第一篇：大學(xué)生村官王剛

前言：

隨著全國(guó)各地大學(xué)生村官計(jì)劃的普遍推行，大學(xué)生村官已成為一個(gè)引人注目的新興群體。永川區(qū)現(xiàn)有96名大學(xué)生村官，從“象牙塔”到“田間地頭”，他們懷著一顆建設(shè)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的心，為永川區(qū)新農(nóng)村建設(shè)注入了新鮮血液，譜寫出一曲曲新時(shí)代的“青春之歌”。

以夢(mèng)想做翅 為村民撐起一片天

——記永川區(qū)三教鎮(zhèn)新觀音村村官王剛

“我們的家鄉(xiāng)在希望的田野上，炊煙在新建的住宅上飄蕩，小河在美麗的村莊旁流淌??我們世世代代在這田野上生活，為她富裕為她興旺。”彭麗媛一曲《在希望的田野上》，同樣唱出了大學(xué)生村官王剛的心聲，“海闊憑魚躍，天高任鳥飛，新農(nóng)村建設(shè)最缺的就是人才，農(nóng)村是我施展身手的大舞臺(tái)。” 2008年9月，21歲的江津小伙王剛告別了大學(xué)生活，懷揣著在農(nóng)村實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的夢(mèng)想，來到永川區(qū)三教鎮(zhèn)新觀音村開始了村官生涯。夢(mèng)想著用自己稚嫩的肩膀?yàn)檫@里的父老鄉(xiāng)親撐起一片天，讓農(nóng)村富裕起來，讓農(nóng)民生活富足起來。

繁瑣小事顯身手

“突然之間要和一群年齡比我大，閱歷比我豐富且有聲望的農(nóng)村干部一起工作，加上陌生的環(huán)境，角色的改變??”王剛說，他心中也曾有過迷茫和膽怯。理想和現(xiàn)實(shí)的反差，讓這個(gè)剛走出校園，急著想干一番事業(yè)的男孩感到了壓力與不安。

到村里報(bào)到的第一天，他就問老支書：農(nóng)村工作復(fù)雜嗎？多嗎？

書記當(dāng)時(shí)回答：“你要是不想做事，就沒事；你要是想做事，就有做不完的事。”在以后的日子里，王剛慢慢品出了這句話的分量。

一開始，王剛主要負(fù)責(zé)文書工作，半年后，漸漸過了適應(yīng)階段并熟悉了村情，就開始協(xié)助村干部處理日常事務(wù)。他說，“我們村就像一個(gè)3000多人的大家庭，村務(wù)工作者就像一個(gè)管家公，事情很雜，什么都要做?！?/p>

“村里的事情多，要學(xué)會(huì)主動(dòng)找工作。”抱著這樣的想法，王剛慢慢進(jìn)入“村官”角色?？吹?000余冊(cè)圖書雜亂地放在村會(huì)議室的角落里，他主動(dòng)當(dāng)起了“圖書管理員”，把會(huì)議室的一角開辟為圖書室，并將圖書合理分類，整理上架，編寫圖書目錄，建立起借閱制度，方便了村民；看到村里的檔案缺失嚴(yán)重，他主動(dòng)當(dāng)起了“檔案整理員”，將現(xiàn)有檔案科學(xué)分類，編寫目錄，裝訂成冊(cè)，還將一些信息制作成電子檔案，實(shí)現(xiàn)了村務(wù)電子化；看到村里在搞農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和森林工程土地整治工作，他又主動(dòng)當(dāng)起了“政策宣傳員”，在自我學(xué)習(xí)、自我提高的同時(shí)，為村民提供法律政策咨詢服務(wù)??在工作中的任勞任怨，讓王剛很快取得了村干部的信任，得到了村民們的一致認(rèn)同。

2009年，村里便把廣播電視“村村通”工程的任務(wù)交給了他。從最初的申報(bào)登記，到參加設(shè)備安裝培訓(xùn)會(huì)，再一個(gè)人到永川城里運(yùn)設(shè)備，挨家挨戶發(fā)器材，最后帶安裝隊(duì)到各村民小組安裝??王剛一個(gè)人花了一個(gè)月的時(shí)間，使全村175戶農(nóng)戶全都安裝上了廣播電視直播衛(wèi)星接收設(shè)備，極大改善了當(dāng)?shù)卮迕袷章犑湛磸V播電視難的狀況。村民石培根高興地說：“現(xiàn)在看的節(jié)目比以前多了，40多個(gè)頻道都很精彩，看都看不過來。真是太感謝小王助理了。”

農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒，為了避免出現(xiàn)遺漏，王剛隨身攜帶一個(gè)記錄本，遇到什么情況都記下來，每件事情都認(rèn)真地辦理。并利用晚上時(shí)間進(jìn)行梳理，看哪些做完了，有什么收獲；哪些沒有做完，明確努力方向?！案珊媒裉斓拿考∈拢庞锌赡芨珊妹魈斓拇笫?。”王剛說，通過完成一件件小事來鍛煉自己、來體現(xiàn)作為，同時(shí)，也會(huì)養(yǎng)成好的工作習(xí)慣和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。

