第一篇：工傷須知

為了及時(shí)控制和妥善處理員工集體上訪事件，最大限度減少對(duì)公司的不良影響，維護(hù)公司的穩(wěn)定運(yùn)行，建立統(tǒng)一指揮。職責(zé)明確、反應(yīng)迅速。處理果斷的應(yīng)急處置機(jī)制。指導(dǎo)思想：

體現(xiàn)以人為本，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以思想和心里引導(dǎo)為主，解決員工提出的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)果斷處置集體上訪、異常上訪，維護(hù)公司穩(wěn)定，確保信息渠道暢通，及時(shí)收集員工思想動(dòng)態(tài)，為公司營(yíng)造良好的工作環(huán)境。工作原則：

(1)堅(jiān)持統(tǒng)一指揮，反映迅速，處理及時(shí)、妥善，細(xì)條各方、就地解決，疏導(dǎo)教育、耐心勸離的原則。

(2)準(zhǔn)確及時(shí)向上級(jí)反映員工的思想動(dòng)態(tài)和述求，維護(hù)員工的合法權(quán)益原則。

(3)及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合，耐心勸離，防止矛盾激化原則。協(xié)調(diào)小組：

組長(zhǎng)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理 副組長(zhǎng)：岑金彭

成員：各部門經(jīng)理、分公司經(jīng)理

1、工傷的定義：是工作傷害的簡(jiǎn)稱，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

2、工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的（上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。）；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)

經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘

軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款（3）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷保險(xiǎn)條例第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或者吸毒的；

（3）自殘或者自殺的。

4、工傷按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為輕傷、中度傷、無(wú)生命危險(xiǎn)的重傷、有生命危險(xiǎn)的重傷、危重、存活和不明。

5、工傷認(rèn)定管轄

⑴社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。⑵依規(guī)定應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

6、認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限

⑴用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

7、工傷認(rèn)定決定 工傷規(guī)定

⑴認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定

⑵社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。但是事實(shí)清楚，權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的，15天內(nèi)應(yīng)作出決定。

⑶工傷認(rèn)定決定應(yīng)當(dāng)依法載明必記事項(xiàng) ⑷工傷認(rèn)定決定應(yīng)加蓋社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定專用印章。

8、送達(dá)與抄送

⑴社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

⑵工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

9、賠償種類（1）工傷醫(yī)療費(fèi)

■職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

■治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

■工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

■職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

（2）工傷誤工費(fèi)

（停工留薪期待遇）

■職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

■停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

■工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（3）工傷護(hù)理費(fèi)

■生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

■工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。[2]（4）工傷致殘后 一至四級(jí)

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

■從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

■從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

■工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

五至六級(jí)

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

■從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資

■保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

■經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七至十級(jí)

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

■從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；[2]

■勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。[2] 工傷因工死亡

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

■喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

■供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定； ■一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

第一部分 大多數(shù)工傷的正常處理程序

員工發(fā)生了事故，一定要及時(shí)報(bào)告企業(yè)；但常聽企業(yè)說(shuō)員工沒(méi)有報(bào)告或接到報(bào)告已經(jīng)超過(guò)30天工傷申報(bào)期了，該怎么辦？

第二篇：工傷認(rèn)定須知

工傷認(rèn)定須知

一、工傷認(rèn)定的受理

1、主體（申請(qǐng)人）：

用人單位、工傷職工本人（要提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料）或者其直系親屬、工會(huì)組織。

2、管轄：

工傷認(rèn)定工作按照屬地原則管理。

①用人單位參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由參保地人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定；

②用人單位未參工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，地方稅務(wù)登記證系市地稅局東營(yíng)分局頒發(fā)的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。

③外市駐東營(yíng)用人單位在工商注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所在地均未參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,其職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的,在東營(yíng)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的向區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)并完成工傷認(rèn)定。

3、申請(qǐng)時(shí)限：

①用人單位提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：

職工發(fā)生事故傷害或被診斷，鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門提出申請(qǐng)。

②工傷職工本人及其直系親屬，工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限：

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障行政部門提出。

注意事項(xiàng)：

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料及證據(jù)

申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定應(yīng)提交如下材料（提交時(shí)應(yīng)填寫證據(jù)材料清單(附件1））：

申請(qǐng)人為單位應(yīng)提交如下材料：

①勞動(dòng)合同書文本復(fù)印件（加蓋單位公章）或其它確定有勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

