心理疾病。

第四，網(wǎng)絡(luò)文化影響各種對(duì)象的意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀念。自從我國(guó)與“×××”邪教組織開展斗爭(zhēng)以來(lái)，境外一家網(wǎng)站就暗中策動(dòng)境外“×××”人員不斷滋事，并向境內(nèi)散布謠言，給我國(guó)對(duì)“×××”的斗爭(zhēng)帶來(lái)困難。網(wǎng)絡(luò)文化已經(jīng)成為某些西方國(guó)家進(jìn)行文化滲透與意識(shí)形態(tài)入侵的便捷手段。一些敵對(duì)勢(shì)力企圖用他們的價(jià)值觀念，對(duì)我國(guó)青年一代在意識(shí)形態(tài)方面進(jìn)行滲透。同時(shí)，一些西方國(guó)家占據(jù)互聯(lián)網(wǎng)這一文化傳播的“制高點(diǎn)”，一方面控制國(guó)際輿論，另一方面源源不斷地向我們國(guó)家和民眾“傾銷”價(jià)值觀和精神

產(chǎn)品，這對(duì)人民銀行員工的意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀念既是一種沖擊，也是一種考驗(yàn)。

⒊網(wǎng)絡(luò)文化對(duì)人民銀行思想政治工作內(nèi)容的影響

一是對(duì)思想政治各種內(nèi)容時(shí)效性的挑戰(zhàn)。互聯(lián)網(wǎng)傳播信息的速度快捷，這就要求我們的思想政治各種方式要注重時(shí)效性，不要老是“馬后炮”，老講“舊聞”，而應(yīng)當(dāng)具有前瞻性、預(yù)測(cè)性，隨時(shí)更新“網(wǎng)頁(yè)”內(nèi)容。只有這樣，網(wǎng)絡(luò)才能成為反映熱點(diǎn)問(wèn)題的一面鏡子，集中熱點(diǎn)問(wèn)題的一個(gè)平臺(tái)，深挖熱點(diǎn)問(wèn)題的一部機(jī)器。

二是對(duì)思想政治工作內(nèi)容針對(duì)性的挑戰(zhàn)。隨著改革開放和金融體制改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化勢(shì)必帶來(lái)廣大干部職工思維方式、思想認(rèn)識(shí)和價(jià)值觀念的多樣化，思

想政治工作就要跟蹤回答這種種“多樣化”及其引發(fā)的一系列問(wèn)題，通過(guò)引導(dǎo)、教育、灌輸，使之向積極健康的方向發(fā)展。

三是對(duì)思想政治工作內(nèi)容廣泛性的挑戰(zhàn)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，教育者和被教育者接受信息的渠道幾乎一樣多，有的干部搞教育甚至還要從群眾中獲取信息。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代教育主體與教育客體信息資源共享的條件下，思想政治工作的難度在加大。

二、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)文化在人民銀行思想政治工作中作用的對(duì)策

⒈樹立網(wǎng)絡(luò)政工觀念，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)政工隊(duì)伍

這支隊(duì)伍不僅要具有基本的馬列主義理論素養(yǎng)，還要能夠使用網(wǎng)絡(luò)、駕馭網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)解決網(wǎng)絡(luò)傳播中的問(wèn)題，真正走進(jìn)網(wǎng)絡(luò)及其使用者的世界，能夠以敏銳的思維、敏捷的行動(dòng)，迅速抓住問(wèn)題，有的放矢地開展工作。如建立網(wǎng)上心理咨詢站，直接與網(wǎng)絡(luò)使用者進(jìn)行思想交流；設(shè)立執(zhí)行輔導(dǎo)員電子信箱，收集思想政治工作的反饋信息；開辟“網(wǎng)上論壇”，就干部職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，讓其展開自由討論，在各種思想碰撞中，引導(dǎo)他們明辨是非，堅(jiān)定正確的立場(chǎng)。

⒉占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)宣傳文化陣地，加大網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)