聆聽群眾疾苦聲

最初，和當(dāng)?shù)卮迕翊蚪坏啦⒉皇羌菀椎氖?，大多?shù)村民不太信任大學(xué)生村官，認(rèn)為這些所謂的“村官”是一些愛擺架子，只會(huì)賣弄書本上的學(xué)問卻不會(huì)干農(nóng)活、吃不了苦的年輕人，而且任期一過就走人。王剛為了加強(qiáng)與當(dāng)?shù)卮迕竦臏贤ㄅc了解，常常去地里幫忙做農(nóng)活。一次，一位老村民正在土里挖土豆，王剛見狀立即上前去幫老人為土豆擦泥，不料老人轉(zhuǎn)過身略帶戲謔的口氣對(duì)他說：“年輕人，別把你的手弄臟了”?！斑@句話對(duì)我的震撼很大?！蓖鮿傉f，就這樣，如何與村民打成一片就成了他首先面對(duì)的一道“坎”。

他先脫掉了自己平時(shí)在學(xué)校里常穿的正裝，換上了T恤、舊牛仔褲穿梭于田間地頭，村民們見到他這身行頭感覺頓時(shí)親切了許多，而且看上去體型有些偏瘦的王剛也很能吃苦，他一有時(shí)間就幫村民們干農(nóng)活，由于自己生長(zhǎng)在農(nóng)村，干起農(nóng)活來駕輕就熟，他初步取得了村民的信任。

王剛說，要當(dāng)好村官，就得融入農(nóng)村、融入群眾。他白天到田間地頭熟悉村情村貌，閑暇時(shí)就到村民家中拉拉家常，沒過多久，村民們都愿意和他說掏心窩子的話，把他當(dāng)作了“自家人”。

采訪中，60多歲的老大爺文思濤說，“我家的沼氣池氣管出現(xiàn)過問題，是小王助理來幫我們弄好的。”

“我們家農(nóng)忙時(shí)節(jié)收谷子，小王助理挽起袖子幫我們干了好幾天，人曬黑了，手也弄腫了?！贝謇锏睦щy戶說。

“我最喜歡和小王助理擺龍門陣，他就像我們的親人?！贝迕窳_大姐說。??

如今，王剛已慢慢摸索出一套與村民交流的方法。他認(rèn)為，只要態(tài)度謙和、耐心講解，讓村民感到你是真心誠(chéng)意地為他辦事，就能夠得到理解?，F(xiàn)在，走在新觀音村的田間地頭，村民們都親切地叫他“小王助理”。

發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做文章

大學(xué)生，城里少一個(gè)不少，農(nóng)村多一個(gè)是寶。

“發(fā)展才是硬道理啊，你們大學(xué)生，有文化、思路廣、眼界寬、腦子活，要多想點(diǎn)辦法，多找點(diǎn)路子，幫助村民們富起來?！崩现Z(yǔ)重心長(zhǎng)地說。

新觀音村適合發(fā)展什么呢？“如何讓村民富起來，如何讓村子靚起來，如何讓村民樂起來”，是王剛在當(dāng)村官的一年多時(shí)間里一直琢磨的問題。

在下村走訪過程中，王剛了解到燕窩社村民龍遠(yuǎn)舉和吳啟富常年種植蔬菜，便建議他們發(fā)展大棚種植。2009年8月，王剛通過一個(gè)朋友認(rèn)識(shí)了重慶永好食品公司原料收購(gòu)中心的張燕，交談中，提到該公司需要大量蔬菜制作咸菜。得知此信息后，王剛主動(dòng)幫龍遠(yuǎn)舉、吳啟富等村里的種植大戶與該公司牽線，最終雙方達(dá)成蔬菜收購(gòu)協(xié)議，為村民增加年收益2萬(wàn)余元。在收購(gòu)協(xié)議的帶動(dòng)下，村里新增3戶種植大戶，新增50余畝蔬菜。“下一步，我們打算建蔬菜園，成立專業(yè)合作社，發(fā)展大棚蔬菜模式，有組織地規(guī)劃種植，統(tǒng)一出貨?！蓖鮿傉f。

現(xiàn)在，王剛已經(jīng)成了村里帶領(lǐng)村民致富的“領(lǐng)頭雁”。村民總愛問王剛，“小王助理，這個(gè)農(nóng)產(chǎn)品有什么渠道銷售？”“小王助理，現(xiàn)在做什么項(xiàng)目能掙錢？”??村民們說，王剛就是這片田野的希望。“村官，芝麻大的官，巴掌大的權(quán)力，無(wú)限大的責(zé)任?！边@句話是王剛當(dāng)村官悟出的道理。一年多來，王剛努力著、摸索著、學(xué)習(xí)著，在“村官”這個(gè)崗位上扮演著自己的角色。

第二篇：大學(xué)生村官李曉剛材料

扎根基層 奉獻(xiàn)農(nóng)村 服務(wù)群眾

永正鄉(xiāng)上官莊村黨支部副書記 李曉剛

（2011年5月）

我叫李曉剛，2008年6月畢業(yè)于陜西省渭南師范學(xué)院。2005年12月加入黨組織。2008年8月，作為甘肅省委組織部選派的首批大學(xué)生村官中的一員，被組織部門選派到永正鄉(xiāng)上官莊村擔(dān)任村黨支部副書記、團(tuán)支部書記。