②用人單位法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件以及法人（主要負(fù)責(zé)人）證明（附件2）和授權(quán)委托書（附件3）；

③所申報(bào)工傷職工身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復(fù)印件等）

④《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式二份（到社保股領(lǐng)?。?；

⑤工傷保險(xiǎn)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)或搶救醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初次治療診斷書、出診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的出具職業(yè)病診斷證明書或鑒定書（以上資料提供原件），并填寫工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書（附件4）；

⑥兩個(gè)以上見證人出具的書面證明（手書）（附件5）及見證人身份證明；

⑦用人單位事故調(diào)查報(bào)告書（附件6）⑧其它需提交的證明。

申請(qǐng)人為工傷人員本人（直系親屬）申請(qǐng)需提交：

①勞動(dòng)合同書文本復(fù)印件及其它證明有勞動(dòng)關(guān)系的證明（如：?jiǎn)挝婚_具的證明、工資憑證等）；

②身份證明（身份證及復(fù)印件、戶籍證明或公安部門證明）；

③用人單位在我區(qū)管轄范圍內(nèi)的證明（如注冊(cè)地查詢可到工商局、納稅查詢到區(qū)地稅分局）；

④《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式二份（在社保股領(lǐng)?。?；

⑤就診或搶救醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初次治療診斷書、出診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的出具職業(yè)病診斷證明書或鑒定書（以上資料提供原件），并填寫工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書（附件4）；

⑥兩個(gè)以上證明人證明材料及其身份證明（附件5）； ⑦個(gè)人申請(qǐng)（詳細(xì)敘述事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、現(xiàn)場(chǎng)見證人及救治醫(yī)院）

⑧其它需提交的證明。如：相關(guān)司法文書。需要提供的其它相關(guān)證據(jù)材料：

①用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明；

②工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門出具的死亡證明書及事故調(diào)查報(bào)告書；

③因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明、人民法院的判決書或者其他有效證明；

④因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機(jī)關(guān)證明或其它有效證明；發(fā)生事故下落不明要求認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

⑤由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認(rèn)定書或相關(guān)處理證明；

⑥在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明；

⑦屬于搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交事發(fā)地縣級(jí)以上有關(guān)部門出具的有效證明；

⑧屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交民政部門頒發(fā)的《革命傷殘軍人證》以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)證明；

⑨直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交有效的直系親屬關(guān)系證明；

⑩工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，提交工會(huì)介紹信，辦理人身份證明。

注意事項(xiàng)：

1、申請(qǐng)人提交材料及相關(guān)證據(jù)時(shí)應(yīng)提交證據(jù)材料清單，要認(rèn)真填寫并編好頁(yè)碼順序（清單到社保股拷貝或領(lǐng)?。?/p>

2、凡申請(qǐng)人提交的材料、證據(jù)（包括原件、復(fù)印件）均需要申請(qǐng)人標(biāo)識(shí)方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個(gè)人自書要本人簽字等）

3、所有提交的材料均需用A4紙包括復(fù)印件，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。

4、證明人應(yīng)提交身份證明，以便必要時(shí)核實(shí)調(diào)查。

5、所提交的復(fù)印材料，均須攜帶原件核實(shí)。

6、申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提交申請(qǐng)材料，所提交的材料如有不實(shí)或存在欺騙行為，經(jīng)查實(shí)后不予采信，后果自負(fù)。

5、受理和補(bǔ)正期限。

①人力資源和社會(huì)保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理

②申請(qǐng)人提供材料不完整的，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的

全部材料。申請(qǐng)人30日內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理。

③個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不予配合的，個(gè)人有義務(wù)協(xié)助人力資源和社會(huì)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、并提供相關(guān)證據(jù) 如：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地證明等。

④工傷認(rèn)定受理后，人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人

6、不予受理的情況：

①自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過(guò)1年提出申請(qǐng)的。

②受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過(guò)法定退休年齡的。

③國(guó)務(wù)院375號(hào)令第63條中規(guī)定情形的。

二、工傷認(rèn)定的核準(zhǔn)

1、認(rèn)定的范圍

見 國(guó)務(wù)院375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條的規(guī)定。

2、不予認(rèn)定的情況見國(guó)務(wù)院375號(hào)令16條

3、認(rèn)定的時(shí)限自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出結(jié)論，并書面送達(dá)用人單位和職工或者其直系親屬。