一是要凈化信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。人民銀行干部職工對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化信息正確判斷和選擇的能力還不是很強(qiáng)，他們的思想觀點(diǎn)極易受網(wǎng)上有害信息涌流的影響，墜入網(wǎng)絡(luò)文化“陷阱”。我們要搞好網(wǎng)絡(luò)文化信息的防御工作，積極主動(dòng)地用正確、健康的政治思想信息和文化信息占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，加強(qiáng)網(wǎng)上正面信息的傳播力度，在網(wǎng)上營(yíng)造出濃厚的正面網(wǎng)絡(luò)文化氛圍。

二是要將思想政治工作同網(wǎng)絡(luò)宣傳相結(jié)合，最大限度地實(shí)現(xiàn)思想政治工作的社會(huì)化、群眾化。由于網(wǎng)絡(luò)的開放性，使網(wǎng)上信息自由流通，跨國(guó)界傳播，這雖然為信息資源共享提供了便利，但網(wǎng)上信息龐雜多樣，既有大量進(jìn)步、健康、有益的信息，也有不少反動(dòng)、迷信、黃色的內(nèi)容。而我們?nèi)嗣胥y行的“網(wǎng)民”們，大多數(shù)是歲以下的員工，他們的思想、觀點(diǎn)極易受到各種網(wǎng)絡(luò)文化的影響，使其既有可能向積極的方向發(fā)展，也有可能向消極的方向發(fā)展。因而，發(fā)動(dòng)廣大青年員工乃至每一位干部職工都積極參與網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作大家做的形勢(shì)，形成一種教育者與被教育者交叉的網(wǎng)狀格局，這是增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化輿論宣傳的有效措施。

三是要把人民銀行內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、信息網(wǎng)

作為內(nèi)部高速信息通道，為網(wǎng)絡(luò)思想政治工作提供有利條件。應(yīng)在網(wǎng)上建立簡(jiǎn)單易用的通用政治教育軟件開發(fā)平臺(tái)，提供多媒體創(chuàng)作素材和教育資料，直接服務(wù)于基層政治教育；應(yīng)組織專門力量研制和開發(fā)當(dāng)前人民銀行急需的、通用性強(qiáng)的多媒體教育軟件和數(shù)據(jù)庫(kù)，使網(wǎng)上教育資源具有針對(duì)性、實(shí)用性、系統(tǒng)性、共享性和豐富性。引導(dǎo)干部職工愿意使用、主動(dòng)使用人民銀行信息網(wǎng)的興趣，真正發(fā)揮內(nèi)聯(lián)網(wǎng)的作用，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)宣傳的效果。

⒊健全網(wǎng)絡(luò)規(guī)章制度，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管理

一是要對(duì)網(wǎng)上道德行為實(shí)行“文明”規(guī)范。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開放性和隱蔽性，給不安分“網(wǎng)民”有機(jī)可乘。有的在網(wǎng)上任意發(fā)布和傳播發(fā)動(dòng)信息和不健康文化，制造網(wǎng)絡(luò)文化污染和垃圾；有的惡意捏造虛假信息，隨意侮辱、誹謗他人；

有的非法竊取信息，造成網(wǎng)上泄密，致使社會(huì)或人民銀行的利益受到損失等等。國(guó)家和人民銀行有關(guān)部門對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全和網(wǎng)絡(luò)管理出臺(tái)了一系列規(guī)定和管理辦法，但法規(guī)和行政手段對(duì)網(wǎng)上行為的約束力必須同“網(wǎng)民”的道德自律相結(jié)合，才能收到好的效果。思想政治工作者應(yīng)積極開展網(wǎng)上“文明”活動(dòng)，確立網(wǎng)上道德規(guī)范，倡導(dǎo)文明行為。比如，開展網(wǎng)上“環(huán)?！焙汀皰叨尽惫ぷ?，經(jīng)常查看網(wǎng)上電子公告欄，及時(shí)清除虛假的、反動(dòng)的、色情的和暴力的信息的污染，對(duì)不道德行為進(jìn)行批判等等。

二是要限制非法信息的發(fā)布和傳播。人民銀行政工、科技等有關(guān)部門，應(yīng)采取一些有效的技術(shù)手段，通過(guò)搶占信息制高點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)非法網(wǎng)絡(luò)文化的宏觀控制，限制反動(dòng)、有害和色情內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)文化的傳播?？梢钥紤]設(shè)立“信息海關(guān)”，以阻止非法信息的入侵，甚至可以通過(guò)法律的、行政的手段限制、制裁非