到村后，我在各級(jí)黨組織的關(guān)心、培養(yǎng)下，扎根基層、奉獻(xiàn)農(nóng)村、服務(wù)群眾，通過自己三年來的實(shí)際行動(dòng)和與群眾的真心相處，贏得了廣大黨員、干部和群眾的信任和支持。農(nóng)村實(shí)踐使我充分認(rèn)識(shí)到黨和國(guó)家實(shí)施選派高校畢業(yè)生到村任職工作的重要意義，更使我明白農(nóng)村真正才是青年人才的“試金石”，農(nóng)村需要青年一代持續(xù)完成接力，全面投入到新農(nóng)村建設(shè)的大潮中。

一是發(fā)揮專長(zhǎng)，科學(xué)規(guī)劃，在科學(xué)發(fā)展中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看干部。到村后，針對(duì)全村干部整體存在年齡偏大、學(xué)歷偏低、致富能力偏弱的“三偏”現(xiàn)象，我從兩個(gè)方面著手，一是加強(qiáng)后備干部的挖掘培養(yǎng)。二是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有干部的教育培訓(xùn)。在挖掘培養(yǎng)后備干部方面，堅(jiān)持把致富帶頭能力作為考察培養(yǎng)干部的重要依據(jù)，真正培養(yǎng)出能夠帶領(lǐng)全村群眾致富的好干部，經(jīng)過選拔培養(yǎng)，確定了村后備干部10名，組后備干部20名。在教育培訓(xùn)干部方面，全力抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，同時(shí)組織黨員群眾進(jìn)農(nóng)田、果園開展致富帶頭人實(shí)地培

訓(xùn)，開展多層次、多角度、多領(lǐng)域的教育培訓(xùn)，三年來，累計(jì)組織全村黨員干部參加教育培訓(xùn)90余次3600人。借助農(nóng)民科技培訓(xùn)下鄉(xiāng)村活動(dòng)，組織群眾性科技培訓(xùn)30余次1900人。

在鄉(xiāng)黨委的指導(dǎo)下，我配合村“兩委”對(duì)全村進(jìn)行了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，在基礎(chǔ)建設(shè)方面，將全村劃分為三個(gè)功能區(qū)，即居住區(qū)、生產(chǎn)區(qū)和服務(wù)區(qū)，在1條主村道油路，13條砂石路基礎(chǔ)上，提出了利用三年時(shí)間，新上橫向油路2條，整改砂石路6條的目標(biāo)，并提出在“建一還一”原則基礎(chǔ)上，舊村改造與新宅建設(shè)同步進(jìn)行，5年內(nèi)村莊整體規(guī)劃初見成效的設(shè)想，使全村形成“兩縱兩橫”的整體布局。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面，提出了全村一個(gè)近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)，近期目標(biāo)是“依煙脫貧”，遠(yuǎn)期目標(biāo)是逐步形成“塬面蘋果、山區(qū)核桃、發(fā)展草畜”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，成立上官莊村蘋果農(nóng)民專業(yè)合作社和上官莊村農(nóng)業(yè)信息站。在精神文明建設(shè)上，新建農(nóng)民培訓(xùn)中心一處，配備電腦、投影儀等設(shè)備，充分利用冬季農(nóng)閑時(shí)期對(duì)廣大村民開展輪流培訓(xùn)，切實(shí)提高村民綜合素質(zhì)，豐富群眾的精神文化生活。

二是不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)，在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。我剛到村時(shí)，因?yàn)槿狈r(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，所以就承擔(dān)起了矛盾糾紛調(diào)解員的角色。起初，我心里很不服氣，在村道改道時(shí)，需要伐掉幾戶村民門前的大樹，許多群眾都不愿意，作為剛走出校門的大學(xué)生，面對(duì)此類事情心里難免懷有不屑之意，我先后不下十余次地走訪這幾戶村民家，做他們的群眾工作，但這幾戶群眾根本不理會(huì)，無(wú)奈之下，只好三番五次地上門苛求，依然如舊，這讓我頓時(shí)覺得自己很沒用，無(wú)奈之下，只好請(qǐng)村支書出面，支書二話沒說先帶人砍掉了自己親戚家門前的三棵大樹，然后逐戶喊了兩聲，結(jié)果令我大吃一驚，天黑前樹全被伐倒在地。