4、認(rèn)定后的送達(dá)（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第17號(hào)令第17條）人力資源和社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。

上述事宜如有未盡以法律、法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。

東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

第三篇：工傷認(rèn)定須知(新)

工傷認(rèn)定須知

一、工傷認(rèn)定的受理

1、主體（申請(qǐng)人）：

用人單位、工傷人員本人（需證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系）或者其直系親屬、工會(huì)組織。（市政府140號(hào)令15條）

2、管轄：

向用人單位（用人單位不含中央國(guó)家機(jī)關(guān)、及參照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理的事業(yè)單位、）注冊(cè)地、登記地所在區(qū)、縣人力資源和勞動(dòng)保障行政部門提出。（市政府140號(hào)令第15條）

3、申請(qǐng)時(shí)限：

①用人單位提出申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：

工傷人員發(fā)生事故傷害或按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為，鑒定為職業(yè)病，[所在單位]應(yīng)當(dāng)自[事故發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[30]日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人力資源和勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。（國(guó)務(wù)院375號(hào)令第17條）

②工傷人員本人及其直系親屬，工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限：

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在[事故傷害發(fā)生之日]或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起[1年]內(nèi)，直接向[用人單位]住所地人力資源和勞動(dòng)保障行政部門提出。注意事項(xiàng)：

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)（國(guó)務(wù)院375號(hào)令第17條）

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要提交的材料及證據(jù)（據(jù)國(guó)務(wù)院375號(hào)第18條、勞動(dòng)部令17號(hào)第5條、市政府140號(hào)令17條）① 申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定應(yīng)提交如下材料（提交時(shí)應(yīng)填寫證據(jù)材料清單(附件1））：

申請(qǐng)人為單位應(yīng)提交如下材料： a、《勞動(dòng)合同書》或其它確定有勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的有效證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；

b、用人單位組織機(jī)構(gòu)證書，或法人登記證，或社團(tuán)登記證，或法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其復(fù)印件以及法人（主要負(fù)責(zé)人）證明（附件2）和授權(quán)委托書（附件3）；

c、所申報(bào)工傷人員身份證明（如：戶籍證明、公安部門證明及身份證復(fù)印件等）d、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份（到社?？祁I(lǐng)?。?/p>

e、工傷指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院初次治療診斷書或職業(yè)病診斷證明和工傷認(rèn)定受傷部位確認(rèn)書（附件4）；

f、兩個(gè)以上見證人出具的書面證明及見證人身份證明； g、工傷認(rèn)定電子表格（用U盤到社?？瓶胶筇峤唬?h、受傷害職工一寸免冠照片兩張；

i、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書、受傷職工委托申請(qǐng)人代領(lǐng)工傷認(rèn)定結(jié)論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達(dá)用（附件7）等）。申請(qǐng)人為工傷人員本人（或直系親屬）申請(qǐng)需提交： a、《勞動(dòng)合同書》及其它證明有勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的證明（如：工作證、單位開具的證明、工資憑證等）；

b、身份證明（身份證及復(fù)印件、戶籍證明或公安部門證明）；

c、用人單位在我區(qū)范圍內(nèi)的證明（如注冊(cè)地查詢可到工商局、人事局等）； d、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份（在社?？祁I(lǐng)?。?； e、工傷指定醫(yī)院或搶救醫(yī)院初次治療診斷證明； f、兩個(gè)以上證明人證明材料及其身份證明； g、一寸免冠照片兩張；

h、其它需提交的證明(如：相關(guān)司法文書、受傷職工委托申請(qǐng)人代領(lǐng)工傷認(rèn)定結(jié)論及《工傷證》用（附件6）；或選擇郵寄送達(dá)用（附件7）等）。② 需要提供的其它相關(guān)證據(jù)材料：

a、屬于交通事故的，應(yīng)提交公安交通管理部門的交通事故證明。b、因公外出失蹤的，應(yīng)提交人民法院的判決或公安部門證明。

c、因工作緊張突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效的，應(yīng)提交醫(yī)院的搶救證明和死亡證明。

d、因工、因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，到企業(yè)后因受傷部位舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)提交《革命傷殘軍人證》、醫(yī)院出具的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明。

e、從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公共利益的活動(dòng)，應(yīng)提交縣級(jí)以上民政部門、公安部門或企業(yè)出具的相關(guān)證明。f、職工因工死亡的，應(yīng)提交死亡證明。