法網(wǎng)絡(luò)文化信息的傳播。

總之，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用和充分發(fā)展，增強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)文化的滲透力，并正以常人難以想象的速度進(jìn)入人們的學(xué)習(xí)、工作和生活。要在網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)下人民銀行工作的“五型”員工隊(duì)伍，就要解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷研究新情況、探索新思路、解決新矛盾，充分發(fā)揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、文化的新特點(diǎn)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)基層人民銀行思想政治工作的新局面。

第五篇：淺談如何做好新時(shí)期基層職工思想政治工作

淺談如何做好新時(shí)期基層職工思想政治工作

摘 要：在當(dāng)前企業(yè)全面發(fā)展十分迅速的新時(shí)期，做好基層職工的思想政治工作，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、加快企業(yè)全面發(fā)展，并促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期的生產(chǎn)組織、文化氛圍、基礎(chǔ)管理工作等持續(xù)健康發(fā)展具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；全面發(fā)展；基層職工；思想政治

進(jìn)入新時(shí)期以來(lái)，我國(guó)企業(yè)紛紛進(jìn)行各種資源整合，在這一新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)提高做好基層職工思想政治工作的重視程度，積極做好基層職工的思想政治工作，堅(jiān)持定期對(duì)基層職工進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治調(diào)研，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力的同時(shí)注重思想政治工作效率的提高，進(jìn)一步引領(lǐng)基層職工轉(zhuǎn)變思想政治觀念，將基層職工思想統(tǒng)一到當(dāng)前這個(gè)新時(shí)代，使基層職工的思想理念緊緊跟隨企業(yè)的快速發(fā)展，進(jìn)一步為企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和改革發(fā)展提供有力的思想保證和積極的精神動(dòng)力。本文試著從新時(shí)期做好基層職工思想政治工作的重要性和必要性進(jìn)行分析，從而提出有針對(duì)性的方法策略。

一、新時(shí)期新背景下的基層職工思想政治工作現(xiàn)狀

十九大以來(lái)，黨中央提出要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，努力抓好保障和改善民生各項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感?？倳浽邳h的十九大報(bào)告中就充分論述了工人階級(jí)和工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)工作建設(shè)提出了新要求，強(qiáng)調(diào)“完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”，強(qiáng)調(diào)“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治學(xué)、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走”等等，充分體現(xiàn)出新時(shí)代的黨中央和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)集體更加關(guān)注人民，關(guān)心工人階級(jí)。從某種程度上說(shuō)，也是反映出在新時(shí)代新背景下企業(yè)基層職工思想有了新的變化和要求，職工對(duì)個(gè)人利益訴求和職業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)企業(yè)也有了更高的要求，與之對(duì)應(yīng)的就是部分職工思想政治工作已經(jīng)跟不上新時(shí)代的發(fā)展要求，亟待企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)，以此推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展。

二、深刻認(rèn)識(shí)做好新時(shí)期基層職工思想政治工作的重要性

在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看，積極做好基層職工思想政治工作，有助于解決職工在工作中出現(xiàn)的思想問(wèn)題、理念問(wèn)題和政治站位問(wèn)題等，能不斷提高職工的思想道德水平、職業(yè)道德水平和自我思考并解決問(wèn)題的能力，積極主動(dòng)地解決自身的思想問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的同步發(fā)展，特別是在新時(shí)期新時(shí)代背景下，在中央明確“增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感”的情況下，做好職工思想政治工作更加顯得尤為重要。為此，從某種意義上看，企業(yè)職工思想政治工作就是用先進(jìn)的文化思想理念去教育人并影響人，從而指導(dǎo)職工在面對(duì)現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題時(shí)，能夠堅(jiān)持正確的價(jià)值觀念和理想信念，能夠?qū)€(gè)人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合，最終能夠與黨中央保持高度一致的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家三者的有機(jī)統(tǒng)一和持續(xù)發(fā)展，所以，在新形勢(shì)下做好企業(yè)基層職工的思想政治工作既是重要的，更是必要的。