這是我到村后學(xué)習(xí)的第一課，也是給我印象最深的一件事，它讓我明白，書本不是萬(wàn)能的，實(shí)踐才是最好的教材。

受了那次教育后，我思考問題的角度和開展工作的方法都得到了極大的轉(zhuǎn)變，工作能力也提高了不少。自來水入戶工作任務(wù)極其繁重，又涉及到每家每戶，管渠開挖困難重重，針對(duì)這些難題，村上多次召開村組干部會(huì)議，黨員、群眾代表會(huì)議，商議最佳實(shí)施方案，但在實(shí)施過程中，仍然遇到不少問題:個(gè)別偏遠(yuǎn)戶的管渠開挖費(fèi)用和管渠開挖勞力問題；少數(shù)戶阻撓管渠通過其麥田、房基的問題；公共管渠的開挖費(fèi)用問題；這些問題都對(duì)村干部的工作提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，我同村上干部一起，通過就地召開黨員、干部和群眾會(huì)議，就地解決糾紛的辦法，將村組干部分解到戶，只要有空就前去做思想工作，我和村上干部的做法得到了絕大多數(shù)群眾的理解和支持，使問題一一得到了解決。群眾的思想做通了，工作就有了保障。上官莊村被確定為全省2009-2010新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)，所有項(xiàng)目順利得以實(shí)施，完成村道油罩5.2公里，通組砂石路4條13公里，栽植行道樹3500棵；結(jié)合災(zāi)民建房工作，實(shí)施了無(wú)頭溝10戶整體移民搬遷項(xiàng)目；在七組建成小康住宅集中點(diǎn)一處，改造危窯危房20戶。爭(zhēng)取人蓄飲水工程2處，建成高位水塔2座，自來水入戶率100%。鋪設(shè)網(wǎng)管管道3200米，組織實(shí)施了“一池三改”工程，建成沼氣池380

座，衛(wèi)生廁所230座，暖棚220間；,建起了集辦公、服務(wù)、學(xué)習(xí)、娛樂為一體的農(nóng)民文化活動(dòng)廣場(chǎng)1處，其中村部8間、標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生所4間、農(nóng)家書屋1處，配備圖書16類1000余冊(cè)，建成露天舞臺(tái)1處，安裝健身器材8余套。

三是融入農(nóng)村，深入群眾，在真抓實(shí)干中樹立威信。起初，村民們并不買我這位大學(xué)生村干部的帳，跟我總保持著一定距離。我閑著的時(shí)候就走訪入戶，并將自己走訪了解的情況詳細(xì)記錄在自己的工作筆記當(dāng)中。2009年后期，我記錄的最多的問題就是農(nóng)戶的農(nóng)產(chǎn)品銷售難問題。特別是往年一路走好的高粱破天荒的賣不上好價(jià)錢，我看在眼里，痛在心里，決心用自己的能力為村民盡份力。我通過上網(wǎng)、電話咨詢等方式努力尋找解決問題的辦法。功夫不負(fù)有心人，我從網(wǎng)上得知陜西省渭南市白水縣的杜康酒廠正大量從東北遠(yuǎn)調(diào)高粱，于是我憑借自己在渭南上學(xué)時(shí)建立的人際關(guān)系，終于與杜康酒廠達(dá)成了口頭協(xié)議，杜康酒廠愿意將用于遠(yuǎn)調(diào)東北高粱的路費(fèi)節(jié)省下來高價(jià)收購(gòu)上官莊村的高粱，前提是必須免費(fèi)送貨并且保證質(zhì)量。通過與村上其他干部的認(rèn)真組織，采取自愿的原則，前后累計(jì)幫助村民銷售高粱達(dá)70多噸，增加農(nóng)民收入2萬(wàn)余元。

2009年，借助市委組織部在全市開展農(nóng)村黨建創(chuàng)新活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，我多方協(xié)調(diào)努力，建辦起了上官莊村新一代種豬繁育場(chǎng)，現(xiàn)有種豬180頭，年可向村民提供種豬1000頭，每頭比傳統(tǒng)豬可增收780元。通過與農(nóng)戶共同學(xué)習(xí)技術(shù)、分散飼養(yǎng)、統(tǒng)一收購(gòu)的“企業(yè)+農(nóng)戶”模式幫助群眾致富。去年，我又爭(zhēng)取建辦

成立了上官莊村蘋果專業(yè)合作社，現(xiàn)已建成上官莊村矮化密植蘋果科技示范園一處380畝，發(fā)展會(huì)員57戶，使上官莊村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐步走上了規(guī)?；⒖萍蓟?、現(xiàn)代化的發(fā)展軌道。依靠自己的實(shí)干，拉近了我與群眾的距離，更讓我在群眾中樹立了威信，這份威信來自于群眾的認(rèn)可，因?yàn)樗麄冇X得，這位充滿書生氣的大學(xué)生村干部已經(jīng)變得成熟，能夠引領(lǐng)他們致富。

四、堅(jiān)定信念，扎根基層，在服務(wù)農(nóng)村發(fā)展中彰顯價(jià)值 到村工作的三年，作為一名村干部，自己經(jīng)歷了思想和行動(dòng)上的種種考驗(yàn)，面對(duì)大城市和機(jī)關(guān)優(yōu)越環(huán)境的誘惑，面對(duì)眾人的冷嘲熱諷和不理解，面對(duì)媒體將無(wú)為村官作為反面宣傳典型的壓力，我動(dòng)搖過，徘徊過，但更多的，是來自組織的關(guān)心和群眾的支持，讓我堅(jiān)定了自己一定要在農(nóng)村實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)價(jià)值的決心和信念。累一人，重要的是帶給幾百戶人方便；苦一時(shí)，重要的是帶給幾千口人幸福。

任職以來，上官莊村農(nóng)民人均純收入從2008年的3280元增長(zhǎng)到2010年的4020元，村上先后被評(píng)為全省人口文化宣傳教育基地、市級(jí)文明村，黨支部被縣委、鄉(xiāng)黨委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，團(tuán)支部被共青團(tuán)省委評(píng)為五四紅旗團(tuán)支部。