g、如果企業(yè)未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出，需提供延期申請(qǐng)及理由予以說(shuō)明。注意事項(xiàng)：

a、申請(qǐng)人提交材料及相關(guān)證據(jù)時(shí)應(yīng)提交證據(jù)材料清單，要認(rèn)真填寫并編好頁(yè)碼順序（清單到社?？祁I(lǐng)取）

b、凡申請(qǐng)人提交的材料、證據(jù)（包括原件、復(fù)印件）均需要申請(qǐng)人標(biāo)識(shí)方為有效。（如：用人單位加蓋法人章、個(gè)人自書要本人簽字等）

c、所有提交的材料均需用A4紙包括復(fù)印件，填表及簽字均用鋼筆或簽字筆。

d、證明人應(yīng)提交身份證明和勞動(dòng)關(guān)系證明，以便必要時(shí)核實(shí)調(diào)查。e、所提交的復(fù)印材料，均須攜帶原件核實(shí)。

f、申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)提交申請(qǐng)材料，所提交的材料如有不實(shí)或存在欺騙行為，經(jīng)查實(shí)后不予采信，后果自負(fù)。

5、受理和補(bǔ)正期限。

a、人力資源和社會(huì)保障行政部門在收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理（市政府140號(hào)令第20條）

b、申請(qǐng)人提供材料不完整的，人力資源和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人30日內(nèi)補(bǔ)正全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理。（市政府140號(hào)令第20條）c、個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不予配合的，個(gè)人有義務(wù)協(xié)助勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)、并提供相關(guān)證據(jù) 如：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照所在地證明等。d、工傷認(rèn)定受理后，人力資源和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人（勞動(dòng)和社會(huì)保障部門17號(hào)令第7條）

6、不予受理的情況： a、自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過(guò)1年提出申請(qǐng)的。b、受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或超過(guò)法定退休年齡的。c、國(guó)務(wù)院375號(hào)令第63條中規(guī)定情形的。

二、工傷認(rèn)定的核準(zhǔn)

1、認(rèn)定的范圍

見 國(guó)務(wù)院375號(hào)令《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、十五條的 規(guī)定。

2、不予認(rèn)定的情況見國(guó)務(wù)院375號(hào)令16條

3、認(rèn)定的時(shí)限（國(guó)務(wù)院375號(hào)令第20條、市政府140號(hào)令第23條）自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出結(jié)論，并書面送達(dá)用人單位和職工或者其直系親屬。核發(fā)《工傷證》。

4、認(rèn)定后的送達(dá)（勞動(dòng)和社會(huì)保障部第17號(hào)令第17條）

人力資源和勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定作出之日起20個(gè)[工作日]內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)申請(qǐng)人以及受傷害職工或其直系親屬和用人單位。單位代為職工領(lǐng)取《工傷認(rèn)定受理通知書》、《工傷認(rèn)定結(jié)論》、《工傷證》需有<代為領(lǐng)取委托書>（委托書可以在社?？祁I(lǐng)?。Ｉ鲜鍪乱巳缬形幢M以法律、法規(guī)及相關(guān)政策為準(zhǔn)。

西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

社?？?/p>

第四篇：工傷職工就醫(yī)須知（精選）

工傷職工就醫(yī)須知

醫(yī)院、職工 ：

為規(guī)范工傷醫(yī)療行為，減少職工或所在單位經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及省、市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療管理規(guī)定，依據(jù)《濰坊市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議》要求，現(xiàn)將工傷診療過(guò)程中應(yīng)遵守和注意的事項(xiàng)告知如下，望履行：

一、入院：職工受到事故傷害后，所在單位應(yīng)送往工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議醫(yī)院救治（緊急搶救的可就近治療，待生命體征相對(duì)穩(wěn)定后，及時(shí)轉(zhuǎn)往協(xié)議醫(yī)院），并先行墊付有關(guān)費(fèi)用，同時(shí)將本《須知》交與經(jīng)治醫(yī)生和護(hù)士長(zhǎng)閱知，待醫(yī)患雙方簽字后帶回，同有關(guān)材料一并送市社保中心報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

二、用藥及收費(fèi)：嚴(yán)格按照《濰坊市基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)藥品目錄使用手冊(cè)》和《山東省醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》（下稱《藥品目錄》、《收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》）規(guī)定執(zhí)行。