三、圍繞企業(yè)全面發(fā)展，認(rèn)真做好基層職工思想政治工作的策略

（一）高度重視思想政治工作，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力

1.要正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期職工思想政治工作的重要性

作為企業(yè)，必須對(duì)新時(shí)期做好基層思想政治工作的必要性有充分的認(rèn)識(shí)，才能提高對(duì)思想政治工作的重視程度，充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳教育，引導(dǎo)基層職工確立正確的工作態(tài)度和對(duì)自己崗位責(zé)任的深刻認(rèn)識(shí)，才能讓職工自己充分了解企業(yè)的文化、管理、目標(biāo)，重視自己企業(yè)的發(fā)展，也才能進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情、責(zé)任感、企業(yè)歸屬感等。只有這樣，才能使思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中從更深層次、更廣泛意義上發(fā)揮現(xiàn)實(shí)作用，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力，使企業(yè)思想政治工作深入人心，步入一個(gè)良性循環(huán)的體系。

2.要深刻認(rèn)識(shí)管理人員以身作則的重要性

企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)到職工思想政治工作的重要性后，還要認(rèn)識(shí)到在開展職工思想政治工作過(guò)程中以身作則的重要性，即認(rèn)真執(zhí)行好中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自身的作風(fēng)建設(shè)，甘于奉獻(xiàn)，能時(shí)刻保持埋頭苦干、任勞任怨的態(tài)度和作風(fēng)，耐得住磨練，經(jīng)得住考驗(yàn)，真正為職工起到良好的模范帶頭作用，用管理人員的實(shí)際行動(dòng)解決職工的思想問(wèn)題。也就是說(shuō)，思想政治工作是隱性效益，管理人員要嚴(yán)于律己，才能起到表率作用。只有管理層加強(qiáng)對(duì)自身的要求，提高?ψ約旱囊?求，做好自身的工作，才能增強(qiáng)思想政治工作的感染力、說(shuō)服力，從而增強(qiáng)思想教育的滲透力。

（二）提高思想政治工作的針對(duì)性，提高思想政治工作的效率

1.結(jié)合企業(yè)新時(shí)期發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)職工思想政治工作的目標(biāo)性

目前，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了中高速發(fā)展的時(shí)期背景下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展所面臨的各種因素十分復(fù)雜。在推進(jìn)企業(yè)的管理工作過(guò)程中，要有機(jī)整合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與職工發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，這就要求在開展基層職工的思想政治工作時(shí)，聯(lián)系好企業(yè)當(dāng)前形勢(shì)下的發(fā)展要求、目標(biāo)要求以及職工職業(yè)規(guī)劃要求，將職工思想政治工作和企業(yè)發(fā)展中心工作緊密結(jié)合起來(lái)，有針對(duì)性的開展思想政治工作，以此來(lái)充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性。同時(shí)還要聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的實(shí)際需要，通過(guò)對(duì)職工開展有針對(duì)性的思想政治工作，引導(dǎo)和要求職工能夠嚴(yán)格要求自己，在工作中落實(shí)公司各項(xiàng)制度，以企業(yè)整體發(fā)展為中心工作，并能夠考慮企業(yè)的全面發(fā)展，再到個(gè)人的同步發(fā)展，最終進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)未來(lái)的持續(xù)發(fā)展。

2.針對(duì)企業(yè)新時(shí)期發(fā)展要求，加強(qiáng)職工思想政治工作的超前性

考慮到企業(yè)完成生產(chǎn)任務(wù)的過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，要樹立預(yù)測(cè)問(wèn)題的意識(shí)，提前組織做好思想政治宣傳教育工作，把容易出現(xiàn)的問(wèn)題作為基層職工思想政治教育的重點(diǎn)內(nèi)容，以保障企業(yè)的思想建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)日常生產(chǎn)管理工作中，特別是在當(dāng)前新時(shí)代背景下，應(yīng)及時(shí)對(duì)職工遵守企業(yè)紀(jì)律、遵守職業(yè)道德等開展宣傳教育，及時(shí)加強(qiáng)十九大精神宣傳教育，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝職工頭腦，保持一致的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，針對(duì)實(shí)際的工作中可能出現(xiàn)的一些問(wèn)題，不斷加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)和紀(jì)律性要求，保持良好的發(fā)展氛圍，讓企業(yè)在穩(wěn)定中實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