2009年8月，我作為第一批大學(xué)生村官代表在全市大學(xué)生村官經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上作了發(fā)言，2010年5月被派參加由農(nóng)業(yè)部在四川成都舉辦的2010年大學(xué)生村官培訓(xùn)班，2010年5月、9月，我相繼在全市大學(xué)生村官暨示范村黨支部書記培訓(xùn)班和第三批大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)班上進(jìn)行了授課；2010年3月，我被確定

為全省基層黨建特約信息員，2010年10月，我又被確定為《大學(xué)生村官期刊》通訊員。2011年3月，甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者專程采訪了我的創(chuàng)業(yè)事跡。創(chuàng)業(yè)事跡被大學(xué)生村官網(wǎng)、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)等多家網(wǎng)站報(bào)道。

這些成績(jī)，來自于自己的辛勤付出和不懈的努力，更離不開組織的關(guān)懷和群眾的信任，我堅(jiān)信，大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中大有可為，農(nóng)村需要一批批大學(xué)生村官們攜手完成接力，創(chuàng)造美好的新農(nóng)村。

第三篇：王寨村大學(xué)生村官2013工作計(jì)劃

王寨村大學(xué)生村官2013工作計(jì)劃

王寨村書記助理 馬素勤 2012年8月，通過組織部的考核和培訓(xùn)，我光榮的成為了一名大學(xué)生村官，從一個(gè)剛出校門的學(xué)生步入到基層，新的環(huán)境、新的挑戰(zhàn)，讓我對(duì)以后的工作充滿熱情，我將按照我的工作計(jì)劃逐步落實(shí)我在村的各項(xiàng)工作，以下是我2013年的工作計(jì)劃： 1月——2月，新年伊始，在這個(gè)階段我的主要工作就是做好村里的各項(xiàng)日常性工作

對(duì)于新任職到村的大學(xué)生村官，首要工作應(yīng)該做好黨建工作，面對(duì)村里黨員轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)進(jìn)，流動(dòng)黨員管理不規(guī)范，黨建材料凌亂等情況，我會(huì)對(duì)其進(jìn)行整理、歸檔，并做好電子檔備份。另外，對(duì)于村萬(wàn)維網(wǎng)頁(yè)，我也會(huì)及時(shí)更新，把我村的最新動(dòng)態(tài)傳達(dá)給外界，并且會(huì)做好村級(jí)網(wǎng)站的維護(hù)和管理工作。村大戶多，村民之間的關(guān)系盤根錯(cuò)雜，鄰里之間發(fā)生矛盾時(shí)有發(fā)生，在村民有了矛盾以后，協(xié)同村調(diào)解委員對(duì)村民進(jìn)行耐心勸導(dǎo)，使其誤會(huì)消除，在這過程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)村干部處理人民內(nèi)部矛盾的方式方法。

協(xié)同村干部，搞好計(jì)劃生育工作，兩檢是計(jì)生工作的基礎(chǔ)，是農(nóng)村工作的重要組成部分，對(duì)于這方面的工作主要還是以學(xué)習(xí)為主。

3月——4月、建立我村村情民情電子檔案

通過村干部的介紹，可以知道我村地理位置、人口情況、村名組情況，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況，2013年1月——4月我把主要精力放在到王寨每個(gè)自然村實(shí)地了解各村名組的實(shí)際情況、各村民的大體生活狀況，生產(chǎn)生活情況等，并根據(jù)入戶走訪記錄，建立民情日記電子版，對(duì)需要幫助的村民及時(shí)給與幫助，及時(shí)做好民情電子檔案的更新。

5月底前對(duì)本村的老黨員、留守兒童進(jìn)行一遍走訪

在走訪入戶的同時(shí)，有效利用時(shí)間走進(jìn)田間地頭、走進(jìn)弱勢(shì)群體，走進(jìn)工作一線，及時(shí)了解群眾的所需所求。對(duì)于老黨員和村民代表，主要是學(xué)習(xí)他們?yōu)槿颂幨赖姆椒?，吸收?jīng)驗(yàn)；對(duì)于留守兒童，盡我所能，給予他們學(xué)習(xí)上的幫助，必要時(shí)給予心理上的輔導(dǎo)。

6月、我會(huì)協(xié)同村委做好村土地流轉(zhuǎn)工作，進(jìn)一步對(duì)村辦企業(yè)、養(yǎng)殖大戶進(jìn)行走訪登記。

農(nóng)村現(xiàn)有勞動(dòng)力多是60、70年代的老人了，這也是我國(guó)農(nóng)村的一個(gè)普遍現(xiàn)象，土地流轉(zhuǎn)是農(nóng)業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展的必然趨勢(shì)，做好我村的土地流轉(zhuǎn)工作意義重大，這這個(gè)月我的主要工作就是協(xié)助村委做好我村的土地流轉(zhuǎn)工作。另外，我村的村辦企業(yè)是我村村民自主創(chuàng)業(yè)的成果，通過實(shí)地走訪與觀察，研究其產(chǎn)品的特色，可以通過互聯(lián)網(wǎng)打開產(chǎn)品的銷售渠道，實(shí)現(xiàn)銷售渠道的多樣化，全方位的給予他們幫助；對(duì)于我村養(yǎng)雞、養(yǎng)豬大戶所面