三、特殊醫(yī)療審批：院方在實(shí)施下列特殊醫(yī)療項(xiàng)目前，主管醫(yī)生應(yīng)履行告知義務(wù)；

1、《藥品目錄》、《收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》之外的項(xiàng)目及收費(fèi)。

2、單項(xiàng)收費(fèi)超過(guò)4000元以上的診療項(xiàng)目、手術(shù)材料。

3、安裝假肢、假牙、義眼、矯形器和配置輪椅等輔助器具需先辦理確認(rèn)、申請(qǐng)等手續(xù)。“單項(xiàng)收費(fèi)超過(guò)4000元以上的診療項(xiàng)目、手術(shù)材料”，由主管醫(yī)生負(fù)責(zé)填寫《工傷特殊醫(yī)療審批表》，由傷者所在單位或其家屬報(bào)市社保中心批準(zhǔn)后方可實(shí)施（緊急搶救的須在3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦）。

四、治療：院方應(yīng)嚴(yán)格遵守因傷施治的原則，優(yōu)先使用國(guó)產(chǎn)藥品及國(guó)產(chǎn)手術(shù)材料。用藥及輔助檢查應(yīng)嚴(yán)格掌握適應(yīng)癥，與傷情無(wú)關(guān)的用藥及輔助檢查，院方應(yīng)與傷者講明，征得傷者同意并簽字后，應(yīng)單獨(dú)處方、分別收費(fèi)。

工傷門診實(shí)行“雙聯(lián)處方”，凡需收費(fèi)的處方應(yīng)復(fù)寫一式兩份，并詳細(xì)注明檢查治療項(xiàng)目、藥品數(shù)量、單項(xiàng)金額等，門診開藥一次不得超過(guò)7日量。

五、住院：傷者“掛床”（掛牌）住院期間的費(fèi)用，與醫(yī)囑內(nèi)容不相符的收費(fèi)；入住保健、高干病房超出住院標(biāo)準(zhǔn)（一級(jí)醫(yī)院10元/日、二級(jí)醫(yī)院20元/日、三級(jí)醫(yī)院30元/日）的床位費(fèi)，工傷基金不予支付。

六、轉(zhuǎn)診：傷者入住工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)院后不得自行轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院，確需轉(zhuǎn)診的，事前必須由院方提出意見報(bào)市社保中心審批（緊急搶救的3日內(nèi)補(bǔ)辦）。

七、工傷職工醫(yī)療信息聯(lián)網(wǎng)：凡因外傷住院治療的職工，工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)院均應(yīng)詢問(wèn)其是否為因工受傷，是否已經(jīng)加入工傷保險(xiǎn)。對(duì)已經(jīng)加入工傷保險(xiǎn)的，協(xié)議醫(yī)院應(yīng)提示職工或陪同人員及時(shí)辦理工傷醫(yī)療信息聯(lián)網(wǎng)手續(xù)。工傷職工也應(yīng)主動(dòng)出示本人的身份證、社?？ɑ颉堵毠すｋU(xiǎn)手冊(cè)》等有效證件，以便協(xié)議醫(yī)院及時(shí)進(jìn)行身份甄別和信息聯(lián)網(wǎng)。出院時(shí)打印《濰坊市工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)用結(jié)算單》，同有關(guān)材料一并送市社保中心報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)

八、出院：傷者出院時(shí)，院方應(yīng)積極協(xié)助復(fù)印病歷，提供住院費(fèi)用明細(xì)、每日清單等。傷者出院不得帶藥，確需轉(zhuǎn)門診治療的按門診治療規(guī)定執(zhí)行。九、二次治療（或舊傷復(fù)發(fā)）：到市社保中心辦理審批手續(xù)，填報(bào)《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》，否則所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷。

因違反本《須知》內(nèi)容以及未履行審批手續(xù)造成的損失，由相關(guān)責(zé)任方承擔(dān)。

主管醫(yī)師簽名：

護(hù)士長(zhǎng)簽名：

傷者簽名：

****年**月**日

第五篇：工傷保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷須知

工傷保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷須知

一、事故申告程序

1、職工發(fā)生事故傷害后，用人單位經(jīng)辦人應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)電話告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（申告電話：86286321，節(jié)假日順延）。2、3日內(nèi)填寫事故申告登記表（節(jié)假日順延）。3、30日內(nèi)前往勞動(dòng)保障局工傷處進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，其間的費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。