3.針對(duì)基層職工個(gè)人實(shí)際，加強(qiáng)職工思想政治工作的差異性

在加強(qiáng)整體思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)的同時(shí)，也必須分層次做好職工的教育工作，要做到有針對(duì)性的開展工作，即對(duì)不同思想水平的基層職工開展不同方式和類別的思想政治工作。也就是說(shuō)，每個(gè)企業(yè)的職工群體中會(huì)有各種學(xué)歷層次、年齡層次、專業(yè)區(qū)分、崗位不同，對(duì)此企業(yè)要針對(duì)不同情況采取不同的方法，切實(shí)解決職工思想教育和實(shí)際問(wèn)題，想職工所想，真正為職工解難事、辦實(shí)事，這樣有針對(duì)性的開展思想政治工作，才能在實(shí)際工作中取得一定的效果。

（三）深入思想政治工作調(diào)研，加強(qiáng)思想政治工作的靈活性

1.開展好經(jīng)常性思想政治工作，正面解決職工思想主流問(wèn)題

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)很多不同的問(wèn)題。不同的時(shí)期，不同的發(fā)展階段，工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不同，企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向也會(huì)隨時(shí)代的發(fā)展有所調(diào)整。因此，要深入一線開展思想政治各種調(diào)研，掌握好主流職工思想波動(dòng)情況和發(fā)展情況，針對(duì)主流情況經(jīng)常開展思想座談交談、釋疑解惑，定期或不定期開展教育工作，才能在不同時(shí)期下更好的促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，也才能更高效的調(diào)動(dòng)基層職工積極性，以達(dá)到思想政治工作最終服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的目的。

2.開展好各種寓教于樂(lè)活動(dòng)，側(cè)面推進(jìn)職工思想政治工作

新時(shí)期下企業(yè)的思想政治工作也要做到與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持貼近工作實(shí)際、貼近基層職工需求、貼近共同的發(fā)展目標(biāo)。在企業(yè)日常工作之余，可以通過(guò)開展各種各樣的趣味活動(dòng)，鼓勵(lì)職工積極主動(dòng)的參與到思想政治工作中來(lái)，在具體實(shí)施思想政治工作時(shí)，確保一定的靈活性或活動(dòng)性，才能真正營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)寬松的企業(yè)工作環(huán)境。只有這樣，才能使基層職工更好的接受和吸收思想政治教育的內(nèi)容和知識(shí)，使企業(yè)的思想政治工作深入人心，增強(qiáng)滲透力。

3.加思想政治工作調(diào)研，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作

作為企業(yè)，PDCA管理模式是一種常用的管理手段和方法，應(yīng)用在思想政治工作上也一樣。這就要求我們，要堅(jiān)持定期、不定期的開展新時(shí)期思想政治工作的基層調(diào)查、信息研究、形勢(shì)分析和結(jié)果判斷，結(jié)合企業(yè)目前發(fā)展、近期發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的主要工作目標(biāo)和方向，進(jìn)而確定思想政治工作的主要方向、重點(diǎn)內(nèi)容和具體目標(biāo)，并在實(shí)際工作中不斷聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，根據(jù)企業(yè)實(shí)際和職工思想要求來(lái)調(diào)整思想政治工作的主題，有的放矢的開展好職工思想政治工作，螺旋式推進(jìn)職工思想政治工作，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)新時(shí)期的思想政治教育工作要堅(jiān)持以為企業(yè)全面發(fā)展為中心工作來(lái)進(jìn)行，企業(yè)管理層要提高對(duì)基層職工思想政治工作的重視程度，有針對(duì)性的開展思想政治宣傳教育，靈活的開展企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)思想政治教育工作。積極培養(yǎng)企業(yè)基層員工的責(zé)任感和歸屬感，通過(guò)加大教育的力度，切實(shí)為企業(yè)處理現(xiàn)階段已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題、預(yù)防未出現(xiàn)的問(wèn)題，從而切實(shí)保障企業(yè)的全面發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)的良好可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平，提高企業(yè)整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

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