臨的技術(shù)問題，可以通過上網(wǎng)查資料、查看農(nóng)家書屋的書籍幫他們解決，必要時(shí)可以請(qǐng)農(nóng)委專家親臨現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo)。

7月——8月、在我村的農(nóng)家書屋成立一個(gè)留守兒童暑假輔導(dǎo)班，利用我的專業(yè)知識(shí)為我村的學(xué)生輔導(dǎo)功課

我村有將近150多位留守兒童，這些孩子的父母常年在外打工，多是跟著爺爺奶奶一起生活的，暑假了，孩子們的功課多是被放置的，所以我成立這個(gè)輔導(dǎo)班一方面可以輔導(dǎo)他們的功課，另一方面，可以多與他們溝通，觀察他們的心理，給與他們心理上的關(guān)懷。另外，農(nóng)家書屋是一個(gè)村寶貴的文化財(cái)富，圖書內(nèi)容保羅萬(wàn)象，我把輔導(dǎo)班安排在農(nóng)家書屋也是為了讓學(xué)生們更好地利用這個(gè)資源，為了方便他們及時(shí)找到自己所需的書籍，我會(huì)把圖書分門別類的編號(hào)、重新排放。

9月、利用遠(yuǎn)程教育這個(gè)平臺(tái)，組織村民觀看一次遠(yuǎn)教內(nèi)容，豐富村民的精神文化生活。

依托遠(yuǎn)程教育的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮大學(xué)生村官的個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)，履行好遠(yuǎn)程教育管理員的職責(zé)，做好遠(yuǎn)程教育播放登記工作，并且經(jīng)常組織村民觀看遠(yuǎn)教內(nèi)容，豐富村民的精神文化生活。

10月、做好秸稈禁燒這項(xiàng)階段性工作

金秋十月，是個(gè)收獲的季節(jié)，同時(shí)也是我們鎮(zhèn)村干部為秸稈焚燒頭疼的季節(jié)，所以我在這個(gè)月將全力協(xié)助鎮(zhèn)村干部做好這項(xiàng)階段性工作。

11月——12月、與村兩委、鎮(zhèn)水利等部門一起出謀劃策，力促王寨村自來水工程開工建設(shè)。我村的自來水廠建設(shè)一直備受我村村民的關(guān)注，這是一項(xiàng)利民惠民的民生工作，鎮(zhèn)黨委政府經(jīng)過多方面協(xié)調(diào)，終于爭(zhēng)取到這個(gè)項(xiàng)目，我也會(huì)在這兩個(gè)月集中精力，與村兩委、鎮(zhèn)水利等部門一起出謀劃策，保證我村自來水廠順利開工建設(shè)。

工作之余，我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央的各類新政策、新知識(shí)，閱讀人民日?qǐng)?bào)、安徽日?qǐng)?bào)、皖西日?qǐng)?bào)、中國(guó)婦女報(bào)，掌握最新的新聞消息，并且做好重要消息的記錄。

在協(xié)助村干部開展日常工作的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)他們?yōu)槿颂幨?、處理各類糾紛的能力，在學(xué)習(xí)中勤總結(jié)、勤思考，把他們的處事方法、經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化吸收為自己的智慧結(jié)晶，增強(qiáng)自身獨(dú)擋一面的能力。

作為一名新上任的大學(xué)生村官，需要學(xué)習(xí)和交流的東西還很多，所以，要加強(qiáng)與同批大學(xué)生村官之間的工作交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短；對(duì)于工作上遇到的問題，請(qǐng)求前幾批大學(xué)生村官給予幫助。按時(shí)向組織部匯報(bào)自己在村工作情況、思想情況，及時(shí)讓他們了解自己的動(dòng)態(tài)。

俗話說計(jì)劃趕不上變化，以上的工作計(jì)劃，在實(shí)際工作中定會(huì)有所變化，我也會(huì)根據(jù)實(shí)際工作需要及時(shí)做出調(diào)整及應(yīng)對(duì)方案，有了規(guī)劃，工作才會(huì)有目標(biāo)和方向。2013年，是打開工作局面的關(guān)鍵時(shí)期，我會(huì)盡我所能，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的安排，在保證村各

項(xiàng)工作順利開展的同時(shí)增強(qiáng)自己各方面的能力，為王寨的美好鄉(xiāng)村建設(shè)奉獻(xiàn)自己的力量。

王寨村大學(xué)生村官馬素勤

第四篇：王剛先進(jìn)事跡材料（模版）

先進(jìn)工作者事跡材料

2012年-2013年間王剛同志全身心投入到漢宜、沙湖及藏龍二橋項(xiàng)目建設(shè)中，他勇挑重?fù)?dān)，優(yōu)質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作。工作期間，王剛同志始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在自己的崗位上創(chuàng)造出佳績(jī)，王剛同志事跡主要以下幾個(gè)方面。