二、費(fèi)用報(bào)銷程序

報(bào)送資料時(shí)間：每月1日—5日。

報(bào)送資料內(nèi)容：（1）工傷認(rèn)定決定通知書、（2）事故申告登記表；（3）身份證原件及復(fù)印件（一張A4紙上）。此外，用人單位經(jīng)辦人須按照待遇項(xiàng)目攜帶相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)銷。

注意：在《工傷認(rèn)定決定書》下來(lái)之后的醫(yī)療費(fèi)用不在報(bào)銷，需要治療的工傷人員必須辦理掛賬手續(xù)，其費(fèi)用由工傷基金與醫(yī)院直接結(jié)算?；颊邞?yīng)將每次看病時(shí)發(fā)票的醫(yī)?；颊呗?lián)返還。

1、醫(yī)療（康復(fù)）待遇

（1）門診費(fèi)用報(bào)銷：發(fā)票、診斷證明書、劃價(jià)處方或費(fèi)用清單、檢查結(jié)果報(bào)告單、病歷復(fù)印件；（注意：處方按時(shí)間順序沾到A4紙上）

（2）住院費(fèi)用報(bào)銷：發(fā)票、診斷證明書、住院病歷首頁(yè)、長(zhǎng)期醫(yī)囑、臨時(shí)醫(yī)囑、手術(shù)記錄復(fù)印件、出院小結(jié)、費(fèi)用匯總清單、《工傷

職工轉(zhuǎn)院申請(qǐng)表》；

（3）輔助器具費(fèi)用報(bào)銷：《工傷職工輔助器具配置申請(qǐng)表》直接掛帳。

（4）住院伙食補(bǔ)助待遇辦理

新發(fā)生工傷尚未完成認(rèn)定及統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)的工傷職工伙食補(bǔ)助支出，由用人單位按規(guī)定將相關(guān)醫(yī)療待遇報(bào)銷資料報(bào)送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，與住院費(fèi)用報(bào)銷同時(shí)辦理。

已實(shí)行定點(diǎn)醫(yī)療（康復(fù)）的機(jī)構(gòu)就醫(yī)結(jié)算掛賬管理工傷職工伙食補(bǔ)助攜帶資料：《西安市工傷醫(yī)保醫(yī)療（康復(fù)）費(fèi)用掛賬通知單》、定點(diǎn)醫(yī)療（康復(fù)）機(jī)構(gòu)病例首頁(yè)復(fù)印件（需加蓋醫(yī)院公章）、住院發(fā)票的醫(yī)保聯(lián) 2、1—10級(jí)傷殘待遇

提供《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定表》。在群共享下載相關(guān)表

3、工亡待遇（1）死亡證明；

（2）申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的另需提供：①《職工因工死亡供養(yǎng)直系親屬審核表》；②被供養(yǎng)人戶口簿、身份證原件及復(fù)印件；③被供養(yǎng)人所在的街道辦事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的被供養(yǎng)人與死者的關(guān)系及經(jīng)濟(jì)狀況證明；④特殊供養(yǎng)：被供養(yǎng)人屬孤寡老人或孤兒的，需提供民政部門的公證書；被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，需提供勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

（3）在群共享下載相關(guān)表填寫

4、兼有民事賠償（包括交通事故）的工傷待遇

（1）公安部門或人民法院出具的關(guān)于民事賠償?shù)姆晌臅?；?）涉及交通事故的，需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書。肇事者逃逸的，需提供交警部門的證明及用人單位出具的責(zé)任人賠償后償還工傷保險(xiǎn)基金的保證書。

5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（1）自愿解除勞務(wù)關(guān)系合同協(xié)議；（2）單位出具的距法定退休年齡的證名；（3）單位辦理減員手續(xù)；（4）傷殘等級(jí)鑒定表；

三、待遇領(lǐng)取程序

用人單位經(jīng)辦人持《工傷參保人員待遇資料收據(jù)》和身份證明領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

平均繳費(fèi)工資的計(jì)算：發(fā)生工傷時(shí)間的前一個(gè)月起倒推12個(gè)月的工資總額除以12（注:不足一年的，按實(shí)際的每月工資總額除以實(shí)際的月份）

例：某人當(dāng)年4月23日發(fā)生工傷，那他的平均繳費(fèi)工資從3月算起。

市級(jí)要求所有材料需按A4大小整理，望大家配合！