一、超前部署，防患于未然，最大限度服務(wù)于現(xiàn)場(chǎng)。作為調(diào)度部門調(diào)度長(zhǎng)，王剛同志嚴(yán)格按照項(xiàng)目生產(chǎn)準(zhǔn)備的工作部署和時(shí)間要求，積極組織各部室成員召開現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)議，安排工作，有計(jì)劃，有效率，有制度，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)與生產(chǎn)計(jì)劃的無(wú)縫銜接，為生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)、逐項(xiàng)落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。

二、未雨綢繆，提早策劃，完成了生產(chǎn)資料準(zhǔn)備。王剛同志堅(jiān)持生產(chǎn)準(zhǔn)備與工程建設(shè)同步進(jìn)行，超前策劃，精心組織，取得了階段性的成績(jī)。

為了保證施工任務(wù)的按時(shí)完成，王剛同志每天早晨第一個(gè)走到現(xiàn)場(chǎng)安排機(jī)械及人員，積極發(fā)揮了調(diào)度長(zhǎng)的職責(zé)，使現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行順利，得到大家的一致好評(píng)。

三、率先示范、精細(xì)管理、建章立制，提高干部履職能力、強(qiáng)化員工執(zhí)行力。作為調(diào)度長(zhǎng)，王剛同志始終堅(jiān)持生產(chǎn)準(zhǔn)備工作與工程建設(shè)同步推進(jìn)，縝密規(guī)劃，精心組織，緊緊圍繞公司全局發(fā)展戰(zhàn)略，緊跟公司給項(xiàng)目部下達(dá)的計(jì)劃，建立健全了生產(chǎn)準(zhǔn)備各項(xiàng)規(guī)章制度和管理體系，內(nèi)抓管理，外促穩(wěn)定形成合力，使項(xiàng)目部成為一個(gè)人有所用，人盡其力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)體。

為了保證生產(chǎn)進(jìn)度，王剛同志以身作則，加班加點(diǎn)成了他的家常便飯，帶病上班成了他習(xí)以為常的事，某同志來到某項(xiàng)目的兩年多來，長(zhǎng)期勞累使他的身體過分透支，飽受著低血糖的折磨。他以自身行動(dòng)實(shí)踐著“多貢獻(xiàn)，少索??；多承擔(dān)，少推諉；多努力，少懈?。欢鄧?yán)謹(jǐn)，少隨意”的諾言。

四、認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)新形式、嚴(yán)抓培訓(xùn)，彌補(bǔ)了“技術(shù)力量薄弱”的短板。針對(duì)生產(chǎn)技術(shù)力量比較薄弱，人員結(jié)構(gòu)組成不太合理，高、精、專專業(yè)技術(shù)人才匱乏。占人員組成絕大部分的新學(xué)員缺乏實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，王剛同志創(chuàng)新形式，嚴(yán)抓培訓(xùn)，克服各種困難，按照“學(xué)有目標(biāo)，行有規(guī)范，干有動(dòng)力”的培訓(xùn)思路，制定了周密的培訓(xùn)規(guī)劃，通過各階段培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置和實(shí)現(xiàn)，逐步了提高生產(chǎn)準(zhǔn)備人員的綜合素質(zhì)和操作水平；將生產(chǎn)準(zhǔn)備培訓(xùn)目標(biāo)定位在“全過程、全能、集控、點(diǎn)檢”上，讓我們項(xiàng)目部實(shí)力大大增強(qiáng)

一份耕耘，一份收獲。王剛同志辛勤忘我的工作，得到了項(xiàng)目部全體員工的認(rèn)可。經(jīng)員工評(píng)議，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)討論，決定推選王剛同志為公司2012先進(jìn)工作者。

第五篇：王蘭剛材料

建設(shè)“四型”班組樹窗口文明形象

為職工家屬提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)

水暖隊(duì)電修班班長(zhǎng)王蘭剛

我叫王蘭剛，現(xiàn)為水暖隊(duì)電修班班長(zhǎng)。今天能夠有機(jī)會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下我們電修班在班組建設(shè)方面的一些做法，感到非常榮幸。我們班共有職工22人，擔(dān)負(fù)著我礦地面13個(gè)變電所、孟樓水源井、白馬河風(fēng)井高壓雙回路和礦區(qū)6000余戶職工家庭的供電維修工作，崗點(diǎn)分散，布面廣，戰(zhàn)線長(zhǎng)，在安全管理難度大以及工作任務(wù)繁重的情況下，我們狠抓班組建設(shè)，完善崗位責(zé)任制，加強(qiáng)精細(xì)化管理，注重檢修質(zhì)量，取得了一定的成績(jī)。我們的具體做法是：

一、建章立制，全面推行精細(xì)化管理，創(chuàng)建安全型班組 按照《南屯煤礦精細(xì)化管理實(shí)施辦法》文件要求和具體細(xì)則，結(jié)合全礦高低壓供電線路分布廣，面積大，安全責(zé)任大的實(shí)際情況，我們認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)過程中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的管理，建立健全了班組責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度10余項(xiàng)，重點(diǎn)完善了日常巡檢制度和應(yīng)急事故處理措施，從根本上做到管理無(wú)縫隙，人人都管事，事事有人管。我們堅(jiān)持每周一召開班組安全例會(huì)，通過班組成員之間的相互交流，對(duì)安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理等工作中存在的問題，制定相應(yīng)的整改措施，并落實(shí)到具體人員和具體崗位。針對(duì)白馬河風(fēng)井架空電纜雙回路和孟樓水源井的架空線路，我們專 1

門制定了定期巡查報(bào)告責(zé)任制和巡查記錄，在夏季“三防”期間，增加巡查的頻度，加大巡查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患并處理隱患，從而確保礦井安全正常供電。

二、學(xué)以致用，鍛造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，創(chuàng)建技術(shù)型班組 我們注重業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，大力推行傳幫帶活動(dòng)。在班組每一個(gè)成員中樹立了加強(qiáng)學(xué)習(xí)的理念，定期進(jìn)行培訓(xùn)考試，并將考試的結(jié)果與工資考核掛鉤，增強(qiáng)了大家學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，營(yíng)造人人愛學(xué)習(xí)氛圍。班組自費(fèi)購(gòu)買了變頻器應(yīng)用知識(shí)及自動(dòng)化控制等書籍作為學(xué)習(xí)資料，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和“1212”培訓(xùn)計(jì)劃，并嚴(yán)格實(shí)施。我們將理論知識(shí)的應(yīng)用轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，對(duì)礦區(qū)變電所高壓柜進(jìn)行了技術(shù)改造，提高了供電可靠性和安全性。針對(duì)家屬區(qū)部分供電線路設(shè)計(jì)年限長(zhǎng)，布局不合理以及部分住宅離南屯村較近出現(xiàn)的外竊電現(xiàn)象，我們及時(shí)進(jìn)行了優(yōu)化改造，撤除不必要的變電亭2個(gè)，每年為礦節(jié)約大量電能。礦區(qū)熱交換站以及自來水場(chǎng)系統(tǒng)投入運(yùn)行時(shí)間較長(zhǎng)，電控系統(tǒng)老化，經(jīng)常出現(xiàn)故障，制約了礦區(qū)正常供暖和供水，為了解決這個(gè)難題，我們實(shí)施了遠(yuǎn)程恒壓控制系統(tǒng)，經(jīng)過多次試驗(yàn)并獲得成功，為礦井節(jié)約了大量資金，被礦授予創(chuàng)新示范崗。通過一系列的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步營(yíng)造了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的濃厚氛圍，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力得到明顯增強(qiáng)。

三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)建“三無(wú)”班組 我們深入學(xué)習(xí)《南屯煤礦精細(xì)化管理實(shí)施辦法》、《南屯煤礦

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》和《南屯煤礦管理文件匯編》，增強(qiáng)了職工的“兩化”意識(shí)，使一言一行文明標(biāo)準(zhǔn)，“一舉一動(dòng)，規(guī)章至尊”的安全理念入腦入心，在工作中堅(jiān)持上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活，避免因錯(cuò)誤操作導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。同時(shí)加大對(duì)機(jī)電專業(yè)精細(xì)化管理和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的力度，無(wú)論是變電所設(shè)備的檢修維護(hù)，還是對(duì)礦井生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的供電線路改造，以及日常照明的巡檢與維修，都嚴(yán)格按照精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，在每一個(gè)場(chǎng)所，懸掛質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化牌板，進(jìn)一步規(guī)范設(shè)備管理制度。制定包機(jī)責(zé)任制，責(zé)任到人，點(diǎn)檢到位，并定期對(duì)所轄設(shè)備逐臺(tái)進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保安全運(yùn)行無(wú)事故，在地面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化定臵管理評(píng)比中，我們有兩個(gè)變電所分別獲得了第一名的好成績(jī)。

四、貼心服務(wù)，鍛造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，創(chuàng)建文明型班組

服務(wù)工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。我們做為后勤服務(wù)的班組深知用戶就是上帝這個(gè)道理，為此我們積極倡樹“用我真誠(chéng)服務(wù)、換您良好口碑”的服務(wù)理念，踐行“履行職責(zé)、嚴(yán)細(xì)管理、規(guī)范服務(wù)、熱情周到、精準(zhǔn)執(zhí)行、確保安全”的服務(wù)宗旨，充分發(fā)揚(yáng)“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作精神，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為前提、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段、以職工需求為目標(biāo)的指導(dǎo)思想，認(rèn)真落實(shí)夏季“三防”安全措施，確保地面生產(chǎn)及小區(qū)安全供電。我們?yōu)槿鄰氖戮S修和服務(wù)工作的人員發(fā)放佩戴服務(wù)卡，以建立上門維修流動(dòng)服務(wù)崗為切入點(diǎn)，積極創(chuàng)建“文明服務(wù)示范窗口”，以熱情、耐心、周到的服務(wù)為職工排憂解難。通過掛牌上崗服務(wù)，起到自我鞭策、自我約束的作用，提高了服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)職工群眾的責(zé)任感和使命感，推動(dòng)服務(wù)工作逐步走向規(guī)范化、日?；⒊掷m(xù)化的良性發(fā)展軌道。

在今后的工作中，我們將以更加飽滿的工作熱情，更加良好的精神狀態(tài)，以“保設(shè)備安全運(yùn)行，樹窗口文明形象”為契機(jī)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)理念，把班組建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作深入持久的開展下去，為礦井安全生產(chǎn)和職工家屬安居樂業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。